加班统计表全

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员工加班登记表
加班登记表
报销日期: 部门
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
部门/车间:
部门主管:
质量管
批准:
加班记录表
部门:
部门签字:年月曰
1使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人
事部门留存。

2使用范围:公司普通员工加班登记。

3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

加班情况统计表
部门 Dept.: 本单一式三联:白-人力资源部 蓝-部

红-财务部
加班申请单3
总经理:主管:填表:
工作申请单

部门主管:
加班申请单
加班申请单
某某公司加班()月汇总表
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加班统计表全

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员工加班登记表2015年月日填表部门销售部负责人加班日期星期加班时间累计时间(起始钟点)加班人员加班内容总经理意见任务考核部门销售部负责人加班日期星期加班时间累计时间(起始钟点)加班人员赵娟加班内容国网标书制作总经理意见任务考核部门销售部负责人加班日期星期加班时间累计时间(起始钟点)加班人员赵娟加班内容国网标书制作总经理意见任务考核加班登记表报销日期:部门日期姓名事由加班人数餐费备注月日起止人数合计总经理会计审核申请人出纳加班加点汇总表部门/车间:质量管序号工号姓名岗位日期加班时间加班原因加班情况备注起 ~ 讫合计1 某某进料检验2011/7/118:0021:303.5小时值班完成23567891011121314151617181920212223242526批准:部门主管:加班记录表部门:核准人日期事由加班人从何时到何进加班小时部门签字: 年月日1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

2、使用范围:公司普通员工加班登记。

3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

加班情况统计表部门:月份:年月加班人员加班日期加班时间加班类型加班事由工作日公休日节假日时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)主管领导签字:年月日部门Dept.:REQUESTEDBY REASON FOR OVERTIME 申请人加班原因部门主管Requested by DIV.本单一式三联:白-人力资源部蓝-部门红-财务部加班申请单3年月日单位姓名预定加班时间事由起讫时数总经理:主管:填表:工作申请单部门:工作日期:年月日工号姓名申请原因工作时间时数备注合计备注1.休息日及法定节假日之工作时间,请填写本工作申请单。

加班统计表全(仅供借鉴)

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员工加班登记表2015年月日填表部门销售部负责人加班日期星期加班时间累计时间(起始钟点)加班人员加班内容总经理意见任务考核部门销售部负责人加班日期星期加班时间累计时间(起始钟点)加班人员赵娟加班内容国网标书制作总经理意见任务考核部门销售部负责人加班日期星期加班时间累计时间(起始钟点)加班人员赵娟加班内容国网标书制作总经理意见任务考核加班登记表日期姓名事由加班人数餐费备注月日起止人数合计总经理会计审核申请人出纳加班加点汇总表质量管序号工号姓名岗位日期加班时间加班原因加班情况备注起 ~ 讫合计1 某某进料检验2011/7/118:0021:303.5小时值班完成23567891011121314151617181920212223242526批准:部门主管:加班记录表部门:核准人日期事由加班人从何时到何进加班小时部门签字: 年月日1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

2、使用范围:公司普通员工加班登记。

3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

加班情况统计表部门:月份:年月加班人员加班日期加班时间加班类型加班事由工作日公休日节假日时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)时分至时分(共计时分)主管领导签字:年月日。

加班登记表(标准范本)

加班登记表(标准范本)

加班登记表
主任(部长)签名:
说明:1、连续加班三小时计半天,连续加班六小时以上计壹天。

2、加班需加班地点的管理人员签证。

3、每月30日上交经理室计付工资。

加班登记表
主任(部长)签名:
说明:1、连续加班三小时计半天,连续加班六小时以上计壹天。

2、加班需加班地点的管理人员签证。

3、每月30日上交经理室计付工资。

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员工加班登记表
2015年月日填表
加班登记表
报销日期:部门
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
质量管
批准:部门主管:
加班记录表
部门:
部门签字: 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

2、使用范围:公司普通员工加班登记。

3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

加班情况统计表
部门:月份:年月
主管领导签字:
年月日
本单一式三联:白-人力资源部蓝-部门红-财务部
加班申请单3
年月日
总经理:主管:填表:
部门:工作日期:年月日
申请人:部门主管:
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某某公司加班()月汇总表。

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加班费、加班时间统计表

加班费、加班时间统计表
是用实际值计算 为部分对办公软件不熟悉的使用者考虑,本工具部分工作表初始状态未做工作表保护,请勿 随意删除带公式单元格 建议将工作表保护起来使用(审阅--保护工作表)(撤销:审阅--撤销工作表保护) 为工作中减少失误操作导致的不必要麻烦考虑,带公式单元格加入了误操作保护。若改动有 需要改动,请点击:数据--有效性--全部清除(对话框左下角)确定即可
年、月通过下拉列表选择 时数、本月合计时长、合计天数、加班工资,为公式自动统计项,请勿删除 时数、时长、天数,显示精确到小数点后1位,但所有计算均是用实际值计算
建议将工作表保护起来使用(审阅--保护工作表)(撤销:审阅--撤销工作表保护)
年、月通过下拉列表选择
时数、本月合计时长、合计天数、加班工资,为公式自动统计项,请勿删除

加班工资统计表

加班工资统计表
加班工资统计表
周末 节假日 日常加班
35% 21%
100 75
44% 50 25 0
年度统计
1月 2月 3月 4月 5月 6月
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
姓名 稻小壳 姓名01 姓名02 姓名03 姓名04 姓名05 姓名06 姓名07 姓名08 姓名09
部门 综合部 销售部 财务部 技术部 销售部 品质部 供管部 技术部 部门01 综合部
900
加班总工资 加班总时长
¥30,330 674
加班类型 周末 节假日
日常加班
时长 298 138 238
26
12
姓名11
部门01
2022/5/10
27
13
姓名12
供管部 2022/6/15
27
14
姓名13
品质部 2022/11/10
29
15
姓名14
综合部 2022/12/20
20
16
姓名15
财务部 2022/1/10
22
17
姓名16
技术部 2022/2/25
24
18
姓名17
部门02 2022/1/10
日常加班
¥1,125
节假日
¥1,260
周末
¥990
日常加班
¥1,080
周末
¥1,260
节假日
¥1,260
日常加班
¥1,125
日常加班
¥1,170
周末
¥1,215
加班总工 ¥30,330
部门统计
部门
加班时长
综合部
103
销售部
78
品质部

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员工加班登记表
2015年月日填表
加班登记表
加班加点汇总表
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部门签字:年月曰
1使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

2使用范围:公司普通员工加班登记。

3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

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部门
Dept.:
本单一式三联:白-人力资源部蓝-部
门红-财务部
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加班申请单
部门:填单日期:
加班申请单
:
部门:填单日期
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3、使用要点:(1)公司中高级职员超时工作不算作加班;(2)核准人为有权签署加班意见的人;(3)严格控制加班。

4、本表在各部门使用,每月统计后送人事部。

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部门:月份:年月
主管领导签字:
年月日
本单一式三联:白-人力资源部蓝-部门红-财务部
加班申请单3
年月日
单位姓名
预定加班时间
事由起讫时数
总经理:主管:填表:
部门:工作日期:年月日
申请人:部门主管:
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