高新区第一实验小学三届六次教代会报道
2024年小学教职工代表大会制度模版（五篇）
2024年小学教职工代表大会制度模版一、学校教职工（代表）大会乃是在学校党支部的领导下，广大教职工参与民主管理学校的一种组织形式。
二、教职工（代表）大会须坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策以及国家的法律法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令。
在党支部的领导下，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，保障教职工的民主权利，协调校内矛盾，支持和监督行政领导的工作，激发教职工的积极性，致力于提升教职工队伍素质和教育教学质量。
三、教职工（代表）大会应遵循民主集中制原则，其决议、决定及重要议案均须遵循少数服从多数的原则，以全体教职工（代表）过半数同意为有效。
四、教职工（代表）大会的代表由教职工民主选举产生，并经学校党支部审查批准。
所有享有公民权的教职工均享有选举权和被选举权。
代表名额根据教职工总数确定合理比例，代表应涵盖学校党政工团等各类人员。
代表名额一般占全校教职工总人数的1/4至1/3，分配时应体现教师为主的原则，教师代表比例不得低于代表总数的____%。
代表具有群众性和代表性，产生后，编成小组参加大会。
根据需要，可邀请相关领导干部和教职工列席会议。
列席代表和特邀代表享有发言权，但不具有选举权和表决权。
五、通常情况下，学校每年召开一至两次教职工（代表）大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席。
遇有重大事项，若三分之一以上教职工（代表）提出要求，可召开临时会议。
六、教职工（代表）大会委托学校工会委员会作为闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会负责组织和筹备教职工（代表）大会，以及会议期间的事务工作。
七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求意见后提名，经党支部审查同意，并由教代会预备会议正式表决产生。
主席团成员一般为____至____人，负责主持本届教职工代表大会。
八、教职工代表大会行使以下职权：1、听取并讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、工作计划、财务预决算以及教师队伍建设等问题，并提出意见和建议。
2024年学校教代会工作总结范文(二篇)
2024年学校教代会工作总结范文尊敬的校领导、各位教师代表：大家好！我是XX学校教代会主席XXX。
在过去的一年里，XX 学校教代会在学校领导的正确领导下，认真履行职责，积极开展各项工作，在教师代表和广大教师的共同努力下，取得了一系列重要成绩。
现在，我代表全体教师代表，向大家做2024年学校教代会工作总结。
2024年，我校教代会紧紧围绕学校中心任务，以提升教育教学质量为核心，全力推进学校改革发展。
一是加强教代会自身建设。
我们注重加强自身队伍建设，培养新一届教代会成员的组织纪律意识和业务能力。
定期组织教代会成员进行培训，加强理论学习。
二是积极履职，认真配合学校各项工作。
教代会加强与学校领导的沟通联系，积极搜集和反映教师的意见和建议，为学校决策提供参考。
我们主动关注教师待遇问题，协助学校解决教师关切，不断提升教师福利待遇。
三是推动教育教学改革。
我们积极组织开展教学研究活动，鼓励教师间的互相学习和交流。
通过召开教代会、座谈会等形式，广泛听取各位老师的声音和意见，提出改进意见，并向学校和有关部门反馈。
四是加强教代会日常管理和学习阵地建设。
我们制定完善相关规章制度，规范教代会的工作程序和规范。
并且鼓励教代会成员积极参加各类教代会学习活动，提高业务素质和水平。
一年来，教代会工作中取得了一系列成果。
首先，在教师代表选举中，我们按照公平、公正、公开的原则，组织选举工作，确保了选举结果的公正性和代表性。
通过选举，形成了一支思想政治素质好、业务能力强、服务意识强的教育工作队伍。
其次，在教代会年度工作计划中，我们围绕学校中心任务，制定了具体的工作目标和措施。
通过全员参与、各尽其职，将工作计划转化为具体行动，推动学校各项工作有序进行。
第三，在教代会各项活动中，我们注重宣传工作，及时向群众传达学校教代会工作的进展情况，增强广大教师的积极性和归属感。
同时，我们注重培养教师的实际能力，组织了一系列的教育培训活动，提高教师的教育教学水平。
群策群力 共谋发展
群策群力共谋发展
——高新区第一实验小学第三届二次教代会工作报道
2010年6月23日下午，高新区第一实验小学在学校工会的精心主持下，成功召开了第三届二次教职工代表大会。
会议期间，代表们认真听取了德育主任白正权的《班主任考核方案》，听取了秦登伟校长对《骨干教师评选方案及管理办法》、《教育科研管理条例》、《名师工作室方案》具体内容的解读，都能站在全局的高度客观地分析了目前学校工作中存在的问题，大家群策群力，集思广益，就以上方案提出了许多中肯的建议和意见。
教代会是学校内部民主管理的基本制度，是教职工行使民主管理权利的组织机构，为筹备此次大会，学校行政及工会做了大量的准备工作，在大会前，代表们就提交本次大会审议表决的各项方案广泛听取了广大教职工的意见和建议，为保证了大会的顺利召开和提高会议的实效性起到了很好的奠基作用。
这次大会是一次民主团结、凝聚人心、和谐奋进的大会，大会达到了预期的目的。
可以说，此次大会的召开，顺应了“创建和谐校园”、“文化办学”的现代大趋势，顺应了学校深入持续发展的迫切需求，顺应了学校党政工团群策群力、再谱新篇的热切期望和坚定决心，相信在全体教职员工的共同努力下，高新区第一实验小学的教育事业必将迈上新的台阶！。
高新区第一实验小学二届二次教代会报道
高新区第一实验小学二届二次教代会报道20010年4月8日，高新区第一实验小学召开了二届二次教代会，本次教代会的议题是进一步审议通过修订并完善《教职工绩效工资考核实施方案》。
在召开本次教代会前，教代会的常设机构工会发挥了应有的组织引领作用，为了更好的履行教代会代表职责，将教代会代表分成三个小组，要求各位代表主动深入各办公室，广泛听取组室老师的意见和建议，详细填写了提案表。
然后组织召开小组代表会议，代表们纷纷就在组内征求的老师们的意见，展开了热烈的讨论，并写成详细的议案。
之后，教代会筹备领导小组针对各代表小组收集的议案进一步讨论，形成了《教职工绩效工资考核实施方案》的修订意见，充分体现了先民主与集中相结合的原则。
本次教代会应到代表41人，实到代表39人（两位代表因公事外出），列席代表一人，符合法定人数。
大会由副校长（兼工会主席）牟英同志主持，副校长秦登伟就《教职工绩效工资考核实施方案》修订意见在会上作了宣读和说明，并交与全体代表再一次充分酝酿讨论，最后，在全体代表毫无任何异议后，代表们投票表决通过议案，39位与会代表一致通过了《教职工绩效工资考核实施方案》的修订意见。
本次教代会的指导思想依然是坚持以人为本，以实施绩效工资为契机，推进教师队伍建设，建立科学长效的分配激励机制，体现公开、公平、公正的原则，坚持鼓励敬业爱生、鼓励专业发展、鼓励业务拔尖的导向，坚持有利于促进学校发展、有利于调动教师追求崇高师德和提高教学能力的导向，进一步完善重实绩、重贡献的自主、灵活、激励的绩效工资分配机制，进一步调动教师的积极性，优化人力资源配置，全面提高教育质量和办学效益。
小学教代会提案内容
小学教代会提案内容第六届教职工代表大会第五次会议提案处理情况第六届教代会第五次会议共征集提案、建议25条，其中提案12条，建议13条，经过提案办理部门认真细致的工作，多数提案、建议已有答复并正在办理，现将提案处理情况说明如下：第六届教职工代表大会第五次会议提案10、关于调整锦秀小区班车线路的问题提案人：徐鹏春机械工程与自动化学院提案内容：锦绣小区现以成为我校教职工居住比较集中的一个区域，已达27位。
现设的班车点较远，教职工需15-30分钟步行才能到达，造成了他们出行难的问题。
建议调整现有的班车线路，增设班车点。
答复部门：总务处答复内容：根据目前班车运行的具体情况和班车车况的现状，现不具备增加班车线路的条件，按学校后勤社会化改革要求，学校将选择适当的时机进行班车改革。
11、关于校园标识导向系统建设的建议提案人：庄光明提案内容：标识系统在校园环境中有着非常重要的作用，出色的标识不单是一种导向载体，而且是学校形象的宣传者；不但张显学校的魅力，而且能够唤起师生以及来访者的情感，使他们拥有亲切、愉快的心境。
目前，我校的校园整体规划和主体建筑基本已经定型，主要区域的扩建和改建不多，但是作为校园环境配套设施之一的标识导向系统不完善、不系统。
现在看到的标识导向系统是学校在没有扩建图书馆和综合楼时期设置的，已经不适应学校的发展需要。
特别是在校门口的主入口处，除了一个校园总图外，再没有其它标识系统，道路指引标识和楼宇场馆标识特别不明显。
因此，校园标识导向系统应具有文化性、关怀性、形象性、连续性和统一性的要求。
答复部门：总务处答复内容：校园标识导向系统的建设对校园文化建设和大学内涵建设具有十分重要的意义，是校园文化建设的重要组成部分，因此，该提案受到了校领导的好评和重视。
综合考虑第六届教代会第四次会议“关于加强学校校园人文环境建设的提案”与本提案具有一定的共性，为做好两项提案的解决和落实工作，经校领导研究决定，将“校园标识导向系统和校园人文环境建设的设计问题”作为一项课题由艺术设计学院负责完成，待方案报请校领导批准后逐步实施。
2024年小学教职工代表大会制度范文（五篇）
2024年小学教职工代表大会制度范文龙泉中心小学教师代表大会章程一、教师代表大会成立宗旨为深化学校组织制度变革，加速依法治校和民主治校进程，提升教师在管理过程中的参与度，增强学校决策的科学性和透明度，提高办学效率，确保学校的可持续发展，特制定本章程。
二、教师代表大会的职权与责任教师代表大会享有以下职权：1. 参与决策。
学校重大事项及与教师利益密切相关的规章制度和管理办法，需提交教师代表大会讨论并表决通过。
①学期工作计划；②教职工晋级、评优办法的制定与修订；③学校奖惩方案的完善与修订；④科学考核评估体系的建立。
2. 民主监督。
对学校工作计划的执行情况、财务预算的执行情况以及学校领导的工作作风和师德表现进行民主监督。
3. 民主评价。
对学校年度工作及领导履行职责情况进行客观评价，并提出意见和建议。
教师代表大会应承担以下责任：(1) 成员应以积极健康的心态和高度负责的精神参与教师代表大会工作。
(2) 教师代表大会应全面实践“尊重每一个人，促进每个人发展”的理念，倡导“真诚合作、公平竞争、勤奋努力、追求卓越、人性化管理”的学校精神。
(3) 成员需关注学校实际情况，及时向校长及分管副校长反映发现的问题，确保学校安全有序。
(4) 教师代表大会应广泛征求教师的意见和建议，代表全体教师，顾全大局，加强监督，落实评价，促进学校的持续健康发展。
三、教师代表大会的产生(1) 教师代表大会在中心校党支部和学校领导下开展工作。
(2) 教师代表大会成员由教师集体投票产生，遵循“注重个体素养、兼顾学科平衡、年龄结构合理，能够代表全体”的原则。
(3) 教师代表大会成员任期一般为三年，任期届满后进行调整。
四、教师代表大会组织架构教师代表大会设会长若干名，副会长若干名，秘书若干名，其余为成员。
五、教师代表大会日常工作原则(1) 教师代表大会表决一律采用民主的票决制。
(2) 学校重大决策需由行政领导班子讨论后提交教师代表大会讨论通过后实施。
长春高新第一实验学校:以科技创新、信息创新促学校发展
长春高新第一实验学校：以科技创新、信息创新促学校发展高淑云【期刊名称】《中国信息技术教育》【年(卷),期】2015(000)022【总页数】1页(P95)【作者】高淑云【作者单位】长春高新第一实验学校【正文语种】中文长春高新第一实验学校校长高淑云学校基本情况吉林省长春市高新区第一实验学校是长春高新技术产业开发区区属九年一贯制学校。
学校占地面积57780平方米，建筑面积19847平方米，现有44个教学班，教师134名，学生1818人。
学校确立了“坚持以信息技术为引导，提高教育教学质量，办人民满意的教育”的办学理念，致力于让每一个学生享受到优质教育，实现个性发展和全面发展的目标；让每一位教师在现代化、信息化教学环境中愉悦工作。
学校信息化特色经验学校建设了两间现代化计算机网络教室，两间电子备课室，两间语音室，两间多媒体教室，一间机器人教室，一个校园电视台，一个校园网络中心，一个科技园地。
校内所有教室均安装了交换式一体机，实现了网络全覆盖；理、化、生、科学、音、体、美教学器材符合装备标准，实现了100%的配备率。
学校购置了计算机、投影机、打印机、稳压电源等现代化教学设备。
学校要求教师在上课时，使用交互式一体机进行教学，使教师在课堂教学时应用信息技术的能力从无到会，从会到精。
在日常教学应用时，学校教师积极参与东北师范大学理想数字校园软件支撑系统建设项目。
通过该项目的建设、使用，教师在教学实践中可以充分运用教育网站上的资源，并对相关资源进行必要的整合，使之得以合理利用，现在所有教师都能利用理想数字软件自制课件并应用于教学实践。
在科研上，学校承担的两项信息化科研课题分别是“基于网络环境下区域课堂教学模式及策略研究”和“数字化学习环境中优化课堂教学设计的研究”，现在这两项课题均已结题并取得了丰硕的成果。
参与课题研究的教师纷纷将研究成果应用于教育教学实践中，使科研与日常教育教学工作紧密相连，让网络化、数字化教学成为学校的新常态。
立足课题研究
立足课题研究 强化校本教研 彰显学校特色——高新区第一实验学校教科研汇报材料高新区第一实验学校是一所具有“起步高”、“配备新”的现代化气息和前瞻性发展特色的九年一贯制学校，现有42个教学班，在校学生名，教职工 人，近年来，学校本着“以科研促教研、以教研促教学”的指导思想，立足学校实际，以教育科研为先导，以服务教育教学为原则，以全面提高教师整体素质为核心，以构建学习型学校为目标，积极开展校本教研活动，全面建构学校教科研体系，学校特色不断彰显。
1、 树立校本教研理念，实施科研兴校战略素质教育和创新教育呼唤一种立足于学科教学，扎根于教学一线，以教师为研究主体，以解决教育教学问题为目的，融教学、教研为一体，使理论、实践紧密联系的新的研究机制。
校本教研作为建立在先进课改理念与千变万化教育实践之间的沟通桥梁，成为学校教育教学工作的起点和基础，必须摆在首要位置上来。
为此，学校提出了“问题即课题，交流即教研，心得即论文”三个层次校本教研理念。
一是问题即课题。
课题研究的根基在课堂，课题研究的对象来自于课堂。
学校针对课改之中出现的简单问题“满堂问”的虚假活跃，问题过难则把学生问得头顶深埋，默不作声等现象，学校提出了“问题即课题”的研究思路，打破了课题研究的神秘感，拉近了课题实验与老师的距离，让老师们牢固树立了“课题研究就是解决教学实际问题”的思想，人人争做课题研究的有心人，打开了课题研究的新思路。
二是交流即教研。
老师们的工作虽然是平凡而琐碎的，但他直接和学生打交道，在教学一线碰到的问题也是最有探讨价值的，获得的经验最宝贵，因为它能解决实际问题。
从这个角度来看，当老师的，人人都有看家的绝技。
坐下来敞开心扉一交流，每人得到的东西可能是他一年甚至是几年都无法得到的。
有时几种经验相碰撞，很可能会产生出耀眼的智慧之光。
基于这样的认识，我们大力倡导教师在教研中畅所欲言，积极发表对教学问题的看法，每次碰头，形式不限，内容灵活，只要与教学有关即可，可以是一个好的导课，可以是一句有价值的总结，可以是一句能激起学生思维火花的点评，等等。
教代会换届选举方案4篇
教代会换届选举方案4篇篇一：第二届教代会换届选举方案一、指导思想：选举必须坚持民主、公开的原则，全体教职工都有选举权和被选举权。
二、教代会代表条件及产生办法：㈠教代会代表的条件：⒈依法享有政治权利的本单位在岗教职工，原则上能够任满一届。
⒉认真学习并模范执行党的路线、方针、政策和国家的政策法令，模范执行学校的规章制度，认真学习教育教学知识和必要的管理知识，做好本职工作，教书育人，为人师表。
⒊注重调查研究，密切联系群众，善于听取和正确反映本部门广大教职工群众的意见和呼声。
⒋应具备大局意识，有较强的参政议事的意识和能力，能积极发表意见、讨论问题、参加表决。
同时努力完成教代会委托交办的各项任务。
⒌能模范执行教代会的各项决定，督促有关提案的落实，协助党政开展工作，敢于和善于维护群众的合法权益。
⒍作风正派，诚恳待人，关心他人，乐于助人，关心学校和教育的发展，关心国家大事，在教职工中享有一定的威信。
㈡教代会代表产生的办法：⒈根据《工会法》，教代会代表应该具有广泛性、先进性、代表性。
代表中应包含校党政领导、教师、职工，同时兼顾性别、年龄、党派的比例。
⒉沙溪镇教职工人数为124人，根据《工会基层选举工作暂行条例》的规定，教代会代表按占学校教职工人数的25%左右比例选举产生，各园选举代表时应考虑当选者的代表性，教师代表不能少于代表总数的60%，中层以上干部不能超过代表总数的25%，列席代表不超过代表总数的10%。
本次大会应选举产生教代会代表31名，其中教师代表19人、中层以上代表7人、职工代表5人。
㈢选举办法：⒈教代会代表由全体教职工民主选举产生，代表的候选人由各园根据所分配的名额和代表条件，通过酝酿提出代表候选人名单。
⒉按照差额选举的原则，采用无记名投票的方式选举。
⒊每张选票所选的人数应等于或少于规定应选代表的人数。
获得本全体会员过半数选票时方能当选。
如获得半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选，不足的名额可另行选举。
小学年教代会工作总结9篇
小学年教代会工作总结9篇第1篇示例：小学年教代会工作总结一、工作概况小学年教代会工作是学校民主管理机构的重要组成部分。
在过去的一年里，小学年教代会充分发挥了自身的作用，积极参与学校民主管理，协助校领导解决教育教学中的问题，促进学校的发展和进步。
二、工作内容1. 组织议事小学年教代会每学期至少召开一次代表大会，就学校教育教学、管理运行等方面进行讨论，提出解决方案，并进行表决确定。
通过多次会议，积极协助学校领导做出决策，为学校发展出谋划策。
2. 收集意见小学年教代会定期向全体师生开展问卷调查，了解他们对学校工作的满意度以及不满意处，并将所收集到的意见和建议及时反馈给学校领导，为学校改进提供参考。
3. 组织活动小学年教代会组织各类学生活动，如讲座、竞赛、文艺表演等，增强学生的综合素质，提高学习积极性，使学校成为一个丰富多彩的学习乐园。
4. 宣传教育小学年教代会积极参与校园宣传教育工作，组织观摩课、主题教育讲座等活动，营造了浓厚的教育氛围，有力推动了学校教育教学工作的开展。
三、取得成绩在教代会的努力下，学校各项工作取得了显著成绩。
学校管理更加民主、学校教育教学工作更加科学，学生综合素质得到了提高，学校的整体形象和声誉有了很大的提升。
四、存在问题在工作中也存在一些问题和不足。
师生参与意识不强，需要加强宣传工作，提高他们的参与积极性。
代表大会议事程序不够规范，需要进一步完善相关制度，确保会议的民主、公正、有效。
五、改进对策为进一步发挥小学年教代会的作用，我们将采取以下措施：1. 加强宣传工作，提高师生参与意识。
定期制作宣传栏、宣传栏目、举办宣传活动等，增强师生对教代会工作的认识和了解。
2. 完善议事程序，建立健全相关制度。
制定会议议事规则，明确代表大会的召开程序、议程安排、表决方式等，确保会议的民主性和效果性。
3. 加强与学生之间的沟通，充分发挥学生在教代会中的主体作用。
建立学生代表联络员制度，及时收集学生意见和建议，帮助学生有效参与学校管理。
教代会通讯稿
新城五小召开第六届教职工代表大会
（高新亮）2016年1月14日下午新城五小在行政楼会议室召开了第六届教职工代表大会。
共有52人参加了本次会议。
大会由工会主席马志芳主持，校长李建斌从“学校一年来取得的成绩、领导班子建设、教师队伍建设、德育工作、安稳工作以及今后的工作设想”等六个方面做了回顾总结。
副校长鱼树奇做了财务工作报告。
各位教职工代表对以上两个报告进行分组讨论，举手表决。
各位教职工代表认真履行自己的权力和义务，积极维护教职工的利益，踊跃发言，为学校发展建言献策。
针对教职工的提案校委会领导广泛听取了教职工代表的意见和建议，随后李校长进行一一解答。
会议在热烈、民主、团结的气氛中完成了各项议程。
这次大会，体现了学校领导虚心听取群众意见，“以人为本”的办学理念，体现了我校民主管理上了一个新的台阶，体现了教代会制度必将在学校管理中发挥更重要的作用。
小学教代会汇报材料
小学教代会汇报材料引言概述：小学教代会是小学教师们的重要会议，旨在总结过去一年的教育工作，展望未来的发展方向。
本文将从四个方面详细阐述小学教代会的汇报内容。
一、教学工作1.1 课程设置与改革教学工作是小学教代会的核心议题之一。
我们在过去一年中，针对学生的学习特点和需求，进行了课程设置的改革。
通过调整课程结构，优化教学内容，提升课程的实用性和趣味性，使学生能够更好地掌握知识和技能。
1.2 教学方法创新我们注重教学方法的创新，积极引入多媒体教学、合作学习等现代教育技术手段，提高课堂教学效果。
同时，我们注重培养学生的创新思维和问题解决能力，通过启示式教学和案例分析等方式，激发学生的学习兴趣和动力。
1.3 学生成绩提升我们通过制定个性化学习计划，关注每一个学生的学习发展，及时发现问题并进行针对性辅导。
在过去一年中，学生的学业成绩有了显著提升，不仅在学科知识上取得了进步，也在综合素质评价中取得了良好的成绩。
二、师资培养与发展2.1 教师培训计划为了提高教师的教学水平和专业素质，我们制定了全面的教师培训计划。
通过组织内外部培训、定期教研活动等方式，提升教师的教育教学能力和创新意识。
2.2 专业发展机会我们积极其教师提供专业发展机会，鼓励他们参加学术研讨会、教学比赛等活动，提升自身的专业知识和教学经验。
同时，我们也注重教师的职业发展规划，为其提供晋升和成长的机会。
2.3 师德建设我们重视师德建设，通过开展师德教育和评优评先活动，引导教师树立正确的教育理念和职业道德，提高教师的教育教学质量和服务意识。
三、学生发展与管理3.1 学生综合素质培养我们注重学生的全面发展，通过开展各类兴趣班、社团活动等，培养学生的艺术、体育等特长，提高他们的综合素质。
同时，我们也关注学生的品德教育，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
3.2 学生管理与关爱我们建立健全的学生管理制度，加强对学生的日常管理和关爱工作。
通过班级导师制度、心理辅导等方式，关注学生的心理健康和个性发展，为他们提供良好的学习和成长环境。
泰州医药高新区一实小激励学生有妙招
龙源期刊网
泰州医药高新区一实小激励学生有妙招
作者：
来源：《江苏科技报·E教中国》2018年第09期
本报讯最近，在泰州医药高新区第一实验小学的操场上，经常能看到一群群学生围绕在一位和蔼可亲的教师身旁美美地拍照。
原来，这些学生所在的班级获得了“五星班级”荣誉称号，他们可以和校长彭小艳合影，照片还会发布在学校微信公众号上，引来众多家长点赞。
翻开以往的合影，彭校长或和学生一起趴在地上，摆出圆形围绕五角星的造型；或和学生一起玩“三人四足”、老鹰捉小鸡等游戏。
透过画面，你会看到一群自信满满的学生，以及一位睿智率真的校长。
要想得到和校长合影的“通行证”，必须在过去的一个月内，在班级纪律、卫生习惯、礼貌用语、课间操等方面的综合评分比较高，获得“五星班级”荣誉称号。
到目前为止，学校19个班级中，已经有5个班级的学生和校长合影过。
彭校长几乎每天早晨在学校门口迎接上学的学生，经常当面夸奖表现好的学生，被夸的学生因为自豪而各方面都有了进步。
了解到该情况后，彭校长就萌生了和学生合影的念頭，以此激励学生们不断进步。
（刘晓棠）。
重庆高新区第一实验小学班主任期末工作安排
重庆高新区第一实验小学班主任期末工作安排----70adf9f7-
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2021——2021学年度上期
（一） 1. 上午和下午提交清单（整个学期）
2.班主任手册（所有内容都要填写或粘贴在其中）
3.学生雏鹰争章表（二）、应交的打印资料
4.班主任工作计划和总结（包括环境教育和可持续发展的关键词和内容）5个专项活动材料（包括环境教育或可持续发展的关键词和内容）6个学生行为评价表
打印文稿要求：a4纸双面打印，标题3号黑体，正文中的小标题用4号黑体，正文用4号宋体，页面设置为默认值。
（三）、上传资料到学校新芽网班主任工作栏目中（班主任计划、总结、专题活动）1.班主任计划、总结2.专题活动
（四） . 其他信息。
高新区第一实验小学2013级9班主题队会《动手动脑探究美 创意无限创造美》
高新区第一实验小学2013级9班主题队会《动手动脑探究美创意无限创造美》活动目标：1.通过这次活动，让学生了解几位科学家小时候的故事，鼓励学生向他们学习。
2．通过制作小制作，出科技小报等活动，培养学生动手动脑能力。
3 .激发学生对科学的热爱。
活动过程：一、主持人出场甲：当远古时代的原始人，开始用火做饭、取暖、照明；乙：当1800年前的蔡伦纸出现在市井、宫廷；甲：当爱迪生发明了第一盏电灯；乙：当杨利伟搭乘“神舟”五号飞船胜利完成了太空之旅。
合：啊，创造！人类在创造中成长，世界在创造中前进，社会在创造中繁荣。
甲：让我们插上科学的翅膀吧。
乙：让我们扬起理想的风帆。
甲：从小学会创造性劳动。
乙：努力培养创造性才能。
合：《动手动脑探究美创意无限创造美》主题班会现在开始。
二、看图画想象画。
甲：看，这是什么?(一个圆)看到它，你想到了哪些和圆有关的东西?请大家把它画下来，然后用自己的话介绍一下想法。
(学生作画，交流甲：我发现大家的想象都很丰富，这么一个简简单单的圆形，小朋友能把它想成许多物品，真不简单，你们知道吗?科学家们小时候也喜欢想象，喜欢思考，瞧他们来了。
三、小品：《爱思考的牛顿和爱迪生》甲：同学们刚才你们都看到了牛顿和爱迪生从小就喜欢提一些稀奇古怪的问题，做些奇怪的事情，可是他们这种不管在哪里，在干什么，都会动脑思考，什么都去试一试的精神，才促使他们在以后的科学研究中找到了许多奥秘。
同学们，你们也能和科学家那样，在平时多观察、多思考、多提问、多想象，还要多动手试一试，那一定会有收获的!四、看录像：《飞行器原发展史》乙：早在几百年前就有人梦想着能像小鸟一样在空中自由地飞翔，他们敢想敢做，把想象运用到实践中，终于把人类带上了天空，实现了梦想……(播放录像)甲：同学们，你们看我们人类有多聪明，没有翅膀却飞上了天空，这里有许多科学家的功劳，是他们把想象变成了现实，我们也不要忘记他们所付出的血汗，他们经历了无数次的失败，但“永不放弃”的念头一直支持着他们最终取得成功。
河南省安阳高新区第一小学 高质量党建,引领学校高质量发展
河南省安阳高新区第一小学高质量党建,引领学校高质量发展佚名
【期刊名称】《基础教育论坛》
【年(卷),期】2022()30
【摘要】河南省安阳高新区第一小学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将党建工作作为实现新时代学校高质量发展的重要内容,紧密围绕“立德树人”根本任务,持续打造学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型的“五型”党支部,引导全体教师不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,实现党性觉悟和业务能力“双提升”;引导广大学生树立坚定理想信念、厚植家国情怀、提升品德修养、增长知识见识、培养奋发精神,唱响爱党爱国爱社会主义的主旋律。
【总页数】1页(PF0004)
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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美的教育 美的绽放——特色建设和内涵发展道路上前进的重庆高新区第一实验小学
美的教育美的绽放——特色建设和内涵发展道路上前进的重
庆高新区第一实验小学
佚名
【期刊名称】《今日教育》
【年(卷),期】2011()11
【摘要】崇和尚美，一生相随！ 2010年教师节，中国教育学会会长顾明远先生为高新区第一实验小学亲笔题写了办学理念。
在“崇和尚美，一生相随”办学理念的指导下，“美的教育”应运而生，在重庆市、九龙坡区基础教育的大舞台上，精彩纷呈，尽情绽放。
【总页数】1页(PF0004-F0004)
【关键词】高新区第一实验小学;中国教育学会;重庆市;内涵发展;特色建设;道路;办学理念;2010年
【正文语种】中文
【中图分类】G623.6
【相关文献】
1.美的教育美的绽放——向全国基础教育中华名校奋进的重庆高新区第一实验小学 [J],
2.儿童水墨画情趣——在美术特色项目建设中培育——重庆高新区第一实验小学美术特色项目建设之路的实践与思考 [J], 秦登伟;吴明华;胡凤
3.内涵式突围重庆市中小学特色学校建设巡礼——“人和”为魂，和谐育人——记重庆市人和街小学（渝中区第一实验小学）“人和教育”特色 [J], 胡苏;刘咏梅
4.儿童水墨画情趣——在美术特色项目建设中培育——重庆高新区第一实验小学美术特色项目建设之路的实践与思考 [J], 秦登伟;吴明华;胡凤
5.践行美的教育奠基美好人生——重庆市高新区第一实验小学特色建设的思考和实践 [J], 秦登伟;吴明华
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高新一小一步三化感言
高新一小一步三化感言【对外交流】走进“高新一小” 领略特色教育前沿5月23日，在郭俊玲副校长的带领下，我校曲莹、李莉娟、皇甫芬一行四人走进陕西西安高新第一小学，参加由中国教育学会小学教育专业委员会主办的“立德树人·特色教育行”学术交流会。
来自全国教育领域的专家、各地学校校长、老师等近500人参加了会议。
这是一次教育交流的盛会，更是一场视觉与感官的饕餮盛宴。
校园里，绿树掩映，“向着灿烂生长，努力奔跑做最美追梦人”的主题校园文化展现了各个学科的教学内容与特色。
热情好客的“高新”师生温文尔雅，一个微笑、一个手势、一句“请跟我来”，让人倍感舒心。
Part1盛大启幕中国教育学会小学教育专业委员会副理事长苏振武主持交流会开幕式，中国教育学会小学教育专业委员会理事长李烈、北京师范大学中国好老师公益行动专家委员会副主任刘永胜、教育部小学校长培训中心主任毛亚庆等教育界知名人讲话。
他们的发言高屋建瓴，深入浅出地诠释了本次活动的意义、成果及未来的发展目标。
Part2特色课堂魅力尽显本次活动观摩课涉及语文、数学、英语、美术、信息、科学六大学科，充分展示了高新一小“一步三化”（作文早起步、阅读海量化、书写规范化、课堂生本化）的教学理念和各学科卓有成效的成果。
让与会来宾耳目一新，不由得发出感慨和赞叹。
课间，老师们很荣幸地与专家合影留念！对外交流】走进“高新一小” 领略特色教育前沿2019-05-24 23:395月23日，在郭俊玲副校长的带领下，我校曲莹、李莉娟、皇甫芬一行四人走进陕西西安高新第一小学，参加由中国教育学会小学教育专业委员会主办的“立德树人·特色教育行”学术交流会。
来自全国教育领域的专家、各地学校校长、老师等近500人参加了会议。
这是一次教育交流的盛会，更是一场视觉与感官的饕餮盛宴。
校园里，绿树掩映，“向着灿烂生长，努力奔跑做最美追梦人”的主题校园文化展现了各个学科的教学内容与特色。
热情好客的“高新”师生温文尔雅，一个微笑、一个手势、一句“请跟我来”，让人倍感舒心。
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规范民主办学程序提高民主管理水平
——高新区第一实验小学三届六次教代会报道
告别了成绩喜人的2011年，迎来了崭新的2012年。
在这辞旧迎新的时刻，2012年2月25日，我们迎来了高新区第一实验小学三届六次教代会的隆重召开，本次会议议题是进一步审议通过并修订完善《教职工绩效工资考核实施方案》。
在召开本次教代会前，教代会的常设机构工会发挥了应有的组织引领作用，为了更好地履行教代会代表职责，提高参政议政的能力，一是将教代会代表分成三个小组，要求各位代表主动深入各办公室，广泛听取组室老师的意见和建议，然后组织召开小组代表会议，代表们纷纷就在组内征求的老师们的意见，展开了热烈的讨论，并详细填写了提案征集表。
二是对所有代表进行了《教代会制度》、《提案征集办法》等相关知识的培训。
之后，为体现规范，遵照民主程序，通过民主选举，成立了由党、政、工、教师代表（占多数）共同组成的本届教代会临时执行主席团，对各代表小组收集的关于绩效工资分配方案的提案进行了初步审议，并协同各组织部门对予以立案的七条议案进行了充分的讨论，形成了初步的答复意见及《教职工绩效工资考核实施方案》的修订意见，以上过程，充分体现了民主与集中相结合的原则。
本次教代会应到代表26人，实到代表22人（两位代表因公事外出，一位因公请假，一位因私事请假），列席代表8人，符合法定人数。
大会由副校长（兼工会主席）牟映同志主持。
会上，秦登伟校长作了2011年学校工作报告，学校会计袁淑琼同志作了2011年财务工作报告和2011年幼儿园财务工作报告，副校长牟映同志就代表们关于绩效工资考核方案的提案作了详细的解答报告，并交与全体代表再一次分组酝酿讨论，之后，及时召开主席团临时会议，对代表们产生的新的意见进行了审议和讨论，形成了《教职工绩效工资考核实施方案》的修订意见。
在全体代表毫无任何异议后，代表们一一举手表决议案，最终，22位与会代表一致通过了《教职工绩效工资考核实施方案》的修订意见。
本次教代会的指导思想依然是坚持以人为本，以实施绩效工资为契机，推进教师队伍建设，建立科学长效的分配激励机制，体现公开、公平、公正的原则，坚持有利于促进学校发展、有利于调动教师追求崇高师德和提高教学能力的导向，进一步完善重实绩、重贡献的自主、灵活、激励的绩
效工资分配方案，大会进一步调动了教师工作的积极性，凝聚了人心，优化了人力资源配置。
正如秦登伟校长在激情洋溢的总结中所说的：这是一次成功的教代会，更是一次民主团结、凝聚人心、和谐奋进的大会，大会达到了预期的目的，它在我校的办学历程中具有划时代的意义，经过此次大会，全体教代会成员的主人翁意识增强了，参政议政、民主监督、民主管理的意识更浓了。
我们坚信，有了这样团结的力量，和谐的团队，高新实验一小的明天将越走越稳健，越走越灿烂。