2017最新廉政风险防控工作总结ppt模板
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廉政风险防范_ppt课件
廉政风险防范管理的工作目标
突出重点环节和重点岗位，围绕制约监督和
规范权力运行，以规范权力运行为重点，紧 密结合各部门、各单位实际，认真查找在思 想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和 外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点， 采取前期预防、中期监控、后期处置等防控 措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制 度为面的廉政风险防控机制。
做到三个明确: 即明确廉政风险防范管理工作的意义、内容 和责任。
风险点的查找方法
★组织干部职工根据自身的思想道德水平、岗位职责、 工作性质和特点等情况，通过“自己找、群众提、 互相查、领导点、集体定、组织评” 的方式查找； □自己找的重点： 1、职工：查思想认识、查纪律意识、查道德修养 2、单位：查教育是否全面、制度是否健全、监督 是否到位
风险点的查找方法
□群众提的重点：通过发放调查表、走访了解 等调动群众参与的积极性，共同查找 □互相查的重点：上级为下级找、上级为上级 找、班子成员之间相互找
风险点的查找方法
领导点的重点：针对所分管工作的重点环节、重点岗 位、重点人员认真梳理、查找 集体定的重点： 1、对照岗位职责，梳理岗位职权，对本部门所负担 的工作职责按业务流程逐一排查，对权力运行的每 个环节进行逐一分析，找准廉政风险点 2、对照单位规章制度，对每条制度的执行情况进 行逐一检查 3、对照已经发生的违纪违法案件，对照群众信访 举报，查找漏洞
廉政风险防范
背
★
景
胡锦涛同志的讲话精神： ★《建立健全教育制度监督并重的惩治和预 防腐败体系实施纲要》的颁布。 ★反腐倡廉建设工作任务要求。 ★发达地区的成功经验。 ★我县反腐倡廉建设工作的需要。 ★试点工作积累一定经验。
廉政风险防范管理工作的概念
最新推荐廉政风险防控工作总结ppt模板
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2 4
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年度完成的
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主要工作
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本年度四项重要工作
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01 02 03 04 05
年度工作概述
工作完成情况 成功项目展示
经验总结与不足
当前形势分析 明年目标与计划
06
目录
PAGE DIRECTORY
年度工作概述
Annual work summary
★ 本年度工作概述 ★ 年度完成的主要工作 ★ 本年度四项重要工作
本年度工作概述
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年度完成的主要工作
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2 月 份
3 月 份
4 月 份
5 月 份
6 月 份
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本年度四项重要工作
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工作完成情况 成功项目展示
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当前形势分析 明年目标与计划
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年度完成的主要工作
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2 月 份
3 月 份
4 月 份
5 月 份
6 月 份
《廉政风险防控工作》课件
廉政风险防控可以提高企业的声誉，增强企业的竞争力。
2 对于整个社会的意义
廉政风险防控可以建设廉洁社会，维护社会公平正义。
廉政风险防控工作的基本流程
1
风险识别
识别潜在的廉政风险，包括对组织内部和外部环境的分析。
2
风险评估
评估廉政风险的可能性和影响程度，为后续防控措施制定提供依据。
3
风险应对
采取相应措施，减少风险的发生概率，以及降低风险对组织造成的影响。
廉政风险防控工作
欢迎来到《廉政风险防控工作》PPT课件。今天，我们将探讨廉政风险的定 义、成因，以及廉政风险的定义
廉政风险是指可能导致腐败、滥用职权和违法 行为的风险。
廉政风险的成因
廉政风险的成因包括组织文化、管理制度不完 善等因素。
廉政风险防控的重要性
1 对于企业的发展
积极采取廉政风险防控措施，营造廉洁的商 业环境。
廉政风险防控的关键技巧
多学习案例
通过学习廉政案例，加深对廉 政风险的认识，提高风险防控 的能力。
加强培训
针对廉政风险，培训员工的廉 政意识和风险防范能力。
做好内部管理
加强内部管理，建立健全的廉 政风险防控机制。
廉政风险防控案例分析
企业内部腐败案例
介绍一起企业内部腐败案例，分析其成因和教训。
政府腐败案例
介绍一起政府腐败案例，探讨廉政风险防控在政府机构中的重要性。
廉政风险防控的未来趋势
新技术的应用
如人工智能、大数据分析等技术在廉政风险防控中 的应用。
企业社会责任的发展
企业积极履行社会责任，提升廉政风险防控水平。
结论
1 廉政风险防控工作的重要性
2 需要积极采取措施进行防范
廉政风险防控是保障企业可持续发展的基石。
2 对于整个社会的意义
廉政风险防控可以建设廉洁社会，维护社会公平正义。
廉政风险防控工作的基本流程
1
风险识别
识别潜在的廉政风险，包括对组织内部和外部环境的分析。
2
风险评估
评估廉政风险的可能性和影响程度，为后续防控措施制定提供依据。
3
风险应对
采取相应措施，减少风险的发生概率，以及降低风险对组织造成的影响。
廉政风险防控工作
欢迎来到《廉政风险防控工作》PPT课件。今天，我们将探讨廉政风险的定 义、成因，以及廉政风险的定义
廉政风险是指可能导致腐败、滥用职权和违法 行为的风险。
廉政风险的成因
廉政风险的成因包括组织文化、管理制度不完 善等因素。
廉政风险防控的重要性
1 对于企业的发展
积极采取廉政风险防控措施，营造廉洁的商 业环境。
廉政风险防控的关键技巧
多学习案例
通过学习廉政案例，加深对廉 政风险的认识，提高风险防控 的能力。
加强培训
针对廉政风险，培训员工的廉 政意识和风险防范能力。
做好内部管理
加强内部管理，建立健全的廉 政风险防控机制。
廉政风险防控案例分析
企业内部腐败案例
介绍一起企业内部腐败案例，分析其成因和教训。
政府腐败案例
介绍一起政府腐败案例，探讨廉政风险防控在政府机构中的重要性。
廉政风险防控的未来趋势
新技术的应用
如人工智能、大数据分析等技术在廉政风险防控中 的应用。
企业社会责任的发展
企业积极履行社会责任，提升廉政风险防控水平。
结论
1 廉政风险防控工作的重要性
2 需要积极采取措施进行防范
廉政风险防控是保障企业可持续发展的基石。
党风廉政建设2017年个人工作总结ppt模板
11
年度计划完成
800 700 600 500 400
95%
85% 70%
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点击输入简要文字解说，解说文字尽量概括精炼， 不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所提炼的核 心概念。点击输入简要文字解说，解说文字尽量概 括精炼，不用多余的文字修饰，简洁精准的 解说所 提炼的核心概念。
50%
全年总额
300 200 100
13,648,258
毛利润 纯利润
0 （万元）
标题
标题
标题
标题
12
四项主要工作
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01
添加标题
02
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07
市场推广情况
<
户外灯箱广告
地铁灯箱广告
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<
企业画册杂志
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04
广告部经理
韩梅梅
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李雷雷
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郝美丽
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韩冬冬
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党风廉政建设2017年个人工作总结ppt模板.1
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类别1
类别2
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项目成果展示
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项目成果展示
PART 3
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2017党风廉政工作PPT模板
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工作 概述
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廉洁风险防控知识点 ppt课件
ppt课件
2
二、什么是廉洁风险防控？
答、指按照党风廉政 建设责任制规定，由 企业各责任主体共同 实施的排查、识别、 评估和防范廉洁风险 的管理过程。
识别
评估
储运廉洁风险的管理
排查 防范
ppt课件
3
三、开展廉洁风险防控工作的目的是什么？
预防和控制腐败 降低腐败发生的
现象
概率
工作
避免苗头性、倾
目的
让企业人员少犯
向性问题演变成
或不犯错误
腐败行为
ppt课件
4
四、廉洁风险防控工作的领导组织机构 如何设立？
领导组 织机构
党风廉政建设 第一责任人
企业党政主要领导作为党风廉政建 设第一责任人，要加强对廉洁风险
防控工作的领导。
廉洁风险防控 工作领导小组
各企业及所属单位都要成立以党 政主要领导为组长的廉洁风险防 控工作领导小组
防控工作 办公室
领导小组下设防控工作办公室，办 公室设在同级纪检监察机构。
ppt课件
5
五、公司廉洁风险防控工作的重点 是什么？
答：按照“全员参与、突出重点、分步推 进、全面覆盖”的要求，突出抓好各级领 导人员和负责管理人、财、物等重要岗位 的廉洁风险排查、研判和防控，以重点带 全面，以关键促整体。
（3）报同级廉洁风险防控工作领导小组 办公室审定；
（4）向本人反馈；
（5）以适当方式进行公开。
ppt课件
12
十二、岗位廉洁风险产生的原因有哪几类？
制度机 制因素
外部环 境因素
履行职 责因素
职业道 德因素
四类原因
ppt课件
13
十三、排查岗位廉洁风险应该注意什么 问题？
廉洁风险防控培训ppt课件
廉洁风险分 析（风险点）
廉洁风险 防控承诺 （防控措施）
负责人（签字）： 厂长
党组织 审核意见
党组织书记签字：党委书记
说明：1.本表一式两份，一份自存，一份上报存档；2.根据填写 内容需要，可另附页；3.此表经单位党组织审核后以适当方式在单 位内部公示。
个人（岗位）廉洁风险和防控公开承诺表
填表日期： 年 月 日
5
XXX单位(部门) 职权目录
序 号
单位（部门） 名称
工作职能
权力类型
相关依据
备注
单位负责人签字：
年月日
6
权力类型是指权力的属性，各单位（部门）内部岗位所 涉及的权力类型有：决策权、批准权、指挥权、参谋权、执 行权、审核权、监督权、协调权等8种。
7
1.决策权力部门。拥有组织重要事项的决策权，直接对 单位党政“一把手”负责。直接对参谋、指挥、监督、协调 部门下达指令。负责直属单位重大事项的决定。如各直属单 位党政领导班子，党委办公室、行政办公室。
40
3.合理确定风险等级
个人（岗位）的廉洁风险等级结合形势变化调整确定后， 要认真填写《个人（岗位）廉洁风险等级确定审核备案表》。
41
个人（岗位）廉洁风险等级确定审核备案表
单位（部门）：XXX单位党委办公室
填表时间： 2012 年 6月15 日
姓名
张三
职务（岗位）
副主任
岗位职责
负责协助主任抓好宣传、精神文明建设、企业文化建设、理论研讨、保密、机要通信、信访稳定等工 作。
3
一是编制职权目录
编制本单位及重点岗位的职权目录，包括岗位名称、所在单 位（部门）、直接上级、直接下级、涉及业务流程、职责、权 限、权力类型、相关依据。
《廉政风险防控》课件
推动国际反腐败法律制度的完善
03
积极参与国际反腐败法律制度的制定和完善，推动建立更加公
正、合理的国际反腐败法律体系。
THANKS
感谢观看
案例分析
通过实际案例的分析，总结企业廉政 风险防控的经验和教训，为其他企业 提供借鉴和参考。
政府机构廉政风险防控实践
政府机构廉政风险识别
制定防控措施
通过信访举报、审计报告、媒体曝光等方 式，全面梳理政府机构运营过程中可能存 在的廉政风险点。
针对识别出的廉政风险点，制定具体的防 控措施，包括制度建设、流程优化、人员 培训等方面。
当前形势
当前，我国廉政风险防控工作已经取 得显著成效，但仍然面临诸多挑战和 问题。
02
廉政风险的类型与识别
思想道德风险
总结词
思想道德风险是由于个人道德观念和行为准则的偏差而引发的廉政风险。
详细描述
思想道德风险通常表现为个人私欲膨胀、价值观扭曲、缺乏诚信和责任感等方 面。这些风险可能导致个人在工作中滥用职权、以权谋私，甚至违法乱纪。
外部环境风险
总结词
外部环境风险是由于外部环境的变化 、不可抗力等因素而引发的廉政风险 。
பைடு நூலகம்详细描述
外部环境风险可能表现为政策法规变 化、市场环境变化、自然灾害等方面 。这些风险可能导致组织行为失范、 资源配置不公、工作效率低下等问题 。
03
廉政风险的评估与应对
廉政风险评估方法
风险识别
通过收集信息、分析数据和评估业务流程，识别潜在 的廉政风险。
《廉政风险防控》ppt 课件
contents
目录
• 廉政风险防控概述 • 廉政风险的类型与识别 • 廉政风险的评估与应对 • 廉政风险防控的实践与案例 • 廉政风险防控的未来发展与展望
廉洁风险防控75页PPT
梦 境
廉洁风险防控
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
4、守业的最好办法就是不断的发展。
5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
廉洁风险防控
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
4、守业的最好办法就是不断的发展。
5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
党风廉政工作总结.ppt
1、在新进人员招录过程中，利用职务之便的 风险。 2、在院内职称评聘中会出现不公平现象。
三、2017年主要的风险点及防控措施
（二）防控措施 1、加强廉政教育学习，提高素质；在新进人员的 招录过程中严格按照上级主管部门的要求开展工作， 坚持客观公正、注重实效的原则，按照规定的条件、 标准程序进行。严格遵守用人考核标准，防止弄虚 作假。 2、在职称评聘过程中，人事科将组织专技职称评 审委员会成员严格执行职称评聘的标准和流程。在 评审中，尊重现场评审小组的决定和意见，坚决做 到规范化管理，坚持原则，保证职称评聘工作公平 公正。
党风廉政工作总结
腾冲市人民医院人事科
一、2017年党风廉政工作的落实及督查情况 二、存在问题 三、2018年主要的风险点及防控措施工作计划
一、 2017年党风廉洁工作的 落实及督查情况总结
（一）、在过去的一年中，人事科在医院党总支的正确领导下，按照党风廉 政建设的要求，按照相关法律法规和人事工作的方针政策，严格做好党风廉 政工作。通过不断加强自身的学习，严守工作纪律，履行岗位职责，在工作 中能够做到公平公正，严格执行国家人事政策，无推诿及推脱现象发生。通 过学习，坚定理想信念，把正确的理想追求转化为行动的力量，在工作学习 和社会生活中起先锋模范作用，忠于职守，坚持原则，廉洁奉公，遵守保密 制度，严守机密，工作谨慎。
（五）、完成全院人员2017年度1-12月份的考勤汇总、履职考核、一年一次薪 级工资调整，工资调整审批。
（六）、办理退休人员及辞职人员相关手续；办理在职、离、退休人员抚恤金 、丧葬费及遗属补助审批。
一、2017年党风廉洁工作的 落实及督查情况总结
（七）、及时完成合同制人员合同续签，解除、终止等工作。
4、认真学习党风廉政建设，并运用到工作和生活中，严格按 照规定进行招录，辞职，调动，退休及职称评聘等重要工作。
三、2017年主要的风险点及防控措施
（二）防控措施 1、加强廉政教育学习，提高素质；在新进人员的 招录过程中严格按照上级主管部门的要求开展工作， 坚持客观公正、注重实效的原则，按照规定的条件、 标准程序进行。严格遵守用人考核标准，防止弄虚 作假。 2、在职称评聘过程中，人事科将组织专技职称评 审委员会成员严格执行职称评聘的标准和流程。在 评审中，尊重现场评审小组的决定和意见，坚决做 到规范化管理，坚持原则，保证职称评聘工作公平 公正。
党风廉政工作总结
腾冲市人民医院人事科
一、2017年党风廉政工作的落实及督查情况 二、存在问题 三、2018年主要的风险点及防控措施工作计划
一、 2017年党风廉洁工作的 落实及督查情况总结
（一）、在过去的一年中，人事科在医院党总支的正确领导下，按照党风廉 政建设的要求，按照相关法律法规和人事工作的方针政策，严格做好党风廉 政工作。通过不断加强自身的学习，严守工作纪律，履行岗位职责，在工作 中能够做到公平公正，严格执行国家人事政策，无推诿及推脱现象发生。通 过学习，坚定理想信念，把正确的理想追求转化为行动的力量，在工作学习 和社会生活中起先锋模范作用，忠于职守，坚持原则，廉洁奉公，遵守保密 制度，严守机密，工作谨慎。
（五）、完成全院人员2017年度1-12月份的考勤汇总、履职考核、一年一次薪 级工资调整，工资调整审批。
（六）、办理退休人员及辞职人员相关手续；办理在职、离、退休人员抚恤金 、丧葬费及遗属补助审批。
一、2017年党风廉洁工作的 落实及督查情况总结
（七）、及时完成合同制人员合同续签，解除、终止等工作。
4、认真学习党风廉政建设，并运用到工作和生活中，严格按 照规定进行招录，辞职，调动，退休及职称评聘等重要工作。
《廉政风险防范》PPT课件
考核阶段
主要任务：按照廉政风险防范管理的考核标准，以 单位自查、领导小组专项检查的方式，对风险防范 体系的运行情况，进行全面系统的考核评估，并形 成对基层单位的考核报告。 工作步骤： 认真总结、开展述评、走访调查、综合评价 重点是“评”，制定考核标准，明确考核方法，做出 客观公正的评价，形成评估报告，提出定等意见。
廉政风险的特点：
★客观性，
★损失性， ★不确定性。
廉政风险防范管理的概念
广义上：就是在宏观层面进行微观
控制，找出发生风险的可能性，并 在微观层面进行宏观管理，寻求防 范办法，拿出有效措施，力求将问 题消灭在萌芽状态，防止问题的发 生。
廉政风险管理工作的基本操作流程
▲排查廉政风险 ▲制定防控措施 ▲加强监督管理 ▲开展考核评估 ▲完善操作规程
廉政风险防范管理工作的实质
防范的是廉政风险，管理的是防范工作 廉政风险防范管理机制充分体现了“预防”两个方 面很好的结合与统一，通过“预”的方面，来预见 和判断腐败现象发展变化的趋势和规律，并进一步 预见和判断出具有廉政风险的环节和领域；通过 “防”的方面，拿出有针对性的对策和措施，将 “预”在重要领域和关键环节梳理出的问题消灭在 萌芽状态，从而进一步实现“防”的目的，最大限 度在减少腐败现象的发生。
风险点的查找方法
□组织评的的重点 年度考核中群众反映的问题，日常监管中存 在的问题，上级领导反馈的意见或建议 ★查找风险点的要求： 找准、找全、找深，全面了解掌握单位、个 人在思想认识、履行职责、日常管理、制度 执行中的不足和各类廉政风险点
风险点的内容
个人素质、岗位职责、业务流程、管理环节、
建立廉政风险管理体系
分级管理。针对风险点的级别确定监管责任
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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年终工作总结
暨新年计划
汇报人：×× 部门： 441369
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前言
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2016年这一年是 有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作 为中国教育总网文档频道企业的一名员工，我深深感到*****企
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02
03
现有员工配置
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今年新聘员工
01
04
人员整编情况
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绩效考核
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业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。
目录
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回首 2016
0 1
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02part03源自工作反思展望 2017
part
01
回首 2016
人事工作
招聘与配置 绩效考核 薪酬福利 劳动关系
招聘与配置
员工调离职情况
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