关于员工业余活动组织策划 方案
公司趣味活动方案(优秀7篇)
公司趣味活动方案(优秀7篇)公司员工娱乐活动篇一通过公司前期组织的员工心声调研情况统计，将近70%的同事认为公司的团队活动比较匮乏，建议增加团队旅游、项目考察等集体活动来丰富员工的业余文化活动。
但考虑到XX公司今年的工作任务非常繁重，组织公司全体员工的活动难度比较大。
20xx 年度，XX公司的员工活动将以小团体、小范围的活动原则来策划，既不影响工作进度，又能为员工创造一个温馨的环境，加强同事之间的情感交流，同时也能更好地促进团队凝聚力，使员工感受到家庭般的温暖。
预计全年员工活动经费约8000-10000元(包含员工生日福利)，与往年公司员工活动经费基本持平(往年活动经费：每周打球或游泳7000元/年，员工生日福利2500元/年)。
员工活动基本分为户外、室内、公益活动、其他活动四种。
1、员工活动方案之户外系列一(登天平山或穹窿山活动)目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。
方式：由行政部带队去登山(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动地点：天平山或穹窿山(初步拟定)参加人数：15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 人均费用：100-150元/人，总费用：1500-2250元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛2、员工活动方案之户外系列二(骑车比赛)目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神，加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神方式：由行政部带队(周末半天到一天时间)，到金鸡湖或太湖组织骑自行车运动。
地点：金鸡湖或太湖参加人数：15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：50-100元/人，总费用：800-1500元具体内容：分组进行自行车比赛活动1、员工活动方案之室内活动系列一(趣味运动比赛)目的：增强员工身体素质，通过运动体现竞争与协作的意识方式：员工之间的单、双人羽毛球比赛\单双人乒乓球赛\或篮球比赛(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点：体育中心等参加人数：20人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：50-100元/人总费用：1000-20xx元具体内容：比赛分男子组、女子组，实行单场淘汰，3局2胜11分制，胜者进入下一轮，负者直接淘汰2、员工活动方案之室内活动系列二(出色电影生活)目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流方式：看电影地点：科文中心电影院参加人数：15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：50-80元/人总费用：750-1200元3、员工活动方案之室内活动系列三(麻将、扑克等休闲运动比赛) 目的：丰富员工业余生活，释放工作压力方式：员工之间的麻将、扑克比赛地点：棋牌室参加人数：20人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：35-60元/人总费用：700-1200元1、公员工生日公益活动系列一(生日爱心奉献之旅)目的：树立员工良好道德观和价值观，回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
工会开展文体活动方案(四篇)
工会开展文体活动方案一、活动目标1.提高职工身体素质，增强体魄健康意识，培养良好运动习惯。
2.增强职工之间的沟通交流，促进团队合作和凝聚力。
3.提供丰富多样的文体娱乐活动，增强职工的生活乐趣。
二、活动内容1.健康晨跑活动组织晨跑活动，每周安排一次，时间为早晨上班前，路线为工厂周边公园或者附近的跑步场地。
活动可以分为小组进行，每组由一名工会干部带队，激励大家参与。
活动期间，工会也可以准备一些小型奖品，鼓励参与率。
2.篮球友谊赛组织篮球友谊赛，邀请各部门的员工组成代表队参赛，活动可以设置丰厚的奖金和奖品，以增加参与的积极性和竞争性。
比赛分为小组赛和淘汰赛两个阶段，最后决出冠军队伍，并颁奖。
3.团体拓展训练组织团体拓展训练活动，可以选择一个室外拓展基地进行，活动通常以团队合作为主题，通过一系列团体游戏和挑战，培养团队精神和合作意识。
活动中可以由专业的拓展训练师进行指导，确保活动的安全和效果。
4.乒乓球比赛组织乒乓球比赛，可以分为个人赛和团体赛两个项目。
参赛选手可以分别报名参加个人赛和组队参加团体赛。
活动期间，工会可以配备专业的乒乓球教练，进行技巧指导和训练，提升参赛选手的水平。
5.音乐会组织音乐会，邀请工会会员和职工参与表演，活动可以设置不同的表演节目，如合唱、独唱、乐器演奏等。
音乐会可以选择一个适合表演的场地进行，活动当天可以设置一个小型的舞台和灯光效果，增加氛围。
6.舞蹈培训班组织舞蹈培训班，邀请专业舞蹈老师进行授课，分为多个级别，适应不同的舞蹈水平。
培训班时间可以安排在晚上或者周末，保证更多的职工可以参与。
培训结束后，可以组织一个舞蹈汇演，展示学员们的成果。
7.户外野营活动组织户外野营活动，选择一个适合野营的地点，准备好帐篷、烧烤用具等野营必备物品。
活动可以安排一天或者一个周末，期间可以开展野外烧烤、团队游戏、篝火晚会等多项活动，提供一个放松和拓展的机会。
8.健康讲座组织健康讲座，邀请专业的医生或者健康专家给员工讲解健康知识，让员工了解如何预防疾病、保持健康、科学饮食等。
工会组织员工活动计划书
工会组织员工活动计划书为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的友谊，提升团队的凝聚力和向心力，我们工会决定策划一场员工活动。
经过精心筹备，现将活动计划书整理如下。
一、活动目的通过组织多样化的员工活动，使员工在忙碌的工作之余，能够放松身心，享受团队活动的乐趣。
同时，通过活动，加深员工之间的了解和沟通，培养团结协作的精神，增强员工对公司的归属感和责任感。
二、活动时间本次员工活动计划于XXXX年XX月XX日（周X）下午XX时至XX时举行，预计活动时长为XX小时。
三、活动地点考虑到活动的性质和参与人数，我们选择了市郊的一处风景优美的公园作为活动地点。
该公园设施齐全，环境宜人，适合进行户外团队活动。
四、活动对象本次活动面向全体员工，鼓励大家积极参与，共同享受活动的快乐。
五、活动内容1.团队拓展游戏：通过一系列富有挑战性的拓展游戏，如信任背摔、盲人方阵等，培养员工的团队协作能力和信任感。
2.自由活动时间：在游戏环节结束后，安排一段时间供员工自由活动，可以散步、观赏风景，也可以进行小型运动比赛等。
3.野餐聚餐：在活动结束前，组织一次野餐聚餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流心得，增进友谊。
六、活动预算本次活动的预算主要包括场地租赁费、游戏器材租赁费、餐饮费、交通费等。
具体预算如下：1.场地租赁费：XX元2.游戏器材租赁费：XX元3.餐饮费：每人XX元，预计总费用XX元4.交通费：根据参加人数和实际情况安排，预计总费用XX元总计预算：XX元七、活动筹备与分工为了确保活动的顺利进行，我们将成立活动筹备小组，并明确分工如下：1.活动策划组：负责活动的整体策划和安排，包括活动内容的确定、预算的制定等。
2.场地联系组：负责与活动场地的联系和协调，确保场地使用权的顺利获取。
3.游戏组织组：负责游戏环节的策划和组织，确保游戏的顺利进行。
4.餐饮安排组：负责野餐聚餐的食材采购、餐具准备等工作。
5.交通安排组：负责活动的交通安排，确保员工能够安全准时地到达目的地。
员工活动方案策划
员工活动方案策划
一、活动目的。
通过举办员工活动，增进员工之间的团队合作意识，提高员工的凝聚力和归属感，促进员工之间的交流与沟通，营造愉快的工作氛围。
二、活动内容。
1. 团队建设活动，组织团队拓展训练、团队合作游戏等，提高员工之间的团队合作意识和默契度。
2. 文体活动，举办员工篮球赛、足球赛等体育比赛，或者举办员工才艺展示活动，丰富员工的业余生活。
3. 文化体验活动，组织员工参观博物馆、美术馆等文化场所，或者举办员工文化交流活动，增进员工的文化修养。
4. 主题聚餐活动，组织员工聚餐活动，增进员工之间的交流与沟通，提升员工的归属感。
三、活动时间。
活动时间可以选择在周末或者工作日的下班时间，根据员工的工作安排和生活习惯进行合理安排。
四、活动地点。
活动地点可以选择在公司内部的活动室、会议室，或者外部的场地、餐厅等地点进行举办。
五、活动预算。
根据活动内容和规模进行预算安排，包括场地租赁费用、活动设备费用、员工餐饮费用等。
六、活动宣传。
通过公司内部通知、公告、电子邮件等方式进行活动宣传，提前告知员工活动的时间、地点和内容。
七、活动评估。
活动结束后进行员工满意度调查，收集员工对活动的意见和建议，为下一次活动进行改进和提升。
通过以上方案的策划和实施，可以有效提高员工的工作积极性和团队合作意识，营造愉快的工作氛围，为公司的发展和稳定打下良好的基础。
公司兴趣活动方案策划书3篇
公司兴趣活动方案策划书3篇篇一《公司兴趣活动方案策划书》一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增进彼此之间的感情。
3. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 提前预订活动场地，确保活动顺利进行。
2. 准备必要的活动道具，如气球、绳子、奖品等。
3. 通知员工活动的时间、地点和注意事项。
4. 安排好活动的餐饮和交通。
七、活动内容1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战，增强团队成员之间的信任和合作，提升团队凝聚力。
2. 户外趣味运动组织各类户外趣味运动项目，如拔河比赛、接力赛跑、足球比赛等，让员工在轻松愉悦的氛围中锻炼身体，增强体质。
3. 烧烤野餐在美丽的自然环境中进行烧烤野餐，让员工享受美食的同时，增进彼此之间的感情。
4. 自由活动员工可以根据自己的兴趣爱好，选择自己喜欢的活动，如钓鱼、摄影、散步等，放松身心。
八、活动预算1. 场地费用：[场地金额]2. 餐饮费用：[餐饮金额]3. 活动道具费用：[道具金额]4. 奖品费用：[奖品金额]5. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]九、注意事项1. 活动期间要听从组织者的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 爱护环境，保持活动场地的整洁。
4. 活动结束后，要做好清理工作，将垃圾带走。
十、活动效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对团队凝聚力的影响。
篇二《公司兴趣活动方案策划书》一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 增进员工之间的情感交流，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
部门团建活动策划方案15篇
部门团建活动策划方案15篇部门团建活动策划方案精选篇1为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动——__拓展之旅。
一、活动时间：20__年__月__日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。
二、集合地点：__。
三、活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四、活动组织：业务部及行政部。
五、参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：后勤服务与记分：安全与纪律：游戏主持人：后勤保障：六、活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。
七、活动行程：拓展活动行程安排表。
八、拓展活动安排：拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
拓展竞赛评分标准：任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。
任务2(15分)：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。
部门团建活动策划方案精选篇2一、活动主题:“同心致远，创富源辉煌明天”二、时间:20__年4月15日——4月16日北京阳台冰湖甘度假村（中国健康大学）北京阳台冰湖甘度假村位于阳台山自然风景区内，属于北京著名的西山山脉。
度假村处于半山腰，空气新鲜，尤以西山矿泉水闻名。
度假村共四排建筑，由低向高分别分布为一排会议住宿、二排办公住宿、三排竹房住宿、四排餐饮娱乐。
三、参加人员:集团总部及在京所属公司全体员工四、活动内容:1、徒步行军2、《财富人生的十项修练》讲座3、团体拔河比赛4、团体爬山比赛5、个人跳绳6、篝火晚会7、颁奖五、组织形式1、活动指挥部:总指挥:副总裁总协调:总策划:2、活动组织及后勤保障人员集团人力资源部全体及集团企划部秦少东3、本次活动实行组长负责制，各项安排以“组”为单位实施，全体人员分为5组团建一组组长:团建二组组长:团建三组组长:团建四组组长:团建五组组长:六、活动日程安排20__年4月15日部门团建活动策划方案精选篇3一、活动时间：20__年12月26日(星期三)晚上18点20分至21点。
铜陵员工活动方案策划
铜陵员工活动方案策划一、活动背景铜陵公司一直以来非常重视员工的团队协作和活动交流。
为了增进员工之间的情感交流、促进团队合作，提高员工的凝聚力和归属感，公司决定举办一系列的员工活动，旨在打造一个和谐、积极、有活力的工作环境。
二、活动目标1.增进员工之间的沟通和互动，促进团队合作；2.提升员工的工作积极性和工作效率；3.增加员工对公司的认同感和忠诚度；4.提高员工的生活质量，增强生活幸福感。
三、活动内容1. 团队拓展活动为了增强员工的团队协作能力和沟通能力，可以组织一次团队拓展活动。
可以选择户外自然场地，如公园或郊区，开展一系列的拓展项目，如攀登挑战、团队合作游戏等。
通过这些活动，员工可以互相配合、协作，培养团队精神和归属感。
2. 健康挑战赛为了提倡员工的健康生活方式，可以举办一次健康挑战赛。
可以设置多个项目，如步数挑战、饮食健康挑战、体能挑战等。
同时，可以邀请专业的健康顾问提供健康咨询和指导，让员工更好地了解健康知识和养生方法。
3. 文化艺术交流活动组织一次文化艺术交流活动，让员工能够展示自己的才艺和兴趣爱好。
可以设置音乐演出、舞蹈表演、绘画展览等项目。
这样的活动不仅可以丰富员工的业余生活，还可以增进员工之间的交流和互动。
4. 慈善公益活动铜陵公司积极回馈社会，通过组织慈善公益活动，让员工积极参与。
可以选择当地的慈善机构，捐赠物品或参与志愿服务。
这样的活动不仅可以帮助有需要的人群，还可以让员工感受到参与公益活动的成就感和满足感。
四、活动计划活动1：团队拓展活动•时间：2022年5月份•地点：铜陵市郊区•内容：攀登挑战、团队合作游戏等活动2：健康挑战赛•时间：2022年7月份•地点：公司办公区域•内容：步数挑战、饮食健康挑战、体能挑战等活动3：文化艺术交流活动•时间：2022年9月份•地点：公司会议室•内容：音乐演出、舞蹈表演、绘画展览等活动4：慈善公益活动•时间：2022年12月份•地点：当地慈善机构•内容：捐赠物品、参与志愿服务等五、活动预算根据活动的具体内容和规模，将陆续安排活动预算。
公司员工团建活动方案10篇
公司员工团建活动方案10篇公司员工团建活动方案（10篇）让我们来一起看看公司员工团建活动方案怎么写吧！为了确保活动有序地进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。
下面是小编给大家整理的公司员工团建活动方案，希望大家喜欢！公司员工团建活动方案【篇1】一、活动目的为了让员工更加熟悉公司，增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作，增强公司凝聚力、向心力；丰富员工们的业余生活，缓解工作压力，提高员工工作效率和工作积极性；回顾企业发展历程及初心，讲述企业下一阶段奋斗目标，同心同德，携手并进。
二、活动流程1、提前准备好物料。
如果是室内，布置好活动现场；室外的话，带上购买的物料。
2、签到，确保所有参与人员到齐，出发。
3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门负责人带团队成员登台，以轻松活泼的方式做自我介绍，目的是让大家互相了解，拉近距离。
全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日常工作，并找出最能代表本部门特点的词语或句子作为本部门的'代号此代号可以作为游戏中口号。
4、互动游戏大家抽签分组，各部门打乱，以便加强同事间的沟通交流。
1）背靠背运气球准备若干个气球和两个箩筐，两两一组，背靠背，手不能碰气球，规定时间内完成最多的组获胜。
三、结束收尾总结本次团建活动，做好收尾工作。
公司员工团建活动方案【篇2】感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题__动起来!二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：__年3月8日活动地点：__酒店活动人数：公司高层及员工共计__多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
单位工会组织活动方案
单位工会组织活动方案
单位工会组织活动方案
一、活动目的
1.加强员工之间的交流，增强员工之间的凝聚力和团结精神。
2.增强员工的身体素质，提高员工的身体素质和体能。
3.丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量和幸福感。
二、活动内容
1.运动会：定期组织一次企业运动会，包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球、跑步等项目，全面开展员工的身体素质和体能素质。
2.文体活动：组织员工自愿报名参加文艺、游戏等比赛活动，如歌唱比赛、夜场活动等。
加强企业文化建设，推广行业文化。
3.社会活动：组织员工参加志愿活动或慈善企业活动，增强员工之间的凝聚力和责任感。
4.学习培训：组织员工参加各种形式的业务培训、技能培训及管理培训，提高员工的个人素质和整体素质。
三、活动计划
1.制定活动时间：不定期设立具体的运动会、文体活动时间及活动日程。
2.活动宣传：组织声势浩大的活动开幕式，通过招贴、广告、网络媒体等形式宣传活动内容和活动时间。
3.活动组织：成立专门的活动策划小组，做好选手报名、场地准备等相关事宜，确保活动的顺利开展。
4.赞助商合作：与企业相关行业的赞助商或者企业之间进行合作，增加赞助商的宣传机会，同时增加企业的知名度。
四、活动效果
1.增强企业内部员工的凝聚力，提高员工的幸福感和归属感。
2.促进员工的身心健康，增强员工的身体素质和体能素质。
3.提升企业的品牌知名度，并增加企业公信力。
4.创造企业与社会之间的良好互动，促进企业和社会之间的合作和发展。
工会户外活动方案(三篇)
工会户外活动方案____年工会户外活动方案一、活动目标1. 提升员工凝聚力和团队合作意识；2. 丰富员工的业余生活，促进身心健康；3. 加强员工之间的交流与沟通，激发工作激情；4. 增进员工对企业的认同感和归属感。
二、活动内容1. 团队拓展活动为提高员工的团队合作意识和凝聚力，计划开展团队拓展活动，通过各类拓展项目培养员工的团队协作能力、沟通能力、解决问题的能力，建立起互信与支持的关系。
2. 徒步活动选择一个适合徒步的户外景区，每年组织一次徒步活动。
通过长时间的行走，增强员工体质，提高耐力和毅力，同时也能够欣赏自然景观，放松身心。
3. 登山活动安排定期的登山活动，选择一些挑战性较高的山峰，以提高员工的毅力和体能，锻炼心理素质和团队协作能力。
4. 水上运动组织员工进行水上运动，如皮划艇、漂流等，培养员工的勇敢、团队协作和灵活应对能力。
5. 骑行活动组织骑行爱好者进行骑行活动，选择一些美丽的线路，让员工体验骑行的乐趣，同时也可以增强身体素质，提高耐力和毅力。
6. 野外拓展训练组织员工进行野外拓展训练，通过训练学习野外生存技巧、团队合作、应急处理等，增强员工的团队协作能力和应变能力。
7. 植树活动每年定期组织植树活动，让员工亲手种植树木，强化员工的环境保护意识和责任感，培养员工的团队协作精神。
8. 文化之旅组织员工参观一些有历史文化底蕴的景点，增长员工文化知识，拓宽视野，同时也增进员工之间的交流和沟通。
三、活动实施1. 提前做好活动策划工作，确定活动时间、地点、内容和人员组织等细节事项。
2. 在公司内部进行活动宣传，提前向员工介绍活动内容和目的，引导员工参与积极性。
3. 开展前进行相关安全培训，确保员工参与活动时的安全。
4. 为员工提供必要的装备和服务，如餐食、交通等。
5. 安排专人组织和指导活动过程，确保活动顺利进行。
6. 活动结束后，及时总结并反馈活动效果，对活动进行评估和改进。
四、活动预算根据每个活动的具体细节和人员规模，进行详细预算，确保活动的顺利开展。
单位兴趣小组活动实施方案
单位兴趣小组活动实施方案一、活动背景为了丰富单位员工的业余生活，增进同事之间的交流与沟通，提高团队凝聚力和凝聚力，单位决定开展兴趣小组活动。
通过这些活动，可以让员工们在工作之余放松心情，培养爱好，增加工作的乐趣，提高生活质量。
二、活动目的1.促进员工之间的交流和沟通，增进友谊，形成良好的团队合作氛围。
2.丰富员工的业余生活，调节工作压力，增强身心健康。
3.提高员工的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力。
三、活动内容1.定期举办各类体育比赛，如篮球、足球、羽毛球比赛等，增强员工体质，丰富业余生活。
2.组织各种文艺活动，如歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛等，展现员工的文艺风采，增进员工之间的交流。
3.开展知识竞赛，如文化知识竞赛、科技知识竞赛等，丰富员工的业余生活，增加知识储备。
4.举办手工制作比赛，如手工艺品展示、创意DIY比赛等，培养员工的动手能力和创造力。
四、活动组织1.成立活动策划小组，负责活动的具体策划和组织实施工作。
2.明确活动时间和地点，提前做好活动准备工作，确保活动顺利进行。
3.加强宣传工作，通过单位内部通知、公告栏、微信群等方式，让员工了解活动内容和安排。
五、活动保障1.确保活动场地的安全和卫生，保证员工参与活动的安全。
2.提供必要的器材和道具，保证活动的顺利进行。
3.加强人员配备，确保活动的顺利进行和安全保障。
六、活动评选1.针对各类比赛和活动，设立评选小组，评选出优秀个人和团队。
2.组织颁奖仪式，对获奖个人和团队进行表彰，激励员工的参与积极性。
七、活动总结1.活动结束后，及时组织对活动的总结和评估，总结经验，发扬优点，改进不足。
2.收集员工的意见和建议，为下一次活动做好准备。
通过以上活动方案的实施，相信可以有效地丰富单位员工的业余生活，增进员工之间的交流和友谊，提高员工的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力，为单位营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
希望全体员工积极参与，共同打造精彩的兴趣小组活动！。
员工户外拓展活动策划方案5篇
员工户外拓展活动策划方案5篇公司户外拓展活动方案是为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，员工户外拓展活动策划方案怎么写?今天我在这里给大家分享一些文章，是关于员工户外拓展活动策划方案，希望可以帮到大家!员工户外拓展活动策划方案1一、活动目的通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
二、计划时间、地点、费用1.时间：____年__月__日(星期天)2.地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩3.标准：__元/人(暂按100人核价)现有人员___4.公司购买饮用水：__元___支/人_100人=___元费用合计约：___元/人____人+___元饮用水费+____元晚餐费=_____元带家属费用自理。
费用包括：1)50座往返交通费2)培训费(专业教练执教)3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐(8菜1汤)7.快艇登岛8.优秀的导游服务费9.横幅特别赠送：精美旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费项目三、活动内容及时间安排7:20-7:30全体人员7:30-7:35点名清点人数7:40准时出发9:00-11:30开始拓展项目活动(详见下表)12:00-13:30午餐14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛15:30-17:30沙滩游戏员工户外拓展活动策划方案2一、活动主题：倾情奉献在星火，激情释放到清远二、活动目的：1、加强团队凝聚力与团队协作能力;2、激发职员参与公司各项活动的热情;3、增强校区间的交流，增进同事间的感情;4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
开展工会文体活动方案
开展工会文体活动方案工会作为企事业单位职工利益代表和组织者，应当积极开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，提升职工的身心健康。
下面是一份工会开展文体活动的方案。
一、活动目标和宗旨活动目标：通过各类文体活动，增进职工之间的沟通交流，提高团队协作能力，营造和谐的工作氛围，增强职工的身心健康。
活动宗旨：以职工需求为导向，注重精神文化生活的丰富多样，提高职工生活质量和幸福感。
二、活动内容1.篮球比赛：组织各部门之间的篮球比赛，提高职工的身体素质和团队合作能力，增强彼此之间的交流和友谊。
2.羽毛球比赛：举办羽毛球比赛，增强职工的体质和协调能力，提升职工的身心健康水平。
3.登山活动：组织职工一起登山，锻炼身体，放松心情，感受大自然的美好，增加职工间的情感交流。
4.趣味运动会：开展趣味运动会，设置各种趣味项目，如三腿赛跑、拉拉队比拼等，拉近职工之间的距离，增加团队凝聚力。
5.文艺汇演：举办文艺汇演晚会，让职工发挥才艺，展示职工的风采，丰富职工的文化生活。
6.读书分享会：组织读书分享会，职工可以分享自己的阅读体验，引导职工共同进步，提高职工的文化素养。
7.摄影比赛：举办摄影比赛，提倡职工通过摄影展现自己的视觉艺术，展示生活中的美好。
三、活动组织与实施1.活动策划小组：成立由工会委员和职工代表组成的活动策划小组，负责活动方案的制定、活动的组织与实施。
4.活动报名：通过线上或线下方式进行活动报名，确保职工有机会参与到感兴趣的活动中。
5.活动实施：按照活动计划进行活动组织与实施，确保活动的顺利进行，维护职工的权益和安全。
四、活动后续1.活动总结：活动结束后，由工会委员会对活动进行总结与评估，及时收集职工的意见和建议，以改进活动的质量。
3.活动延续与创新：根据职工的需求和反馈，及时调整活动方向，推出更加丰富多样的文体活动，不断丰富职工的文化生活。
通过开展各类文体活动，可以有效提高职工的身心健康水平，调动职工的积极性和创造力，增加员工之间的交流和互动，营造积极向上的工作氛围，为企事业单位的发展做出积极贡献。
工会兴趣小组策划书3篇
工会兴趣小组策划书3篇篇一《工会兴趣小组策划书》一、活动主题“放松心情，快乐生活”二、活动目的通过组织兴趣小组活动，丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力，提高员工的综合素质和工作积极性。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体工会会员六、兴趣小组设置1. 摄影小组：组织摄影爱好者进行摄影技巧培训、外拍活动等，提高摄影水平，展示员工风采。
2. 书法小组：邀请书法老师进行书法讲座、书法比赛等，传承中华传统文化，提高员工的文化素养。
3. 音乐小组：组织音乐爱好者进行音乐欣赏、乐器演奏等活动，丰富员工的精神生活。
4. 运动小组：开展篮球、足球、羽毛球等体育活动，增强员工体质，促进员工之间的交流与合作。
5. 阅读小组：举办读书分享会、征文比赛等活动，鼓励员工多读书、读好书，提高员工的知识水平和思维能力。
七、活动安排1. 报名阶段（[具体时间区间 1]）员工根据自己的兴趣爱好选择相应的兴趣小组，并填写报名表格。
2. 活动开展阶段（[具体时间区间 2]）各兴趣小组按照活动计划组织开展活动，定期进行交流与分享。
3. 成果展示阶段（[具体时间区间 3]）各兴趣小组展示活动成果，如摄影作品展览、书法作品展览、音乐演出等。
八、活动预算1. 活动费用：[X]元，包括场地租赁、器材购买、培训费用等。
2. 奖品费用：[X]元，用于表彰优秀兴趣小组和个人。
3. 其他费用：[X]元，包括活动宣传、资料印刷等。
九、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 各兴趣小组要制定详细的活动计划，确保活动的顺利开展。
3. 员工要积极参与活动，遵守活动纪律，尊重他人的兴趣爱好。
4. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《工会兴趣小组策划书》一、活动主题“放松心情，快乐生活”二、活动目的为丰富员工业余生活，增强员工凝聚力，提升员工幸福感，公司工会计划成立兴趣小组，为员工提供一个放松身心、展示自我的平台。
丰富职工业余生活方案范文(三篇)
丰富职工业余生活方案范文随着社会进步和经济发展，职工的工作压力越来越大，工作与生活之间的平衡变得越来越重要。
为了提高职工的生活质量，促进身心健康，各企事业单位应该积极制定丰富的业余生活方案，给予职工充足的休闲时间，提供多样化的休闲活动。
一、组织文娱活动企事业单位可以定期或不定期地组织职工参加各类文娱活动，如文化讲座、书法绘画、摄影展览、演讲比赛等。
这些活动能够满足职工的学习和文化需求，提升职工的综合素质和自我修养，促进职工之间的交流与合作。
二、进行健身运动在现代社会，人们的生活节奏越来越快，很多职工都缺乏运动。
为了改善职工的健康状况，企事业单位可以组织各类健身活动，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球等。
同时，还可以提供健身器材和场地，供职工在业余时间进行健身锻炼。
这样不仅可以提高职工的身体素质，还可以增强职工的凝聚力和团队精神。
三、拓宽职工的兴趣爱好企事业单位可以派遣专业人员，根据职工的兴趣爱好设置各类兴趣小组或培训班，如音乐、舞蹈、绘画、手工艺等，让职工有机会学习和发展自己的兴趣爱好。
同时，也可以组织各类爱好者间的比赛和展示，让职工之间相互交流和分享，提高职工的个人素质和艺术修养。
四、举办职工亲子活动企事业单位可以定期举办职工亲子活动，以增加家庭成员之间的互动和沟通。
如亲子运动会、亲子影院、亲子游乐园等，可以提供良好的平台，让职工与子女之间能够共同参与其中，加深感情，同时也让职工更好地照顾家庭和工作，实现工作与生活之间的平衡。
五、建立职工俱乐部企事业单位可以建立职工俱乐部，为职工提供更丰富多彩的活动。
俱乐部可以多样化，如文化俱乐部、体育俱乐部、书法俱乐部等。
俱乐部可以聘请专业人员进行指导，开设各类培训班和讲座，让职工在参与活动的同时能够学到更多的知识和技能。
六、举办职工旅游活动企事业单位可以组织职工进行旅游活动，让职工有机会放松心情，以增加体验和欣赏新的事物。
旅游可以选择国内或国外的著名景点，职工可以自由选择参加，并可邀请家属一同前往。
关于员工活动策划书模板范文11篇
关于员工活动策划书模板范文11篇员工活动策划书模板范文篇1一、活动目的：(1)、为了给全校教师展现一个有活力的姿态，特举办一次羽毛球比赛。
（2）促进我们教师之间的交流，丰富我们的文体活动，给大家营造一种运动氛围，加强体育锻炼，增强体质，为我们的学习、工作和生活打下良好的身体素质基础。
二、参赛对象：本校全体教师。
三、比赛时间：20__.11.18（周四）四、比赛地点：校园前院羽毛球场五、比赛规程：（1）、比赛项目：羽毛球（2）、奖项设置：奖励获胜教研组六、比赛规则：（1）组长抽签。
抽签决定组与组赛及场位。
（2）竞赛队采取自由配对积分制，五局三胜制。
（3）比赛以积分高为胜。
（4）裁判：李保平、刘亚龙（5）计分员：宋伟七、运动员守则：（1）、赛出风格、赛出水平、胜不骄、败不馁、尊重裁判、尊重对方、尊重观众。
（2）、讲文明、讲礼貌、讲卫生、守秩序。
（3）、在比赛规定时间前到达场地，不要大声喧哗。
比赛结束后，学校对获胜教研组进行了表彰奖励。
通过此次活动，教师们增进了友谊，切磋了球技，愉悦了心情，在丰富业余文化生活的同时也增进了彼此间的交流与沟通，教师们能够以更积极的状态去面对今后的工作与生活。
员工活动策划书模板范文篇2丰富员工业余文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，促进员工之间相互沟通及团队协作，公司特定于2011年7月组织员工集体旅游。
____有限公司北京分公司在职人员及家属。
（家属：公司在职员工本人妻子、丈夫、儿女。
人数不超过二人。
）本次旅游计划中定义的交通费、景点门票、餐标由公司全部承担，其它（如：景点娱乐项目、旅游计划中无定义的景点门票、私人聚餐等）此部分费用由本人自行承担。
原则上公司所有在职员工都应积极参加本人次活动，确因特殊原因不能参加的人员，公司不给予额外的经济补偿。
并且本次活动时间不计正常出勤处理。
北京分公司行政人事部北京永安国际旅行社20__年_月__日出发，7月23日返回公司，具体出发及返司时间以当日发出通知为准。
10月活动策划方案
10月活动策划方案为了丰富员工的业余生活，提升公司团队凝聚力和员工满意度，我们计划在10月份开展一系列有趣且具有挑战性的活动。
以下是我们的活动策划方案。
一、活动主题：团结拼搏，共创辉煌二、活动目标：1. 加强团队凝聚力和合作意识，促进各部门之间的良好沟通和合作；2. 增强员工之间的相互了解和感情交流，提高工作积极性和创造力；3. 增进员工对公司的归属感和忠诚度，激发大家对公司的热爱和认同；4. 丰富员工的业余生活，提升员工对公司关爱的感知度。
三、活动内容及安排：1. 开展团队建设活动（1天）- 上午：团队合作挑战赛，包括盲目倒计时、蜘蛛网、解救关卡等，旨在测试团队的沟通、协作与解决问题的能力。
- 下午：团队拓展训练，通过攀登墙、钢丝走等项目，锻炼团队的勇气、拼搏精神和团结协作能力。
2. 举办创意比赛（1周）- 鼓励员工以团队为单位，提交关于公司发展、产品创新或文化环境的创意方案。
- 设立评审团，评选出最具创意和可行性的方案，并给予奖励和表彰。
- 公布优胜方案，并组织实施，以激励员工的主动性和创造力。
3. 举办团队共建日（1天）- 各部门组织精心准备的展台，展示自己的业绩、工作成果和团队文化。
- 开设员工互动区，设置小游戏和互动环节，增进员工之间的交流和互动。
- 安排员工分享经验和学习心得的主题讲座，鼓励员工相互借鉴和学习。
4. 组织户外拓展活动（1天）- 选择适宜的户外场地，开展团队间的竞技项目，如拔河比赛、篮球足球友谊赛等。
- 安排团队合作项目，如团队拼图、团队迷宫等，以促进团队协作和沟通能力的提升。
四、活动预算：按照活动内容的不同，活动预算为：1. 团队建设活动：XX元（包括场地费用、设备租赁费用、训练师傅费用等）2. 创意比赛：XX元（包括奖品费用、评审费用等）3. 团队共建日：XX元（包括展台搭建费用、互动游戏费用、讲座费用等）4. 户外拓展活动：XX元（包括场地费用、裁判费用、奖品费用等）五、活动落地与协调：1. 策划小组负责制定详细的活动方案，并报批领导。
业余活动方案
-艺术表演：举办音乐会、戏剧演出等艺术表演，丰富居民文化生活。
-传统节庆活动：结合传统节日，开展各类庆祝活动，如元宵灯谜、中秋赏月等。
四、活动组织与管理
1.组织架构
-设立业余活动策划小组，负责活动策划、组织与实施；
-设立各活动小组，负责具体活动的筹备与执行；
-建立志愿者团队，协助活动顺利进行。
业余活动方案
第1篇
业余活动方案
一、方案背景
随着社会节奏的加快和生活压力的增大，合理安排业余活动，丰富群众的精神文化生活，提高生活质量成为当务之急。本方案旨在为群众提供一系列合法合规、有益身心的业余活动，提升人民群众的幸福感和满意度。
二、目标群体
本方案针对的目标群体为全市范围内18-60岁的居民，包括在职员工、退休人员、学生等。
三、活动内容
1.文化类活动
-举办各类讲座，如历史、文学、艺术、科普等；
-开展读书会、书画展、摄影展等活动；
-组织各类演出，如戏剧、音乐会、舞蹈等。
2.体育类活动
-开展各类球类、田径、游泳等体育竞赛；
-举办瑜伽、健身操、太极拳等健身活动；
-开展户外徒步、骑行、登山等探险活动。
3.公益类活动
-组织志愿者参与社区服务、环保行动等公益活动；
-促进邻里关系和谐，营造温馨、友爱的社区氛围。
4.丰富业余生活
-为群众提供丰富多彩的娱乐活动，缓解生活压力，提高生活质量；
-增进亲朋好友间的交流，提升人际关系。
本方案旨在为全市群众提供合法合规、有益身心的业余活动，期待在大家的共同努力下，让生活更加美好。
第2篇
业余活动方案
一、方案概述
本业余活动方案旨在为全市居民提供一系列丰富多样的业余文化活动，旨在提升居民的精神文化生活品质，增强社区凝聚力，促进居民身心健康。以下为详细的活动方案。
工会活动：丰富员工的业余生活
工会活动：丰富员工的业余生活
工会活动是企业组织的重要组成部分，旨在促进员工之间的交流和团结，提高
员工的幸福感和工作满意度。
通过丰富多彩的工会活动，可以有效地丰富员工的业余生活，让员工在忙碌的工作之余放松身心，增强团队合作意识，提升整体工作氛围。
1. 体育赛事
组织员工参与体育赛事是一种有益的工会活动方式，例如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等。
这些体育赛事不仅可以锻炼员工的身体，提高身体素质，还可以增进员工之间的友谊，促进团队精神的形成。
2. 文艺演出
举办文艺演出是另一种丰富员工业余生活的方式。
可以组织员工进行音乐演出、舞蹈表演、戏剧表演等，展现员工的才华和风采。
通过参与演出，员工可以释放自己的艺术情感，增强自信心，也让员工感受到企业对他们的重视和支持。
3. 主题沙龙
定期举办主题沙龙也是一种活跃企业文化氛围的好方式。
可以邀请专家学者或
员工代表就热门话题展开讨论，促进员工之间的知识分享和交流。
主题沙龙不仅可以拓展员工的视野，还可以激发员工的创新思维，为企业发展注入新的活力。
通过以上举办多样化的工会活动，可以有效地丰富员工的业余生活，提高员工
的工作满意度和幸福感，增强企业的凝聚力和竞争力。
企业应重视工会活动的组织和策划，精心设计各类活动内容，让员工在工作之余享受丰富多彩的活动，共同营造一个和谐宜人的工作环境。
以上是关于工会活动如何丰富员工的业余生活的一些建议，希望能为企业组织
的工会活动提供一些启示。
希望这份提纲可以满足您的需求，若需要进一步的细化或修改，请随时告诉我。
下午消遣活动方案策划
下午消遣活动方案策划一、活动目的：提供员工在工作之余放松心情、丰富业余生活的机会，加强员工之间的交流与合作。
二、活动时间：选择在每周五下午2点至5点，每月举行一次。
三、活动地点：选择公司内部的多功能厅作为活动场地，该场地面积大，可以容纳较多参与人员。
四、活动内容：1. 文艺表演：邀请一些有才艺的员工参与演出，如歌唱、舞蹈、小品、快板等。
为了让员工们参与进来，可以提前举办才艺选拔赛，选拔出10个节目参与表演。
2. 游戏互动：组织一些简单有趣的团队游戏，既可以增进员工之间的感情，也可以培养员工之间的合作精神。
如三人绑腿跳跃、套圈比赛、接力跑等。
3. 健身活动：为了鼓励员工参与健身运动，可以邀请专业教练来进行健身指导。
可以设置几个体育项目，如篮球、足球、羽毛球等，让员工们参与体育运动，锻炼身体。
4. 文娱游戏：设置象棋、扑克、麻将等桌游，供员工们自由组队参与。
还可以设置迷宫设计游戏，让员工们在规定时间内完成迷宫任务。
五、活动筹备：1. 设立活动组织机构：成立活动筹备小组，负责活动的具体策划与组织工作。
小组成员包括活动负责人、宣传设计、节目策划、物资采购等人员，每人负责各自的任务。
2. 制定详细的工作计划：根据活动内容，制定出详细的工作计划，包括时间安排、人员分工、物资采购等。
确保活动可以顺利进行。
3. 宣传推广：通过公司内部的宣传渠道，如公告栏、电子邮件、微信公众号等，发布活动的信息和宣传海报。
还可以在公司内设置宣传展板，吸引员工的关注。
4. 物资准备：根据活动内容，准备所需要的物资，如舞台器材、音响设备、桌椅等。
也可以将一些小礼品作为游戏奖品，增加员工们的参与热情。
5. 进行活动前的培训：对于参与活动筹备的核心人员，进行专门的培训，提高其组织能力和沟通协调能力。
六、活动执行：1. 活动开场：在活动开始前，由活动主持人上台致辞，并介绍活动的流程和注意事项。
2. 文艺表演：按照提前准备的节目单进行表演，在节目之间可以设置抽奖环节，让观众参与进来。
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关于员工业余活动组织策划方案
尊敬的公司领导：
您好！为配和公司企业文化建设，打造良好的企业文化氛围，推动企业持续发展，公司定期组织有益的活动不但加强了员工的交流与沟通，更为工作中的沟通打下了良好基础。
为了更好的推动公司制度的执行和企业文化的建设，现初拟以下几个方案，供领导参考，方案如下：
一、每月组织三场蓝球比赛。
9、10、11月份连续三月进行（主办方：行政部）
1. 目的：丰富员工的业余生活，增进部门间友谊，促进和谐的企业
文化氛围，特举办此次篮球比赛。
2. 口号：团结、奋进、拼搏
3. 参赛队：行政联队（包括市场系统、采购、玻璃车间）
领队：另定
队员：另定
生产系统联队
领队：
队员：
4. 比赛形式：五盘三胜制
5. 比赛赛程：9月份每周六下午5：40开始，如果需要打第5场比赛安
排在9月31日下午4：30（如果恶劣天气原因比赛可顺延至周日）6. 比赛规则：
礼仪：双方队员必须分别身着同色运动服和夏季工衣；比赛前双方队员握手拥抱。
比赛时间：分为四节，每节十分钟；在第一节结束及第三节结束，中间休息二分钟；第二节结束（上半场）休息十分钟；第一节比赛开始十分钟前，各队队员需要在纪录台进行签到。
弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。
在比赛时
间十分钟过后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。
暂停：每队在每节内可以请求一次暂停，每次暂停时间为1分钟；第四节可请求两次暂停
上半时规定时间内未使用暂停不得保留至下半场。
替补：替补球员入场前，应向纪录员报告；球成死球状态或正当停表时或裁判
宣判犯规时，替补球员方可上场。
替补队员不限名额。
7. 奖励与惩罚：
奖励：冠军队获取奖金300元并授予冠军证书，第二名获得出场费150元。
惩罚：一方球队如果被另一方3：0击败，输方必须列队向对方鞠躬并高呼“谢谢××队指教”。
二、举办羽毛球和乒乓球比赛。
（计划九月份组织，主办方：行政部）
1、举办单位：行政部
2、活动时间：2011年9月 1日——2011年9月 30日
3、参赛单位：公司各部门
4、参赛资格：公司在职员工
5、参赛人数：每个部门限报4人。
6、竞技场地：公司内部球场/或体育馆
7、器材设备：比赛羽毛球、乒乓球比赛由公司提供，球拍可自带。
8、报名方法：2011年9月1日——9月4日每天下午14：00——15：00在行政部报名。
9、比赛规则：比赛中采取以个人为单位，3局2胜制。
采取随机抽取号码，而确定比赛对手。
10、比赛中为3局2胜。
根据号码进入对阵晋级。
11、比赛赛制：比赛采用单淘汰制。
12、奖励：冠军获取奖金200元并授予冠军证书，第二名获得奖金150元，第三名奖金100元。
三、拔河比赛。
（计划十月份组织，主办方：行政部）
1、举办单位：行政部
2、活动时间：2011年10月1日——2011年10月 30日
3、参赛单位：公司各部门
4、参赛资格：公司在职员工
5、参赛人数：每个部门15人。
6、竞技场地：公司内部球场
7、比赛规则：比赛中采取以部门为单位，3局2胜制。
采取随机抽取号码，而确定比赛对手。
8、比赛中为3局2胜。
9、比赛赛制：比赛采用单淘汰制。
10、奖励：冠军获取奖金200元并授予冠军证书，第二名获得奖金150元，第三名奖金100元。
四、电影播放（每月2次）（计划九月份实施，每月的第二周和第四周星期天晚上19：00-21：00）由行政部负责实施，找到最新上映的大片或有教育意义的片子。
五、户外拓展活动（公司出资表扬优秀团队或表现突出员工）。
（主办方：行政部）
1、白云山之旅。
门票每人5元。
2、越秀公园之旅。
不用门票。
3、动物园之旅。
门票每人25元
4、大河马水上乐园。
门票每人45元。
5、笑翻天乐园。
门票每人80元。
6、清远漂流一日游。
130元左右。
7、长隆水上乐园。
150元左右。
以上方案妥否？请领导批示？
行政部年8月28日。