关于员工业余活动组织策划 方案
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关于员工业余活动组织策划方案
尊敬的公司领导:
您好!为配和公司企业文化建设,打造良好的企业文化氛围,推动企业持续发展,公司定期组织有益的活动不但加强了员工的交流与沟通,更为工作中的沟通打下了良好基础。为了更好的推动公司制度的执行和企业文化的建设,现初拟以下几个方案,供领导参考,方案如下:
一、每月组织三场蓝球比赛。9、10、11月份连续三月进行(主办方:行政部)
1. 目的:丰富员工的业余生活,增进部门间友谊,促进和谐的企业
文化氛围,特举办此次篮球比赛。
2. 口号:团结、奋进、拼搏
3. 参赛队:行政联队(包括市场系统、采购、玻璃车间)
领队:另定
队员:另定
生产系统联队
领队:
队员:
4. 比赛形式:五盘三胜制
5. 比赛赛程:9月份每周六下午5:40开始,如果需要打第5场比赛安
排在9月31日下午4:30(如果恶劣天气原因比赛可顺延至周日)6. 比赛规则:
礼仪:双方队员必须分别身着同色运动服和夏季工衣;比赛前双方队员握手拥抱。
比赛时间:分为四节,每节十分钟;在第一节结束及第三节结束,中间休息二分钟;第二节结束(上半场)休息十分钟;第一节比赛开始十分钟前,各队队员需要在纪录台进行签到。
弃权:比赛开始时,一方队员不足五人时,球赛不得开始。在比赛时
间十分钟过后,依然不足五人时,则由裁判判令该队弃权,由对方球队获胜;一方球队因各种原因提出弃权时,则判定对方球队获胜。暂停:每队在每节内可以请求一次暂停,每次暂停时间为1分钟;第四节可请求两次暂停
上半时规定时间内未使用暂停不得保留至下半场。
替补:替补球员入场前,应向纪录员报告;球成死球状态或正当停表时或裁判
宣判犯规时,替补球员方可上场。替补队员不限名额。
7. 奖励与惩罚:
奖励:冠军队获取奖金300元并授予冠军证书,第二名获得出场费150元。
惩罚:一方球队如果被另一方3:0击败,输方必须列队向对方鞠躬并高呼“谢谢××队指教”。
二、举办羽毛球和乒乓球比赛。(计划九月份组织,主办方:行政部)
1、举办单位:行政部
2、活动时间:2011年9月 1日——2011年9月 30日
3、参赛单位:公司各部门
4、参赛资格:公司在职员工
5、参赛人数:每个部门限报4人。
6、竞技场地:公司内部球场/或体育馆
7、器材设备:比赛羽毛球、乒乓球比赛由公司提供,球拍可自带。
8、报名方法:2011年9月1日——9月4日每天下午14:00——15:00在行政部报名。
9、比赛规则:比赛中采取以个人为单位,3局2胜制。采取随机抽取号码,而确定比赛对手。10、比赛中为3局2胜。根据号码进入对阵晋级。
11、比赛赛制:比赛采用单淘汰制。
12、奖励:冠军获取奖金200元并授予冠军证书,第二名获得奖金150元,第三名奖金100元。
三、拔河比赛。(计划十月份组织,主办方:行政部)
1、举办单位:行政部
2、活动时间:2011年10月1日——2011年10月 30日
3、参赛单位:公司各部门
4、参赛资格:公司在职员工
5、参赛人数:每个部门15人。
6、竞技场地:公司内部球场
7、比赛规则:比赛中采取以部门为单位,3局2胜制。采取随机抽取号码,而确定比赛对手。8、比赛中为3局2胜。
9、比赛赛制:比赛采用单淘汰制。
10、奖励:冠军获取奖金200元并授予冠军证书,第二名获得奖金150元,第三名奖金100元。
四、电影播放(每月2次)(计划九月份实施,每月的第二周和第四周星期天晚上19:00-21:00)由行政部负责实施,找到最新上映的大片或有教育意义的片子。
五、户外拓展活动(公司出资表扬优秀团队或表现突出员工)。(主办方:行政部)
1、白云山之旅。门票每人5元。
2、越秀公园之旅。不用门票。
3、动物园之旅。门票每人25元
4、大河马水上乐园。门票每人45元。
5、笑翻天乐园。门票每人80元。
6、清远漂流一日游。130元左右。
7、长隆水上乐园。150元左右。
以上方案妥否?请领导批示?
行政部年8月28日