人员定位系统管理制度汇编[1]
人员定位系统管理制度汇编
人员定位系统管理制度汇编山西和顺正邦煤业有限公司二0一二年一月五日目录一、井下人员紧急撤离预案 (1)二、人员定位系统岗位责任制 (3)三、人员定位系统监控员操作规程 ............... 错误！未定义书签。
四、人员定位系统维修工操作规程 (7)五、煤矿人员定位系统调度值班制度 (9)六、人员定位系统交接班制度 (9)七、人员定位系统设备、设施管理制度 (10)八、定位系统设备和传输设备的定期检修制度 (13)九、人员定位系统网络运行管理制度 ............. 错误！未定义书签。
十、人员定位系统故障报告制度 (14)十一、人员定位系统异常情况上报处理制度 (15)十二、系统技术资料管理制度................... 错误！未定义书签。
十三、人员识别卡领取管理制度 .. (17)十四、人员定位跟踪系统管理制度 ............... 错误！未定义书签。
十五、人员定位系统责任追究制 ................. 错误！未定义书签。
十六、人员定位系统设备报废制度 (20)井下人员紧急撤离预案为了确保矿山的安全与稳定，有效处理突发事件，能够统一指挥，迅速、有条不絮地进行紧急撤离疏散井下人员，使安全事故损失降低到最低程度，特制定本预案。
一、实施对象和范围因不可抗拒的灾害导致井下安全生产和职工人身安全受到威胁，且短时间内无法恢复，需将井下的人员紧急撤离、疏散至地表，以确保人员安全。
二、组织领导为了防止突发事故后出现混乱局面，使人员撤离工作有组织、有步骤的进行，各部门要积极配合、指挥得当、处置有方，避免和减少人员伤亡和财产损失。
成立由主要领导任组长的人员撤离处置领导小组。
下设现场指挥组、疏散引导组、通讯联络组、伤员救护组。
各小组组成及职责1、现场指挥组：组长：张国信成员：郝振增、穆计国、张国栋职责：全面负责指挥协调井下突发事件处理工作，掌握现场具体情况及井下职工人数，及时报告并组织有关人员按《矿井灾害防治预案》程序对现场进行果断处理，并配备必要的通讯器材和安全防护设备。
人员定位系统管理制度汇编
人员定位系统管理制度汇编1. 背景介绍为确保公司员工安全及生产效率，公司引进了人员定位系统。
该系统通过技术手段，可以对员工进行实时定位及监控，从而保障员工的安全，提高生产效率。
同时，针对该系统的管理，公司制定了一系列的管理制度，以确保该系统的正常运行和管理。
2. 管理制度2.1 系统管理1.系统管理员应具备相关的技术水平和管理能力，确保系统的正常运行和维护。
2.系统管理员应定期对系统进行检查和维护，确保系统的稳定性和安全性。
3.系统管理员应提供详细的系统使用说明和操作流程，以便用户能够正确使用该系统。
2.2 用户管理1.用户应遵守公司相关制度和安全规定，不得利用该系统进行违法和不正当行为。
2.用户应正确使用该系统，并保障系统的安全性和稳定性。
3.用户应及时反馈系统出现的问题或异常情况，以便管理员及时进行处理。
2.3 数据管理1.数据应严格保密，并且定期进行备份和存储，以确保数据的安全性和可靠性。
2.数据的使用应符合相关的法律规定和公司制度，不得进行非法和不正当的操作。
3.数据应按照相关的保密规定进行使用和管理，不得泄露或提供给任何未经授权的人员或组织。
2.4 员工管理1.公司应遵守相关的法律法规和制度要求，对员工进行定位和监控应遵循合法、合规和谨慎的原则。
2.公司应提供员工必要的信息和说明，以便员工了解系统的功能和使用方法，并保护员工的权益和隐私。
3.公司应查找并排除人为捣乱和系统故障等影响系统使用的因素，确保员工的使用体验。
2.5 违规处理1.对于违反公司相关制度和安全规定、利用该系统进行非法和不正当行为的个人或组织，公司将依据相关法律法规进行处理。
2.对于违反公司相关制度和安全规定、利用该系统进行非法和不正当行为的员工，公司将根据相关制度和规定，采取相应的管理措施和惩罚。
3.对于违反公司相关制度和安全规定、利用该系统进行非法和不正当行为的管理员，公司将按照相关制度和规定，采取相应的管理措施和惩罚。
人员定位系统管理制度汇编
人员定位系统管理制度目录人员定位系统管理制度 (1)井下人员定位系统管理制度 (2)人员定位系统岗位责任制 (3)人员定位系统监控管理员岗位责任制 (4)人员定位系统监控管理员操作规程 (5)人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理 (8)人员定位系统交接班制度 (11)煤矿人员定位系统值班制度 (13)人员定位系统异常情况上报处理制度 (13)人员识别卡领取、管理、使用制度 (15)人员定位系统责任追究制 (16)井下人员定位系统管理制度一、系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并严格按照《规程》的要求，认真执行。
二、管理系统主机严禁挪做它用或不用和带电挪动，严格实行24小时开机制度和双机热备要求。
三、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。
四、操作人员必须对系统所提示的“井下呼叫”、观察到的异常现象及时向主管人员如实汇报，同时做好各种报警信息的处理。
在非紧急情况下不得使用系统“紧急呼叫”或向系统发出“紧急呼叫”。
五、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。
六、定期进行系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。
七、保持室内清洁、卫生、通风良好、创造一个良好的工作环境。
八、持证上岗，穿戴整洁，文明操作，热情工作。
九、上班期间不得穿拖鞋和带静电服饰。
人员定位系统岗位责任制一、矿长：是煤矿管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，要定期或不定期的对系统进行调研。
经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠为煤矿安全生产提供有效的参数。
负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。
二、监控管理员：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理并及时上报技术负责人、值班矿领导。
人员定位管理系统管理制度
第一章总则第一条为加强人员定位管理，提高管理效率，保障员工安全，维护企业利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有使用人员定位管理系统的部门和员工。
第三条本制度遵循合法、合规、高效、安全的原则。
第二章系统设施与设备管理第四条人员定位系统设施、设备由信息技术部门统一管理，确保系统正常运行。
第五条系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作，严格按照国家相关法律法规和《人员定位系统操作规范》执行。
第六条严格实行24小时开机和双机热备要求，确保系统稳定运行。
第七条系统管理人员必须严密保守操作权限密码，严禁越权对系统进行配置和操作。
第八条监控值班员对系统提示的异常现象及时处置，并向相关部门汇报，同时做好各种报警信息的处理记录。
第三章人员定位识别卡管理第九条申请人员定位识别卡必须具备以下条件：1. 与企业签订劳动合同，参加不少于72小时的岗前培训，培训合格、有记录、有档案。
2. 由综合处人事出具的《入职申请单》、身份证复印件。
3. 《入职申请单》由区队长、安全环保处、综合处等部门签字方可办理。
第十条按照入职申请单批示意见，录入基本信息，录入系统时必须认真核对部门、工种、卡号、姓名、身份证号码、电子版照片等重要信息。
第十一条人员定位识别卡实行一人一卡制度，不得转借、转让、涂改、伪造。
第十二条人员定位识别卡遗失或损坏，应及时报告，办理挂失或补办手续。
第四章使用与维护第十三条人员定位系统用于以下方面：1. 实时掌握员工工作状态，提高工作效率。
2. 确保员工安全，预防安全事故发生。
3. 优化人力资源配置，提高企业竞争力。
第十四条系统管理人员负责定期对系统进行维护，保证设备正常运行。
第十五条保持监控室内清洁、卫生、通风良好，创造一个良好的工作环境。
第十六条穿戴整洁，文明操作，热情工作。
第五章监督与考核第十七条企业设立人员定位管理系统监督小组，负责对系统运行情况进行监督检查。
第十八条对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款等处理。
人员定位系统管理制度汇编
人员定位系统管理制度汇编人员定位系统是近年来普遍应用于企事业单位和公共场所的一种安防技术。
其通过利用现代化的通信与定位技术，将人员在特定区域的实时位置信息进行精准定位，监控及掌控人员的行踪，达到保障场所安全和人员安全的目的。
为保证人员定位系统的工作效果以及数据的安全性，企业或机构应建立完善的管理制度，以规范使用和管理行为。
一、人员定位系统的工作流程人员定位系统的具体工作流程如下：1.定位器：定位器是一个带有定位芯片的设备，如手环、卡片等，带有无线通讯模块。
2.读卡器：读卡器是指用于读取定位芯片中存储的信息的设备。
3.监控中心：监控中心负责接收读卡器上传的数据，对人员定位信息进行处理。
4.用户终端：用户终端即管理人员的电脑和手机等设备，用于查询人员定位信息。
二、人员定位系统的应用人员定位系统得到了广泛的应用，其主要应用在如下领域：1.学校及幼儿园：通过人员定位系统，能够追踪学生、老师等人员的行踪，确保在校内的安全。
2.商场：商场通过人员定位系统能够更好地监控到顾客的购物行为，便于管理。
3.工厂：人员定位系统能够追踪从事危险作业的人员的行踪，一旦发生事故及时采取安全措施。
三、人员定位系统管理制度在使用人员定位系统时，企业或机构应建立完善的管理制度。
下面是几点需要注意的要点：1.合法合规：企业使用人员定位系统时，应合法合规，不得侵犯员工的隐私。
2.保密原则：企业应制定相关的人员定位系统保密制度，即信息的收集、存储、传输和利用应该严格保密，不得外泄。
3.员工权益：企业应重视员工参与制定和实施人员定位系统制度的权利，对此应进行充分的沟通和表决。
4.管理流程：企业应制定一套完整的管理流程，规范人员定位系统的使用和管理。
5.安全培训：在人员参与人员定位系统的使用之前，应进行相关的安全培训，教授员工关于人员定位使用的一些基本知识和注意事项。
6.信息存储：企业应充分考虑信息保密的严重性，对存储的人员定位信息加强加密保护。
人员定位系统管理制度（4篇）
人员定位系统管理制度第一章总则第一条为加强对企事业单位工作人员的管理和安全保障，提高工作效率和工作质量，本制度规定了人员定位系统的使用范围、管理责任、使用要求等内容。
第二章适用范围第二条本制度适用于所有企事业单位的工作人员，包括管理人员、科研人员、生产人员等。
第三章管理责任第三条企事业单位的领导层应制定相应管理制度，并明确相关责任人员。
第四条人员定位系统的使用责任由单位安全管理部门负责。
第四章人员定位系统的使用第五条人员定位系统的使用应符合国家相关法律法规的要求，并获得相关政府部门的批准和支持。
第六条单位应为每个工作人员配备合适的人员定位设备，并确保其正常运行。
第七条工作人员在使用人员定位系统时应严格遵守相关规定，在工作结束后及时归还设备。
第八条工作人员不得私自改动或破坏人员定位设备，如发现设备有故障应及时通知单位安全管理部门。
第九条人员定位系统的使用数据应妥善保存，仅限于单位安全管理部门使用，严禁泄露、篡改或其他非法使用。
第十条工作人员对使用人员定位系统收集到的个人信息享有相应的权利，并有权要求单位安全管理部门提供相关个人信息的使用情况。
第五章处理第十一条如发生人员定位系统设备丢失、损坏或个人信息泄露等情况，单位安全管理部门应及时启动应急措施，并向有关部门报告。
第六章附则第十二条本制度解释权归企事业单位。
第十三条本制度自颁布之日起生效，可根据需要进行修订。
以上是人员定位系统管理制度的大致内容，具体实施应根据不同企事业单位的具体情况进行相应的调整和补充。
人员定位系统管理制度（2）1、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，按规定配备人员定位系统管理人员。
2、人员定位系统管理人员，必须经有资质的部门培训，并持证上岗。
3、人员定位系统所涉及的各种仪器仪表必须定期校正，定期检修。
4、井下要按规定设置分站和识别器，并能如实向中心站终端传输真实信息。
5、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必须全天____小时进行监视。
人员定位系统管理制度汇编
人员定位系统管理制度汇编人员定位系统是一种高精度定位技术，能够为企业提供精准和实时的员工定位信息，帮助企业管理人员安全并提高工作效率。
在使用人员定位系统时，需要遵守一定的管理制度，以确保系统运行的安全性和有效性。
本文将介绍人员定位系统管理制度，内容包括：系统管理制度、使用人员管理制度、数据保密管理制度、设备使用管理制度、安全管理制度等。
一、系统管理制度1、系统维护管理制度为确保人员定位系统的稳定运行，需要定期维护调整系统。
系统管理员应定期检查系统硬件、软件、传输设备等，及时处理故障。
系统维护应有详细记录，以供参考。
2、系统数据备份管理制度为防止系统数据丢失或损坏，应建立完善的数据备份管理制度，定期进行数据备份，同时定期进行数据还原测试，以确保备份数据的正确性和完整性。
3、系统安全防范管理制度为防止系统被黑客攻击或病毒感染，应加强防火墙、杀毒等安全技术的应用，同时定期进行系统安全测试和漏洞修复，加强对系统安全的管理控制。
二、使用人员管理制度1、系统使用权限管理制度为了保护系统数据的安全性和完整性，应根据不同的工作职责和权限划分不同的系统使用权限，确保每位使用人员只能访问自己需要的信息。
2、系统使用规范管理制度为防止使用人员滥用人员定位系统，应制定系统使用规范，明确使用人员的注意事项和禁止事项，同时定期进行培训，提高使用人员的认识和技能。
三、数据保密管理制度1、数据保密责任制度数据保密是每位使用人员的责任，每位使用人员应有保密责任，保证不泄露任何与系统相关的信息，同时对于发现的保密事项及时上报。
2、数据安全备份与恢复管理制度为防止数据丢失或损坏，应建立数据安全备份与恢复管理制度，定期备份数据，同时制定数据恢复方案，确保数据完整性和安全性。
四、设备使用管理制度1、设备保养维护管理制度为确保设备的正常运行，应定期进行设备的保养维护，清除设备上的灰尘，检查电缆、接头等设备部件，确保设备的正常运行。
2、设备使用规范管理制度为防止人员定位设备被不当使用，应制定设备使用规范，明确使用人员的注意事项和禁止事项，同时定期进行培训，提高使用人员的认识和技能。
人员定位系统管理制度汇编
人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。
经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。
二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。
三、监控主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
五、生产矿（井）长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
积极配合人员定位系统的检修维护工作。
六、人员定位系统监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员必须认真学习领会国家及地方政府关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作操作，保证人员定位系统正常运行。
2、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作细心浏览系统。
3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。
4、负责对区中心站下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。
5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报。
及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。
6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。
人员定位系统管理规章制度汇编
人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统治理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。
经常扫瞄矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类不及解决方法。
二、值班矿长：是人员定位系统当日治理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施批阅、签字。
三、监控主任：是人员定位系统治理的具体责任人，经常扫瞄矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的治理方法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天扫瞄矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
五、生产矿（井）长：经常扫瞄人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
积极配合人员定位系统的检修维护工作。
六、人员定位系统监控员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员必须认真学习领会国家及地点政府关于人员定位系统治理的文件精神，严格按要求操作操作，保证人员定位系统正常运行。
2、对当班人员定位系统的安全运行负全面治理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作细心扫瞄系统。
3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。
4、负责对区中心站下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。
5、每班对系统巡回检查许多于2次，发觉异常情况及时处理、汇报。
及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。
6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。
人员定位系统管理制度范文（三篇）
人员定位系统管理制度范文第一章总则第一条为了加强人员定位系统的管理，规范人员定位系统的使用，保障人员的安全，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于本单位所有使用人员定位系统的人员。
第三条人员定位系统是指通过技术手段对人员进行实时定位、监控和管理的系统。
第四条人员定位系统的使用应遵循公平、公正、公开、便民的原则。
不得滥用人员定位系统收集、传播、使用、存储的信息。
第二章人员定位系统的安装与维护第五条人员定位系统的安装应由专业人员进行，确保系统的稳定运行和数据的准确性。
第六条人员定位系统的维护工作由专门的维护人员负责，定期进行系统的巡检、保养和维修，及时处理故障。
第七条人员定位系统的数据应定期进行备份，确保数据的安全和完整性。
第三章人员定位系统的使用第八条所有使用人员定位系统的人员必须按照规定的权限和操作程序进行操作，不得越权操作和滥用系统。
第九条人员定位系统的使用应遵循法律法规和相关政策的要求，不得违反国家法律法规和道德伦理。
第十条人员定位系统的使用记录应保存一年以上，便于查询和监督。
第十一条人员定位系统的数据严禁对外泄露，不得擅自将数据提供给第三方。
第四章纪律监督第十二条对违反本管理制度的行为应及时进行纪律处理，情节严重的应追究法律责任。
第十三条对滥用人员定位系统的人员，应进行相应的处理，包括劝诫、批评教育、警告、罚款等处罚。
第四章附则第十四条对本管理制度中未涉及的问题，可以参照相关法律法规进行处理。
第十五条本管理制度自公布之日起生效，并由本单位依法进行监督和管理。
第十六条本管理制度的解释权归本单位所有。
以上是人员定位系统管理制度的范文，仅供参考。
具体制度应根据实际情况进行编写和修改。
人员定位系统管理制度范文（二）标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度为加强我矿安全生产，实现我矿井下作业人员出入井的有效识别和监测监控，迅速了解入井人员的分布情况，提高应急救援工作的效率，制定如下管理制度。
第一条调度室监控员应熟练掌握人员定位软件的操作方法，做到卡号与持卡人相符。
第二条对人员定位跟踪系统的设备，监控大屏和电脑主机，监控管理人员要定期进行检查，若发现有人损坏的，一经发现按规定处理。
第三条标识卡一定要带好，新工人到矿，经过安全教育培训后，必须配戴标识卡入井，检身员在人员入井时应对每一位矿工进行仔细检查，不配戴标识卡的不允许入井。
不听劝阻强行入井的，检身工报安检科，给违反者本人处罚。
第四条主井、副井等地点的读卡器、供电电源、备用电源由调度室负责管理，各采、掘工作面的读卡器、供电电源、备用电源由本队负责管理，如有损坏按价赔偿。
标识卡不允许和其他人的更换，一经发现给与严厉处罚。
第五条弄虚作假没有入井却把标识卡带入井下的，一经发现，给携带者和本人都进行处罚。
第六条标识卡丢失或损坏应及时上报调度室，并进行补卡，丢失的标识卡或损坏的标识卡按原价赔偿。
第七条根据矿井采掘变化，读卡器设立点的移动增减，设备线路延长或回收及相应调整，报调度室，由调度室维修人员组织实施安装。
设备入井前必须经过检测、校验，确保设备完好，否则严禁设备入井。
第八条调度室值班人员必须随时观察设备运行情况，发生故障应及时通知维修人员处理，在处理井下故障时应严格执行规程有关规定，并填写故障记录，故障设备在井下无法处理时，应及时更换。
第九条井下人员定位系统的所有设备，每一个月必须进行全面检查，并详细做好检查记录。
第十条矿井系统发生变化时应及时绘制人员位置监测系统图，并报矿长和总工程师签字审阅。
第十一条各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求。
第十二条巷道分支处应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入方向的要求。
人员定位系统管理制度汇编[1]
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綦江区大实煤业有限责任矿安洋煤矿人员定位系统管理制度二〇一四年七月签发人：目录1.定位系统安全管理制度 (2)2.定位系统信息管理反馈制度 (3)3. 干部下井跟班督查制度 (4)4.井定位系统考勤管理办法 (5)5.定位监测系统管理办法 (7)6. 人员定位监测系统工作制度 (12)7．通防科科长岗位责任制 (13)8．人员定位监测系统维修工岗位责任制 (14)9. 调度室微机员岗位责任制 (15)10. 定位系统监控室管理制度 (16)11. 监控系统安装管理规定 (18)12. 定位监控系统设备、线路管理制度 (19)13. 监控室微机员操作规程 (21)14. KGE37B型无线编码发射器主要技术指标使用方法及日常维护 (30)15. CFC1信号测录仪主要技术指标使用方法及日常维护 (32)16. KDW16A型隔爆兼本质安全型不间断电源技术参数、安装方法及维护方法 (35)17. 本安型环网交换机KJJ31主要技术参数安装及维护方法 (42)18. 人员监测系统日常操作 (52)大实煤业安洋煤矿定位系统安全管理制度为使我矿定位系统安全高效运转，特制定以下管理制度：一、所有人员必须了解定位系统的功能、使用方法及其运用于安全生产的重要意义。
二、所有人员入井时必须佩戴定位发射器并且按规定时间上下井。
三、所有人员必须爱护定位发射器（读卡器），不得随意拆卸敲打，违者按有关规定处理。
四、所有人员必须熟悉作业地点的避灾路线，当发生事故时，听从指挥人员安排，撤到安全地区。
五、入井前检查发射器（读卡器）是否正常，发现异常与通防科及时联系。
六、井下作业人员一定要爱护定位系统的光缆及设备。
七、所有人员一定要正确看待定位系统。
大实煤业安洋煤矿定位系统信息管理反馈制度为了更好地检验我矿定位系统的成效，及时了解掌握井下职工出勤情况，并对其在井下工作期间进行跟踪管理，提高其在井下的安全生产效率，制定本制度：一、调度室建立通畅的反馈渠道，每天收集全矿干部职工入井情况，并及时反馈给办公室、安全科。
人员定位系统管理制度汇编
目录井下作业人员管理系统岗位责任制 (1)井下作业人员管理系统操作规程 (2)井下作业人员管理系统技术资料管理制度 (3)井下作业人员管理系统设备管理制度 (4)井下作业人员管理系统设备和传输设备的定期检修制度 (5)井下作业人员管理系统网络运行管理制度 (6)井下作业人员管理系统异常情况上报处理制度 (7)井下作业人员管理系统岗位责任制第一条为保证井下人员定位系统安全、高效、稳定运行，特制订本规定。
第二条井下人员定位监控职责如下：１、负责井下人员定位系统的运行安全；２、负责监测数据的真实、及时传送，并及时上报反映存在的问题；３、负责对上级中心站下达的指令及时通知矿调度室及有关负责人，并及时反馈处理意见；４、系统运行过程中，发现异常情况及时上报处理。
５、完成上级煤炭管理部门布置的其他任务。
第三条工作人员要熟练掌握井下人员定位系统的操作技能，严格执行操作规程，保障系统的正常运行，发现故障时要向值班领导及时汇报，并做好故障记录。
１、严格遵守岗位责任制，执行24小时不间断值班监控，不准空班脱岗。
２、对于系统24小时不能排除的异常情况，要将异常情况原因上报中心负责人，并落实解决具体措施上报上一级网络管理部门。
３、值班人员要填写好交接班记录、异常情况处理跟踪、落实结论等相关资料，并存档备案。
４、每月对监控系统运行情况、数据汇总和异常情况等做出总结，并写出局面汇报材料，报有关负责人。
５、值班人员要持证上岗，认真履行职责，自觉遵守上下班制度及交接班制度，不迟到，不早退，认真观察记录有关数据及井下人员定位系统运行异常信息。
第四条发现煤矿井下人员定位数据发生异常或设备故障后，在半小时内向县级中心站上报异常原因报告，同时向关分管领导上报，并将处理情况记录备案。
第五条值班人员在收到上级监控中心的询问指令或处理决定书时，要立即传达至有关领导和人员，及时安排处理并将处理结果上报监控中心。
井下作业人员管理系统操作规程一、地面部分1、开机按如下程序打开电脑：机房总电源、UPS电源、显示器电源、主机电源，关机按上述程序相反顺序进行。
人员定位系统管理制度范文(二篇)
人员定位系统管理制度范文第一章总则第一条为了加强人员定位系统的管理，规范人员定位系统的使用，保障人员的安全，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于本单位所有使用人员定位系统的人员。
第三条人员定位系统是指通过技术手段对人员进行实时定位、监控和管理的系统。
第四条人员定位系统的使用应遵循公平、公正、公开、便民的原则。
不得滥用人员定位系统收集、传播、使用、存储的信息。
第二章人员定位系统的安装与维护第五条人员定位系统的安装应由专业人员进行，确保系统的稳定运行和数据的准确性。
第六条人员定位系统的维护工作由专门的维护人员负责，定期进行系统的巡检、保养和维修，及时处理故障。
第七条人员定位系统的数据应定期进行备份，确保数据的安全和完整性。
第三章人员定位系统的使用第八条所有使用人员定位系统的人员必须按照规定的权限和操作程序进行操作，不得越权操作和滥用系统。
第九条人员定位系统的使用应遵循法律法规和相关政策的要求，不得违反国家法律法规和道德伦理。
第十条人员定位系统的使用记录应保存一年以上，便于查询和监督。
第十一条人员定位系统的数据严禁对外泄露，不得擅自将数据提供给第三方。
第四章纪律监督第十二条对违反本管理制度的行为应及时进行纪律处理，情节严重的应追究法律责任。
第十三条对滥用人员定位系统的人员，应进行相应的处理，包括劝诫、批评教育、警告、罚款等处罚。
第四章附则第十四条对本管理制度中未涉及的问题，可以参照相关法律法规进行处理。
第十五条本管理制度自公布之日起生效，并由本单位依法进行监督和管理。
第十六条本管理制度的解释权归本单位所有。
以上是人员定位系统管理制度的范文，仅供参考。
具体制度应根据实际情况进行编写和修改。
人员定位系统管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强对人员的定位监控，提高人员的工作效率和工作质量，保障人员的安全和合法权益，制定本管理制度。
第二条人员定位系统是指通过技术手段对人员的位置进行实时监控的系统。
人员定位系统管理制度汇编
人员定位系统管理制度汇编目录第一节机构组织 (1)第一条人员定位系统治理机构及人员配备 (1)第二节治理规定 (2)第二条人员定位系统使用治理规定 (2)第三条人员定位系统治理方法 (7)第三节规章制度 (10)第四条人员定位系统治理制度 (10)第五条人员定位系统网络运行治理制度 (11)第六条人员定位监测系统专门情形上报处理制度 (12)第七条人员定位系统故障报告制度 (12)第八条人员定位系统值班制度 (13)第九条人员定位系统交接班制度 (14)第十条人员定位系统设备、设施治理制度 (15)第十一条人员定位系统安装使用与爱护治理制度 (15)第十二条人员定位系统设备、线路治理制度 (18)第十三条人员定位系统设备定期检修制度 (19)第十四条人员定位系统设备报废制度 (20)第十五条人员识别卡领取、治理、使用制度 (21)第十六条人员定位系统分站治理制度 (22)第十七条人员定位系统信息治理反馈制度 (22)第十八条人员定位系统考勤治理制度 (23)第十九条人员定位系统数据备份治理制度 (24)第二十条人员定位系统技术资料治理制度 (24)第二十一条人员定位系统责任追究制度 (25)第四节责任制 (26)第二十二条人员定位系统值班人员岗位责任制 (26)第二十三条人员定位系统要紧治理人员及各工种岗位责任制 (27)第五节操作规程 (29)第二十四条人员定位系统地面监控员操作规程 (29)第二十五条人员定位系统井下操作工操作规程 (33)第二十六条人员定位系统修理工操作规程 (36)第六节应急预案 (37)第二十七条人员定位系统井下人员紧急撤离预案 (37)人员定位系统治理制度第一节治理机构第一条人员定位系统治理机构及职责为了更好地加强矿井人员定位系统的治理，规范和促进本矿人员定位系统建设治理工作，充分发挥人员定位系统在安全避险中的重要作用，进一步提高煤矿安全保证能力，依据有关法律法规、规章和有关规定，针对本矿实际，经矿部决定，成立矿人员定位系统治理小组。
人员定位系统管理制度[1]
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人员定位系统管理制度1. 简介人员定位系统是企业为了保障员工安全、提高工作效率而引入的一种信息化管理工具。
本制度旨在规范企业内部人员定位系统的管理和使用，确保员工的隐私权和信息安全，以及提高企业管理效率。
2. 目标和范围本制度的目标是建立全面、科学、规范的人员定位系统管理制度，明确人员定位系统的使用范围、管理标准和考核标准，保障企业信息安全，提高管理效率。
本制度适用于公司内全部员工和相关部门。
3. 管理标准3.1 人员定位系统的使用范围和目的•人员定位系统仅用于管理员工工作区域、工作时间和工作状态等相关信息，目的是提高工作效率和安全管理。
•人员定位系统不得用于追踪员工个人行为、取得个人隐私信息或非法用途。
3.2 人员定位系统的安装和维护•人员定位系统的安装必需经过企业领导的批准，并向员工充分公示和解释其目的和使用方式。
•人员定位系统的维护和管理由专门人员负责，确保系统正常运行、数据安全，并适时处理系统故障和问题。
3.3 员工隐私保护•员工的个人隐私权必需得到敬重和保护，人员定位系统不得取得员工个人隐私信息，如身份证号码、通讯录、闲谈记录等。
•人员定位系统定期进行数据清理，删除员工的个人位置信息，确保员工的位置信息不被滥用。
3.4 人员定位系统数据的权限掌控•管理人员必需遵守相关法律法规和隐私政策，严格掌控对人员定位系统数据的访问权限。
•员工可以自行查询和管理个人位置信息，可申请限制或关闭人员定位功能，企业有责任积极响应并处理申请。
3.5 信息安全保障•人员定位系统数据储存和传输必需实行加密措施，确保信息安全。
•人员定位系统的设备和数据中心必需有专门负责安全管理的人员进行监控和维护。
4. 考核标准4.1 人员定位系统使用情况考核•依据人员定位系统记录的数据，评估员工是否按时到岗、是否按规定区域工作等。
•特别情况下如员工迟到、提早离岗、频繁离开工作区域等，要进行认真分析、处理和提示。
4.2 数据隐私保护考核•通过定期抽查和审核，确保管理人员未滥用人员定位系统数据，没有取得员工个人隐私和敏感信息。
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綦江区大实煤业有限责任矿安洋煤矿人员定位系统管理制度二〇一四年七月签发人：目录1.定位系统安全管理制度 (2)2.定位系统信息管理反馈制度 (3)3. 干部下井跟班督查制度 (4)4.井定位系统考勤管理办法 (5)5.定位监测系统管理办法 (7)6. 人员定位监测系统工作制度 (12)7．通防科科长岗位责任制 (13)8．人员定位监测系统维修工岗位责任制 (14)9. 调度室微机员岗位责任制 (15)10. 定位系统监控室管理制度 (16)11. 监控系统安装管理规定 (18)12. 定位监控系统设备、线路管理制度 (19)13. 监控室微机员操作规程 (21)14. KGE37B型无线编码发射器主要技术指标使用方法及日常维护 (30)15. CFC1信号测录仪主要技术指标使用方法及日常维护 (32)16. KDW16A型隔爆兼本质安全型不间断电源技术参数、安装方法及维护方法 (35)17. 本安型环网交换机KJJ31主要技术参数安装及维护方法 (42)18. 人员监测系统日常操作 (52)大实煤业安洋煤矿定位系统安全管理制度为使我矿定位系统安全高效运转，特制定以下管理制度：一、所有人员必须了解定位系统的功能、使用方法及其运用于安全生产的重要意义。
二、所有人员入井时必须佩戴定位发射器并且按规定时间上下井。
三、所有人员必须爱护定位发射器（读卡器），不得随意拆卸敲打，违者按有关规定处理。
四、所有人员必须熟悉作业地点的避灾路线，当发生事故时，听从指挥人员安排，撤到安全地区。
五、入井前检查发射器（读卡器）是否正常，发现异常与通防科及时联系。
六、井下作业人员一定要爱护定位系统的光缆及设备。
七、所有人员一定要正确看待定位系统。
大实煤业安洋煤矿定位系统信息管理反馈制度为了更好地检验我矿定位系统的成效，及时了解掌握井下职工出勤情况，并对其在井下工作期间进行跟踪管理，提高其在井下的安全生产效率，制定本制度：一、调度室建立通畅的反馈渠道，每天收集全矿干部职工入井情况，并及时反馈给办公室、安全科。
二、办公室对调度室反馈的信息，要做好登记，并对违犯劳动纪律的人员进行通报罚款，同时将违纪职工违纪情况反馈给其所在区队。
三、安全科要按照调度室反馈的信息不定期的检查职工在井下是否违章，是否违犯煤矿安全规程，有无人为的不安全行为，一经发现要及时处理。
四、调度室要收集设备故障及维修保养情况，并进行详细的记录，如遇技术、疑难问题和重大问题，可直接向矿有关部门反映。
六、各有关部门必须对定位系统信息管理反馈工作要高度的重视，对涉及本单位职责范围的要抓紧组织落实，同时要增强部门之间的协调合作，并及时向矿领导反馈工作的进展情况。
干部下井跟班督查制度为充分发挥人员定位系统在干部下井、跟班管理方面的作用，根据上级和我矿有关规定，特建立干部下井跟班督查制度，具体规定如下：一、全矿干部入井次数和入井、升井时间均以人员定位系统显示的数据为准；如遇人员定位系统发生故障，无法统计或抽查干部下井及跟班情况时，以调度室提供的数据为准。
二、调度室负责每月21日向办公室提供上月全矿干部的具体入井、升井时间等相关资料。
三、办公室、安检科，定期或不定期对全矿人员跟班、值班情况进行抽查，并做好抽查记录，发现问题应及时报矿主要领导研究处理。
四、干部入井、跟班次数及时间按上级和矿有关规定执行。
大实煤业安洋煤矿员工下井定位系统考勤管理办法为了进一步加强劳动纪律，强化下井考勤管理工作，特制定利用下井人员定位系统进行职工下井考勤管理办法。
一、制定下井考勤管理办法意义和作用提高考勤技术水平，建立完善职工考勤系统，加强考勤监管力度，是建立现代化企业制度，实施精细化管理，构塑企业文化的必然要求，是煤矿严格按定额定员组织生产，实现安全管理的客观需要，其主要作用：1.有利于控制各班超定员组织生产。
2.有利于反映职工下井出勤的真实情况。
3.公开透明，有利于落实职工的按劳取酬原则。
4.有利于克服分配中存在的主观行为。
5.有利于杜绝不下井划井下工现象。
二、井下职工考勤原则以加强考勤监控为手段，强化劳动纪律；以发挥工资效能为目标，坚持实事求是，客观公正；以体现按劳分配，多劳多得为原则，做到公平公正，科学合理分配薪酬。
三、设立井下考勤监督机构考勤监督机构设在办公室，办公室劳资考勤管理员负责对下井人员工作时间进行考核：1.负责对下井人员出勤工数的统计汇总。
2.负责对下井人员工作时限的认定。
3.负责月末对下井人员定位系统考勤工数与单位点名签到工数的核对。
四、发射信息卡的管理1.发射信息卡由个人保管，要爱惜发射信息卡，不允许私自拆卸，碰撞，损坏或丢失照价赔偿。
2.通防科负责管理维修井下定位系统和下井员工的发射信息卡。
五、下井考勤时间采用一天三班制度进行考勤八点班：8：00～16：00四点班：16：00～24：00零点班：24：00～8：00凡超过上述规定时间读卡、登记考勤，视为晚下井，按违犯劳动纪律处理。
大实煤业安洋煤矿人员定位监测系统管理办法一、一般规定1.凡应安装监测设备的地点，在编制作业规程或安全技术措施时，必须对定位监测分站的安设位置及探头的数量，控制电缆和电源线的敷设及监测区域、需要接入的电源开关等作明确规定，报总工程师批准。
2、应安设装置的采掘工作面及其它作业地点，通防科负责监测装置的安装、调试和维护工作，机电科负责接通分站供电电源和专用开关及线路，在进行连接时，必须有监测维修工在场监护。
3、机电科负责提前接好定位监测分站电源（660V）的专用开关，然后由通防科负责安装定位监测分站电源、分站电源电池、监测探头、敷设电缆等工作。
4、在使用装置前，通防科必须按产品使用说明书经48小时通电运行，调试合格后方可下井安装，严禁不合格的仪器下井使用。
5、装置下井安装后要进行运行前各项指标调试，合格后，方可使用，调试不合格，必须立即更换或上井维修。
6、为监控系统服务的专用开关及电缆均由机电科负责日常检修管理，发现停电要及时送电，如果需要停电检修，要制定停电措施报通防科。
定位监测分站停电时，机电科必须及时送电。
7、凡属于装置关连的电气设备及线路，均由管辖范围单位的机电维护人员负责安装、拆除及日常管理，在拆除或改线时，必须与通防科联系，与通防科监测维修工共同处理，没有监测维修工在现场，任何人不得擅自拆除监测设备。
8、检修与分站关连的电气设备，需停止分站运行时，必须经矿调度及通防科同意，并制定安全措施后，方可进行。
检修结束后必须及时通知通防科。
9、若停电检修影响监测系统的必须报停电检修计划，尽量减少随意停电检修中断监测运行的次数。
10、严禁私自移动探头位置；严禁野蛮施工造成探头损坏、线路破皮、短路、断路，造成设备不完好；凡发现破坏探头、扭动传感器螺丝等现象，应及时报矿安全科，按破坏安全生产追查处理，发现上述情况安检科要及时组织追查处理，并按所损坏装置的原价值的2倍罚款。
11、人员定位系统井下各区域的设备和线缆的保护、看管，按照属地管理原则由各生产地区责任单位负责，以防被盗、随意拆卸、搬迁等，若需移动、搬迁，必须事先通知通防科，经允许后方可进行。
若人为损坏，必须追究相关责任人的责任。
12、巷道维修必须对传输电缆采取可靠的保护措施，不得野蛮施工损坏监测系统，凡发现传输线被人为损坏，严格按破坏安全生产进行追查处理。
13、施工单位要提高监测系统重要性的认识，加强爱护监测装置的教育和管理，要充分认识到监测系统是保障安全生产的有效措施和装备，做到“爱护探头，人人有责”，管好、用好监测装置，确保监测系统可靠运行。
14、人员定位系统监控室执行24小时值班制度，严格按照内部管理规定精心上岗操作，随时监视井下人员变化情况、设备运行情况，加强各种数据巡查工作，发现长期未上井人员或人员长期处于某一地点等异常情况时应立即通知调度值班人员，调度负责落实。
发现探头出现异常时，及时通知通防科监测维修工，与维修工共同分析原因，对每一次系统故障报警的时间、地点、原因、所采取措施和处理结果调度室都要详细记录。
15、通防科监测维修工必须坚持24小时值班制，在接到调度室通知后必须及时下井，并且携带备用探头、接线盒、传输线等必备设备，每到一处维修后要及时与调度室值班人员汇报去向。
设备故障在8小时内处理，每周至少对该系统巡回检查1次。
16、工作面结束后废弃的巷道的探头、电缆通防科监测维修工要及时回收。
调度室操作人员及时对探头位置的变化在监控上进行修改，并详细记录。
17、为保证监测系统的正常维修，供应科要保证有一定数量的备用设备、零配件和维修工具。
到货后，供应科应及时和通防科共同开箱验收，发现品种不符、质量低劣，无法使用，应立即与供货单位联系解决。
对暂时不用的监测装置，必须妥善维护保管，防止损坏，并做好防火、防盗工作。
18、办公室及时向通防科提供每一位职工的调动情况，由通防科与调度室监控室操作人员对数据库进行修改，并做记录，标明修改时间、人员、部门等信息。
19、通防科负责井上下人员定位系统的主机、井下环网交换机、定位监测分站、地面交换机、光缆、通信电缆及编码发射器的维修。
20、机电科负责变电所内环网交换机、定位监测分站、开关等设备的日常看护与停送电工作，未得到通防科允许不得随意停送电。
21、职工下井时必须随身携带发射器，发射器由使用者负责保管，严禁让他人携带，安全科负责监督。
24、携带发射器者如发现发射器不能正常工作（井口考勤室测录仪无法显示发射器编码），应及时到调度室进行登记，禁止私自开盖维修。
急需入井的职工可领取备用发射器。
二、罚款1、探头的日常安装、维护、校正由通防科负责，探头的完好性保护，由设备所在单位负责监护，探头在哪个单位范围内被损坏，造成传输中断，安全科、通防科必须按事故追查，对施工单位按照设备价值的2倍进行处罚，对故意损坏的责任人，开除矿籍不留用，监管单位处以5000元的罚款。
2、非定位系统维修人员严禁随便打开井下定位监测分站、定位器、防爆电源、发射器等设备，一经发现每次罚款500元。
3、职工下井时必须随身携带发射器，发射器由个人负责保管，不携带发射器的不许下井，严禁让他人携带自己的发射器或者携带他人发射器，如发现，对两人各罚款100元，对项目单位各罚款500元，对值班干部罚款100元。
4、施工队必须对传输电缆采取可靠的保护措施，监测传输线缆被人为损坏由矿保卫、安全科按破坏安全生产进行追查处理，若没有采取保护措施损坏，影响信号传输对直接责任人罚款100元，并对责任单位罚款500元。
人员定位监测系统工作制度1、人员定位系统调度室需24小时有人员在岗，严格按照内部管理规定精心上岗操作，随时监视井下人员变化情况、设备运行情况，加强各种数据巡查工作，发现长期未上井人员或人员长期处于某一地点等异常情况时应立即通知调度值班人员，调度负责落实。