2014国家公务员考试公共科目笔试合格分数线
2014年海南公务员考试成绩查询
2014年海南公务员考试成绩查询公告此次公布海南公务员考试笔试成绩，分数组成部分为行测、申论、公安成绩与及少数民族加分构成的笔试综合成绩，最终决定录用的公务员考试成绩为笔试综合成绩与面试成绩的换算分综合分数。
1、笔试合格分数线
笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县(东方、五指山、乐东、陵
水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县分别划定。
省直机关的笔试
合格分数线为50分(含50分);少数民族市县的笔试合格分数线为40
分(含40分);其他市县的笔试合格分数线为45分(含45分)。
2、笔试综合成绩换算公式
（申论+行测+公安+少数民族加分）/2*40%=笔试综合分数
附件：2014年海南省考试录用公务员笔试综合成绩表.rar
附件：（见文档页眉网址下载）
海南省人力资源和社会保障厅门户网站地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼（从西侧万国大都会酒店招牌和工行附近
地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼（从西侧万国大都会酒店招牌和工行附近。
2014年江西公务员历年合格入围分数线
江西省2013年度考试录用公务员笔试合格分数线职位类别划定科目合格线省直职位行政职业能力测验+申论95市、县职位行政职业能力测验+申论90 乡镇、街道职位基层水文部门职位行政职业能力测验+申论85 专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识140 江西省2012年度考试录用公务员笔试合格分数线职位类别划定科目合格线省直职位行政职业能力测验+申论105市、县职位行政职业能力测验+申论100乡镇、街道职位基层水文部门职位行政职业能力测验+申论95 专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识140江西省2011年度考试录用公务员笔试合格分数线职位类别划定科目合格线县级以上单位行政职业能力测验+申论95乡镇机关、基层水文部门行政职业能力测验+申论90人民警察职位（含公安机关、森林公安机关、监狱劳教部门职位及法院、检察院司法警察职位）行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135乡镇专武干部行政职业能力测验+申论+军事理论知识1352010年江西省公务员考试笔试合格分数线职位类别划定科目合格线省级单位行政职业能力测验+申论105 设区市级单位、县（市、区）级单位、省直垂直管理系统的市级行政职业能力测验+申论100 及以下单位、乡镇选录生职位乡镇机关一般职位、基层监狱劳教部门、基层水文站和水文勘测行政职业能力测验+申论95 队全省公安机关职位（含森林公行政职业能力测验+申论+公安基础知识150 安机关）2009年江西省公务员考试笔试合格分数线职位类别划定科目合格线省直部门所属单位、设区市级单位（含垂直管理系统的市级机行政职业能力＋申论115 关）、全省法检机关、乡镇选录生职位县（市、区）级单位（含垂直行政职业能力＋申论110 管理系统的县级机关）基层监狱劳教部门、基层水文行政职业能力＋申论105 站职位一般乡镇机关（非选录生）职行政职业能力60 位全省公安机关职位行政职业能力＋申论＋公安专业160。
国家公务员考试的录取分数线是怎样设置的
06
国家公务员考试录取分数线 的其他因素
专业背景对录取分数线的影响
不同专业背景的考生在考试中的表现不同，导致录取分数线的差异。
专业背景对录取分数线的影响还体现在不同职位对专业背景的要求不同，从而影响录 取分数线。
不同专业背景的考生在备考国家公务员考试时，需要针对自己的专业背景进行有针对 性的复习和准备。
灵活调整：根据每年的 考试情况，对录取分数 线进行灵活调整，以适 应不同考生的需求。
统一标准：确保全国范围 内的国家公务员考试录取 分数线设置标准一致，避 免出现地域性差异和歧视 现象。
03
国家公务员考试录取分数线 的确定方式
笔试成绩占比
面试成绩占比：占总成绩 的50%
笔试成绩占比：占总成绩 的50%
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性。
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同一省份不同岗位录取分数线的差异
岗位性质：不同 岗位的工作性质、 职责和要求不同， 导致录取分数线 存在差异
竞争情况：热门 岗位竞争激烈， 录取分数线较高； 冷门岗位竞争较 小，录取分数线 较低
专业背景：不同 专业背景的考生 在考试中表现不 同，导致录取分 数线存在差异
地区因素：同一 省份不同地区的 经济发展水平、 教育资源等因素 也会影响录取分 数线
作用：面试成绩占比 是确定录取分数线的 重要依据，也是选拔 优秀人才的关键指标
国考2014职位表
国考2014职位表职位类别职位数量竞争比例报名人数行政职位30001:100300,000财务职位20001:150300,000教育职位25001:120300,000医疗职位18001:200300,000检察职位15001:250300,000环保职位12001:300300,000信息职位10001:400300,000旅游职位8001:500300,000法律职位7001:600300,000动植物保护职位6001:700300,000建筑职位5001:800300,000文化职位4001:900300,000职位类别说明1.行政职位：包括政府部门各级行政管理机构的职位，如行政助理、行政主管等。
2.财务职位：包括财务管理、会计职位等与财务相关的职位。
3.教育职位：包括教育事业单位的各级教育管理职位，如校长、教育督导等。
4.医疗职位：包括医疗、卫生事业单位的医生、护士等医疗专业职位。
5.检察职位：包括检察院各级检察机构的职位，如检察官、助理检察官等。
6.环保职位：包括环境保护部门的各级环保管理职位，如环境监测、环境保护工程师等。
7.信息职位：包括信息科技部门的各类信息管理、网络安全等职位。
8.旅游职位：包括旅游事业单位的旅游策划、导游等职位。
9.法律职位：包括法院、律师事务所等法律机构的法官、律师等职位。
10.动植物保护职位：包括动植物保护事业单位的动植物保护员、兽医等职位。
11.建筑职位：包括建筑设计、施工管理等与建筑相关的职位。
12.文化职位：包括文化事业单位的文化艺术、文化传媒等职位。
职位数量和竞争比例分析从上表可以看出，2014年国考职位分类众多，涵盖了各个行业的职位需求。
每个职位类别的数量都有一定的限制，而报名人数则远远超过了职位数量，体现出国家公务员考试的竞争激烈程度。
竞争比例是衡量报考难度及竞争压力的重要指标。
从表中的数据可以看出，不同职位类别的竞争比例存在较大的差异。
竞争比例越大，代表竞争压力越大，报考难度也随之增加。
江苏省公考笔试分数线划定
江苏省公考笔试分数线划定今天上午9点起，参加2014年省公务员考试的考生们，可以上网查询个人分数及排名。
昨天省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2014年全省公务员考录笔试成绩最低合格线。
根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2014年全省公务员考录笔试成绩最低合格线，分别为：A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分；B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分；C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。
据悉全省公务员招录面试工作将于5月10日、11日进行。
面试前，公务员主管部门和招录机关将对进入面试人选进行资格复审；报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前将进行体检和体能测评，进入上述程序的人选由市以上公务员主管部门会同招录单位根据招录规定确定。
(记者肖雪)为依法严厉打击利用互联网制作传播淫秽色情信息行为，全国“扫黄打非”工作小组办公室、国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部日前决定，自2014年4月中旬至11月，在全国范围内统一开展打击网上淫秽色情信息“扫黄打非·净网2014”专项行动。
充斥网络的黄色信息传播有何特点？又应该关于如何堵住黄色信息传播的通道？学校又需要哪些支持？针对以上问题，3月14日，北京师范大学党委副书记王炳林、江苏省口岸中学校长封留才发表了自己的看法。
推荐内容>>教育系统“扫黄打非·净网2014”行动座谈会召开黄色信息传播的特点和危害问：充斥网络的黄色信息传播有哪些特点和危害？封留才：网络淫秽色情信息传播有五大特点。
一是具有欺骗性。
黄色信息往往与游戏、电影、八卦新闻或恶意软件等捆绑在一起，不经意间就会浏览到。
国考税务历年分数线
国考税务历年分数线
以下是2021-2023年国家公务员考试部分系统的最低、最高进面分数段：
1.国税局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140+，平均分在120
左右。
2.统计局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140左右，平均分在
120左右。
3.铁路公安：最低进面分都在40多分，最高进面分在60-70分，平均分50
多。
4.海事局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140左右，平均分在
110多分。
5.海关：最低进面分都只在50分左右，最高进面分在140左右，平均分在
110-120左右。
6.外交部：最低进面分大都是60多分，最高进面分都是120~130多左右，平
均分在100左右。
7.证监会：最低进面分都在40多分50分左右，最高进面分近三年分差较大，
其中2022年高达140分。
8.银保监会：最低进面分都在40多分，最高进面分都是70多分左右，平均分
在50多分左右。
另外，国家公务员考试笔试合格分数线为：
•省级以上（含副省级）职位：总分不低于105/60分。
•市（地）、县（区）级职位：总分不低于95/50分。
•西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：总分不低于90/45分。
•非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：总分不低于45分。
2014年辽宁省公务员考试分数线
辽宁中公教育：
更多公务员资料详情：/?wt.mc_id=bk6403 2014年辽宁省公务员考试分数线
年份
分数线 2013 2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）笔试加权总成绩最低
合格分数线为35分。
2012 2012年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）笔试加权总分最低合
格分数线为40分。
2011 2011年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）笔试加权总分最低合
格分数线为40分。
2010上 2010年辽宁省公安、森林公安、监狱劳教系统考试录用公务员笔试加权总分最低合格分数线为40
分。
2010下 2010年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总分最低合
格分数线为45分。
2009 2009年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总分最低合
格分数线为40分。
2008 本次笔试成绩合格分数线：总分100分，行政职业能力测验不能低于50分。
2007 两科总分不得低于120 ， 考试科目为一科的，合格分数线为60分；考试科目为两科的，合格分数
线为总分120分。
2006 考试科目为一科的，合格分数线为60分；考试科目为两科的，合格分数线为总分120分。
2005 省级机关及直属单位考试录用公务员的笔试成绩合格分数线为：35分。
2004
省直部分最低分数线为60分。
国家公务员考试历年分数线(2001年-2014年)
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
105/55分
市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
2006年
中央、国家机关综合管理类职位
115/60分
专利审查员
105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位
105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位
100/50分
2005年
参加中央、国家机关两科考试
2010年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
非通用语职位
90/50分
2008年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
2015国家公务员考试笔试分数线
2015国家公务员考试笔试分数线2015年国家公务员考试于11月30日结束，小编特整理近五年国家公务员考试分数线供大家参考。
2015年国家公务员考试在线精准估分、真题解析2014年中央机关总分不低于110分，且行测不低于60分；省级直属机构总分不低于105分，且行测不低于60分；市(地)级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；县(区)级及以下直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于95分，且行测不低于55分；特殊专业总分不低于90分，且行测不低于50分。
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
2013年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于85分，且行测不低于45分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分；特殊专业总分不低于85分，且行测不低于45分。
（注：银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。
）2012年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于45分2011年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分 -2010年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分2015年国家公务员考试申论热点：“拒缴”水电附加费不容易新华社近日播发了《一年仅居民生活电费就“附加”了270亿元?》的报道。
2016年国家公务员考试笔试合格分数线
2016年国家公务员考试笔试合格分数线年份类别分数/行测2015年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位105/60分大学生“村官”等服务基层项目人员报考(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位95/50分大学生“村官”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位90/45分中央机关非通用语职位95/55分市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位85/45分中央机关和省级直属机构特殊专业职位90/50分市 (地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位85/45分银监会、证监会特殊专业职位专业科目不低于45分2014年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/45分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试行测60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位行测65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2001年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分面试和专业科目考试根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
国家公务员笔试多少分过
国家公务员笔试多少分过一、背景介绍国家公务员考试是我国选拔公务员的重要途径之一，对于广大考生来说，了解笔试的评分标准非常重要。
本文将围绕国家公务员笔试的分数要求展开讨论，帮助考生更好地了解笔试的考察内容及合格标准。
二、笔试科目及评分国家公务员笔试主要包括行政职业能力测试和申论两个科目，下面分别介绍这两个科目的评分标准。
1. 行政职业能力测试行政职业能力测试是国家公务员笔试的核心科目之一，考察考生的行政能力、逻辑思维能力、言语理解与表达能力等。
该科目主要包括言语理解与表达、数量关系、资料分析和判断推理四个部分。
各部分的分值比例如下：•言语理解与表达：占总分的30%•数量关系：占总分的25%•资料分析：占总分的25%•判断推理：占总分的20%行政职业能力测试总分为100分，满分为100分，及格分数线由各省级机关自行确定。
2. 申论申论是国家公务员笔试的另一大科目，主要考察考生的组织、表达和书写能力，以及对时事政治、经济文化等方面的理解和分析能力。
申论一般包括两道大题，总分为100分。
评分标准通常包括以下几个方面：•观点判断和观点论证能力：占总分的40%•组织和层次清晰度：占总分的20%•语言运用和表达准确性：占总分的20%•信息运用和分析能力：占总分的20%申论科目的及格分数线也由各省级机关自行确定。
三、合格分数线的确定国家公务员笔试的合格分数线是由各省级机关根据招录计划和考生成绩情况综合确定的。
一般来说，每个省份的合格分数线会有所不同，但通常都会参考以下几个因素：1.招录计划：各省级机关会根据需要确定招录计划，根据计划招录人数的多少来确定分数线。
2.考生竞争情况：考生报名人数多少以及整体水平的高低也会影响合格分数线的确定。
3.考试难度：国家公务员笔试的试卷难度有高有低，试卷难度较高时，合格分数线可能相应降低。
因此，不同年份、不同省份的合格分数线会有所差异，考生需要密切关注招录公告和相关通知，及时了解自己所报考地区的合格分数线。
关于公布2014年宣城市考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩的公告
关于公布2014年宣城市考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩的公告(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)现将2014年考试录用公务员笔试成绩(见附件)和省公务员主管部门确定的最低合格分数线公告如下：1.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分;2.县、乡机关职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。
宣城市入围资格复审人员名单和资格复审、体能测评通知将于5月14日在本网站公布，人民警察(含森林公安、司法警察)职位资格复审拟于5月19日(周一)举行，其他职位资格复审拟于5月27日(周二)举行，请考生密切关注，不再电话通知。
按照《宣城市2014年考试录用公务员公告》，2014年宣城市考试录用公务员的资格复审、体能测评、面试、体检、考察、录用公示等相关信息均陆续在宣城市人力资源和社会保障局网站()上发布，不再另行通知，请考生及时到指定网站了解相关信息。
报考广德职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城市人力资源和社会保障局网。
特此公告。
附件：2014年考试录用公务员笔试达到最低合格分数线人员成绩宣城市公务员考录办公室2014年5月14日合肥人事考试网(/?wt.mc_id=bk11783)安徽人事考试网(/?wt.mc_id=bk11783)【面试名单】2014年安徽省考笔试成绩及面试名单汇总(/html/2014/05/39411.html?wt.mc_id=bk11783)【面试指南】2014年安徽公务员面试必看指南(/html/2014/05/39466.html?wt.mc_id=bk11783)【面试测评】2014安徽省考面试免费模拟测评活动安排(/zg/skmscp/?wt.mc_id=tq840?wt.mc_id=bk11783) 【YY公开课】2014安徽省公务员面试备考网络公开课观看地址(/zg/14ahskmsjz/?wt.mc_id=bk11783)【面试课程】2014年安徽公务员面试辅导课程()【网校OAO】2014安徽公务员面试OAO双线课程不过退费！地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层1联系我们：/html/2012/07/17116.html(/general/128/7644/?wt.mc_id=tq840?wt.mc_id=bk11783) 【体能测评】关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知(/html/2013/05/25968.html?wt.mc_id=bk11783)地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层2联系我们：/html/2012/07/17116.html。
最新国家公务员考试历年录取分数线
2008年中央、国家机关公务员考试录取分数线
1．报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2．报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为，总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线为，总分100，且行政职业能力测验不低于50分。
2005年中央、国家机关公务员考试录取分数线
参加中央国家机关两科考试的最低合格分数线为：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分；参加中央国家机关一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于65分。
参加中央垂直管理系统两科考试的最低合格分数线为：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分；参加中央垂直管理系统一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于60分。
2004年中央、国家机关公务员考试录取分数线
中央、国家机关A类职位分数线：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分；中央、国家机关B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。
非通用语职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。专利审查员职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
2007年中央、国家机关公务员考试录取分数线
报考中央机关职位的，总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分；
报考省级直属机构职位的，总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分；
中央垂直管理系统A类职位分数线：总分130分，且行政职业能力测验不低于65分；中央垂直管理系统B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。
中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线
给人改变未来的力量报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。
面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于今年3月底前完成。
公务员笔试成绩多少分比较稳
公务员笔试成绩多少分比较稳公务员笔试成绩多少分比较稳国家公务员考试笔试分数一般在70-80分之间是比较稳的。
在公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：1、笔试成绩必须达到合格分数线以上。
2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
公务员笔试考试内容国家公务员考试笔试考两个科目，分别是行政职业能力测试和申论。
国家公务员面试考查计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。
行政职业能力测试都是选择题，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，涉及到的知识点非常多。
申论跟高考语文的阅读理解有些相似，通常会给出几篇资料，让大家进行概括、归纳、分析问题，最后还要根据主题写一篇1000字~1200字的*。
公务员考试多少分进面试1.省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。
如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
2.国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。
如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。
如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
3.当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。
120分以上就能进面试了。
2014年度国家公务员考试录用公务员公告
2014年度国家公务员考试录用公务员公告【华图网校第一时间】亲，2014年国家公务员考试公告终于发布了！报名时间：2013年10月16日至24日笔试时间：2013年11月24日公告猛戳→：/NlEhzW华图网校名师高清视频课程，反复学：【58折特价】/UmVpIt为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2014年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年10月16日以后出生)；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)具有大专以上文化程度；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)，10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
公务员考试多少分合格
公务员考试多少分合格
公务员考试分为笔试和面试两个环节，分别计算得分。
笔试通常是满分为100分，面试则不一样，不同地区和岗位可能会有不同的分数计算方式，一般为合格分数线（一般为60-70分）
加上面试成绩（一般为100分中的一部分）。
考试分数由各地市场进行划定，每个省、直辖市、自治区都有不同的划分标准。
以下是几个地方公务员考试合格分数的范例：
1.北京市公务员考试合格分数为130分（含笔试和面试）。
其中，笔试满分为200分，合格分数线为80分，面试满分为
100分，合格面试分数80分。
2.广东省公务员考试合格分数为210分（含笔试和面试）。
其中，笔试满分为300分，合格分数线为105分，面试满分为100分，合格面试分数105分。
3.四川省公务员考试合格分数为180分（含笔试和面试）。
其中，笔试满分为300分，合格分数线为90分，面试满分为
100分，合格面试分数90分。
需要注意的是，以上分数仅为范例，具体的分数划定可能会因地区和岗位的不同而有所变化。
合格分数线是根据考生整体水平和岗位需求而定的，主要目的是选拔最合适的人才。
国家公务员考试笔试合格分数线如何划定
2018年国家公务员考试笔试合格分数线如何划定
一、如何划定公共科目笔试最低合格分数线?
公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
二、什么时候公布笔试合格分数线。
2018年国家公务员考试笔试合格分数公布时间：2018年1月中下旬，
考生可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。
三、往年笔试合格分数是多少
目前笔试合格分数线暂未发布，考生可以参考一下2017年国考的规定，其实除了省级以上（含副省级）职位行测要求不低于60分以外，其余的职位要求不高。
2001-2014年国家公务员考试分数线
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
非通用语职位
90 /50分
2008年
中央机关综合管理类职位
105/55分
90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
105/55分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位
95/55分
特殊专业职位
90/50分
2013国家公务员考试分数线
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
2002年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位
行测60分
中央垂直管理系统A类ห้องสมุดไป่ตู้位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
2001年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位
行测60分
中央垂直管理系统A类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
2010年
中央机关综合管理类职位
2014年新疆公务员考试成绩查询及分数线
本次新疆公务员考试成绩查询采⽤上查询的⽅式，考⽣登录新疆公务员查分站：查询考试成绩！
（⼀）参加《申论》、《⾏政职业能⼒测验》⼆科的考⽣（含法官、检察官职位）笔试最低控制分数线为90分，其中报考喀什、阿克苏、和⽥、克州、巴州的且末县、若羌县职位的考⽣笔试最低控制分数线为80分。
（⼆）参加《申论》、《⾏政职业能⼒测验》、《公安基础知识》三科的考⽣笔试最低控制分数线为130分，其中报考喀什、阿克苏、和⽥、克州、巴州的且末县、若羌县职位的考⽣笔试最低控制分数线为120分。
（三）缺考⼀科，《汉语基础知识》、《法律专业知识》不合格，以及资格审查不合格的考⽣不能进⼊⾯试。
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2014国家公务员考试公共科目笔试合格分数线
从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2014年1月8日公布。
考生可在人力资源社会保障部网站()、国家公务员局网站()或公务员考录专题网站(/2014)查询考试成绩。
>>2014年国家公务员考试笔试成绩查询入口<<
2014年国家公务员考试笔试成绩查询入口：/html/2013/12/51676.html
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。
对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。
同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
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大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。
面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于今年3月底前完成。
面试前，招录机关将在公务员考录专题网站(/2014)上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、地点以及联系方式等。
据了解，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。
同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。