电网公司电力局安全生产“无违章年”活动方案
供电公司安全生产活动方案
供电公司安全生产活动方案一、活动目标1.提高供电公司员工的安全意识和安全防范意识,减少和预防事故的发生。
2.加强对供电设备、线路等重要设施的安全管理,提高供电系统的安全稳定运行水平。
3.增加供电公司员工的应急处置能力,提高应对突发事件的能力。
4.加强与相关部门的协作配合,形成安全生产的合力。
二、活动内容1.安全知识培训:组织公司员工参加安全知识培训,包括但不限于电气安全、用电安全、防火安全等方面的知识,提高员工对安全问题的认知和防范能力。
2.安全演练:开展应急演练活动,包括火灾应急演练、事故紧急停电演练等,提高员工应对突发事件的能力和处置水平。
3.安全检查:组织对供电设备、线路等重要设施进行定期安全检查,及时发现和排除存在的安全隐患,确保供电系统的安全稳定运行。
4.安全例会:定期召开安全例会,交流和总结安全管理经验,共同研究解决存在的安全问题,提出改进建议。
5.安全奖惩制度:建立健全安全奖惩制度,激励员工积极参与安全生产活动,同时对违反安全规定的行为进行严肃处理,形成安全生产的良好氛围。
6.宣传活动:通过公司内部刊物、宣传栏、宣传海报等形式,开展安全生产宣传活动,提高员工对安全生产的关注度和重视程度。
三、活动方案1.制定详细的活动计划,明确活动的内容、时间和负责人,确保活动的顺利进行。
2.组建一个安全生产工作小组,负责活动的组织和协调,确保各项工作的落实。
3.开展安全知识培训活动,邀请专业人员进行讲座和培训,提高员工的安全意识和防范意识。
4.组织开展应急演练活动,制定应急预案,模拟不同的突发情况,让员工亲身参与,锻炼应急处置能力。
5.定期组织安全检查,建立巡查检查制度,进行设备、线路等重要设施的安全检查,及时消除安全隐患。
6.每月召开一次安全例会,交流和总结安全管理经验,及时处理和解决存在的安全问题。
7.建立安全奖惩制度,根据员工在安全生产方面的表现进行奖励,对违反安全规定的行为进行惩罚。
8.制作宣传资料,包括安全手册、安全海报等,通过公司内部刊物、宣传栏等渠道进行宣传,提高员工的安全意识。
安全生产“无违章年”活动方案
安全生产“无违章年”活动方案活动方案:安全生产“无违章年”一、活动宗旨安全生产是企业的生命线和发展的基础,建设安全生产环境是保护员工生命安全和促进企业可持续发展的重要举措。
本次活动的宗旨是通过全面深入的安全生产宣传教育,引导员工树立安全意识和责任意识,充分发挥员工的主观能动性,促进企业形成良好的安全生产文化,实现全年无违章的目标。
二、活动内容1. 安全生产教育培训(1)开展全员安全教育培训。
通过组织专业培训师进行中心化培训,全面普及安全生产知识和操作技能,提高员工的安全防范和事故应急处理能力。
(2)开展安全岗位岗前培训。
对新员工、新岗位员工进行安全生产的基本知识培训,包括安全操作规程、作业风险评估等,确保员工对岗位安全要求有清晰的认识。
2. 安全设施改造(1)对危险区域进行安全设施改造。
对存在隐患的区域,如高空作业、机械设备等,进行优化改造,增加安全设施和防护措施,减少事故发生的可能性。
(2)完善应急救援设施。
设置应急疏散通道、灭火器材等,提升企业内部的应急救援能力,以便在紧急情况下能够及时有效地处置。
3. 安全检查和隐患排除(1)定期开展安全检查。
制定安全检查计划,各部门根据检查要点进行自查、互查,定期对生产车间、办公区域、消防通道、设备、电气设施等进行安全检查,发现隐患及时整改。
(2)落实隐患排查整治责任制。
建立健全隐患排查整治制度,明确责任主体,加强对隐患的监督和整改,确保隐患得到有效处理。
4. 严格安全生产制度执行(1)建立健全安全生产管理制度。
制定安全生产管理制度,并加强对制度的执行情况的监督和考核,确保制度得到有效执行。
(2)加强安全操作规程的培训和执行。
通过培训和考核,确保员工掌握和执行安全操作规程,减少操作中的安全风险。
5. 安全生产宣传活动(1)开展安全知识宣传活动。
通过海报、宣传单、培训讲座等形式,向员工宣传安全生产知识,让员工增强安全防范意识和安全责任意识。
(2)组织安全演练和模拟案例分析。
永州电业局安全生产深化反违章实现无违章活动方案
永州电业局安全生产深化反违章实现无违章活动方案12永州电业局安全生产”深化反违章、实现无违章”活动实施细则(送审稿)为认真贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,全面落实国家电网公司、省公司和市局安全生产工作意见,进一步夯实安全生产基础、提升安全管理水平,确保安全生产”可控、能控、在控”。
市局特制定开展”深化反违章、实现无违章”活动方案,具体如下:一、总体目标持续严抓严管,进一步培育员工自觉遵章守纪理念,不发生省公司查处的严重违章以及省公司考核的人员责任事件,大幅减少市局查处的严重违章,深化反违章,实现无违章,全面完成我局安全生产目标。
二、组织机构市局成立安全生产”深化反违章、实现无违章”活动领导小组,全面负责活动的组织、决策和安排部署,协调有关重要事项。
组长:何银国副组长:周林生、唐怡密成员:安委会全体成员办公室设安全监察部,主任:王敬志(兼)。
各基层单位应成立相应的活动领导小组和工作机构。
3三、活动主要内容安全生产”深化反违章、实现无违章”活动的主要内容是”一深化、二推进、三到位”。
(一深化:深化反违章;二推进:推进标准化建设、推进隐患排查治理;三到位:安全履职到位、生产管控到位、安全监督到位。
)(一)一深化:深化反违章1、加大反违章力度。
(1)加大安全稽查力度。
一是加大市局机关稽查力度。
除暗器稽查组外,安监部、发展部每月稽查现场次数不少于四次;生技部、农电部每月稽查现场次数不少于二次,营销部针对业扩、计量工程,每月稽查现场次数不少于二次;稽查情况于每月底前报安监部,在稽查月报中通报。
二是加大领导干部督查力度。
市局一把手每月督查现场次数不少于一次,分管领导每月督查现场次数不少于二次,各部室稽查次数不少于市局机关相关部室稽查次数;三级单位一把手每月督查现场次数不少于二次,分管领导每月督查现场次数不少于四次;领导干部、各部室督查情况于每月底前报市局安监部,在稽查月报中通报。
三是加大班组自查自纠力度。
无违章活动方案
中北路110kV输变电工程施工现场反违章活动方案编制人:审核人:审批人:武汉华源电力建筑工程有限公司年月日中北路安全生产“反违章”活动方案为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作方针,继续坚持严抓严管,落实省公司安全生产工作意见,全面实现2017年安全生产目标。
根据省、市公司的决定,在2017年深入开展安全生产“反违章”活动。
特制定中北路输变电安全生产“反违章”工作方案如下;一、“反违章”工作目标不发生一般性违章行为,全面实现中北路变电站安全生产目标,进一步提升安全生产管理水平。
二、成立“反违章”工作小组华源电力公司成立安全生产“反违章”活动领导小组,全面负责活动的组织领导,安排部署、宣贯“无违章”活动,督查督导安全生产管理。
组长:王玮成员:周自明、段守育、常东兴、张华典、王茂林三、“反违章”活动主要内容(一)围绕“一个落实”:即认真落实中北路变电站安全第一责任人的安全生产责任制;落实安全生产现场安措和安全生产规范化、标准化的运作;高效组织和从严开展各类安全生产活动。
1、以《国家电网公司安全生产职责规范》为依据,结合中北路变电站安全生产实际,补充完善生产、营销岗位安全职责,做到人人熟悉自己的安全职责并认真履行。
2、组长、管理人员、安全员应熟悉自己的安全职责,做到“六个一”,即每月至少讲一堂安全课,每月至少出一期安全通报,每月召开一次安全生产分析会,督查每一个施工检修现场,每月对安全文件的落实情况进行一次回头看。
3、要切实做到按“月计划、周安排、日提醒”进行工作安排;务必做好周例会的生产调控管理和工作闭环管理,严格临时性检修许可和审批控制;务必做到每个作业现场的严格把关;务必做到生产工作的规范化、标准化。
4、做到“五个落实”。
落实作业前一小时培训;落实本所安全活动要求;落实“三交”互动;落实标准化作业和风险控制;落实现场安全措施。
5、建立“自我管理、自我约束、自我激励、自我提高”的安全机制,养成“习惯性遵章守纪”风气,根据安全工作动态,确定不同月份、不同季节的安全工作重点,及时掌握生产人员安全动态,及早进行教育和防范,促使员工自觉遵章守纪,严格按《安规》、标准化作业。
供电局开展创建双无(无违章班组 无违章单位) 活动实施细则
创建无违章班组、无违章单位活动实施细则局属各单位:为认真贯彻落实市公司和我局年安全生产工作会议精神,贯彻落实国家电网公司新颁发的《安全生产工作规定》、《重特大生产安全事故预防与应急处理暂行规定》,有效防止人身伤害事故发生,遵照市公司部署,经研究决定,在全局范围内组织开展“创建无违章单位、无违章班组”活动。
现将区供电局《开展创建“无违章班组、无违章单位”活动实施细则》印发给你们,请认真组织学习、贯彻执行。
附件:区供电局开展创建“无违章班组、无违章单位”活动实施细则区供电局开展创建“无违章班组、无违章单位”活动实施细则为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,全面落实市公司和我局安全工作会议精神及安全工作重点要求,夯实安全基础,确保市公司25年无电力生产人身死亡事故和我局各项安全生产奋斗目标的实现,决定年在全局开展创建“无违章班组、无违章企业”活动。
为使活动开展有序,达到预期效果,特制定本实施细则。
一、指导原则开展创建“无违章班组、无违章单位”活动(以下简称“双无”活动),要以安全设施标准化为基础,以安全管理制度化为中心,以安全性评价为依据,以超前预防、过程控制为重点,以规范人的安全行为为核心,充分发挥保证体系和监督体系的作用,强化全体员工的安全风险意识、防范意识,提高全体员工主动自我规范和正确执行《安规》、《安全工作规定》及各项安全规章制度的自觉性,实施“班组、车间、全局”三级控制,加大现场反违章力度,杜绝各类违章行为,达到防范事故的目的。
二、组织领导1.为加强“双无”活动的领导,局成立活动领导小组:组长:副组长:组员:2.领导小组下设日常管理办公室,挂靠在局安监办。
主任:成员:三、适用范围本活动办法适用于局属各单位的生产班组(含多经企业)。
四、活动进度安排及实施办法本次活动是贯穿于全年安全管理始终的一项重要工作。
为使活动开展有序,提出如下各阶段性工作进度要求和具体实施办法。
1、年元月—2月份为宣传发动阶段。
无违章争创”活动方案(共5篇)[修改版]
第一篇:无违章争创”活动方案庙供字[2010]12号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于庙宇供电营业所2010年“无违章争创”活动方案━━━━━━━━━━━庙宇供电所全体员工:为深入开展对钟银超总经理工作报告的专题学习。
按照中心要求。
结合庙宇供电营业所实际,决定于3月组织开展“无违章争创”活动,着力解决各类违章和隐患背后的管理不到位、责任不落实等深层次问题,持续保持对违章行为的高压态势,完善反违章和隐患排查治理工作常态机制,严查行为违章、重处管理违章、根治装置违章,巩固庙宇供电营业所安全生产稳定局面。
确保庙宇供电营业所今年“无违章争创”活动取得实效。
一、“无违章争创”活动指导思想、工作思路和目标(一)指导思想:认真贯彻市公司2010年工作会议和2010年安全生产电视电话会议精神,以公司2010年“两会”为引领,树立“主动控制安全风险”的思想,抓实“三基”(基础、基层、基本功)工作,切实消除安全事故隐患,着力解决违章和隐患背后的管理不到位、责任不落实等深层次问题,严查行为违章、重处管理违章、根治装置违章,巩固庙宇供电营业所安全生产稳定局面。
(二)工作思路:全体职工齐抓共管,充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用,围绕活动主题,抓住反违章关键,创1新反违章举措,细化反违章制度,集中整治安全生产典型严重违章,强化现场监管和隐患排查治理,完善反违章工作常态管理,建立隐患排查治理长效机制。
(三)活动目标:广大干部员工对“违章就是事故之源,违章就是伤亡之源,违章就是纵容犯罪”的理解进一步加深,对“违章是安全生产最大隐患”的认识进一步深化,安全意识和责任意识显著增强,规章制度执行力明显提高,各类安全隐患得到较好控制和消除,不发生违章和隐患导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故,为全面实现2010年安全工作目标奠定坚实的基础。
二、工作要求本次活动在庙宇供电营业所反违章领导小组统一领导和指挥下,由反违章活动领导小组办公室负责具体宣传、组织、协调、检查和指导。
供电公司“安全年”活动安全生产工作实施方案
供电公司“安全年”活动安全生产工作实施方案为认真落实集团公司20xx年安全工作意见,加强活动组织策划,落实活动各项部署,确保取得预期效果,制订本实施方案。
一、准确把握活动的思路、主题和目标思路:以开展“安全年”活动为载体,强化安全机制建设,强化安全基础管理,强化风险分析预控,强化安全理念培育,加强电网安全全过程管理,健全电网安全工作机制,推进“创经验、争标杆、建机制”隐患排查治理深化年活动,有效防控电网安全事故,确保安全生产局面稳定,全面提升本质安全水平。
活动活动主题:抓机制、强基础、控风险抓机制-抓规章制度建设与执行,抓保障措施强化与落实,深化安全风险管理,实施闭环流程控制,构建长效科学的安全工作机制。
强基础??-强化基础管理与细节控制,强化领导干部到岗到位,强化工区班组建设,强化“两票三制”规范执行,强化安全理念和技能培训。
控风险-进一步加强各专业安全管理,注重各专业协作配合,落实电网安全保障措施,防控各类事故风险,提升电网安全发展质量。
活动目标:构建常态电网安全工作机制,提高电网安全发展质量,提高电网运行控制水平,提高电网可靠性和设备可用率,确保不发生大面积停电事故,不发生人身伤亡事故,不发生一般及以上电网、设备、火灾事故,不发生本企业有责任的特大交通事故,不发生五级信息系统事件,不发生对公司造成较大影响的安全事件,不发生突发事件、安全事故迟报、漏报、瞒报事件,不发生与本企业有关的较大及以上突发事件应急处置不当、对公司造成较大影响的事件。
二、成立活动组织机构组长:副组长:成员:联系人:三、活动重点措施(五十四条)围绕落实国家电网公司《“安全年”活动重点措施三十条》和集团公司《“安全年”活动重点措施六十条》,突出关键环节,加强全过程管控,抓好各专业协同配合,从源头防控事故风险,整体提升安全工作水平。
(一)安全管理树立科学电网安全观,加强各专业协调配合,在电网规划、设计施工、设备采购、竣工验收、生产运行、科技支撑等各环节,落实安全管理和工作要求。
安全生产无违章年活动方案
安全生产无违章年活动方案一、活动背景为了加强企业安全生产管理,预防和减少事故的发生,提高全体员工的安全意识和责任意识,保障员工的生命安全和财产安全,我公司决定开展“安全生产无违章年”活动。
通过这一活动,全面彻底根除各类违章行为,达到安全生产零事故的目标。
二、活动目标1.全面了解和贯彻国家和行业的安全生产相关法律法规;2.提高员工的安全意识和安全责任感,养成良好的安全习惯;3.加强现场安全管理,严格执行安全操作规程,杜绝违章行为;4.加强设备、设施的维护和管理,确保其正常运行;5.建设安全环境,严防火灾和其他事故的发生。
三、活动内容和措施1.制定和完善安全生产管理制度。
公司将制定和完善一系列安全生产管理制度,明确责任、权限和工作流程,确保制度的贯彻执行。
2.加强培训与教育。
公司将定期组织全体员工参加安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平。
特别是对新员工和新上岗人员,要进行专门的培训,确保其熟悉操作规程和安全注意事项。
3.开展安全生产检查。
公司将建立定期和不定期的安全生产检查机制,对各个作业环节进行全面检查,及时发现和排除隐患。
同时,还将加强对施工现场、仓库和办公室的巡查,确保其安全无违章。
4.加强设备和设施的维护和管理。
公司将加强对设备的定期维护和保养工作,对状况较差的设备及时进行维修或更换。
同时,还将加强设备使用人员的培训,规范使用操作。
5.设立安全生产奖惩机制。
对于在活动期间发现违章行为的员工,公司将按照相关制度给予相应的扣分或处罚。
同时,对于在安全生产工作中表现突出的员工,将给予表彰和奖励。
6.建设安全环境。
公司将落实防火、防爆、防突发事件等各项安全措施,加强安全设施的维护和管理,确保员工的安全。
四、活动宣传1.组织开展安全知识宣传活动。
组织员工参观安全生产示范企业,并邀请专家进行安全知识讲座,提高员工的安全意识和知识水平。
2.制作宣传资料。
制作安全知识宣传手册、海报和电子宣传画册,通过内部刊物、电子邮件、企业内部网站等途径,向全体员工宣传安全生产相关知识。
安全生产“无违章年”活动方案示范文本
安全生产“无违章年”活动方案示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全生产“无违章年”活动方案示范文本使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
为认真贯彻落实省公司、市局20xx年安全生产工作的指示精神和深入开展安全生产“无违章年”活动的整体部署,进一步加强安全生产工作,强化基础建设,狠抓薄弱环节,消除各种隐患,切实提高安全生产水平,全面实现20xx年安全生产目标,结合我局实际,在20xx年安全生产“无违章年”活动取得一定成效的基础上,特制定我局继续深入开展安全生产“无违章年”活动方案。
一、工作思路以科学发展观为指导,贯彻落实省公司、市局20xx年安全工作会议精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,坚持党政工团齐抓共管、机关基层齐心协力,继续深入开展“无违章”安全年活动,做到以人为本,保证素质、数量、关心到位;科学安排,保证时间、进度、任务到位;加大投入,保证人力、财力、物力到位;突出现场、培训和协调,提高执行力、质量和标准;增强员工安全意识,提高员工安全技能,营造平安、构建和谐,全面完成年度安全生产任务,确保安全生产局面的持续稳定。
二、总体目标建立安全生产“无违章”工作的长效机制,使全体员工安全意识进一步增强,安全措施进一步到位,作业行为进一步规范,安全生产执行力进一步提升,全面实现全年安全生产目标。
安全生产“无违章年”活动方案
安全生产“无违章年”活动方案活动主题:安全生产“无违章年”活动方案一、活动目的和意义为了加强企事业单位对安全生产的重视,提高员工的安全意识和责任意识,确保企事业单位的安全生产工作持续稳定地开展,特别制定了“无违章年”活动方案。
该活动旨在通过全员参与、全面管理、全程监督的方式,倡导安全文化,培养安全习惯,减少安全事故发生,实现安全生产目标,促进可持续发展。
二、活动内容和流程1.活动宣传:(1)通过企事业单位内部媒体、公共广告牌等方式,宣传活动主题和目标。
(2)制作宣传海报、横幅等宣传材料,在企事业单位内部展示宣传。
(3)组织员工集体参观安全生产基地,开展安全知识培训。
2.安全生产培训:(1)邀请专业人士开展安全生产培训,包括安全意识培养、安全操作规范、危险源识别与防护等内容。
(2)组织各部门员工参加线上安全培训课程,提高员工的安全知识水平。
(3)设立安全学习班,通过学习交流的形式,提高员工的安全技能和应对能力。
3.安全生产检查:(1)建立安全生产责任体系,明确各岗位的安全职责和工作内容。
(2)开展安全隐患排查,制定台账,对各类安全隐患进行定期巡查和整改。
(3)建立并完善巡查制度,对生产现场、工作环境等进行定期巡查,及时发现和消除安全隐患。
4.安全演练:(1)组织每月定期的紧急情况演练,提高员工应急处置的能力。
(2)制定应急救援预案,明确责任分工和工作流程,确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施。
5.安全奖励:(1)设立“安全生产先进个人”、“安全生产先进集体”等奖项,鼓励员工积极参与安全生产活动。
(2)设立“安全创新奖”、“安全故事奖”等奖项,鼓励员工发现和分享安全管理经验。
(3)制定奖励办法和评选标准,确保奖励公正公平。
三、活动预算和资源保障1.活动经费预算:根据企事业单位的具体情况,合理安排活动经费,包括宣传材料制作、培训费用、检查巡查费用、奖励经费等。
2.活动组织保障:(1)成立活动组织策划小组,明确活动责任人和具体工作内容。
2023年安全生产“无违章年”活动方案
2023年安全生产“无违章年”活动方案一、活动背景和目的近年来,我国安全生产形势依然严峻,事故频发,造成了巨大的人员伤亡和财产损失。
为了进一步推动安全生产工作的开展,全面提升各个行业、企事业单位的安全生产水平,确保员工的生命安全和财产安全,特别制定了2023年安全生产“无违章年”活动方案。
本次活动的目的是以“无违章”为目标,通过广泛开展安全生产培训、开展隐患排查整治、提升员工安全意识和责任意识等一系列活动,全面提升企业和单位的安全生产水平,杜绝事故的发生,确保全年无违章。
二、活动内容和流程1. 开展安全生产培训活动期间,各行业、企事业单位将组织开展安全生产培训,包括岗位安全操作规程培训、隐患排查与整治培训、应急救援培训等。
通过培训,提升员工的安全生产知识储备,增强防范意识和应急处置能力。
2. 推行安全责任制各企业和单位将制定和完善安全责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,建立有效的安全管理体系。
同时,加强对安全人员的培训和考核,提高其业务水平和安全意识,确保责任到位、措施落实。
3. 加强隐患排查整治通过加强隐患排查和整治工作,杜绝事故的发生。
各企业和单位要建立长效化的隐患排查机制,定期检查各项安全设施和设备的运行情况,及时消除隐患,确保安全生产。
4. 完善应急预案各企业和单位要完善应急预案,明确各级人员的职责和应急处置措施,加强应急演练,提高员工的应急反应能力和应对能力。
同时,加强与外部救援力量的合作,确保应急救援工作的有效进行。
5. 积极宣传倡导活动期间,各企业和单位要积极宣传安全生产的重要性,加强员工安全意识和责任意识的教育。
通过多种宣传方式,推动安全生产理念的深入人心,形成全员参与安全生产的良好氛围。
6. 加强督导检查各级安全生产监督管理部门将加强对企业和单位的督导检查工作,确保各项安全措施和规定的落实。
发现问题、隐患等及时督促整改,对无违章的企业和单位予以表彰奖励,对违章行为严肃处理,确保活动取得实效。
2023年安全生产“无违章年”活动方案
2023年安全生产“无违章年”活动方案一、活动宗旨安全生产是企业的生命线和社会的基本保障,为进一步提高企业安全生产管理水平,减少安全事故发生率,确保员工身心安全,我公司决定举办2023年安全生产“无违章年”活动。
该活动的宗旨是:依法履行安全生产责任,倡导安全文化,改善员工安全意识,创造安全生产和谐环境,实现“无违章年”的目标。
二、活动目标1. 提高安全生产管理水平:通过加强安全培训、完善安全制度和流程,提高员工对安全生产的认识和理解,增强员工的安全意识,减少安全事故的发生概率。
2. 减少安全违章行为:加强对员工的安全教育,加强对违章行为的监管和惩处力度,减少违章行为的发生,确保员工的人身安全。
3. 构建和谐安全生产环境:通过改善工作场所的安全环境,创造良好的安全生产氛围,加强员工之间的交流和沟通,促进安全生产的协同合作。
三、活动流程1. 活动准备阶段依据安全生产管理条例和公司的实际情况,确定2023年的安全生产目标和计划,并组织成立“无违章年”活动筹备组,明确各个部门的职责和任务。
2. 宣传推广阶段通过内部刊物、公司网站、公告栏等形式,向全体员工宣传活动目标和意义,提高员工对活动的关注和参与度。
3. 安全培训阶段开展系统的安全培训,包括安全操作规程、安全防范措施等方面的培训,提高员工的安全操作意识和技能。
4. 安全风险评估阶段对公司各个岗位进行安全风险评估,找出存在的隐患和问题,并提出相应的整改措施。
5. 安全巡检阶段加强对工作场所的巡视检查,重点关注可能存在的安全隐患,及时进行整改。
6. 安全奖励和惩处阶段对在活动期间表现优秀、积极参与安全生产的员工给予奖励,对发生安全违章行为的员工进行相应的惩处,以激励优秀和警示违规行为。
7. 活动总结和评估阶段对活动的开展情况进行总结和评估,查找不足之处,提出改进意见和建议,为后续的安全生产工作提供参考和借鉴。
四、活动策划1. 开展安全培训活动:安排专业的安全培训师,对员工进行系统的安全培训,包括安全操作规程、安全事故防范知识等方面的培训。
2023年安全生产“无违章年”活动方案
2023年安全生产“无违章年”活动方案____年安全生产“无违章年”活动方案一、活动背景安全生产是一个国家和社会的基本要求,也是企业和个人的法定责任。
为了提高安全生产意识,减少事故和伤亡事故的发生,____年,我们将实施“无违章年”活动,通过加强宣传教育、完善管理体制、加强监督执法等方面的工作,使每个人都能够全面参与到安全生产中来,共同创建一个安全、健康、和谐的工作环境。
二、活动目标1.推动企业全面建立安全生产责任制,健全安全管理体系,提高企业的安全生产水平。
2.加强职工安全意识,提高职工安全素质,使每个人都成为安全生产的积极参与者和推动者。
3.加强对重点领域和重点行业的监管力度,减少事故和伤亡事故的发生。
4.营造良好的安全生产氛围,形成全社会共同关注、共同宣传的良好局面。
三、活动措施1.加强宣传教育(1)组织开展主题宣传活动,利用各种媒介进行宣传,增强广大干部职工的安全生产意识。
(2)制作并发放各类宣传资料和宣传手册,宣传安全生产的知识和技能,提高职工的安全素质。
(3)开展安全生产知识竞赛、培训班等活动,提高员工的安全生产知识水平。
(4)组织开展安全演练和应急处理演习,提高员工应对突发事件的能力。
(5)建立安全生产典型案例库,及时总结安全事故和典型事故的教训,警示广大干部职工。
2.完善管理体制(1)组织编制安全生产标准和规范,加强对企业安全生产管理的指导和监督。
(2)加强事故隐患排查,建立并完善事故隐患整改制度,确保事故隐患得到及时和有效的整改。
(3)建立并完善事故报告制度,对每起事故和事故隐患进行详细调查和分析,总结经验教训。
(4)加强对企业和个人的安全生产责任追究,完善相关法律法规和制度。
(5)建立安全生产监管信息系统,实现对企业和个人安全生产情况的实时监测和评估。
3.加强监督执法(1)加强对企事业单位的日常监督和检查,确保安全生产的各项措施得到有效的落实。
(2)加大对事故隐患的检查和整治力度,确保各类事故隐患及时发现和处理。
电力局年度安全生产工作计划共2篇
电力局年度安全生产工作计划共2篇第一篇一、xxxx年安全工作思路认真贯彻省公司、供电公司和公司“两会”精神以及对安全生产工作的一系列要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇;以“三集五大”体系建设为主线,同业对标为抓手,实现“十不发生”,严格落实各级安全责任,继续开展安全管理提升活动,不断完善安全风险管控机制,提高电网设备状态管控能力,把安全工作重心放到抓源头、治隐患、防事故上来,狠抓隐患排查治理、现场安全管控及反违章工作,遏制各类事故的发生,保证全公司安全生产工作稳定有序的进行.二、安全目标1.公司安全目标全年安全生产无事故;线路故障跳闸控制次数≤xx次;不发生安全生产人身轻伤及以上事故;不发生人员直接责任造成的一般电网、设备及以上事故;不发生一般及以上人身安全事故;不发生重大设备损坏和电网事故;不发生一般火灾事故;不发生一般电气误操作事故;不发生负同等及以上责任的一般交通事故;不发生本企业负主要责任的由于供电安全引起的煤矿等重要客户的人身死亡事故;不发生六级及以上信息系统事件不发生安全事件迟报、漏报、瞒报情况.2.供电所(工区、中心)安全目标不发生人身轻伤及以上事故;不发生一般火灾事故;不发生负同等及以上责任的一般交通事故;安全风险管理、反违章专项活动、重点工作符合公司要求;认真开展安全隐患排查治理工作、按照时间节点要求完成隐患排查整治工作;不发生对公司造成较大影响的安全事件;3.班组安全目标两票合格率100%;全年安全生产无事故,控制轻伤;不发生人身轻伤事故;不发生习惯性违章行为;不发生交通事故,禁止无证驾车和酒后驾车;禁止工作期间酗酒,影响正常工作;不发生票据和资料丢失事件;不发生营业差错事故;不发生失盗事件,确保电费资金安全;不发生营业数据信息事故,确保数据信息安全;不发生火灾事故.三、主要工作第一季度:落实安全生产责任制,确保责任明确,责任到人,扎实开展春季安全大检查.元月份:全面总结xx13年工作,编制xxxx年度安全生产工作计划并下发执行.完成xxxx年各级安全责任书的修订和签订工作,建立职责清晰、配合有力的安全生产保障体系和安全生产监督体系;印制安全类记录下发各单位;做好省、市公司冬训安规抽考及安规网络考试工作.结合冬训工作认真做好员工的安全思想教育和培训工作,内容以《安规》、《安全生产法》、《安全生产工作规定》、两票填写说明、标准化作业流程、现场应重点防止的习惯性违章行为、电气安全知识、以及典型案例等为主,通过培训使全体员工从中学会按规程操作,遵章办事的良好作风和掌握事故处理的应变技能,树立“安全第一,预防为主”的思想,避免安全工作“上焦、中热、下凉”的现象存在.春节前对各生产单位安全生产情况进行督察,确保春节期间安全可靠供电和不发生任何火灾、失盗以及交通事故.完成同业对标安全管理方面指标数据的审定.二月份:完成工器具定期试验、检查,对不合格安全工器具更换工作,根据国网公司安全工器具配置要求,对各供电所配置智能型和普通型安全工器具柜,达到标准化管理,标准化配置要求.对基层单位上报工作票签发人、工作负责人、工作许可人等“四种人”进行审核和安规抽调考试,并以文件形式正式下发执行,并上报公司备案;会同生产技术部结合十八项反措,编制xxxx年度公司“两措”计划.对各单位安全隐患数据进行核实统计,制定xxxx年“二十四节气”安全隐患治理计划;开展安全风险分析、评估工作,并督促落实安全风险防控措施,坚持以人为本,超前防范,严格管理,落实责任制,使保人身、保电网、保设备的措施落到实处,在各个生产环节,努力推动安全管理制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、材料摆放定置化、作业行为规范化、环境影响最小化、营造安全文明施工的良好氛围.落实安全生产质量责任制,推行安全、质量管理体系,定期组织安全检查,对发现的问题立即整改,并采取针对性的纠正、预防措施,形成闭环管理.完成全公司在岗人员安全培训和春检前《安规》考试及2月份安规网络考试工作,完善各单位反违章台帐及个人安全档案,促进遵章守纪良好开端.继续扎实开展“你用电,我用心”农村安全用电强基固本工程,对各单位辖区自备电源客户的电气防误闭锁、双投刀闸等安全控制装置、安全协议进行监督检查,重点做好移动、电信、联通三大运营商移动电源及小水电、高危客户反送电措施的监督落实.梳理和补充公司安全生产管理制度,进一步夯实公司安全管理水平.三月份:对标准化供电所创建单位基础资料进行检查指导,开展春季安全大检查活动,通过互相交流、寻找差距、取长补短、总结好的经验,把带有倾向性的问题集中探讨,集思广益,寻找消除隐患、缺陷的好办法、使影响安全的症结及时得到解决,为顺利实现三个百日安全生产奠定基础.从组织措施、安全措施、技术措施三个方面结合公司实际制定春检三项措施,使之具有可操作性,对安全管理工作起到积极作用.完成“两会”保供电措施的落实工作,结合春检工作抓好安全管理工作,对春检施工现场进行跟踪督察,强化领导干部和管理人员到岗到位责任,规范生产施工作业现场工作程序,对生产现场标准化作业实施动态管理.及时编制下发春检简报,充分发挥“曝光台”作用,严肃处理违规、违章现象,落实单位、个人违章记分档案,严肃查究管理性和习惯性违章,坚决从源头上杜绝习惯性违章行为,严防人身伤害事故的发生,切实保障员工的人身安全.督促完成“二十四节气”隐患治理任务及3月份安规网络考试.第二季度:开展各项专项安全活动,加强现场安全管理,巩固安全生产工作.四月份:加大对各类施工现场的安全督查力度,重点对施工现场安全措施是否落到实处、“两票”执行是否正确、工作负责人是否按照工作流程进行现场作业、人员安排是否合理、工作量是否适中、施工现场是否存在违章、红马甲制度和派工单制度是否严格执行等进行督察.对各生产单位安全管理方面工作进行一次回头看,对查出问题限期整改、责任到人.完成春季安全大检查验收、总结及第一季度各生产单位安全管理考核和安全生产简报的编写下发工作.配合营销部对高危企业进行一次安全大检查,详细登记检查结果,对检查出问题下发整改通知书,督促限期整改.对“你用电,我用心”农村安全用电强基固本工程进展情况进行监督检查并组织开展“五一”节前安全检查,确保“五一”期间电网设备安全可靠运行.督促完成“二十四节气”隐患治理任务.五月份:继续做好施工现场安全督察工作,大力开展施工现场反违章活动,把开展“无违章班组、无违章个人、零违章现场”的活动融入每个施工现场,确保施工现场安全管理可控、在控、能控.结合安全生产工作例会,组织召开电网迎峰度夏安全工作会议,部署重点工作并制定“安全月”活动方案,下发活动通知.督促各单位完成5月份“二十四节气”隐患治理任务.六月份:结合安全月活动,开展好“健全制度、防范风险、夯实基础、强化保障”和安全“五进”(进企业、进学校、进社区、进家庭、进基层)等主题活动,重点大力开展以《电力法》、《农村安全用电须知》、《安全生产法》、《安全用电十不准》、《触电急救措施》等为主要内容的安全供用电宣传活动,印制图文并茂的安全宣传展板和安全宣传画册,组织人员在人口密集的集镇及中小学开展安全宣传.开展一次全公司范围内的安全演讲或安全知识竞赛活动.开展迎峰度夏安全检查和防大风、防暴雨天气、防汛等安全事件应急处置并做好“高考”、“中考”期间保电工作.第三季度:重点整治安全隐患,着力消除不安全因素.七月份:对上半年安全工作进行总结、考评,完成重大灾情安全保电和其它临时性保电安全监督检查,对安全月活动进行总结,并将总结上报供电公司、区安委办,对施工现场进行跟踪督察,督促各单位完成7月份“二十四节气”隐患治理任务.开展“百日安全行车”无事故竞赛活动,通过活动对机动车辆进行一次安全大检查,使其灯光齐全、号牌清晰、无机械故障,提高驾驶员安全行车意识,杜绝酒后、无证、无照、带“病”驾驶车辆的不良习惯.八月份:开展秋季安全大检查,组织“秋检”前安全知识培训、安规普考及8月份安规网络考试,期间以六查(即查设备缺陷、查继电保护、查安全思想、查规程制度、查迎峰措施、查防火和防小动物侵害措施)及习惯性违章、“三违”现象为主,对各变电站消防器材和车辆安全行驶进行一次全面的大检查,及时消除隐患,努力提高供配电设备的健康运行水平.调控中心结合电网运行实际,开展一次电网反事故应急演习活动,做到有计划、有安排、有落实、有总结、有评比,提高广大员工事故处置应急能力.组织一次消防安全知识培训和实战演练,促使公司广大员工的掌握灭火器的正确使用,提高扑灭火灾的技能和火灾应急处置能力及消防自救安全意识.九月份:做好秋季安全检查、检修工作的总结和验收.督促完成秋检前各生产单位安全工器具的预试试验工作,杜绝不合格工器具进入工器具室和作业现场.并积极组织开展现场标准化作业工作,规范现场作业行为,是班组安全生产得到可控,在控.对标准化供电所创建单位基础资料检查指导并做好“国庆”节前安全专项检查工作.第四季度:加大培训力度,提高员工素质,评估全年工作.十月份:做好国庆节期间保供电安全督查工作,开展党员、团员、领导干部、安全员身边无事故的竞赛活动.开展一次安全生产比武活动,内容以实际操作和理论知识相结合进行考试考核,以考察参赛人员应知应会的实际操作技能、故障处理熟知程度和安全知识掌握情况,以推动生产人员业务技能水平.十一月:对各单位隐患治理情况进行监督检查、验收,结合月度安全工作例会部署安排电网迎峰度冬工作.对新创建的标准化供电所进行回头检查,制定下发公司“冬训”安全培训计划,重点采取对典型事例警示教育的形式,进一步提高受训人员的参与热情,收到良好效果并形成良好的工作作风,提高工作标准、工作质量和预防事故的能力.开展防火、防煤气、交通安全等冬季安全用电专项检查.十二月:总结xxxx年度安全工作,提炼反违章、隐患治理典型经验和工作亮点,查找不足,做好公司、区安委会年度检查考核迎检工作,对各单位xxxx年度安全工作进行检查考核,谋划xxxx年安全工作并对xxxx年安全隐患治理情况进行评估,筹划xxxx年隐患治理工作.做好xxxx年“元旦”前专项安全大检查工作及xxxx年全员“冬训”工作.第二篇现将区电力系统xxxx年3月份调度计划下发,请遵照执行.一、xxxx年1月份调度计划执行情况1.1月计划检修28项,完成28项,计划检修完成率100%.配合大网停电检修3项(3521高大线、3523高建线停电),检修损失电量约6.3042万千瓦时.2.1月份区电网10千伏电压合格率为99.645%,同比上升了0.105个百分点.10千伏最高电压10.87千伏(刘沛变1月6日),最低电压9.93千伏(双城变1月27日).影响电压的主要原因是早晚日峰谷差大造成高峰时段电压过低,低谷时段电压过高,本月共调整主变档位92台/次,其中调控员人工遥调0台/次,自动调压92台/次,年累计调整主变档位92台/次.3.1月份累计电容器发送无功电量0万千乏时,投入率0%,较年累计电容器发送无功电量0万千乏时,投入率0%.二、xxxx年3月份电网运行中的有关要求1.3月份春灌负全面启动,负荷趋于上升,总体负荷呈现前低后高的态势.各单位根据历年来的供电情况、增容情况、设备运行情况、结合客户种植结构情况,制定切实可行的保供电措施,以保证春灌期间电网的安全、稳定运行.2.各单位要严格执行检修管理制度,按计划提前做好检修安排,制定相应的检修方案,做好检修前的各项准备工作,无特殊原因不得随意变更检修计划,不得提前或推后工期,如遇特殊情况应提前将检修计划变更原因和变更要求报调控中心,不论任何原因变更后的检修工作,在原计划八天后再做安排.3.严禁未经调度许可,私自在调度管辖的设备上工作,为保证客户正常的生产、生活用电,各供电单位必须将检修时间提前七天通知停电客户.各检修单位根据公司检修计划,要求在设备检修前一日10时前向调控中心提出申请(如遇节假日则为假日前一天).如未按时间要求及时提出申请者不再安排受理,由此而延误的检修工作及造成的后果,由检修单位负责.三、3月份检修方式下存在的主要薄弱环节分析及电网运行风险预警1.根据公司检修安排3月1日35千伏3523皇刘线T接330千伏雷台变35千伏外接所用电源线,3523皇刘线路停电期间,实施皇刘3523线路在停电方式下由35xx武刘线路转供电,要求调控中心、变电工区及刘沛供电所做好事故预案及反事故措施.2.江河电站接入35千伏古城变10千伏新增间隔施工期间,根据临时供电调控方案,10千伏111上河、113上古、1xx校尉、1xx韩佐线出口相互连接,由10千伏直馈112化百线阳畦分支36#杆与1xx韩佐线阳春分支通过03#杆联络开关“手拉手”供电,实施“手拉手”供电,造成供电半径增加,网架结构薄弱,当联络线路发生故障将会造成大面积停电.要求调控中心、大河、古城供电所做好事故预案及反事故措施,全力保证临时供电期间的电网稳定运行.3.35千伏于家湾变电设备改造期间,根据临时供电调控方案,35千伏35xx武于线1xx号杆与35xx于十线1号杆连接,十墩变电站电源由35千伏35xx武于线提供.35千伏3523九于线41号杆导线与临时主变连接,10千伏电缆将112下双线、1xx羊下坝线在门型杆相互连接,并与临时主变低压侧断路器连接,此种运行方式下,35千伏35xx 于十、35xx武于线路故障将会引起35千伏十墩变全站失压;当10千伏112下双线、1xx羊下坝线任何一条线故障都将会引起临时主变低压侧断路器跳闸,供电可靠性较低.要求调控中心、变电工区及于家湾供电所做好事故预案及反事故措施,全力保证临时供电期间的电网稳定运行.。
安全生产“无违章年”活动方案
安全生产“无违章年”活动方案为认真贯彻落实省公司、市局2013年安全生产工作的指示精神和深入开展安全生产“无违章年”活动的整体部署,进一步加强安全生产工作,强化基础建设,狠抓薄弱环节,消除各种隐患,切实提高安全生产水平,全面实现2013年安全生产目标,??????????????数量、生产局面的持续稳定。
???????二、总体目标???????建立安全生产“无违章”工作的长效机制,使全体员工安全意识进一步增强,安全措施进一步到位,作业行为进一步规范,安全生产执行力进一步提升,全面实现全年安全生产目标。
???????2013年安全生产“无违章年”活动的工作重点是进一步深化安全生产严抓严管,??????????????成立深入开展安全生产“无违章”安全年活动领导小组,负责活动的组织领导,协调活动有关重要事项。
???????组?长:???????副组长:???????成?员:????????????????????????????(一)“一坚持”:坚持严抓严管。
???????1.坚持严抓???????①抓培训。
抓安全培训和现场《安规》考试工作,培育员工良好安全习惯,增强员工执行力和执行能力,实现从“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
一是三月底要完成员工年度《安规》考试,并上报市局安监部备查。
考试必须采取笔试或上机考试和现场考试相结合的方式,笔试、上机考试内容包括《安规》、现场安全处于可控、能控、在控状态。
一是抓工作负责人的现场执行力,查是否做好现场查勘,工作准备,工前培训,站队三交,安全监护,标准化作业,作业点评,验收交接,总结提高等工作;二是抓“两票”、标准化作业卡,标准化施工作业票的各项安全措施的严格执行与落实,尤其是保命措施和主要风险点的管控措施,务必严格落实;三抓作业班成员执行《安规》和标准化作业执行能力,查每一位工作班成员对所从事工作内容、危险点、控制措施是否清楚,突出个人安全防护用品、现场工器具的正确使用和作业工艺;四是突出周休日、节假日现场管理,抓生产值班制度。
带电作业班无事故无违章无隐患活动方案1
带电作业班班“无事故、无违章、无隐患”活动方案为认真贯彻省公司、**局、**局近阶段安全工作意见和安全风险管控工作要求,落实慈溪电安〔2011〕75号《关于印发开展班组“无事故、无违章、无隐患”活动方案的通知》精神和工作部署,深入推进隐患排查治理,深化反违章工作,创建班组反违章自查自纠工作机制,结合本所实际情况,特制定本方案。
一、组织机构成立班组“无事故、无违章、无隐患”活动领导工作小组:组长:组员:二、重点工作活动内容分解表活动标题活动内容开展班组标准化建设开展“安全风险管控年”活动,推行省电力公司《作业安全风险辨识评估与控制实施办法》,全面有效提高班组风险辨识、预控能力,确保安全生产可控、能控、在控。
规范班组安全活动、班组站班会和现场勘察制度,严格作业前工作交底,确保每一位作业人员工作任务、工作程序、现场危险点以及安全风险控制措施“四清楚”;严格执行“两票三制”、“三措一案”,切实抓好作业现场安全措施方案的编制和落实开展生产系统准军事化管理培训,推进准军事化管理加强生产现场管理,统一标准作业流程、标准作业制度、标准作业手段、标准装置配置,推进现场标准化作业开展班组安全生产承载力分析开展安全素质“人人过关”活动按照统一部署,在局培训的基础上,进一步优化、细化线路运检、配网和营销等专业的安全基本知识和基本要求的培训,谋求培训实效、改进考试方式,在全员普考基础上,组织参加局调考,通过安全素质“人人过关”活动,使全体员工熟悉掌握本岗位、本班组、本专业的安全工作要求;进一步组织学习《典型违章案例汇编》,深刻认识违章危害性,全面提升员工辨识违章、查纠违章的能力。
构建班组反违章自查自纠长效机制推广行之有效的班组反违章典型经验,积极推行班组安全监督员轮值制度、个人安全积分制等反违章自查自纠的有效做法,不断改进完善,形成长效机制。
发挥各级稽查组织的监督作用在局稽查基础上,加强建立健全所级和班组级稽查网络,开展专项检查、集中稽查和互查活动,保持反违章高压态势。
电力公司安全生产活动方案
电力公司安全生产活动方案1. 前言电力公司是生产和供应电力的重要单位,安全生产是公司持续健康发展的基石。
为了确保电力公司安全生产活动的有效开展和风险控制,制定本安全生产活动方案,力求提高员工和设备的安全意识,确保安全和可靠的电力供应。
2. 目标与原则2.1 目标- 提高员工安全意识和培养良好的安全行为惯;- 预防和减少安全事故的发生;- 提高对关键设备的维护和管理水平;- 保障电力供应的安全和可靠。
2.2 原则- 安全第一:将安全置于首位,秉持安全至上的原则;- 预防为主:加强隐患排查,预防事故发生,避免被动应对;- 综合施策:通过宣传教育、技术管理、安全培训等多种手段综合开展安全生产工作;- 法律依据:遵守国家相关法律法规,严格执行各项安全标准。
3. 安全生产措施3.1 员工安全教育- 每季度开展员工安全培训,包括电力安全知识、应急措施、工作风险评估等内容;- 针对不同岗位的员工,制定相应的安全操作指南,确保在具体工作中的安全措施和规范得到贯彻落实;- 定期组织安全演练和模拟应急演,提高员工应对紧急情况的能力和应变能力。
3.2 设备维护管理- 建立设备维护档案,定期进行设备检查和维护,确保设备处于安全可靠的工作状态;- 制定设备操作规范,确保操作人员了解设备的正常操作流程和相关安全措施;- 进行设备技术培训,提高维修人员的专业素质。
3.3 预防安全事故- 加强隐患排查,定期检查和整改安全隐患,确保生产环境的安全;- 提供充足的个人防护用品,并强制员工正确佩戴和使用;- 对危险作业进行全面风险评估,制定相应的防范措施。
3.4 紧急救援预案- 制定紧急救援预案,包括安全事故应急处理流程、组织协调机构和人员等;- 指定专人负责协调救援工作,保证应急救援工作的时效性和有效性;- 组织定期演练,检验紧急救援预案的可行性和有效性。
4. 质量与监督4.1 质量管理- 建立完善的质量管理体系,确保供电过程的质量可控;- 定期进行质量评估和检查,对发现的问题及时进行整改。
供电公司反违章活动工作方案
供电公司反违章活动工作方案为认真贯彻××市供电公司《关于印发××供电公司开展安全生产“反违章”活动工作方案的通知》(×电〔2016〕217号)精神,结合安全生产“创标杆、铸金牌”、“百问百查”和隐患排查治理等工作要求,针对即将到来的秋季检修施工高峰,为了消除安全生产中的薄弱环节和问题,确保我局安全生产持续稳定,决定自2016年9月11日至11月5日开展安全生产“反违章”活动。
为确保活动顺利开展,特制订本方案。
一、活动总体思路和工作目标坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真落实“三个百分之百”的要求。
结合安全生产“创标杆、铸金牌”,“百问百查”和隐患排查治理等工作,坚决遏制违章行为,进一步夯实安全生产基础,巩固安全生产稳定局面,确保人身、电网和设备安全,圆满完成全年安全工作目标。
按照全面、全员、全过程、全方位安全管理理念,认真开展安全生产“反违章”活动。
组织开展“反违章”工作调研,了解掌握各单位“反违章”工作实际状况及成效。
对各类施工作业现场开展“反违章”检查,严肃查纠各类违章行为。
在深入调研和检查的基础上深入分析违章现象产生的根源和消除违章的措施,进一步强化安全生产执行力,不断提升安全生产“可控、能控、在控”水平,确保电网安全稳定运行,全面完成2016年安全生产工作任务。
二、加强组织领导为加强对安全生产“反违章”活动的领导,确保“反违章”活动深入开展,取得实效,我局成立安全生产“反违章”活动领导小组。
组长:××× ×××副组长:××× ××× ××× ××× ×××成员:××× ××× ××× ××× ××× ×××各部室、供电所、操作队、多经企业安全第一责任人。
安全生产“无违章年”活动方案
安全生产“无违章年”活动方案安全生产一直是企业和社会的重要课题,保障安全生产是企业的法定责任,也是企业可持续发展的基础。
为了进一步提升企业的安全生产水平,我公司决定开展“无违章年”活动。
本活动的目标是在一年内,实现企业内部没有任何安全违章事件的发生,确保员工和设施的安全。
活动名称:无违章年活动目标:1.在一年内,实现企业内部没有任何安全违章事件的发生。
2.确保员工和设施的安全。
3.提升员工对安全生产的意识和重视程度。
4.打造良好的安全文化氛围。
活动内容:1.建立健全安全生产管理制度:制定并完善企业内部的安全生产管理制度,包括相关规章制度、工作流程等,确保每个岗位都有明确的安全生产职责和操作规范。
2.加强安全培训:组织全员安全培训,包括员工、管理人员、班组长等,提高大家对安全生产的认识和意识,增强安全意识和自我保护能力。
3.设立安全生产会议:定期组织安全生产会议,向全体员工宣传企业安全生产政策和目标,总结安全工作,发布安全预警信息,并及时解决提出的安全隐患和问题。
4.落实责任制:建立健全安全生产责任制,在各级岗位和管理层明确安全生产责任和考核指标,确保责任到人,追究责任,防止安全责任的推卸。
5.完善安全检查和隐患排查机制:建立定期的安全检查机制,制定安全检查计划,加强对生产设施、用电设备、消防设备的检查和维护,及时发现并处理安全隐患。
6.加强安全技术措施:根据生产工艺和岗位特点,制定相应的安全技术措施,保障员工在工作中的安全,包括标识标牌、防护设施、操作规程等。
7.加强安全宣传教育:通过多种渠道向员工宣传安全知识和安全文化,包括发放宣传资料、悬挂宣传标语、举办安全知识竞赛等,提高员工对安全的重视程度。
8.建立奖惩制度:制定奖惩制度,对安全生产成绩突出的个人和单位进行奖励,并对安全生产违章行为进行严肃处理,以激励和约束全体员工。
活动时间安排:本次活动计划从xxxx年x月到xxxx年x月,共计12个月。
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电网公司电力局安全生产“无违章年”活动方案为认真贯彻落实省公司、市局20xx年安全生产工作的指示精神和深入开展安全生产“无违章年”活动的整体部署,进一步加强安全生产工作,强化基础建设,狠抓薄弱环节,消除各种隐患,切实提高安全生产水平,全面实现20xx 年安全生产目标,结合我局实际,在20xx年安全生产“无违章年”活动取得一定成效的基础上,特制定我局继续深入开展安全生产“无违章年”活动方案。
一、工作思路以科学发展观为指导,贯彻落实省公司、市局20xx年安全工作会议精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,坚持党政工团齐抓共管、机关基层齐心协力,继续深入开展“无违章”安全年活动,做到以人为本,保证素质、数量、关心到位;科学安排,保证时间、进度、任务到位;加大投入,保证人力、财力、物力到位;突出现场、培训和协调,提高执行力、质量和标准;增强员工安全意识,提高员工安全技能,营造平安、构建和谐,全面完成年度安全生产任务,确保安全生产局面的持续稳定。
二、总体目标建立安全生产“无违章”工作的长效机制,使全体员工安全意识进一步增强,安全措施进一步到位,作业行为进一步规范,安全生产执行力进一步提升,全面实现全年安全生产目标。
20xx年安全生产“无违章年”活动的工作重点是进一步深化安全生产严抓严管,进一步规范《安规》、标准化作业执行力,持续开展“四创”活动(即争创“无违章企业”、“无违章集体”、“无违章班组”、“无违章现场”活动)。
力争做到“一创、二保、三无、四少”(一创:创全年无考核事故记录;二保:保命,保网;三无:无重伤及以上人身事故,无重大电网、重大火灾及主设备损坏事故,无恶性误操作事故;四少:减少人员违章违纪行为,减少人员责任的设备和交通事故,减少农电外人伤亡事故,减少一般性违章。
)切实提高全员执行力和执行能力,坚决打击各类作假行为,防止各种“表面、表层、表演”现象,确保安全生产“问查”工作落在实处,取得实效,全面完成20xx年各项安全生产任务。
三、活动组织领导成立深入开展安全生产“无违章”安全年活动领导小组,负责活动的组织领导,协调活动有关重要事项。
组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,由任办公室主任。
四、活动主要内容根据市局安全生产工作会议的精神,20xx年“无违章年”的主要内容是“一坚持、两固化、三提升、四加强”(“一坚持”:坚持严抓严管;“两固化”:固化作业行为、固化管理流程;“三提升”:提升安全管控能力、提升部门(班组)执行能力、提升分包安全管理水平;“四加强”:加强班组安全基础建设、加强安全教育培训、加强信息安全管理、加强隐患排查治理)。
(一)“一坚持”:坚持严抓严管。
1.坚持严抓①抓培训。
抓安全培训和现场《安规》考试工作,培育员工良好安全习惯,增强员工执行力和执行能力,实现从“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
一是三月底要完成员工年度《安规》考试,并上报市局安监部备查。
考试必须采取笔试或上机考试和现场考试相结合的方式,笔试、上机考试内容包括《安规》及省公司、市局现行有效的强制性的安全生产规章制度,现场考试有观摩点评、实际操作、现场或模拟纠错等,单项成绩得分均在80分及以上为合格;二是建立“行政主导、工会牵头、部门负责、单位实施、全员参与”的领导体制和工作机制,按照“四个随机”原则,开展各专业现场竞赛培训活动,不断提升员工岗位技能水平;三是推行《省公司“安规”虚拟培训及考试系统》,以网上考试、安措标准化布置、现场作业违章纠错、事故案例等模块形成的培训系统为平台,每半年开展一次《安规》网络抽调考;四是以春季、秋季两次安全大检查,开展《安规》及现行有效的安全生产规章制度抽调考工作,抽考形式将采取口试和笔试形式。
营造学《安规》、用《安规》、以《安规》指导安全生产的良好氛围。
②抓现场。
抓施工、检修作业现场的《安规》严格执行工作,确保所有作业现场安全处于可控、能控、在控状态。
一是抓工作负责人的现场执行力,查是否做好现场查勘,工作准备,工前培训,站队三交,安全监护,标准化作业,作业点评,验收交接,总结提高等工作;二是抓“两票”、标准化作业卡,标准化施工作业票的各项安全措施的严格执行与落实,尤其是保命措施和主要风险点的管控措施,务必严格落实;三抓作业班成员执行《安规》和标准化作业执行能力,查每一位工作班成员对所从事工作内容、危险点、控制措施是否清楚,突出个人安全防护用品、现场工器具的正确使用和作业工艺;四是突出周休日、节假日现场管理,抓生产值班制度。
各单位要结合工作实际建立和完善周休日、节假日生产值班制度,确保管理层在周休日、节假日掌握所有现场生产活动,促进到岗到位要求和职责落实,确保周休日、节假日现场作业安全。
③抓闭环。
抓季节性安全检查、专项安全督查及有关安全管理的闭环管理,做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。
一是各项生产工作应健全制度,确保工作闭环,杜绝开环;要按“四个凡事”完善和理顺管理流程,并不断检查流程,查遗补漏,确保各项工作形成回路,做到事事有回应,件件有落实;二是安全生产监督人员应根据实际情况制定安全稽查工作计划,积极开展安全督查,及时通报有关安全工作开展情况,促进整改工作进度和力度;三是对存在问题应整改而未按计划整改的要认真分析、强化责任追究和考核,加强预控,全力闭环;四是每次检查和督查,都必须对前期所检查中发现问题整改情况进行跟踪与对比,确保整治质量和效果。
2.坚持严管①管人员。
从严管好“三种人”,严厉打击“五类人”,确保作业标准,现场安全。
一是突出对“三种人”队伍的审核,原则上按照一个班工作票签发人不多于3人,工作负责人总数不超过全体班员30%进行控制,确保“三种人”队伍整体素质;二是对“三种人”实行动态管理考核,结合各项安全大检查、专项安全监督、月度“双票”审查、现场安全稽查,不定期对“三种人”进行考核,重点考核工作票、作业前培训、站队三交、标准化作业、工作许可、现场安全措施、竣工验收等环节,并将其考核结果纳入“三种人”绩效档案;三是重点打击现场作业中出现的五类人(自以为是、冒险蛮干;粗心大意、行事鲁莽;精神恍惚、心不在焉;方案错误,流程倒置;单人作业或超范围作业,失去监护的人),各级安全生产的现场指挥者和管理者,必须把好关口,杜绝这五类现象出现,一旦出现,要坚决予以制止和处罚,要通过严格的监督、严厉的管理、严肃的处罚遏止和消除这五类现象和五类人,确保现场安全。
②管过程。
管好生产施工过程控制,通过过程控制及时消除作业过程中出现的不安全行为。
一是严格执行省地县三级调度对现场操作的把关制度,并录音备查,操作把关人、监护人未到岗,一律不得下令操作;二是严格执行“红马甲”全过程监护制度,生产、基建作业现场没有“红马甲”严禁开工,如果作业人员发现现场没有“红马甲”,可以立即停止工作,并将追究现场安全监护人责任;三是严格“旁站监理”制度,督促安全监理人员对施工安全的关键部位、关键工序、危险作业项目的施工必须全过程进行现场跟班安全监督检查,并留存数码照片;四是严格安全督查制度,要充分发挥各级安全监督网络在安全稽查中的主导作用,建立完善安全督查网络,全面、全过程、全方位开展安全稽查工作,确保作业现场稽查率100%。
及早建立专门的安全稽查队伍,人员要做到“规范化、常态化”,同时对稽查组要加强培训,提高人员素质,并满足稽查车辆和相关工具需求,保证现场稽查工作的到位到岗。
确保“四个百分之百”:所有的检修信息都要公布,所有的现场都要提醒,所有的现场都要把关,所有的现场都要督查。
③管风险。
一是抓好“两大检查”,既春季和秋季两次集中大检查。
春季安全检查由生产技术部负责牵头进行,秋季安全检查由安全监察部门牵头进行,互相监督与落实;二是坚持开展专项安全督查,不定期开展交通、消防、分包队伍、大型施工机械及防雷迎峰、防汛度夏、防冻融冰等专项安全督查与检查;三要持续开展事故隐患排查治理工作,各基层单位、部门要实施全面、全过程、全方位的事故隐患排查治理工作,要健全制度,明确责任,对所排查治理的事故隐患要按月、按要求、按规定及时向上一级主管部门、归口统计部门进行汇报,对隐患治理要做到措施到位、责任到位、资金到位、时限到位、预案到位,要将事故隐患排查治理工作列入周例会、月度例会重要议事日程,确保事故隐患排查治理进度和治理率达100%,确保隐患排查的长效机制,确保电网、设备安全运行,确保人身工作安全。
(二)“两固化”1.固化作业行为①固化站队三交。
严格按《公司站队“三交”标准》固化现场站队三交工作,每次站队三交工作,现场工作负责人要精心准备,做到既重点突出,又简明扼要,要避免通读工作票和标准化作业卡现象,“三交”结束后,要确保所有工作班成员做到“四清楚”:清楚工作任务,清楚安全责任,清楚现场安全危险点和控制措施,清楚现场安全、施工技术措施。
对于多点作业的检修现场统一站队“三交”后,各小组开工前监护人还要再次对本小组作业具体情况进行详细“三交”。
②固化标准化作业。
各部门、班组应贯彻国网公司、省公司关于生产、农电、基建、信息等专业管理标准流程相关要求,结合实际,进一步细化、完善,实现生产管理全过程的标准化。
同时,要加强标准化作业执行力,继续严厉查处不按标准化作业的违章行为。
强化运行倒闸操作标准化,杜绝误操作事故发生;强化配网检修、农电作业的标准化,强化工器具摆放、安全围栏和标示牌设置、车辆及行人交通引导等方面标准,确保安全和质量。
③固化安全监护。
固化现场安全监护人是确保现场作业人员安全的主要防线,各单位要针对现场安全监护工作积极开展安全培训,提高工作负责人、专职监护人现场安全监护能力,要通过风险辩识工作的开展,实施标准化监护,全过程监护。
④固化现场把关。
固化现场安全把关人是确保现场作业人员安全的又一防线,各单位应根据工作实际,修订完善现场把关制度、规定,并严格执行。
所有作业必须明确现场把关人,没有现场把关人的工作一律不得开工。
2.固化管理流程①固化工作标准。
各部门、班组应依据省公司、市局年度发布的有效专业工作标准、安全生产管理制度,结合实际对本单位已有相关标准进一步清理和修订、完善,确保各自现有制度、标准的合法性、严肃性和可操作性;并在每年一季度前行文公布,做到有章可依。
②固化生产指挥。
突出月例会、周例会制度,各部门、班组要充分利用生产例会平台有效调控生产活动,把生产安排指挥效能发挥到最大,固化生产指挥,建立严格的安全生产秩序。
日常的生产检修活动、营销业扩报装接电工程、基建过渡工程、农网改造升级工程、市政涉电工程等,都要纳入例会进行平衡协调,对例会上没有安排的检修作业,除事故应急抢修作业外,原则上一律不得进行。
每次例会必须对工作安排合理性、工作可行性、安全可控性等进行评估、分析,做出结论,必须对现场协调人、工作把关人、工作负责人做出安排,督促到位。