职业病防治专项集体合同范本
职业安全健康专项集体合同5篇
职业安全健康专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方在职业安全健康方面的权利和义务，维护员工的合法权益，促进用人单位的健康发展，甲、乙双方经过友好协商，特订立本职业安全健康专项集体合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的职业安全健康责任，规范双方在安全生产、职业病防治等方面的行为，强化安全生产管理，保障员工的安全健康权益。
二、合同原则1. 遵守国家法律法规，执行安全生产标准。
2. 预防为主，防治结合，注重实效。
3. 双方共同负责，甲方为主实施。
三、甲方职责1. 建立健全安全生产管理制度，严格执行安全生产责任制。
2. 保证安全生产投入，确保设备设施安全。
3. 开展安全生产教育，提高员工安全意识。
4. 定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 制定并实施职业病防治计划，保障员工身体健康。
6. 为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
四、乙方职责1. 遵守安全生产规章制度，不违章作业。
2. 接受安全生产教育，提高安全操作技能。
3. 发现安全隐患应及时报告，积极参与安全隐患排查与整改。
4. 正确使用劳动防护用品，维护自身安全健康权益。
五、职业安全健康保障1. 甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应定期进行职业病危害因素检测与评价，采取有效防护措施。
3. 乙方有权拒绝执行违章指挥，对危害安全健康的行为有权提出批评和检举。
4. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，乙方享有工伤保险待遇。
六、事故处理与应急救援1. 甲乙双方应按规定报告和处理安全生产事故。
2. 甲方应制定应急救援预案，组织应急救援演练。
3. 发生事故时，双方应积极抢救受伤人员，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。
职业病防治专项合同
职业病防治专项合同日期：________年____月____日合同编号：_____________甲方（雇主）：公司名称：_____________地址：_____________联系电话：_____________乙方（职业病防治服务机构）：公司名称：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于：甲方雇佣了一定数量的劳动者，需要进行职业病防治服务；乙方是一家具备相关资质和能力的职业病防治服务机构；双方就相关事宜达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方提供职业病危害因素检测、职业卫生监测、职业病防治培训等服务。
1.2 服务期限为自_____________（开始日期）起至_____________（结束日期）止。
二、服务费用2.1 甲方同意支付服务费人民币_____________元/月（大写）_____________元/月（小写）。
2.2 服务费用支付方式为_____________。
三、服务标准3.1 乙方应按照相关法律法规和标准，提供符合要求的职业病防治服务。
3.2 乙方应及时向甲方提交相关报告和资料，确保甲方了解职业病防治的进展和效果。
四、保密条款4.1 双方应对涉及到的商业机密和个人隐私信息进行保密，不得向第三方透露。
五、违约责任5.1 若任何一方未能按照约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
六、争议解决6.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[签署地的国家或地区]的仲裁机构进行仲裁。
七、其他条款7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的签署、履行和解释均适用[签署地的国家或地区]的法律。
甲方（盖章/签字）：_____________ 日期：________年____月____日乙方（盖章/签字）：_____________ 日期：________年____月____日。
职业病防治合同模板
职业病防治合同模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要对乙方进行职业病防治工作，乙方同意接受甲方的职业病防治措施，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。
第一条职业病防治责任1.1 甲方负责制定、实施职业病防治计划和措施，确保乙方在工作场所的职业健康安全。
1.2 乙方应遵守甲方的职业病防治规定，积极参与职业病防治培训和活动。
第二条职业病防治措施2.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品。
2.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，并公示检测结果。
2.3 甲方应根据检测结果及时调整职业病防治措施。
第三条职业健康检查3.1 甲方应根据国家规定组织乙方进行定期的职业健康检查。
3.2 乙方应配合甲方完成职业健康检查，并如实提供相关信息。
第四条职业病诊断与报告4.1 乙方在疑似职业病症状出现时，应及时向甲方报告，并接受职业病诊断。
4.2 甲方在接到乙方报告后，应协助乙方进行职业病诊断，并承担相应的诊断费用。
第五条职业病防治培训5.1 甲方应定期组织乙方参加职业病防治知识培训。
5.2 乙方应积极参与培训，提高自我防护意识和能力。
第六条职业病防治费用6.1 甲方应承担职业病防治所需的费用，包括但不限于防护设施、个人防护用品、职业健康检查等。
6.2 乙方因职业病防治产生的合理费用，甲方应予以报销。
第七条违约责任7.1 如甲方未履行本合同规定的职业病防治责任，造成乙方职业病的，应依法承担相应的责任。
7.2 如乙方违反本合同规定，拒不接受职业病防治措施，导致自身健康受损的，甲方不承担责任。
职业病合作协议书合同5篇
职业病合作协议书合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方共同关注职业病防治工作，为加强职业病合作，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方本着平等互利、共同发展的原则，通过合作推动职业病防治工作，提高职业病防治水平，保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展。
二、合作内容1. 职业病预防：双方共同开展职业健康教育，提高员工职业病防护意识和技能。
甲方负责提供职业健康检查资料，乙方负责根据资料进行分析，提出预防建议。
2. 职业病诊断与鉴定：双方合作建立职业病诊断与鉴定机制，协助员工及时进行职业病诊断与鉴定。
乙方根据甲方需求，提供职业病诊断技术支持。
3. 职业病治疗与康复：双方共同制定职业病治疗与康复方案，推动职业病患者的治疗与康复工作。
甲方提供治疗与康复场所，乙方提供专家团队及技术支持。
4. 职业病科研与培训：双方合作开展职业病相关科研项目，提高职业病防治技术水平。
同时，双方共同组织职业健康培训，提高员工及企业管理人员的职业病防治知识水平。
5. 信息共享：双方建立信息共享机制，及时交流职业病防治工作信息，共同应对职业病防治工作中的问题与挑战。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
到期后经双方协商一致，可以续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供职业健康检查资料，确保资料的真实性和完整性；（2）为乙方提供必要的工作场所和条件；（3）按照协议约定的内容，履行职业病防治工作职责。
2. 乙方责任与义务：（1）提供职业病防治技术支持，为甲方提供专业化的建议和解决方案；（2）协助甲方开展职业健康教育、职业病诊断与鉴定、治疗与康复等工作；（3）保守甲方商业秘密，不得擅自泄露或非法使用甲方的信息。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议约定提供相关资料或条件，导致乙方无法履行协议的，由甲方承担违约责任。
劳动安全和职业健康专项集体合同(2篇)
劳动安全和职业健康专项集体合同甲方（企业）：____________________乙方（员工代表）：__________________鉴于甲方和乙方为了维护员工的劳动安全和职业健康，保障员工在安全生产和职业健康方面的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，经双方协商一致，签订本专项集体合同。
第一条合同目的本合同旨在规范甲乙双方在劳动安全和职业健康方面的权利和义务，确保员工在安全、健康的环境中工作。
第二条合同适用范围1. 本合同适用于甲方所属的全体员工。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
第三条甲方的责任和义务1.甲方应按照国家有关法律法规的要求，建立健全劳动安全管理制度，确保安全生产。
2. 甲方应定期对员工进行劳动安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
3. 甲方应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行检测和维护。
4. 甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。
5. 甲方应建立健全职业健康监测制度，对从事有害作业的员工进行定期体检。
6. 甲方应保障员工的休息休假权益，合理安排工作和休息时间。
第四条乙方的责任和义务1. 乙方应遵守国家有关劳动安全法律法规，认真执行甲方制定的安全生产制度。
2. 乙方应积极参加劳动安全教育和培训，提高自身的安全生产技能。
3. 乙方应正确使用劳动防护用品，自觉维护安全生产秩序。
4. 乙方应对工作中发现的事故隐患及时向甲方报告，并协助甲方进行处理。
5. 乙方应关注自身职业健康状况，积极配合甲方进行职业健康监测。
第五条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
2.如因甲方原因导致员工发生安全事故或职业健康问题，甲方应承担相应的法律责任。
第六条合同的解除和终止1. 本合同在有效期内，除非双方协商一致，否则不得解除或终止。
2. 如国家法律法规发生变化，本合同可根据实际情况进行修订。
职业安全健康专项集体合同8篇
职业安全健康专项集体合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工代表）：____________________鉴于甲乙双方为建立和谐劳动关系，保护员工职业安全与健康，根据中华人民共和国相关法律法规，经双方友好协商，达成以下职业安全健康专项集体合同：一、合同目的为确保乙方在甲方工作期间的人身安全与身体健康，提高职业安全保障水平，明确甲乙双方的权利与义务，促进双方共同发展。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
三、甲方职责1. 建立健全职业安全健康管理制度，严格执行国家安全生产法律法规和标准。
2. 加强安全生产管理，确保工作场所的安全卫生条件符合国家相关标准。
3. 对乙方进行必要的安全健康教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
四、乙方职责1. 遵守甲方的职业安全健康管理制度和规定，严格执行安全生产操作规程。
2. 正确使用劳动保护用品和设施，确保个人安全与健康。
3. 积极参加甲方组织的安全健康教育活动和培训，提高安全意识和自我保护能力。
4. 发现安全隐患应及时向甲方报告，积极配合甲方进行安全隐患整改。
5. 对自己的安全负责，对同事的安全负责，共同营造安全的工作环境。
五、职业安全健康管理1. 甲乙双方应共同建立健全职业安全健康管理体系，提高安全生产管理水平。
2. 甲方应建立员工健康档案，定期对员工进行健康检查，及时发现并处理健康问题。
3. 乙方有权拒绝执行违反国家安全生产法律法规和本合同的命令，对违反本合同的行为有权提出批评、检举和控告。
六、事故处理与应急救援1. 甲乙双方应共同制定事故应急预案，明确事故报告、应急救援和调查处理的程序。
2. 甲方应定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
3. 发生事故时，甲乙双方应积极组织救援，妥善处理事故伤员，防止事故扩大。
职业卫生专项集体合同模板
职业卫生专项集体合同模板职业卫生是指通过预防、控制和消除工作环境中可能造成的危害因素，保护劳动者的身体和心理健康。
在职业卫生方面，合同起着非常重要的作用，能够明确各方的责任和义务，保障劳动者的权益。
下面是一个职业卫生专项集体合同的模板，供参考。
合同编号：XXXXX合同主体：甲方：企业名称乙方：工会代表（如果有工会的话）丙方：职业卫生服务机构合同目的：为了保护劳动者的职业健康，明确各方的责任和义务，制定本合同。
一、职业健康监测与评估1. 甲方应委托丙方进行全员的职业健康检查，包括但不限于体检、职业病检测等项目。
2. 甲方应提供检查所需的场所、设备和员工配合，确保检查的顺利进行。
3. 丙方应按照法定要求及行业标准，对检查结果进行评估，并向甲方提供评估报告和相关建议。
二、职业危害因素控制1. 甲方应建立和完善职业卫生管理制度，制定相应的卫生标准和操作规程。
2. 甲方应提供必要的卫生设施和防护用品，并对员工进行相关的培训。
3. 甲方应定期检查和维护生产设备，确保其符合安全卫生要求。
4. 乙方有权参与和监督职业危害因素控制的实施情况，提出建议和意见。
三、职业卫生宣传和教育1. 甲方应组织职业卫生知识的宣传和培训，提高员工对职业健康的认识和意识。
2. 甲方应保证培训的内容和方法科学合理，并鼓励员工积极参与。
3. 丙方可以提供必要的卫生宣传资料和专家指导。
四、职业病防治1. 甲方应建立职业病防治档案，记录员工的职业病防治情况。
2. 甲方应提供职业病防治所需的场所和设备，按照法定要求提供相应的医疗保障。
3. 甲方应建立和健全职业病报告和处置制度，及时报告职业病病例。
五、争议解决1. 对于合同履行中的争议，各方应通过友好协商解决。
2. 如协商不能解决，任何一方可以依法向有关部门申请调解或提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期为X年。
2. 本合同履行过程中如有需要变更的事项，各方应进行书面协商并达成一致意见。
职业卫生专项集体合同模板
职业卫生专项集体合同模板职业卫生专项集体合同甲方：_____________公司地址：____________法定代表人：___________乙方：职工代表为了加强对职工的职业卫生保护，促进生产安全和职工身体健康，甲乙双方根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类与代码》等相关法律法规，经友好协商，达成以下合同。
一、合同目的本合同的目的在于规范和保障甲方在职业卫生方面的相关工作，并明确乙方享有的职业卫生权益，以确保职工的健康和职业病防控工作的有效进行。
二、职业卫生权益1. 乙方享有职业卫生知情权，甲方应向乙方提供相关职业卫生知识和资料，并及时通报有关职业卫生危害的情况。
2. 乙方享有个人职业卫生保护权，甲方应提供相应的人身防护用品，如防护服、口罩、护目镜等，同时还要提供相应的防护设施和设备。
3. 乙方享有就业前和任期内的职业健康检查权，甲方应按照相关规定为乙方提供职业健康检查服务，包括体检项目和检查频次等。
4. 乙方享有听证权和申请复查权，如果乙方认为甲方的职业卫生保护措施不合适或职业病诊断结果有争议，可以要求进行听证会或申请复查。
5. 乙方享有职业病医学证明权，甲方应按要求为乙方提供职业病医学证明和相应的赔偿。
三、甲方的职责和义务1. 遵守职业卫生法律法规，建立健全职业卫生管理制度，制定职业卫生保护措施，并向乙方提供相应的培训和教育。
2. 提供安全、健康的工作环境，确保乙方不受职业病危害。
3. 提供适当的个人防护用品和职业卫生设施，如通风设备、废气排放控制设施等。
4. 定期组织职业病防控培训和职业健康检查，并按照有关要求提供相应的证明材料。
5. 对乙方提供的有关职业卫生保护的建议和意见，要进行认真考虑，并及时予以解决。
四、乙方的职责和义务1. 遵守职业卫生法律法规，按照相关要求正确佩戴和使用个人防护用品，配合甲方的职业卫生管理工作。
2. 接受甲方的职业卫生培训和职业健康检查，并按照要求提供相应的证明材料。
职业卫生专项集体合同模板
职业卫生专项集体合同模板甲方（用人单位）：____________________乙方（职工代表）：____________________合同编号：__________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方作为用人单位，乙方作为职工代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就职业卫生专项事宜，达成如下合同：第一章总则1. 本合同旨在保障职工的职业健康，预防职业病的发生，提高职工的职业卫生意识。
2. 甲方应遵守国家有关职业卫生的法律法规，建立健全职业卫生管理制度。
3. 乙方应积极参与职业卫生管理工作，协助甲方落实职业卫生措施。
第二章职业病防治1. 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素的检测与评估，并公布检测结果。
2. 甲方应根据职业病危害因素的检测结果，制定相应的职业病防治措施。
3. 乙方有权了解工作场所的职业病危害因素，并提出改进建议。
第三章职业健康监护1. 甲方应为职工提供定期的职业健康体检，并建立职工健康档案。
2. 对于职业病疑似病例，甲方应及时安排职工进行职业病诊断。
3. 乙方应配合甲方进行职业健康体检，并如实提供个人健康信息。
第四章职业卫生培训1. 甲方应定期组织职工进行职业卫生知识培训，提高职工的自我保护能力。
2. 乙方应积极参与职业卫生培训，了解职业病防治知识。
第五章职业卫生设施与个人防护1. 甲方应为职工提供符合国家标准的职业卫生设施和个人防护用品。
2. 乙方应正确使用职业卫生设施和个人防护用品，遵守职业卫生操作规程。
第六章事故报告与应急处理1. 发生职业病事故时，甲方应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 乙方应协助甲方进行事故处理，并提供必要的信息。
第七章违约责任1. 甲方违反本合同规定，给职工造成损害的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同规定，影响职业卫生工作的，应承担相应的责任。
第八章合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。
职业安全健康专项集体合同6篇
职业安全健康专项集体合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就职业安全健康事项达成如下专项集体合同：一、合同目的双方共同致力于建立健全职业安全健康管理体系，提高员工的安全健康意识，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，预防和减少职业病的发生，促进企业与员工的共同发展。
二、甲方职责1. 建立健全职业安全健康管理制度，严格执行安全生产法规，保障员工在生产过程中的安全和健康。
2. 负责组织安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 定期组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
5. 依法为员工购买工伤保险，并对因工作遭受事故伤害的员工及时采取措施进行治疗和赔偿。
三、乙方职责1. 遵守安全生产法规和企业职业安全健康管理制度，严格执行安全生产操作规程。
2. 积极参加安全教育培训，提高个人安全意识和操作技能。
3. 及时发现并报告安全隐患，积极参与安全隐患排查和整改工作。
4. 自觉佩戴劳动防护用品，保护个人生产安全与健康。
5. 配合企业进行职业病防治工作，积极接受职业病检查和治疗。
四、职业安全健康管理1. 甲乙双方共同制定职业安全健康管理计划和措施，明确安全管理的目标、任务和责任。
2. 甲方设立职业安全健康管理部门或专职安全管理人员，负责职业安全健康管理工作。
3. 甲乙双方定期召开职业安全健康工作会议，通报安全情况，分析安全问题，制定改进措施。
4. 甲方建立员工健康档案，对从事有毒有害作业的员工进行定期体检，及时发现并处理健康问题。
5. 甲乙双方共同开展事故应急救援演练，提高应对突发事件的能力。
五、事故处理与职业病防治1. 发生安全生产事故时，甲方应立即组织抢救，保护现场，并及时向有关部门报告。
劳动安全和职业健康专项集体合同5篇
劳动安全和职业健康专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者代表名称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就劳动安全和职业健康事项达成以下专项集体合同：一、安全生产和职业健康原则1. 双方应遵守国家和地方的安全生产和职业健康法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的原则，确保劳动者的生命安全和身体健康。
二、安全生产责任制1. 甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和劳动者的安全生产职责。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，提高安全生产意识。
三、劳动安全卫生条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
2. 甲方应对作业场所进行定期安全评估，及时消除安全隐患。
3. 乙方应正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高自我保护意识。
四、职业健康管理制度1. 甲方应建立职业健康管理制度，对从事可能产生职业危害的岗位的劳动者进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查。
2. 甲方应为乙方建立职业健康档案，记录乙方的职业病史、职业病危害接触史等相关信息。
3. 乙方有义务向甲方报告身体状况及职业病史，配合甲方进行职业健康检查。
五、安全生产教育和培训1. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产技能和应急处理能力。
2. 乙方应参加甲方组织的安全生产培训，掌握基本的安全生产知识和技能。
六、安全生产检查和整改1. 甲方应定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患。
2. 乙方发现安全隐患应及时向甲方报告，甲方应及时整改。
3. 对于重大安全隐患，甲方应立即采取整改措施，并向有关部门报告。
七、事故处理和应急救援1. 双方应建立健全事故处理机制，遵循国家和地方的相关规定进行处理。
职业卫生专项集体合同模板
职业卫生专项集体合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（职工代表）：_____________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为职工代表，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就职业卫生事项达成如下专项集体合同：第一条目的与范围本合同旨在保障职工在职业活动中的健康与安全，明确甲乙双方在职业卫生方面的权益与义务。
本合同适用于甲方所有职工。
第二条职业健康与安全教育甲方负责组织职工进行职业健康与安全教育，确保每位职工了解职业病危害因素、防护措施及应急处理方法。
第三条职业病危害因素识别与评估甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素的识别与评估，并及时向乙方通报评估结果。
第四条职业病防护措施甲方应根据职业病危害因素的评估结果，采取有效的防护措施，包括但不限于提供个人防护装备、改善工作环境、调整工作流程等。
第五条职业健康监护甲方应建立职工职业健康监护制度，定期对职工进行健康检查，并将检查结果及时告知职工本人。
第六条职业病报告与处理职工发现可能的职业病症状时，应及时向甲方报告。
甲方应迅速采取措施，为职工提供必要的医疗救助，并进行职业病诊断。
第七条职工参与机制乙方有权参与甲方职业卫生管理的决策过程，包括职业病防护措施的制定、实施和改进。
第八条合同的变更与解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
合同的变更或解除应书面形式通知对方，并经双方签字确认。
第九条违约责任违反本合同条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条附则本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职业病防治专项合同
职业病防治专项合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：___________________法定代表人/负责人：_________营业执照号码：_____________注册地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________身份证号码：_______________住址：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方作为用人单位，有责任保障乙方在劳动过程中的健康与安全，预防和控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就职业病防治相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业病防治方面的权利、义务和责任，共同构建安全、健康的工作环境，预防职业病的发生，保障乙方的职业健康权益。
二、职业病危害告知1.甲方应如实向乙方告知其从事的工作岗位可能存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施及职业病相关待遇等。
2.甲方应在乙方入职前组织进行职业病危害因素告知培训，确保乙方充分了解并遵守职业病防治规定。
三、职业病防护措施1.甲方应根据国家职业病防治标准和规范，为乙方提供符合要求的职业病防护用品，并指导乙方正确使用。
2.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。
3.甲方应建立健全职业病防治管理制度，包括职业健康监护、职业病危害事故应急救援等，确保职业病防治工作的有效实施。
四、职业健康监护1.甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。
2.对疑似职业病的，甲方应及时安排乙方进行职业病诊断或医学观察，并承担相关费用。
3.乙方应积极配合甲方进行职业健康监护工作，如实提供个人健康信息。
职业病合同范本
职业病合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事的工作可能存在导致职业病的风险，为明确双方在职业病防治方面的权利和义务，保障乙方的身体健康，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1. 甲方应严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和标准，建立健全职业病防治管理制度和操作规程。
2. 甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和劳动条件，采取有效的职业病防护措施。
3. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
4. 甲方发现乙方患有职业病或疑似职业病时，应及时按照有关规定进行报告和处理。
5. 甲方应按照国家有关规定，对乙方因工作遭受职业病危害进行赔偿。
二、乙方的权利和义务1. 乙方应严格遵守甲方的职业病防治管理制度和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
2. 乙方有权要求甲方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和劳动条件，有权对甲方的职业病防护措施提出意见和建议。
3. 乙方有权参加甲方组织的职业健康检查，并有权了解自己的检查结果。
4. 乙方发现自己患有职业病或疑似职业病时，应及时向甲方报告。
5. 乙方应积极配合甲方进行职业病防治工作，如实提供相关信息和资料。
三、职业病的认定和处理1. 职业病的认定按照国家有关规定进行。
2. 乙方被确诊患有职业病后，甲方应按照国家有关规定进行处理，包括安排乙方进行治疗、康复等，并给予相应的赔偿。
四、违约责任1. 若甲方未履行本合同约定的义务，导致乙方患职业病或遭受其他损失，甲方应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未履行本合同约定的义务，导致自身患职业病或影响职业病防治工作，乙方应承担相应的责任。
五、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
××××××职业安全卫生集体合同.
职业安全卫生集体合同（范本）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家有关劳动安全卫生的法律法规，为保障企业和职工的合法权益，改善企业安全卫生管理工作，经公司工会委员会（以下简称工会）代表和公司行政代表充分协商，并征得工作委员会全体会议同意，就职业安全卫生签订专项集体合同。
第一条合同期：自年月日起至年月日止。
合同期内对本公司工作的全体员工均具有约束力。
第二条公司严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对员工的劳动安全卫生教育，防止安全生产和安全卫生事故的发生，减少职业危害。
第三条公司在本合同期内对以下方面继续进行调整和改进：1、关于劳动时间：生产员工作业时间采用年综合工时制，年工作时间小时（报劳动和社会保障局备案）。
2、劳动保护用品：（1）员工上班穿的工作服，按照不同岗位特点由公司统一设计；（2）劳动保护手套，根据各岗位特点发放不同规格的手套。
3、工作环境卫生：（1）加强车间内排风管理，促进车间内的空气流动，使工作区的空气卫生指数，达到标准要求。
（2）优先利用环保、健康的新技术、新工艺、新材料。
（3）公司加强对生产安全、劳动卫生工作监视和监测工作，定期对工作场所的空气进行监测，对不符合要求的项目责令责任部门整改。
（4）每年都要进行卫生健康检查，并建立职工卫生健康档案和监护档案。
（5）夏季高温期发放员工防暑药品，做好防暑降温工作。
4、公司配备1名专职职业安全卫生管理人员。
5、对兼职安全卫生人员进行不少于年小时的专业知识培训；对员工进行年不少于小时的安全卫生培训。
6、每年每个月公布公司职业安全卫生情况报告。
第四条员工需严格遵守劳动安全卫生管理制度，遵守操作规程，确保生产安全。
1、必须严格遵守劳动纪律、文明生产、安全生产制度、安全操作规程。
2、自觉接受安全卫生培训，未经考核合格，不能上岗作业。
3、上班必须穿戴劳保用品，不得在无作业资格的岗位上擅自操作。
4、负责按照安全提示卡内容对本岗位的安全卫生进行检查，发现问题及时处理；发现有安全卫生险情需及时报告。
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职业病防治专项集体合同
为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《劳动合同法》《省集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集体合同（以下简称本合同）。
第一章总则
第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第二条企业是职业病防治工作的责任主体。
要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。
第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。
第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。
第二章职业病防治责任主体
第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由任
组长，成员有。
领导小组负责制定职
业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、
人员落实、经费落实。
企业决定涉及职工劳动安全健康的重
大事项，须经职代会讨论审议通过。
企业每年年终向职代会
报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。
第六条本企业职业危害因素主要有： 1. 2. 3. 4. 5.
6. 7. 8.
第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规
和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治
理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。
第八条企业应当设置公告栏，公布职业病防治计划、
职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车
间、作业岗位设置警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、
后果、预防以及应急救治措施等容。
企业在与职工订立或变
更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生的
职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇等
容。
第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素
检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地县级
以上卫生行政部门报告职业病危害防治方案及实施情况。
第十条企业应当对职工进行定期职业卫生培训，帮助职工掌握职业病防治的基本知识，增强职工对尘毒等职业危害的预防和应急处理能力。
未经培训的职工不得安排其上岗。
第十一条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗前以及应急性的职业健康检查，建立职工职业健康监护档案，承担职业健康检
第十二条企业应当对从事接触粉尘、有毒有害等物质的职工，按不低于国家和省规定的补贴标准发放岗位津贴;岗位工作满( ) 年以上的职工适当调整其工种。
第十三条企业应当根据不同作业工种和作业环境按时为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导、督促其
第十四条企业应当依法为职工办理工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费用。
第十五条企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
企业发现疑似职业病职工，应当及时安排诊断并调离其原工作岗位。
对确诊为职业病的，及时给予治疗、疗养和伤残度等级鉴定，并按国家有关工伤保险的规定执行。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由企业承担。
第三章工会与职工权利义务
第十六条企业工会应当监督企业严格遵守国家有关职业病防治法律法规，防止和纠正侵犯职工合法健康权益的行为；参与企业制定和修改职业卫生规章制度，对企业的职业病防治工作提出意见和建议；支持企业加强职业安全卫生管理，协助企业加强职业卫生宣传教育，组织职工开展各种防治职业病的活动，不断提高职工的自我防能力。
第十七条企业发生职业危害事故，应及时通知工会，工会依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第十八条企业支持工会按照劳动保护监督检查《三个条例》实施群众监督，并提供必要的活动经费。
工会每季度组织一次职工代表巡回检查。
第十九条工会依法对企业开展涉及职业危害项目的新建、改建、扩建和技改工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
第二十条工会坚持“预防为主、群防群治”的方针，通过开展群众性的“杯”竞赛、“安全生产月”、推广“一
法三卡”等活动，教育职工严格遵守企业的各项职业卫生规章制度和操作规程，组织职工接受职业卫生培训，不断提高职工的职业卫生技术素质和自我防护意识和能力。
第二十一条工会有权纠正违章指挥；发现明显职业危害时，工会有权提出停止作业并解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险场所。
第二十二条职工在岗位发现直接危及人身安全健康的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并及时向上级报告；有权拒绝管理人员的违章指挥；对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此对其刁难或打击报复或降低工资福利待遇或解除劳动合同。
第二十三条职工应当学习和接受职业卫生教育培训，提高安全生产技能，遵守操作规程，增强事故预防和应急处理能力。
第二十四条职工在生产过程中，应当严格执行企业职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章附则
第二十五条由企业行政方代表和工会方代表组成职业卫生专项集体合同履行检查组，每季度对本合同履行情况进行一次检查，发现问题应限期整改，整改情况以书面形式
提交双方首席代表。
劳动保护检查员负责班组日常检查，查出的问题先由班组解决，解决不了的报企业解决。
第二十六条本合同有效期年，自年月日至年月日止。
第二十七条本合同按《省集体合同条例》有关程序签订，经职工代表大会审议通过，分别报人力资源和社会保障主管部门、上一级工会。
第二十八条本合同未尽事宜由双方协商解决，协商达成一致的书面意见可作为本合同的附件一并执行。
企业（章）：工会（章）：
企业方首席代表职工方首席代表（签字）：（签字）：
年月日年月日。