办公室卫生值日安排

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公司卫生管理制度值班表

公司卫生管理制度值班表一、目的和原则本卫生管理制度值班表的制定，目的在于明确每位员工的卫生职责，确保公司内外环境的清洁卫生，预防疾病传播，创造一个良好的工作氛围。

制度的原则是公平、公正、具体、可执行，要求每位员工都能清晰地了解自己的职责和任务。

二、组织结构1. 成立卫生管理小组，由人力资源部门负责组织，成员包括各部门的代表。

2. 卫生管理小组负责制定卫生值日表，监督执行情况，并进行定期检查。

三、值班安排1. 值班周期：每周轮换一次，确保每个员工都有机会参与。

2. 值班人员：根据部门划分，每个部门轮流派出指定人数的员工进行值班。

3. 值班时间：每日工作开始前后各半小时，以及午休时间。

四、值班职责1. 公共区域清洁：负责清扫办公大厅、走廊、楼梯、洗手间等公共区域的地面和桌面。

2. 办公室内清洁：确保办公室内的桌面整洁，垃圾及时清理。

3. 卫生间管理：检查卫生间的卫生纸、肥皂等物品是否充足，确保卫生间的清洁与消毒。

4. 垃圾处理：负责垃圾分类，定时清空垃圾桶，并确保垃圾袋的更换。

5. 绿化植物护理：对办公室内的植物进行浇水、修剪等基本护理。

五、监督检查1. 卫生管理小组将不定期进行卫生检查，对值班人员的工作情况给予评价。

2. 对于表现优秀的个人或团队，公司将给予适当的奖励。

3. 对于未能履行职责的员工，将根据情况进行提醒或处罚。

六、附则1. 本卫生管理制度值班表自发布之日起生效。

2. 如有特殊情况需要调整值班安排，应提前向卫生管理小组申请，并得到批准。

3. 本制度的解释权归公司人力资源部门所有。

通过这份卫生管理制度值班表的制定与执行，可以有效地提升公司的卫生水平，营造一个舒适、整洁的工作环境。

同时，也体现了公司对员工健康的重视，增强了员工的责任感和归属感。

值日卫生职责制度范本

值日卫生职责制度范本一、目的和意义为了营造一个整洁、舒适、安全的办公环境，提高员工的工作效率，树立公司的良好形象，同时增强员工对公司的归属感和责任感，推进公司的规范化、秩序化，特制定本值日卫生职责制度。

二、值日卫生职责1. 值日生负责当天的保洁工作，包括办公室、走廊、卫生间等公共区域的卫生。

2. 值日生应在上班前半小时到岗，做好卫生打扫工作，确保工作环境整洁。

3. 值日生应在下班前半小时完成卫生打扫工作，并负责切断电源、关好门窗，确保安全。

4. 值日生应按照卫生标准，保持地面、桌面、柜上、窗台等清洁，无蜘蛛网，确保室内环境整洁。

5. 值日生应定期清理垃圾，确保垃圾及时倒入室外垃圾桶，不存放垃圾。

6. 值日生应保持墙壁清洁，不得在墙壁上乱张贴、乱涂鸦。

7. 值日生应监督和提醒其他员工保持个人卫生和办公环境的整洁。

8. 值日生应积极参与公司的卫生大扫除活动，保持卫生制度的执行。

9. 值日生应定期检查和维护卫生设施，确保其正常使用。

三、值日安排1. 公司应制定值日表，明确每位员工的值日时间和责任区域。

2. 值日生应按时到岗，履行卫生职责，不得迟到、早退或无故缺勤。

3. 值日生如需请假或调换值日时间，应提前向上级申请，并安排替代人员。

四、奖惩措施1. 对于认真履行卫生职责、表现突出的值日生，公司应给予表扬和奖励。

2. 对于不认真履行卫生职责、违反卫生规定的值日生，公司应给予批评和处罚。

3. 对于连续多次不履行卫生职责、违反卫生规定的值日生，公司可视情节严重程度给予警告、罚款等处罚。

五、制度的执行和监督1. 本制度由公司管理部门负责解释和执行。

2. 管理部门应定期对卫生情况进行检查，确保卫生制度的执行。

3. 管理部门应设立举报渠道，鼓励员工对不履行卫生职责的行为进行举报。

4. 管理部门应对举报情况进行调查核实，并采取相应的奖惩措施。

六、制度的修订1. 本制度如有变更或修订，由管理部门提出方案，报公司领导审批。

办公室卫生值日制度

酒店合同封面模板合同编号：______________甲方（出租方）：______________（以下简称甲方）乙方（承租方）：______________（以下简称乙方）为了明确双方之间的合作关系，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、互利共赢的基础上订立本合同，并共同遵守下列条款：第一条合同目的为了保证酒店管理服务的顺利进行，甲方同意向乙方提供酒店房间的管理服务，并确保服务质量和客户满意度。

第二条服务内容1. 甲方同意将酒店的房间提供给乙方进行管理，包括但不限于客房清洁、维修、服务质量检查、客户投诉处理等。

2. 乙方应当按照甲方制定的管理标准和流程，保证酒店服务质量和客户满意度。

3. 甲方有权对乙方进行日常监督和考核，对乙方的服务质量和绩效进行评估。

第三条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

合同届满后，如双方同意继续合作，可以签订续约协议。

第四条合同解除1. 在合同期限内，若乙方违反合同约定，导致严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若因不可抗力等不可预见的因素，导致无法继续执行本合同，双方协商解除合同，合同自然终止，双方互不承担违约责任。

第五条合同费用1. 乙方应按照甲方要求的方式支付管理费用，具体金额为______________。

2. 如发生额外费用，甲乙双方协商解决。

第六条保密条款1. 双方承诺在合作过程中严格保守商业秘密，不得将相关信息泄露给外部机构或个人。

2. 双方对于商业秘密造成的损失，应当承担相应的法律责任。

第七条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

对于合同的解释和执行发生争议的，双方应当友好协商解决，协调不成的，提交有管辖权的法院解决。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（出租方）：______________ 乙方（承租方）：______________签署日期：______________ 签署日期：______________地址：______________ 地址：______________电话：______________ 电话：______________。

办公室卫生值日制度5篇

办公室卫生值日制度5篇办公室卫生值日制度制定目的是营造一个整洁舒适的办公环境，增强员工对公司的归属感和责任感，推进公司的规范化、秩序化，充分展示文明窗口的良好形象。

下面是办公室卫生值日管理条例，欢迎参阅。

办公室卫生值日制度11、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。

2、值日教师上、下午上班后半小时做好卫生打扫工作，放学离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。

3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。

室内无蜘蛛网。

4、室内不许存放垃圾，及时把垃圾倒入室外垃圾桶。

5、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

6、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

7、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。

8、本室人员有义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物办公室卫生值日制度2为了营造一个整洁舒适的办公环境，增强员工对公司的归属感和责任感，推进公司的规范化、秩序化，树立良好公司形象，特制定如下办公室值日制度。

一、负责区域：商务部 (每天1次)、经理室(每天1次)、会议室(每周1次)二、具体规定：1、每位同事应注意保持自己工作区域卫生：①在办公区域尽量减少食用油渍食品，养成良好地卫生习惯;②每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净，爱护电脑; ③废弃的纸张应及时处理，不得堆放在桌上等区域; ④每天下班前收拾好整理好自己桌上的书籍、文件和资料，整齐的摆放在办公桌上，切断电脑电源(包括显示器)后方可离开;⑤日常要保持办公室内外清洁美观，创造良好地工作环境。

2、各位同事轮流值班，按值日表的顺序循环。

3、值日同事负责办公室当天的保洁工作，有事不能当值要提前调换。

4、值日需提前20分钟上班，值日同事可以延长到8:40再开始工作。

办公室卫生值日表(修订)

办公室卫生值日表
一、目的：为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以下值日安排：
值日要求：
1、个人值日时间为早上上班前15分钟清洁综合办公区域。

2、保持公共区域地面干净清洁、无脏物。

3、办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。

4、办公室门口及附近必须打扫干净，无尘土和垃圾，及时清理死角。

5、饮水机、文件柜摆放要整齐，保持表面干净、整洁。

6、当天值日人员下班时要负责关好门窗、关掉所有电源。

其他要求：
1、下班员工自已整理自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

2、电脑键盘及显示器要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

3、下班时请自觉检查灯具、饮水机、复印机等电源是否切断。

4、保持工作场所肃静，不要大声喧华。

不随地吐痰，乱扔垃圾。

请各位同事认真配合执行！
**************有限公司
二0一七年四月十三日。

2024年办公室卫生管理制度及值日表范文（四篇）

2024年办公室卫生管理制度及值日表范文一、值日规定1、为了维护一个干净、整洁的学习环境，我们自即日起实施学习区域的值日制度。

2、每位同学的值日时间为早晨上课前及下午课后，需确保学习区域的清洁。

3、所有用具需有序存放，禁止在室内乱丢纸屑等垃圾。

4、值日将按顺序轮换，形成固定的制度，要求每位同学持续遵守。

5、对于迟到或早退的学生，将被安排当日的值日任务，具体负责区域由组长决定。

6、如值日生未完成规定的清洁任务，将按照学校规定扣分，严重者将受到严重警告，并记录在个人的学籍档案中。

7、若教室整体卫生不达标，当日的值日组长需承担全部责任。

三、值日职责范围1、教室：确保地面清洁，无遗漏死角，窗台需擦拭干净。

2、黑板、课桌椅、饮水机等设施应保持无尘状态。

3、个人课桌椅的整理工作由各自使用者负责。

4、值日生在下课时需负责关闭门窗，电灯则由最后离开的同学负责关闭。

以上规定自公布之日起执行，期待每位同学的积极配合。

2024年办公室卫生管理制度及值日表范文（二）值日职责涵盖如下方面：1、办公室作为教师处理教学事务的场所，每位教师有责任维护其文明、整洁、舒适、节约的环境。

2、值日以周为单位进行，每位轮到的教师需承担一周的值日工作。

3、确保每日的清洁工作，保持地面清洁，桌面物品、卫生用具等摆放有序。

每日早晨需烧好开水。

4、负责办公室的财产安全，放学后需确保门窗关闭，检查所有电脑、电台板是否关闭，以及灯光、电风扇、空调是否已关闭。

如不能最后离开，需将职责明确委托给办公室内剩余的教师，否则后果自负。

5、每位教师需自行整理个人工作区域，妥善保管私人物品，离校前关闭个人电脑、电台板并切断电源。

6、如其他教师在非工作时间需使用办公室，也需承担值日教师的职责，离开时确保门窗反锁，关闭所有电器设备。

7、若值日教师因故无法履行职责，可自行与其他教师协商调换。

2024年办公室卫生管理制度及值日表范文（三）第一条，为构建一个整洁有序的办公环境，强化员工对公司的责任感和归属感，推动日常工作的规范化和有序化，塑造公司的专业形象，特此制定本规定。

办公室卫生值日制度范本

办公室卫生值日制度范本第一章前言1.1 目的与意义办公室是工作场所，同时也是员工日常工作和生活的地方。

保持办公室的卫生与整洁对于提高工作效率、保障员工的身体健康和提升工作环境的舒适度都具有重要意义。

为了建立良好的卫生习惯，我们制定了办公室卫生值日制度，以确保办公室的整洁与卫生。

1.2 适用范围本制度适用于公司内各级各部门的办公室。

第二章制度内容2.1 值日周期各部门办公室的卫生值日采取每周一次的周期进行，由安排部门负责人确定具体的值日时间。

2.2 值日人员每部门的卫生值日由部门负责人指定，负责人应按照岗位轮换原则确保每位员工有机会轮值。

2.3 值日内容2.3.1 每位值日人员需要在指定的值日时间内负责办公室内的日常清洁工作，包括但不限于：(1) 清扫地面，包括地毯、地板等；(2) 擦拭工作台、桌面、椅子和其他办公家具；(3) 清洁办公室的卫生间，包括洗手池、马桶和地面等；(4) 清空办公室的垃圾桶，垃圾分类投放；(5) 擦拭门窗玻璃，并保持干净透明；(6) 检查空调、照明等设备的使用情况，确保正常运行。

2.3.2 值日人员需确保卫生用品充足，并要及时向负责人汇报并提出需要补充的物品。

2.3.3 值日人员需自行保管好负责的钥匙，并确保工作台、文件柜等重要位置的安全。

2.4 制度执行与监督2.4.1 值日人员需按时按要求进行卫生清理工作，不得迟到早退，确保工作质量和效率。

2.4.2 部门负责人需要监督值日人员的工作，并及时给予必要的指导和帮助。

2.4.3 负责卫生的部门负责人需要定期检查办公室的卫生状况，对于值日人员的工作进行评价。

2.4.4 部门负责人需提醒所有员工要保持办公桌面的整洁和个人卫生，禁止在办公环境中乱扔垃圾。

第三章违纪与处罚3.1 对于违反卫生值日制度的员工，将按照公司职规的相关规定进行相应的纪律处分。

3.2 违反卫生值日制度的行为包括但不限于：(1) 未按时完成值日工作；(2) 完成工作质量不达标；(3) 擅自调换值日时间；(4) 确保工作台、文件柜等重要位置的安全。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度
是一种由员工轮流负责办公室卫生清洁的制度。

该制度旨在维护办公环境的整洁和卫生，提升员工的工作效率和工作舒适度。

下面是一个办公室卫生值日制度的具体安排和执行步骤：
1. 确定值日周期：根据办公室的人员规模和工作强度，确定值日周期，可以是每天、每周或每月。

2. 确定值日人员：根据办公室的人员数量，确定每个人的值日次数和顺序。

可以通过抽签、轮流等方式来确定值日人员。

3. 分配值日任务：根据办公室的卫生情况，将卫生任务细分为不同的子任务，如扫地、擦桌子、清洁卫生间等。

根据每个人的能力和时间安排，将任务分配给值日人员。

4. 确定值日时间：确定每个值日人员的值日时间，例如每天的早晨、下班前或每周的一天等。

5. 提供卫生用具：为值日人员提供必要的清洁用具，如扫把、拖把、垃圾袋、清洁剂等，以便进行卫生清洁工作。

6. 值日人员执行卫生任务：在值日时间到来时，值日人员按照分配的任务清洁办公室。

可以设立一个卫生值日记录本，记录每个人的值日情况和完成情况。

7. 验收和反馈：其他员工或主管可以对值日人员的卫生工作进行验收，并提供反馈和改进意见。

值日人员可以根据反馈进行改进和提高。

通过办公室卫生值日制度，可以建立起对办公室卫生的重视和责任感，保持办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作满意度和工作效率。

办公室卫生管理制度及值日表（五篇）

办公室卫生管理制度及值日表一、值日章程1、为营造一个干净舒适的学习环境，即日起针对学习区域做出值日安排。

2、个人值日时间为早上上课前及下午下课后及时清洁学习区域。

3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

4、各位同学按排列轮流值日，形成制度，坚持长久。

5、迟到或早退的同学将被排入当日值日生行列，负责区域由组长自行安排。

6、值日生未按要求完成当日清扫卫生任务时，按学校规章制度扣分，情节严重者给予严重警告并记录在学生档案中。

7、教室整体卫生不合格时，当日负责值日组长负全部责任。

三、值日范围1、教室。

要求注意地面清扫，死角的清洁、窗台擦拭干净。

2、黑板、课桌椅、一台饮水机等保持无灰尘。

3、各人课桌椅由个人自行负责整理。

4、当天值日生下课时要负责关好门窗、关掉电灯或由最后离开的同学执行。

以上规定即日起生效，请各位同学配合执行。

办公室卫生管理制度及值日表（二）第一条：为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对工作室的责任感和归属感，推进工作室日常工作规范化、秩序化、树立形象，特制定办公室值日制度。

第二条。

从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，____健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动工作室卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本制度：1、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅拜访整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原装；2、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

3、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。

第四条：值日人员职责及范围如下：1、值日期间：要求提前____分钟上班，值日时间可以延长到10：00，再开始工作。

2、各办公室及公共卫生环境要求(1)保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。

班组卫生值日管理制度表

班组卫生值日管理制度表一、制度目的为保证班组工作环境的卫生整洁，提高员工的工作效率和身心健康，特制定本卫生值日管理制度。

二、制度适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是各个班组的员工。

三、制度内容1、值日轮换制度为了保证每个班组工作环境的卫生整洁，每个班组将按照轮换制度进行卫生值日管理。

每个班组的员工将根据班组内部安排，轮流担任卫生值日的工作。

每个员工将有固定的值日时间，确保每天都有员工进行卫生值日工作。

2、卫生值日内容卫生值日的内容主要包括以下几个方面：- 清扫办公室及周边环境：包括清理桌面、擦拭地面、清扫垃圾等。

- 整理文件资料：整理桌面文件，归档资料，保持桌面整洁有序。

- 清洁卫生间：清洁卫生间的地面、马桶、洗手池、镜子等。

- 处理垃圾：将垃圾分类投放到指定的垃圾分类桶中。

- 防疫消毒：定期对办公室进行消毒处理，保证员工的健康。

3、卫生值日流程每个员工值日时，需按照以下流程进行：- 上班后第一件事就是对工作环境进行检查，发现问题及时处理。

- 根据工作内容，合理安排时间，确保每个环节都有充分的时间完成。

- 值日结束后，对自己的工作进行检查，确保工作质量达标。

4、值日记录与考核每个值日员工需在值日结束后填写值日记录表，记录当日的工作内容及发现的问题。

班组负责人将对值日记录进行审查，并对工作质量进行评定。

值日记录将作为员工的日常工作绩效考核的一部分。

5、奖惩制度对于工作认真负责，工作质量达标的员工，公司将进行奖励，如表扬、奖金等。

对于工作敷衍了事，工作质量不达标的员工，公司将进行批评教育，并视情况进行相应的惩罚。

四、制度执行本制度由公司人力资源部统一执行，各部门负责人负责组织实施，并监督员工的执行情况。

员工需严格按照制度要求执行，如有不遵守制度的行为，将受到相应的处罚。

五、制度宣传公司将通过内部会议、通知、文件等形式对本卫生值日管理制度进行宣传，确保每个员工都清楚制度内容及执行要求。

同时鼓励员工树立良好的卫生意识，共同维护好工作环境。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度目的办公室卫生值日制度的目的是确保办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和工作质量，营造一个良好的工作氛围。

二、责任分工1. 主管部门：负责制定和监督办公室卫生值日制度的执行情况。

2. 值日人员：负责每天轮流进行办公室卫生清扫和整理工作。

三、值日人员的职责1. 每天按照值日表的安排，准时到岗并完成卫生值日工作。

2. 每天清晨到办公室后，首先打开窗户通风，并检查办公室内外的卫生状况。

3. 每天清理办公桌面，包括整理文件、清除垃圾、擦拭桌面等。

4. 每天清扫地面，包括清除地上的纸屑、灰尘、杂物等，并擦拭地面。

5. 每天清洗洗手间，包括冲洗马桶、清洁洗手台、擦拭镜子等。

6. 每天清洗茶水间，包括清洗茶杯、咖啡杯、水壶等，并整理茶叶、咖啡粉等物品。

7. 每天清洗公共区域，包括走廊、会议室、歇息室等，确保整洁和卫生。

8. 每天检查垃圾桶，及时清空并更换垃圾袋。

9. 每天检查办公设备的卫生状况，如电脑、打印机、电话等，并及时清洁。

10. 每天检查空调和照明设备的使用情况，确保正常运行并节约能源。

11. 每天记录卫生值日工作的情况，包括完成情况、发现的问题和建议等，并报告主管部门。

四、制度执行1. 主管部门负责制定值日表，并将其张贴在办公室显眼处。

2. 值日人员根据值日表的安排，按时到岗并完成卫生值日工作。

3. 值日人员在完成卫生值日工作后，将值日表上的任务勾选或者打钩，以示完成。

4. 主管部门定期检查卫生值日工作的执行情况，并对值日人员进行激励或者纠正。

5. 值日人员有特殊情况无法履行值日责任时，应提前请假，并与其他同事商议调整值日安排。

五、注意事项1. 值日人员在进行卫生值日工作时，应注意自身安全，避免使用危（wei）险化学品或者工具。

2. 值日人员在清洁办公室设备时，应谨慎操作，避免损坏设备。

3. 值日人员在清洁洗手间时，应保持洗手间内外的通风，避免使用过多的清洁剂。

4. 值日人员在清洁茶水间时，应注意咖啡机和水壶的使用方法，避免发生意外。

公司卫生值日管理制度

公司卫生值日管理制度一、为了保障公司员工的健康和工作环境的整洁，提高公司形象，避免疫病传播，制定本管理制度。

二、公司卫生值日轮值制度：1. 公司卫生值日轮值分为每周一次，每一次轮值为一周，由公司内部进行自主分配轮值。

2. 每个部门均有责任轮流值日，每月由部门主管安排值日轮次表，轮值顺序按照部门名称或员工姓名首字母排序。

3. 每次轮值前一周，值日部门需要通过部门内部通知方式提醒并确定当值员工，经确认后如无特殊情况需按时履行责任。

4. 值日员工需提前到岗，认真履行卫生值日工作，不得提前或延迟离岗，确保卫生工作的顺利完成。

5. 如果值日员工因故不能按时到岗，需提前与同事协商替换，确保工作正常进行。

6. 值日员工需认真完成当日卫生工作任务，如有特殊情况需要离岗时，需提前与主管或相关部门负责人请假报备，并确保值日工作能够顺利交接。

7. 卫生值日工作内容包括但不限于：清扫办公室、公共区域、厨房、卫生间等，清理垃圾、打扫卫生、消毒等卫生工作。

8. 值日员工需自备相关清洁用品，确保工作的顺利进行，如有需要可以向相关部门申请支持物资。

三、公司卫生值日管理制度的执行：1. 公司卫生值日管理制度由公司管理部门全面负责执行，保障制度的严格执行和落实。

2. 公司每月将卫生值日轮次表公示在公司内部通知栏，确保每位员工能够清晰明了的了解自己的轮值日期和工作内容。

3. 公司管理部门会不定期进行卫生值日工作的检查和督导，确保每一次轮值能够按时落实，工作内容得以细致完善。

4. 如果公司发现员工有逃避卫生值日的情况，将按公司相关规定进行处理，严肃追究其责任。

5. 公司将对卫生值日表现优秀的员工进行表扬和奖励，激励员工积极参与卫生值日工作，树立团队合作意识和责任心。

四、公司卫生值日的意义和目的：1. 提高员工对卫生工作的重视和自觉性，培养良好的卫生习惯和环境意识。

2. 保障公司员工的健康和安全，减少疾病传播的可能性，创造良好的工作氛围。

办公室卫生值日制度及值日表

办公室值日制度
一、值日标准：
为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以下值日安排：每一个人均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1、两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

2、三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3、四净：地面净、门窗净、办公家具净、墙壁净。

二、值日范围：
1、公共区域：地面、门窗等玻璃、饮水机、空调、沙发、大柜子、洗手间等。

2、个人区域：桌椅、办公桌面、垃圾桶、电脑、文件资料、文件柜等。

三、责任划分：
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

四、特殊情况处理：
因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

五、具体值日内容：
1、清理垃圾桶，套上干净的垃圾袋；
2、公共区域地面干净、物品整洁；
3、公共区域设施设备干净无灰尘；
4、个人区域整洁干净，下班前把个人桌面整理干净，垃圾清理掉；
5、抽烟的同事请到办公室门外进行，谢谢配合！
六、值日表：。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度办公室卫生值日制度是一项重要的管理措施，旨在保持办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和健康水平。

以下是办公室卫生值日制度的详细内容：一、制度目的办公室卫生值日制度的目的是确保办公环境的整洁和卫生，提供一个良好的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率。

二、制度范围该制度适用于公司所有办公室和工作区域，包括公共区域和个人工作区。

三、制度内容1. 值日制度安排1.1 每个部门设立卫生值日负责人，由部门经理指定，负责协调和监督卫生值日工作。

1.2 每周制定卫生值日表，明确每个员工的值日日期和职责。

2. 办公室日常卫生2.1 每个员工在值日当天负责清扫和维护自己的工作区域，包括桌面、文件柜、椅子等。

2.2 每周由负责人组织员工对公共区域进行卫生清洁，包括走廊、洗手间、会议室、茶水间等。

2.3 每月进行一次大扫除，清理办公室角落、灯具、地毯等难以清洁的地方。

3. 垃圾处理3.1 每个员工负责将自己的垃圾分类放入指定的垃圾桶中。

3.2 每天由负责人统一收集和处理办公区域的垃圾，确保垃圾桶及时清空。

4. 办公设备和用品维护4.1 每个员工应妥善保管和使用办公设备和用品，如电脑、打印机、电话等。

4.2 发现设备故障或损坏应及时上报维修部门，并配合维修人员进行维修和保养。

5. 环境卫生监督5.1 负责人定期检查办公室卫生情况，对发现的问题及时指导和整改。

5.2 员工应积极配合负责人的检查和指导，及时整理和清理自己的工作区域。

6. 奖惩机制6.1 对于卫生值日工作表现优秀的员工，可以给予表扬和奖励。

6.2 对于卫生值日工作不到位的员工，应进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

四、制度执行1. 部门经理负责组织实施办公室卫生值日制度，并对其执行情况进行监督和评估。

2. 员工应严格遵守该制度，配合卫生值日工作，保持办公区域的整洁和卫生。

3. 负责人应认真履行职责，及时处理卫生问题，并对员工的工作进行指导和培训。

卫生值日安排表模板

卫生值日安排表模板
一、日期与时间
1. 日期：xxxx年xx月xx日
2. 时间：上午xx:xx-xx:xx；下午xx:xx-xx:xx
二、清洁区域
1. 教室：包括黑板、讲台、讲桌、座椅、地面、门窗等。

2. 实验室：包括实验台、仪器设备、地面、门窗等。

3. 办公室：包括办公桌、椅、文件柜、地面、门窗等。

4. 走廊：包括地面、墙壁、天花板等。

5. 卫生间：包括地面、蹲位、洗手盆、洗手液、纸巾盒等。

三、负责人
1. 教室：xxx
2. 实验室：xxx
3. 办公室：xxx
4. 走廊：xxx
5. 卫生间：xxx
四、清洁任务与标准
1. 教室：擦拭黑板表面及底部，清理讲台杂物，擦洗讲桌表面及抽屉，清洁座椅表面及缝隙，拖洗地面，擦洗门窗及玻璃。

2. 实验室：擦拭实验台表面及抽屉，清洁仪器设备表面及内部，拖洗地面，擦洗门窗及玻璃。

3. 办公室：擦拭办公桌表面及抽屉，清洁椅表面及缝隙，整理文件
柜文件，拖洗地面，擦洗门窗及玻璃。

4. 走廊：清洁墙壁及天花板，保持无尘土、无蜘蛛网。

5. 卫生间：冲洗地面，清理蹲位及洗手盆，更换纸巾，保持清洁卫生。

五、备注
1. 值日人员应按照安排表准时到岗完成清洁任务。

如有特殊情况需请假或换人，请提前告知相关负责人。

2. 值日人员应按照规定标准完成清洁任务，确保环境整洁无异味。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度
是指在办公室中，通过轮流值日的方式，保持办公室的卫生整洁，提升工作环境和员工的工作效率。

下面是一个关于办公室卫生值日制度的例子：
1. 全体员工按照事先制定的轮值表进行值日，每两周或一个月更新一次轮值表。

2. 一天的值日时间一般为30分钟至1小时，具体时间可根据办公室的大小和人数进行调整。

3. 值日员工需要完成以下工作：
- 清扫办公桌、文件柜、书架等工作台面，保持整洁无杂物。

- 清理办公区域地面，打扫垃圾和清扫灰尘。

- 检查和清洁公共区域如会议室、厨房、洗手间等。

- 检查并替换布置植物等装饰品，保持绿植的健康和美观。

- 协助清理办公区域周边环境，如办公区域门口、走廊等。

4. 值日员工需要将值日情况记录在值日表上，如发现问题或建议，可向管理人员报告。

5. 管理人员需要定期检查值日情况，对于好的表现给予奖励或表彰，对于不合格的情况要及时进行整改和提醒。

通过办公室卫生值日制度，可以增强员工的责任感和安全意识，提高卫生标准，改善工作环境，营造一个舒适整洁的办公氛围，有助于提升员工的工作积极性和效率。

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办公室卫生管理制度及值日表

办公室卫生管理制度及值日表一、背景介绍办公室是员工日常工作的场所，卫生状况的优劣直接影响着员工的工作效率和身体健康。

为了营造一个良好的工作环境，提高员工的工作积极性和生产力，制定和执行办公室卫生管理制度是非常重要的。

二、办公室卫生管理制度1.定期清洁：办公室应定期进行彻底的清洁，包括地板、桌面、窗户等。

每周至少进行一次清洁，清洁时间可在周末或非工作时间进行。

2.垃圾处理：责任人应定期清理办公室的垃圾桶，确保垃圾分类和正确处理。

禁止将易腐烂的食物残渣丢入办公室垃圾桶，以免引发异味和蚊蝇滋生。

3.卫生用品保养：办公室的卫生用品（如卫生纸、洗手液等）应保持充足，并定期检查和更换。

定期清洁卫生间，保持干净整洁，卫生纸和手纸要随时补充。

4.设备维护：办公室常用设备的维护保养非常重要，包括打印机、复印机、空调等设备。

每月至少进行一次设备检查，及时修理和更换损坏的设备，避免因设备故障而影响工作效率。

5.病虫害防治：定期检查办公室的植物和室内环境，防治病虫害的滋生。

注意保持室内通风，并定期除尘。

6.员工职责：每位员工都有责任保持自己的工作区域的卫生和整洁。

员工应注意个人卫生，不得在办公室吃零食、剪指甲等不良习惯。

7.违规处罚：对于违反卫生管理制度的员工，将依据情节轻重给予相应的处罚，包括口头批评、书面警告、罚款等。

三、办公室卫生值日表为了确保办公室卫生管理制度的有效执行，制订值日表是必要的。

根据办公室的人员规模和工作性质，制定一个适合的值日表，并确保每位员工都能按时完成自己的值日任务。

时间值日人员每周一张三每周二李四每周三王五每周四赵六每周五小明值日人员需在指定时间内负责办公室的卫生和整洁工作。

主要职责包括清理垃圾、擦拭桌面、拖地、清洁卫生间等。

值日人员应在交接班时将值日任务详细记录，以便下一位值日人员能够准确执行任务。

四、总结通过制定和执行办公室卫生管理制度及值日表，可以有效提升办公室的卫生状况，创造一个良好的工作环境。

办公室卫生值日制度（3篇）

办公室卫生值日制度1、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。

2、值日教师上、下午上班后半小时做好卫生打扫工作，放学离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。

3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。

室内无蜘蛛网。

4、室内不许存放垃圾，及时把垃圾倒入室外垃圾桶。

5、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

6、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

7、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。

8、本室人员有义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物办公室卫生值日制度（2）是一种组织和管理办公室卫生的制度，通过轮流负责卫生值日的方式来保持办公室的整洁和卫生。

具体实施细则可以包括以下内容：1. 人员轮换：确定办公室内所有员工的轮换次序，确保每个员工都有机会参与卫生值日。

2. 值日时间：确定每次值日的时间安排，可以是每天、每周或每月一次，根据办公室的具体情况来决定。

3. 责任分工：确定每个值日人员所负责的具体工作内容，包括清理桌面、擦拭地面、清洁卫生间等。

4. 清洁用品：提供必要的清洁用品，如清洁剂、拖把、抹布、垃圾袋等，确保员工可以进行有效的清洁工作。

5. 检查和评估：设立相应的检查机制，对值日人员的工作进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。

6. 奖惩机制：建立奖惩机制，对认真履行职责的员工进行表扬和奖励，对不按时完成或未能达到要求的员工进行批评和警告。

通过实施办公室卫生值日制度，可以促进员工的卫生意识，提高办公室的整洁度和卫生水平，营造一个良好的工作环境，提高工作效率和员工的工作满意度。

办公室卫生值日制度（3）是一种组织管理方式，旨在维护办公室环境的整洁和卫生。

通过轮流负责值日工作，可以确保办公室的卫生状况得到持续的维护和改进，提升员工的工作环境和生活质量。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度标题：办公室卫生值日制度引言概述：办公室卫生值日制度是一种有效管理办公室环境卫生的方式，通过轮流负责卫生值日的方式，可以保持办公室整洁、卫生，提高员工的工作效率和工作环境舒适度。

一、制度内容1.1 确定值日周期：制定清晰的值日周期，如每周一次或每月一次，以确保每位员工都有机会参与值日。

1.2 定义值日内容：明确值日的具体内容，包括清洁办公桌、擦拭办公椅、清理办公用品等，确保每个员工都清楚自己的责任。

1.3 制定值日轮次：制定值日轮次表，确保每个员工都按照轮次参与值日，避免出现漏值或重复值日的情况。

二、培训和指导2.1 培训新员工：对新员工进行卫生值日的培训，包括卫生清洁的标准、使用清洁工具的方法等，确保新员工能够顺利参与值日。

2.2 提供指导手册：制作卫生值日的指导手册，包括详细的值日流程、注意事项和常见问题解决方案，供员工参考和学习。

2.3 定期检查和反馈：定期对员工的值日情况进行检查和反馈，及时纠正错误和提出改进建议，确保值日制度的有效执行。

三、激励机制3.1 设立奖惩制度：设立卫生值日的奖惩制度，对认真参与值日、表现优秀的员工给予奖励，对懈怠或不合格的员工进行惩罚。

3.2 建立积分制度：建立卫生值日积分制度，员工参与值日并按时完成任务可获得相应积分，积分可以兑换奖品或享受其他福利。

3.3 定期表彰表扬：定期对表现优秀的员工进行表彰和表扬，激励员工参与值日，形成良好的卫生值日氛围。

四、监督和督促4.1 设立监督机构：设立卫生值日的监督机构或责任人，负责监督员工的值日情况，及时发现问题并提出解决方案。

4.2 定期例会：定期召开卫生值日例会，对值日制度进行总结和评估，讨论存在的问题并提出改进意见，确保制度的顺利执行。

4.3 加强督促措施：加强督促措施，如设置提醒通知、制定违规处罚等，确保员工按时参与值日，提高卫生值日的执行效果。

五、持续改进5.1 收集反馈意见：定期收集员工对卫生值日制度的反馈意见，了解员工的需求和建议，不断改进和完善制度。

办公室卫生值日表

办公室卫生值日表
背景
为了保持办公室的整洁和卫生, 我们需要制定一份办公室卫生值日表。

这样每个人都能参与到办公室卫生的工作中，并负责保持自己的工作区域的整洁。

目的
- 维护办公室整洁和卫生
- 分配卫生工作责任
- 提高办公室成员的卫生意识
执行步骤
1. 制定值日表：根据办公室人员数量和工作区域的划分，制定一个详细的值日表。

每个值日周期包括一个星期，确保每个人都能公平轮流负责值日工作。

2. 发布值日表：将制定好的值日表公布在办公室的公告栏上或
通过电子邮件发送给每个办公室成员。

3. 说明值日职责：在值日表中明确每个人的值日职责，例如清
洁办公桌、打扫地板、清理垃圾等。

确保每个人都清楚自己的职责
并按时履行。

4. 提供清洁用品：确保办公室中有充足的清洁用品，如纸巾、
清洁剂、拖把等。

每个人在值日时可以使用这些工具进行卫生清理。

5. 跟踪执行情况：每周检查一次值日表的执行情况。

如发现有
人未按时履行职责，可以进行提醒，并找出原因防止再次发生。

注意事项
- 鼓励协作：每个人在自己的值日时，也可以帮助其他人完成
卫生工作，以提高团队合作精神。

- 值日交接：在值日交接时，应进行双方确认，确保工作区域
的清理任务顺利进行。

- 及时总结：在实施一段时间后，及时总结并调整值日表，以提高效率和完善卫生工作的流程。

以上是办公室卫生值日表的相关内容。

希望每个办公室成员能够认真履行自己的值日职责，并共同营造一个整洁和舒适的工作环境。