工资签收单
工资确认签收单201709
工资确认签收表
工资归属月份：2017年 月份 工资发放方式：银行转帐 本人已收到公司通过银行转帐发放的工资，自进厂之日起所有加班费与工资均已全部结清，特此签字确认。 感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请到财务部部查询。一经您签名确认，则代表您对工资无任何异议。
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
工号
部门
姓名
签收签字
签收日期
备注
备注：工资为个人的机密信息。在此签收表签字，即承诺：不向任何同事和相关人员透露自己的薪酬。
公司员工工资签收确认表
公司员工工资签收确认表20年月
(填表说明：1、天=每天8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照每月正常时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；)（单位：元）
序号
姓名
基本
工资
应发
应发合计
应扣
应扣合计
实发
确认已收款并确认金额无误后签各
应发基本工资（a）
应发加班费（b）
A=a+b
个人所得税
保险
伙食
水电BΒιβλιοθήκη A-B123
(完整版)工资签收条
本人已收到2016年11月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议。
签收人：__________日期：__________
本人已收到2016年12月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议。
签收人：__________日期：__________
签收人：__________日期：__________
本人已收到2016年7月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议。
签收人：__________日期：__________
本人已收到2016年8月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议。
签收人：__________日期：__________
本人已收到2016年9月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议。
签收人：__________日期：__________
本人已收到2016年10月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议。
签收人：__________日期：__________
本人已收到2016年5月的费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议。
签收人：__________日期：__________
本人已收到2016年6月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议。
工资领取签收单精编版
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工 资 领 取 签 收 单
钢 筋 工 班 组
工程名称： 天津******************项目 施工单位： 天津**********工程有限公司
1
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工资领取签收单（
姓 名 性 别 出生年月 工 上岗证 种
年度）
进场时间 身份证号 原籍和家庭住址 班组
退场时间
本人工资发放情况
工资 日期
日期 金额大写 金额小写 支领人签字 班组负责人签字 公司现场负责人签字
第一次 月 份 第二次 第三次 第一次 月 份 第二次 第三次 第一次 月 份 第二次 第三次 第一次 月 份 第二次 第三次 第一次 月 份 第二次 第三次 第一次 月 份 第二次 第三次 第一次 月 份 第二次 第三次
天津市***********有限公司
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公司员工工资签收确认表
姓名
基本
工资Leabharlann 应发应发合计应扣应扣合计
实发
确认已收款并确认金额无误后签各
应发基本工资（a）
应发加班费（b）
A=a+b
个人所得税
保险
伙食
水电
B
A-B
1
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元序号姓名基本工资应发应发合计应扣应扣合计实发确认已收款并确认金额无误后签各应发基本工资保险伙食水电本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注我们将会做得更好
公司员工工资签收确认表20年月
(填表说明：1、天=每天8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照每月正常时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；)（单位：元）
工资签收单模板
工资签收单模板日期，__________ 年 ______ 月 ______ 日。
单位名称，____________________。
员工姓名，____________________。
员工编号，____________________。
岗位，____________________。
工资组成：基本工资，____________________。
岗位津贴，____________________。
加班工资，____________________。
社保扣款，____________________。
个人所得税，____________________。
其他，____________________。
应发工资总额，____________________。
实发工资总额，____________________。
本人已确认收到以上工资，无异议。
签收人，____________________。
（签字），____________________。
注意事项：1. 请在工资发放后的三个工作日内签收，逾期将视为默认无异议。
2. 如有异议，请在签收后的五个工作日内向人力资源部门提出，逾期将不再受理。
3. 工资签收单一式两份，一份由员工保存，一份由人力资源部门归档。
4. 如因特殊情况无法亲自签收，请委托他人代为签收，并在代签人栏填写代签人信息。
5. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
以上为工资签收单模板，希望对您有所帮助。
如有需要，可根据实际情况进行相应修改，但请确保信息的准确性和完整性。
祝工作顺利，生活愉快！。
员工工资单签收表
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月份员工工资单签收表
感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请凭工资单到队部查询。 一经您签名确认，则代表您对当月工资无任何异议。 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
备注：工资单为个人的机密信息，请妥善保管。在此签收表签字，即承诺：不向任何同事和相关人员透露自己的薪酬。
工号 43 78 40 26 38 32 60 70 21 139 132 106 12 100 24 14 29 59 91 92 62 35 85 41 98 48 71 39 57 82
部门 外四钥匙房 外四钥匙房 外四钥匙房 外四钥匙房 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 堆场一班 堆场一班 堆场一班 堆场一班 堆场四班 堆场四班 堆场四班 堆场四班 堆场三班 堆场三班 堆场三班 堆场三班 堆场二班 堆场二班 堆场二班 堆场二班
姓名 贾俊云 高见萍 任敬玉 赵磊 陆燕俊 赵晓云 彭钧天 张兆青 宋跃民 刘晓玲 惠艳利 徐俊麟 吕龙根 乔华生 能纪俊 孙金莲 汪旺明 严桂梅 王伟 薛雅辉 杜华琼 陈焕荣 寇丹 陆琴 葛永如 蔡立方 陈龙 纪雪梅 张平 万连英
签收签字
签收日期
备注
员工编号部门姓名43外四钥匙房78外四钥匙房高见萍40外四钥匙房26外四钥匙房38外四堆场32外四堆场60外四堆场70外四堆场21外四堆场139外四堆场132外四堆场106外四堆场12外四堆场100外四堆场乔华生52堆场一班24堆场一班14堆场一班孙金莲99堆场一班29堆场一班91堆场四班92堆场四班62堆场四班59堆场四班35堆场四班85堆场三班113堆场三班41堆场三班98堆场三班71堆场二班陈龙39堆场二班57堆场二班张平82堆场二班48机动组蔡立方42机动组105安盛一班梁洪波安盛二班张海南58安盛三班64机动组董小刚114机动组27机动组18机动组125机动组140机动组90机动组63外六钥匙房68外六钥匙房87外六钥匙房17外六钥匙房86外六钥匙房111外六钥匙房53外六钥匙房137外六钥匙房杨小会128外六钥匙房季青松25外六钥匙房143队部队部陈立祥94队部55队部10外六出口组96外六出口组刘涛115外六出口组149外六出口组103外六出口组20外六出口组45外六单证组88外六单证组150外六单证组李梅小75外六进口组80外六进口组77外六进口组110外六进口组141外六进口组144外六进口组76外六进口组16外六120综合组28综合组曹志龙124外六一班138外六一班148外六一班张文礼95外六一班112外六一班张园园50外六二班69外六二班15外六二班79外六二班73外六二班142外六二班李静56外六三班邱金华54外六三班61外六三班13外六三班89外六三班李梅83外六三班49外六四班108外六四班122外六四班134外六四班31外六四班72外六四班王柏林
工资签收单应当包括哪些内容
工资签收单应当包括哪些内容
一、什么是工资签收单
工资签收单是指劳动者在每月领取工资时签字确认的、记载劳动者每月工资具体数额和构成等内容的文书。
在劳动法实务中主要体现为工资单、工资条和工资表等。
工资签收单是用人单位与劳动者之间在具体劳动报酬方面
的重要文书。
由于目前我国绝大部分的企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。
劳动者的劳动报酬不仅仅是过去的基本工资一项，而是还包括绩效工资、奖金、补贴、津贴、加班费等等，劳动者的每月工资将不尽相同，有高有低。
另外，企业可以根据员工的能力和表现等随时调整员工的工资，所以，工资签收单就成为用人单位与劳动者之间证明每月工资具体数额的唯一的法律文件，其法律意义非同一般：1，避免日后双方翻脸，还存在计算纠纷：
（1）它能确认用人单位每月向劳动者发放的实际工资数额；（2）它能确认劳动者每月的工作和绩效情况；
（3）它能确认每月加班费是否清算完毕；
（4）它能确认劳动者每月的纳税情况；
（5）它能确认员工每月代扣代缴的社会保险费等情况；。
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易淘网络股份有限公司员工工资单
姓名：部门：职务：支付周期：月计薪周期：月工资单位：元工时单位：小时或日
表注：1．支付方式：银行代发； 2．工资支付形式：计时工资
附：《工资单》使用说明
1.关于“工作时间”。
“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。
如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。
劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
“病假停工时间”指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。
“工作日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位。
“休息日工作时间”指在每周的休息日（周六、周日）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
“法定假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日（新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间。
2．关于“应发工资数额及项目”。
“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。
当月缺勤的，当月的“正常工作时间工资”=月正常工作时间工资/21.75*实际出勤天数。
《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资”。
“病假工资”指根据《广东省工资支付条例》第24条规定支付的工资，按正常工资的60%支付，但不低于最低工资标准的80％。
日延长工作时间工资＝月正常工作时间工资/21.75/8×150％×日延长工作小时数；如休息日延长工作时间，已经安排补休完相应的时间的，在“应发工资项目及数额”的“休息日工作时间工资”栏注明“已补休”即可，不需支付加班工资。
休息日延长工作时间工资＝月正常工作时间工资/21.75/8×200％×休息日工作小时数；
法定休假日工作时间工资＝月正常工作时间工资/21.75/8×300％×法定休假日工作小时数；
3．关于“补发”。
有“补发”项目的，应当列明补发的具体项目及其数额，如补发上月工资、未安排年休假依法应支付的工资、年终奖、年终双薪列入此项。
此项不作为“正常工作时间工资”，但属于劳动者的工资组成部分；未能合理说明补发理由的，视为“正常工作时间工资”。
补发的与工资无关的费用不列入本台账。
4．关于“扣除项目及数额”。
社会保险费（个人承担部分）、个人所得税属于必须填写的项目。
扣除项目中“其他”项有扣除的，应在表注中写明扣除原因。
如代扣房租、水电费、工会费、伙食费等费用。
如属于因劳动者过错造成用人单位经济损失，依法应当承担赔偿责任，从工资中扣除赔偿费的，应当提前书面告知扣除原因及数额（未书面告知的不得扣除），而且扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
5．每月员工应签名以示确认上述工资明细。
6.实行年薪制的，不适用本工资单。