船管部海务主管岗位任务说明书
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船管部海务主管岗位说明书
船管部海务主管岗位说明书一、岗位概述船管部海务主管是负责船舶安全管理和航海操作的重要岗位，其职责主要包括负责船舶的安全管理、船员管理、航行计划的制定和执行、船舶设备的维护和维修等工作。
在船舶运营中，船管部海务主管扮演着重要的角色，他们需要具备丰富的海运经验、严谨的工作态度和较高的综合素质，以确保船舶的安全和有效运行。
二、岗位职责1.船舶安全管理：负责船舶的安全管理工作，包括编制船舶安全管理手册、监督船舶安全检查、指导船员进行安全操作等，确保船舶的安全运行。
2.航行计划的制定和执行：制定船舶的航行计划，并指导船员按照计划进行航行，确保船舶的安全和准时到达目的地。
3.船员管理：负责船员的配备和管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等，确保船员具备良好的操作技能和团队合作精神。
4.船舶设备的维护和维修：监督船舶设备的维护和维修工作，确保船舶设备的正常运行和维护保养。
5.应急处置：在遇到突发情况或危机时，负责组织船舶的应急处置工作，保障船舶和船员的安全。
6.航海文书管理：负责船舶的航海文书管理工作，包括航海日志、航行报告、航海图书等的管理和归档。
7.船舶资料的更新和管理：负责船舶资料的更新和管理工作，包括船舶证书、船员证书、船舶备件及消耗品等的管理和更新。
8.与相关部门的协调合作：与船东、港口、船舶检验机构等相关部门保持密切联系，协调处理船舶运营中的各项事务。
三、任职资格1.本科及以上学历，航海、船舶工程等相关专业毕业。
2.取得船舶管理或相关领域的相关资格证书。
3.具有丰富的海运经验，熟悉船舶安全管理和航海操作流程。
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和应急处置能力。
5.具有良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
6.熟练运用相关办公软件，具备一定的英语听说读写能力。
四、薪酬待遇1.薪酬构成：由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成。
2.薪酬水平：薪酬水平在同行业中处于中上水平，具体面议。
五、岗位竞争力1.发展空间：船管部海务主管是航海领域的精英岗位，具有广阔的职业发展空间和晋升机会。
船管部海务总管岗位任务说明书
船管部海务总管岗位任务说明书一、岗位背景船管部海务总管是船舶公司管理层的重要岗位之一，负责船舶海事运营及海务管理工作，具有丰富的航海经验和综合管理能力，能够有效协调船舶运输和海务安全工作。
二、岗位职责1. 制定船舶航行计划和航线选择，协调航行安全备件的购买和安装；2. 管理船舶海事运营，确保船舶按照规定安全合法地航行；3. 组织船员进行航海培训和演习，保证船员具备良好的航海技能和应急处理能力；4. 负责船舶货物装卸、仓储和货物保管工作，确保货物安全运输；5. 指导船舶驾驶人员进行船舶维护和保养工作，确保船舶设备的正常运行；6. 协调船舶与港口、海事部门的联系和合作关系，保持良好的沟通和协调；7. 对船舶海务管理及相关法规、政策进行研究和分析，及时调整工作策略；8. 执行船舶管理部门的工作安排和指导，确保船舶管理工作有序进行；9. 完善各项海务管理制度和规章，不断提升船舶管理水平和经营效益。
三、任职要求1. 具有大学本科及以上学历，航海技术专业或相关专业；2. 航海经验丰富，持有相应的海员证书和航海执照；3. 具有较强的组织管理能力和协调能力，具备良好的服务意识和团队合作精神；4. 熟悉船舶海务管理相关法规和政策，具有一定的法律知识和管理经验；5. 熟练运用办公软件和航海管理系统，具有较强的信息化管理能力；6. 具有良好的沟通能力和应变能力，能够有效处理船舶紧急情况和危机事件；7. 对航海行业有着浓厚的兴趣和热爱，具有良好的职业素养和职业道德。
四、工作环境1. 工作地点：船舶公司总部办公室；2. 工作时间：根据航海任务安排，需要长时间的海上工作；3. 工作条件：船舶海事运营和管理工作，需要具备一定的工作风险和压力。
五、薪酬待遇1. 岗位薪酬：根据个人能力和工作表现确定，具有一定的浮动空间；2. 福利待遇：享受公司提供的社会保险、五险一金、假期等福利待遇；3. 职业发展：公司提供职业培训和职业发展机会，为优秀人才提供晋升机会。
船管部海务总管岗位任务说明书
理完毕后及时汇总有关情况，以书面形式向公司导汇报。做好船舶各类事故的汇总和统计 分析工作，形成书面报告，交经理审核后及时向有关部门和人员通报，以避免事故的再次发 生。
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息， 掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷 提前制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过 检查、无滞留。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过 检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件 要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有计划、有提纲，能从实际工作提 出培训需求，指导驾驶人员的业务工作。
5.3及时指导船舶驾驶人员的工作，并依据考核标准对其工作能力和适任状况进行严格、 客观的考核。发现船员不称职、不适任或违规、违纪，要以书面形式并附事实提出考核处理 意见交船员总管。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的 工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3
1、制度、计划
根据相关的国际、 国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议
的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海 务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。及时跟踪 实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息， 掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷 提前制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过 检查、无滞留。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过 检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件 要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有计划、有提纲，能从实际工作提 出培训需求，指导驾驶人员的业务工作。
5.3及时指导船舶驾驶人员的工作，并依据考核标准对其工作能力和适任状况进行严格、 客观的考核。发现船员不称职、不适任或违规、违纪，要以书面形式并附事实提出考核处理 意见交船员总管。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的 工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3
1、制度、计划
根据相关的国际、 国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议
的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海 务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。及时跟踪 实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
船管部海务主管岗位任务说明书
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“PSC”、“FSC”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息，掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提前制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
2、海务管理与安全指导
2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
2.3经常对船员进行安全教育，加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求。确保船舶无责任性安全事故。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3、“PSC”、“FSC”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息，掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提前制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
2、海务管理与安全指导
2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
2.3经常对船员进行安全教育，加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求。确保船舶无责任性安全事故。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
船管部海务总管岗位任务说明书
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3、主要工作要求
1、制度、计划
根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。及时跟踪实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
2、海务管理与安全指导
2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
2.3经常对船员进行安全教育，加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求。确保船舶无责任性安全事故。
6、负责部署船舶季节性海务安全工作。监督、指导船舶在恶劣天气的安全航行工作。
7、监督、检查对船舶海图、图书资料和安全信息的传递工作，保证船舶及时得到资料和信息支持。
8、负责船舶船旗国检查和港口国检查的信息收集、港口协调、缺陷整改跟踪和缺陷统计、分析的全面工作。
9、参与对拟派上船船员的面试工作，有权就驾驶人员是否录用提出意见，负责对驾驶人员的上船前谈话、业务培训和业务指导工作。
2、负责制定船舶海务管理工作制度和程序；负责制定海务管理工作计划，并组织实施。
3、负责监督、检查和指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3、主要工作要求
1、制度、计划
根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。及时跟踪实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
2、海务管理与安全指导
2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
2.3经常对船员进行安全教育，加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求。确保船舶无责任性安全事故。
6、负责部署船舶季节性海务安全工作。监督、指导船舶在恶劣天气的安全航行工作。
7、监督、检查对船舶海图、图书资料和安全信息的传递工作，保证船舶及时得到资料和信息支持。
8、负责船舶船旗国检查和港口国检查的信息收集、港口协调、缺陷整改跟踪和缺陷统计、分析的全面工作。
9、参与对拟派上船船员的面试工作，有权就驾驶人员是否录用提出意见，负责对驾驶人员的上船前谈话、业务培训和业务指导工作。
2、负责制定船舶海务管理工作制度和程序；负责制定海务管理工作计划，并组织实施。
3、负责监督、检查和指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
船管部海务总管岗位说明书
三、任职资格
因素
细分因素
等级
限定资料
知识
学历
B
船舶驾驶专业本科以上学历或相当程度。
行业知识
B
熟悉航运行业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。
专业知识
A
具有丰富的航运和船舶管理专业知识、技能；
精通船舶的海务管理，掌握公司安全管理体系；
掌握国内、国际相关的公约、法规、条例。
能力
领导能力
C
要能够起到表率作用，能够合理安排工作，能够指导、关心下属。
6、负责部署船舶季节性海务安全工作。监督、指导船舶在恶劣天气的安全航行工作。
7、监督、检查对船舶海图、图书资料和安全信息的传递工作，保证船舶及时得到资料和信息支持。
8、负责船舶船旗国检查和港口国检查的信息收集、港口协调、缺陷整改跟踪和缺陷统计、分析的全面工作。
9、参与对拟派上船船员的面试工作，有权就驾驶人员是否录用提出意见，负责对驾驶人员的上船前谈话、业务培训和业务指导工作。
经验
行业工作经验
B
具有8年以上丰富的航运和船管理工作经验。
相关工作经验
C
有3年以上的船长任职经历并有2年以上关键岗位主管工作经验。
其他条件
身体条件
身体健康，精力充沛，对环境变化的适应能力强，能够胜任大量的夜间工作、加班、出差和海上工作。
职业素质
具有高度的责任感和进取精神，心理素质好，能够承受较大的工作压力。
船管部海务总管岗位任务说明书
编号：___YD/CG/004拟 制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
一、基本资料
部门名称
船管部
岗位名称
因素
细分因素
等级
限定资料
知识
学历
B
船舶驾驶专业本科以上学历或相当程度。
行业知识
B
熟悉航运行业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。
专业知识
A
具有丰富的航运和船舶管理专业知识、技能；
精通船舶的海务管理，掌握公司安全管理体系；
掌握国内、国际相关的公约、法规、条例。
能力
领导能力
C
要能够起到表率作用，能够合理安排工作，能够指导、关心下属。
6、负责部署船舶季节性海务安全工作。监督、指导船舶在恶劣天气的安全航行工作。
7、监督、检查对船舶海图、图书资料和安全信息的传递工作，保证船舶及时得到资料和信息支持。
8、负责船舶船旗国检查和港口国检查的信息收集、港口协调、缺陷整改跟踪和缺陷统计、分析的全面工作。
9、参与对拟派上船船员的面试工作，有权就驾驶人员是否录用提出意见，负责对驾驶人员的上船前谈话、业务培训和业务指导工作。
经验
行业工作经验
B
具有8年以上丰富的航运和船管理工作经验。
相关工作经验
C
有3年以上的船长任职经历并有2年以上关键岗位主管工作经验。
其他条件
身体条件
身体健康，精力充沛，对环境变化的适应能力强，能够胜任大量的夜间工作、加班、出差和海上工作。
职业素质
具有高度的责任感和进取精神，心理素质好，能够承受较大的工作压力。
船管部海务总管岗位任务说明书
编号：___YD/CG/004拟 制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
一、基本资料
部门名称
船管部
岗位名称
船管部海务总管岗位任务说明书(doc 11页)
船管部海务总管岗位任务说明书(doc 11页)船管部海务总管岗位任务说明书编号：___YD/CG/004拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料部门名称船管部岗位名称海务总管直接上级经理/副经理所辖人员海务主管二、工作说明1、主要职责1、负责制定海务管理工作计划、制度和操作方案。
2、负责开展海务管理工作。
3、负责督促海图、图书资料的提供。
4、负责“PSC”、“FSC”检查的指导工作。
2、主要工作内容和业务指导工作。
10、负责对驾驶人员工作能力和适任情况的考核。
协助船员总管建立驾驶人员考核档案。
11、参加船舶的应急抢险工作，主办一般及以下的海损、火灾、爆炸和船舶治安以及其他类事故的抢险和调查处理工作。
负责船舶各类事故的汇总和统计、分析工作。
12、负责具体落实总公司关于安全生产的指示和指令。
协助部门经理处理安委办的日常工作。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3、主要工作要求1、制度、计划根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。
及时跟踪实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
2、海务管理与安全指导2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
(完整版)船管部海务主管岗位任务说明书
2、负责制定船舶海务管理工作制度和程序；负责制定海务管理工作计划，并组织实施。
3、负责监督、检查和指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
4、负责船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案的制定和修订。监督、检查船舶的遵守和执行情况。
5、制定和落实船舶海务和船舶治安等方面“不符合规定情况”的纠正措施。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
2.4发现船舶海务方面和船舶治安方面“不符合规定情况”要立即制定有效的纠正措施，并跟踪落实。
2.5督促海务主管加强气象资料的收集与分析，保持与各级气象部门的联系，及时了解气象变化并向公司的防台领导小组提供最新的气象资料。及时安排、部署船舶防抗台工作，重要情况向经理请示，与航运部和机务管理人员做好沟通和协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工作能及时做出总结评价。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有计划、有提纲，能从实际工作提出培训需求，指导驾驶人员的业务工作。
3、负责监督、检查和指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
4、负责船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案的制定和修订。监督、检查船舶的遵守和执行情况。
5、制定和落实船舶海务和船舶治安等方面“不符合规定情况”的纠正措施。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
2.4发现船舶海务方面和船舶治安方面“不符合规定情况”要立即制定有效的纠正措施，并跟踪落实。
2.5督促海务主管加强气象资料的收集与分析，保持与各级气象部门的联系，及时了解气象变化并向公司的防台领导小组提供最新的气象资料。及时安排、部署船舶防抗台工作，重要情况向经理请示，与航运部和机务管理人员做好沟通和协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工作能及时做出总结评价。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有计划、有提纲，能从实际工作提出培训需求，指导驾驶人员的业务工作。
船管部海务总管岗位任务说明书
5.4建立驾驶人员日常工作档案，建档率100%，协助船员总管建立驾驶员考核档案。
6、应急抢险与事故处理
协助经理和部门其他人员处理应急抢险事故，主办一般及以下海损、火灾、爆炸和船舶治安等事故的调查处理。做到反应迅速及时，措施有效，调查深入、处理妥善，相关记录完善，能与其他部门、人员保持联系和沟通，能给予船舶正确的指导。应急情况结束后要能够立即航运部处理保险理赔事宜，要及时会同机务总管、行政主管安排好事故检验，调查报告的正本要及时交一份给航运部商务主管，根据需要协同商务主管做好事故责任认定工作。处理完毕后及时汇总有关情况，以书面形式向公司领导汇报。做好船舶各类事故的汇总和统计分析工作，形成书面报告，交经理审核后及时向有关部门和人员通报，以避免事故的再次发生。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“PSC”、“FSC”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息，掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提前制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。
6、负责部署船舶季节性海务安全工作。监督、指导船舶在恶劣天气的安全航行工作。
7、监督、检查对船舶海图、图书资料和安全信息的传递工作，保证船舶及时得到资料和信息支持。
8、负责船舶船旗国检查和港口国检查的信息收集、港口协调、缺陷整改跟踪和缺陷统计、分析的全面工作。
9、参与对拟派上船船员的面试工作，有权就驾驶人员是否录用提出意见，负责对驾驶人员的上船前谈话、业务培训和业务指导工作。
6、应急抢险与事故处理
协助经理和部门其他人员处理应急抢险事故，主办一般及以下海损、火灾、爆炸和船舶治安等事故的调查处理。做到反应迅速及时，措施有效，调查深入、处理妥善，相关记录完善，能与其他部门、人员保持联系和沟通，能给予船舶正确的指导。应急情况结束后要能够立即航运部处理保险理赔事宜，要及时会同机务总管、行政主管安排好事故检验，调查报告的正本要及时交一份给航运部商务主管，根据需要协同商务主管做好事故责任认定工作。处理完毕后及时汇总有关情况，以书面形式向公司领导汇报。做好船舶各类事故的汇总和统计分析工作，形成书面报告，交经理审核后及时向有关部门和人员通报，以避免事故的再次发生。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“PSC”、“FSC”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息，掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提前制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。
6、负责部署船舶季节性海务安全工作。监督、指导船舶在恶劣天气的安全航行工作。
7、监督、检查对船舶海图、图书资料和安全信息的传递工作，保证船舶及时得到资料和信息支持。
8、负责船舶船旗国检查和港口国检查的信息收集、港口协调、缺陷整改跟踪和缺陷统计、分析的全面工作。
9、参与对拟派上船船员的面试工作，有权就驾驶人员是否录用提出意见，负责对驾驶人员的上船前谈话、业务培训和业务指导工作。
(岗位职责)船管部海务总管岗位说明书
5、船员选配和考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有计划、有提纲，能从实际工作提出培训需求，指导驾驶人员的业务工作。
5.3及时指导船舶驾驶人员的工作，且依据考核标准对其工作能力和适任情况进行严格、客观的考核。发现船员不称职、不适任或违规、违纪，要以书面形式且附事实提出考核处理意见交船员总管。
3.3壹旦出现存于缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改且跟踪落实整改，尽快通过检验。且要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，于“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相壹致。保证每个工作日有壹份气象传真和壹份海区预报资料，且存档可查。
组织协调能力
B
协调能力较强，能协调处理和上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系。
事务处理能力
A
能够合理安排工作计划，有条不紊的及时、高效、优质地完成各项工作，工作方法简单、灵活，遇到突发性事件能够沉稳、迅速地解决。
理解能力
A
准确把握本身职务定位、工作内容；准确、迅速的理解上级的指示、意图和所布置的工作；准确理解同事、下属、客户的目的和意图；对于所学的知识和技能能够迅速理解和掌握，反应机敏，能够举壹反三。
经验
行业工作经验
B
具有8年之上丰富的航运和船舶管理工作经验。
关联工作经验
C
有3年之上的船长任职经历且有2年之上关键岗位主管工作经验。
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有计划、有提纲，能从实际工作提出培训需求，指导驾驶人员的业务工作。
5.3及时指导船舶驾驶人员的工作，且依据考核标准对其工作能力和适任情况进行严格、客观的考核。发现船员不称职、不适任或违规、违纪，要以书面形式且附事实提出考核处理意见交船员总管。
3.3壹旦出现存于缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改且跟踪落实整改，尽快通过检验。且要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，于“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相壹致。保证每个工作日有壹份气象传真和壹份海区预报资料，且存档可查。
组织协调能力
B
协调能力较强，能协调处理和上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系。
事务处理能力
A
能够合理安排工作计划，有条不紊的及时、高效、优质地完成各项工作，工作方法简单、灵活，遇到突发性事件能够沉稳、迅速地解决。
理解能力
A
准确把握本身职务定位、工作内容；准确、迅速的理解上级的指示、意图和所布置的工作；准确理解同事、下属、客户的目的和意图；对于所学的知识和技能能够迅速理解和掌握，反应机敏，能够举壹反三。
经验
行业工作经验
B
具有8年之上丰富的航运和船舶管理工作经验。
关联工作经验
C
有3年之上的船长任职经历且有2年之上关键岗位主管工作经验。
船管部海务总管岗位说明书
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
2、海务管理与安全指导
2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
2.3经常对船员进行安全教育，加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求。确保船舶无责任性安全事故。
船管部海务总管岗位任务说明书
编号：___YD/CG/004拟 制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
一、基本资料
部门名称
船管部
岗位名称
海务总管
直接上级
经理/副经理
所辖人员
海务主管
二、工作说明
1、主要职责
1、负责制定海务管理工作计划、制度和操作方案。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
2、海务管理与安全指导
2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
2.3经常对船员进行安全教育，加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求。确保船舶无责任性安全事故。
船管部海务总管岗位任务说明书
编号：___YD/CG/004拟 制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
一、基本资料
部门名称
船管部
岗位名称
海务总管
直接上级
经理/副经理
所辖人员
海务主管
二、工作说明
1、主要职责
1、负责制定海务管理工作计划、制度和操作方案。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
(完整版)船管部海务主管岗位任务说明书
5.4建立驾驶人员日常工作档案，建档率100%，协助船员总管建立驾驶员考核档案。
6、应急抢险与事故处理
协助经理和部门其他人员处理应急抢险事故，主办一般及以下海损、火灾、爆炸和船舶治安等事故的调查处理。做到反应迅速及时，措施有效，调查深入、处理妥善，相关记录完善，能与其他部门、人员保持联系和沟通，能给予船舶正确的指导。应急情况结束后要能够立即航运部处理保险理赔事宜，要及时会同机务总管、行政主管安排好事故检验，调查报告的正本要及时交一份给航运部商务主管，根据需要协同商务主管做好事故责任认定工作。处理完毕后及时汇总有关情况，以书面形式向公司领导汇报。做好船舶各类事故的汇总和统计分析工作，形成书面报告，交经理审核后及时向有关部门和人员通报，以避免事故的再次发生。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3、主要工作要求
1、制度、计划
根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。及时跟踪实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“PSC”、“FSC”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息，掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
6、应急抢险与事故处理
协助经理和部门其他人员处理应急抢险事故，主办一般及以下海损、火灾、爆炸和船舶治安等事故的调查处理。做到反应迅速及时，措施有效，调查深入、处理妥善，相关记录完善，能与其他部门、人员保持联系和沟通，能给予船舶正确的指导。应急情况结束后要能够立即航运部处理保险理赔事宜，要及时会同机务总管、行政主管安排好事故检验，调查报告的正本要及时交一份给航运部商务主管，根据需要协同商务主管做好事故责任认定工作。处理完毕后及时汇总有关情况，以书面形式向公司领导汇报。做好船舶各类事故的汇总和统计分析工作，形成书面报告，交经理审核后及时向有关部门和人员通报，以避免事故的再次发生。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3、主要工作要求
1、制度、计划
根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。及时跟踪实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“PSC”、“FSC”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息，掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
船管部海务总管岗位任务说明书
2、要紧工作内容
1、按照有关的国际、国内强制性公约与规则与、主管机关、船级社、行业组织所建议的适用的规则、指南与标准，开展船舶海务管理与船舶治安管理等工作；负责在职权范围内对船舶海务与船舶治安事务做出决策并组织承办。
2、负责制定船舶海务管理工作制度与程序；负责制定海务管理工作计划，并组织实施。
3、负责监督、检查与指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记与翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“”、“”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“”、“”检查的资料与信息，掌握“”、“”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导与支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提早制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。
2.4发现船舶海务方面与船舶治安方面“不符合规定情况”要立即制定有效的纠正措施，并跟踪落实。
2.5督促海务主管加强气象资料的收集与分析，保持与各级气象部门的联系，及时熟悉气象变化并向公司的防台领导小组提供最新的气象资料。及时安排、部署船舶防抗台工作，重要情况向经理请示，与航运部与机务管理人员做好沟通与协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工作能及时做出总结评价。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
1、按照有关的国际、国内强制性公约与规则与、主管机关、船级社、行业组织所建议的适用的规则、指南与标准，开展船舶海务管理与船舶治安管理等工作；负责在职权范围内对船舶海务与船舶治安事务做出决策并组织承办。
2、负责制定船舶海务管理工作制度与程序；负责制定海务管理工作计划，并组织实施。
3、负责监督、检查与指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记与翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“”、“”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“”、“”检查的资料与信息，掌握“”、“”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导与支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提早制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。
2.4发现船舶海务方面与船舶治安方面“不符合规定情况”要立即制定有效的纠正措施，并跟踪落实。
2.5督促海务主管加强气象资料的收集与分析，保持与各级气象部门的联系，及时熟悉气象变化并向公司的防台领导小组提供最新的气象资料。及时安排、部署船舶防抗台工作，重要情况向经理请示，与航运部与机务管理人员做好沟通与协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工作能及时做出总结评价。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
船管部海务总管岗位任务说明书
齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。能保证重要档 案资料有五年以上的可追溯性。
3、“”、“” 检查
3.1及时收集、整理、分析有关“”、“”检查的资料和 信息，掌握“”、“”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查
准备；对可能导致滞留的缺陷提前制定有效措施，进行整改 并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通 过检查、无滞留。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试， 提出驾驶人员的录用意 见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客 观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有 计划、有提纲，能从实际工作提出培训需求，指导驾驶人员 的业务工作。
5.3及时指导船舶驾驶人员的工作，并依据考核标准对其
小组提供最新的气象资料。 及时安排、部署船舶防抗台工作， 重要情况向经理请示，与航运部和机务管理人员做好沟通和 协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供 船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗 台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工
作能及时做出总结评价。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整
10、负责对驾驶人员工作能力和适任情况的考核。协助船员 总管建立驾驶人员考核档案。
11、参加船舶的应急抢险工作，主办一般及以下的海损、火 灾、爆炸和船舶治安以及其他类事故的抢险和调查处理 工作。负责船舶各类事故的汇总和统计、分析工作。
12、负责具体落实总公司关于安全生产的指示和指令。协助 部门经理处理安委办的日常工作。
3、 负责监督、检查和指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全 生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适 航船舶提出修理的建议、意见。
3、“”、“” 检查
3.1及时收集、整理、分析有关“”、“”检查的资料和 信息，掌握“”、“”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查
准备；对可能导致滞留的缺陷提前制定有效措施，进行整改 并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通 过检查、无滞留。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试， 提出驾驶人员的录用意 见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客 观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有 计划、有提纲，能从实际工作提出培训需求，指导驾驶人员 的业务工作。
5.3及时指导船舶驾驶人员的工作，并依据考核标准对其
小组提供最新的气象资料。 及时安排、部署船舶防抗台工作， 重要情况向经理请示，与航运部和机务管理人员做好沟通和 协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供 船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗 台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工
作能及时做出总结评价。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整
10、负责对驾驶人员工作能力和适任情况的考核。协助船员 总管建立驾驶人员考核档案。
11、参加船舶的应急抢险工作，主办一般及以下的海损、火 灾、爆炸和船舶治安以及其他类事故的抢险和调查处理 工作。负责船舶各类事故的汇总和统计、分析工作。
12、负责具体落实总公司关于安全生产的指示和指令。协助 部门经理处理安委办的日常工作。
3、 负责监督、检查和指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全 生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适 航船舶提出修理的建议、意见。
船队管理部海务主管岗位说明书
3、关注海事安全信息、新法律法规、航行通（警）告以及上级安全文件，及时发到船舶，参与学习和讨论；
4、联系和配合海事安全检查事宜；
5、负责办好船舶保险，做好事故索赔；
6、负责驾驶台通导设备和救生消防设备的管理；
7、完成领导交办的任务。
任职资格
学历
高中及以上学历
专业
相关专业职称无要求源自从业经验两年以上工作经验，一年以上相关工作经验
所需知识
与技能
1、熟悉水运企业、船舶及船员、危险品安全运输管理、内河防污染、船舶保险等方面相关的法律法规；2、熟知船舶安全营运、航行、停泊及作业等规范要求、工作流程、风险控制及应急处理；了解公司相关部门基本业务；3、能熟练使用船舶驾驶设备、消防设备、助航设备、积（配）载原理、绑扎系固设备等；熟练掌握本岗位常用软件及工具；4、具有一定应急处理能力、沟通能力，考虑问题周到细致；5、有责任心、讲诚信、重视团队合作、守纪律、有较好的服务意识和保密意识。
船队管理部海务主管岗位说明书
岗位名称
海务主管
岗位定员
1人
所属部门
船队管理部
直接上级
经理
直接下级人数
0
岗位设定日期
2015.6.15
工作地点
岗位概要：船队海务管理、安全管理
工作职责：
1、执行安全生产标准化体系，监督船舶按安全管理体系要求进行应急演练；
2、关注气象、航道、水位变化，及时为船舶航行提供相关的重要信息和安全防范措施建议及指导；
其它要求
身体健康、积极向上
工作条件
工作时间
工作时间比较规律，偶尔加班，手机24小时开机，随时与船舶保持联系
工作环境
一般办公室
考核方式：依照《公司绩效考核暂行管理办法》执行季度、年度考核。
4、联系和配合海事安全检查事宜；
5、负责办好船舶保险，做好事故索赔；
6、负责驾驶台通导设备和救生消防设备的管理；
7、完成领导交办的任务。
任职资格
学历
高中及以上学历
专业
相关专业职称无要求源自从业经验两年以上工作经验，一年以上相关工作经验
所需知识
与技能
1、熟悉水运企业、船舶及船员、危险品安全运输管理、内河防污染、船舶保险等方面相关的法律法规；2、熟知船舶安全营运、航行、停泊及作业等规范要求、工作流程、风险控制及应急处理；了解公司相关部门基本业务；3、能熟练使用船舶驾驶设备、消防设备、助航设备、积（配）载原理、绑扎系固设备等；熟练掌握本岗位常用软件及工具；4、具有一定应急处理能力、沟通能力，考虑问题周到细致；5、有责任心、讲诚信、重视团队合作、守纪律、有较好的服务意识和保密意识。
船队管理部海务主管岗位说明书
岗位名称
海务主管
岗位定员
1人
所属部门
船队管理部
直接上级
经理
直接下级人数
0
岗位设定日期
2015.6.15
工作地点
岗位概要：船队海务管理、安全管理
工作职责：
1、执行安全生产标准化体系，监督船舶按安全管理体系要求进行应急演练；
2、关注气象、航道、水位变化，及时为船舶航行提供相关的重要信息和安全防范措施建议及指导；
其它要求
身体健康、积极向上
工作条件
工作时间
工作时间比较规律，偶尔加班，手机24小时开机，随时与船舶保持联系
工作环境
一般办公室
考核方式：依照《公司绩效考核暂行管理办法》执行季度、年度考核。
精编【岗位职责】船管部海务总管岗位任务说明书
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
专门证书
具有远洋A类船长证书。
英语
较好的英语水平。
组织协调能力
B
协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系。
事务处理能力
A
能够合理安排工作计划，有条不紊的及时、高效、优质地完成各项工作，工作方法简单、灵活，遇到突发性事件能够沉稳、迅容；准确、迅速的理解上级的指示、意图和所布置的工作；准确理解同事、下属、客户的目的和意图；对于所学的知识和技能能够迅速理解和掌握，反应机敏，能够举一反三。
三、任职资格
因素
细分因素
等级
限定资料
知识
学历
B
船舶驾驶专业本科以上学历或相当程度。
行业知识
B
熟悉航运行业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。
专业知识
A
具有丰富的航运和船舶管理专业知识、技能；
精通船舶的海务管理，掌握公司安全管理体系；
掌握国内、国际相关的公约、法规、条例。
能力
领导能力
C
要能够起到表率作用，能够合理安排工作，能够指导、关心下属。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
专门证书
具有远洋A类船长证书。
英语
较好的英语水平。
组织协调能力
B
协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系。
事务处理能力
A
能够合理安排工作计划，有条不紊的及时、高效、优质地完成各项工作，工作方法简单、灵活，遇到突发性事件能够沉稳、迅容；准确、迅速的理解上级的指示、意图和所布置的工作；准确理解同事、下属、客户的目的和意图；对于所学的知识和技能能够迅速理解和掌握，反应机敏，能够举一反三。
三、任职资格
因素
细分因素
等级
限定资料
知识
学历
B
船舶驾驶专业本科以上学历或相当程度。
行业知识
B
熟悉航运行业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。
专业知识
A
具有丰富的航运和船舶管理专业知识、技能；
精通船舶的海务管理，掌握公司安全管理体系；
掌握国内、国际相关的公约、法规、条例。
能力
领导能力
C
要能够起到表率作用，能够合理安排工作，能够指导、关心下属。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
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6、负责部署船舶季节性海务安全工作。监督、指导船舶在恶劣天气的安全航行工作。
7、监督、检查对船舶海图、图书资料和安全信息的传递工作，保证船舶及时得到资料和信息支持。
8、负责船舶船旗国检查和港口国检查的信息收集、港口协调、缺陷整改跟踪和缺陷统计、分析的全面工作。
9、参与对拟派上船船员的面试工作，有权就驾驶人员是否录用提出意见，负责对驾驶人员的上船前谈话、业务培训和业务指导工作。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
2、海务管理与安全指导
2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
2.3经常对船员进行安全教育，加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求。确保船舶无责任性安全事故。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3、主要工作要求
1、制度、计划
根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。及时跟踪实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
船管部海务总管岗位任务说明书
一、基本资料
部门名称
船管部
岗位名称
海务总管
直接上级
总经理
所辖人员
海务主管
二、工作说明
1、主要职责
1、负责制定海务管理工作计划、制度和操作方案。
2、负责开展海务管理工作。
3、负责督促海图、图书资料的提供。
4、负责“PSC”、“Байду номын сангаасSC”检查的指导工作。
2、主要工作内容
1、按照相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社、行业组织所建议的适用的规则、指南和标准，开展船舶海务管理和船舶治安管理等工作；负责在职权范围内对船舶海务和船舶治安事务做出决策并组织承办。
2、负责制定船舶海务管理工作制度和程序；负责制定海务管理工作计划，并组织实施。
3、负责监督、检查和指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
4、负责船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案的制定和修订。监督、检查船舶的遵守和执行情况。
5、制定和落实船舶海务和船舶治安等方面“不符合规定情况”的纠正措施。
2.4发现船舶海务方面和船舶治安方面“不符合规定情况”要立即制定有效的纠正措施，并跟踪落实。
2.5督促海务主管加强气象资料的收集与分析，保持与各级气象部门的联系，及时了解气象变化并向公司的防台领导小组提供最新的气象资料。及时安排、部署船舶防抗台工作，重要情况向经理请示，与航运部和机务管理人员做好沟通和协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工作能及时做出总结评价。
5.4建立驾驶人员日常工作档案，建档率100%，协助船员总管建立驾驶员考核档案。
6、应急抢险与事故处理
协助经理和部门其他人员处理应急抢险事故，主办一般及以下海损、火灾、爆炸和船舶治安等事故的调查处理。做到反应迅速及时，措施有效，调查深入、处理妥善，相关记录完善，能与其他部门、人员保持联系和沟通，能给予船舶正确的指导。应急情况结束后要能够立即航运部处理保险理赔事宜，要及时会同机务总管、行政主管安排好事故检验，调查报告的正本要及时交一份给航运部商务主管，根据需要协同商务主管做好事故责任认定工作。处理完毕后及时汇总有关情况，以书面形式向公司领导汇报。做好船舶各类事故的汇总和统计分析工作，形成书面报告，交经理审核后及时向有关部门和人员通报，以避免事故的再次发生。
10、负责对驾驶人员工作能力和适任情况的考核。协助船员总管建立驾驶人员考核档案。
11、参加船舶的应急抢险工作，主办一般及以下的海损、火灾、爆炸和船舶治安以及其他类事故的抢险和调查处理工作。负责船舶各类事故的汇总和统计、分析工作。
12、负责具体落实总公司关于安全生产的指示和指令。协助部门经理处理安委办的日常工作。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有计划、有提纲，能从实际工作提出培训需求，指导驾驶人员的业务工作。
5.3及时指导船舶驾驶人员的工作，并依据考核标准对其工作能力和适任状况进行严格、客观的考核。发现船员不称职、不适任或违规、违纪，要以书面形式并附事实提出考核处理意见交船员总管。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“PSC”、“FSC”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息，掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提前制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。
7、监督、检查对船舶海图、图书资料和安全信息的传递工作，保证船舶及时得到资料和信息支持。
8、负责船舶船旗国检查和港口国检查的信息收集、港口协调、缺陷整改跟踪和缺陷统计、分析的全面工作。
9、参与对拟派上船船员的面试工作，有权就驾驶人员是否录用提出意见，负责对驾驶人员的上船前谈话、业务培训和业务指导工作。
3.3一旦出现存在缺陷而导致滞留，要立即采取有力的整改并跟踪落实整改，尽快通过检验。并要对缺陷进行统计、分析，避免类似情况再次发生。
4、海图、图书等资料支持
4.1指导海务主管做好海图、图书资料和安全信息的传递工作。保证航海图书资料和安全信息及时发放到船，不因航次图书资料的原因而影响船舶开航，在“PSC”和“FSC”检查中不发生急供、特供航海图书资料的情况。保证船岸航海图书资料数据信息相一致。保证每个工作日有一份气象传真和一份海区预报资料，并存档可查。
2、海务管理与安全指导
2.1做好年度、季度海务管理工作计划，能根据船舶的状况和季节特点有重点地做好船舶海务管理工作。
2.2定期组织开展海务专项检查，做到有程序、有标准、有要求，深入细致地调查了解船舶安全生产中存在的问题，对发现的问题要彻底追查，采取有效的措施，跟踪落实整改情况。
2.3经常对船员进行安全教育，加强船舶安全生产的预防、预控，达到安全生产“早、严、细、实”的要求。确保船舶无责任性安全事故。
13、负责指导、监督、考核下属工作，对不称职的下属提出考核和处理意见。
14、协调自身及下属与本部门其他员工以及其他部门、员工的关系，支持其他员工或部门的工作。
15、完成经理布置的其他工作，并及时向经理汇报工作。
3、主要工作要求
1、制度、计划
根据相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准，制定、修改船舶海务管理工作制度和程序；制定、修改船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案；制定海务管理工作计划；经审批后组织实施。及时跟踪实施情况，就有关问题做出解释说明，并根据实际工作需要不断加以完善，提升管理水平。
船管部海务总管岗位任务说明书
一、基本资料
部门名称
船管部
岗位名称
海务总管
直接上级
总经理
所辖人员
海务主管
二、工作说明
1、主要职责
1、负责制定海务管理工作计划、制度和操作方案。
2、负责开展海务管理工作。
3、负责督促海图、图书资料的提供。
4、负责“PSC”、“Байду номын сангаасSC”检查的指导工作。
2、主要工作内容
1、按照相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社、行业组织所建议的适用的规则、指南和标准，开展船舶海务管理和船舶治安管理等工作；负责在职权范围内对船舶海务和船舶治安事务做出决策并组织承办。
2、负责制定船舶海务管理工作制度和程序；负责制定海务管理工作计划，并组织实施。
3、负责监督、检查和指导船舶安全生产工作，纠处船舶安全生产中存在的问题，督促实施并跟踪验证；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。
4、负责船舶海务和船舶治安等方面船上操作方案的制定和修订。监督、检查船舶的遵守和执行情况。
5、制定和落实船舶海务和船舶治安等方面“不符合规定情况”的纠正措施。
2.4发现船舶海务方面和船舶治安方面“不符合规定情况”要立即制定有效的纠正措施，并跟踪落实。
2.5督促海务主管加强气象资料的收集与分析，保持与各级气象部门的联系，及时了解气象变化并向公司的防台领导小组提供最新的气象资料。及时安排、部署船舶防抗台工作，重要情况向经理请示，与航运部和机务管理人员做好沟通和协调。及时对船舶恶劣天气安全航行进行指导，为船舶提供船舶得力、有效的措施。督促海务主管对每年公司船舶防抗台、雾航、冰区航行、大风浪中航行、洪/枯水季节航行等工作能及时做出总结评价。
5.4建立驾驶人员日常工作档案，建档率100%，协助船员总管建立驾驶员考核档案。
6、应急抢险与事故处理
协助经理和部门其他人员处理应急抢险事故，主办一般及以下海损、火灾、爆炸和船舶治安等事故的调查处理。做到反应迅速及时，措施有效，调查深入、处理妥善，相关记录完善，能与其他部门、人员保持联系和沟通，能给予船舶正确的指导。应急情况结束后要能够立即航运部处理保险理赔事宜，要及时会同机务总管、行政主管安排好事故检验，调查报告的正本要及时交一份给航运部商务主管，根据需要协同商务主管做好事故责任认定工作。处理完毕后及时汇总有关情况，以书面形式向公司领导汇报。做好船舶各类事故的汇总和统计分析工作，形成书面报告，交经理审核后及时向有关部门和人员通报，以避免事故的再次发生。
10、负责对驾驶人员工作能力和适任情况的考核。协助船员总管建立驾驶人员考核档案。
11、参加船舶的应急抢险工作，主办一般及以下的海损、火灾、爆炸和船舶治安以及其他类事故的抢险和调查处理工作。负责船舶各类事故的汇总和统计、分析工作。
12、负责具体落实总公司关于安全生产的指示和指令。协助部门经理处理安委办的日常工作。
5、船员选配与考核
5.1参加对拟派上船船员的面试，提出驾驶人员的录用意见。面试过程要遵循有关文件要求，对驾驶人员的测评要客观、仔细，提出是否留用要有依据。
5.2对驾驶人员上船前谈话及业务的培训和指导工作有计划、有提纲，能从实际工作提出培训需求，指导驾驶人员的业务工作。
5.3及时指导船舶驾驶人员的工作，并依据考核标准对其工作能力和适任状况进行严格、客观的考核。发现船员不称职、不适任或违规、违纪，要以书面形式并附事实提出考核处理意见交船员总管。
2.6指导、督促海务主管做好海务台账管理，做到台账整齐、规范，无漏登、漏记和翻查不便的情况。能保证重要档案资料有五年以上的可追溯性。
3、“PSC”、“FSC”检查
3.1及时收集、整理、分析有关“PSC”、“FSC”检查的资料和信息，掌握“PSC”、“FSC”检查的规则、规定。
3.2及时得当地给予船舶指导和支持，督促船舶做好检查准备；对可能导致滞留的缺陷提前制定有效措施，进行整改并跟踪整改状况；协调好港口各方的工作。力求船舶顺利通过检查、无滞留。