秘书写作考试大纲
2023年普通专升本秘书学专业《应用文写作》考试大纲
广东培正学院2023年普通专升本专业综合课《应用文写作》考试大纲Ⅰ.考试性质普通高等学校专升本招生考试是由专科毕业生参加的选拔性考试。
高等学校根据考生的成绩,按已确定的招生计划,德、智、体全面衡量,择优录取。
该考试所包含的内容将大致稳定,试题形式多种,具有对学生把握本课程程度的较强识别、区分能力。
Ⅱ.考试内容及要求一、考试基本要求本课程考试的基本要求是:测试学生对应用文的基本概念、分类、性质、作用和应用写作文体、文种、立意、构思、选材、谋篇、行文规则、行文体式、语言运用、写作技巧等方面的基本理论与知识的掌握程度,以及运用这些基本理论与知识,读写修改学习、生活以及今后工作中所需应用文的能力与水平。
二、考核知识点及考核要求本大纲的考核要求分为“识记”“领会”“应用”三个层次,具体含义是:识记:能解释有关的概念、知识的含义,并能正确认识和表达。
领会:在识记的基础上,能全面把握基本概念、基本原理、基本方法,能掌握有关概念、原理、方法的区别与联系。
应用:在理解的基础上,能运用基本概念、基本理论、基本方法分析和解决有关的理论问题和实际问题。
专题一应用写作概述一、考核知识点1.基本概念:应用文、形象思维、逻辑思维、公务类应用文、私务类应用文、专业类应用文、日常事务应用文、日常生活应用文、构思、立意、材料、谋篇2.应用文的特点与作用3.应用文的分类4.应用文的构思与撰写5.应用文的修改二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)应用文的作用、分类(3)应用文立意应遵循的原则(4)应用文材料收集与选用原则2.领会(1)应用文的特点(2)应用文常用的结构方式(3)应用文的段落与层次3.应用(1)应用文的拟稿(2)应用文的修改范围与方式专题二党政机关公文(上)一、考核知识点1.基本概念:党政机关公文;决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见的适用职能2.通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要的性质、特点和种类3.党政机关公文的格式和行文规则4.决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见的写法及其写作注意事项二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)《党政机关公文处理工作条例》(3)决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见的适用职能(用法) 2.领会(1)决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见的性质、特点、种类(2)决定与决议的区别(3)命令与决定的区别(4)通告与公告的区别3.应用(1)行政公文的行文规则(2)决定、公告、通告的写作与修改(3)决定、公告、通告的写作注意事项专题三党政机关公文(下)一、考核知识点1. 基本概念:通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要的适用职能2. 通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要的性质、特点和种类3. 通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要的写法及其写作注意事项二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要的职能、性质、特点和种类 2.领会(1)通知与通告的区别(2)通报与决定的区别(3)请示与报告的区别(4)批复与函答复请示的区别(5)请批函与请示的区别(6)纪要和决议的异同3.应用(1)通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要写作与修改(2)通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要写作注意事项专题四行政事务应用文一、考核知识点1.基本概念:行政事务应用文、计划、总结、调查报告、规章制度、简报、述职报告、公示2.广义计划的种类,计划的写法及写作注意事项,规划、计划和方案的用法3.总结的分类、总结的写法及写作注意事项4.调查报告的性质、特点、分类、写作要点、写法5.规章制度的作用、种类、特点、常见文种的用法、写法及写作注意事项6.公示的写法与写作注意事项二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)广义计划的种类,计划和方案的用法(3)总结的分类(4)调查报告的性质、特点、分类(5)规章制度的文种及用法2.领会(1)计划的作用与写作注意事项(2)总结写作注意事项(3)调查报告写作要点、写法(4)条例、规定、细则、办法的用法、写法及写作注意事项(5)公示的写法与写作注意事项3.应用(1)计划、方案写作与修改(2)总结写作与修改(3)根据材料撰写及修改调查报告专题五会议文件一、考核知识点1.基本概念:会议重要文件、会议辅助文件、会议记录、演讲稿、开幕词、闭幕词、提案2.会议记录的作用、主要内容、写作注意事项3.演讲稿的特点、写法、写作注意事项4.开幕词、闭幕词的主要内容和作用及写作要求5.提案的用途、分类、特点、写法及写作注意事项二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)会议记录的作用(3)演讲稿的特点(4)开幕词、闭幕词的主要内容、作用及写作要求(5)提案的用途、分类、特点2.领会(1)会议记录的主要内容及记录注意事项(2)会议记录与纪要的区别(3)提案与议案的区别、提案写作注意事项3.应用(1)会议记录的修改及整理(2)演讲稿的写作与修改专题六经济类应用文一、考核知识点1.基本概念:审计报告、经济合同、招标书与投标书、产品说明书、广告2.审计报告的种类、作用3.经济合同的作用、种类、主要内容(条款)、样式、签订合同的注意事项4.产品说明书的特点、作用、写法及写作注意事项5.广告的特点、广告创作的原则、广告的样式二、考核要求1.识记(1)审计报告的种类、作用、写作注意事项(2)经济合同的作用、种类、主要内容(条款)、样式(3)审计报告的种类、作用(4)广告的特点、广告创作的原则、广告的样式2.领会(1)签订合同的注意事项(2)产品说明书的写法及写作注意事项3.应用(1)条款式合同的写作及修改(2)广告文案修改专题七宣传应用文一、考核知识点1.基本概念:消息、通讯、广播稿2.消息的特点、分类、消息的结构与写法3.通讯的特点、通讯与消息的区别、通讯的分类4.广播稿的特点与写作要求二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)消息的特点、分类(3)通讯的特点、分类(4)广播稿的特点2.领会(1)消息的背景材料(2)通讯与消息的区别(3)广播稿的写作要求3.应用(1)消息的写作与修改(2)广播稿的写作与修改专题八礼仪应用文一、考核知识点1.基本概念:请柬、礼仪广告2.礼仪应用文的特点3.请柬的格式与写法2.礼仪广告的特点、种类3.欢迎词、欢送词、答谢词的写法4.贺电、贺信的用途和写法5.讣告、悼词、唁电(函)的写法二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)礼仪应用文的特点、种类(3)礼仪广告的特点、种类2.领会(1)贺电、贺信的用途和写法(2)讣告、悼词、唁电(函)的写法3.应用(1)请柬写作(2)欢迎词、欢送词、答谢词写作专题九日常事务应用文一、考核知识点1.基本概念:书信、启事、声明、倡议书、申请书、聘书、民事诉状、大事记、求职书2.书信的写法3.启事的适用范围、写法4.倡议书、申请书、聘书的写法5.介绍信、证明信、推荐信的作用和写法6.民事诉状等法律文书二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)一般书信与专用书信的文种、收信人称呼要求(3)启事的种类、声明的用途(4)介绍信、证明信、推荐信的作用和写法(5)民事诉状等法律文书的用途2.领会(1)书信写作注意事项(2)倡议书、申请书、聘书的写法和写作注意事项(3)介绍信、证明信、推荐信的写法和写作注意事项3.应用(1)书信、启事、倡议书、申请书的写作与修改(2)介绍信、证明信的写作(3)民事诉状等法律文书的写作与修改专题十应用文的写作技巧一、考核知识点1.基本概念:文风、语体、简称、形式逻辑、修辞2.应用文的文风特点、应提倡的文风(积极的文风、短小的文风、创新的文风、生动的文风)3.应用文语言的书面事务语体性质、特点,应用文中名称使用应注意的问题4.应用文中常见的语法错误,逻辑思维规律、逻辑思维的要求,修辞的主要内容、语言的锤炼5.注释的形式与格式、引文注意事项,标点符号的用法,数字的运用二、考核要求1.识记(1)基本概念(2)应用文的文风特点、应提倡的文风(3)应用文的语体性质、特点(4)注释的形式与格式、引文的注意事项2.领会(1)应用文中名称使用应注意的问题(2)应用文中常见的语法错误(3)逻辑思维规律、逻辑思维的要求(4)修辞的主要内容、语言的锤炼3.应用(1)修改语病(含语法、逻辑、修辞语病)(2)标点符号的正确使用及纠错(3)数字的运用Ⅲ.考试形式及试卷结构1.考试形式为闭卷,笔试,考试时间150分钟,试卷分为200分。
《文秘》专业考试大纲.doc
《文秘》专业考试大纲一、秘书学基本理论1.秘书的概念与分类秘书与秘书T作的含义:秘书活动的基木要素;秘书的分类;我国秘书工作的沿革及发展趋势;国外秘书工作。
2.秘书T作的性质、原则、特点与作用秘书工作的性质;秘书工作的原则;秘书工作的特点;秘书工作的作用。
3.秘书机构秘书工作机构的性质、类型和形式;秘书工作机构的特点、地位和作用;秘书机构主要任务和设置原则。
4.秘书环境秘书环境的构成及其对秘书活动的影响;秘书环境的调整与创造。
5.秘书素养秘书的政治素养;秘书的思想作风修养;秘书的职业道徳素养;秘书的知识与能力素养;秘书的心理素养;秘书人际关系。
二、秘书业务工作1.信息调研信息的含义、类型和特征;信息工作的含义;信息在秘书活动屮的作用;秘书信息工作的特点、原则和要求;信息的收集、传递及处理的方法;秘书调杏研究方法和方式;秘书调查研究的作用和特点;秘书调研范围。
2.检查督促检杳督办的含义;检杳督办的主要任务、特点、方法和要求;检查督办的范围、对象;检查督办的地位和作用。
3.综合协调综合协调的含义、原则、要求与方式、方法;综合协调的内容、范囤、原理及特点。
4.公文处理公文形成的具体过稈及要求;公文处理的基木内容;公文处理的基木原则;公文处理的程序及要求;普发文件、急件、密件的处理;提高公文处理的效率的方法;当前公文办理存在的问题和解决途径;办毕公文的处置;文书立卷、归档的方法和范围; 印信管理。
5.会务工作会议的类型;会议的含义和性质;会见、会谈的一般原则;会务工作任务和意义;会议议案包括的内容;会议议程;会议丿朋位安排;会议II程安排。
6.信访接待信访工作的含义和作用;信访工作制度、原则和方法;信访工作的意义;值班工作的有关内容;信件处理;接打电话的原则与工作要求;来访接待原则;来访接待意外情况处理。
7.机要保密保密含义、特点、意义;保密的原则、措施、方法;保密的类型、范围与等级;保密的纪律与责任。
《秘书资格证考试教材》提纲
《秘书资格证考试教材》提纲第一章文书基础第一节应用文书的概念与制发程序一、应用文书的含义与分类1、含义:是各级机关、企事业单位、社会团体以及个人处理事务中经常应用的具有一定格式的文体总称。
2、分类:(1)行政公文。
13种行政公文:命令、决定、公告、通告、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
(2)事务公文。
传真稿、备忘录、请柬、邀请信、贺信(贺电)、感谢信、启事、简报、会议纪录、计划、总结、述职报告、讲话稿等。
(3)商务公文。
意向书、订货单、商品说明书、市场调查报告、招标书、投标书、合同、可行性研究报告。
二、通用公文的制发程序1、草拟(1)主要要求:①符合国家的法律、法规及其他有关规定;②情况确实,观点明确,表述准确,结构严谨,条理清楚,直述不曲,字词规范,标点正确,篇幅力求简短;人名、地名、数字、引文准确;③结构层次序数,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1、”,第四层为“(1)”;④应当使用国家法定计量单位;⑤公文使用简称,应当先用全称,并注明简称;⑥公文中的数字,除成文日期、部分结构层次序数和字词、词组、惯用语、缩略语、具有修饰色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。
2、审核(1)由办公厅(室)进行审核;(2)审核重点:行文方式是否妥当,是否符合行文规则和拟制公文的有关要求,公文格式是否符合《办法》的规定等。
3、签发以机关的名义制发的上行文,由主要负责人或者主持工作的负责人签发;以本机关名义制发的下行文或平行文,由主要负责人或者由主要负责人授权的其他负责人签发。
4、复核复核重点:审核签发手续是否完备,附件材料是否齐全,格式是否统一、规范等。
复核是发文过程中的最后一道把关环节。
三、事务文书、商务文书的制发程序草拟、审核、定稿、公布、操作第二节应用文书的格式一、通用文书的格式1、通用公文用纸和印装规格公文用纸采用国际标准A4型纸,其幅面尺寸为210mm x 297mm.公文页边与版心尺寸:公文用纸天头(上白边)为37m m±1mm;版心尺寸为156mm x 225mm(不含页码)。
秘书考试大纲
第二部分高级国际商务秘书实务一、国际商务秘书概述1、国际商务秘书与商务秘书工作了解:国际商务秘书的工作内容及分类掌握:国际商务秘书的定义、国际商务活动的基本特点及国际商务秘书工作的特点2、国际商务秘书的素质要求与行为规范了解:国际商务秘书的知识结构组成掌握:国际商务秘书的职业道德及所需具备的能力素质3、国际商务秘书工作入门了解:国际商务秘书的面试技巧掌握:国际商务秘书见习应注意的问题二、国际商务秘书的礼仪1、礼仪的概念和特点,国际商务礼仪的定义、基本原则和作用了解:礼仪的概念和特点;国际商务礼仪的作用掌握:国际商务礼仪的定义和基本原则2、站姿、坐姿、走姿、手势和表情等行为举止语言的规范了解:站姿、坐姿、走姿、手势的注意事项3、着装的一般原则和具体要求了解:着装的基本原则;商务活动中的着装类型;男士、女士的着装禁忌掌握:女士西装套裙的着装规范;男士西装的着装规范4、握手、介绍、使用名片、致意等日常交往的礼仪了解:日常交际中的礼节;握手的顺序和禁忌;自我介绍的注意事项;为他人介绍的方式;名片的作用和使用方式;致意的类型和特点;其他见面礼仪掌握:握手的正确姿势;自我介绍的方式;名片的使用规范三、办公室日常事务管理1、办公室环境的维护和管理了解:办公室环境的构成掌握:秘书对办公责任区的管理2、办公程序管理与时间管理了解:办公程序管理3、办公用品的管理和发放了解:办公用品的管理掌握:办公用品的发放4、办公室电话工作了解:办公电话的主要功能和系统,更好地提高电话工作的效率掌握:使用电话的基本礼仪及接听和拨打电话的技巧5、办公室接待工作掌握:接待工作的基本程序6、邮件信函的处理掌握:邮件寄发和接收程序及上司外出时秘书处理邮件的方法7、值班工作了解:值班工作的要求与管理掌握:值班工作的主要内容四、商务文书运转管理1、商务文书工作特性与原则了解:商务文书工作的内容2、商务文书的一般书写要求和几种常用的商务文书的书写了解:商务文书的一般书写要求;通知的主要类型掌握:备忘录、会议通知、邀请函、请柬、感谢信的书写和使用规范3、收文、发文的处理程序了解:收文的处理程序;发文的处理程序掌握:文书签收、拆封、登记的具体要求;收文办理的方式;拟稿的具体步骤五、会议管理工作1、会议工作概述了解:公司常见会议的类型与作用、会议成本意识掌握:会议的定义2、会议的准备工作掌握:制定大中型会议方案;安排会议时间、地点、参会人员;准备文件资料;发布会议通知;布置会场;准备会议中所需物品、设备;安排食宿、接(送)站、报到及经费预算3、会议中的工作掌握:会前的最后检查;组织签到和登记;做好会议记录和必要的录像工作;会议设备的操作与维护;做好会议的记录工作;提供会议资料与联络协调;做好会议的保密工作;组织会议期间的食宿、车辆、娱乐、照相等工作;会议信息工作4、秘书在会议中的角色与责任掌握:会前的准备;会议期间的角色分寸;会后应积极落实5、与助手一起开会掌握:准备会议主持计划;控制会场的气氛6、会后的工作掌握:合理安排与会人员返程;提醒与会者及时做好各种物品的清退;清理会场和文件;整理会议材料,立卷归档;会议的总结;会议效果的评估;催办和反馈六、档案管理与信息工作1、商务档案管理掌握:商务档案与商务档案工作;商务档案的收集、分类、归档、保管、检索与利用2、商务信息工作掌握:商务信息的收集、分类与筛选、传递、存储、利用与反馈的方法七、商务沟通与协调1、商务沟通概述了解:沟通的过程和类型、商务沟通常用方法、沟通的概念及重要性、有效的沟通2、协调解决冲突了解:冲突产生的原因、识别冲突发生的征兆掌握:冲突的处理方式和有效解决冲突的步骤八、国际商务谈判1、国际商务谈判概述掌握:国际商务谈判的概念、要素、特点、种类、基本原则、策略和技巧2、国际商务谈判的程序了解:国际商务谈判的准备阶段、正式谈判阶段及结束阶段的工作内容3、国际商务谈判中的秘书工作掌握:国际商务谈判中秘书角色的把握;做好商务谈判的辅助工作九、财务、税务、金融的基础知识1、会计的基本概念和会计档案的管理了解:会计的要素;会计核算一般原则;会计科目和会计帐户;会计凭证和会计账簿掌握:银行账户的开立;零用现金管理2、税务的基础知识、税收制度及税务登记的工作内容了解:税收的定义和特点;我国税收制度的构成;税务登记的工作要求掌握:流转税中的增值税;企业所得税的基本规定;专用发票的管理3、货币、信用与利息、金融知识了解:货币的职能、货币形式;信用的概念;利息与利息率;金融体系的构成;金融市场的构成和形成条件;国际结算和国际金融机构掌握:信用的形式;信用工具;外汇与汇率4、国际贸易理论和国际贸易实务了解:国际贸易的基本概念;外贸政策和措施;世界贸易组织的基本知识、中国与世界贸易组织的关系;进出口贸易的流程掌握:关税的概念、分类及征收;国际贸易活动中买卖双方的义务;进出口合同履行的各个环节十、宴请礼仪1、常见的几种宴请形式了解:常见的宴请形式2、宴请的准备了解:宴请的准备事项3、宴请的程序掌握:宴请的程序4、就餐礼仪了解:中餐的礼仪要求和注意事项;西餐的餐具和上菜顺序;西餐的注意事项;自助餐的就餐礼仪;祝酒和斟酒的基本要求掌握:西餐餐具的使用;西餐的就餐礼仪十一、商务文书和电子邮件管理1、商务文书管理的工作内容和具体要求了解:商务文书管理的基本任务;商务文书的运转终结处理的要求掌握:文书清退的正确做法;文书的日常保管的要求;印、信的管理和使用2、电子文件的特点和处理要求了解:电子文件的特点;电子文件处理的要求掌握:电子文件的收集;电子文件的整理3、电子邮件管理了解:电子邮件的作用掌握:电子邮件的沟通规范十二、办公室工作中的时间管理1、时间管理真谛了解:时间的概念2、时间管理的方法和技巧了解:时间管理的误区掌握:时间管理的技巧3、日程安排了解:时间计划表的内容掌握:时间计划表的编制;会谈事务安排的注意事项4、约会与会谈安排了解:约会、约见的定义掌握:掌握约会安排的要点十三、差旅安排1、国内商务旅行的准备了解:国内商务旅行需要了解的情况和应该做的准备工作2、出国商务旅行的准备了解:出国手续、出入境手续、其他准备3、出国商务旅行的礼仪掌握:乘飞机、下榻宾馆及公共场合的礼节十四、高级会议管理1、高级会议策划了解:高级会议策划的基本要素及特点掌握:高级会议筹备方案2、视听会议和网络会议了解:视听会议和网络会议的构成十五、特殊档案的管理1、会计档案了解:会计档案的含义和特点掌握:会计档案管理2、商务合同档案了解:商务合同内容掌握:商务合同管理3、市场营销档案了解:市场营销合同内容掌握:市场营销合同管理4、电子商务档案了解:电子商务档案内容掌握:电子商务档案管理5、信用档案了解:信用档案建立的必要性掌握:信用档案的管理十六、跨文化商务沟通1、文化和文化差异了解:文化的基本构成要素掌握:国际商务文化的主要内容2、主要区域文化简介了解:主要区域文化3、跨文化商务沟通的基本原则和技巧掌握:跨文化商务沟通的基本原则和框架十七、商务谈判实务1、合同签订及纠纷谈判了解:合同签订注意事项2、货物买卖谈判了解:货物买卖谈判的主要内容3、商务代理谈判了解:商务代理谈判的准备项目掌握:商务代理谈判的内容和策略 4、谈判风格了解:各主要国际商务国家谈判风格十八、商务公共关系1、公共关系概述了解:公共关系含义掌握:公共关系的构成要素2、商务秘书和商务公关掌握:商务秘书和商务公关之间关系3、商务专题公关活动操作方法了解:不同商务专题公关活动操作方法。
《秘书四级、三级考试复习参考大纲》
《秘书四级、三级考试复习参考大纲》职业道德绪论1.P4上数第10行道德的概念2.P4 上数第11行后社会主义处理公共道德关系时,要求人们做到什么?3.做人的根本是什么?答:道德P4第二个大标题4.P5案例上倒数第3行把道德看成……的基础。
5.P7评析通过徐特立….的人的事例,我们看到什么?6.P9第一个大标题下的第三行,人类社会要向前发展,需要一定的规矩….的标准7.P9下道德与法律的区别1——3点,尤其是第三点,道德干涉的范围大于法律。
8.p10道德与法律的结合1——3点以德治国,依法治国,相辅相成,二者有相互重叠的部分,并相互转换、相互作用9.P15中华民族传统美德的主要内容(重点)1——7点题型:选择哪个是中华民族传统美德的主要内容?10.P21上第一行开始重点职业道德的概念第二段职业道德的三方面的特征11.P21中社会主义市场经济给人们的道德观念带来了许多正面影响,产生了许多新的道德观念:自主性道德观念、竞争道德观念、义利并重的道德观念、创新的道德观念12.p22市场经济对职业道德的负面影响:利己主义、拜金主义、享乐主义第一章职业道德与企业的发展1.P29职业道德是企业文化的重要组成部分。
2.P29下企业文化的主要内容主要有哪些?主要是第30页的3、5、6、10点3.P30下企业文化的功能:4个重点4.P32职业道德在企业文化中占居重要地位(看一下即可)5.P36中第二段职工同事间要保持和谐、默契的关系,职工应遵守的行为准则:主要是第2、3、4、5点6.P38职工在与领导的相处中,应遵守的行为准则:重点是:1、2、4、6点7.P40在正确处理职工与企业的关系中,职工应遵守的行为准则是:重点1、3、6、7点8.P44上数第二行,企业要提高产品的质量,提供优质的服务,员工应做到:5点9.p46第二个大标题职业道德可以降低产品成本、提高劳动生产率和经济效益这部分看一下即可。
10.P47第三个大标题职业道德可以促进企业技术的进步这部分看一下即可11.P51下职业道德有利于企业树立良好形象、创造企业著名品牌12.P52如何树立企业良好形象、创造企业著名品牌?答:1、企业信誉2、宣传第二章职业道德与人自身的发展1.P62评析中,一个成功者,需要具备什么样的职业道德?答:极大的工作热情;持之以恒、艰苦奋斗的敬业精神;开拓创新的进取精神;冒险精神2.P68第一段的第二行人的职业道德包括道德认识、道德情感、道德意志、道德行为等内容;从涉及领域分:道德建设包括社会公德、家庭美德和职业道德;3.P68倒数第7行历史上提倡的素质是什么?答案是:修身、齐家、治国、平天下第三章文明礼貌1.P81评析中文明礼貌的基本内容是:1、仪表2、举止3、语言4、表情2.P85文明礼貌的具体要求:1、仪表端庄(P85)2、语言规范(P86)3、举止得体(P90)4、待人热情(P92)3.P85仪表端庄的具体要求是:5点(到86页上)4.P87上数第二行职业用语的基本要求:重点1、2、4、6点5.P88下职工上岗后,接待服务对象时说好三声,指的是哪三声?6.P89上语言艺术有哪些?1、和婉2、让步3、幽默7.P90下面举止得体的具体要求是:4点第四章爱岗敬业1. P105上数第三行爱岗敬业的具体要求是:树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能2.P109中间职业责任的特点是:3点第五章诚实守信1. P121第一行诚实守信是做人的基本准则2.P121第一个大标题诚实守信是市场经济法则倒数第六行诚实守信是指真实无欺、遵守承诺3.P124第二个大标题诚实守信是企业的无形资本4.P126怎样使诚实守信变为企业的无形资本?倒数第二段的正数第二行:客户至上、质量第一、严守承诺5.P128第一个大标题诚实守信是为人之本6.P140案例上面如何维护企业信誉?第一,树立产品质量意识;第二,重视服务质量,树立服务意识;第三,信守承诺(第三点书上无)7.P146你如何做到保守企业秘密?3点第六章办事公道1.P154办事公道的具体要求;4点1、坚持真理(P154)2、公私分明(P156)3、公平公正(P161)4、光明磊落(P166)2.P156上数第四行怎么样做到办事公道?4点3.P160上数第四行怎么样做到公私分明?4点4.P161倒数7行公平公正是指按照原则办事,处理事情合情合理,不徇私情。
文秘专业考试大纲
文秘专业考试大纲一、考试概述文秘专业考试是对文秘人员在职业技能和综合素养方面的考核,旨在评估其在文秘工作中的能力和水平。
该考试涵盖了文秘工作的基本知识、技能和职业道德等方面,旨在培养和选拔优秀的文秘人才。
二、考试内容1. 职业道德与素养:这一部分主要考查考生的职业道德操守、职业道德规范、职业形象等方面的知识和能力。
考生需要了解文秘行业的职业操守和职业道德要求,并能够在实际工作中做到遵守职业道德准则。
2. 文秘知识与技能:这一部分主要围绕文秘工作的基本知识和技能进行考查。
包括文秘常用办公软件的操作技能、文件管理与档案管理知识、会议组织与协调能力、商务信函写作等方面的内容。
考生需要掌握并熟练运用文秘工作中的常用技能和知识。
3. 组织协调和沟通能力:这一部分主要考查考生在组织安排、人际关系、沟通协调等方面的能力。
考生需要具备较强的组织协调能力,能够合理安排工作时间和资源,并能够与同事和上级进行良好的沟通和协作。
4. 情报处理与分析能力:这一部分主要考查考生在信息收集、整理和分析方面的能力。
考生需要能够快速准确地收集和整理文件资料,并能够对所收集到的信息进行分析和研究。
5. 解决问题的能力:这一部分主要考查考生在面临问题和挑战时的应变能力和解决问题的能力。
考生需要在限定的时间内,对问题进行分析和解决,并能够提出切实可行的解决方案。
三、考试形式文秘专业考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试主要用于考核考生的基础知识和技能,面试则用于考查考生的综合素养和应用能力。
1. 笔试:笔试包括选择题、填空题、简答题等形式。
考生需要在规定时间内完成试卷,并按照要求进行答题。
2. 面试:面试主要由考官对考生进行一对一的面对面交流。
考官会结合考生的简历和实际工作经验进行提问,考察考生的综合素质、逻辑思维和沟通表达能力。
四、考试评分标准文秘专业考试的评分主要依据考生在各个方面的表现进行评定。
评分标准通常包括职业道德与素养、文秘知识与技能、组织协调和沟通能力、情报处理与分析能力、解决问题的能力等方面。
浙江省高校招生职业技能考试大纲文秘类
浙江省高校招生职业技能考试大纲文秘类理论知识一、考试大纲说明(一)考试形式笔试,闭卷。
(二)考试时间90分钟。
(三)分值分配满分150分,其中办公室事务管理约占35%,会议实务约占25%, 文书拟写与处理约占40%。
(四)考试题型单项选择题、多项选择题、分析题、写作题等。
(五)考试能力要求分成了解、掌握、运用三个层次。
二、考试内容及范围【办公室事务管理】(一)办公环境管理事务1.掌握办公室布置的类型、基本原则和要求,能合理布置办公室。
2. 了解办公环境的构成要素及基本要求,能识别办公室安全隐患并采取相应预防和处理措施。
3.掌握维护和管理办公环境的方法,能进行办公环境的布置与维护。
(二)办公室日常事务1.掌握接打电话、处理邮件的基本要求,能正确接打电话,签收、传阅、寄发邮件。
2.掌握印章、介绍信的含义、作用、管理与使用,能正确使用印信。
3.掌握企业证照的类型及办理、使用和管理要求,能办理和管理组织证照。
4.掌握值班工作的具体内容及注意事项,了解突发事件的种类及处理突发事件的原则,能制定值班计划,做好值班记录和值班日志。
5.掌握零用现金管理的程序和方法,能办理零用现金报销手续。
(三)接待管理事务1.掌握秘书接待的基本礼仪知识。
2.掌握接待的程序和要求,能按日常接待工作的程序接待客人。
3. 了解团体接待工作要求,能根据对象确定接待规格,制订接待日程安排表。
(四)领导活动管理事务1.掌握工作时间表、领导工作日志的设计和制作方法,能编制工作时间表,制作领导工作日志。
2. 了解商务旅行计划的基本内容,能熟练制定商务旅行计划表。
3.掌握差旅费预支、报销的步骤及管理要求,掌握出国手续办理的程序,能按照正确的步骤预支及报销差旅费。
(五)办公资产管理事务1.掌握办公用品采购、保管、发放程序,能采购、入库、管理办公用品O2.掌握办公固定资产采购、保管的基本要求,能对办公固定资产进行有效管理。
(六)商务活动管理事务1.掌握会见会谈准备的内容和注意事项,能准备和安排会见会谈。
湖南师范大学《秘书写作(秘书学概论)(加试)》2020年考研专业课复试大纲
湖南师范大学硕士研究生入学考试自命题考试大纲
考试科目代码:[写作学同等学力加试方向2秘书写作加试①]
考试科目名称:秘书学概论
一、考试形式与试卷结构
1)试卷成绩及考试时间:
本试卷满分为100分,考试时间为180分钟。
2)答题方式:闭卷、笔试
3)试卷内容结构
(一)秘书理论部分 约60分,占60%
(二)秘书写作部分 约40分,占40%
4)题型结构
a: 简答题,3小题,每小题20分,共60分
b: 写作题,1小题,每小题40分,共40分
二、考试内容与考试要求
考试目标:
能够立足于中外秘书工作环境之中,结合当下的中国秘书工作实际状况,总结和探讨中外秘书工作的实践经验,揭示和研究秘书机构、秘书人员、秘书工作的一般规律,具有常见秘书文书的写作能力。
考试内容:
(一)绪论
秘书学发展的状况,秘书学产生的原因,秘书学的研究对象和性质特点,秘书学的研究方法和学习意义。
(二)秘书机构
秘书机构的涵义和性质,秘书机构的基本职能和主要工作,秘书机构的设。
三级秘书基础知识复习提纲
三级秘书基础知识复习提纲三级秘书基础知识复习提纲:一、办公室管理1. 办公室规范和道德规范a. 办公室规章制度b. 文明礼仪和职业道德2. 信息管理a. 文件管理和档案管理b. 电子邮件和网络文件管理3. 日常办公设备使用与维护a. 复印机和传真机的使用b. 打印机和扫描仪的使用c. 电话和传真的使用及礼仪d. 办公设备的维修与保养二、会议和会务管理1. 会议筹备与组织a. 会议类型与目的b. 会议议程和流程c. 会议材料和设备准备2. 会议记录与纪要a. 会议记录的要点和格式b. 会议纪要的撰写和分发3. 会议礼仪与岗位分工a. 会议主持人的职责与技巧b. 会议参与者的礼仪要求三、文件处理与写作1. 文件的分类与处理a. 公文和商务信函的特点与处理b. 内部文件和外部文件的处理方式2. 文件撰写与修改a. 内外文件的格式和结构b. 文字的表达与修改技巧3. 文件审核与归档a. 文件审核的流程和要求b. 文件归档的分类和管理方法四、商务礼仪与礼仪接待1. 商务礼仪的基本原则与要素a. 礼仪形象与仪容仪表b. 商务社交与人际交往技巧2. 客户接待与商务招待a. 客户接待的要点与礼仪b. 商务招待的策划与组织五、人际沟通与协调技巧1. 沟通的概念与基本原则a. 沟通的类型和目的b. 有效沟通的要素与技巧2. 人际关系的处理与协调技巧a. 处理冲突与矛盾的方法和技巧b. 协调团队与部门间的关系与合作六、行政助理职能与能力1. 行政助理的职能与角色a. 了解行政助理的职责与岗位要求b. 行政助理在组织中的作用与贡献2. 行政助理的能力与提升a. 提高沟通与协调能力的方法与技巧b. 学习与发展行政助理职业技能七、秘书工作的专业素养1. 秘书工作的价值与意义a. 秘书工作在组织中的地位与作用b. 提升秘书工作的价值与贡献2. 秘书工作的专业素养要求a. 学习与掌握秘书工作的专业知识与技能b. 建立良好的职业道德与操守以上提纲仅为参考,可以根据实际情况进行调整和完善。
文秘专业考试大纲
文秘专业考试大纲一、考试目的和基本要求文秘专业考试旨在评估考生在文秘专业知识、能力和技能方面的掌握程度以及其实践能力。
考试内容包括文秘工作中的基本知识、文秘管理和组织能力、文秘技术和技能,以及相关法律法规等方面的知识。
考试要求考生能够熟练掌握文秘工作的基本概念、原则和方法,能够有效地进行文秘管理和组织工作,具备较强的技术和技能水平。
同时需要了解相关的法律法规,能够在文秘工作中合法、规范地操作。
二、考试内容1. 文秘工作的基本概念和原则1.1 文秘工作的定义和特点1.2 文秘工作的基本原则和要求1.3 文秘工作的职责和任务2. 文秘管理和组织能力2.1 文秘管理的基本内容和方法2.2 文秘组织的原则和流程2.3 文秘工作的计划和安排3. 文秘技术和技能3.1 电子文档管理和处理3.2 信息的收集、整理和分发3.3 文件的撰写和编辑3.4 会议的组织和记录4. 相关法律法规4.1 中华人民共和国劳动法4.2 中华人民共和国保守国家秘密法 4.3 中华人民共和国档案法4.4 中华人民共和国办公室管理条例三、考试形式和方式文秘专业考试分为理论考试和实践考核两部分。
理论考试主要测试考生对于文秘工作的理解和掌握程度,通过笔试形式进行,包括选择题、判断题、简答题等。
实践考核则需要考生通过实际操作来展示其技术和技能水平,包括文件的处理和整理、会议的组织和记录等。
考试方式可以根据需要选择在线考试或者纸质考试。
在线考试便于统计和评估,同时具有灵活性和便捷性,而纸质考试则更加传统和稳定。
四、考试评分标准考试评分主要根据考生在理论考试和实践考核中的表现进行评估。
理论考试中,选择题、判断题等通过计分器自动评分,简答题则根据答案的正确性、完整性和格式进行评分。
实践考核则由评委根据考生的实际操作情况进行评分。
考试评分标准主要根据考生的答案是否准确、完整,能否准确应用文秘工作的知识和方法,是否符合相关法律法规等进行评定。
五、考试准备和复习建议考生在参加文秘专业考试前应进行充分的准备和复习。
文秘写作能力考试内容
文秘写作能力考试内容6、主题词制作选择“表格”――“插入”――“表格”,选中表格,单击鼠标右键――表格属性――“表格”附签,“对齐方式”设置为“居中”;然后单击“边框和底纹”按钮,在“预览”窗口中将每行下线选中,其它线取消,在表格中填写具体内容:主题词用三号黑体;主题词词目用三号小标宋;抄送、抄送单位、印发单位及印发日期用三号仿宋文秘写作能力考试内容第1篇1、调查研究与信息收集调查研究是领导者解情况、进行决策基础,而领导调查研究工作大部分,甚至全部要靠秘书人员进行,秘书应该通过访问、开会、问卷、查阅资料等形式获得真实最新全面信息,及时提供给领导。
2、文书工作文书工作包括收文和发文两个方面,收到文件要分轻重缓急交给领导批阅处理,发文要在领导指示下按程序认真进行,很多时候秘书还要进行文件、报告起草,所以秘书对文书写作规范、要求等要熟悉,处理完文档要及时分类归档。
3、会议筹办秘书应该按照领导要求和会议主题、风格等进行会议准备、组织、后勤保障、安全保卫等工作。
注意不同会议类型(大、中、小型)和会议形式(电视电话会议、圆桌会议等)都有不同筹办要求。
4、来宾接待秘书应负责来宾接待工作,包括制订接待方案、组织迎送、安排宴会等。
在接待中要注意礼仪,力求树立单位良好形象。
5、档案管理如果一个单位没有专门档案部门,秘书就要承担起档案管理工作。
要注意按照档案管理科学方法和原则进行档案采集、整理、保管和提取。
6、信访工作信访工作包括信访接待和处理。
秘书对于各种信函、来访或投诉要认真地对待,在领导授权下可以作适当处理,对自己处理不好或不在自己权限范围内问题,要及时向领导汇报。
7、日常事务工作如文印、交通、生活、福利、医疗保健、物资设备管理、环境管理等工作,常常都需要秘书来处理。
文秘写作能力考试内容第2篇1、进行页面设置选择“文件”――“页面设置”选择“页边距”附签,上:3、7厘米下:3、5厘米左:2、8厘米右:2、6厘米。
10253汉语言文学专科《秘书写作实践》实践环节考核大纲
【10253】
汉语言文学专科《秘书写作实践》实践环节考核大纲
浙江省高等教育自学考试办公室
2008年3月
考核目的:通过该课程的实践环节,让学生了解秘书写作自身的特点、基本原理和方法,培养学生一定的解决常用公文性、事务性文书及办公室所需要的各类实用文体的写
作能力,能够按要求写出符合规范的各类常用应用文书,为以后的实际工作打下
一定的基础。
考核内容:秘书写作的基本特点、作用、要求,应用文书的要素和表达方式,国家行政机关公文知识,知照性公文,报情性公文,协商、记录性公文,筹划、总结文书,
信息文书,书信文书,演讲文书。
考核的基本要求:1、如何写知照性公文:(1)通告、(2)通知
2、如何写报情性公文:(1)报告、(2)请示
3、如何写协商、记录性公文:函
4、如何写筹划、总结文书:(1)计划、(2)总结
5、如何写信息文书:(1)传真、(2)启示
6、如何写书信文书:(1)求职信、(2)介绍信、(3)申请书
7、如何写演讲文书:(1)闭幕词、(2)祝词
考核方法:1、考生现场抽取以上考项中任意项进行考核。
2、评分标准:每题内容根据题目的难易程度设计打分要点和分数,总分100分。
参考用书:《秘书写作》第二版郭冬主编高等教育出版社 2007年7月出版
注:成绩评定统一用百分制。
文秘类专业考试大纲
文秘类专业一、考试对象山西省中等职业学校对口专业应、往届毕业生.二、考试总体要求第一部分公文写作方法与技巧了解公文写作地基本知识,熟悉行政公文地写作、事务性公文地写作、法规性公文地写作、商务公文地写作、社交礼仪公文五种公文写作地基本知识,并能熟练地写作行政公文、事务性公文、法规性公文、商务公文、社交礼仪公文五种公文.资料个人收集整理,勿做商业用途第二部分公共关系实例与运作了解公共关系学科地特点,掌握公共关系地职能和原则,掌握公共关系人员地素质,理解公共关系地沟通,掌握公共关系形象地塑造,学会运用公共关系地语言艺术,掌握公共关系专题活动、策划和广告,熟练掌握在实践中运用.资料个人收集整理,勿做商业用途三、考试内容要点第一部分公文写作方法与技巧(分).公文基础知识(分)()公文地概念、特点、分类、作用;()公文地语言特点;()运用公文地语言..行政公文(分)()行政公文地特点、性质、作用、种类;()决定地适用范围;()通告、通知、通报、报告地适用范围、分类和写作指引;()通告与公告地文体区别;()请示、批复地适用范围、分类、写作指引和写作要求;()函适用地范围、分类和写作指引;()会议纪要地适用范围、分类和写作指引;()熟练书写通告、通知、通报、报告、请示、函、会议纪要,要求书写规范,符合文体要求..事务性公文(分)()事务性公文地特点、种类和作用;()证明信地概念、类型及写作指引;()邀请信地概念和写作指引以及邀请信与请柬地不同处;()感谢信、慰问信、贺信、计划、总结、会议记录、简报地概念、类型和写作指引;()熟练写作证明信、邀请信、感谢信、慰问信、贺信、计划、总结、会议记录、简报,要求书写规范,符合文体要求.资料个人收集整理,勿做商业用途.法规性公文(分)()法规性公文地性质、作用、特点和种类;()条例地概念和分类;()规定、办法、细则地概念及写作指引;()章程地概念、形成及写作指引;()守则、规则、制度地概念、特点及写作指引;()能综合应用规定、办法、细则、章程、守则、规则及制度地基本写法,要求书写规范,符合文体要求. .商务公文(分)()商务公文地分类;()经济分析和经济合同地概念;()市场调查报告地概念、作用及写作指引;()市场调查地广义和狭义之分以及市场调查地内容;()市场调查报告地写作要求;()市场预测报告地概念、特点、类型、内容、写作指引及写作要求;()经济活动分析报告地概念、类型、作用、写作指引及写作要求;()合同地概念、特点、写作指引及写作要求,订立合同遵循地五项原则;()能综合应用市场调查报告、市场预测报告、经济活动分析报告、合同地基本写法,要求书写规范,符合文体要求.资料个人收集整理,勿做商业用途.社交礼仪公文(分)()社交礼仪公文地概念及特点.()欢迎词、欢送词、答谢词、祝词地概念.()欢迎词、欢送词、答谢词地主要特点及写作指引.()祝词与贺词地区别.()祝词分类及写作指引.()能熟练地写作欢迎词、欢送词、答谢词、祝词,要求书写规范,符合文体要求.第二部分公共关系实例与运作(分).绪论(分)()公共关系地概念;()学科特点:综合性、艺术性、实用性;()情商地内涵;()目前专家学者关于情商地内容地论述;()怎样理解真正地智力..公共关系地职能(分)()公共关系地职能;()公共关系学地目地;()提高自身知名度地方法;()组织形象地概念;()组织地最重要地无形资产;塑造形象地内功与外功;()传播与沟通是信息交流地手段;()信息是正确决策地基础;()联系案例或企业经营管理地实际说明公共关系地各项职能..公共关系地原则(分)()公共关系工作地原则地概念;()公共关系地原则地内容;()联系案例或企业经营管理地实际说明公共关系地原则;()理解“真实信用”地原则;()公共关系活动地真实信用原则是公共关系活动成败地关键..公共关系人员地素质(分)()素质地概念;公共关系人员应具备地职业素质;()公共关系意识地概念;公共关系意识地地状态表现;()公共关系意识地内容构成;()良好地心理素质包括地内容;()公共关系职业道德包括地内容;()公共关系工作要求从业人员具备地全面工作能力;()公共关系人员在实践中解决问题、处理问题地能力..公共关系地沟通(分)()公共关系地沟通地概念;()组织内部公众地公共关系地概念、包括地内容;()组织外部公共关系地概念、包括地内容;()内求团结——组织内部公共关系地沟通;()外求发展——组织外部公共关系地沟通;()学会运用内部、外部公共关系地沟通..公共关系形象地塑造(分)()公共关系组织形象地概念;()公共关系活动地根本目标;()组织形象地构成内容;()组织形象地特征具有客观双重性和相对稳定性;()无形资产地概念;()地内涵;地基本构成要素;理念识别是地基本精神所在,是运作地原动力;()公共关系形象地塑造在实践中地应用..公共关系地语言艺术(分)()语言艺术地技巧包括:谈话、论辩、幽默、体语地技巧;()一个成功地论辩者要做到:有理敢辩、有利巧辩、有节善辩;()语言艺术地情感包括地内容;()演讲地概念、注意事项以及如何演讲;()谈判地概念、谈判策略和技巧;()实践活动中善于运用谈判策略和谈判技巧..公共关系专题活动(分)()公共关系专题活动地内涵;()公共关系专题活动地分类:庆典类、会议类、组织活动等;()庆典类地分类:开业庆典,周年庆典;()庆典、召开会议、组织活动对提高公共关系地作用;()设计庆典、召开会议、组织活动等公共关系专题活动..公共关系策划(分)()公共关系策划地概念;()公共关系策划地基本要素;()公共关系策划系统内部包括地内容;()提高策划公共关系活动地能力,掌握策划地方法以及在实践中地应用..公共关系广告(分)()现代广告地分类;商品广告与公共关系广告地区别;()广告是商品经济地产物;()观念广告、信誉广告、声势广告、谢意广告、歉意广告、响应广告、创意广告、祝贺广告、纪事广告地概念;资料个人收集整理,勿做商业用途()在公共实践中正确运用公共广告地各种形式.四、考试形式及试卷结构.考试形式闭卷,笔答.考试时间为分钟,试卷满分为分,其中《公文写作方法与技巧》和《公共关系实例与运作》各占分.资料个人收集整理,勿做商业用途.题型结构试卷共分为两部分,第一部分公文写作方法与技巧,题型包括单项选择题(共小题,每小题分,共计分),填空题(共小题,每小题分,共计分),改错题(共题,计分),实践题(共题,每题分,共计分)及作文题(共题,计分)五种题型.第二部分为公共关系实例与运作,包括单项选择题(共小题,每小题分,共计分),填空题(共小题,每小题分,共计分),简答题(共小题,每题分,共计分),实践题(共小题,每题分,共计分)四种题型.资料个人收集整理,勿做商业用途. 试题难易比例结构易∶较易∶较难∶难∶∶∶。
考试大纲-文秘类汇总
考试大纲-文秘类汇总前言文秘类考试是很多公务员考试中常出现的一种,其它的包括但不限于:国家公务员、省公务员、市公务员、事业单位和国企招聘等。
本篇文档将汇总文秘类考试的考试大纲,希望能帮助考生更好地备考。
国家公务员考试申论1.模拟命题随机抽取近年的真题进行编排,覆盖了热点、难点、重点和实务等方面。
2.命题方式分部分命题和总体命题两种方式。
3.命题思路偏重于综合素质能力和实际工作能力考查,考察应试人员的政治、专业素养和分析问题、解决问题的能力。
行测1.一般知识与常识判断主要包括语文、数学、思维能力、命题思路、法律知识、经济知识、管理知识等方面的考查。
2.申论客观题和主观题相结合,重点考查考生的综合素质与职业能力。
省市公务员考试行测1.言语理解和表达主要考查考生的用语能力和文字理解能力。
2.数量关系考查考生的数学思维和综合运用能力。
3.判断推理考查考生的逻辑推理和常识水平。
申论1.综合分析要求考生分析问题的特殊性、关键性和实际性,强调综合分析和判断能力。
2.策论教程考查考生的实际工作和业务水平。
事业单位招聘考试行测1.数量关系考查考生的数学思维和综合运用能力。
2.判断推理考查考生的逻辑推理和常识水平。
申论1.策论教程主要考察考生的专业素养和实际工作能力。
2.实践应用考查考生的实际工作能力和实践应用能力。
国企招聘考试行测1.判断推理主要考查考生的逻辑推理和分析问题能力。
2.数量关系考查考生的数学思维和综合运用能力。
申论1.策论教程主要考察考生的专业知识和实际工作能力。
2.实践应用考查考生的实际工作能力和实践应用能力。
以上是对文秘类考试的考试大纲的,希望能对考生们有所帮助。
在备考过程中还需根据自身情况有针对性的进行学习和练习,不断提高自身的素质水平。
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秘书写作考试大纲Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#《秘书写作》考试大纲课程类别:专业必修课适用专业:文秘教育一、考试大纲说明1、课程性质、目的与任务《秘书写作》是中文系文秘教育专业的一门专业必修基础课程,文秘写作是文秘专业学生的“看家本领”,与学生就业和职场发展有着密切的关系,对于提高学生培养综合素质和增强其职场适应能力至关重要。
本课程的教学,通过教与学的双边活动,使学生了解文秘写作的基本规律,掌握常用文秘文体的写作技能,最终提高学生的文秘文体写作水平,以适应文秘岗位的需要。
通过学习本课程,学生可以积累扎实的文学修养和表达功底,能掌握文秘写作的社会情景,并能结合社会实际和工作实际,选择合适文体进行写作,能进行深刻的分析概括和提炼,能准确表达,实现提高应用文章写作水平的目标。
2、考试目标和要求通过本课程的学习,使学生充分理解秘书写作的基本理论知识,掌握各种秘书常用文书的特征,能够写出适合职场要求的各类应用文章。
二、考试内容和具体要求第一章:绪论第一节:秘书写作的特点;第二节:秘书写作的作用;第三节:秘书写作的要求。
考核知识点:秘书写作的特点;秘书写作的作用;秘书写作的要求。
考核要求:了解:秘书写作的特点、要求。
理解:秘书写作的作用。
第二章:应用文书的要素第一节:应用文书的取材第二节:应用文书的立意第三节:应用文书的布局第四节:应用文书的造语。
考核知识点:应用文书的要素;应用文书取材的概念、要求;应用文书立意的概念、要求;应用文书布局的概念要求;应用文书造语的概念、特点和要求。
考核要求:了解:应用文书的要素;应用文书取材的概念;应用文书立意的概念;应用文书布局的概念;应用文书造语的概念、特点。
理解:应用文书取材、立意、布局、造语的要求第三章:应用文书的表达方式第一节:叙述第二节:议论第三节:说明考核知识点:叙述的概念、种类、特点及在应用文中的运用;议论的概念、种类、特点及在应用文中的运用;说明的概念、种类、特点及在应用文中的运用;考核要求:了解:叙述的概念、种类和特点;议论的概念、种类和特点;论点、论据、论证的概念;论证的方式;说明的概念、种类和特点。
理解:叙述、议论、说明在应用文中的运用。
第四章:国家行政机关公文知识第一节:行政公文概述第二节:行政公文的格式第三节:行政公文的行文规则第四节:行政公文的处理考核知识点:行政公文的概念、行政公文的种类、行政公文的格式要求、行政公文的行文规则、行政公文的处理程序。
考核要求:了解:行政公文的概念、行政公文的种类、行政公文的格式构成。
理解:行政公文的格式要求、行政公文的行文规则、行政公文的处理程序。
第五章:知照性公文第一节:公告第二节:通告第三节:通知第四节:通报知照性公文的概念、公告的概念特点及写作要求、公告的概念特点及写作要求、通告的概念特点及写作要求、通知的概念特点及写作要求、通报的概念特点及写作要求、知照性公文的写法。
考核要求:了解:知照性公文的概念、公告的概念特点及写作要求、公告的概念特点及写作要求、通告的概念特点及写作要求、通知的概念特点及写作要求、通报的概念特点及写作要求、理解:公告与通告的区别;通告与通知的区别;通知与通报的区别。
掌握:公告、通告、通知、通报的写法。
第六章:报请性公文第一节:报告第二节:请示考核知识点:报告的概念、特点、写作要求;请示的概念、特点、写作要求。
考核要求:了解:报告的概念、请示的概念。
理解:报告和请示的区别。
掌握:报告的写法;请示的写法。
第七章:指挥性公文第一节:批复第二节:决定批复的概念、特点和写作要求;决定的概念、特点和写作要求。
考核要求:了解:批复的概念;决定的概念。
理解:批复的写作要求;决定的写作要求。
掌握:批复和决定的写法。
第八章:协商、记录性公文第一节:函第二节:会议纪要第三节:意见考核知识点:函的概念、行文规则、写作要求;会议纪要的概念、写作要求;意见的概念、写作要求。
考核要求:了解:函的概念;含的行文规则;会议纪要的概念;意见的概念。
理解:函的行文规则;会议纪要和会议记录的区别。
掌握:各种函的写法;会议纪要的写法;意见的写法。
第九章:筹划、总结文书第一节:计划第二节:总结第三节:述职报告考核知识点:计划的概念、种类、写作特点;总结的概念、种类、写作特点;述职报告的概念、写作特点。
考核要求:了解:计划的概念、种类;总结的概念、种类;述职报告的概念。
理解:计划和总结的异同。
掌握:各类计划、总结、述职报告的写法。
第十章:信息文书第一节:备忘录第二节:传真第三节:简报第四节:会议记录第五节:启事考核知识点:备忘录的概念、写法;传真的概念、种类和写法;简报的概念和写法;会议记录的概念和写法;启事的概念和写法。
考核要求:了解:备忘录的概念;传真的概念、种类;简报的概念;会议记录的概念;启事的概念。
理解:会议记录与会议纪要的异同。
掌握:各种备忘录、传真、简报、会议记录、启事的写法。
第十一章:书信文书第一节:请柬、邀请信第二节:感谢信、慰问信、贺信;第三节:求职信、推荐信;第四节:介绍信、证明信;第五节:申请书;第六节:倡议书、建议书。
考核知识点:请柬、邀请信、感谢信、慰问信、贺信、求职信、推荐信、介绍信、证明信、申请书、倡议书、建议书的概念与文体结构。
考核要求:识记:请柬、邀请信、感谢信、慰问信、贺信、求职信、推荐信、介绍信、证明信、申请书、倡议书、建议书的概念与文体结构。
掌握:请柬、邀请信、感谢信、慰问信、贺信、求职信、推荐信、介绍信、证明信、申请书、倡议书、建议书的写法。
第十二章:条据文书第一节:便条、留言条、请假条;第二节:收条、领条、借条、欠条、代收条。
考核知识点:便条、留言条、收条、领条、借条、欠条、代收条的文体结构。
考核要求:了解:收条、代收条、借条、欠条的概念。
理解:收条与代收条、借条与欠条的区别。
掌握:便条、留言条、收条、领条、借条、欠条、代收条的写法。
第十三章:演讲文书第一节:讲话稿;第二节:开幕词、闭幕词;第三节:欢迎词、欢送词;第四节:祝词、答谢词考核知识点:讲话稿、开幕词、闭幕词、欢迎词、欢送词、祝词、答谢词的概念与文体结构。
考核要求:识记:讲话稿、开幕词、闭幕词、欢迎词、欢送词、祝词、答谢词的概念。
掌握:掌握讲话稿、开幕词、闭幕词、欢迎词、欢送词、祝词、答谢词的写法。
第十四章:商务约据文书第一节:意向书第二节:订货单第三节:合同考核知识点:意向书、订货单、合同的概念、文体结构。
考核要求:了解:意向书、订货单、合同的概念。
掌握:意向书、订货单、合同的写法。
第十五章:商务报告文书市场调查报告可行性研究报告考核知识点:市场调查报告、可行性研究报告的概念和结构。
考核要求:了解:市场调查报告、可行性研究报告的概念和文体结构。
掌握:掌握市场调查报告、可行性研究报告的写法。
第十六章:商务告启类文书第一节:广告第二节:商品说明书第三节:招标书第四节:投标书考核知识点:广告、商品说明书、招标书、投标书的概念与文体结构。
考核要求:了解:广告、商品说明书、招标书、投标书的概念与文体结构。
掌握:广告、商品说明书、招标书、投标书的写法。
第十七章:新闻第一节:消息第二节:通讯考核知识点:消息、通讯的概念;消息的种类;消息的文体结构;导语、背景材料、倒金字塔结构等概念;通讯的种类;通讯的结构。
考核要求了解:消息、通讯的概念;消息的种类;消息的文体结构;导语、背景材料、倒金字塔结构等概念;通讯的种类;通讯的结构。
综合应用:掌握各种消息和通讯的写法。
关于考核知识点与考核要求的说明:为了使考试内容具体化和考试要求标准化,本大纲在列出课程教学内容的基础上,对各章都规定了考核知识点和考核要求。
这样,可以明确考试目标,使学生更加明晰地了解考试内容和要求,也使考试命题的范围更加明确,更恰当第安排考试的能力层次和难易程度。
本大纲在考试要求中,按照了解、理解、掌握三个层次来规定学生学习应达到的能力要求。
三个能力层次是递进关系。
各能力层次的含义是:了解:能知道有关的名词、概念、只是的含义,并能正确认识和表述。
这是较低层次的要求。
理解:在识记的基础上,能全面地把握基本概念、基本原理、基本方法、掌握有关观念、原理、方法的区别与联系,并能根据考核的不同要求,作出正确的说明和论述。
这是较高层次的要求。
掌握:识记、在领会的基础上,能运用基本概念、基本原理、基本方法分析和解决有关的理论问题和实际问题,能根据给定的情境要求写出符合实际符合文体特点的应用文章。
关于命题考试的若干规定与要求:(1)本大纲各章所规定的考核知识点及知识点均属于考核内容,考试命题覆盖到各章,适当突出重点章节,加大重点内容的覆盖密度。
(2)试卷对不同层次要求的分数比例大致为:“识记”占20%,,“理解”占20%,“掌握”占60%。
(3)试题难易程度要合理,可分为易、较易、较难和难四个等级。
一般情况下,每份试卷中不同难度试题的分数比例依次为2:3:3:2。
需要指出的是,试题的难易程度与能力层次不是一个概念。
在各个能力层次中都可能给出难易程度不同的试题。
(4)试题的题型有填空题、单项选择、多项选择、名词解释、例文分析、作文6种。
(5)考试采用闭卷方式,时间为120分钟。
三、教学参考书1、主要教材:郭冬主编《秘书写作》,高等教育出版社,2010年5月2、参考教材:孙荣利主编《大学生常用应用文写作教程》,世界知识出版社,2010年7月四、考试试题样题一、填空题:(每空1分,共20分)1、行政公文主要有以下特点:鲜明的政策性、、、突出的时效性。
2、《国家行政机关公文格式》将公文分区划分为眉首、、三部分。
二、单项选择题:(每题1分,共10分)1、以下属于公文版记区的标识项目是()A.公文标题B.主送机关C.成文日期D.主题词2、不分主送、抄送,而采用分送这一特定形式的公文是()A.命令B.决定C.批复D.公告三、多项选择题:(每题1分,共10分,少选多选均不得分)1、应用文的表态用语是()A.不同意B.可办C.遵照D.原则批准2、以下可以联合行文的是()A.同级政府B.同级政府各部门C.上级政府部门与下级政府D.军队机关和人民团体四、名词解释:(每题4分,共16分)1、行政公文2、通告五、分析运用题:(共24分)1、张三,男,三十来岁,身高六尺有余,方形脸,绿豆眼,鲇鱼嘴,招风耳,络腮胡,蛤蟆肚,水桶腰,马虾背,公鸭嗓;爱留长发,往上一甩是小分头,往下一甩能把眼睛遮住;操一口苏北腔奶油普通话。
这是某地公安局通缉令里的一段话,请按照相关语体要求,指出其不当之处并改正。
(12分)六、作文:(20分)5月1日—5月31日,我校举办了第八届大学生艺术节。