浅析如何做好青年职工素质提升工作推动企业持续发展

浅析如何做好青年职工素质提升工作推动企业

持续发展

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

浅析如何做好青年职工素质提升工作推动企业持续发展黑沟煤业有限公司前身是虎豪黑沟煤矿，共占地2.01平方公里，可采储量为1351万吨。2006年10月，由集团公司成功接管改制,2007年5月成为集团公司二级单位。公司现有员工521人，其中35岁以下青年217人，团员72人，青年技术管理人员65人，副科级以上青年管理干部5人，团支部4个。

黑沟煤业自成立以来，就深刻认识到青年队伍建设是一个企业可持续发展的必然要求。五年来，在集团公司的正确领导和大支持下，黑沟煤业始终坚持走“人才兴企”的可持续发展之路。尤其是近三年来，黑沟煤业以集团公司“青年素质提升工程”为统领，着眼于企业发展对人才的需求，着眼于青年职工对自身发展的需求，突出“一条主线，五项措施”的青年人才队伍培养理念，坚持在工作中培养，在实践中锻炼，不断激励广大青年职工立足本职工作，献身企业发展，有一大批青年人才在已经公司安全、生产和经营工作中脱颖而出。

一、建立强有力的组织推进体系

自2008年9月，集团公司启动实施青年素质提升工程以来，黑沟煤业严格工作要求，认真筹划部署，坚持以“青年职工岗位成才”为主线，并成立了以总工程师为负责人、各单位负责人为成员的领导小组，具体负责素质提升工程各项工作。并制定出台了《黑沟煤业公司青年素质提升工程实施方案》，将素质提升工作分四个阶段：第一阶段，即启动阶段，从2008年9月至2009年6月，主要工作就是搭建了青年学习

交流平台，改善了青年职工学习环境；第二阶段，即全面学习实践阶段，2009年6月至2010年6月。主要工作为引导全矿青年职工进行素质提升规划，确定提升目标，选点树标，点面结合，初步建成了具有黑沟特色“以全面素质提升为目标，以日常工作与学习活动相结合为手段，以改善工作生活环境与考核奖励为保证”的青年职工素质提升模式。通过组织举办各类读书、演讲、征文、学习月、青年文体娱乐、技能大赛、拜师学艺等活动，开展青年安全示范岗、团员青年推优入党等评比推荐工作，积极引导广大团员青年在日常工作和学习活动中认清自身优势，确立自身发展目标，并在工作实践中不断充实和提升自身综合素质。如：2009年6月针对公司青年职工开展了“学习月”活动，并举办了“安全发展，预防为主”的安全演讲比赛、7月针对公司生产工作开展了“安全生产月”活动、8月份举办了“做最好的中层”演讲比赛、9月份开展了“我自豪，我是新矿人”征文比赛和青年安全示范岗评选工作、9月至12月开展了《班前小课堂》知识学习活动和团员青年马栏革命根据地红色之旅活动等等；第三阶段，即深入实践评估阶段，时间为2010年6月至2011年6月。主要是对青年素质提升工作进行反思总结、经验共享、成果推广，进行评估、考核。公司在2010年10月份召开了技术创新表彰大会，对在安全生产及日常管理工作中做出创新改革成果的23位青年职工给予了表彰和鼓励。2011年五四青年节期间，公司团委又组织召开了团员青年座谈会，并对青年素质提升工程前三个阶段的各项工作进行全面总结考核，兑现奖惩；第四阶段，即持续创新升华阶段，时间为2011年下半年及以后。主要工作任务为逐步形成成熟的黑沟

煤业青年人才培养模式，逐步实现企业与青年人才一起成长发展的共同愿景。

二、不断改善工作生活环境，为素质提升工作打下坚实基础

黑沟煤业作为省外煤矿的一员，从成立之初就以“井下是工厂，井上是公园”为矿区建设目标，确保为广大职工提供一个安全舒适的工作生活环境，尤其是针对广大青年职工，更是以“筑巢引凤”的理念，不断改善青年职工工作生活条件，为广大青年职工安心工作、积极成长成才打下了坚实的基础，提供了广阔的平台。自2008年以来，公司先后投入4000多万，改建了“三通三有”的大学生公寓（即：通电话、电视、网络，有热水、厨房、卫生间），新建了标准化职工餐厅和办公楼，修建了职工文化广场、职工书屋、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、职工健身房、职工休闲文化活动室。今年，公司又为在矿双职工大学生夫妇新建了14套两室一厅的平房公寓。同时，招商引进了超市、商店、蔬菜肉食店等。通过这一系列措施，黑沟煤业努力打造了一个花园式、设区式煤矿企业，切实为广大青年职工扎根在黑沟、成长在黑沟、奉献在黑沟打下了坚实的基础。

三、拓展宣传渠道，营造学习氛围

自素质提升工程实施以来，黑沟煤业利用网站、自办电视台、宣传栏、集团公司矿工报、青年培训班、团员青年大讲堂等载体有针对性地开展多种形式的宣传，加大宣传力度、广造宣传声势、浓厚宣传氛围，在公司团员青年中间营造“人人处于学习之中，时时体现学习之风”的浓厚氛围。公司通过开展评选表彰“优秀团员”、“青年创业标兵”、

“青年技术能手”等活动，全面推动青年素质提升工作在黑沟煤业广泛开展；自成立以来，公司每年都坚持订阅和购买专业知识材料、励志书籍、知识报刊，下发到各基层单位，给青年职工们在工作、学习和生活等诸多方面以新的启示和教育；去年以来，公司先后开展了以“做最好的中层”、“责任胜于能力”、“态度是最有效地竞争力”、“分享一本好书、明白一个道理”等为主题的读书活动。另外，公司还利用团课培训、每周一题学习、每周团员活动日、团员青年大课堂载体等有声有色的开展宣传和教育活动，在青年职工中树立了“终身学习、不断提升”的理念，提高了广大团员青年的学习兴趣，确保了素质提升工程扎实推进，达到了公司广大团员青年持续进步的效果。