学校各类人员岗位职责要求
学校人员岗位职责
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学校人员岗位职责学校人员岗位职责在生活中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编收集整理的学校人员岗位职责,希望对大家有所帮助。
学校人员岗位职责11.严格遵守学校的各项规章制度,按时上、下班,不得迟到、早退。
2.主动、及时收集学校的文件、资料,分项清楚,归类存放,写好目录,备查备订。
3.每学期末将本学期内的各种文件、资料、试卷及其它有关材料分类装订成册,标目清楚,装订规范,摆入整齐,便于查阅。
4.严格按档案室工作制度操作,收、阅、借登记手续齐全、清楚,确保档案资料完整无损,严格借还手续。
5.严守保密制度,无关人员不得查阅重要的档案资料,正常查阅要有登记,有记录,有统计。
6.保持室内外清洁卫生,经常通风换气,做好防潮、防霉、防蛀、防火工作,提高档案的使用效率。
7.负责教职工的学历资料及毕业学生的成绩查证工作,要坚持原则、实事求是地出具有关证明,严禁弄虚作假。
8.完成学校交给的'其它任务或临时性的工作。
学校人员岗位职责2学院工资核算、财务综合统计岗位职责1、根据人事部门核定的教职工人员工资、津贴、补贴变动情况,及时核算在职职工工资。
2、负责办理各种税费的代扣代缴业务。
3、工资核算工作要在每月的十三日之前完成。
工资发放明细表和汇总表要及时装订成册,连同工资储蓄软盘要妥善保管按期归档,以备查询,年终应与人事部门核对工资总额及明细。
4、负责本人使用的计算机及打印机等仪器设备的保养和维护工作。
5、负责编制由上级部门下达的.各类综合统计报表及软盘,完成上报任务。
协助科长编制年度财务预算。
6、协助处长根据有关会计资料对学校财产管理、经费使用情况进行定期或不定期的综合分析或专题分析,针对影响经济效益状况的重大问题,会同有关人员深入实际进行调查研究,找出存在问题的原因,提出改进管理的措施和建议。
学校主要岗位职责优秀范本
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学校主要岗位职责优秀范本1. 学校行政人员学校行政人员负责学校的整体管理工作,包括制定学校总体发展战略和目标,制定教职工招聘和考核政策,协调各部门的工作,推动学校的发展进程。
2. 教务处主任教务处主任负责学校的教学工作,包括制定教学计划和课程设置,协调教学进度和质量,组织教育教学改革和研究工作,提升教师教学水平,推动学生综合素质的提高。
3. 班主任班主任是学校与学生、家长的桥梁和纽带,负责管理和教育班级学生,关注学生的学习和成长情况,组织班级活动,引导学生形成良好的行为习惯和价值观念,促进学生全面发展。
4. 教师教师是学校的重要组成部分,主要负责传授知识和教育学生。
教师应具备扎实的学科知识和教学能力,制定教学目标和教学计划,组织教学活动,评价学生学习情况,并积极参与教育教学改革和研究工作。
5. 学生工作处主任学生工作处主任负责学校的学生工作,关注学生的身心健康和个性发展,制定学生管理制度和规范,组织开展学生志愿者活动和课外教育活动,引导学生正确处理人际关系和解决问题。
6. 辅导员辅导员是学生的心灵导师,负责学生的情感辅导和生涯规划。
辅导员应与学生建立良好的师生关系,关心学生的成长和发展,开展心理咨询和辅导活动,帮助学生解决学习和生活中的困惑和问题。
7. 实验室主任实验室主任负责学校实验室的管理和教学实验工作。
实验室主任应具备丰富的实验技能和安全意识,管理实验设备和物资,组织实验教学活动,确保实验室的安全和实验教学的质量。
8. 体育教练体育教练负责学校的体育教学和体育竞赛工作。
体育教练应具备丰富的体育知识和教学经验,制定体育课程和训练计划,指导学生进行体育锻炼和比赛,培养学生的体育兴趣和体质。
9. 图书馆馆长图书馆馆长负责图书馆的管理和服务工作。
图书馆馆长应具备丰富的图书馆管理经验和信息检索能力,建设图书馆的书籍和资料资源,推动图书馆的数字化建设,提供优质的图书馆服务。
10. 教育技术支持人员教育技术支持人员负责学校的教育技术设备和网络的维护和管理工作,保障教学设备和网络的正常运行,提供技术支持和培训服务,推动教育信息化的发展。
一学校各类人员岗位职责
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一学校各类人员岗位职责学校是培养学生的重要场所,为了保证学校的正常运行和教育教学的顺利进行,需要各类人员的共同努力和协作。
下面将介绍学校各类人员的岗位职责。
一、行政人员1.校长:负责学校的整体管理和领导工作,制定学校发展战略和教育教学的计划;组织和协调师资队伍建设;推动学校的教育教学工作。
2.副校长:负责校长交办的工作,协助校长管理学校的各项事务,承担特定领域的工作职责。
3.教务处主任:负责学校的教学管理和教师队伍的管理,组织制定教学计划和教学大纲,监督课堂教学质量。
4.人事处主任:负责招聘、考核、调动和解聘教职工,管理教职工的档案和薪酬,解决教职工的问题和纠纷。
5.后勤处主任:负责学校后勤保障工作,包括校园环境的卫生与维护,食堂、宿舍、设备和设施的管理和维护。
6.办公室主任:负责学校日常办公和文件管理,协调学校各部门之间的沟通和协作,组织各类会议和活动。
二、教师2.学科教师:负责教授学科知识,设计和组织教学活动,制定教学计划和教学大纲,评估学生的学习成果,指导学生合理选择学习方向。
3.实验室管理员:负责实验室的管理和维护,保障实验室设备的正常运行,协助教师进行实验教学活动,确保实验室的安全和卫生。
4.辅导员:负责学生的思想教育和心理健康教育,帮助学生解决学习和生活中的问题,组织各类教育活动和培训,促进学生的全面发展。
5.教研员:负责研究教学方法和教学技巧,设计和开展教师培训,推动教育教学和课程开发,提高教师的教学水平。
三、保卫人员1.保安:负责学校的安全管理和维护秩序,保障学校师生的人身安全和财产安全,巡视学校的各个区域,发现和处理安全事故和突发事件。
2.门卫:负责学校门岗的管理和值班,发挥出入校区的监控责任,确保校园环境的安全,接待来访者并引导其进入正确的地点。
3.校车司机:负责驾驶校车接送师生,确保校车的安全和运行正常,遵守交通规则和道路安全法规。
四、医护人员1.校医生/校医院护士:负责学校医务室的管理和日常工作,提供基本的医疗服务,处理学生的常见病、急性病及应急情况,进行学生健康教育和常规体检。
学校工勤人员岗位职责(精选)
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学校工勤人员岗位职责(精选)
一、学校工勤人员岗位职责
1、负责检查校园内的门禁系统、设施设备的正常运行,定期做好维
护及保养工作,确保设施设备安全可靠运行;
2、负责学校安全设施、用具的摆放整理及日常清洁,确保校园内环
境卫生;
3、负责校园周边环境的日常清洁工作,如校园内道路、楼顶、路边、植物区等的垃圾清理、除草、雨水排放等;
4、负责学校相关设施的安装及维修,包括灯具、电器设备、家具、
计算机、通讯线路及电缆检查及维修等;
5、负责校园内的安全排查,注意发现安保隐患,及时报告并及时处理;
6、负责出入校园及人员的管理及控制,加强校园内安保,严格遵守
学校的安全规章制度;
7、负责接受学校及校外的来访人员,提供相关的服务;
9、负责协助学校设施管理和收发物品,及时发出通知;
10、负责安排、协调各学校活动,确保活动及时、安全、有序开展;
11、负责落实学校安全作业规程,严格执行安全措施,防范并及时处
理重大安全事故;
12、负责其它学校交办事项,并定期报告工作进度情况。
二、工勤人员职位要求。
学校岗位设置及岗位职责
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学校岗位设置及岗位职责引言概述:学校是一个复杂的组织体系,需要各种岗位来保证学校的正常运转。
不同的岗位有着不同的职责和要求,每个岗位都扮演着重要的角色。
本文将介绍学校常见的岗位设置及岗位职责,帮助读者更好地了解学校的运作机制。
一、教师岗位1.1 教学任务:教师的主要职责是进行教学工作,包括备课、授课、批改作业等。
1.2 学生管理:教师需要负责学生的日常管理和辅导工作,帮助学生解决学习和生活中的问题。
1.3 课外活动:教师还需要参与学校的各种课外活动,如组织文艺演出、运动会等,促进学生全面发展。
二、行政人员岗位2.1 行政管理:行政人员负责学校的日常行政管理工作,包括人事管理、财务管理、档案管理等。
2.2 学校规划:行政人员需要参与学校的规划工作,制定学校的发展目标和计划,确保学校的顺利运行。
2.3 协调沟通:行政人员需要与各个部门进行协调沟通,解决各种问题和矛盾,保证学校内部的和谐稳定。
三、辅导员岗位3.1 学生辅导:辅导员主要负责学生的心理辅导和生活指导工作,帮助学生解决成长中的问题。
3.2 班级管理:辅导员需要负责班级的管理工作,包括班级纪律、学习情况等,维护班级的正常秩序。
3.3 家长沟通:辅导员还需要与学生家长进行沟通,了解学生的家庭情况,协助解决家庭与学校之间的问题。
四、后勤保障岗位4.1 食堂管理:后勤保障人员负责学校食堂的管理工作,确保学生的饮食安全和卫生。
4.2 校园环境:后勤保障人员负责学校的环境卫生和绿化工作,保持校园的整洁和美观。
4.3 安全保卫:后勤保障人员需要负责学校的安全工作,包括消防安全、校园巡逻等,确保师生的安全。
五、专业技术岗位5.1 实验室管理:专业技术人员负责学校实验室的管理和维护工作,确保实验设备的正常运转。
5.2 信息技术:专业技术人员负责学校的信息技术支持工作,包括网络维护、教学软件支持等。
5.3 图书馆管理:专业技术人员负责学校图书馆的管理工作,包括图书采编、借阅服务等,满足师生的学习需求。
学校各类人员安全工作职责(5篇)
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学校各类人员安全工作职责1.校长是学校安全工作的第一责任人。
2.负责主持召开学校安全工作会议,听取分管领导和各类人员对安全工作的汇报和建议。
3.全面负责学校安全工作安排、布置、指挥、监督和协调。
4.负责向全校师生传达贯彻上级安全工作会议文件精神。
5.若学校出现安全事故,校长负责《安全工作应急预案》的起动和实施。
6.负责学校安全工作所需经费的安排、筹措。
7.负责安全事故的上报决策。
8.负责年度安全工作总结和表彰。
二副校长安全工作职责1.副校长为学校安全工作第二责任人。
2.副校长是校长开展安全工作的助手,全面配合校长管理学校各项安全工作管理。
3.协助校长定期组织安全检查并监督整改措施落实情况。
4.督促办公室建立完备的安全工作软件资料,负责安全工作四簿、四册的日常记录;督促各类人员签订安全工作责任书。
5.定期不定期总结分析收集相关人员对学校安全工作隐患的汇报,向校长提出安全隐患的整改建议。
6.若出现安全事件,履行《安全工作应急预案》的职能,积极配合校长工作。
7.经常性对教职工、学生进行安全教育,以增强其安全责任意识、防范意识。
8.处理学校一般安全隐患、安全事故。
三教导主任安全工作职责1.教导主任对学校安全工作发挥其参谋作用,认真履行有关职能。
2.主抓卫生、教育、教学活动、各类考试中的安全工作落实,督促教师依法执教,并将安全教育周活动纳入教学计划。
3.督促值周教师落实安全工作职责。
4.督促体育课、实验课、信息课以及一些课外实践活动课的教师,履行安全工作职责,审核、报批学生集体外出、重大活动和危险性教学活动,编制相应的预案。
5.加强化学实验药品的管理,特别是强酸、强碱、有毒、易燃易爆等化学药品。
6.若发现安全隐患及时汇报,出现安全事故,认真履行《安全工作应急预案》中规定的相关职责。
四工会主席安全工作职责1.工会主席要经常性对全校教师进行安全知识培训,以增强教职工的安全防范意识和责任意识。
2.负责工会活动中各方面的安全。
学校各类人员岗位职责
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学校各类人员岗位职责一、校长校长是学校的行政负责人,主要负责学校的整体管理和决策。
其职责包括但不限于以下几个方面:1. 学校管理:负责学校的日常管理工作,包括制定学校的发展规划、年度工作计划和预算,组织实施各项教育教学改革和管理创新,确保学校的正常运转。
2. 教育教学领导:负责制定学校的教育教学方针,组织实施各项教学计划和课程设置,推动教师教育教学能力的提升,确保教学质量的持续提高。
3. 师资队伍建设:负责组织教师的招聘、培训和考核工作,建立健全教师的职称评审和激励机制,提高教师的专业素质和教育教学水平。
4. 学生管理:负责学生的管理工作,包括学生的招生、注册、考勤、奖惩等,维护学生的权益,关注学生的身心健康发展。
5. 与社会的联系:负责与政府、企事业单位、家长等社会各界的联系与合作,争取社会资源支持学校的发展。
二、教务处主任教务处主任是学校的教学管理者,主要负责学校的教学工作。
其职责包括但不限于以下几个方面:1. 教学计划:负责制定学校的教学计划,包括课程设置、教材选用、教学进度安排等,确保教学工作的有序进行。
2. 教师管理:负责教师的分配、调度和考核工作,组织教师的教学培训和交流活动,提高教师的教学水平。
3. 教学质量监控:负责教学质量的监控和评估工作,组织教学检查和评课活动,及时发现和解决教学中存在的问题。
4. 学生评价:负责学生的评价工作,包括考试的组织与管理、成绩的统计与分析,为学生提供个性化的学习指导和辅导。
5. 教学改革:负责推动教学改革和教育创新,组织实施各项教学研究项目,促进教学方法和手段的更新和提升。
三、班主任班主任是学校的教育管理者,主要负责班级的日常管理和学生的教育引导。
其职责包括但不限于以下几个方面:1. 学生管理:负责班级学生的日常管理工作,包括学生的考勤、纪律教育、心理辅导等,关注学生的综合素质培养。
2. 家校沟通:与学生家长保持密切联系,及时了解学生的学习和生活情况,解答家长的疑问和关注学生的问题。
学校各部门工作职责模版
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学校各部门工作职责模版一、教务处1. 教学计划管理:负责制定和实施学校的教学计划,确保教学活动按照教学计划有序进行。
2. 课程管理:负责课程设置、调整和评审工作,维护课程质量,提高教学效果。
3. 教师管理:负责教师招聘、考核和培训,保证教师队伍的稳定和专业能力的提升。
4. 学籍管理:负责学生的入学、注册、退学等学籍管理工作,确保学生信息的准确性和完整性。
5. 考务管理:组织、协调和监督学校各类考试的工作,确保考试的公正、公平和顺利进行。
6. 教学质量监控:负责教学质量评估和监控工作,及时发现和解决教学中存在的问题,提高教学质量。
二、学生工作处1. 学生事务管理:负责学生宿舍管理、学生公寓分配、学生证办理等学生生活事务的管理工作。
2. 学生素质教育:组织开展学生的课外活动、社会实践和志愿服务等活动,促进学生全面发展。
3. 学生权益保障:维护学生权益,解决学生在校期间的各类问题和困难,为学生提供咨询和指导服务。
4. 优抚安置管理:负责退役军人、孤儿等优抚对象的保障和安置工作,提供相关服务和政策咨询。
三、科研与学术交流处1. 科研项目管理:负责申报、管理和审批学校科研项目,推动科研成果的转化和应用。
2. 学术交流与合作:组织和协调学术研讨会、学术讲座和国际交流,促进学校与国内外高校的合作与交流。
3. 学术期刊管理:负责学校学术期刊的编辑部门的工作,推动学术期刊的发展和提高。
4. 学术评审与评估:负责学术成果的评审和评估工作,为学术研究提供科学的评价和指导。
四、财务处1. 预算管理:负责学校的年度财务预算编制和执行,确保财务收支平衡和资金使用的合理性。
2. 资产管理:负责学校固定资产的购置、使用和处置,做好资产清查和资产价值管理工作。
3. 财务审计:组织和实施学校的财务审计工作,查验财务记录的真实性和合规性。
4. 财务统计与报表:负责学校的财务统计和报表的编制和上报工作,提供准确的财务信息。
五、后勤管理处1. 校园环境维护:负责校园内的清洁、绿化、园艺等工作,维护良好的校园环境。
学校岗位工作职责范文
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学校岗位工作职责范文一、校务管理1. 协助制定学校发展规划和年度工作计划,参与学校决策和管理工作。
2. 负责校务会议的筹备工作,包括会议议题的确定、会议材料的准备等。
3. 组织实施学校各项规章制度,监督执行情况,并及时进行修订和完善。
4. 组织编制学校教育改革和发展规划的相关报告,并向上级主管部门进行汇报。
5. 负责学校的财务管理工作,编制财务预算和年度财务报表,监督收支情况。
6. 组织学校的安全管理工作,制定安全制度和应急预案,确保学校的安全稳定。
7. 负责学校与家长的沟通和协调工作,处理家长的意见和投诉,维护学校形象。
8. 参与学校招生工作,组织招生宣传和选拔考试,确保招生工作的公平和公正。
二、教学管理1. 协助制定学校的教学计划和课程设置,确保教学工作的有序进行。
2. 组织开展教师培训和教学研讨活动,提高教师的教学水平和教学质量。
3. 监督教师的教学行为和教学效果,进行教学督导和评估,提出改进意见。
4. 组织教学资源的开发和管理,提供教育信息和教学材料,支持教师的教学工作。
5. 负责学校的学生考试和考核工作,审核考试成绩和评定学生综合素质评价。
6. 组织实施学生综合素质教育项目,培养学生的综合能力和素质发展。
7. 负责学生的日常管理和学术指导工作,关注学生的学习情况和心理健康。
8. 组织学校的教育实践活动和社会实践活动,拓宽学生的学习和实践渠道。
三、教务管理1. 协助制定学校教务工作计划和年度教学计划,推进教育改革和教学创新。
2. 监督教学管理信息系统的运行,确保教学工作的信息化和数据化。
3. 组织教师授课和备课工作,协调教师间的教学合作和资源共享。
4. 负责学校的教学资源配置,确定教材、教具和实验设备的选购计划。
5. 开展教师教育和教学研究工作,组织教学观摩和教学评比活动。
6. 组织实施学校的教学评估和质量监控工作,提出改进意见和建议。
7. 组织学校的课程改革和教学改进工作,推动教学质量的持续提高。
学校各类人员岗位职责及要求
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三吉台小学各类人员岗位职责及要求一、教职工工作基本要求1、服从学校工作安排(包括临时性工作安排)。
2、认真贯彻党的教育方针、政策;遵守各种法令、规章、纪律、制度。
3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己,为人师表。
4、关心爱护学生;不体罚或变相体罚学生;不向学生乱收费;不向学生罚款。
5、积极按时参加各种会议、活动;坚守工作岗位,不迟到、早退、缺席、旷工、旷课;认真履行职责,努力做好工作。
6、不准参与赌博活动。
7、自觉接受学校和上级对工作的检查,并积极提供相关资料。
二、科任教师工作职责及要求1、按时正确制定切实可行的学科教学计划,严格按计划认真开展工作。
2、提前写好详细、适用的备课教案,教案必须按学校要求撰写,教案中必要的项目、要素必须齐全。
3、必须严格按课表上课,不得随意调课,按时上、下课。
4、上课时做好对学生的管理工作;不断改进教育教学方法,努力激发学生的学习兴趣,使学生听课的注意力集中,课堂纪律好。
5、作业全批全改;批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批,对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的,不能只使用“×”,不准使用半勾,对错误之处应有批改或提示。
不准叫学生批改作业、作文、日记等。
6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划,可行的措施,落实具体的辅导对象,认真开展好辅导工作,做好辅导记录;认真搞好课外兴趣小组活动。
7、认真组织考试,严格监考;做好试卷的评阅、分析;一律不准让学生批改试卷和统计分数。
8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革,认真总结和不断改进、提高、更新教育、教学方法;每期承担或参与至少一项专题教研。
9、全面推行素质教育;教育教学效果好,其统考科综合分成绩不断上升直至前茅,非统考科学生及家长满。
10、经常与班主任保持联系,积极协助班主任做好学生的思想教育工作。
三、班主任工作职责及要求1、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好班务工作。
2、结合实际对学生进行思想品德、日常行为规范教育,实行量化管理,培养学生良好的道德品质和习惯;全班学风正班风好。
学校各类人员岗位职责及要求
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学校各类人员岗位职责及要求在学校中,各类人员担负着不同的岗位职责,共同为学校的发展和教育事业的顺利进行做出贡献。
以下将对学校各类人员的岗位职责和要求进行详细介绍。
1.校长:岗位职责:协调和管理整个学校的日常运营,制定和实施学校的发展战略,确保学校的教学质量和管理水平达到预期目标,并代表学校与外界进行沟通和协商。
要求:-熟悉教育管理知识,具有较强的组织和领导能力;-具备较高的思维和判断能力,能够制定合理的发展战略;-具有较强的沟通和协商能力,能够与师生家长以及各个部门进行有效的沟通和合作。
2.教师:岗位职责:负责教学工作,组织和开展教育教学活动,制定教学计划和教材,指导学生学习,评估学生成绩和表现,并参与学校的各项教育和活动。
要求:-具备专业的学科知识和教学经验,能够灵活运用不同的教学方法和手段;-热爱学生,关心学生的发展,能够指导和辅导学生的学习和生活;-具有团队合作能力,能够与其他教师和学校管理人员紧密配合。
3.行政人员:岗位职责:负责学校的行政管理工作,包括人事管理、财务管理、办公室管理等,协助校长和教师处理学校事务,维护学校的日常运作和秩序。
要求:-具备较强的组织和协调能力,能够有效地做好学校各项行政管理工作;-具备一定的财务和人事管理知识,能够做好相关事务的处理和记录;-具有较高的责任心和工作效率,能够适应高强度的工作压力。
4.辅导员:岗位职责:关心和照顾学生的学习和生活,协助学生解决学业和人生中的问题,开展各种形式的心理辅导和教育活动,促进学生的全面发展和健康成长。
要求:-具备相关心理学知识和教育经验,能够分析和解决学生的心理问题;-具有较强的沟通和倾听能力,能够与学生进行有效的交流和帮助;-具备较高的责任心和耐心,能够关心和关注每一个学生的成长。
除了以上提到的岗位职责和要求,学校还需要各种不同类型的工作人员,如图书管理员、保安、食堂工作人员等。
每个岗位都有其特定的职责和要求,各类人员共同协作,共同为学校的发展和教育事业的顺利进行做出贡献。
学校岗位职责(14篇)
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学校岗位职责(14篇)学校岗位职责学校岗位职责(精选14篇)学校岗位职责篇11.协助总务主任实施学校的总务后勤管理工作。
2.管理学校财务,严格执行财务制度。
严格收费标准,协助校长安排各项资金的使用。
3.协同办公室、总务主任、德育副主任完成安全、保卫、防疫、保健等工作。
学校岗位职责篇21、为做好学校安全管理工作,在学校上课及教师上班时间,除本校教职工,外来人员出入均需询问,经允许方可进入校园,上课时无特殊情况,一般不得进入校内。
2、在学校放学或放假后,每日必须早晚两次巡视校园、教学楼,检查门窗是否关闭,切断电源。
假日内关闭校门,不准外来人员进校活动。
3、负责校门口周围卫生清洁工作。
4、负责学校报刊的收发工作。
5、遇有治安等问题,及时汇报校领导或报派出所。
学校岗位职责篇3教师甲:(1)早上校门口检查进校学生仪表规范和学生迟到情况,督促检查学生门岗履行职责。
(2)中午用餐时间食堂管理学生文明用膳(三楼餐厅)(4)午间巡视管理学生活动场地情况,12:40后运动场地清场。
(5)下午放学后校门口安全秩序维持及运动场地清校(6)课间巡视处理偶发事项,发现学生不文明行为及时进行批评教育,做好值周过程中发现的情况记录和反馈工作。
(7)学校安排的其他临时工作。
教师乙:(1)督促师生自行车有序停放及值周班学生准时升降国旗(2)课间、午间巡视管理检查一个年级(注:一个年级确定为:值周班主任若为高二,则指高一年级,值周班主任为高一,则指高二年级。
以下类同)的文明休息情况和此年段各班的自修纪律。
(3)中午用餐时间食堂管理学生文明用膳(二楼餐厅)(4)课间、午间巡视管理检查一个年级的文明休息情况和此年段各班的自修纪律。
下午放学后检查这一个年级各班教室清校情况。
(5)处理值周过程中的偶发事项,发现学生不文明行为及时进行批评教育。
做好值周情况记录和反馈工作。
(6)学校安排的其他临时工作。
教师丙:(1)检查督促高三学生仪表规范情况(2)维护中午高三学生食堂用膳秩序(3)课间及午间巡视管理高三年级各班文明休息,巡视管理高三各班自修纪律。
学校各类人员安全工作职责范本
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学校各类人员安全工作职责范本学校各类人员包括教师、保安、保洁人员和管理人员等,在学校安全工作中各有不同的职责和任务。
以下是学校各类人员安全工作职责的范本:一、教师职责范本:1. 督促学生遵守校规校纪,讲究文明礼仪,不互相打闹、斗殴,并协助保持课堂秩序,确保学习环境安全有序;2. 做好课堂安全教育工作,教育学生识别各类危险因素,掌握基本的自我保护技能;3. 定期组织消防演练,指导学生熟悉逃生路线和使用灭火器材的方法;4. 发现体育运动、实验课程等存在的安全隐患,及时向学校有关部门报告并采取相应的措施;5. 在校外实践和社会实践活动中,加强对学生的安全教育和管理,确保学生的人身安全;6. 加强对学生网络安全的指导和教育,引导学生正确使用网络工具和防范网络风险。
二、保安职责范本:1. 维护学校大门及周边地区的治安秩序,保证进出学校的人员安全;2. 加强学校安全巡逻,及时发现和处理各类安全隐患;3. 组织学校消防演练,指导学生正确使用灭火器材,提高学校火灾应急能力;4. 组织维护校园安全设施和设备,确保安全设备的正常运行;5. 协助学校管理人员处理各类突发事件和安全事故,保障学校师生安全;6. 对学校周边环境进行巡查,发现存在的安全隐患及时上报。
三、保洁人员职责范本:1. 清扫教学楼、办公楼及其他公共场所,保持学校环境干净整洁,防止滑倒或其他意外事故;2. 定期检查学校厕所的使用情况,保证厕所的清洁卫生和安全;3. 清理学校走廊、楼梯等公共通道,确保学生通行的安全;4. 协助学校管理人员清理学校周边垃圾,保持学校及周边环境的卫生;5. 发现学校内存在的安全隐患,及时向学校管理人员报告。
四、管理人员职责范本:1. 制定学校安全管理制度和工作计划,确保学校安全工作的有序进行;2. 组织学校安全培训和教育,提高教职工的安全意识和应急反应能力;3. 负责学校消防设施和设备的维护、保养和更新,确保其正常运行;4. 定期组织学校安全检查和隐患排查,及时处理存在的安全问题;5. 确保学校安全设施的合理配置和使用,提高学校安全保障能力;6. 协助学校处理各类突发事件和安全事故,组织应急处理和救援工作。
学校岗位职责规章制度内容
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学校岗位职责规章制度内容第一章总则第一条为了规范学校内部管理,明确岗位职责,提高工作效率,保障教学质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校内所有工作人员,包括教职工、管理人员、后勤人员等。
第三条学校各岗位工作人员应遵守本规章制度,认真履行岗位职责,做到规范操作、协调配合、高效运行。
第四条学校将根据工作需要和实际情况对本规章制度进行适时调整和完善。
第二章教职工岗位职责第五条教职工是学校的主要劳动力,他们的工作直接关系到学校的教育教学质量和办学水平。
教职工应当认真履行以下岗位职责:(一)教学工作:教职工应当按照学校的教学计划和教学安排,认真备课、授课和批改作业,积极参与学生的德育与心理教育工作。
(二)科研工作:教职工应当积极参与学校的教学科研工作,开展教学改革与探索,提高自身科研水平,促进学科建设。
(三)日常管理:教职工应当遵守学校规章制度,自觉遵守工作纪律,保护学校财产,维护学校形象。
(四)其他工作:教职工应当积极配合学校领导安排的其他工作,如学科竞赛、节假日活动等。
第三章管理人员岗位职责第六条管理人员是学校的中坚力量,他们的工作直接关系到学校的管理效率和协调运作。
管理人员应当认真履行以下岗位职责:(一)领导工作:管理人员应当协调学校内部各部门的工作,做好沟通协调,确保教学工作的顺利开展。
(二)组织管理:管理人员应当按照学校的管理制度,做好学校的日常管理工作,建立健全管理制度,提高管理效率。
(三)人事管理:管理人员应当根据学校的人事政策,严格执行招聘、考核、激励等制度,保障优秀教职工的人事权益。
(四)其他工作:管理人员应当积极参与学校各项重要工作,如招生工作、财务管理等。
第四章后勤人员岗位职责第七条后勤人员是学校的保障力量,他们的工作直接关系到学校的后勤保障和基础设施建设。
后勤人员应当认真履行以下岗位职责:(一)后勤服务:后勤人员应当按照学校的后勤服务标准,做好食堂、宿舍、操场等各项服务工作,确保师生的生活质量。
学校岗位设置及岗位职责
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学校岗位设置及岗位职责一、学校岗位设置1. 校长助理职责:- 协助校长处理日常工作,负责行政事务的协调和安排;- 组织、协调和推动学校各项工作的落实;- 负责起草和审核学校的各类文件、通知等;- 负责校长的日程安排和会议组织。
2. 行政主管职责:- 负责学校行政管理工作的组织、协调和监督;- 管理学校行政人员,负责人事、招聘、考核等相关工作;- 负责学校财务管理和预算编制;- 协助校长处理学校突发事件和紧急情况。
3. 教务主任职责:- 负责学校教学管理工作的组织、协调和监督;- 制定学校教学计划和课程安排;- 监督教师的教学质量,组织教师培训和评估;- 负责学校教育教学改革和教育质量的提升。
4. 后勤主管职责:- 负责学校后勤管理工作的组织、协调和监督;- 管理学校的设施、设备和资产;- 组织学校的保洁、维修、安全和安保工作;- 负责学校的食堂和宿舍管理。
5. 学生事务主管职责:- 负责学校学生事务管理工作的组织、协调和监督;- 管理学生的日常行为和纪律,组织学生活动;- 协助学生解决学习和生活中的问题;- 维护学生权益,促进学生全面发展。
二、岗位职责1. 校长助理- 协助校长处理日常工作,负责行政事务的协调和安排。
例如安排会议、起草文件等;- 组织、协调和推动学校各项工作的落实。
例如与各部门沟通协调,推进工作发展;- 负责起草和审核学校的各类文件、通知等。
例如起草会议记要、审核公告等;- 负责校长的日程安排和会议组织。
例如协调校长的出行安排、组织会议的场地和材料准备等。
2. 行政主管- 负责学校行政管理工作的组织、协调和监督。
例如制定行政管理制度、协调各部门工作等;- 管理学校行政人员,负责人事、招聘、考核等相关工作。
例如招聘新员工、进行绩效考核等;- 负责学校财务管理和预算编制。
例如制定财务预算、审核财务报表等;- 协助校长处理学校突发事件和紧急情况。
例如协调处理突发事故、应对紧急情况等。
3. 教务主任- 负责学校教学管理工作的组织、协调和监督。
学校值班人员工作职责模版
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学校值班人员工作职责模版一、值班人员岗位职责1. 维护学校秩序和安全值班人员作为学校安全管理的重要组成部分,应根据学校规章制度和安全管理要求,维护学校内部秩序和安全。
具体职责包括:- 在规定的时间内到岗,认真履行职责,不饶不假、不迟到早退、不擅离岗位;- 维护学校大门、楼道、教室等公共场所的秩序,防止校园不文明行为和违纪事件发生;- 发现学生违纪行为时,及时制止、劝导和记录,如遇情节严重可向相关领导报告,协助处理有关事宜;- 在季节交替时,根据天气情况,采取相应措施,防止火灾、意外伤害等事故发生;- 及时关注学生的身体状况,遇有突发事件要及时报告相关部门,并按照学校规定提供必要的急救帮助。
2. 协助管理教师和学生值班人员作为学校管理者的重要助手,应积极协助教师开展教育管理工作,保障学生的正常学习和生活。
具体职责包括:- 协助教师管理学生在校期间的行为,做好学生考勤、违纪记录等相关工作;- 协助教师维护教室、实验室和其他教学设施的安全、环境整洁等,及时上报设施设备故障和损坏情况;- 协助教师组织学生参加集体活动,并维护活动现场的秩序,确保活动的顺利进行;- 协助教师管理学生的离校和返校手续,保障学生的人身安全;- 在教职员工和学生离校后,进行巡查,确保学校各个区域的安全和设备的关闭。
3. 处理突发事件和报告值班人员是学校突发事件第一时间的协助者和汇报者,应当熟悉各类突发事件的处理流程,并能迅速反应和报告。
具体职责包括:- 在发生紧急情况时,如火灾、自然灾害、事故等,迅速启动紧急预案,通知相关人员并指挥疏散工作;- 及时向校领导和相关部门报告突发事件,并提供详细的事件经过、伤亡情况等信息;- 在突发事件处理过程中,负责组织现场救援、保护学生和教职工的安全,并配合相关部门进行善后工作;- 在其他紧急事件发生时,如疾病暴发、食品安全问题等,及时向相关部门报告,采取相应的措施,并做好记录和沟通工作。
二、值班人员岗位要求1. 熟悉学校规章制度和安全管理要求作为学校安全管理的一员,值班人员应具备良好的学校规章制度和安全管理知识,并能够熟练运用。
学校各类人员安全工作职责
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学校各类人员安全工作职责
在学校中,各类人员都需要承担安全工作职责,以保障校园的安全。
以下是学校各类人员常见的安全工作职责:
1. 校长/校长助理:负责制定和实施学校的安全政策和规定,协调各职能部门的安全工作,确保校园的整体安全。
2. 教师:负责学生的日常安全教育,引导学生养成安全意识和良好的行为习惯,并及时发现并报告学生的安全隐患。
3. 学生辅导员:负责引导学生进行安全教育和辅导,关注学生的身心健康和学习生活情况,发现并处理学生的安全问题。
4. 保安人员:负责学校的门卫、巡逻和值班工作,维护校园的安全秩序,及时处理突发事件和安全事故。
5. 实验室管理员:负责实验室设备的安全管理,监督并执行实验室的安全规定,确保实验室的安全操作。
6. 宿舍管理员:负责宿舍楼的安全管理工作,执行宿舍的安全规定,定期检查宿舍设施和消防设备的完好性。
7. 食堂工作人员:负责食堂的卫生和食品安全工作,确保食品的质量安全,并执行相应的食品处理和储存规定。
8. 体育教师:负责学生体育活动的安全管理,教授学生体育运动的基本知识和安全技能,确保学生在体育活动中的安全。
9. 各类辅导员:负责学生的心理健康,及时发现学生的心理问题,并提供相应的心理辅导和支持。
以上是学校各类人员常见的安全工作职责,不同学校和岗位的具体职责可能有所不同,但总体目标都是保障校园的安全。
学校主要岗位职责(3篇)
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学校主要岗位职责1. 校长/校长助理: 管理学校整体运营,决策学校发展方向,协调各部门工作。
2. 行政管理人员:负责学校日常行政管理工作,包括人员招聘、培训、薪资管理、财务管理等。
3. 教务主任/教务助理:负责学校教学工作的组织和管理,包括教师安排、课程设置、学生评估等。
4. 班主任: 负责班级管理工作,包括学生考勤、纪律管理、家长沟通等。
5. 教师: 负责教授学科知识,开展教学活动,组织课外辅导和授课评估。
6. 学生事务管理人员:负责学生的日常生活管理工作,包括宿舍管理、学生活动组织等。
7. 后勤管理人员:负责学校的后勤工作,包括食堂管理、保洁管理、设备维护等。
8. 辅导员:负责学生学业和心理辅导,提供指导和支持。
9. 体育教练:负责学校体育活动的组织和管理。
10. 图书馆管理员:负责图书馆的运营管理,包括图书借阅、图书采购等。
11. 实验室管理员:负责实验室的管理和设备维护工作。
12. 副校长/副校长助理:协助校长进行学校管理工作,分管相关部门。
学校主要岗位职责(2)可以分为教职岗位和行政岗位两大类。
以下是这两类岗位的主要职责:教职岗位职责:1. 教学:根据教学大纲和课程要求,为学生进行课堂教学,包括讲授知识、批改作业、组织考试等。
2. 课程开发:根据学校的教育目标和教学要求,制定教学计划和课程表,编写教材和教具,设计教学活动。
3. 学生指导:关注学生的学习情况和心理健康,进行学术指导、生涯规划和个性发展引导,帮助解决学习和生活上的问题。
4. 班级管理:担任班主任,负责班级的日常管理和沟通,包括班务、学生考勤、家长沟通等。
5. 学科研究:进行相关学科的研究工作,提升自身的学术水平,参与学科竞赛和学术会议。
行政岗位职责:1. 学校管理:负责学校的日常运行和管理工作,包括人事管理、财务管理、设施维护和校园安全等。
2. 招生与宣传:策划和组织学校的招生工作,制定招生政策和宣传计划,与家长和学生进行沟通和交流。
学校工作人员工作职责(通用范文16篇)
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学校工作人员工作职责(通用范文16篇)学校工作人员工作职责篇1岗位职责:1、校区环境的日常监督。
2、来访接待以及指引。
3、校区日常费用的收取。
4、新学员前测的接待。
5、信息报表的制作与上报。
6、协助校区主管进行日常的管理工作。
7、日常市场活动的.配合及参与。
8、校区信息的整理与管理。
9、协助教学工作及日常生活。
10、配合学校老师完成学校各项工作。
11、与财务对接校区流水收入。
12、校区日常管理。
学校工作人员工作职责篇2一、组织本组教师学习本教学目标,明确教学目的和任务,讨论并确定本学科全学期和各单元章节的教学要求。
二、根据学校教学工作计划,结合本学科教学实际制定教研组活动计划,课题研究计划与实施,做好期末总结工作。
三、指导和检查本组教师钻研教材和备好课,在个人备课的基础上,组织教师定时间、定内容开展集体备课活动,协助教务处星期一审阅教案,并及时进行量化评议。
四、经常分析各年级教学情况和学生的学习质量,处理好基础知识和培养能力、发展智力的关系,研究教学方法的改进。
五、配合教务处研究和制定一学期学生抽考的时月,测试命题的原则,组织本组教师做好质量分析工作。
六、积极开展教学研究活动,从实际出发,确定教研组和个人教学研究的专题或重点,围绕专题和重点开展说课、听课、评课活动,及时总结交流经验。
七、制定本教研组教师业务提高计划,组织业务学习,帮组教学上有困难的教师提高教学水平。
八、负责组织本学科兴趣小组、学科竞赛等教学辅助活动。
学校工作人员工作职责篇3安全员(协管临时工)1、在校长和分管领导的具体领导下开展工作,并对其全面负责。
2、定时巡查校园内重要部位的安全问题并做好记录,经常检查监控设备,保证监控设备运转正常。
3、加强学校保安人员的培训和监督,严格控制外来人员和车辆进入校园,并做好登记工作。
4、加强对本校教工车辆进入校园的规范停车的指挥,做到整齐有序。
5、遇有学校重大活动时,要主动协助有关部门维持秩序,在人流密集处疏散学生,确保师生安全。
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三吉台小学各类人员岗位职责及要求一、教职工工作基本要求1、服从学校工作安排(包括临时性工作安排)。
2、认真贯彻党的教育方针、政策;遵守各种法令、规章、纪律、。
3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己,为人师表。
4、关心爱护;不体罚或变相体罚学生;不向学生乱收费;不向学生罚款。
5、积极按时参加各种会议、活动;坚守工作岗位,不迟到、早退、缺席、旷工、旷课;认真履行职责,努力做好工作。
6、不准参与赌博活动。
7、自觉接受学校和上级对工作的检查,并积极提供相关资料。
二、科任工作职责及要求1、按时正确制定切实可行的学科教学,严格按计划认真开展工作。
2、提前写好详细、适用的备课,教案必须按学校要求撰写,教案中必要的项目、要素必须齐全。
3、必须严格按课表上课,不得随意调课,按时上、下课。
4、上课时做好对学生的管理工作;不断改进教育教学方法,努力激发学生的学习兴趣,使学生听课的注意力集中,课堂纪律好。
5、作业全批全改;批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批,对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的,不能只使用“×”,不准使用半勾,对错误之处应有批改或提示。
不准叫学生批改作业、作文、日记等。
6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划,可行的措施,落实具体的辅导对象,认真开展好辅导工作,做好辅导记录;认真搞好课外兴趣小组活动。
7、认真组织考试,严格监考;做好的评阅、分析;一律不准让学生批改试卷和统计分数。
8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革,认真和不断改进、提高、更新教育、教学方法;每期承担或参与至少一项专题教研。
9、全面推行素质教育;教育教学效果好,其统考科综合分成绩不断上升直至前茅,非统考科学生及家长满。
10、经常与保持联系,积极协助班主任做好学生的思想教育工作。
三、班主任工作职责及要求1、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好班务工作。
2、结合实际对学生进行思想品德、日常行为规范教育,实行量化管理,培养学生良好的道德品质和习惯;全班学风正班风好。
3、做好本班日常事务和各种学生活动、集会的安排、组织、指导和督促等工作4、做到“两到场”,即集会、集体活动到场。
5、每月组织更换班上板报内容至少一次,且内容健康、积极向上。
6、负责本班的公物管理,做到本班公物无遗失,基本无损坏。
7、经常与科任教师取得联系,了解学生情况、动向、定期或不定期地召开本班科任教师联席会议,并作好会议记录。
8、做好与学生家长的联系工作,争取家长对教育学生、班务工作和学校工作的积极配合与支持;每学期至少召开一次家长会。
9、负责本班团小组工作的指导与督促。
10、按时按要求完成学校布置的表册、资料等(不得由学生填写上交的表册资料)。
四、报账员工作职责及要求1、在校长的领导下,管理学校一切经费开支,搞好核算,实施监督。
严格审查原始报销凭证,做到收付有据、手续齐全、符合政策,经主管领导批准或校集体研究决定签字同意才能报销,否则不予报销。
2、严格遵守《会计法》,认真执行财务计划,编制预、决算及财务报表,做到内容真实、数据准确、账目清楚、报送及时。
3、审核一切收支凭证,务必使各项开支都符合规定,及时将有关凭证登记入帐,做到合理、合法、准确可靠。
认真执行现金制度,做到收支两条线清楚,不搞坐收坐支,对暂付的现金,按规定督促有关人员及时报帐。
4、经常分析财务计划的执行情况,定期向校长汇报并向全体教职工公布,按时核对帐目,及时清理往来款项,努力挖掘“增收节支”潜力。
廉洁奉公,不得公款私存私借,防止现金,杜绝贪污挪用。
5、向上级有关部门及时提供会计信息和会计资料,如实反映情况妥善保管会计档案。
报帐员要与中心会计协作,并接受中心会计的监督,定期向中心会计和校长汇报收支情况。
6、协助政教主任对学校校舍的安全检查、处理、报告。
7、管好学校水、电、房屋修建及维修工作。
8、负责学校公物的管理、清理、赔偿、维修工作。
9、认真完成好学校安排的其它工作。
五、卫生人员工作职责及要求1、负责校园卫生工作。
安排人员对所有办公室、会议室、办公楼层的清洁卫生的打扫。
2、负责停电时打钟。
负责对校园的卫生工作检查、监督,发现问题督促责任人或班级及时整改。
3、认真做好卫生工具的清理、造册,保管工作,购回的卫生工具或用品,必须认真验收及时登记。
4、管理学校的图书室,负责教职工借还图书工作,要求图书室按类别陈列整齐,做好室内清洁卫生,使图书不受潮、受蚀,注意防火。
5、认真完成学校安排的其他工作。
六、门卫工作职责及要求1、不准社会闲杂人员进入校内,负责驱赶校门外30米以内的社会闲杂人员。
2、全年每天24小时在岗,随时负责关、开大门。
3、每天上、下午放学时,负责守在学校大门旁,查看接、送学生车辆情况。
4、上课后不准学生出校门,同时也不准闲杂人员进入校内。
5、做好大事记载,如有意外情况,及时处理并报告。
6、负责学校的日常安全保卫工作,做好校内巡视工作,维护学校正常的教学秩序,保护学生的人身安全。
7、负责学校以及教职工的报刊收、发工作。
负责校园的绿化、管理工作。
8、认真完成学校安排的其它工作。
七、教导主任工作职责及要求在校长的领导下,协助校长全面贯彻教育方针,分管学校的教学、教研等管理工作。
其具体职责及要求是:1、协助校长制订并实施学校的教育、教学、教研工作计划,制定校内有关教育、教学、教研工作管理制度。
2、制定学校的教研工作计划、审查班主任的工作计划、教师的教学计划(含转差计划、实验工作计划等),并认真地指导教师的教学工作和教研组的教研工作。
3、分管教学工作。
定期或不定期地指导、检查和考核教师的教学情况,经常分析、研究学生的学习兴趣、学习质量和学习负担情况,组织教师观摩教学和总结交流教学经验。
4、督促、指导、检查教研组开展的常规教研活动和课题研究,安排并组织好全校性的常规教研活动和课题研究。
5、分管师训和继续教育工作。
经常分析、研究和指导中、青年教师的课堂教学方法的改进情况、教学能力与水平的提高情况,不断提高中、青年教师的课堂教学技能。
6、分管体卫工作和消息工作。
定期布置、检查和考核体卫工作和课外兴趣活动的开展情况。
7、分管实验、电教、招生工作。
定期或不定期地指导和检查实验教学、电化教学等工作。
8、承担适量的教学工作任务。
同时,经常深入课堂指导其他教师的课堂教学。
9、认真完成好校长安排的其它工作。
八、政教主任工作职责及要求在校长的领导下,协助校长全面贯彻教育方针,具体负责学校的安全及少队、德育等管理工作。
具体职责及要求是:1、制定并负责实施学校的德育工作计划,制定校内有关德育工作和班务工作管理制度。
2、负责班级德育管理制度(班纪班规)及班级操行量化等。
3、管理学生的思想政治工作。
定期或不定期地召开班主任会议,培养班主任,了解和分析学生的思想状况和行为习惯,有针对性的对学生进行思想教育和行为习惯的养成教育。
4、定期布置、检查和考核班主任的班务、德育等工作。
5、负责逐步完善《学生行为规范》,并组织、指导和督促班主任认真实施。
6、负责做好对先进学生的评选、表扬、表彰工作和对违纪学生的教育、处理、转化工作。
7、正确引导教职工参加学校管理,参与和支持学校的各项改革。
8、组织教职工开展合理化建议活动,协助行政推荐、表彰、奖励先进。
定期组织开展教职工业余文娱、体育活动。
维护教职工的合法权益,关心教职工疾苦,积极做好教职工的婚、丧、嫁、娶等的安排、组织、处理工作。
9、负责做好学校的文秘、安全保卫、法制建设、综合治理等工作。
经常深入课堂指导班主任的周会课和科任教师的课堂教学。
10、认真完成好学校安排的其它工作。
九、校长职责及要求1、要认真贯彻党的教育方针、政策,执行上级党委及教育行政部门的决议、指示,努力按教育规律办学,全面完成教育教学任务。
2、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。
经常检查工作计划执行情况,认真总结学期学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施。
3、主持校务会议或行政会议。
领导各有关责任人检查组织落实情况。
4、领导师生的思想政治教育工作。
注意研究师生思想特点,引导教职工坚持正确的教育原则、方法,按教育规律办事,充分发挥班主任、少先队以及家长和社会力量在思想政治教育中的作用。
5、领导教学工作,要以主要精力抓好教学工作。
保证教学计划和课程标准的实施。
经常深入第一线。
有计划地了解教师教学和学生学习情况,提出教学改革实验要求和教学研究项目,全面提高教学质量。
6、领导体育卫生工作,认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。
关心学生,保护和增进学生的健康。
7、积极创造条件,妥善安排学生的劳动技术教育,艺术教育,培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。
8、负责学校的人文工作。
深入细致地做好教职工思想政治工作。
关心教职工生活。
9、坚持勤俭办学的方针,努力改善办学条件。
对学校财务开支要认真审批检查,引导后勤人员树立为教学服务,为师生员工服务的思想,管理好学校的校舍、设备和经费,做好环境卫生和校园文化规化建设工作。
10、建立健全学校各项规章制度,认真检查执行情况,保证学校正常秩序。
组织和完善学校文书、档案、图书资料工作,充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。
11、按照国家办学标准,推进学校教育现代化办学进程。