招考简章

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公考招考简章

公考招考简章

公考招考简章公共考试招考简章随着社会的发展和进步,公共考试逐渐成为了一种重要的选拔人才的手段。

公共考试的广泛应用,不仅为政府部门和企事业单位提供了人才选拔的标准和规范,也为人们提供了一条进入优质工作岗位的途径。

为了方便考生了解相关信息和报名参加考试,各个地区和部门都会发布公共考试招考简章。

本文将就公共考试的招考简章进行介绍。

一、什么是公共考试招考简章公共考试招考简章是各个单位或地区发布的招聘考试的规定文件,包括考试科目、考试内容、考试时间、考试地点、报名办法、招聘岗位及条件等各项具体内容。

公共考试招考简章是考生了解考试报名、准备考试的重要参考依据。

二、公共考试招考简章的内容1. 考试科目与考试内容公共考试招考简章中会明确说明考试科目,包括基础知识科目和专业科目。

基础知识科目是对考生综合知识水平的测验,专业科目是对考生专业知识和技能的考查。

招考简章还会详细列出每个科目的具体内容和考试要求,以便考生针对性地进行备考。

2. 考试时间与地点公共考试招考简章中会明确规定考试的时间和地点,包括具体的日期、考试的起止时间和考试地点。

这样的规定可以帮助考生及时安排时间和做好考试前的准备,确保能够按时参加考试。

3. 报名办法与条件公共考试招考简章中会详细说明报名时间、报名地点以及报名所需资料。

同时,还会列出报名的条件和要求,包括学历、工作经验等。

考生需要根据招考简章中的要求,准备好相关材料并按时参加报名。

4. 招聘岗位与条件公共考试招考简章中会列出具体的招聘岗位和相应的条件。

这包括岗位的职责、薪资待遇、晋升空间等。

考生可以根据自身情况,选择适合自己的岗位进行报考。

5. 考试流程与评分标准公共考试招考简章还会介绍考试的具体流程和评分标准。

这样可以帮助考生了解考试的整个过程,并对自己的表现进行评估。

三、如何利用公共考试招考简章1. 仔细阅读考生在报考公共考试前,应仔细阅读公共考试招考简章,了解考试的具体要求、条件以及报名和考试的流程。

心理招聘简章pdf

心理招聘简章pdf

心理招聘简章———【关于我们】———【公司/机构名称】,位于【城市】,是一家专注心理健康服务的专业机构,致力于为个人及企事业单位提供专业的心理咨询、心理测评、心理培训等一系列心理服务。

现因业务发展需要,诚招心理咨询师/心理顾问若干名,期待有志于心理健康事业的您加入我们的团队,共同播撒心灵的阳光,守护大众心理健康。

———【岗位职责】———1. 根据客户需求,开展个体或团体的心理咨询服务,包括情绪调节、压力管理、人际关系改善、职业生涯规划等多元化主题。

2. 制定个性化心理干预方案,进行心理治疗与疏导工作。

3. 运用专业心理测评工具进行心理评估,撰写评估报告。

4. 参与心理健康宣传活动的策划与执行,普及心理健康知识,提高大众心理健康意识。

5. 不定期参与内部专业培训,持续提升专业素养与服务质量。

———【任职要求】———1. 心理学相关专业本科及以上学历,持有国家认证的心理咨询师资格证书。

2. 至少具备1年以上心理咨询实践经验,熟悉各种心理咨询技术和疗法。

3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,高度的责任心和保密意识。

4. 对心理学理论有深入理解,能够运用专业知识解决实际问题。

5. 具备良好的团队协作精神,愿意投身于心理健康公益事业。

———【福利待遇】———1. 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇,以及年终奖金和业绩提成。

2. 提供完善的社保福利和定期体检。

3. 提供丰富的内部及外部专业培训机会,助力个人职业发展。

4. 良好的工作环境和团队氛围,平衡舒适的工作生活节奏。

———【应聘方式】———有意者请将个人简历、相关证书扫描件及个人咨询案例(如有)发送至邮箱:【邮箱地址】,邮件标题请注明:“应聘心理咨询师+姓名”。

我们将在收到简历后的两周内安排符合条件的候选人进行面试。

携手【公司/机构名称】,让我们共同为提升社会心理服务水平贡献专业力量,点亮更多人的内心世界!注:本公司承诺对应聘者的信息严格保密,并将按照相关法律法规平等对待每一位应聘者。

2024医院招聘简章(范本).pptx

2024医院招聘简章(范本).pptx

①现场报名:需携带毕业证、身份证、学位证、执业证或资格证、学信网证明等原件及复印件至人事科报名并 填报。
②线上报名:应聘者将个人简历及相关证件(个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业证或资格证、学信网 证明、相关业绩)等材料扫描件发送到医院人事科邮箱XXX报名。
联系电话:XXX
四、资格审查
报名截止后3个工作日内,由医院相关资格审查小组对报名人员资料进行资格审杳,并电话通知入选人员名单。
五、考试考核
考试考核采取理论笔试和综合面试相结合的方式测评,突出岗位特点,重点测评应聘人员的政治素质、专业素 养、业务能力和岗位匹配程度。
1、笔试成绩(占60%),时间:6月5日上午9点,地点:医院疫情防控大楼6楼。考试范围:医师为《临床医学“ 三基”训练医师分册》,药剂人员为《药理学》《专综合考核者由医院安排入职体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者自 动取消,按成绩依次进行替补。
七、待遇及管理
用工形式为聘用制工作人员。签订聘用合同办理聘用手续。检验及药剂人员享受聘用制人员待遇,取得住院医 师规范化培训合格证人员参照在编人员待遇,并享受住房补贴2万元每年,连续5年。
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况,一并入闱综 合面试)。
2、综合面试测评成绩(占40%),具体时间在确定入围名单后电话通知,地点:医院门诊大楼6楼。
考核总成绩=笔试成绩X60%+综合面试成绩X40%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。
六、体检
2024医院招聘简章(范本)
2024医院招聘简章(范本) 根据临床科室工作需要,医院拟招聘15名卫生专业技术人员。医院按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向 社会公开招聘。 一、基本要求: .政治素质好,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,无任何不良记录。 .热爱医疗卫生事业,具有岗位所需的专业知识和业务能力,符合岗位表招聘条件。 .身体健康,具有适应招聘岗位要求的身体条件。 二、有下列情形之一的不得参加本次招聘: .涉嫌违法违纪正在接受审查的人员; .尚未解除党纪、政纪处分的人员; .在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; .法律法规及有关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的。 三、报名程序 .报名时间2024年5月18日一2024年5月31日。 .报名方式:

招聘简章范文

招聘简章范文

招聘简章范文
招聘简章
嘉宝科技(XX)有限公司(以下简称“本公司”)现于XXXX年10月XX日(星期日)公开招聘财务会计员,具体要求如下:
一、招聘岗位
1.财务会计员
二、招聘条件
1.具有会计师、财务管理等专业学历或有相关背景的毕业生;
2.有实践经验的优先考虑,可以通过SAP、金蝶、Aplos等财务软件;
3.无不良纪录。

三、工作内容
1.参与日常财务工作,如会计凭证的审核和准备、财务报表的编制、税务申报等;
2.负责维护和监控本公司内部财务控制系统;
3.参与财务审计、组织财务预算及账目填写工作;
4.及时处理各类客户投诉;
5.完成上级领导安排的其他工作。

四、薪酬待遇
有竞争力的薪酬待遇将根据求职者的能力提供。

五、申请工作
请将个人简历(包括个人信息、学习工作经历、培训经历及特长爱好等),发送至**************,标题格式为“应聘XX财务会计员XX招聘”,截止时间为xxxx年10月XX日(星期六)。

本公司期待您的加入!
嘉宝科技(XX)有限公司
XXX年X月X日。

教育机构招聘简章

教育机构招聘简章

教育机构招聘简章尊敬的应聘者,欢迎您对我公司的教育机构招聘感兴趣。

以下是我们的招聘简章,希望对您提供了解和参考。

一、招聘岗位及要求1. 教师岗位:需要有相关专业背景,拥有丰富的教学经验和良好的沟通能力。

熟悉并善于运用现代教育技术,具备培养学生综合能力的能力。

2. 行政岗位:需要具备较强的组织和协调能力,熟悉办公软件的使用,能够高效地处理日常的工作事务。

二、岗位职责1. 教师岗位:负责教授学生相关课程,制定教学计划和教材。

引导学生积极参与学习,并定期进行教学评估,提升教学质量。

2. 行政岗位:负责学校的日常行政管理工作,包括招生管理、资料整理等。

维护良好的学校形象,保证教学和行政工作的顺利进行。

三、待遇和福利1. 薪资待遇:根据岗位和个人能力确定,公司会提供具体的薪资方案。

2. 五险一金:按国家规定缴纳。

3. 带薪年假:根据工作年限和入职时间确定,最多15天。

4. 培训计划:不定期举办内部培训和外部进修,提供学习机会和职业发展空间。

5. 职业发展:我们重视员工的职业发展,提供晋升机会和职业规划咨询。

四、应聘流程1. 简历筛选:请发送个人简历至指定邮箱,我们会尽快筛选合适的候选人。

2. 面试环节:通过简历筛选后将通知面试,面试包括笔试和面试官面试。

3. 录用与入职:面试通过后,将与您进行详细的薪资及合同谈判,确定入职时间及相关事宜。

五、应聘须知1. 请务必确保个人简历中的联系方式准确有效,以便我们及时与您沟通。

2. 应聘者需如实填写个人信息和工作经历,一经发现虚假情况,将取消应聘资格。

六、联系方式如果您对以上招聘简章感兴趣并符合条件,可将个人简历发送至[email protected],并在邮件主题中注明应聘职位名称。

感谢您的关注和支持,期待与您共同成长。

教育机构招聘团队敬上。

2024年国考招生简章

2024年国考招生简章

2024年国考招生简章2024年国考招生简章根据国家人事部门的指示,2024年国家公务员考试即将开始招生。

本次考试旨在选拔具备优秀综合素质和专业能力的人才,为国家机关和相关事业单位的工作提供人才支持。

现将有关招生信息公布如下:一、招生职位本次国考招生计划涵盖各级各类国家机关以及相关事业单位的职位。

职位涵盖范围广泛,包括但不限于行政管理、经济管理、法律事务、外交事务、教育、科技、文化、卫生等多个领域。

二、报名条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守国家法律法规,品行端正;3. 具备相应学历,符合报考职位的学历要求;4. 年龄要求在规定范围内,具体以招生职位要求为准;5. 体格健康,符合招录职位的相关体格要求;6. 拥有良好的职业道德和职业操守。

三、招生程序1. 网上报名:考生需在指定时间内登录国家公务员考试招录网站进行网上报名,并按照要求填写个人信息。

2. 笔试:合格的报名人员将参加笔试,笔试内容包括综合能力测试和专业知识测试。

3. 面试:通过笔试的考生将在事后通知参加面试,并接受面试的综合评价。

4. 考录:根据笔试和面试成绩综合排名情况,依据职位招录计划,按照择优录取的原则确定拟录用人员。

四、注意事项1. 考生需按时参加考试和面试,否则视为自动放弃报考资格;2. 考生应自觉遵守考试纪律,不得携带违禁物品参加考试;3. 考生所填写的个人信息必须真实、准确,如有不实,一经发现将取消考试资格;4. 报名过程中出现的任何问题,请致电或邮寄联系国家公务员考试招录中心。

请考生按时关注相关部门的通知及时了解具体报名时间、职位要求及报考须知等信息。

期待各符合条件的考生踊跃报名,共同为国家建设和发展做出贡献!此简章仅供参考,具体细则以国家人事部门官方发布的招生公告为准。

法学专业招聘简章

法学专业招聘简章

法学专业招聘简章为了满足社会对法学专业人才的需求,我校法学院决定开展法学专业的招聘工作。

现面向社会公开招聘各类法学专业人才,欢迎对法学充满热爱并具有相关背景知识的人士加入我们的团队。

以下是本次招聘的详细信息:一、岗位需求1.教授/副教授:具有博士学位,法学专业相关方向研究成果丰富,具有丰富的教学经验和教学能力,能够承担法学专业核心课程的教学任务,有一定的科研和学术名望。

2.讲师:具有硕士学位或以上学历,法学专业相关方向研究成果突出,具备较强的教学能力,能够承担法学专业基础课程的教学任务,有一定的科研能力。

3.实习指导老师:具有硕士学位或以上学历,法学专业背景,较强的实践经验,能够指导学生进行实习和实践活动。

二、岗位要求1.法学相关专业背景,硕士及以上学历者优先考虑。

2.热爱法学教育事业,具有较强的教学能力和教育理念。

3.踏实肯干,责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力。

4.具有较强的学术研究能力和创新能力,对法学专业发展有明确的规划和追求。

5.具备相关法学专业实践经验和案例分析能力者优先。

6.敬业精神强,能够承受较大的工作压力。

三、工作职责1.担任法学专业核心课程的教学任务,负责教学内容的编写和讲授,提高学生法学理论知识和实践能力。

2.积极参与科研项目,并承担相关科研任务,不断提高自身的学术水平,促进法学专业的发展。

3.指导学生进行毕业论文和实习活动,为学生提供专业指导和帮助。

4.参与制定和实施有关法学专业的教学改革工作。

5.完成学院安排的其他工作任务。

四、薪资待遇本次招聘岗位的薪资待遇根据应聘者的学历、背景、工作经验和岗位级别情况综合确定,并提供完善的福利待遇。

五、申请方式请应聘者将个人简历、学历证书、研究成果等相关材料以邮件、传真或邮寄的方式提交至我校法学院。

应聘者应保证提供的材料真实、准确。

六、招聘流程1.简历筛选:根据应聘者提供的材料,进行初步筛选,符合条件者将进入面试阶段。

2.面试:对通过初步筛选的应聘者进行面试,面试内容主要包括专业知识、教学能力等方面的考察。

考试录用公务员简章

考试录用公务员简章

考试录用公务员简章一、招考范围本次招考面向全国范围内的应届高校毕业生和社会各界人士,招录对象为政治合格的公民,具有必备的政治素质和组织纪律观念的人员。

二、招考条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵纪守法,具有良好的职业操守;3. 热爱公务员工作,愿意为国家和人民服务;4. 具备本岗位需要的专业知识和能力;5. 身体健康,符合国家有关职业病防治规定;6. 具有良好的团队合作精神和沟通能力;7. 受过良好的教育和培训,具备相关的工作经验者优先。

三、招考程序1. 笔试:考试内容涵盖政治、法律等相关知识,并进行综合能力测试;2. 面试:考察考生的综合素质和工作能力;3. 体检:检查考生的身体健康和职业适应能力;4. 录用:经过各项考核合格者予以录用。

四、招考政策1. 择优录取原则:按照国家相关政策和规定,按照综合成绩进行择优录取;2. 公平公正原则:严格按照招考程序和政策进行招录工作,保证招录工作的公平公正;3. 保障权益原则:保障考生的合法权益,不允许任何形式的作弊和舞弊行为;4. 透明公开原则:招考工作要做到透明公开,及时向社会公布有关信息,接受社会监督。

五、招录职位本次招考拟录用的公务员人数为100名,具体职位和岗位待遇详见岗位说明。

六、岗位说明本次招考主要招录行政人员和事业单位的相关工作人员,具体岗位涵盖政策法规研究员、财务人员、行政人员、办公室主任等工作。

七、待遇和福利公务员在录用之后,将获得国家规定的工资和福利,包括社会保险、医疗保障、养老保险等福利待遇,享受国家规定的带薪假期和其他福利。

八、服务期限公务员录用后将服从工作安排,满足国家机关和事业单位的工作需要,服从组织领导的安排和工作调配。

九、投递方式考生可通过邮件或者网上报名等方式投递报名材料,具体投递方式详见考试录用公告。

十、联系方式考生如有相关问题,可通过官方网站或者招考公告上的联系方式进行查询和咨询。

以上就是本次考试录用公务员的简章,欢迎广大考生积极报名参加,祝大家取得优异成绩,顺利通过考试。

招工简章模板

招工简章模板

招工简章招工简章模板你知道如何写招工简章吗?下面是小编给大家整理收集的招工简章模板,供大家阅读参考。

招工简章模板1xxx市中业人力资源服务有限公司(简称中业服务公司)受xxx市卫东区人民法院委托,面向社会公开招聘10 名工作人员,由中业服务公司派遣至xxx市卫东区人民法院从事书记员岗位工作。

一、报考条件(一)基本条件。

拥护中华人民共和国宪法和法律;有良好的政治、业务素质和道德品行;身体健康(符合《公务员录用体检通用标准》)。

(二)资格条件。

1、全日制大专及以上学历;2、年龄为 20 周岁至 30 周岁(1996年1月1日至1986年12月31日期间出生)。

(三)有下列情形之一的不得报考曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;受过行政记过、党内严重警告以上处分的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的。

二、报名和资格审查本次招聘采用现场报名,现场资格审查的方式进行。

(一)报名地点。

xxx市人力资源市场(中兴路北段劳动局一楼);联系电话: 61xxxxxx5(二)报名时间。

xxx年10月 25 日至10月 31 日(报满60人截止)。

(三)资格审查。

应聘人员报名时需提供下列相关材料,由工作人员进行资格审查:1、身份证原件及复印件(二份)2、学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件(二份);3、近期免冠一寸照片一张资格审查工作贯穿于招聘全过程,发现有不符合招聘资格情况的,随时取消资格,所造成的损失及后果由考生本人承担。

三、笔试及技能测试(一)计算机速录测试(100分)。

(二)面试(100分)。

按计算机速录测试成绩从高分到低分,以聘用人数1比2 的比例,确定进入面试人员名单。

面试着重考察考生的综合分析、语言表达、应变、计划与协调、人际交往、情绪控制、举止仪表等方面的能力。

面试时间,具体地点另行通知。

考生的`综合成绩=计算机速录测试× 60% +面试成绩×40%四、体检及考察根据考生的综合成绩,从高分到低分按招聘人数确定体检及考察人选,并组织体检和考察。

招聘简章范文(优选十六篇)

招聘简章范文(优选十六篇)

招聘简章范文(优选十六篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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企业校园招聘简章模板

企业校园招聘简章模板

企业校园招聘简章模板
尊敬的同学们:
感谢大家对我们企业的关注与支持,为了更好地吸引优秀的人才加入我们的团队,我们将在校园内进行招聘。

以下是相关简章,希望能帮助到你们:
一、招聘岗位及要求:
我们计划招聘以下岗位的应聘者:
1. 岗位名称:【岗位1名称】
岗位要求:
- 教育背景:【岗位1所需学历】
- 专业要求:【岗位1所需专业】
- 技能要求:【岗位1所需技能】
2. 岗位名称:【岗位2名称】
岗位要求:
- 教育背景:【岗位2所需学历】
- 专业要求:【岗位2所需专业】
- 技能要求:【岗位2所需技能】
二、招聘流程:
1. 报名阶段:
- 时间:【报名开始时间】至【报名截止时间】
- 方式:请将个人简历、报名表等材料发送至【招聘邮箱】2. 初试阶段:
- 时间:【初试时间】
- 形式:面试、笔试等(根据岗位要求决定)
- 地点:【初试地点】
3. 复试阶段:
- 时间:【复试时间】
- 形式:面试、技能测试等(根据岗位要求决定)
- 地点:【复试地点】
4. 最终录用:
- 录用通知将以邮件或电话方式通知,请注意查收。

三、福利待遇:
1. 薪资待遇:我们将根据应聘者的学历、能力等情况提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 其他福利:提供良好的职业培训、晋升机会、优厚的福利待遇等,具体详细待遇将在面试时详细说明。

请符合条件、有志于发展的同学们准备好个人简历及相关材料,在规定的时间内报名。

我们期待着与你们的相遇,相信通过双方的共同努力,一定能达到互利共赢的目标。

最后,祝愿大家在求职过程中取得优异的成绩!谢谢!
【企业名称】。

招聘简章范文模板

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尊敬的同学:
欢迎来到XX集团。

XX集团一直以来致力于从事无线基础通信及高空图像应用等行业,在全球范围内打造先进的无线技术及服务。

我们正在招募杰出的优秀大学生来参与XX集团的全职工作,一起在全球领先的无线产品和服务中取得成功。

XX集团招募的学生将有机会参与我们多个行业的实施及开发,比如无线网络、系统集成和客户需求等,为我们带来高效的成果。

我们也将为学生提供良好的工作环境和完善的培训,让学生更好地发挥自己的能力和创造力,从而贡献出自己的一份力量。

参加XX集团工作有助于学生更好地拓展自己的专业技能,深化知识储备,更好地服务于社会发展和国家的建设。

欢迎各位广大的优秀学子来XX集团参与我们的全职工作,一起实现梦想。

诚邀您的加入!
XX集团
XXX年XX月XX日。

2024年硕士招考简章

2024年硕士招考简章

2024年硕士研究生招生简章一、引言随着知识经济时代的到来,高层次人才的培养成为国家发展的重要支撑。

为了满足社会对高层次人才的需求,推动我国高等教育内涵式发展,特发布本硕士研究生招生简章,以明确2024年硕士研究生的招生政策、要求及程序。

二、招生单位与学科专业本次硕士研究生招生工作由全国各大高等院校及科研机构共同承担。

招生的学科专业涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等十三个学科门类,以及相应的交叉学科、新兴学科。

三、招生计划与名额分配根据国家教育部的统一部署,结合各招生单位的实际情况,本次硕士研究生招生计划将按照公平、公正、公开的原则,合理分配名额。

各招生单位将根据自身的师资力量、科研条件、学科优势等因素,确定具体的招生名额和研究方向。

四、报考条件1. 品德良好,遵纪守法;2. 具有国家承认的大学本科毕业学历或同等学力;3. 年龄一般不超过40周岁,报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限;4. 身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

五、报名与考试1. 报名时间:具体报名时间以教育部公布的时间为准;2. 报名方式:采用网上报名与现场确认相结合的方式,具体流程详见各招生单位发布的招生公告;3. 考试科目:包括公共课和专业课两部分,具体考试科目及要求详见各招生单位发布的考试大纲;4. 考试时间:全国统一考试时间以教育部公布的时间为准。

六、录取与培养1. 录取原则:根据考生的考试成绩、综合素质及招生名额等因素,择优录取;2. 培养方式:采用全日制或非全日制方式进行培养,具体培养方式及年限由各招生单位根据实际情况确定;3. 学位授予:完成培养方案规定的课程学习和科研任务,通过学位论文答辩,符合学位授予条件的,可授予硕士学位。

七、奖助政策为了鼓励优秀学子报考硕士研究生,减轻家庭经济负担,各招生单位将设立奖学金、助学金等资助项目。

具体奖助政策、标准及申请条件详见各招生单位发布的奖助政策文件。

招聘简章范文

招聘简章范文

招聘简章范文招聘简章一、背景介绍我单位是一家优秀的科研机构,一直致力于推进科学技术的发展和创新,为国家和人民做出贡献。

为了更好地发挥我们的优势和提高科研水平,现开始招聘高层次人才,欢迎优秀人才的加入。

二、招聘职位1. 计算机科学研究员2. 电子工程专家3. 材料科学研究员4. 生物医学研究员5. 新能源技术专家三、招聘条件1. 申请人应持有博士学位,并在相关领域具有较高的学术成就和技术能力。

2. 申请人应在学科领域内具有较高的学术地位和良好的学术声誉,有重要科研成果和代表性成果,有能力在相关领域内独立开展创新性研究工作。

3. 申请人需要具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与本单位的科研团队协同工作,共同推进项目进展和研究成果的实现。

四、待遇1. 提供一流的实验设施和行业前沿科研资料,为申请人提供最好的科学研究条件。

2. 给予申请人具有竞争力的薪资待遇和丰厚的科研经费。

3. 提供完善的个人发展计划和相关培训机会,促进申请人的个人成长和职业发展。

五、申请方式1. 申请人可以通过邮件或快递的方式提交个人简历和相关学术成果。

2. 我们会在收到申请人的材料后进行筛选和评估,并进行面试和入职谈判。

六、其他事项1. 所有职位面向全球招聘,欢迎海内外优秀人才加入。

2. 招聘流程中严格保护申请人的个人信息和隐私,确保相关信息不会被泄露。

3. 本单位会遵守国家的相关劳动法规,保障申请人的合法权益。

七、联系方式对于任何相关问题和咨询,欢迎随时通过电子邮件联系我们,我们会尽快给出回复。

本单位人事部门联系方式如下:邮箱:*****************电话:XXXXXXXXXXXXX地址:XXXXXX(详情见邮件)。

招聘简章(优秀4篇)

招聘简章(优秀4篇)

招聘简章(优秀4篇)招聘简章篇一1、男性,本科毕业,管理学学士学位;2、至少1年以上中型生产型企业人力资源相关工作经验;3、熟悉劳动合同法及人事工作流程;4、熟悉培训体制的建立及运作流程,能够独立完成培训相关工作;5、能够熟练使用OFFICE办公软件;6、良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神;7、能够在压力下工作并迅速成长;8、具有国家三级人力资源师资格者优先;9、有绩效考核推行经验者优先;优秀毕业生有较强执行力者亦可考虑。

有意向者可直接在网投递简历或电子话咨询,或发送传真简历至招聘简章篇二昆明国际旅行社是昆明下属的国有企业,x年末昆明高铁站已开通,我公司拟在昆明市呈贡区高铁站经营小件寄存、快餐厅、特产超市等项目。

现需招聘以下岗位人员:一、招聘岗位售货员、餐厅服务员、中式烹调师。

男女不限。

二、招聘条件须具备良好的服务意识,身体健康、无传染病,体貌端庄,男身高168Cm以上,女身高155Cm以上。

高中及其以上毕业,能讲普通话。

年龄1830周岁(以身世分量证为准)。

有相关经验者优先。

三、应聘者需提供以下资料1. 有效身世分量证、户口册复印件(本人及户主页),就业失业登记证或就业创业证。

2. 健康证(无健康证的到公司后统一安排体检取得)。

3. 学历证书或其它相关资格证书。

四、薪金待遇1.薪金:试用期(1个月)按底薪1400元支付;人员正式录用后按底薪+提成,预计薪资在3000元/月左右。

2.社会保险待遇:员工一旦被正式录用,公司即按劳动保障部门的相关规定签订劳动合同并缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

3.其它待遇:进行岗前技能培训及日常培训;每月发放劳动保护用品;提供员工宿舍、两顿正餐。

其它福利待遇与公司其他员工同等;五、报名地点:关上政通大厦住宅区4单元xx室六、联系电子话:请有意向的同学自行与公司联系。

招聘简章篇三假日集团,成立于x年,旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。

2024年度招考简章

2024年度招考简章

招考简章是指招聘或招录公务员、事业单位工作人员等时公布的一份简要介绍,包括招聘单位情况、招聘岗位情况、招聘条件、报名方式、考试科目、考试时间等。

以下是一份可能的2024年度招考简章的示例:一、招考单位及岗位本年度招考的单位为XX市教育局,共有以下岗位:1. 中学教师(语文、数学、英语等学科)X名2. 小学教师(语文、数学、英语、音乐、体育等学科)X名3. 行政管理岗位X名二、招聘条件1. 学历要求:具有本科及以上学历;2. 专业要求:所学专业与所报岗位相符;3. 年龄要求:原则上不超过35周岁;4. 经验要求:有相关工作经验者优先;5. 遵守国家法律法规,无违法违纪记录。

三、报名方式及时间1. 报名方式:网上报名,填写报名表并上传身份证、学历证书等相关材料;2. 报名时间:XXXX年XX月XX日至XX月XX日;3. 注意事项:报名信息应真实有效,一经发现虚假,立即取消资格。

四、考试方式及时间1. 考试方式:笔试+面试;2. 考试时间:笔试在XX月XX日进行,面试在XX月XX日至XX日进行;3. 注意事项:参加考试时请携带有效身份证件。

五、录用及待遇1. 录用原则:根据考试成绩择优录用;2. 试用期:试用期为三个月,试用期满后根据表现决定是否正式录用;3. 待遇:正式录用后工资待遇按照教育局相关规定执行。

六、其他事项1. 本简章由XX市教育局负责解释;2. 如有问题,请联系XX市教育局人事科XXX老师(联系电话:XXXXXXXXXXX)。

以上就是本次招考简章的主要内容,如有疑问,请随时联系我们。

欢迎广大有志之士加入我们的队伍,一起为教育事业贡献力量!。

国家公务员招生简章2篇

国家公务员招生简章2篇

国家公务员招生简章国家公务员招生简章第一篇一、招生计划根据国家公务员招录的需要,根据相应的岗位和要求,拟招收一定数量的公务员。

招生计划将根据各部门需求情况进行科学确定,并向社会公开公告。

二、报名条件1. 具有中国国籍;2. 遵守宪法和法律;3. 具备拟报考岗位要求的学历和学位;4. 年满18周岁,年龄不超过35周岁;5. 具备拟报考岗位要求的专业技能和工作经验;6. 身体健康,符合拟报考岗位的体检标准;7. 各部门另有特殊要求的,按照规定执行。

三、报名程序1. 候选人需提前准备相关材料,并在指定的时间内在线报名;2. 候选人需填写个人基本信息、教育经历、工作经验等内容,并上传相关证明文件;3. 候选人需按照规定完成报名费用的缴纳;4. 报名通过后,候选人可下载并打印报名表格;5. 候选人需按规定将报名表格和相关材料邮寄至指定地址。

四、考试内容和形式1. 笔试:包括行政职业能力测验和申论两个科目;2. 面试:对笔试成绩合格的候选人进行面试考核;3. 体检:对面试成绩合格的候选人进行身体检查;4. 考察:对体检合格的候选人进行考察;5. 公示:对考察合格的候选人进行公示。

五、招录办法1. 根据候选人的综合成绩和各部门的需求情况,确定招录名单;2. 招录名单公示后,候选人需按规定报到;3. 招录名额如有剩余,可采取逐级报备、补充招录的方式。

第二篇一、培训与考核1. 入职培训:招录人员报到后,将接受一定的入职培训;2. 试用期:招录人员将进入试用期,并接受岗位培训和考核;3. 考核结果:试用期满后,经过考核合格的人员将转正;4. 培训机构:国家公务员招录考试的培训机构将负责培训和考核的组织与实施。

二、薪酬福利1. 薪酬:根据岗位等级和个人表现,给予相应的薪酬;2. 奖金:根据个人工作表现以及部门绩效考核结果,给予相应的奖金;3. 福利待遇:享受国家规定的基本福利待遇,包括养老保险、医疗保险等。

三、职业发展1. 晋升:根据个人的工作表现和绩效,有机会晋升到更高职位;2. 培训机会:提供各类培训机会,提升个人职业能力和素质;3. 职业规划:建立健全的职业规划,推动个人职业发展。

2024临床医学招考简章

2024临床医学招考简章

购置运输车辆承诺书范文4篇购置运输车辆承诺书范文4篇购置运输车辆承诺书范文1北京市交通委员会运输管理局朝阳管理处:北京华正万通物流有限公司向贵处申请道路货物运输经营许可,现承诺自取得《道路运输经营许可证》之日起6个月内购置符合道路运输车辆燃料消耗量限值标准的车辆(燃料限值达标车型),并办理车辆道路运输证件,拟购置车辆如下:车辆数量车辆类型车辆技术等级:壹级;厂牌型号:若我单位未按时履行上述承诺或履行行为不符合道路运输管理相关规定的要求,我司同意贵处有权撤销已颁发的`《道路运输经营许可证》。

特此承诺北京华正万通物流有限公司部购置运输车辆承诺书范文2交通局:兹有,待办理《道路运输经营许可证》,待公司取得《道路运输经营许可证》之日起6个月内购置以下车辆:1、厂牌型号:数量:_________台车辆类型:集装箱车(集装箱车、货柜车、罐式货车等)载重质量:__________(吨)车辆技术等级:级;产地:湖北外廓尺寸:_______________(毫米)厂牌型号:数量:台货柜车、罐式货车等)载重质量:(吨)车辆技术等级:级;产地:外廓尺寸:(毫米)以上车辆经国家交通部门检测合格后方可使用。

申请人如不履行上述承诺或者履行行为不符合贵局《从事道路客运、货运经营》许可事项实施办法的规定,申请人同意贵局有权撤销已颁发的《道路运输经营许可证》特此承诺!承诺人签名:(企业法人或负债人)(盖章)年月日购置运输车辆承诺书范文3为规范当地交通运输市场秩序,更好的服务于我县公路运输事业,促进当地汽车运输业的快捷发展,为提高人民生活水平贡献我们的一点力量,同时更好的服务社会,我们澄城县远捷商贸有限公司做以下承诺:一、六个月内购置新车10台,其中解放货运车辆5台:1、型号:CA3250P66K2L2T1E尺寸:8850X2495X3600mm(2台)2、型号:CA4250P66K24T1A1EX尺寸:7160X2495X3600mm(3台)二、东风货运车辆5台:1、型号:DFL4160B2尺寸:6030X500X2880mm(2台)2、型号:EQ3310GF3尺寸:10740X2480X3200mm(3台)三、以后每年递增20-30台。

计算机专业招聘简章

计算机专业招聘简章

计算机专业招聘简章一、招聘岗位及人数计算机专业教师,XX人。

二、招聘条件1. 热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,无违法违规记录。

2. 具有计算机相关专业硕士研究生及以上学历(特别优秀者可适当放宽至本科),具备扎实的专业基础,能胜任高校计算机专业教学工作。

3. 年龄在XX周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

5. 具备拟报考职位所需的其他资格条件。

三、招聘程序和方法1. 报名和资格审查报名时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

报名地点:XXX(联系人:XXX,联系电话:XXXXXXXXXXX)。

报名材料:身份证、学历证书、学位证书、计算机等级证书、获奖证书等相关材料的原件及复印件。

报名方式:现场报名或网上报名。

现场报名需提交上述材料的原件及复印件;网上报名需将上述材料的扫描件发送至招聘单位邮箱(邮箱地址:)。

资格审查:招聘单位对报名人员进行资格审查,审查合格者准予参加考试。

2. 考试考试时间:XXXX年XX月XX日。

考试地点:XXX。

考试内容:计算机专业知识、教学能力、综合素质等。

考试方式:笔试、面试相结合(具体要求详见准考证)。

3. 体检和考察根据考试成绩,按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

体检和考察标准参照公务员录用体检和考察标准执行。

如有放弃或不合格者,按照考试成绩依次递补。

4. 公示和聘用体检和考察合格者确定为拟聘用人选,并在XXX网站上公示7个工作日。

公示期满无异议者,按照规定程序办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、待遇及福利聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇和学校规定的福利,工资待遇按照学校相关规定执行。

部队文职人员招生简章

部队文职人员招生简章

部队文职人员招生简章一、招生的目的和意义部队文职人员招生是为了吸引优秀人才,为部队建设和发展提供强有力的人才支持。

通过招生,部队可以拓宽人才选拔渠道,优化队伍结构,提高整体素质,实现可持续发展。

同时,对于个人而言,成为部队文职人员可以获得更好的职业发展机会,提升自我价值,为国防事业做出贡献。

二、招生的对象和条件1.对象:面向全社会公开招聘,凡符合条件的人员均可报名。

2.条件:3.(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;4.(2)年龄在18周岁以上、35周岁以下;5.(3)遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德;6.(4)具备与招聘岗位相适应的学历、专业和技能条件;7.(5)身体健康,符合军队体检标准。

三、招聘岗位及职责介绍本次招聘的岗位涵盖了管理、技术、科研等多个领域,具体岗位及职责如下:1.管理岗位:负责部队日常管理工作,包括行政管理、人力资源管理、财务管理等。

2.技术岗位:负责部队技术保障工作,包括信息技术、工程技术、医疗技术等。

3.科研岗位:负责部队科研工作,包括军事战略研究、武器装备研发、实验数据分析等。

四、任职资格与要求1.学历要求:应聘者应具有本科及以上学历。

2.工作经验:应聘者应具有与招聘岗位相应的工作经验。

3.专业技能:应聘者应具备与招聘岗位相应的专业技能和资质。

4.其他要求:应聘者应具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。

五、报名流程与注意事项1.报名时间:从即日起至xx年xx月xx日。

2.报名方式:网上报名,登录XXX网站填写个人信息并上传相关证明材料。

3.注意事项:报名时需如实填写个人信息,并上传相关证明材料,包括身份证、学历证书、工作经历证明等。

如有虚假信息,将取消报名资格。

六、考试安排与考核方式1.考试时间:具体时间将根据报名情况另行通知。

2.考试地点:根据报名人数和地域分布情况设置考点。

3.考核方式:采取笔试、面试和实际操作相结合的方式进行考核。

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招考简章为满足市级事业单位补充工作人员的需要,根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发…2008‟82号)规定,2012年上半年,台州市级事业单位面向社会公开招聘工作人员。

现将有关事项公告如下:一、招聘计划本次公开招聘市级事业单位工作人员272名。

具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件等,详见《2012年上半年台州市级事业单位公开招聘工作人员一览表》,可登录下列网站查询:台州人事培训考试网()台州人才网()二、招聘的范围、对象和条件(一)招聘的范围和对象1、具有台州市常住户口的人员(以2012年4月20日的户口所在地为准,下同);2、台州生源(含父母双方或一方具有台州市常住户口)的2012年全日制普通高校应届毕业生;3、部分职位的招聘对象户籍不限。

4、在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本学生、研究生不能以原已取得的专科、本科学历和学位证书报考。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员,不得报考。

报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。

(二)招聘条件报考人员除应具备报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外,还须符合以下条件:1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;具备良好的职业素养,愿意履行事业单位的义务,有较强的事业心、责任心,品行端正;2、须具有国家相关机构认可的相应学历、学位证书(2012年应届毕业生学历、学位证书须在2012年9月30日前取得);3、具备适应岗位要求的身体条件;三、招考程序采用网络注册和网上缴费的方式报名:1、注册及报名时间:2012年4月20日9时—2012年4月23日24时。

网址:(台州人事培训考试网)报考人员根据报考职位所需的资格条件,按网络报名系统的流程,真实并完整、准确地填写个人信息,同时选择相应的职位报名,逾期则不再受理注册及报名。

每个应聘人员限报一个职位。

仅注册不报职位,视作报名无效。

注册报名期间,报考人员可更改报考职位。

注册报名情况将于4月22日、4月24日在网络报名系统公布截至4月22日17时、4月23日24时各职位的报名人数。

市中级人民法院审判保障服务中心的速录员A、B职位采取网上报名与现场测试相结合的形式。

报考者按照该职位所需的资格条件于4月20日-23日在网上报名后,并于4月24日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00)携带本人身份证到台州市人事培训中心(椒江白云山南路139号三楼302多媒体教室)参加中文录入现场测试,输入法自选。

2、资格初审时间:2012年4月24日—4月26日17时。

主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的职位进行网上资格初审。

对未通过初审的,应说明理由。

资格初审期间报名系统不对报考人员开放。

3.查询并再次报名时间:2012年4月26日19时--4月27日24时。

已报名人员登陆网络报名系统查询资格初审结果。

未通过资格初审的人员可再次报名并接受资格初审,再次报名人员的资格初审时间为2012年4月28日8时30分—24时。

4.缴费确认时间:2012年4月28日19时- 4月30日24时。

通过资格初审的人员登录事业单位公开招聘报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。

未按时缴费确认的,视为放弃报名。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍(护理、助产士各职位为2倍)的职位,相应核减该职位招考计划人数(其中拟招计划人数为1名的,则取消该职位招考计划)。

招聘计划的调整情况将在台州人事培训考试网和台州人才网公布。

5.下载并打印准考证时间:2012年5月10日—5月13日。

已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统,下载并打印准考证。

四、考试考试分笔试、面试(结构化面试),部分职位增加技能测试。

笔试和结构化面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织;技能测试由主管部门(或招聘单位)组织。

(一)笔试1、笔试科目:详见《2012年上半年台州市级事业单位公开招聘工作人员一览表》,各单科成绩满分为100分。

2、笔试时间定于2012年5月13日(具体时间及地点,详见准考证)。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

成绩在笔试后15天左右在网上公布。

(二)面试和技能测试各职位均进行面试,面试一般以结构化面试的方式。

结构化面试成绩满分为100分,合格分为60分。

面试不合格者,不列入体检、考察人选。

只设结构化面试的职位按笔试成绩从高到低以招聘计划数的1:3比例参加面试。

部分职位增设技能测试,成绩满分为100分。

具体如下:根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划数的1:3(台州恩泽医疗中心、市第二人民医院的护理各职位、助产士职位按1:2)的比例参加技能测试,然后参加结构化面试(护理各职位、助产士职位按1:1.5的比例进入结构化面试)。

市中级人民法院审判保障服务中心速录员各职位按照笔试成绩从高分到低分,以招聘该职位计划数的1:5比例参加技能测试,再按照笔试和技能测试总成绩从高分到低分,以招聘该职位计划数的1:3比例进入结构化面试。

以上职位的技能测试内容详见《2012年上半年台州市级事业单位公开招聘工作人员一览表》。

(三)资格复审确认面试(技能测试)前,主管部门(或招聘单位)确定时间、地点,对进入结构化面试的人员进行现场资格复审并确认。

具体办法:考生须按主管部门(或招聘单位)确定的时间、地点,根据报考职位要求的资格条件提供相应的户口簿(以2012年4月20日的户口所在地为准)、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务(职业)资格证书、外语等级证明、工作经历证明(年度考核证明)、劳动合同等相关证件(证明)的原件及复印件,以台州或浙江生源身份报考的考生须提供原籍户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面);2012年全日制普通高校毕业生须提供普通高校毕业生就业协议书、身份证、原籍户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等所报考职位要求的相关证件(证明)的原件及复印件。

留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等。

首次资格确认后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的,按笔试成绩从高分到低分予以替补。

报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者,视作不具备招聘资格条件,取消技能测试、面试资格。

未按规定时间、地点参加资格复审确认的,视作放弃技能测试、面试资格。

资格复审并确认的时间、地点将在台州人才网和台州人事考试培训网公布。

五、确定体检、考察人员面试结束后,按笔试总成绩、面试成绩(含技能测试成绩)合成计算总成绩。

若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。

总成绩的计算方式为:考试项目为笔试加结构化面试的职位,按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以50%,加上面试成绩分数的50%合成总成绩;其中,笔试科目有专业知识考试的职位,按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以60%,加上面试成绩分数的40%合成总成绩;考试项目增加技能测试的职位按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以40%,加上技能测试和面试成绩分数的各30%合成总成绩。

总成绩按百分制计算。

各个职位根据总成绩从高分到低分按招考计划数的1:1比例确定体检、考察人员。

六、体检、考察体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

体检有行业标准的按行业标准执行,没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检合格者进入考察,考察由主管部门(或招聘单位)组织实施,考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘(录)用的、在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的,按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补。

七、公示、聘用体检、考察后,拟聘用人员名单将在台州人事培训考试网和台州人才网公示7天。

公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的,按规定程序办理聘用手续。

对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的,不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘(录)用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。

全日制普通高校2012年应届毕业生,凭毕业(学位)证书办理录用手续,不能在2012年7月31日前取得报考职位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。

上述情况,由招聘单位提出经主管部门同意,按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补。

八、注意事项1.年龄、工作经历计算至2012年4月20日。

出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以劳动合同为准,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

2.户籍。

凭户口簿或户籍证明,以2012年4月20日的户口所在地为准。

截至2012年4月20日户口尚在迁移中的人员,不得报考。

请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.学历学位。

社会人员凭学历学位证书原件;全日制普通高校2012年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的,凭学校核发的教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。

各职位所需资格条件中的学历专业,是指与学历相对应的专业。

4.招聘单位根据岗位需要提出的学历专业名称,可参照《中国普通高等学校本科专业设臵大全》(2009年版,国家教育部高等教育司编)中的《普通高等学校本科专业目录》(1998年教育部颁布)和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》设定,并进行资格初审和资格复审。

5.招考范围、对象和条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。

”是指报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位,也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

6.资格复审前,中小学教师应书面报告所在学校,取得事业单位拟聘(录)用通知书后,在规定的时间内办理相关手续。

若未按要求书面报告所在学校的,由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理聘(录)用手续。

7.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证。

身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

8.报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。

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