济南市2012年退休金的计算方法
山东省济南市退休政策
山东省济南市退休政策近年来，随着社会发展和人口老龄化趋势加剧，退休政策逐渐成为社会关注的焦点之一。
作为山东省的省会城市，济南市一直致力于改善退休制度，保障退休人员的福利待遇。
本文将全面介绍山东省济南市的退休政策，并对其特点和影响进行分析。
一、退休年龄调整为了适应人口老龄化的趋势，山东省济南市逐步推进退休年龄的调整。
根据最新政策，职工的退休年龄逐年延长，男性从60岁逐步延长至65岁，女性从50岁逐步延长至60岁。
这一政策的出台旨在缓解养老压力，激励老年人积极参与社会劳动，促进经济持续发展。
二、退休待遇提升为了保障退休人员的基本生活需求，山东省济南市不断提高退休待遇标准。
根据政策规定，退休人员的养老金待遇将与职工工资水平挂钩，逐步提高。
此外，市政府还为退休人员提供一系列福利待遇，如医疗保障、低保补助等。
这些举措旨在让退休人员享受到应有的权益，过上幸福安康的晚年生活。
三、退休金发放方式改革为了提高退休金发放效率，山东省济南市进行了退休金发放方式的改革。
采用了“银行代发”方式，将退休金直接打入退休人员的银行账户，方便快捷。
与此同时，政府还鼓励退休人员办理电子银行业务，通过互联网平台查询和管理个人退休金账户。
这一改革有效地减少了发放环节中可能出现的问题，提高了退休金的发放效率和透明度。
四、退休人员社会参与鼓励山东省济南市注重发挥退休人员在社会中的作用，鼓励他们积极参与社会志愿服务和文体活动。
市政府通过建设养老服务中心、健身活动场所等设施，为退休人员提供一个良好的交流和活动平台。
此外，市政府还对积极参与社会志愿服务和文体活动的退休人员给予一定的奖励和荣誉称号，以激励更多的退休人员融入社会大家庭。
五、退休政策对社会的影响山东省济南市的退休政策在实施过程中产生了积极的社会影响。
首先，调整退休年龄缓解了养老压力，减轻了社会负担，有利于经济持续发展。
其次，提升退休待遇改善了退休人员的生活水平，增加了他们对社会的依赖感。
退休职工工资计算方法及公式
退休职工工资计算方法及公式退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
下面店铺来告诉你计算退休工资的公式，希望能帮到你。
计算退休工资的公式1、基础养老金计算公式J =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%2、过渡性养老金计算公式G = G同 + G实其中：G同 = C平×Z同指数×N同×1%G实 = C平×Z实指数×N实98×1%3、基本养老金计算公式中有关指标解释(1)J 为“基础养老金”;(2)C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资(保留两位小数);(3)Z实指数(实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;(4)Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;(5)Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2)，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3;(6)N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限;(7)C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资;(8)N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和;(9)G 为“过渡性养老金”;(10)G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金;(11)Z同指数(视同缴费年限的缴费工资指数)=1;(12)N同(视同缴费年限)为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄;(13)G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金;(14)N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。
中人老办法计算退休金公式
中人老办法计算退休金公式退休金是广大中人老年生活质量的保障之一。
了解如何计算退休金是每个中人都应该掌握的知识。
在本文中，我们将介绍中人老办法计算退休金的公式，并提供相关的示例和解析，以帮助大家更好地理解和应用。
退休金计算公式：退休金 = 年工资 ×缴费比例 ×缴费年限其中，年工资指的是你在退休前一年的实际工资收入，也可根据个人实际情况选取其他特定年份的工资；缴费比例是根据个人在劳动过程中实际缴纳的社会保险费率，根据国家政策可能会有所调整；缴费年限是指个人在劳动过程中实际缴纳社会保险费的年数量。
示例一：假设小明在退休前一年的工资为10万元，个人缴费比例为8%，小明在劳动过程中实际缴纳社保费用的年限为20年。
退休金 = 10万元 × 8% × 20年 = 16万元因此，小明的退休金将为16万元。
示例二：假设小红在退休前一年的工资为12万元，个人缴费比例为10%，小红在劳动过程中实际缴纳社保费用的年限为25年。
退休金 = 12万元 × 10% × 25年 = 30万元因此，小红的退休金将为30万元。
需要注意的是，退休金的计算公式可能会因为地区、年龄等因素而有所不同，个人应根据具体情况进行调整。
总结：中人老办法计算退休金的公式是退休金 = 年工资 ×缴费比例 ×缴费年限。
个人需要根据实际情况选取合适的年工资、缴费比例和缴费年限来计算退休金的具体数额。
本文提供了两个示例以便读者更好地理解和应用公式。
需要注意的是，退休金的计算公式可能会因为地区、年龄等因素而有所不同，个人应根据具体情况进行调整，建议查阅当地相关政策和规定。
通过本文的介绍，希望读者对中人老办法计算退休金的公式有了更加深入的理解。
掌握这一知识，能够帮助中人更好地规划退休生活，提前做好充分准备。
祝愿所有中人能够在老年时期过上幸福、安享的生活！。
山东企业职工退休养老金计算方法.doc
2019年山东企业职工退休养老金计算方法山东企业职工退休养老金计算方法日前，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合印发《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称“实施办法”)，进一步明确了其改革相关配套。
据悉，其中包括机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和主要政策，标志着其改革正式进入实质性启动阶段。
山东多名业内人士对此解读称，山东是国内第一个进行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的省份，这意味着山东率先破题。
山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰对此介绍，山东此次改革涉及全省350万人，其总体思路可概括为“一个统一、五个同步”，具体缴费办法为单位缴纳比例20%，个人比例为8%。
上述业内人士分析称，多地上述举动意味着全国5000多万机关事业单位职工和退休人员，将逐步纳入社会保障“大盘子”。
山东企业职工退休金计算方法“动了”350万人的养老金据了解，山东此次改革首先明确了参保事业单位范围、参保人员等。
实施办法介绍，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于贯彻中发〔2011〕5号文件精神分类推进事业单位改革的实施意见》(以下简称“实施意见”)等有关规定，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位，其中含公益一类、二类、三类事业单位。
实施办法介绍，对于划分为从事生产经营活动的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
对于目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。
而对于参保的工作人员范围，实施办法进一步明确，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
对于编制和人事管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
山东济南企业退休人员养老金调整方案
山东济南企业退休人员养老金调整方案山东济南企业退休人员养老金调整方案「篇一」山东济南企业退休人员养老金调整方案20xx我市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。
我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从20xx年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在20xx年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。
此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。
今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。
其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。
尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的`基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。
2012年各省基本养老金调整方案汇编.
120 同副高 同副高（含86前中级）
200
同副高
260
160
260
160 同副高
200 100
260 500
280 280
160
180 450
140
160
120 同副高
70 220 400
170
同副高 160 同副高 350 同副高
同副高 同副高（含83前中级）
150
同副高
700 (累计)
290 200 330
2012年各省（市、区）基本养老金调整方案汇编
人均（元）
普遍调整（元）
省市
增加 金额
增幅（%）
养老 金额
定额 调整
定比 调整
缴费挂钩
每年
最低
上海
300
15
190
3
30
吉林
184.8
15.58
1370
125
1.5
北京
230
10.09
30~45 2510
20~70
3
35
浙江 贵州 河南
重庆
四川
江西 宁夏 陕西 青海 新疆 河北 天津 广东 西藏 湖北 安徽 江苏
闽政[2012]19号、20号
晋人社厅发[2012]37号 湘人社发[2012]40号 黑人社发[2012]25号、28 号 桂人社发[2012]35号 内人社发[2012]84号
600 (累计)
550 200
240 180
230
同副高 同副高 150 同副高 同副高 同副高
550(上限)
400(上限)
补到事业单位同等水平(不超最高限额)
200
济南市退休金计算方法
济南市退休金计算方法
济南市为了保障退休人员的合法权益，建立了城镇职工基本养老保险制度，并明确规定了相关的退休金计算方法。
一、济南市退休金领取的基本条件
1、累计参加城镇职工基本养老保险满15年的；
2、65周岁以上（男性60岁以上，女性55岁以上）；
3、有社会保险缴费记录的。
二、济南市退休金的计算方法
1、计算方式：根据社会保险缴费记录，计算出每月的基本养老保险金，累计参加15年后即可获得一次性退休金；
2、计算中所用数据：社会保险缴费记录，以自1998年1月1日起的记录；
3、计算结果：累计参加15年后，按月社会保险缴费金额总和的95%发放一次性退休金。
三、济南市对退休金的发放
1、济南市按月为退休人员发放退休金，并安排到退休人员本人指定的银行账户；
2、月发放原则：根据月社会保险缴费金额总和的95%，按月计算发放；
3、特殊情况处理：在满足15年参保条件后，实际参加职工基本养老保险少于15年的，按照参加年数发放，比例不低于
30%。
四、济南市退休金的使用
1、退休人员可以用退休金购买住房、购买保险等投资理财产品；
2、可用于包括生活支出、医疗支出等消费；
3、也可用于各种慈善活动和教育事业；
4、不可将退休金融入企业经营活动，也不得作为资金保证。
总之，济南市退休金的计算方法包括了基本的发放条件、计算方式、发放机制和使用限制，可以有效增强退休人员的生活保障，实现抚老助残，确保城镇职工养老保险制度的正常运作。
济南退休工资计算公式
济南退休工资计算公式
济南市有关部门规定，公务员退休后领取的退休工资需要根据有关规定来计算，济南市有关部门规定的退休工资计算公式如下：
1.退休工资=基本工资×服务年限×（1+职务津贴+绩效津贴）/基本服务年限
2.服务年限=实际服务年限+补足服务年限
3.补足服务年限=连续服务月数/12
4.职务津贴=当前职务津贴/本部门最高津贴×0.8
5.绩效津贴=当前绩效津贴/本部门最高津贴×0.5
6.基本服务年限=（当前年龄-25）/2
以上就是济南市退休工资计算公式，经过以上计算，所得的事退休工资，也可以称之为服务年限工资。
济南市规定，退休工资计算公式是基于公务员的实际工作经历，履行职责，担任职务，参加考核等情况，综合考虑后精确计算出来的，所以，公务员在退休前，一定要认真履行职责，参加考核，取得良好的绩效，以提高自己的年限工资。
此外，济南市还规定，公务员退休后，可以领取养老金，养老金的发放标准是按照实际服务年限计算的，每月可以收到基本养老金。
总之，济南市退休工资计算公式是严格按照有关规定计算出来的，公务员在退休前应该努力履行职责，取得良好的绩效，以提高自己的退休工资。
山东企业职工退休工资计算公式(2)完整篇.doc
山东企业职工退休工资计算公式山东企业职工退休工资计算公式企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) d ivide;2 缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额d ivide;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1。
2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1。
2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+ +an-1/An-1+an/An) di vide;N。
公式中：a1、a2 an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2 An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
山东企业退休需办理的手续根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
事业单位退休工资标准,2012事业单位退休改革最新消息
事业单位退休工资标准,2012事业单位退休改革最新消息事业单位退休工资标准1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2012事业单位退休改革最新消息昨天，人社部中国人事科学研究院院长吴江接受本报记者专访时表示，此前启动的5个事业单位改革全国试点，目前仍在试点阶段，并未停滞。
他也表示,事业单位改革在制度设计上会有合理安排,不论是北京还是其他地方,事业单位工作人员没必要因此提前退休。
改革试点并未停滞京华时报：国家层面近年来屡推事业单位改革，但据了解，2008年开始试点的事业单位养老保险的改革，试点地区没有细化的实施方案，目前处于停滞状态。
你对此如何看？吴江：这并不是有没有细化方案的问题，可以说，事业单位养老保险的改革涉及全社会、涉及公务员，情况比较复杂。
目前突出的问题是，事业单位没有为纳税人提供最完美服务产品。
因此对于事业单位的改革当然是非改不可了。
2008年国家启动的这项改革在全国5个城市进行试点，目前仍然在试点阶段，现在也并不是停滞，国务院还是决心将这项改革试点好。
现在的情况是，要将事业单位人事管理制度建设放在前面来做，实现事业单位聘任制、绩效工资和岗位管理，由此来推进改革。
京华时报：你刚才提到的复杂性体现在哪些方面？吴江：首先是事业单位分类的问题，分类不清楚，就很难确定哪些事业单位是要加强它的公益性，哪些要进行改制推向社会，无法分类清晰就无法将改革推行下去。
各省市2012年调整企业退休人员基本养老金职称补贴对照表1
吉林省
每人每月增加基本养老金 450 元
高级技师
吉人社联字[2012]10 号
河北省
每人每月增加基本养老金 170 元
高级技师
冀人社发〔2012〕11 号
来源：国嘉网络学堂（）
广东省
每人每月增加基本养老金 600 元
高级技师
粤人社发[2012]55 号 安徽省关于 2012 年调整企业退
各省市 2012 年调整企业退休人员基本养老金职称 补贴对照表
来源：国嘉网络学堂（）
省 份
补贴金额
职称级别
文件来源
北京市
每人每月增加基本养老 金 120 元
高级技师
京人社养发〔2012〕40 号
湖北省
每人每月增加基本养老金 200 元
高级技师
鄂人社发 [2012]22 号
安徽省
每人每月增加基本养老金 180 元
高级技师 休人员基本养老金的通知
备注：国家职业资格一级 =（高级技师）
来源：国嘉网络学堂（）
湖南省
每人每月增加基本养老金 200 元
高级技师
湘人社发 [2012]22 号
云南省
每人每月增加基本养老金 130 元
高级技师
云人社发[2012]61 号 2012 年陕西省调整企业退休人
陕西省
每人每月增加基本养老金 160 元
高级技师 员基本养老金方案 高级技师 闽政[2012]19 号 深圳市调整企业退休人员 2012 高级技师 年基本养老金方案 高级技师 桂人社发〔2012〕 35 号
福建省
每人每月增发基本养老金 50 元
深圳市
每人每月加发基本养老金 600 元
广西壮族 自治区
2012年全国各主要城市社保缴费比例和基数
0 0 0
14.015 14.015 12.995 9.745 20.06 6.675 9.11625 20.74 25.14 24.86 17.57 11.97 23.53 24.276 10.42 21.25 11.148 7.395 9.01 10.5 10.2 7.545 10.11 8.885 14.9585
4672.00 4672.00 4331.00 4331.00 3520.00 3337.00 3038.75 3456.00 3715.00 4144.00 3013.80 3325.00 3922.00 3373.00 3473.25 3541.00 3714.00 2742.16 3004.00 3500.00 3326.70 2949.00 2809.00 2961.75 2493.08
1921.4 1921.4 20.00% 8.00% 380.2 152.08 1290 1720 20.00% 8.00% 258 103.2 1776 1776 20.00% 8.00% 355.2 142.08 2055 2055 20.00% 8.00% 355.2 142.08 1638 1638 800 20.00% 8.00% 327.6 131.04 1752 1752 20.00% 8.00% 350.4 140.16 2033 2033 20.00% 8.00% 406.6 162.64 2032 2032 20.00% 8.00% 406.4 162.56 1772 1772 20.00% 8.00% 354.4 141.76 1900 1900 19.00% 8.00% 361 152 1638 1638 18.00% 8.00% 294.84 131.04 2010 2010 20.00% 8.00% 402 160.8 1973 1973 20.00% 8.00% 394.6 157.84 1583 1583 20.00% 8.00% 316.6 126.64 1786.55 1786.55 14.00% 8.00% 250.117 142.924 1786.55 1786.55 14.00% 8.00% 250.117 142.924 1310 1908 12.00% 8.00% 157.2 104.8 1786.8 1786.8 14.00% 8.00% 250.152 142.944 1800 1800 14.00% 8.00% 252 144 1200 2086.2 18.00% 8.00% 216 96 1100 2014.2 14.00% 8.00% 154 88 1300 2873 12.00% 8.00% 270.96 180.64 1300 2873 12.00% 8.00% 270.96 180.64 4595 4595 10.00% 8.00% 150 120 1100 1540 11.00% 8.00% 121 88 1100 10.00% 8.00% 110 88 1708 1708 20.00% 8.00% 341.6 136.64 1708 1708 21.00% 8.00% 358.68 136.64 1836 1836 20.00% 8.00% 367.2 146.88
济南市职工退休金计算公式
济南市职工退休金计算公式
济南市职工退休金计算公式，根据《济南市职工基本养老保险实施办法》规定，计算公式如下：
1. 职工个人账户累计储存额 = 个人缴费总额 - 个人账户已支出金额 + 利息收入 - 管理费用。
2. 月平均工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 津贴补贴等福利收入/ 当地月平均工资标准。
3. 月养老金 = (职工个人账户累计储存额× 当期个人账户利率 + 社会统筹基金累计储备金额× 当期单位账户利率) × 月平均工资÷ 职工缴费月数。
其中，社会统筹基金累计储备金额是指所有单位和职工缴纳的社会统筹基金总额。
以上就是济南市职工退休金计算公式。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2012年调整企业退
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
【法规类别】离休退休退职
【发文字号】鲁人社发[2012]15号
【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅
【发布日期】2012.03.29
【实施日期】2012.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金
的通知
（鲁人社发〔2012〕15号）
各市人民政府，各养老保险省直管企业：
根据《人力资源和社会保障部财政部关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2012年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
现就有关问题通知如下：
一、调整范围
2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退
休、退职人员。
二、调整水平和办法
（一）普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：
第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以160元计算增加。
各市（省直管企业）调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定（附件1）。
第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
（二）适当倾斜。
在。
济南市企业退休工资如何计算
济南市企业退休工资如何计算我国现行退休制度,就其基本制度框架而言,仍继续延用20世纪50年代以来的制度设计。
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济南市企业退休工资计算方法1. 工龄系指员工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
(依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》)2. 累计工龄：指员工在一个单位或若干单位工作，前后可以连续或合并计算的工作时间。
(依据连续工龄的定义)3. 首次参加工作时间：指毕业工作后到单位报到之日起计算，该时间不包括实习期。
(依据劳人干局[1983]14号 )4. 累计工龄的计算4.1 根据工龄的定义，工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算，反之，如自主创业(非员工，不领取工资)期间则不视为工龄计算;(依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》)4.2 员工离职后又重新参加工作的，应从重新参加工作之日起计算累计工龄;4.3 军龄可以计算为工龄;(依据《中华人民共和国兵役法》)4.4 在““””期间随父母下放农村的子女，参加工作的时间和连续工龄，从年满十六周岁参加劳动或初中、高中毕业参加劳动之日起计算;(依据劳动人事部〈关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算的通知〉的通知)4.5 1962年至““””期间由国家统一组织下乡插队知青，其参加工作时间，从下乡插队之日起算，返城后等待分配工作的时间，不计算为工龄;(依据《关于解决下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培[1985]23号))4.6 1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习时间可以计算为连续工龄;(依据《教育部关于国家职工在学习期间工龄计算问题与复函》([80]教计字279号))4.7 1969年冬、1970年春被退职下放的全民所有制单位或县属以上大集体所有制单位的职工，其安排工作后，退职下放期间可以计算为连续工龄，并可与退职下放前后的连续工作时间合并计算;4.8 因““””延期分配工作的1966-1969届大专院校毕业生(含毕业研究生)，其参加工作时间和工龄从应毕业当年的9月1日(春季毕业生从应毕业当年2月1日)起计算，其中因个人原因超过当时规定报到期限的，其参加工作时间和工龄从本人报到之日开始计算;4.9 根据国家教委、劳动部、人事部教高[1990]001号《关于博士生和在职人员考取硕士学习期间工龄计算问题的通知》，国内博士生学习期间计算工龄。
总结2012年社保计算公式
2012年保险计算公式一、养老保险使用的缴费基数为30494元；养老保险：30%的缴费比例（单位承担22%，个人承担8%）如果单位2012年每月交养老保险按最低标准社平工资60%交的话应该就是：30494/12=2541.17*60%=1524.7单位每月应交：1524.7*22%=335.43元个人每月应交：1524.7* 8%=121.98元二、医疗保险、失业保险缴费基数为36465元。
医疗保险：9.5%+5元大额救助金（单位承担7.5%+2.5，个人承担2%+2.5）36465/12=3038.75单位每月应交：3038.75*7.5%+2.5=230.4元个人每月应交：3038.75* 2%+2.5=63.28元三、失业保险：3%（单位承担2%，个人承担1%）如果也按最低标准60%交3038.75*60%=1823.25单位每月应交：1823.25*2%=36.47元个人每月应交：1823.25*1%=18.23元----------------------------------------保险缴费统计每个人月缴费金额一、养老保险基数30494/12*60%=1524.7元1524.7*30%=457.41元二、医疗保险缴费基数为36465/12=3038.75元3038.75*9.5%=288.68元大病救助5元三、失业保险缴费基数为36465/12=3038.75元3038.75*60%*3%=54.70元（最低档60%）四、生育保险千分之六3038.75*60%*0.6%=10.94元/人五、工伤保险缴费基数为36465/12=3038.75元3038.75*60%*1%=18.23元合计：养老457.41+医疗288.68+5+失业54.7+工伤18.23+生育10.94=834.96元。
济南养老金的计算方法是怎样的
济南养⽼⾦的计算⽅法是怎样的下⾯举个到达法定退休年龄退休的例⼦仅供参考。
某省xx市某职⼯，⼥，1957年9⽉出⽣，1975年12⽉参加⼯作，2007年9⽉到达50周岁的正常退休年龄，缴费年限31年10个⽉。
个⼈帐户累计储存额13956.87元，本⼈平均缴费指数0.9...想要了解更多关于济南养⽼⾦的计算⽅法是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
下⾯举个到达法定退休年龄退休的例⼦仅供参考。
某省xx市某职⼯，⼥，1957年9⽉出⽣，1975年12⽉参加⼯作，2007年9⽉到达50周岁的正常退休年龄，缴费年限31年10个⽉。
个⼈帐户累计储存额13956.87元，本⼈平均缴费指数0.9，2005年全市⽉均社平⼯资1400.08元，2006年省在岗职⼯⽉均⼯资按1550元计算，50周岁退休个⼈帐户养⽼⾦计发⽉数是195。
(⼀)按新办法计算1、新办法本⼈指数化⽉均缴费⼯资：上年全省在岗⽉均⼯资×本⼈平均缴费指数=1550×0.9=1395元本⼈平均缴费⼯资指数=(a1/a1+a2/a2+……+an/an)÷n，公式中，a1、a2……an为参保⼈员退休前1年、2年……n年本⼈缴费⼯资额;a1、a2……an为参保⼈员退休前1年2年……n年全省职⼯平均⼯资;n为企业和职⼯实际缴纳基本养⽼保险费的年限。
现在通常是以社平⼯资作为基数,个⼈按照20%缴纳,这样就是8%记⼊个⼈帐户,⼯资指数是1.2、基础养⽼⾦：(上年全省在岗⽉均⼯资+本⼈指数化⽉均缴费⼯资)/2×缴费年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、个⼈帐户养⽼⾦：个⼈帐户储存额/个⼈帐户计发⽉数=13956.87/195=71.57元4、过渡性养⽼⾦：(本⼈指数化⽉均缴费⼯资×帐户前缴费年限×1.3%)=1395×20.08×1.3%=364.15元5、过渡性调节⽼⾦：(110+⼯龄补贴)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新办法⽉基本养⽼⾦：基础养⽼⾦+个⼈帐户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦+过渡性调节⾦+xx市地⽅补贴33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元(⼆)按原办法计算1、⽼办法本⼈指数化⽉均缴费⼯资：2005年全市社会⽉均⼯资×本⼈平均缴费指数=1400.08×0.9=1260.07元2、基础养⽼⾦：2005年全市社会⽉均⼯资×20%=1400.08×20%=280.02元3、个⼈帐户养⽼⾦：个⼈帐户储存额/120=13956.87/120=116.31元4、过渡性养⽼⾦：本⼈指数化⽉均缴费⼯资×帐户前缴费年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元5、过渡性调节⾦：110+⼯龄补贴=110+32=142元6、过渡性补贴：(基础养⽼⾦+过渡性养⽼⾦)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元7、原办法⽉基本养⽼⾦：基础养⽼⾦+个⼈帐户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦+过渡性调节⾦+过渡性补贴+xx市地⽅补贴33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元(三)新⽼办法对⽐，实际养⽼⾦1、新办法⾼于⽼办法：新办法养⽼⾦-⽼办法养⽼⾦=1036.82-957.27=79.55元2、发给⾼出部分的30%：新办法⾼出⽼办法的养⽼⾦×30%=79.55×30%=23.87元(过渡期内，按新办法计算的基本养⽼⾦⾼于按原办法计算数额的⾼出部分分年度按⽐例予以封顶限制。
济南市人民政府办公厅关于认真落实市属企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知
济南市人民政府办公厅关于认真落实市属企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2012.11.24•【字号】济政办发[2012]44号•【施行日期】2012.11.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文济南市人民政府办公厅关于认真落实市属企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知（济政办发〔2012〕44号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为认真贯彻《山东省人民政府办公厅关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》（鲁政办发〔2010〕55号）等文件精神，切实做好落实市属企业退休职工中独生子女父母养老补助工作，经市政府同意，现将有关事项通知如下。
一、充分认识落实一次性养老补助政策的重要性和紧迫性根据《山东省人口与计划生育条例》有关规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助（以下简称一次性养老补助）。
落实市属企业退休职工一次性养老补助，对于健全计划生育利益导向机制，促进人口计生工作健康发展，解除企业职工后顾之忧，保持社会和谐稳定具有重要意义。
各级各部门要充分认识做好此项工作的重要性和紧迫性，强化工作措施，加大推进力度，全面落实有关规定，切实维护好企业职工合法权益。
二、认真落实有关政策（一）补助发放对象。
补助发放对象须同时符合以下条件：2002年9月28日后正式办理退休手续未按规定享受一次性养老补助，市属企业退休职工或因原市属企业破产、改制原因在社会上办理退休手续的人员，独生子女父母。
已经死亡的退休职工，符合上述条件的，同时列为一次性养老补助发放对象。
（二）经费落实渠道。
1.正常运转企业。
正常运转市属企业应当依法落实一次性养老补助，有关经费在企业成本（费用）中列支，市国资部门及相关企业主管部门负责督促落实。
市属企业不按规定兑现一次性养老补助的，退休职工可申请劳动仲裁，或依法提起诉讼。
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济南市2012年退休金的计算方法
据济南市人社局发布消息：凡是于2011年12月31日前退休（含退职）并领取了养老金的人员，将于2012年4月28日领到调整后的养老金，并补发2012年1月至3月的增资额。
这次企业退休及退职人员调整养老金人数涉及到30.7万人，具体调资办法如下：
一、调整范围
2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。
二、调整水平和办法
（一）普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：第一部分每人每月按160元增加。
第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
（二）在普遍调整的基础上，再适当提高下列人员的养老金：
1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元；
2、建国前参加革命工作的退休人员，红军期间的每人每月提高900元。
抗日期间的每人每月提高800元，解放战争期间的每人每月提高700元。
3、继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。
2011年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高40元、70元和140元。
其中，2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高150元、70元和130元。
同时具备上述两项以上（含两项）条件的退休人员，可重复享受。
（三）退职人员的调整办法
对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。
第一部分按退休人员普遍调整标准的80%（即128元）计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。
同时，对符合以上年龄倾斜提高规定的年龄条件的退职人员，参照该退休人员的规定执行。
（四）在企业退休的军转干部人员，除参加以上相应的调整外，每人每月另增加50元。
以上内容均摘录自济南电视台《今晚20分》节目，由于感到这对于期盼已久的退休人员来说，是一个特好的消息，所以发此博客，如有不详及不妥之处，敬请各位咨询12333，并以济南市人社局发布的文件为准。
望支持并谅解。