员工增减变化表
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岗位增减变动表
增加岗位的主要工作目的：
增加岗位的主要工作职责：
增加岗位的任职资格：
其他内容补充：（例如现有处室/科室名称变动，岗位名称变动等）
部门领导意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
岗位增减变动表
部门：
是否增减岗位及人员是□否□
减少人员情况：
新增岗位/人员的工作职责和任务可否转移到其他同级岗位/人员可以□否□
新增岗位/人员的工作职责和任务可否由该岗位的上级或下级岗位分担可以□否□
若否请说明新增岗位现有配备人员及工作人所属处室/科室：
增加人员年应发工资总额：万元
增加岗位的主要工作职责：
增加岗位的任职资格：
其他内容补充：（例如现有处室/科室名称变动，岗位名称变动等）
部门领导意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
岗位增减变动表
部门：
是否增减岗位及人员是□否□
减少人员情况：
新增岗位/人员的工作职责和任务可否转移到其他同级岗位/人员可以□否□
新增岗位/人员的工作职责和任务可否由该岗位的上级或下级岗位分担可以□否□
若否请说明新增岗位现有配备人员及工作人所属处室/科室：
增加人员年应发工资总额：万元
XXXXXX公司201 年1月至12 月人员增减变化日查表
XXXXXX公司201 年1月至12 月人员增减变化日查表
日 月及增加情况 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 4 6 33 1 1 2 3 5 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
本年年初人数 本年年末人数 本年增加合计 本年减少合计 1-12月增加情况 1-12月减少情况 12 37 一月 6 一月 0 二月 0 二月 33 三月 0 三月 0 四月 0 四月 0 五月 0 五月 0 六月 0 六月 0 七月 0 七月 0 八月 6 八月 0 九月 0 九月 0 十月 0 十月 4 十一月 0 十一月 0 十二月 0 十二月 0 合计 12 合计 37
注：本年年初人数=上年年末实有人数 本年年末人数=本年12月底实点人数 本年增加合计=1月至12月合计数 本年减少合计=1月至12月合计数 本表中填充 的位置，无需填写，根据设定的函数公式自动生成对应数字。
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日 月及增加情况 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 入职人数 离职人数 4 6 33 1 1 2 3 5 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
本年年初人数 本年年末人数 本年增加合计 本年减少合计 1-12月增加情况 1-12月减少情况 12 37 一月 6 一月 0 二月 0 二月 33 三月 0 三月 0 四月 0 四月 0 五月 0 五月 0 六月 0 六月 0 七月 0 七月 0 八月 6 八月 0 九月 0 九月 0 十月 0 十月 4 十一月 0 十一月 0 十二月 0 十二月 0 合计 12 合计 37
注：本年年初人数=上年年末实有人数 本年年末人数=本年12月底实点人数 本年增加合计=1月至12月合计数 本年减少合计=1月至12月合计数 本表中填充 的位置，无需填写，根据设定的函数公式自动生成对应数字。
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员工增减变动一览表
1 131 2 1.55% 5.76% 7.75% 3.60% 1.44% 0.72% 2 136 5 3.82% 124月 136 8
9
2
5月 132 11 10 2
1 132 -4 -2.94% 8.33% 5.88% 6.25% 1.39% 0.69% 2 129 -3 -2.27% 9.79% 8.33% 6.99% 1.40% 1.40%
6月 129 15 5
4
1 134 5 3.88% 6.94% 11.63% 3.47% 2.78% 0.69%
7月 134 18 3
6
8月 142 20 15 10
1 142 8 5.97% 6.58% 13.43% 1.97% 3.95% 0.66% 0 137 -5 -3.52% 15.43% 14.08% 9.26% 6.17% 0.00%
9月 137 14 9
7
1 134 -3 -2.19% 11.26% 10.22% 5.96% 4.64% 0.66%
10月 134 6
1
1
0 138 4 2.99% 1.43% 4.48% 0.71% 0.71% 0.00%
11月 138 19 5
4
3 145 7 5.07% 7.64% 13.77% 3.18% 2.55% 1.91%
25.00%
分月员工流失对比分析
20.00%
15.00%
10.00%
5.00%
0.00%
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月 10月 11月 12月
-5.00%
-10.00%
增长率
流失率
2017年至2021年公司人员增减变化汇总统计表(更新版)
用 工 年 度来自一月二月三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
2017年至2021年公司人员增减变化汇总统计表（更新版）
注：1、首年首月当月月末人数=原有人数+增加-减少；次月月末人数=上月月末人数+当月增加-当月减少；以此类推 2、次年一月月末人数=上年十二月月末人数+一月增加-一月减少；次年二月月末人数=一月月末人数+二月增加-二月减少；以此类推 人员增减变化分析：
2500 2000 1500 1000 500 0 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数
月末数 月末数 月末数
2017 增加 减少 增加 增加 减少 增加 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少
减少 减少
2018 2019 2020 2021
2017年至2021年公司人员增减变化汇总统计表（更新版）
用工年度 2017 2018 2019 2020 2021 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 5 1 2 10 100 90 10 1 109 2 0 111 0 1 110 5 0 115 15 0 130 10 0 140 10 0 150 20 0 170 0 2 168 0 8 160 0 10 150
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
2017年至2021年公司人员增减变化汇总统计表（更新版）
注：1、首年首月当月月末人数=原有人数+增加-减少；次月月末人数=上月月末人数+当月增加-当月减少；以此类推 2、次年一月月末人数=上年十二月月末人数+一月增加-一月减少；次年二月月末人数=一月月末人数+二月增加-二月减少；以此类推 人员增减变化分析：
2500 2000 1500 1000 500 0 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数 月末数
月末数 月末数 月末数
2017 增加 减少 增加 增加 减少 增加 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少 增加 减少
减少 减少
2018 2019 2020 2021
2017年至2021年公司人员增减变化汇总统计表（更新版）
用工年度 2017 2018 2019 2020 2021 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 增加 减少 月末数 5 1 2 10 100 90 10 1 109 2 0 111 0 1 110 5 0 115 15 0 130 10 0 140 10 0 150 20 0 170 0 2 168 0 8 160 0 10 150
失业保险人员增减变更表2020
2020序号
1
2
4
52020说明：①新增员工需做好劳动合同、身份证复印件、调动手续等材料的审核自查；
②减少员工需做好解除劳动合同证明书、调动手续、退休审批表、死亡证明等材料的审核自
查；
③上述材料在业务办结后需自行留档备查。
年 6 月单 位 编 码 ：
我单位承诺，提供的所有申报数据和资料真实完整。
如在今后，发现我单位提供了虚假、伪造的数据和资料，我单位法人和经办人将承担由此引起的全部经济和法律责任。
年 6 月 1 日新参保参加失业保险职工增减变化表
单位名称（章）：
单位：人
姓名个人编号身份证号增减原因增减日期。
人员增减变化情况表
(XX单位)人员增减变化情况表 XX单位) 单位
填报单位（盖章）： 序 号 姓名 性 别 原单位及职务 现单位及职务 原职务级别 现职务级别 变动原因 变动时相关任职文号 填报人： 变动类型 填报人手机号： 增减情况 备注
1
xxx
男/女
XX单位XX职务
XX单位XX职务
本市调动/调到外市/外 科员/副科/ 交流/提 科员/副科/正 市调入/退休/死亡/新 正科/副处/ 拔/处分/ 英组干字【2011】xx号 科/副处/正处 录用/选举登记/军转干 正处 …… 部安置
说明：乡镇人员变动填写需注意副镇长转任专职党委委员，原单位填写XX镇政府，现单位为XX镇党委，变动类型为增加， 说明：乡镇人员变动填写需注意副镇长转任专职党委委员，原单位填写XX镇政府，现单位为XX镇党委，变动类型为增加，变动原因为交 XX镇政府 XX镇党委 原职务为党委委员，现职务为党委委员兼副镇长情况为减少，反之为增加，其他的情况以此类推。 流；原职务为党委委员，现职务为党委委员兼副镇长情况为减少，反之为增加，其他的情况以此类推。
社会保险职工增减变化明细表
社会保险参保人数增减变化明细表
单位名称（签章）： 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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单位电脑编码： 身份证号 用工形式 月工资 养老 医疗 缴费基数 失业 工伤 生育 增加原因 减少原因 缴费增、 减日期 备注
姓名
性 别
参保单位负责人： 填报人： 填报日期： 年 月 日 联系电话：
经办人： 办理日期： 年 月 日
说明： 1、参保单位的缴费人员发生增减变化时，遵循各险种参保人员“同增同减”原则进行申报，并附相关证明材料。 2、此表报送日期为每月15日前。 3、此表一式两份，由社保经办机构、参保单位各一份。
单位名称（签章）： 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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单位电脑编码： 身份证号 用工形式 月工资 养老 医疗 缴费基数 失业 工伤 生育 增加原因 减少原因 缴费增、 减日期 备注
姓名
性 别
参保单位负责人： 填报人： 填报日期： 年 月 日 联系电话：
经办人： 办理日期： 年 月 日
说明： 1、参保单位的缴费人员发生增减变化时，遵循各险种参保人员“同增同减”原则进行申报，并附相关证明材料。 2、此表报送日期为每月15日前。 3、此表一式两份，由社保经办机构、参保单位各一份。
XXXXXX公司2020年人员变化日查明细表
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
备注
XXXXXX公司2020年人员变化日查明细表
Байду номын сангаас
查询月份 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月
十一月 十二月
本月人员 增减变化
增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数 增前人数 增加人数 减少人数 减后人数
人员变动表
调入主管意见
签字/日期：
调入经理/总监意见
签字/日期：
分部人力资源部意见
签字/日期：
分部负责人意见
签字/日期：
总部主管部门意见:
签名：
总部人力资源部门意见：
签名：
总负人意见:
签名：
注：本人已经和公司就岗位及薪酬调整达成一致意见，对变动结果无异议；
员工本人签字：
XXXXXXX有限公司
人员动变动表
员工信息
姓名
所属部门
职位
部门
职位
入职日期
绩效评分
历史晋升日期
历史薪酬等级
变动情况
□ 晋升□ 降职□ 调职□ 其他
由
至
部门/门店
部门/门店
职位
职位
薪金
基本
岗位
绩效
薪金
基本
岗位
绩效
备注（变动原因说明）：
生效日期：年月日。
直属主管意见
签字/日期：
部门经理/总监意见
签字/日期：
签字/日期：
调入经理/总监意见
签字/日期：
分部人力资源部意见
签字/日期：
分部负责人意见
签字/日期：
总部主管部门意见:
签名：
总部人力资源部门意见：
签名：
总负人意见:
签名：
注：本人已经和公司就岗位及薪酬调整达成一致意见，对变动结果无异议；
员工本人签字：
XXXXXXX有限公司
人员动变动表
员工信息
姓名
所属部门
职位
部门
职位
入职日期
绩效评分
历史晋升日期
历史薪酬等级
变动情况
□ 晋升□ 降职□ 调职□ 其他
由
至
部门/门店
部门/门店
职位
职位
薪金
基本
岗位
绩效
薪金
基本
岗位
绩效
备注（变动原因说明）：
生效日期：年月日。
直属主管意见
签字/日期：
部门经理/总监意见
签字/日期：