做好品牌培育的心得体会

做好品牌培育的心得体会
做好品牌培育的心得体会

做好品牌培育的心得体会

品牌培育工作是客户经理的主要职能之一,也是网络建设“四种能力”中的一项重要能力。品牌培育对商业企业来说,是我服务于客户上柜率的重要任务,是网络服务能力、网络价值的重要体现。在品牌培育方面又将面临着新的形势,为此,做好品牌培育工作既势在必行,又必须势在必得。因此,在新品培育过程中,从新品的问世,到新品的促销,新品的成长与客户经理的工作紧密相联,为此,客户经理如何做好新品培育工作,不仅关系到新品在市场上能否培育成功,而且关系到能否提高市场占有率,实现品牌转换的经销战略。品牌集中度提升,优化了品牌资源。当前除客观的矿业经济因素和地产消费习惯阻碍外,还存在着一些不容忽视的问题。加强品牌培育工作,紧紧围绕品牌培育服务这一目标,正确处理局部利益和整体利益、短期利益和长期利益的关系,努力提高新品的市场占有率,为推进我辖区新品销售又好又快发展做出新的贡献。

客户经理要提升客户服务水平,和客户形成良好的客我关系,取得零售户的支持和配合,要充分调动零售客户销售新品卷烟的积极性。零售客户直接面对的是广大消费者,零售客户是卷烟品牌的主要推动者,零售客户一般都有固定的消费群体,零售客户对新品卷烟的推介非常重要。客户经理要加强与零售户的联系沟通,做好经营户的卷烟销售指导,做好卷烟营销服务工作,

引导客户主动订购新品卷烟,向经营户解释新品卷烟所带来的好处;在货源上也有保障,提高零售客户销售新品卷烟的的积极性,形成良好的互动局面,只有通过广大零售客户积极的宣传配合,新品卷烟才能迅速地进入到消费者当中。

客户经理要执行公司品牌维护和促销策略,根据品牌的价位和特点,选准目标客户,注重新品卷烟的上柜率、陈列方法、明码标价、培训客户、宣传促销、及时跟进等重点环节。一是要向零售客户介绍卷烟科学陈列方法。可以根据经营户不同的柜台采用特殊位置陈列法、醒目位置陈列法、色彩对比陈列法、数量优势陈列法等,无论采用哪种陈列方法都要把新品卷烟摆在突出位置,补充好明码标价标签,产生好的视觉效果,促进卷烟销售。加强对经营户的卷烟销售指导,提高经营户卷烟销售能力。三是新卷烟品牌到客户手中后,客户经理要及时跟踪新品卷烟的销售动态。

客户经理要密切关注新品卷烟在市场上的反应,积极收集市场信息,做好市场分析,并及时向公司和工业企业反馈。新品卷烟在市场上投放后,客户经理要密切关注新品卷烟在市场上的反应,收集市场信息,了解客户和消费者的接受程度、对新品卷烟的评价,收集经营户和消费者对新品卷烟的意见和建议,作出市场分析。做好市场调查研究,找出解决问题的方法。及时向公司和工业企业反馈市场信息,提出意见和建议,以便公司及时调整营销策略。客户经理还要加强与专卖管理人员的联系沟通,重点

监控违规卷烟零售户,确保新品卷烟落地、落户销售,提供违规经营户的线索,以便专卖管理人员及时打击市场上“假、私、非”烟,为新品卷烟销售创造良好的市场环境。

新产品的推广和品牌的培育是客户经理的基本任务之一。作为客户经理要从新品牌的自身特点、优点着手,正确的判断和周密的预测,以点带面,首先在分析新品的消费阶层,消费者对新品的反映,逐步占领市场,进而稳固市场消费群体,卷烟品牌的市场培育,直接关系到卷烟品牌的生存,也是卷烟销售的关键。为稳定和延长卷烟品牌的生命力与生命周期,作为客户经理做好品牌培育责无旁贷。必须从流程入手,提升品牌培育的分析能力。

关注所培育品牌与同档次卷烟在市场上的销售变化情况;了解客户和消费群体对所培育品牌的价格、质量、口味、包装等方面的评价信息及品牌替代和品牌替代的情况,进行定性、定量分析,提高品牌的认知度、上柜率、占有率。并根据调查分析的结果,确定和理顺辖区培育品牌的培育计划和培育方法。同时,对于调查中发现的有价值的信息和存在的问题,及时进行反馈,以便于更好地开展品牌培育工作。

品牌培育贵在持之以恒。在品牌培育中,一方面要坚持以市场为导向,以提供优质服务为手段,另一方面要紧密结合本区域市场特点及消费趋势,细分市场,做到服务上细心,介绍产品上有信心,只有这样才能使被培育的品牌具有广泛的影响力,在品牌培育中客户经理必须做到:

强化服务,做好品牌宣传。加强品牌的宣传与推介。根据品牌的市场定位和适应群体,及时将广告品发放到位,并在最佳显眼位置摆放、张贴,对品牌的产地、价格、包装、内在品质等相关内容告知零售客户。二是可以利用畅销烟紧缺的契机,以置换的方式,鼓励客户或烟民进行品牌调节,加大对婚丧嫁娶等消费新品牌培育宣传;三是在市场走访中,可以利用卷烟品牌的特色进行有针对性的宣传,如可以利用产品包装新颖,经营利润高等激发零售客户销售卷烟的积极性,只要我们方法得当,宣传深入人心,品牌培育就起到事半功倍的效果;货源投放量一般可根据客户业态分类大小放至1-3条,对市口好、诚信度高、有推介能力的零售客户以5条内为易。在卷烟陈列上做文章,卷烟陈列,是品牌培育工作中重要的一步。卷烟新品上柜后,能否尽快让消费者接受,很大成度上取决于卷烟陈列,客户经理要积极帮助客户合理摆放卷烟,做到重点品牌放在烟柜显眼的地方,以激起消费者的购欲望,从而提高产品在市场上的知名度。

总之,品牌培育不可能一帆风顺,这就要求客户经理在培育品牌过程中不断总结,不断创新,以个人的服务品牌来培育卷烟品牌。随着烟草品牌整合力度的不断加大,随着淮安烟草面临省产烟和省外烟品牌集中度的变化,研究客户经理如何更好的培育品牌,已成为经营销售的重要课题。本文对这一方面的探讨仅是结合工作中的实践,如有不当之处,敬请指正。

学校品牌建设心得-心得体会模板

学校品牌建设心得 众所周知,今天苹果公司以锐不可当之势席卷了全球的手机和电脑市场,其品牌价值已经超越谷歌。究其原因,这并不是因为乔布斯一个人的独特魅力,而是取决于它的强大的研发团队,使苹果公司能充分把握市场信息和市场走向,手机和电脑设计无论在外观上还是在功能上都独领风骚。也就是说,正是它的研发团队为苹果品牌的形成和发展提供了不竭动力。学校品牌建设同样如此,不能单靠校长一个人苦思冥想、精心设计,要充分调动所有教职员工积极参与研讨,才能集思广益,不断创新教育教学管理模式,提高办学质量。可以说,学校品牌建设从根本上讲是一个不断研究的过程。因此,学校品牌建设的当务之急乃是建立研究型共同体,通过研究不断为学校发展提供智慧和动力。 与传统的学校教研组相比,研究型共同体有很大的不同,其特征主要表现在以下几个方面。 (一)问题导向。传统的学校教研组织基本是以学科为中心的,教研活动主要是备课、说课、评课等研讨活动,研究的内容多集中在课程或教学材料方面,研究活动是封闭的,仅限在学科教师内部。而研究型共同体则是以问题为中心,研究活动的边界是开放的,成员以共同关心的问题为纽带结成一个灵活的组织,不仅包括学校内部成员,而且还包括教学领域的专家和同行,学生家长和社区成员等。通过问题,把学校品牌建设活动与社区、与同行、与教育教学研究机构建立普遍,共同为学校发展出谋划策。 (二)共同的目标。社会系统学派的代表人物巴纳德认为:“组织要生存,就必须有两个或两个以上的人愿意为达到一个确定的目标而进行协作活动。作为正式组织的协作系统,不论其规模大小或级别高低,都包含三个基本要素,即协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。”研究型共同体存续的一个重要基础就是拥有一个共同的目标,用共同的目标将组织成员分散的价值观和行为统合为一个整体。

做好品牌培育的心得体会

做好品牌培育的心得体会 品牌培育工作是客户经理的主要职能之一,也是网络建设“四种能力”中的一项重要能力。品牌培育对商业企业来说,是我服务于客户上柜率的重要任务,是网络服务能力、网络价值的重要体现。在品牌培育方面又将面临着新的形势,为此,做好品牌培育工作既势在必行,又必须势在必得。因此,在新品培育过程中,从新品的问世,到新品的促销,新品的成长与客户经理的工作紧密相联,为此,客户经理如何做好新品培育工作,不仅关系到新品在市场上能否培育成功,而且关系到能否提高市场占有率,实现品牌转换的经销战略。品牌集中度提升,优化了品牌资源。当前除客观的矿业经济因素和地产消费习惯阻碍外,还存在着一些不容忽视的问题。加强品牌培育工作,紧紧围绕品牌培育服务这一目标,正确处理局部利益和整体利益、短期利益和长期利益的关系,努力提高新品的市场占有率,为推进我辖区新品销售又好又快发展做出新的贡献。 客户经理要提升客户服务水平,和客户形成良好的客我关系,取得零售户的支持和配合,要充分调动零售客户销售新品卷烟的积极性。零售客户直接面对的是广大消费者,零售客户是卷烟品牌的主要推动者,零售客户一般都有固定的消费群体,零售客户对新品卷烟的推介非常重要。客户经理要加强与零售户的联系沟通,做好经营户的卷烟销售指导,做好卷烟营销服务工作,

引导客户主动订购新品卷烟,向经营户解释新品卷烟所带来的好处;在货源上也有保障,提高零售客户销售新品卷烟的的积极性,形成良好的互动局面,只有通过广大零售客户积极的宣传配合,新品卷烟才能迅速地进入到消费者当中。 客户经理要执行公司品牌维护和促销策略,根据品牌的价位和特点,选准目标客户,注重新品卷烟的上柜率、陈列方法、明码标价、培训客户、宣传促销、及时跟进等重点环节。一是要向零售客户介绍卷烟科学陈列方法。可以根据经营户不同的柜台采用特殊位置陈列法、醒目位置陈列法、色彩对比陈列法、数量优势陈列法等,无论采用哪种陈列方法都要把新品卷烟摆在突出位置,补充好明码标价标签,产生好的视觉效果,促进卷烟销售。加强对经营户的卷烟销售指导,提高经营户卷烟销售能力。三是新卷烟品牌到客户手中后,客户经理要及时跟踪新品卷烟的销售动态。 客户经理要密切关注新品卷烟在市场上的反应,积极收集市场信息,做好市场分析,并及时向公司和工业企业反馈。新品卷烟在市场上投放后,客户经理要密切关注新品卷烟在市场上的反应,收集市场信息,了解客户和消费者的接受程度、对新品卷烟的评价,收集经营户和消费者对新品卷烟的意见和建议,作出市场分析。做好市场调查研究,找出解决问题的方法。及时向公司和工业企业反馈市场信息,提出意见和建议,以便公司及时调整营销策略。客户经理还要加强与专卖管理人员的联系沟通,重点

企业机关学后池整作风心得体会4篇

企业机关学后池整作风心得体会4篇 通过学后池、整作风,使国资委机关加强纪律性、增强使命感、干事有激情、工作高绩效,坚持夙兴夜寐、激情工作,勇于面对困难,积极破解影响国资委发展的体制机制障碍,确保中央和省、市委重大决策部署在国资委落地生根,见到实效。下面是为大家带来的企业机关学后池整作风心得体会,希望可以帮助大家。企业机关学后池整作风心得体会范文1:为切实解决部分机关和干部中存在的为官不为等作风问题,近日,我市各界学后池,整作风,大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的愚公移山精神,推动作风大转变。 涉县以愚公移山精神为指导,着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题,以作风转变促进思想解放,整治为官不为,把夙兴夜寐、激情工作、马上就办、办就办好作为工作常态,真正实现思想解放深入,创新意识明显提高;大局意识增强,执行能力明显提高;等靠情绪消减,争创意识明显提高;官僚作风改善,服务意识明显提高;懒政怠政减少,工作劲头明显提高。 市文联要求全体人员迅速收心,摆脱休假状态,把思想和行动统一到省市委决策部署上来,在文联深入开展整顿作风活动,着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度,克服自由散漫的弊习,进一步整顿工作作风,严肃工作纪律,努力营造干事创业的良好氛围。 市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作,研究抓好落实的具体措施,学习后池牛村的新愚公精神,以严肃工作纪律为突破口,领导干部带头进一步转变工作作风,提高工作效能,全体干部迅速收心,把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来,在市直机关作风建设中走在前、做表率,努力实现全年目标开好局、起好步。

关于五型干部的心得体会

关于五型干部的心得体会 根据崮云湖街道关于开展“建五型机关、做五型干部”主题实践活动的安排部署,围绕活动要求,认真开展了认真学习,深刻反思,对照要求,深入剖析,自查自纠自己存在的问题,积极整改,努力提高。 1、学习的要求和动力不够 对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,忽视了与林业工作直接相关的重点学习。 2、责任意识不够强 由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看到单位上存在问题,认为自己不是领导,不该自己管也就放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有

时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。 3、林业工作创新不够 因为思想解放程度不够,工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统思维和模式,不能放开思维,开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套 路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。 4、对工作的热情度不够 林业工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作,刚接触时,还觉得新鲜。但日复一日地重复,思想上也就有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如初,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。 1、平时疏于学习 在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把自己的本职工作干好就行,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在我自己的工作岗位上,我认为只要能把自己的林业工作干好就行了,而放松了对其他方面的知识学习,加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。 2、为民服务的观念弱化

机关品牌创建实施方案

关于开展机关品牌创建活动的实施方案 为加强投资促进工作,提升机关效能,推进机关文化建设,根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求,经党支部研究,决定在我局开展机关品牌化建设活动。结合我局实际,特制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统领,以全面提升机关党建工作科学化水平为目标,以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点,把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建 品牌创建的载体,力争通过机关党建品牌的创建,统一思想、凝聚人心,增强党员干部事业心、责任感,激发工作者队伍的工作热情,开创投资促进工作新局面。 二、品牌名称 “服务企业,专业招商” 三、组织领导 为将党建品牌创建活动抓紧抓好,落实到位,成立党建品牌创建活动领导小组: 组长: 副组长: 成员:由各科室负责人担任。领导小组办公室设在机关党支部。由领导小组统一组织抓好品牌的打造、宣传,提高

品牌的影响力和知名度。做好工作分工,明确责任,围绕工作重点具体抓好落实。 四、创建工作原则 (一)积极服务的原则。推崇积极服务的工作理念,端正态度、树好作风,积极改造世界观、人生观和价值观,不断增强党建品牌的影响力和生命力。 (二)注重实效的原则。紧密结合投促工作实际,求真务实,遵循规律,讲究方法,扎实推进,不断增强党建工作的实效性和针对性,使活动取得实实在在的效果。 (三)促进发展的原则。围绕我县经济社会的发展目标,利用有效载体,强化素质,提升能力,使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。 (四)勇于创新的原则。解放思想,更新观念,切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终,努力创出品牌、创出特色。 五、实施步骤 (一)设计酝酿阶段 组织全体干部职工根据投促工作职能要求,开展创建党建品牌大讨论,集思广益,确定党建品牌的名称、理念和含义。 (二)宣传动员阶段 在集思广益的基础上,研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案,明确目标,分解责任,落实创建措施,建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施,形成规范、科

创新的心得体会

创新的心得体会 创新思维作为一种思维,从根本上说,还停留在认识的层面。如果没有实践,那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来,才能不断把工作推向一个新层次、新水平。以下我整理的创新的心得体会,欢迎大家的关注。 创新的心得体会【篇一】10月24日,市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座,在短短的3个小时的学习中,会议室内气氛热烈,掌声不断。王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面,借助一系列智力问题、游戏和案例,阐述了思维创新的全新理论研究成果,听来既生动有趣又开拓思路。通过学习,使我们对创新有了全新的认识和理解。这里,我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得:在本职工作中培育创新思维,重点要抓住三个方面。 一、要善于发现问题 在我们的工作当中,或多或少都存在问题。有问题不要紧,关键是要善于发现问题,及时认识不足。只有发现问题,才能解决问题,才能为创新思维提供素材,创造“入口”。 发现问题,最主要的是增强观察能力。一是要善于从高处着眼,看一看你的工作计划、方针、指导思想是否对路,是否符合上级要求,是否符合社会发展方向。二是要善于从低处观察,看

一看你的工作是否符合实际,是否符合民—意,群众是否乐意接受和执行。三是要善于在过程中追踪,看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效,措施能否有效落实兑现。这样一来,问题就不难被发现。 二、要掌握最基本的方法 要做到创新思维,还要掌握正确的方法,加强训练。 第一,加强学习,注意训练。在当今社会,不论你从事什么工作,学习已成为人的第一需要,一刻不学习、不进步,就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思维,就要加强学习。同时,在学习的基础上,注意加强思维方面的训练,开发自己的智力。平时,在工作当中遇到问题,要养成经常问自己“到底应该怎么办?”的习惯,从而给自己思维施加压力,使思维保持在灵活状态,一旦注入要素,就能确保正常运转。 第二,对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法,系统思考将引导人们产生一种新的思路,使人们从复杂细节中,抓住主要矛盾,找到解决问题的方法。 第三,借鉴比较,寻找启发。唯物辩证法认为,世界是普遍联系的,没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物,在历史和现实之间移位,在时间和空间上转换,在物与物

服装调研心得体会

服装调研心得体会

服装调研心得体会 【篇一:服装市场调研报告】 品牌服装价格调研报告 一、调研目的 为了了解当今品牌服装价格状况,了解同类服装国内品牌与国外品牌价格的差别,有利于更好地准确定位发展国内品牌服装的消费市场,把握目标顾客群体的需求,也为生产厂商提供了一个很好的市场预测。价格是商品价值的货币表现形式,他影响消费者的心理感知和判断。是影响消费者的购买意愿和购买数量的重要因素。这次实习,还将有助于我们认识到自身的不足,在实践学习中存在着哪些缺陷,熟悉并灵活地运用服装市场营销的方式,为以前的学习做一个合理的检验,以及对今后的学习做一个恰当的规划,并对以后的实习工作打下一个良好的基础。 二、调研内容 hugo boss的发展史 发源地:德国 中文音译:雨果博斯或者胡戈波士[1] 创始人:雨果波士(hugo boss)[2] 注册地:德国麦琴根(metzingen) boss品牌的消费群定位是城市白领,具体又细分为以正装为主的黑牌系列(black label),以休闲装为主的橙牌系列(orange label)和以户外运动服装为主的绿牌系列(green label)。 hugo是针对年轻人的服装系列,它的设计较前卫时尚,并采用最新型面料制作服装,适合追逐流行时尚的年轻男士。

的主要目的是了解当今品牌服装价格状况,了解同类服装国内品牌与国外品牌价格的差别,,最终得出了如上描述的数据。这次调研虽然时间不长,但我们却收获颇丰,不仅了解到当今国内外服装品牌价格,也意识到了当今国内服装品牌的劣势与优势,从而为以后更好的帮助国内服装品牌发展做好充分准备。 5 【篇二:市场调查实习个人心得】 市场调查心得体会 一、前言 本学期我们学习了营销调研的理论课程,我们迎来了营销调研的实习课程,从中我们收获了很多。在本次实习过程中,我们小组的课题是浙江农林大学在校大学生服装购买行为调研报告。 就我个人来讲,主要参与了初期调查框架的讨论与调查问卷的策划,也感受颇多,个人觉得主要表现在三个方面: 1)做调查一定要先明确调查目的,然后根据目的确定调查方法以及问卷形式及内容; 2)设计问卷一定要科学严密,要按照一定的逻辑顺序,要带有目的性的设计,并不是随随便便问几个问题想怎么问就怎么问; 3)在问卷的发放及收集过程中会遇到各种各样的困难和阻力,如何把握好自己的心态,应对各种突发情况这点至关重要。 二、实习过程 本次实习,我们在初期对所要调查的课题进行了详细的分析,明确了调查的目的,然后根据调查目的设计出具体的调查问卷,并交由老师审核,经过老师审核之后,我们开始打印问卷,并在图书馆进行了

机关管理制度学习心得总结

机关管理制度学习心得总结 建设科学、高效的教学管理制度是我国高等学校提高教学质量,培养合格人才的根本保证。下面是学习啦小编为大家整理的机关管理制度学习心得总结,供你参考! 机关管理制度学习心得总结篇1 一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十分重要。 一是随着社会的发展,经济体制和金融体制的改革,信用社的几次内部改革,业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正,我们原来的各种管理办法一直沿用,有的方面还没有相关的管理办法,已经不能适应新的历史阶段,应当进行修改、补充完善和重新制定来健全,才能为现今的业务开展和管理服务;二是省联社的成立,客观上改变原来协会的管理模式,从管理水平和管理办法、管理力度以及管理机制来说又有一个新的不同,原来的制度、办法仍然不能适应新机制,从省联社管理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开始;三是新的管理制度和办法处罚力度相当强,可以看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和]处理决心,借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信心。我们能能够理解,一个制度的执行,关键在于用什么作保障,信用社的稳健经营,健康发展要有一个好的运行机制、好的员工团队,好的职业素养来维护,而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作基本保证。俗话说,没

有规矩,不成方圆,一个企业没有规章制度,就没有约束机制,就形成不了企业文化。 二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓的学习和宣传十分必要。 再好的制度,再好的办法,如果不能充分的运行到工作实践中,得不到真正的执行,也就等于没有制度,没有制定,在学习过程中,我们有同志觉得麻烦,怕开会,怕学习,认为只要踏踏实实做事,老老实实做人就行了,没有学习的必要,反正自己不犯,其实不然,我们不学习新制度,新办法,怎么能知道什么事可以做,做事不可以做,什么行为是违规行为,什么是合规行为,那就只能一切凭经验办,凭感觉办,凭老办法办,自己违规也不知道,就象开展的普法活动一样,加强宣传,把新的管理制度和办法宣传到人,学习到人,使职工人人知道新的管理制度和办法的内容,个个明确新的时期的新规定,做一个知法规,明制度,并且遵守规章制度的合格职工,人不学要落后,学习制度的目的是学以致用,严格按照制度办事,合规经营。我们不但要做学习制度的人,还要做宣传制度的人,更要做坚持制度,抵制违规的人。 三、新的管理制度和办法表述细致,环环到位,处罚严厉。 从《抵债资产管理办法》等制度可以见,所有的涉及业务、安全、监督的全部环节都有相应的管理制度和管理办法,

创建五型机关心得体会

创建五型机关心得体会 通过创建五型机关的学习要注重学习实效,学习之余要撰写心得体会和理论文章,关键是形成全员学习的氛围,变督促学为主动学、爱学、真学,使学习成为常态,终生学习,学以致用。下面是学习啦小编为大家收集整理的创建五型机关心得体会,欢迎大家阅读。 创建五型机关心得体会篇1 党的十七大指出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。世情、国情、党情的深刻变化,赋予党的建设新的时代课题。各级机关党组织应高举中国特色社会主义的伟大旗帜,坚持以科学发展观为指导,始终把党的执政能力建设和先进性建设作为党建工作主线,坚持党要管党、从严治党,落实为民、务实、清廉的要求,进一步加强机关党组织的思想建设,组织建设,作风建设,制度建设、廉政建设,为各级机关学习实践科学发展观提供坚强有力的政治保证。 (一)加强学习型机关建设,争当勤奋好学、学以致用的先进机关。要以开展深入学习实践科学发展观活动为重大契机,继续加强学习型机关创建活动,努力培养和造就一支政治坚定,业务精通,能力全面,作风正派,具有创新工作意识、走在时代前列的高素质党员干部队伍,争当勤奋好学、学以致用的先进机关。一方面,要加强政治理论学习,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑,指导实

践、推动工作,切实找准档案工作服务科学发展,实现科学发展的切入点,进一步明确档案工作在全面建设惠及全省人民的小康社会中发挥作用的着力点。要深入学习贯彻十七大精神,学习领会毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展的重要思想和党的十六大以来我们党关于科学发展的一系列重要观点,尤其要认真学习胡锦涛总书记关于科学发展思想的重要论述,以及中央有关会议与文件精神,深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,努力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。另一方面,要加强业务知识学习,及时跟踪工作领域的最新研究成果、最新发展趋势和最新技术手段,不断拓宽视野、丰富知识,努力在工作业务上有所提高。在学习中,要倡导“三个结合”:一是把学习与转变思想观念结合起来,牢固树立终身学习的理念。建立起学习教育经常化、学习制度规范化、学习内容科学化、学习形式多样化的学习机制,力求通过不断学习,实现党员干部思想观念的转变,促进党员干部素质的提高。二是把学习与调查研究结合起来,不断增强党员干部分析问题和解决问题的能力。结合档案工作的实际确立调研课题,全体党员要带着课题深入基层、深入利用受众、升入实践调查研究,了解和掌握了基层的档案工作动态和利用需求。三是把学习与档案工作实际结合起来,努力提高工作质量和水平。要注意结合党员干部的业务工作和岗位需要,针对不同

市场调研心得体会

市场调研心得体会 篇一:市场调研报告 一、市场概述 苏州原称吴,又称姑苏,素有“人间天堂”之美誉。苏州市位于长江三角洲中部、江苏省南部,现辖5县(市)7区,全市总面积8488平方公里,其中市区面积1650平方公里,古城区14.2平方公里。全市平原占54.8%,水面占42.5%,丘陵占3%,平均海拔4米左右。境内河流纵横,湖泊众多,京杭运河贯通南北,望虞河、娄江、太浦河等连接东西,太湖、阳澄湖、昆承湖、淀山湖镶嵌其间。 2003年末全市户籍总人口590.97万人,地区生产总值2802亿元,城镇居民人均可支配收入12361元,农民人均纯收入6750元。苏州是著名的“鱼米之乡”、“丝绸之府”、“工艺之都”。改革开放以来,国民经济加速发展,成为全国经济发达地区之一。 二、商家格局 苏州观前街是苏州经济文化中心,数百个中外商家毗邻而设,商品种类丰富,消费层次鲜明。老字号风光依然,新商家大批涌入。观前街日常人流量近12万人次,节假日高峰时竟达35万。这里的营业额以25%的增幅快速增长。 随着永乐、苏宁、五星等家电专营连锁店纷纷进驻苏州市场以来,苏州的家电销售格局也悄悄起了些变化,改变了传统大型百货商店长期以来在经营家电领域占据统治地位的局面,但苏州市人民商场股份

有限公司、苏州市石路国际商城、苏州长发商厦、苏州泰华商城等凭借其良好的信誉、优美的环境、大而全的商品,仍是广大消费者的首选之地。另外一些小的家电商家,凭借其灵活的销售方式及相关渠道也占有相当的一些市场份额。 苏州空调市场调研报告 苏州经济在“长三角”一直是高居前列的,它不仅有姑苏园林、苏州乐园、太湖美景、观前街这些旅游景点作为支柱产业。而且中新合作苏州工业园区开发建设来,实际利用外资超过55亿美元,苏州高新区完成国内生产总值204亿元,财政收入28.6亿元,区内有名列世界500强企业45家,也为苏州市的经济带来了不小的发展。良好的市场背景,使得居民的消费成熟也理性。据统计数字表明,空调在苏州家庭的普及率为45%以上,今年苏州的空调市场容量近6亿多,可见苏州空调市场还是有很大的发展空间。 今年苏州整个空调市场呈现出“淡季不淡,旺季不旺”的均衡态势,这和居民消费的理性化有很大关联。空调销售市场受到家电专营店的一些冲击,专营店中以苏宁、永乐和五星为三大巨头,百货商厦中又以苏州市人民商场股份有限公司和苏州市石路国际商城见长。苏宁空调的销量要略好于其它商家,总体来说连锁的家电专营店的份额较之百货商厦要高,基本上两者之间市场份额比为60%:40%。 与“长三角”整个地区的经济相适应,苏州消费者在选择空调上首先考虑的是品牌,一些高中档产品普遍受到欢迎,品牌意味着质量和售后服务。目前,在苏州市场上,空调销售占主要地位的是海尔、

创建模范机关心得体会

创建模范机关心得体会 按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署,根据我单位具体要求,结合工作实际,对创建模范机关有以下几点心得体会。 一、突出态度先导,畅通活力之源。 态度就是行动的先导。有什么样的态度,就有什么样的行动。态度决定方向,态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求就是,就等于端正了态度,抓住了先导。 一要政治坚定。讲政治,就就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识,增强个人的政治鉴别力与政治敏锐性,善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾,严格遵守政治纪律,坚决服从组织决定,自觉抵制错误的言论与行为。 二要思想解放。思想解放无止境,一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进,不等于永远做到了;在一件事情上做到了,不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索与实践,敢于打破旧的条条框框,用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。 三要实事求就是。只有实事求就是,才能瞧清问题的本质,抓住工作的重点。反映到决策上,就就是要善于调查研究,不能局限于听汇报、瞧材料,要走出机关、迈开双脚,到工作一线去,到问题多的地方去,全面掌握实际情况,进而扬长避

短、趋利避害。反映到总结工作上,就就是要辩证地瞧待成绩与问题,做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。 二、增强学习意识,强化立身之本。 学习就是提高自身素质的前提,就是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员,应该强化对学习重要性的认识,把学习作为精神需求与政治任务。要端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想,进一步坚定理想信念,增强运用理论指导实践的能力;注重学习经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己;积极学习文学、音乐、书法等方面的知识,陶冶情操,提高涵养。要始终保持高昂的学习热情,通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员,一就是要认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质与业务素质,提高为人民服务的本领。二就是要在实际工作中,严格遵守党委、政府制定的各项规章制度,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成上级安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三就是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律与法制观念,做遵纪守

创新心得体会总结

创新心得体会总结 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 创新心得体会总结篇 1 “解放思想改革创新在行动”学习心得开展“解放思想改革创新在行动”活动,是巩固和拓展学习实践活动成果的迫切需要,是高新区实施二次创业加快“四区”建设进程的迫切需要,是加强机关建设和党的建设的迫切需要。面对新形势、新任务、新要求,特别是面对高新区实施二次创业加快科学发展的新举措,作为高新区的机关干部必须进一步解放思想,加大改革创新力度,为实施二次创业提供强大的思想动力和创新支撑。 作为高新区一名机关干部要进一步提高认识,切实从政治和大局的高度充分认识开展这次活动的重要性和必要性;按照高新区党工委管委会确定的指导思想、目标要求和方法步骤,高标准、严要求,扎扎实实开展好活动;要努力破解在思想观念、工作思路、工作方式、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,创造性地开展工作,提高工作效率和服务水平;要正确处理好活动与各项业务工作的关系,以活动的开展促进本职工作,求实效、求效果。 作为高新区一名机关干部要在活动中进一步解放思想,增强责任感。要立足实际,以勇于担当、敢于负责的态度,积极投入到活动中去。紧紧围绕“五个一”、“五结合”做好文章。为高新区建设“五型”机关做贡献。着力解决自身思想观念、学习态度等方面存在的问题,建设学习型机关;着力解决体制机制、思路措施等方面存在的问题,建设创新型机关;着力解决优化环境、工作效率等方面存在的问题,建设效能型机关;着力解决机关作风、公仆意识等方面存在的问题,建设服务型机关;着力解决艰苦奋斗、廉洁自律等方面存在的问题,建设廉洁型机关。 作为高新区一名机关干部积极投身二次创业、加快推进科学发展,积极探索改进各项工作的新内容、新方法,着力在提高服务水平上下功夫。为实现“大、高、新”的好项目引进和建设,早日建成“经济高速增长区、高新技术聚集区、集约高效样板区、科学发展示范区”贡献力量。

战略管理学习心得体会

企业经营战略心得 姓名:吕美才 学号:200911512213 班级:财务管理2班 企业经营战略学习心得 通过本学期对企业经营战略的学习,使我了解到企业战略的相关内容、目标、管理办法 及应用等,以及团队合作的重要性。对战略从分析,到决策,到执行有了一个整体认识,明 白了战略的重要性,也知道了战略的设定方法和管理办法,认识到团队合作在现代企业中的 重要性,应该说,收获很大,提高很多。 一、企业经营战略简介 经营战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断发展而进行的 总体性谋划。它是企业战略思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定,同时又是制定规 划的基础。更具体地说,经营战略是在符合和保证实现企业使命的条件下,在充分利用环境 中存在的各种机会和创造新机会的基础上,确定企业同环境的关系,规定企业从事的事业范 围、成长方向和竞争对策,合理地调整企业结构和分配企业的全部资源。从其制定要求看, 经营战略就是用机会和威胁评价现在和未来的环境,用优势和劣势评价企业现状,进而选择 和确定企业的总体、长远目标,制定和抉择实现目标的行动方案,是企业家用来指挥竞争的 经营艺术。 二、企业经营战略的内容 1、战略思想:是指导经营战略制定和实施的基本思想。战略思想起着统帅作用、灵魂作 用和导向作用。 2、战略目标:是指企业以战略思想指导,根据对主客观条件的分析,在战略期内努力发 展的总目的和应达到的总水平。战略目标是构成战略的核心。正确的战略目标是评价和选择 经营战略方案的基本依据。 3、战略重点:是指那些对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势或自身需要加强 的方面。 4、战略方针:是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标,战略重点所确定的企业生产经 营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方略。战略方针起着导向作用,指针作用和准则 作用。 5、战略阶段:是指根据战略目标的要求,在规定的战略期内所划分的若干阶段,以便分 期去实现总的战略目标的要求。 6、战略对策:是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段,具有阶段性,针对性, 灵活性,具体性,多重性等特点。 三、学习心得 通过对企业经营战略的学习,让我了解到经营战略对企业的重要性,下面是我的一些学 习心得: 1、要站在企业管理的整体看战略,树立思维结构和层次; 每个人都知道,战略就是企业的经营方向,是未来的使命、愿景和目标,这 个道理我们都清楚,我相信每一个企业都有这种战略意识和认知,老板经常挂在嘴边的 是我们要重视战略,员工经常谈到的是战略需要,但是,我们会经常陷入到以下几个误区: 将 战术当成战略,将具体的工作重点当成战略认知; 战略制定了以后只是挂在墙上,年度的工 作和日常的工作与战略脱节; 战略经常研讨,不断改变,忽左忽右,每次的差异都很大,让 人无所适从; 将战略设定为一个空的,大的理想,制定成为了全面出击战略,无法执行等等。 针对这些现象,其实关键的一点,就是我们没有树立企业管理的思维机构和层次,我们

创建机关品牌心得体会

创建机关品牌心得体会 为了更好为企业和群众服务,为了凸显我们**区行政服务中心的服务特点,这次我们中心提出的阳光诚信服务港城的理念,我有如下体会:一、理念理解1.创建机关品牌是塑造先进机关文化、构建机关核心价值体系的重要载体。 机关品牌的内核是文化,根植于以机关使命、愿景和核心价值观为基础的机关文化土壤之中。 同时,机关品牌作为机关使命与价值追求的高度凝结,是机关文化的显性载体,也是机关文化的先导和旗帜。 成功的机关品牌内合力作用有助于机关更好地内强素质,外树形象,用人文关怀、品牌理念、利益导向凝聚大家,把机关品牌理念外化为每名机关工作人员自觉遵守的行为准则,引导大家干事创业。 因此,打造机关品牌,既有利于丰富和提升机关文化,又有利于统一党员干部思想,促进机关核心价值观形成。 2.创建机关品牌是改进作风、促进社会主义和谐社会建设的有效途径。 机关品牌以人民满意为价值取向,是服务效能与质量的公开承诺。 打造机关品牌是机关形象提升的过程,也是自觉接受群众、基层、社会监督评判的过程,从而必然推动党政机关从传统管理型向现代服务型转变,自觉强化以人为本理念,大力改进机关管理,加强公务员队伍素质和作风建设,自觉规范行政行为,提高机关服务质量和工作

效率,从而树立机关在全社会和人民群众中的良好形象,密切党群干群关系。 同时,基于品牌文化的优良作风和服务质量,更有利于优化发展环境,提升城市核心竞争力。 3.创建机关品牌是创建高绩效机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设的重要举措。 机关品牌的追求是绩效卓越、人民满意。 通逝创建品牌、表彰名牌,有利于引导和激励各单位以卓越绩效为目标,自觉运用现代先进管理理念与手段,不断提升公务员素质能力,优化工作流程,提高工作绩效,努力创建为民、务实、清廉、高效的党政机关,建设诚信文明、人民满意的公务员队伍。 二、理念实践 1.作为一名合格的工作人员,干好窗口工作首先要精通业务。 必须要强化素质,提升能力,不断的学习,向书本学习、向领导学习、向同事们学习,尽快的熟悉各项业务。 只有这样才能够不断提高办事效率,才能够为企业提供更快、更好、更全面的服务。 2.干好窗口工作,还要急群众之所急,想群众之所想。 要发扬不怕苦不怕累的精神,时刻准备为人民群众服务。 3.干好窗口工作,还要时刻保持良好的风气,不断提升自身的素质。 我们形象的好坏,直接关系到政府的形象,关系到人民群众对政

创建“五型机关”

茂南区委组织部积极创建“五型机关” 茂南区委组织部以开展先进性教育和争当排头兵实践活动 为载体,深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动,构建坚持公道正派的长效机制,着力把组织部门机关建成学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关。 一是创建学习型机关。坚持把学习作为机关建设的首要任务,制定科学具体的创建学习型机关的长远规划和年度计划,有步骤、有目标地推进学习教育。在加强理论、业务学习的基础上,突出党员先进性、争当排头兵、“八荣八耻”学习教育。同时,坚持理论与实践相结合,采取交流讨论、外出参观、实践锻炼等方式,引导组工干部运用所学的理论和知识来指导实践、解决问题、推动工作。 二是创建服务型机关。牢固树立“领导就是服务,机关就是办事”的新理念,积极营造“亲和型”工作氛围,给前来办事的人“一张笑脸、一杯热茶、一声问候”。建立股(室、局)党建工作联系点,要求每个股(室、局)干部每月到联系点调查研究和指导工作不少于一次,每月完成一篇对面上工作有指导意义的调研报告,指导基层开展党建工作。 三是创建创新型机关。一是通过外出参观、实地考察、聘请专家讲学等多种途径,着力培养组工干部的创新意识和创新能

力。二是鼓励组工干部在工作中只要是符合实际、能够解决问题的新办法,就大胆地试、大胆地干。三是要求每个股(室、局)每年要提出2-3条创新性、实效性、操作性强的建议,推动组织工作不断上新台阶。 四是创建高效型机关。制定了《茂南区委组织部组织工作管理手册》,将全年组织工作任务目标细化分解,责任到股(室、局)到人,明确完成时限和质量要求,实行目标管理责任制。建立健全各项规章制度,推进组工干部履行职责制度化和规范化。完善面向社会承诺的服务内容和服务功能,积极推进办公电脑化,运用网络资源优势,提高组工干部业务水平和办事效率,保证机关工作的高效运转。 五是创建廉洁型机关。通过理论辅导、观看警示教育片、召开座谈会等多种形式,引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观,严格遵守“十不准”纪律和《组工人事干部行为若干规范》,做“眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软”“五官端正”的组工干部,自觉维护组工干部公道正派的良好形象。 区委组织部建设“五型”机关梅江区委组织部紧紧结合当前开展的先进性教育活动和机关作风建设,在组工干部中开展机关作风建设大讨论活动,通过讨论,提出组织部门要建设好“五型”机关。

品牌市场调研报告范本

品牌市场调研报告范本 调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。下面是品牌市场调研报告范本,欢迎参考阅读! 产品背景:ONLY 是丹麦国际时装公司BESTSELLER集团旗下知名品牌之一。总部设在丹麦的Brande. Bestseller拥有ONLY(女装)、VERO MODA(女装)、JACK&JONES(男装)和EXIT (童装)四个知名品牌。又一全新品牌—SELECTED男装于2008年8月15日正式登陆中国市场。集团成立于1975年,集团创立25周年以来,已经在全球18个国家拥有650间形象专卖店和超过6000间加盟店。主要市场包括挪威、丹麦、瑞典、德国、芬兰、荷兰、西班牙等11个欧洲市场。Bestseller的设计师遍布欧洲,总是站在世界潮流的前沿,为大都市的年轻人营造超级时尚。Bestseller 集团在1984年建立香港办事处,1990年建立北京办事处,1996年在天津建厂,开始在中国市场推广旗下的服装品牌,带给中国喜爱时尚的年轻人充满活力与自由的生活方式。 ONLY的成功是源于对20世纪60年代的英国设计师玛利·奎恩特的概念表达,以草绿色、浅粉色、蓝色等鲜艳的色彩,将印花与色彩结合起来,透露出ONLY女孩张扬自我的主张,随处让你感受ONLY的色彩空间。它整体的设计思路,流行元素的应用,在同类商品中堪称经典!手编棉质蕾丝,印第安螺旋花纹,带有宗教印花的真丝雪纺,绿松石的挂饰,英式绣花,以及性感的V字低领都是本季ONLY设计的当家元素。Only 品牌于1995年在丹麦创建;1996年ONLY来到中国,为所有生活在世界各大城市的独立、自由、领导流行、对时尚和品质敏感的现代女性设

创建规范化机关心得体会

创建规范化机关心得体会 在创先争优活动中开展“规范化机关”创建工作,是新形势下改进机关作风、提高行政效能、强化社会管理、树立良好形象的具体行动,是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的有效抓手,旨在进一步规范工作程序、强化工作职能、提高服务水准,促进各项工作步入规范化、制度化、科学化轨道。 创建“规范化机关”,要在制度化运作上下功夫。规章制度是机关各项工作规范有序运行的依据和保证。建章立制,促进机关工作制度化,是创建“规范化机关”的前提条件。创建“规范化机关”,就要根据面临的新形势新任务,建立健全既符合自身实际和业务特点,又能保障自身职能有效发挥的各项规章制度,形成比较完善的机关制度体系,以制度规范机关工作,以机制保障职能发挥,使机关运行科学规范、工作流程通畅有序、职能发挥务实高效。 创建“规范化机关”,要在促进工作规范上下功夫。规范有序是保证机关工作内部协调有序和与外界联系交往融洽无碍的根本保障。只有做到规范有序,才能保证机关工作高效运行。创建“规范化机关”,必须要牢固树立“为人民服务”的宗旨意识,以人民群众的满意为最高目标,着力改进工作措施和工作方法。要积极推进党务、政务公开,开展“四个一”服务,及时公开办事依据、办事内容、办事程序、办事标准、办事结果,实行阳光操作,自觉接受群众监督。要全面推行公开承诺制、限时办结制、工作记实制、一站式

服务等措施,给自己加压力、提要求,做到工作环节清楚、运行规范高效、群众满意认可,才能规范机关作风。 创建“规范化机关”,要在激发工作活力上下功夫。活力即动力,是昂扬向上、勇于突破的无限激情,是我们干好一切工作的力量源泉。要不断激发基层党组织和广大党员干好本职工作的积极性和主动性,营造“比、学、传、帮、带”的浓厚氛围,切实提高大厅工作的水平。要着力发挥党支部的战斗堡垒作用,建设政治坚实、行为规范、依法行政、清正廉洁、与时俱进的战斗集体。要注重发挥窗口单位先锋模范的带头示范作用,塑造党性强、业务精、服务优、作风硬的党员干部队伍。 创建“规范化机关”,要在提升服务效能上下功夫。提升服务效能是“规范化机关”创建工作的出发点和落脚点,是新时期党和人民对各级党组织和广大党员干部的新期待。要注重调查研究,查找梳理制约发展的难题和瓶颈,探寻解决问题的途径和方法,在破解难题中提高效能。要与时俱进,以全新的理念和发展的眼光,确定切合工作实际、符合党和人民群众要求的工作思路与措施,以新思路、新措施来提高效能。要自我加压,不仅要高质量地全面完成各项工作任务,还要有创新、求突破,在创新工作中提高效能。 创建规范化机关心得体会

做好五种典范,创建五型机关工作心得体会

做好五种典范,创建五型机关工作心得体会 创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关是市委、市政府践行党的十九届二中全会和市委四届八次全会精神的需要,是重塑机关形象、提升机关干部素质的需要,也是树立“素质优良、勤奋好学、作风严谨、热情服务、求真务实、开拓创新、公道正派、清正廉洁”的社保干部形象的具体要求。作为一名领导干部,通过近段时间对《廉政准则》和《领导干部社会保障知识读本》的认真学习,收获颇丰,受益非浅,主要体会如下: 一是做勤奋学习的典范。理论根基的深厚与否,决定着领导干部理性思维的层次和领导水平的高低。当前,我国正处于建立健全社会主义市场经济体制的重要历史时期,改革、发展、稳定的任务十分繁重。面对层出不穷的新情况、新问题,我们不懂得、不熟悉、不了解的东西与日俱增,处理各项矛盾往往感到“心里没底”。怎么办?解决的办法之一,就是孜孜不倦、持之以恒地学习。加强学习,关键是要用马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,这样才能提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时,还要努力学习历史、法律、经济、科技、文化知识,借鉴人类文明的一切成果,研究当今世界科技发展的趋势,全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力,做到学以立德、学以增智、学以致用。 二是做开拓创新、与时俱进的典范。领导干部必须把解放思想、实事求是、与时俱进作为自身建设的一个重大问题,不断创新,不断探索,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,牢固树立现代市场经

服装调研心得体会

服装调研心得体会 【篇一:服装市场调研报告】 品牌服装价格调研报告 一、调研目的 为了了解当今品牌服装价格状况,了解同类服装国内品牌和国外品牌价格的差别,有利于更好地准确定位发展国内品牌服装的消费市场,把握目标顾客群体的需求,也为生产厂商提供了一个很好的市场预测。价格是商品价值的货币表现形式,他影响消费者的心理感知和判断。是影响消费者的购买意愿和购买数量的重要因素。这次实习,还将有助于我们认识到自身的不足,在实践学习中存在着哪些缺陷,熟悉并灵活地运用服装市场营销的方式,为以前的学习做一个合理的检验,以及对今后的学习做一个恰当的规划,并对以后的实习工作打下一个良好的基础。 二、调研内容 hugo boss的发展史 发源地:德国 中文音译:雨果博斯或者胡戈波士[1] 创始人:雨果波士(hugo boss)[2] 注册地:德国麦琴根(metzingen) boss品牌的消费群定位是城市白领,具体又细分为以正装为主的黑牌系列(black label),以休闲装为主的橙牌系列(orange label)和以户外运动服装为主的绿牌系列(green label)。 hugo是针对年轻人的服装系列,它的设计较前卫时尚,并采用最新型面料制作服装,适合追逐流行时尚的年轻男士。

hugo boss的风格是建立在欧洲的传统形象上,并带有浓浓的德国 情调。它从不随波逐流,设计内敛典雅,没有矫情的细节,也没有 多余的配饰,却注重社会的认同。在质地和做工上,hugo boss一 贯维持着欧洲最大男装生产商的一流水准。 目前hugo boss已经在全世界100多个国家和地区开设了专卖店。其产品一直以质量、品位和华贵气质备受推崇。除男装以外,hugo boss如今还开发出了女装系列,该品牌眼镜、香水、手表、鞋类和 皮具等,也同样以其优秀的品质,获得市场的认可。 2 “邦”:国邦、故邦;“威”:威风。 三、调查数据分析 两大品牌价格对比分析: 3 2、两大品牌背景分析 两大品牌背景资料分析: 四、总结 4 五、调研心得和体会 经过半天的时间学习服装市场营销教学实践。我们小组积极参和和 互动,让我们学以致用,从理论到实际两者有机结合,真正提高我 们的学习兴趣,具有良好的学习效果。充分发挥了我学习的主动性 和积极性,锻炼了我的组织能力和实践能力。 我们这个团队的实践内容是针对本市一个国内和一个国外服装品牌 价格分析的市场调研。我们走访了惠州华贸天地和惠州商业步行街,覆盖的面积基本上符合给定的要求。然后就是调查的内容,我们调

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