企业经营管理过程中的企业法律风险及其防范

• 诉讼时效中止是指在诉讼时效进行中，因一定法 定事由产生而使权利人无法行使请求权，暂停计 算诉讼时效期间。《民法通则》139条规定： “在诉讼时效进行期间的最后六个月，因不可抗 拒力或其它障碍不能行使请求权的，诉讼时效中 止。”
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4、企业知识产权保护的法律风险
• 随着国家对知识产权保护力度的加大，社 会各界对知识产权保护意识的提高，知识 产权纠纷案件日益增多。这类案件涉及的 赔偿金额较高，往往给企业造成较大的经 济损失。尤其是中国加入WTO以后，国内 的知识产权立法与执法均必须达到TRIPS协 议的最低标准，因此，在越来越多的经营 领域，侵犯知识产权的风险可能决定一个 企业的存亡。
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5、诉讼时效的中断、中止
• 诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因 发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间 统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效 期间重新起算。
• 诉讼时效中断的事由：诉讼时效因提起诉讼、当 事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从 中断时起，诉讼时效期间重新计算。
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5、企业财务会计及税收法律风险
• 财务会计制度是企业健康发展的必然 要求，财务会计制度完整全面地揭示 了企业资金运动地基本情况等经济信 息。对于组织企业资金运动、处理企 业与个方面得财务关系起着重要作用， 由其发生的法律风险影响重大。税收 法律风险则指企业涉税行为引起的法 律风险，包括偷税、漏税、避税等。 企业财务会计及税收是整个法律风险 防控中的最薄弱环节。
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2、企业合同管理的法律风险
• 合同法律风险是指在合同订立、生效、履行、 变更和转让、终止及违约责任的确定过程中， 合同当事人一方或双方利益损害或损失的可 能性。合同作为一种实现合同当事人利益的 手段或者工具，具有动态性，双方当事人通 过合同确定的权利义务的履行，最终需要确 定某种财产关系或者与财产关系相关的状态 的变化。而在实现最终的静态归属过程中， 可能有各种因素影响最终归属关系的视线， 当合同利益的取得或者实现出现障碍，一种 根源于合同利益的损失风险就展现出来。
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2、一般诉讼时效：我国《民法通则》第135条规定 的：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间
为二年，法律另有规定的除外。 诉讼时效从知道或应当知道权利被侵犯之日计算。
• 3、特别诉讼时效： • 1、短期时效。短期时效指诉讼时效不满两年
的时效。我国《民法通则》第136条规定： “下列时效为一年：1、身体受到伤害要求赔 偿的；2、、延付或拒付租金的；3、寄存财物 被丢失或被损坏的。
债权债务是指企业在生产经营过程中的各种业务 而形成的应收应付。对债权债务的控制，实质关 系到公司与客户、供应商合作关系的维护与利益 调整。如果企业未对债权债务的管理给予足够的 重视，势必造成企业死账、呆账的大量增加，从 而制约企业经济的发展。在对债权债务法律风险 的防控中，企业应做好确切的记录，保证应收账 款及时收回，尽可能缩短债权期限，合理确定债 务规模，减轻债务负担，保证资金的正常周转。
案例2：张某于2007年3月10日向某公司借款人民 币7万元，约定2008年3月9日还款，利息按同期 银行贷款利率计算，当即出具借条一份。到了08 年3月9日后，他还不还钱，张某没起诉，认为和 关系好，钱会还的。直到今天，张某去向他要， 她说昨天质询过律师，律师说可以不还了，已经 过了诉讼时效了，不受法律保护了，结果呢我就 一气之下，提起诉讼，结果法院的判决是什么？
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3、企业人力资源管理的法律风险
在企业人力资源管理过程各个环节中，从面 试、录用、签订劳动合同直至离职，都有相关的 劳动法律法规的约束。尤其将于2008年1月1日实 施的《劳动合同法》对劳动合同的签订和履行作 出了较大的调整。企业的任何不遵守法律的行为 都会造成法律风险。人力资源管理的法律风险产 生于劳动者与用人单位享有的权利和承担义务之 间的冲突，主要表现在劳动合同的履行、劳动关 系的解除以及工资报酬、福利待遇、劳动保护等 方面发生的纠纷。
• 从这个例子中看，我与张某是什么法Βιβλιοθήκη Baidu关系？ • 债权债务法律关系即债的关系。那么我就是债权
人，张某就是债务人。我就享有要求他向我还款 的权利，他就有向我履行还款的的义务。
• （债发生原因主要可分为合同、无因管理、不当得利和侵权行为）
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（2）诉讼时效风险防范
1、诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法 定时效期间内不行使权利，当时效期间届满时， 人民法院对权利人权利不再进行保护的制度。
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长期诉讼时效：长期诉讼时效是指诉讼时效在两年 以上二十年以下的诉讼时效。
4、最长诉讼时效：最长诉讼时效为二十年。
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我国《民法通则》第137条规定“从权利被侵
害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根
据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被
侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利
被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人 民法院不予保护。
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一、企业管理人员必须具备法律意识
1、人从出生到死亡都得与人、政府打交道，只要与 他人、与政府打交道就需要法律。
2、经济市场主体鱼龙混杂，不讲信用现象依然存在， 管理者如无法律意识，风险过大。
3、法律风险贯穿企业发展的始终，越来越多的企业 经营者已经逐步认识到法律风险防范的重要性。
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二、企业经营管理中的法律风险
• （一）概念：企业法律风险是指企业 和企业主及管理人员承担的法律责任 的可能性。
• （二）企业法律风险的类型 • 从法律风险形成后的纠纷来看，可分
为：经济纠纷、劳动纠纷、行政纠纷。 • 从风险责任上看，包括：刑事法律风
险、民事法律风险和行政法律风险。
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（三）常见企业经营管理法律风险
1、企业债权债务管理的法律风险
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6、企业诉讼法律风险
• 企业诉讼的结果将对企业的利益造成直接或 间接的影响，企业诉讼涉及到调查取证、参 加庭审、协调关系等复杂过程，任何一个环 节处理不妥，对案件的结果都将产生影响。
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三、企业经营管理法律风险防范
• （一）企业债权债务管理的法律风险防范
案例1：张某于2007年3月10日向我或者某公司借 款人民币7万元，约定2008年3月9日还款，利息 按同期银行贷款利率计算，当即出具借条一份。