幼儿园员工工作规范
幼儿园劳动规章制度
幼儿园劳动规章制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范幼儿园员工的劳动行为，保障员工的权益，提高工作效率，确保幼儿园的正常运营。
本制度依据劳动法和相关法律法规订立。
第二条适用范围本制度适用于全部在幼儿园工作的员工，包含教职工、保育员、后勤人员等。
第三条劳动纪律员工在工作过程中应严格遵守劳动纪律，履行职责，保证工作质量和安全。
第二章入职和离职管理第四条入职管理1.员工入职时需供应本人有效身份证件、健康证明和相关教育、工作经过证明。
2.入职前需要参加入职培训，并通过相关考核。
3.员工入职时需签订劳动合同，并在合同中商定工作职责、薪资待遇、工作时间等。
第五条离职管理1.员工如需离职，需提前提交书面离职申请，并提前一个月通知单位。
2.离职前应完成工作交接，将工作相关资料整理完善。
3.离职员工需依照单位规定归还全部单位财物，并完成离职手续。
第三章工作时间与休假管理第六条工作时间1.幼儿园的工作时间为每周7天，每天8小时，具体工作时间由园长依据工作需要确定并发布。
2.员工必需依照规定上班时间到岗，不得迟到早退。
第七条休假制度1.员工在完成工作任务的前提下，享有带薪年假、事假、病假等假期，具体假期天数依照国家法律法规或协议规定执行。
2.员工请假需提前提交书面请假申请并经部门主管批准。
第四章工作纪律第八条遵守规章制度1.员工要严格遵守本制度的规定，而且保持工作纪律的良好状态。
2.不得有意破坏工作秩序、公共设施和工作环境。
第九条工作安全1.员工应注意职业健康和安全，遵守相关的操作规范和安全操作程序，确保工作场合的安全。
2.员工在工作中发现安全隐患或事故应及时报告给上级或安全管理人员。
第十条保密义务1.员工必需严守工作秘密，不得私自泄露、散布公司和客户的商业机密和个人信息。
2.员工在离职后仍需连续履行保密义务。
第十一条行为规范员工在工作场合应本着礼貌、诚信、团结、互助的原则，遵守职业道德和行为规范。
第五章工资与福利管理第十二条工资管理1.幼儿园将依照国家法律法规和薪资制度规定发放员工工资，按月结算。
幼儿园主要工作规章制度
幼儿园主要工作规章制度第一条：政策法规遵守1. 本幼儿园所有工作人员必须遵守国家有关幼儿教育的政策法规，不得违法乱纪。
2. 拒绝接受家长送礼，不得搞违规收费。
第二条：工作职责1. 保育老师的工作职责包括：保护孩子的人身安全，提供营养餐食，制定合理的教育活动计划，关心孩子的情感需求。
2. 教育老师的工作职责包括：根据孩子的年龄特点和发展需要，设计启蒙教育计划，引导孩子探索认知，培养孩子的社交能力。
第三条：孩子教育1. 本幼儿园坚持以幼儿为中心，关注孩子的个性发展，尊重孩子的意愿，不得对孩子进行体罚或侮辱。
2. 建立良好的亲子教育合作机制，鼓励家长积极参与孩子的教育活动，提倡家校合作。
第四条：安全管理1. 严格遵守幼儿园的安全管理制度，确保孩子在安全的环境中学习和生活。
2. 加强安全意识教育，定期进行应急演练，确保孩子在突发事件中能够及时、有效地获救。
第五条：教学质量1. 严格执行教学大纲，确保教学内容符合幼儿的认知发展规律，提高教育质量。
2. 规范评估方式，建立完善的评估体系，真实反映幼儿的学习情况。
第六条：师德师风1. 教职工人员必须具备过硬的职业素养和道德修养，以身作则，做幼儿的榜样。
2. 严禁参加有损师德师风的活动，不得在社交平台上发布违反职业道德的言论。
第七条：奖惩机制1. 对于履行职责，表现突出的员工，给予适当奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度、严重失职的员工，按照规定给予相应处罚。
第八条：监督检查1. 设立监督检查机制，每月定期对幼儿园的各项工作进行检查，确保幼儿园工作正常运行。
2. 建立家长投诉处理机制，及时处理家长的投诉意见，保障家长的合法权益。
以上就是一份针对幼儿园的主要工作规章制度，通过规范行为，提高管理水平，确保幼儿园能够更好地为孩子的成长和发展提供良好的环境和服务。
希望每一个幼儿园都能认真落实这些规章制度，让孩子在幼儿园度过一个快乐、安全、健康的童年时光。
幼儿园员工守则_幼儿园员工手册
幼儿园员工守则_幼儿园员工手册幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。
幼儿园员工要遵守园内守则。
下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。
幼儿园员工守则篇1 一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。
二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。
与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。
对学生，对家长，对来人都要以礼相待。
三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。
正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。
四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。
非特别特殊情况杜绝电话请假。
(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。
杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。
教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。
教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。
病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。
特殊情况电话请假加20%扣款。
班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。
学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。
五、教师上课要做到十不：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。
幼儿园员工的规章制度
幼儿园员工的规章制度第一章总则第一条为了规范幼儿园员工的行为，保障教育教学质量，保障幼儿身心健康，特制定本规章制度。
第二条幼儿园员工应严格遵守本规章制度，认真履行职责，努力做好本职工作。
第三条幼儿园员工应树立正确的教育观念，以幼儿的身心健康和全面发展为宗旨，以教育教学质量为中心，为幼儿园的发展做出贡献。
第四条幼儿园员工应加强自身素质的提高，不断学习，不断进步，做到学有所成，做有所为。
第二章工作职责第五条幼儿园员工应严格遵守工作纪律，服从幼儿园的管理和安排，认真履行职责，做好本职工作。
第六条幼儿园员工应热爱幼儿，关爱幼儿，为幼儿的健康、快乐、全面发展提供保障。
第七条幼儿园员工应耐心细致地教育幼儿，不应对幼儿进行体罚或变相体罚，不得辱骂或侮辱幼儿。
第八条幼儿园员工应积极配合园长和教育主管部门的工作，参加各项教研、培训活动，提高自身教育教学水平。
第九条幼儿园员工应加强与家长的沟通和合作，及时向家长反映幼儿在园的表现和学习情况，共同关心幼儿的成长。
第十条幼儿园员工应保守幼儿的隐私，不得将幼儿的个人隐私信息泄露给外部人员。
第三章作息时间第十一条幼儿园员工应按时到岗，在规定的时间内履行工作职责。
第十二条幼儿园员工应认真遵守幼儿园的作息时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。
第十三条幼儿园员工应保持工作状态，不得在工作期间做与工作无关的事情，不得私自玩手机、聊天等。
第十四条幼儿园员工应按规定睡眠时间休息，保持良好的体力和精神状态。
第四章个人形象第十五条幼儿园员工应保持良好的仪表仪容，穿着整洁大方，不得穿着暴露或不当的服装。
第十六条幼儿园员工应与幼儿保持适当的距离，不得与幼儿过分亲昵或过分疏远。
第十七条幼儿园员工应保持良好的个人卫生习惯，不得有异味或不洁现象。
第十八条幼儿园员工应珍惜幼儿的信任，不得做出不端行为或言论，不得对幼儿有歧视行为。
第五章处罚措施第十九条幼儿园员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚措施。
《幼儿园工作规范》(2023)
《幼儿园工作规范》(2023)幼儿园工作规范 (2023)目的本文档旨在制定一套幼儿园工作规范，为幼儿园教职员工提供明确的工作指导，确保幼儿园的日常运营和教育活动能够顺利进行。
一、教职员工职责1. 保护儿童的安全和福祉，提供安全的研究和生活环境；2. 遵守幼儿园的教育理念和教学计划，积极推进幼儿教育；3. 尊重每个孩子的个性特点和需求，提供个性化的教育服务；4. 与家长保持良好的沟通合作关系，及时反馈孩子在幼儿园的情况；5. 培养良好的工作态度和职业道德，严格遵守工作纪律。
二、教育活动规范1. 制定科学合理的教学计划，确保每个孩子的研究进度；2. 注重培养孩子的综合能力，包括语言、艺术、体育、社交等各个方面；3. 组织富有趣味和互动性的教育活动，增加孩子的研究兴趣；4. 提供安全有效的游戏和玩耍环境，促进孩子的身心健康发展；5. 鼓励孩子积极参与集体活动，培养良好的团队意识和合作精神。
三、安全管理规范1. 重视儿童的安全教育，教育孩子遵守安全规则和行为准则；2. 定期检查幼儿园的安全设施和器材，确保其正常运行；3. 做好孩子的个人安全管理，包括食品安全、交通安全等；4. 做好突发事件的应急预案和处理措施，保障孩子的安全；5. 健全幼儿园的安全监管机制，及时发现和解决安全问题。
四、纪律要求1. 教职员工服从幼儿园的组织管理，执行幼儿园的各项规章制度；2. 不得利用职务之便谋取私利，不得涉嫌任何经济违法行为；3. 不得虐待、体罚、虐待学生，不得进行任何形式的犯罪行为；4. 严禁传播不良信息，不得有不当言行、行为举止，保持良好形象；5. 遵守保密规定，不得披露幼儿园的教学和管理信息。
五、责任和违规处理1. 对于履职不到位、违反规章制度的教职员工，将依据情节轻重进行批评教育、通报批评、停职检查等处理；2. 对于涉嫌违法犯罪的教职员工，将移交给相关部门处理，并保留追究法律责任的权利；3. 对于严重违反职业道德、涉嫌虐待学生的教职员工，将予以解聘，并报请有关部门追究其法律责任。
幼儿园员工规章制度范本
幼儿园员工规章制度范本第一章总则第一条为了规范幼儿园员工的行为，确保教育教学工作的顺利开展，维护园内秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于幼儿园全体员工，员工应遵守本规章制度的各项规定。
第三条幼儿园员工应遵守国家法律法规、教育部门规章制度以及幼儿园的管理制度。
第四条幼儿园员工应遵守职业道德，忠诚履行职责，保证工作质量和服务水平，维护园内和谐氛围。
第五条幼儿园员工应保护幼儿的人身权益，维护幼儿园的声誉和形象。
第二章人事管理第六条幼儿园应遵循公平、公正、公开的原则招聘员工，对应聘人员进行资格审核、面试、考察等程序。
第七条幼儿园员工入职需提供相关证明材料，如身份证、学历证明、职称证书等。
第八条幼儿园员工应按规定参加入职培训和岗前培训，熟悉岗位职责和工作程序。
第九条幼儿园员工应签订劳动合同，并遵守合同约定，认真履行工作职责。
第十条幼儿园员工不得与幼儿或其他员工发生不正当关系，不得泄露园务秘密。
第三章工作制度第十一条幼儿园员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第十二条幼儿园员工应按规定佩戴工牌，保持工作区域的整洁和卫生。
第十三条幼儿园员工应服从园长和教研组长的指挥，听从上级安排，努力完成工作任务。
第十四条幼儿园员工应定期参加教研活动和培训，提升教育教学水平，不断提高专业能力。
第十五条幼儿园员工应保护园内设施设备，不得私自挪用或破坏公共财产。
第四章假期管理第十六条幼儿园员工应按规定享受带薪休假，不得擅自离开工作岗位。
第十七条幼儿园员工如有特殊情况需请假，应提前向园长请假，请假事由应真实合理。
第十八条幼儿园员工应认真履行值班制度，保证园所安全和幼儿的正常活动。
第五章绩效考核第十九条幼儿园将对员工的工作表现进行定期考核，考核内容主要包括工作态度、工作质量和工作效率。
第二十条根据绩效考核结果，对员工实行奖励、激励或处罚措施。
第二十一条员工应自觉接受绩效考核，积极改进工作，提高个人业绩。
第六章纪律管理第二十二条幼儿园员工不得擅自接收礼金、回扣，不得参与赌博、赌球等违法活动。
幼儿园工作人员规章制度（精选5篇）
幼儿园工作人员规章制度幼儿园工作人员规章制度（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的幼儿园工作人员规章制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园工作人员规章制度1任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。
一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。
2、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。
3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。
二、考勤1、员工（教职工）上班前必须在打卡机打卡或签到。
2、需要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。
3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。
4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。
三、出勤1、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。
不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。
上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。
2、在工作时间内员工（教职工）应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。
3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。
四、教师礼仪规范（一）举止文雅1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。
3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。
4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。
5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。
6、不私托家长办事。
（二）仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。
2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。
幼儿园职工的规章制度
幼儿园职工的规章制度第一章总则第一条：为了规范幼儿园职工的行为，提高工作效率，保障幼儿园正常运转，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于幼儿园内所有教职工作人员，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条：幼儿园职工应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。
第四条：幼儿园职工应当服从幼儿园的管理和领导，做到言行举止端正，起到模范带头作用。
第二章工作规范第五条：幼儿园职工应按时到岗，不得擅自早退或迟到。
若因特殊情况需要请假，应提前请假并得到领导批准。
第六条：幼儿园职工应遵守工作纪律，不得随意离开工作岗位，应认真履行教育教学任务，确保幼儿的安全和健康。
第七条：幼儿园职工应当保护幼儿的隐私，不得随意向外透露学生家庭情况和个人信息，确保学生信息的保密性。
第八条：幼儿园职工应当尊重学生的个性和差异，耐心倾听他们的心声，与学生建立良好的师生关系。
第三章行为规范第九条：幼儿园职工在任何场合都应保持礼貌和谦虚，言行举止要符合职业道德规范。
第十条：幼儿园职工不得在工作时间或工作地点使用手机、上网、游戏等影响工作效率的行为。
第十一条：幼儿园职工不得接受或索取学生及家长的礼物，不得擅自与学生及家长进行私下交易。
第十二条：幼儿园职工在工作中不得采取体罚、粗暴等严厉手段对待学生，应采取温和、耐心的态度进行教育。
第四章纪律规范第十三条：幼儿园职工不得参与赌博、赌马等违法活动，不得酗酒、吸烟等有害行为。
第十四条：幼儿园职工不得泄漏学校的机密信息，不得利用职权谋取私利，不得利用学生从事任何非法活动。
第十五条：幼儿园职工不得进行违反职业道德准则的行为，如抄袭、剽窃、虚报等行为。
第十六条：幼儿园职工若有违规行为，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停薪留职、辞退等处理措施。
第五章其他规定第十七条：幼儿园职工在工作中应积极主动，互相帮助，团结协作，共同完成学校的教育教学任务。
第十八条：幼儿园职工要不断提高自身的业务水平和素质，参加相关培训和学习，不断更新知识，提高能力。
幼儿园日常工作管理细则
幼儿园日常工作管理细则一、晨间接待工作• 1.1每天的早晨，幼儿园门口由专人接待家长和幼儿，并引导幼儿进入教室。
• 1.2家长需在开学时间前将幼儿送到幼儿园，不得迟到，如有特殊情况需提前联系幼儿园。
二、上课管理• 2.1在上课期间，幼儿园老师应按规定的时间上下课，确保教学质量。
• 2.2老师应保证课堂秩序，引导幼儿集中注意力，不得私自离开教室。
三、午间管理• 3.1幼儿园提供午间休息时间，按规定时间安排午间睡眠或休息活动。
• 3.2对午间休息的幼儿进行监管，确保其安全，避免意外事件发生。
四、课外活动管理• 4.1幼儿园每周安排课外活动，如游戏、手工等，以丰富幼儿的课外生活。
• 4.2活动前需制订详细计划和安排，确保活动的顺利进行。
五、安全管理• 5.1幼儿园应建立安全管理制度，定期进行安全演练和检查。
• 5.2对幼儿进行安全教育，增强其安全意识，预防意外事件的发生。
六、家长沟通• 6.1幼儿园与家长要保持密切联系，定期进行家长会议和交流。
• 6.2定期向家长反馈幼儿在园的学习和生活情况。
七、卫生管理•7.1幼儿园定期进行卫生消毒，保持环境整洁。
•7.2老师和保育员要定期检查幼儿的个人卫生，保障幼儿的健康。
八、康复管理•8.1对于有健康问题的幼儿，幼儿园应及时安排康复训练和照顾。
•8.2每日监测患病或康复的幼儿，确保其康复进程。
九、制度执行•9.1幼儿园各项管理细则需严格执行，不得擅自修改。
•9.2老师和管理人员要认真执行制度，确保幼儿园的正常运作。
以上就是针对幼儿园日常工作的管理细则，对于幼儿园的日常管理具有指导性和规范性的作用。
希望每位工作人员都能认真执行，确保幼儿园的安全和有序运行。
幼儿园工作人员安全管理制度（5篇）
幼儿园工作人员安全管理制度1.工作人员上岗前应进行健康检查，同时要接受每年一次的定期体检。
2.必须经指定的妇幼保健机构统一进行检查，并填写体检表。
3.工作人员体检合格，由健康检查单位签发健康证明书后，方能上岗工作。
4.对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残疾者不得从事保教工作、炊事员工作。
5.在工作中发现患急、慢性传染病(包括疑似病人)及病原携带者以及其它有碍婴幼儿童身体健康的疾病，要及时隔离和调离，病愈后经医院或防疫部门检查证明无传染性时，方可恢复原工作。
幼儿园工作人员安全管理制度（2）幼儿园是一个面向幼儿群体的教育机构，提供高质量的教育和照顾服务。
为了保障工作人员的安全和幼儿的健康成长，幼儿园需要建立健全的安全管理制度。
以下是一个可能的幼儿园工作人员安全管理制度的主要内容：1.岗前培训：对工作人员进行必要的培训，包括幼儿园工作规范、安全注意事项、应急预案等方面的知识和技能。
2.背景调查：对工作人员进行全面的背景调查，核实其身份、资质和信用情况，确保其没有不良纪录和犯罪记录。
3.工作签订：签订合同，明确工作人员的职责与权益，并约定保密责任和竞业限制条款。
4.门禁管理：设置门禁系统，确保只有授权人员能够进入教育区域。
同时，准备一个访客登记系统，来记录来访者的身份和目的。
5.安全培训：定期进行安全培训，教育工作人员防范火灾、事故、感染病等的方法和技能。
并确保工作人员了解幼儿园内各个区域的安全出入口、应急设备的位置、报警装置的使用方法等。
6.应急预案：编写并定期演练应急预案，确保工作人员能迅速、有效地应对突发事件，保障幼儿的安全。
7.防护措施：为工作人员提供必要的防护设备，包括防护服、头盔、口罩等，以保护他们免受可能的伤害。
8.监督检查：定期进行监督检查，确保工作人员严格按照安全管理制度执行工作，并解决潜在的安全隐患。
9.投诉与举报机制：建立健全的投诉与举报机制，保护工作人员的合法权益，鼓励员工积极参与维护幼儿园的安全。
幼儿园员工行为规范
幼儿园员工行为规范
一、仪容仪表规范
（一）工作时间，员工必须穿工装，并保持服装整洁。
（二）工作时间男教职工不得穿短裤、背心、拖鞋、凉鞋、蓄长发、留胡须，剃光头；女教职工不得穿无袖上衣，不得穿低腰裤，不留长指甲，不涂指甲油，除简单必要的首饰外，不可珠光宝气。
（三）教职工在幼儿园应活泼开朗，举止文雅端庄。
二、文明办公规范
（一）自觉遵守幼儿园的各项管理制度，维护幼儿园声誉和形象。
（二）积极维护幼儿园的合法利益。
（三）工作期间不串岗聊天，不在室内和楼道大声谈笑、
喧哗。
（四）坚守工作岗位，不迟到早退；外出办事要向上级报告去向，批准后方可离开。
（五）保持室内卫生，桌上柜内文件、用具、玩具摆放
整齐有序。
（六）办公室内不可存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。
三、接听电话规范
（一）使用办公电话必须文明、礼貌、接听电话时，首
先问候：“您好，xxxx幼儿园！”，使用“请问”、“请您”、“麻烦您”、“请稍等”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语。
回答问题时要热情，必要时作记录。
（二）接打电话力求简短、明了，声音尽量放低，不影响其他同事的工作。
（三）上班时间一律不得接听私人电话。
四、工作相关责任
（一）幼儿园鼓励员工积极沟通交流，但切勿妨碍正常工作。
（二）上班时间不许上网聊天，玩游戏或查阅与工作无关的信息。
（三）员工在工作期间受到损伤或发现某些危险情况时，要及时采取有效措施并立即通知相关部门负责人。
幼儿园教职员工道德规范(精选)
幼儿园教职员工道德规范一、总则1.爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，依法履行教师职责和义务。
不得有违背党和国家方针、政策的言行。
2.敬业奉献。
忠诚人民教育事业，志存高远，对工作高度负责，勤勤恳恳，兢兢业业，甘为人梯，乐于奉献。
对工作极端负责，一贯认真执行工作规程，自觉遵守工作制度，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不敷衍塞责。
3.热爱学生。
关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。
对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
保护学生安全，关心学生健康。
4.为人师表。
模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
5.学习进修。
树立终身学习理念，积极参加园本培训和业务进修或其他方式的培训学习。
不断进行教育教学改革，探索教育教学规律，提高业务水平。
6.团结协作。
谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。
关心集体，维护幼儿园荣誉。
与家长保持正常关系。
7.爱岗敬业。
坚守工作岗位，尽职尽责。
按时上下班，不迟到早退。
上班时间不做私事、闲谈、非工作性网络聊天。
不在工作日及工作之余饮酒。
不在课堂内吸烟、不坐着讲课、不接待家长、不在幼儿面前吃东西、仪表大方得体、不参与黄赌毒等有损教师形象的活动。
8.尊重家长。
主动与学生家长联系沟通，定期进行家访，认真听取家长的意见和建议，取得家长的支持和配合。
积极向家长宣传科学的教育思想和方法，帮助家长树立正确的教育观念。
与家长建立真诚的关系，不以家长谋取私利。
9.情操志趣。
保持和发扬良好的思想道德风尚，严守园内各项规章制度和党纪国法。
树立良好的园风、教风、学风和职业道德风尚。
以身作则廉洁从教，为人师表。
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己。
幼儿园保教人员行为规范本
幼儿园保教人员行为规范本一、引言本行为规范是为了规范幼儿园保教人员的职业行为，提升教职人员素质，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行，营造良好的教育环境。
保教人员应自觉遵守并严格执行本规范，做到身心健康、言行举止得体、展示良好的师德风貌。
二、专业素养1. 学业研修：保教人员应不断提高自身专业水平，加强教育教学知识的学习与研究，提升教育教学能力。
2. 师德修养：保教人员应严格遵循教育伦理，尊重幼儿的个性和人权，不以身体惩罚或侮辱幼儿，保护幼儿隐私。
3. 教育观念：保教人员应树立正确的教育观念，注重幼儿全面发展，尊重幼儿的发展规律，坚持因材施教。
三、职业行为1. 仪容仪表：保教人员应保持整洁、清洁的仪容仪表，时刻给予幼儿良好的示范。
2. 语言表达：保教人员应用文明规范的语言与幼儿交流，掌握适合幼儿理解的表达方式。
3. 行为规范：保教人员应尊重幼儿的隐私，不随意对幼儿进行身体检查，不涉及幼儿个人的私事。
4. 教育方式：保教人员应采用温和、耐心、严格公正的方式进行教育，不采取体罚或辱骂等伤害幼儿的行为。
5. 诚信原则：保教人员应注重言行一致，诚实守信，不以任何形式获取不当利益或对家长进行欺骗。
四、团队合作1. 互助合作：保教人员应积极与同事合作，互相帮助，共同完成工作任务。
2. 沟通协调：保教人员应与同事之间保持良好的沟通，及时交流工作中的困难和问题，达成共识。
3. 信息共享：保教人员应与同事分享工作经验和教育资源，促进共同进步。
五、家校沟通1. 信任建立：保教人员应与家长建立互信的关系，尊重家长的意见和建议。
2. 及时反馈：保教人员应及时向家长反馈幼儿的学习情况、成长发展情况等，做到家校携手共同关注幼儿发展。
3. 沟通渠道：保教人员应提供多样化的沟通渠道，方便家长与保教人员随时沟通交流。
六、安全保障1. 安全意识：保教人员应时刻保持安全意识，切实维护幼儿的安全。
2. 环境营造：保教人员应为幼儿营造安全、和谐的教育环境，确保幼儿的身心健康。
幼儿园职工劳动规章制度
幼儿园职工劳动规章制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园工作人员管理办法》等相关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本劳动规章制度，旨在规范幼儿园职工的工作行为，维护园内良好的工作秩序，保障园内正常的教育教学秩序。
第二条幼儿园职工应当遵守本规章制度，遵纪守法，勤奋工作，认真履行岗位职责，维护幼儿园的形象和声誉。
第三条幼儿园职工应当尊重园长和其他管理人员的决定，服从教育教学安排，并积极参加各项园内活动。
第四条幼儿园职工应当热爱幼儿教育事业，具备相应的教育背景和专业技能，努力提高自身素质和职业能力。
第五条幼儿园职工应当保守园务秘密，不得泄露园内机密信息，尊重幼儿和家长的隐私权利。
第二章工作内容和要求第六条幼儿园职工应当遵守教育法规，认真履行工作职责，全面贯彻园内的教育教学理念，保障幼儿的健康成长。
第七条幼儿园教师应当热爱幼儿，关心幼儿，尊重幼儿个体差异，注重幼儿心理发展，并在教学中注重启发幼儿的思维能力和创造力。
第八条幼儿园保育员应当细心、耐心地照顾幼儿的生活起居和卫生健康，关注幼儿的情感需求，创设温馨、安全、健康的生活环境。
第九条幼儿园后勤人员应当维护园区的清洁卫生，保障园内设施设备的正常运行，为教职员工和幼儿提供良好的学习生活条件。
第十条幼儿园职工在工作中应当严格执行各项规章制度，禁止违纪违规行为，如迟到早退、私自请假、消极怠工等，对于严重违规行为将受到相应处分。
第三章工作时间和休息规定第十一条幼儿园正常工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间根据园务安排确定。
第十二条幼儿园职工应当严格遵守工作时间，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向园长请假并得到批准。
第十三条幼儿园职工每周享受一天的休息日，在休息日应当妥善安排个人生活，并注意休息调整身心。
第四章工作考核和奖惩制度第十四条幼儿园职工工作考核分为定期考核和不定期考核，定期考核以每月一次为主，考核内容主要包括工作表现、教学质量和与幼儿的互动情况等。
幼儿园保教人员行为规范
幼儿园保教人员行为规范
一般包括以下内容：
1. 专业素养：保教人员应具备专业知识和技能，在工作中能够合理运用，为幼儿提供良好的教育环境和教育服务。
2. 爱岗敬业：保教人员应热爱教育事业，对工作充满热情，尽职尽责，不懈怠，为幼儿的成长提供积极引导。
3. 爱护幼儿：保教人员应爱护幼儿，关心关爱他们的身心健康，确保他们的安全，不侵犯幼儿的合法权益。
4. 文明礼貌：保教人员应以身作则，言传身教，展示良好的礼貌和职业形象，与幼儿、家长及其他教职员工保持良好的互动。
5. 保密工作：保教人员应保护幼儿、家庭和学校的隐私，遵守职业道德，不泄露相关信息。
6. 纪律规范：保教人员应遵守幼儿园的规章制度，遵守工作纪律，认真履行工作职责，不私自离岗、迟到、早退等。
7. 沟通合作：保教人员应积极主动地与幼儿互动，与家长、同事保持良好的沟通，加强合作，共同促进幼儿的全面发展。
8.持续学习：保教人员应积极参加专业培训和学习，不断提升自己的教育水平和专业技能，与时俱进。
以上是一些常见的幼儿园保教人员的行为规范，不同的幼儿园可能会有一些细微的差异。
但总体来说，这些规范都是为了保障幼儿的安全、健康成长，促进保教工作的有效进行。
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幼儿园保教人员行为规范文
幼儿园保教人员行为规范文幼儿园保教人员是承担幼儿日常照管、教育和引导的重要角色。
他们的行为举止直接影响着幼儿的成长发展，因此他们必须遵守专业化的行为规范。
本文将从职责、教育方法、沟通技巧和道德操守等方面，探讨幼儿园保教人员的行为规范。
一、职责：幼儿园保教人员的首要职责是确保孩子的安全和健康。
他们应当时刻保持警觉，不离开幼儿园大楼，严禁将幼儿带到危险地点。
此外，他们还应定期检查幼儿的体温、卫生和营养情况，并及时向家长反馈。
二、教育方法：幼儿园保教人员应当根据幼儿的不同发展阶段制定相应的教育计划。
在教育过程中，他们应采取启发性的教学方法，激发幼儿的学习兴趣和创造力。
此外，他们还应鼓励幼儿积极参与集体活动，培养他们的合作意识和社交能力。
三、沟通技巧：幼儿园保教人员应当善于使用适当的语言和方式与幼儿进行沟通。
他们应用简单明了的语言，耐心倾听幼儿的发言，并积极表达对幼儿的肯定和鼓励。
此外，他们还需注重非语言沟通，例如通过亲切的微笑和友好的姿态来传达爱和关怀。
四、道德操守：幼儿园保教人员应当具备高尚的道德操守，以身作则。
他们应教育幼儿遵守社会公德和学校规章制度，树立良好的行为榜样。
在与幼儿相处中，他们应当以真诚和宽容的态度对待每个幼儿，不歧视、不体罚和不侮辱幼儿。
此外，他们还必须保守幼儿和家长的隐私，严守职业道德。
五、自我提升：幼儿园保教人员应不断学习和掌握教育新理论、新知识和新技能，提升自己的专业素养。
他们可以参加教育培训课程和学习交流活动，提高自己的业务水平和教育能力。
此外，他们还应关注行业动态，积极参与学科研究和创新实践，不断提升自己的教育教学质量。
六、文明待人：幼儿园保教人员应以礼貌待人，尊重每个幼儿和家长的个人权利和尊严。
他们应当注意自己的言行举止，不说脏话和恶意批评他人。
此外，他们还应用友好和平和的方式处理与同事和上级的关系，维护团队的和谐氛围。
七、安全工作：幼儿园保教人员应当严格遵守有关幼儿园安全的各项规定，确保幼儿的人身安全和财产安全。
幼儿园员工规章制度细则
幼儿园员工规章制度细则第一章总则第一条为规范幼儿园员工的行为，提高员工素质，保障教育教学工作的顺利进行，特制定本规定。
第二条本幼儿园员工规章制度适用于所有幼儿园员工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条本规章制度内容包括员工的职责、权利、约束和奖惩等内容，员工必须严格执行，不得违反。
第四条员工应当遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。
第五条本规定自发布之日起生效，由幼儿园负责人负责解释和执行。
第二章员工的职责第六条员工应当认真履行职责，服从园长和主管的管理和指导，保证幼儿园教育教学工作的正常进行。
第七条员工应当尽职尽责，认真对待每一位幼儿，提供优质的教育和保育服务。
第八条员工应当爱岗敬业，团结协作，尊重同事，共同营造和谐的工作环境。
第九条员工应当遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得违规接受礼品、回扣等。
第十条员工应当保守幼儿的个人信息，不得随意泄露幼儿的隐私。
第三章员工的权利第十一条员工有权享受幼儿园提供的薪酬福利，按时领取工资和相关补贴。
第十二条员工有权享受职业培训和晋升机会，提高自身素质和能力。
第十三条员工有权保障自身合法权益，不受歧视和侵害。
第十四条员工有权维护职业尊严和权益，不得受到体罚、辱骂等虐待。
第四章员工的约束第十五条员工应当遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自改变工作内容或违规行为。
第十六条员工应当遵守工作纪律，保持工作时间准时，不得迟到早退。
第十七条员工应当保护幼儿的人身安全，不得采取暴力或虐待手段对待幼儿。
第十八条员工应当保护幼儿的财产安全，不得私自占有或挪用幼儿物品。
第五章员工的奖惩第十九条对于表现优异的员工，幼儿园将给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第二十条对于违反规定的员工，幼儿园将给予相应的处罚，包括警告、记过、降职等。
第二十一条对于严重违反规定的员工，幼儿园将给予开除处分，并报相关部门处理。
第六章其他事项第二十二条员工如对本规章制度有异议或建议，可向园长或主管提出，经考虑后予以调整。
幼儿园工作规程解读
幼儿园工作规程解读幼儿园作为培养幼儿健康成长的机构，其工作需要保证规范性、全面性和针对性。
为了保障孩子们的健康、安全、快乐学习，幼儿园建立了一系列工作规程，以规定和统一工作的标准和方法。
本文将对幼儿园工作规程进行解读。
一、常规管理1.进园安全管理进入幼儿园之前，工作人员要对每一个进园人员进行身份核查，要求登记姓名、与幼儿的关系、住址、电话等信息。
工作人员还需要对进园人员进行温度检测，以确保不会带入疾病传染给幼儿。
同时，工作人员还需要对进园物品进行检查，确保不会带入危险物品和影响幼儿安全的物品。
2.幼儿园环境管理幼儿园要保持清洁、卫生、整洁，并根据幼儿不同的年龄和需求，合理地布置教室和活动场所，确保满足幼儿学习、游戏和休息等不同需要。
工作人员还需要进行定期检查和消毒，保证学习环境的安全和健康。
3.幼儿园日常管理为规范幼儿园日常管理，幼儿园建立了详细的管理制度，包括上下课时间、休息时间、规定的饮食和睡眠时间等。
同时，针对特殊情况，幼儿园设立应急预案，并进行演练和提高员工的协同配合能力和应变能力。
二、安全管理1.幼儿园安全制度幼儿园安全管理工作的关键是制定完善的安全管理制度。
幼儿园应建立规范的安全制度，明确教职工的职责和义务，以逐步提高他们的管理水平和服务质量。
而该制度应当含盖学生安全事故处理的全部环节。
2.幼儿园危险源控制幼儿园危险源控制是对学校内部存在的安全隐患进行的权宜之策。
教职员工对校园、教室、食堂、宿舍等区域的检查修改进行必要的安全改建和维修工作，及时迅速发现校园内部的安全隐患并制定相应的解决方案，以预防安全事故的发生。
3.幼儿园安全培训幼儿园需要定期开展各类安全知识和技能的培训，提高教职工的安全意识和防范能力。
特别是针对幼儿园的火灾、伤害和事故等情况，必须定期进行培训，确保对应的应急措施的有效浏览。
三、卫生管理1.物品卫生管理物品卫生管理是幼儿园卫生管理的重点，幼儿园需要定期对幼儿常用物品进行消毒，确保引起传染病的病菌不得通过这些物品引发传播。
幼儿园员工工作职责手册
幼儿园员工工作职责手册一、园长工作职责园长是幼儿园的核心领导者，负责全面管理和决策工作，确保幼儿园的正常运转和发展。
1、规划与决策制定幼儿园的发展规划和年度工作计划，明确发展目标和工作重点。
根据实际情况，做出科学合理的决策，推动幼儿园不断前进。
2、团队管理选拔、培养和管理幼儿园的教职员工，建立一支高素质、团结协作的团队。
组织开展培训和教研活动，提高教师的专业素养和教育教学水平。
3、教育教学管理指导和监督教育教学工作，确保教学质量和幼儿的全面发展。
制定和完善教学管理制度和课程体系，推进教学改革和创新。
4、财务管理负责幼儿园的财务预算、经费使用和财务管理工作，合理安排资金，确保幼儿园的财务运作规范、透明。
5、安全管理建立健全安全管理制度，加强幼儿园的安全防范工作，确保幼儿的人身安全和健康。
定期组织安全检查和应急演练，提高师生的安全意识和应急能力。
6、家园合作积极与家长沟通交流，建立良好的家园合作关系。
组织开展家长会、亲子活动等，听取家长的意见和建议，共同促进幼儿的成长。
7、外部联络与教育主管部门、社区等保持密切联系，争取外部支持和资源，为幼儿园的发展创造良好的外部环境。
二、教师工作职责教师是幼儿园教育教学工作的主要实施者，承担着培养幼儿、促进幼儿全面发展的重要职责。
1、教学准备根据教学大纲和幼儿特点，制定详细的教学计划和教案。
准备教学材料和教具，为教学活动做好充分准备。
2、课堂教学组织开展生动有趣、富有启发性的教学活动，激发幼儿的学习兴趣和积极性。
关注每个幼儿的学习状态和发展情况，因材施教，提供个性化的教育服务。
3、幼儿评价观察和记录幼儿的学习、生活表现，定期对幼儿进行综合评价。
及时向家长反馈幼儿的发展情况，共同促进幼儿的成长。
4、班级管理建立良好的班级秩序和常规，培养幼儿的良好行为习惯和自理能力。
营造温馨、和谐的班级氛围，让幼儿感受到关爱和尊重。
5、家园沟通定期与家长沟通交流，介绍幼儿在园的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。
幼儿园教职工管理制度(六篇)
幼儿园教职工管理制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注:请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。
三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到:视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。
六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。
孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。
七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤____天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。
八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师____元/次。
九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。
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幼儿园管理“八不准”
1、不准让幼儿独自走出教室
2、不准动用幼儿餐和饭菜
3、不准体罚和变相体罚幼儿
4、不准私自留客
5、不准在上班时间串岗、攀谈、会客、化妆等
6、不准在教室、寝室内乱扔乱挂
7、不准随时意进出厨房。
8、不准和家长、同事吵架。
浪琴幼儿园员工工作规范
1、有强烈时间观念，不迟到、不早退、不串岗，上班时间不接听私人电
话（如有特殊情况接听电话长话短说）；不干私活。
2、上班时间着装整洁大方，不穿奇装异服、不穿坦朐露臂的衣服、不穿
超短裙或长裹裙、不穿拖鞋或高跟鞋上岗。
3、注意仪表，在岗时间不披头散发、不带手饰；站立时不托朐、不斜靠；
坐下时腿不摇、脚不跷；走路时步伐轻盈，保持精神良好。
4、接待幼儿及家长要精神饱满、主动热情、面带微笑。
5、热爱幼儿，尊重幼儿，面对全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚幼儿，
对待幼儿动作要轻柔（不拧耳朵、不打嘴巴、不猛推幼儿、不拉幼儿衣服、不让站在门外、厕所）。
6、按时上课，保证认真备课，认真对待每一节课。
7、重视安全，有安全意识，随时清点幼儿人数，让幼儿在自己的视线之
内活动，组织上厕所、洗手、喝水、户外活动时要有秩序，避免发生磕碰等事件。
8、用餐时不偏爱个别幼儿，平均分配饭菜，教育幼儿良好用餐习惯，不
让幼儿剩饭，不吃幼儿饭菜。
9、接园前应检查幼儿衣着，手脸整洁等，记录幼儿当天在园的突出情况，
及时与家长进行沟通。
陌生人来接幼儿必须与家长取得联系，同意后再让其带走。
10、下班后应检查电扇、门窗关闭情况，方可下岗离开教室，不许往厕所
下水道倒剩饭或扔塑料制品。
11、任何人员不经伙食班长同意，不得私自开灶做饭。
不随便留客住宿，
不乱动他人物品。
浪琴幼儿园奖惩考核条例
一、工资规定
1、经面试合格的人员，根据岗位不同，给予400—500元的试用期工资，
试用期根据本人情况定1—3个月时间，最长不得超过半年。
2、试用期满后定岗定薪
3、工作满半年以上，根据老师业绩确定其他待遇（如保险等）。
二、加分规定
1、出勤率
2、班额人数
3、工作奖励
4、卫生奖励
5、家长工作奖励
6、工龄奖
三、扣分规定
1、离岗串岗及私自换班-20
2、虐待、体罚或变相体罚幼儿行为-20
3、不服从工作安排的行为-20
4、经提醒后仍不按规定着装、挂牌上岗的行为-10
5、不按规定着装、穿高跟鞋、拖鞋上岗的行为-10
6、工作中吵架行为-10
7、造成长明灯、长流水、长开机（不含冰箱）的行为，未关门窗的行为
-10
8、周末工作场所不洁不整行为-10
9、幼儿进餐食品或开水温度过烫或过冷-10
10、未及时更按卧具的行为-10
11、未实施周卫生清扫和日卫生清扫的行为-10
12、未经批准早退的行为-10
13、下班不拔电器电源插头的-10
14、带幼儿串班的-10
15、保教人员在幼儿面前吃食物-5
16、兴趣班、特色教学未按时上课，造成家长不良反映的-5
17、当日未与家长沟通孩子特殊他情况，造成家长不满的行为-（5~20）
18、病假、事假、迟到
19、当日漏报餐2分/次
20、漏打考勤一人一次扣5
21、不及时处理被、枕、褥上的污物2分/次
22、保教人员坐桌子，玩具柜及跷二朗腿，让幼儿按摩，不管理幼儿2分
/次
23、各环境区域垃圾未倒，留到第二天早上2分/次
24、上课无教具，无教案一项扣2分
25、未按时填写发放家园联系册的行为2分
26、幼儿三日未来园，不上报、不跟踪了解、不家访行为-3
27、厨房重地在工作时段不拉铁闸行为或让非工作人员入内不制止的行
为3分/次
28、未按园规定清洗更换卧具行为。