办公室工作职能与岗位职责
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工一、岗位职责办公室是一个组织内部的重要部门，负责协调和管理各项日常事务，确保组织的高效运转。
办公室岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 文件管理：负责收发、分发和归档各类文件和资料，确保文件的及时、准确传递，并保证文件的安全性和机密性。
2. 会议组织：负责组织和安排各类会议，包括会议室的预订、会议日程的安排、会议材料的准备和会议记录的整理等。
3. 信息管理：负责采集、整理和传递各类信息，包括内部和外部的信息，以满足组织各部门和个人的需求。
4. 办公设备维护：负责办公设备的维护和管理，包括打印机、复印机、传真机等设备的日常维护和故障处理。
5. 接待访客：负责接待来访客户和合作火伴，提供必要的信息和协助，并为其安排会议和活动等。
6. 行政支持：协助上级领导完成各类行政工作，包括日程安排、文件起草、会议记要等。
7. 办公用品采购：负责办公用品的采购和库存管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。
8. 安全管理：负责办公室的安全管理工作，包括门禁控制、安全巡查、应急预案制定等。
9. 统计报表：负责采集和整理各类统计数据，并编制相关报表，为上级领导提供决策参考。
10. 其他工作：根据上级领导的安排，完成其他相关工作。
二、岗位分工为了更好地协调和管理办公室的工作，通常将办公室岗位分为以下几个职能区域：1. 行政管理区域：负责行政管理工作，包括文件管理、会议组织、信息管理等。
2. 设备维护区域：负责办公设备的维护和管理，包括打印机、复印机、传真机等设备的维修和故障处理。
3. 接待区域：负责接待来访客户和合作火伴，提供必要的信息和协助。
4. 采购区域：负责办公用品的采购和库存管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。
5. 安全管理区域：负责办公室的安全管理工作，包括门禁控制、安全巡查、应急预案制定等。
6. 统计报表区域：负责采集和整理各类统计数据，并编制相关报表。
在每一个职能区域中，通常还会设立不同的职位，如行政助理、设备维护员、接待员、采购专员、安全主管等，根据具体的岗位职责和工作需要进行分工。
办公室职责及分工
办公室职责及分工一、办公室概述办公室是一个组织内部的重要部门，负责协调和管理各项日常事务，以确保组织的正常运转。
办公室的职责和分工是为了提高工作效率和协同合作。
二、办公室职责1. 行政支持：办公室负责提供行政支持，包括文件管理、办公用品采购、设备维护等工作，确保办公环境的正常运作。
2. 组织协调：办公室负责组织和协调各种会议、活动和培训，包括会议室预订、日程安排、会议记要撰写等工作，以确保会议的顺利进行。
3. 信息管理：办公室负责管理和维护组织的信息资料，包括档案管理、数据备份、信息安全等工作，以确保组织信息的完整性和保密性。
4. 人力资源管理：办公室负责协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效评估等工作，以确保组织人力资源的合理配置和发展。
5. 内部沟通：办公室负责促进组织内部的沟通和协作，包括内部通知发布、员工反馈采集、团队建设等工作，以增进员工之间的合作和凝结力。
6. 外部联络：办公室负责与外部合作火伴、客户和供应商的联络和沟通，包括接待访客、安排差旅、处理来访电话等工作，以维护组织的形象和关系。
三、办公室分工1. 行政助理：负责日常办公室事务的处理和协调，包括文件管理、办公用品采购、设备维护等工作。
2. 会议协调员：负责会议的组织和协调工作，包括会议室预订、日程安排、会议记要撰写等工作。
3. 信息管理员：负责管理和维护组织的信息资料，包括档案管理、数据备份、信息安全等工作。
4. 人力资源助理：负责协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效评估等工作。
5. 内部沟通专员：负责促进组织内部的沟通和协作，包括内部通知发布、员工反馈采集、团队建设等工作。
6. 外部联络专员：负责与外部合作火伴、客户和供应商的联络和沟通，包括接待访客、安排差旅、处理来访电话等工作。
四、办公室工作流程1. 采集信息：办公室根据需要采集、整理和归档各类信息，确保信息的准确性和及时性。
2. 分配任务：根据工作内容和优先级，办公室将任务分配给相应的人员，并确保任务的及时完成。
办公室岗位职责（5篇）
办公室岗位职责主要是负责办公室的日常管理和运营工作，包括文书处理、档案管理、会议组织、行政支持等。
下面是一份办公室岗位职责的详细描述，供参考。
一、文书处理1. 负责收发办公室文件、信函、传真等，确保及时传递和归档；2. 组织和处理办公室文书的复印、打印、装订等工作；3. 编写和整理办公室各类文件、报告、备忘录等；4. 负责对外文件的撰写和处理，与相关单位和个人进行联络和沟通。
二、档案管理1. 负责办公室档案的建立、整理、归档和保管；2. 维护档案管理系统，确保文件的准确无误和方便查阅；3. 定期清理和整理档案，确保档案库区域的整洁和安全；4. 提供档案查询和借阅服务，协助其他部门的信息查阅和使用。
三、会议组织1. 协助安排和组织办公室的会议，包括会议室预定、物资准备、会务服务等；2. 协助起草会议议程和会议纪要，并及时分发和归档；3. 跟进会议决议的执行进度，督促相关人员按时完成相关任务；4. 收集和整理与会议相关的资料和文件，为组织会议提供支持。
四、行政支持1. 协助办公室主管完成各项行政工作，包括日常事务处理、行程安排等；2. 处理来访人员的接待工作，提供礼貌周到的服务；3. 协助组织办公室的庆祝活动、集体活动等，提高员工凝聚力；4. 负责办公用品和设备的采购、维护和报废处理，保证办公室的正常运转。
五、协调沟通1. 与其他部门和单位建立良好的沟通渠道，协调解决各类问题；2. 参与汇报和沟通会议，及时反馈办公室工作进展和问题；3. 协调各类资源和人力，保障办公室工作的顺利进行；4. 根据工作需要，协调其他部门和个人的支持和合作。
六、其他工作1. 协助入职和离职手续的办理，包括员工信息登记、资料归档等；2. 提供办公室相关政策和制度的培训和宣传，确保员工的了解和遵守；3. 参与办公室绩效考核和工作计划的制定和评估；4. 完成上级交办的其他任务和工作。
以上是办公室岗位职责的主要内容，总结起来，核心任务包括文书处理、档案管理、会议组织、行政支持和协调沟通。
办公室职员岗位职责范文(三篇)
办公室职员岗位职责范文一、基本职责1. 保持工作区域的整洁和有序，保持办公室内外的统一和良好的形象。
2. 管理和维护办公设备和用品的购买、入库、领用、发放和报修事宜。
3. 负责接待来访客人，提供礼貌和专业的接待服务，协助安排会议、接待和招待工作。
4. 负责办公室文件的整理、分类、保管和归档工作，以确保文件的安全和易于找到。
5. 协助上级主管进行日常工作管理，配合完成部门上级安排的其他工作。
6. 根据公司制度和指示，及时准确地报告和上报相关工作信息和情况。
二、办公文书管理1. 负责办公室文件的收集、整理和归档工作，保持文件的完整和安全。
2. 组织和管理办公室文件的审阅和分发，确保文件的及时和准确传递。
3. 负责制定公司文件管理制度，并监督执行，有效控制和规范文件的使用和流转。
4. 定期对办公室文件进行清查和盘点，确保文件的完备和准确。
5. 负责对办公文书的汇编和整理工作，保证资料的翔实和权威。
三、会议和活动协助1. 协助安排和组织公司内部和外部的会议及活动，包括会议室预订、会议材料的准备和总结。
2. 负责会议室设备的调试和维护工作，确保会议顺利进行。
3. 负责会议记录的整理和归档，保留会议决议和会议纪要的视频或音频资料。
4. 协助组织和策划公司员工培训和团队建设活动，提供必要的支持和协助。
5. 负责组织公司年会、庆典和其他重大活动的策划和执行工作。
四、日常行政事务处理1. 负责公司办公用品和设备的采购和管理工作，保证办公用品的供应和库存的充足。
2. 负责办公室内外的办公用品的发放和领用工作，确保员工的工作需要得到满足。
3. 负责公司车辆的保养和维修工作，确保车辆的正常使用和安全。
4. 协助处理公司员工的请假和报销事务，按照公司制度和流程进行处理。
5. 协助处理公司办公场所的维修和保洁工作，确保环境的卫生和舒适。
五、信息收集和报告1. 负责公司内外的信息收集和整理工作，为上级领导提供及时和准确的信息。
办公室职责范围及岗位职责
办公室职责范围及岗位职责一、办公室职责范围办公室是一个组织内部的核心部门，主要负责协调、管理和支持各个部门的日常办公工作。
办公室的职责范围涵盖了许多方面，包括行政管理、办公设施维护、紧急情况处理等。
以下是办公室常见的职责范围：1.行政管理：执行和监督组织内部的行政管理工作，包括文件管理、合同管理、档案管理等。
确保所有行政工作都按照规定的流程和标准进行，保证行政工作的高效和有序进行。
2.维护办公设施：负责办公室内各种设施和设备的维护，包括打印机、复印机、传真机等办公设备的维护和管理。
及时处理设备故障和报修，并与供应商保持良好的合作关系。
3.人力资源管理：协助人力资源部门进行招聘、培训和绩效评估等工作，确保组织内部人力资源的合理配置和高效运营。
4.会议和活动组织：组织和协调各类会议和活动，包括内部会议、外部会议、培训会议等。
负责会议室的预订、会议资料的准备和会议纪要的撰写。
5.办公用品采购：负责办公用品和设备的采购工作，包括订购办公文具、办公家具和办公电子设备等。
与供应商进行价格谈判和合同管理。
6.行政支持：提供各类行政支持服务，包括行程安排、文件传递、文件复印、文件扫描等。
确保各类行政事务高效运作。
二、岗位职责在办公室中，不同的岗位有不同的职责和工作内容。
以下是几个常见的办公室岗位职责：1.办公室主任：负责组织协调办公室的工作，制定和执行办公室的年度工作计划和预算。
管理办公室的人员和资源，协调各部门之间的合作和沟通。
2.行政助理：协助办公室主任完成各类行政工作，包括文件管理、日程安排、会议组织等。
负责接待来访者和电话转接，处理日常办公事务。
3.文秘人员：负责文件的起草和整理，汇报材料的制作和分发，会议纪要的整理和归档。
协助上级领导进行各类工作，保密机关文件的管理和保管。
4.后勤人员：负责办公室设施和设备的维护和操作，保障办公环境的安全和舒适。
负责清洁办公区域、接待客人，并协助办公室的日常运营。
5.财务人员：负责组织内部的财务管理工作，包括报销、支付、收款等。
办公室的岗位职责与要求
办公室的岗位职责与要求1. 岗位职责办公室作为一个组织内部的核心部门，承担着许多重要的职责和任务。
以下是办公室职员常见的岗位职责：1.1 行政支持办公室职员为其他部门和员工提供行政支持，包括但不限于以下工作： - 管理日程安排和会议安排； - 协调会议和活动的安排； - 组织和维护文件和文档； - 接听电话，并处理来访者的问题和需求； - 协调和处理邮件和快递。
1.2 办公设备及资源管理办公室职员负责办公设备和资源的管理，包括但不限于以下工作：- 确保办公室设备和资源的正常运作； - 协调维护和修理办公设备；- 管理办公用品和库存； - 管理办公空间和办公设施； - 协助办公设备的采购和更新。
1.3 前台接待办公室职员在前台接待处负责接待来访者，包括但不限于以下工作：- 迎接访客并提供必要的指引； - 登记来访者信息并领取访客证； - 管理访客登记簿和来访者数据； - 解答来访者的问题并协助解决问题。
1.4 文件处理办公室职员负责处理和维护办公室的文件和文档，包括但不限于以下工作： - 归档和存储文件和文档； - 更新和维护文件和文档库；- 打印、复印和扫描文件； - 整理和组织文件和文档。
1.5 数据录入和整理办公室职员负责数据的录入和整理，包括但不限于以下工作： - 输入和更新数据到电子表格或数据库中； - 整理和清理数据以确保准确性； - 生成报表和图表以支持决策； - 分析和解读数据以提供支持。
2. 岗位要求办公室职员的工作要求一般涵盖以下方面：2.1 整体素质•具备良好的沟通和协调能力；•具备较强的学习能力和问题解决能力；•具备优秀的时间管理和组织能力；•具备耐心和细心进行重复性工作。
2.2 专业技能•熟悉办公软件和办公自动化工具；•具备良好的键盘打字速度和准确性；•了解基本的办公室设备的使用和维护；•具备良好的文件和数据管理能力。
2.3 团队合作•能够有效地与团队成员和其他部门合作；•能够积极参与团队讨论和决策；•具备团队合作意识和团队精神。
办公室岗位职责
办公室岗位职责
1. 管理办公室日常事务，负责办公室的日常运营管理，包括但不限于接待客户、接听电话、处理文件和资料、安排会议和活动等工作。
2. 协助上级领导，协助上级领导处理各类文件、资料和会议安排，协助上级领导完成各项工作任务。
3. 维护办公室秩序，负责办公室环境的整洁和卫生，保持办公室设施的正常运转，确保办公室的良好工作环境。
4. 协调办公室资源，负责协调办公室各项资源的使用，包括办公用品、设备和会议室等，确保资源的合理利用。
5. 支持团队工作，协助团队成员完成各项工作任务，提供必要的支持和协助，确保团队工作的顺利进行。
6. 处理日常事务，处理办公室的日常事务，包括但不限于接待来访客户、处理文件和资料、安排会议和活动等工作。
7. 维护办公室设备，负责维护和保养办公室设备，确保设备的正常运转，及时处理设备故障和维修。
8. 完成上级交办的其他工作，完成上级领导交办的其他工作任务，确保工作任务的及时、准确完成。
办公室职责分工范本（5篇）
办公室职责分工范本办公室是一个组织内部的运营中心，负责处理日常的行政事务、协调各部门间的沟通和协作，并对组织的整体运营提供支持。
为了确保办公室工作的高效运转，需要对办公室职责进行合理的分工和明确的界定。
下面是一个办公室职责分工的范本，希望对您有所帮助。
一、行政管理1. 行政助理：负责办公室日常运营管理，包括文件管理、行政支持等；协助上级领导处理事务。
2. 接待与客户服务：负责接待工作，包括接待来访者、接听电话、接收文件等；负责与客户的联系和沟通。
3. 办公物资采购：负责办公室用品的采购，包括办公设备、文具、办公家具等；管理办公用品的库存和发放。
4. 资产管理：负责组织的固定资产管理，包括购置、登记、报废等；定期进行资产清查和盘点工作。
5. 档案管理：负责组织档案的建立与管理，包括文件的归档、整理和借阅；确保档案的安全和完整性。
6. 会议与活动组织：负责组织和协调内部会议和活动，包括会议室的预定、会议材料的准备等。
7. 员工考勤与请假管理：负责员工考勤制度的执行和管理，包括考勤记录、假期管理等。
二、信息管理1. 信息收集与搜索：负责收集和整理与组织运营相关的信息；进行市场调研和竞争对手分析。
2. 文件处理与归档：负责各类文件的处理和归档，包括收发文、文件整理和扫描等；确保文件的安全和方便检索。
3. 数据分析与报告：负责对组织内部和外部数据进行分析和整理，制作分析报告和数据展示；为决策提供数据支持。
4. 网络信息管理：负责维护组织的网站和社交媒体平台，发布组织动态、产品介绍等；处理和回复网上咨询和留言。
三、综合协调1. 内外联络：负责与组织内外的相关部门和合作伙伴的沟通和协调，确保信息的畅通和合作的顺利进行。
2. 日程安排与会务支持：负责上级领导的日程安排和会议的组织；提供会务支持，包括会议室预定、会议材料准备等。
3. 国内外出差安排：负责员工的国内外出差事宜，包括行程安排、交通、食宿等；提供必要的支持和协助。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
一、前台接待。
1. 负责接待来访客人，提供礼貌、高效的接待服务；
2. 管理前台电话，转接电话并记录来电信息；
3. 维护前台区域的整洁和秩序。
二、行政助理。
1. 协助办公室主管处理日常文书工作，如文件归档、资料整理等；
2. 负责办公用品的采购和管理；
3. 协助组织办公室活动和会议。
三、文秘。
1. 负责起草和整理办公室文件、合同和报告等文书资料；
2. 维护办公室文件的归档和管理；
3. 协助主管处理日常行政事务。
四、人力资源专员。
1. 负责员工档案的管理和维护；
2. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试；
3. 协助员工培训和福利管理。
五、财务专员。
1. 负责办公室日常财务工作，包括报销审批、账务处理等；
2. 协助编制财务报表和预算；
3. 协助主管处理财务相关事务。
六、办公室主管。
1. 负责办公室的日常管理和协调工作；
2. 确保办公室各项工作有序进行，协调各部门间的沟通和协作；
3. 负责制定办公室工作计划和目标，监督执行情况。
以上岗位职责仅供参考，实际岗位职责可能根据公司规模和行
业特点有所差异。
办公室职能职责（6篇）
办公室职能职责1、根据党的方针政策，上级机关的决议、指示以及公司党委、行政的决定，起草、办理各类文件；负责印章、介绍信的妥善保管与使用。
2、负责公司总经理办公会议、党委会议及公司工作会议等的会务管理工作。
3、负责公司党委、行政决定事项的督办。
4、负责保密工作的实施与开展。
5、负责人民来信、群众来访的接待、处理。
6、负责党务、政务信息工作。
7、负责重大外事活动的安排、来宾接待、重要领导来公司活动安排及协调对口接待工作。
8、负责对外的联络工作。
9、负责公司内人员因公出国的审查呈报工作。
10、负责公司档案管理工作。
11、负责公司法律事务工作。
12、负责公司计划生育事务工作。
13、负责公司机关小车队车辆管理工作。
14、负责完成公司领导、上级机关交办的其他工作。
二、办公室主要工作流程1、公文办理a公司外来文文书登记—办公室主任阅批—公司领导批示—承办部门执行—文件归档。
b公司内请示、报告单位、部门呈报—文书登记—办公室主任阅批—分管领导批示—办公会议讨论(视情况)—办理批复—承办部门执行—文件归档。
c公文制发(以党委、公司名义)职能部门起草—有关部门会签(视情况)—办公室核稿—公司领导签发—文书编号—文件打印—办公室校核—文件印制—盖章—发文—文件归档。
2、传真使用人申请――办公室主任审核――文书登记—发传真。
3、复印申请(内部资料、密级文件)—办公室主任审批—登记—复印。
4、会议室使用部门申请—到办公室登记—办公室开门—使用部门布置会场—使用部门清理会场。
5、下发会议通知部门申请—分管领导批准—办公室登记—办公室负责电话通知。
6、接待部门申请—分管领导批准—办公室登记—办公室牵头安排接待方案。
7、出具介绍信使用人申请、登记—分管领导批准或办公室主任批准—办公室盖章。
8、用印管理经办人申请、登记――部门领导审核――分管公司领导或办公室主任审批――办公室盖章。
9、档案查询经办人申请、登记――分管公司领导或办公室主任审批――档案室查找--借阅。
办公室岗位职责及要求
办公室岗位职责及要求一、岗位职责办公室是一个企业或组织的重要部门，负责处理日常文书工作、信息管理、协调沟通等一系列工作任务。
下面是办公室常见的岗位职责：1. 文件处理：负责收发、分发、归档文档、合同、备忘录等文件，确保文件的准确性和及时性。
2. 信息管理：进行信息收集、整理和归档，确保各类信息的安全性和可查询性。
3. 接待来访者：负责接待访客，提供必要的信息和帮助，保持良好的客户关系。
4. 组织会议：协助安排并组织会议，包括场地预订、会议材料准备、会议记录等事项。
5. 行政支持：协助管理者完成办公室的日常行政工作，如预订机票、酒店、会议室等。
6. 电话和邮件处理：负责接听和转接电话，处理邮件和传真，确保信息流畅和沟通顺畅。
7. 监督办公设施：负责办公室设施的维护和维修，如打印机、复印机、传真机等。
8. 办公用品管理：负责采购办公用品和设备，管理库存，并确保供应充足。
9. 配合其他部门：与其他部门协调合作，提供必要的支持和协助，推动工作的顺利进行。
二、岗位要求办公室是一个繁忙的部门，需要具备一定的能力和素质。
以下是办公室岗位常见的要求：1. 优秀的沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能清晰表达信息，并能理解他人的需求。
2. 熟练的办公软件操作：熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效处理文档、数据和图表。
3. 协调能力：具有良好的协调能力，能够处理紧急情况和多任务，合理安排时间和资源。
4. 组织能力：具备良好的组织和计划能力，能够自主安排工作和提前准备，确保任务的按时完成。
5. 保密意识：对机密信息保持高度警惕，能够妥善处理和保护涉及公司和客户的敏感信息。
6. 解决问题的能力：能够快速、准确地解决日常工作中遇到的问题，积极寻求解决方案。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事进行良好的协作，共同完成任务。
8. 熟悉办公设备：熟悉并能够正确操作办公设备，如打印机、复印机、传真机等。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
办公室是一个组织中非常重要的部门，它承担着各种各样的职责，以确保组织的日常运转。
以下是办公室岗位的职责及岗位分工：
1. 行政助理。
协助安排会议和活动，包括预订会议室、安排餐饮和准备材料。
处理来访者和电话，转接到相应的部门或员工。
管理办公室日常事务，如文件整理、文件复印和传真。
协助上级领导完成日常工作，如预订机票、酒店和安排行程。
2. 行政主管。
管理办公室的日常运营，包括人员安排、设备维护和供应品采购。
管理行政助理和其他办公室员工的工作，确保他们的工作效率
和质量。
协助制定办公室政策和流程，以提高办公室的效率和效益。
协助上级领导处理日常事务和安排。
3. 文秘。
负责处理和编辑文件、报告和信函，确保其准确性和专业性。
维护和管理组织的文件和档案，确保其安全和易于访问。
协助安排会议和活动，包括准备材料和记录会议纪要。
协助上级领导处理日常事务和安排。
4. 办公室管理员。
负责办公室设备的维护和维修，确保其正常运转。
管理办公室的供应品和库存，及时采购和补充。
协助安排办公室的清洁和维护工作，确保办公环境的整洁和舒适。
协助上级领导处理日常事务和安排。
总之，办公室岗位的职责及岗位分工是非常多样化的，需要员工具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，以确保办公室的高效运转。
办公室主要职责及内容(五篇)
办公室主要职责及内容1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；2.负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；3.负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；4.负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。
有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
9.负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接；10.受公司领导委托做好与辖区地方政府各方的工作协调，完成地方政府布置的社会性工作；11.完成领导交办的其他临时性工作。
办公室主要职责及内容（二）办公室的主要职责是提供各种支持和协助，以确保组织的正常运转和高效工作。
本文将详细介绍办公室的主要职责和内容。
一、行政支持1. 文书处理：办公室负责处理各种文件、合同和报告的准备、复制、归档和传递等工作。
2. 会议组织：办公室负责安排和组织内部和外部会议的场地、设备、材料和餐饮等，确保会议的顺利进行。
3. 信息管理：办公室负责收集、整理、保管和分发各种重要信息和文件，以便员工能够方便地获取所需信息。
4. 时间管理：办公室负责制定并协调员工的工作日程，确保各项任务按时完成。
办公室职员岗位职责模版(5篇)
办公室职员岗位职责模版一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。
二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，填制各种报表和表格，保守公司的商业秘密。
三、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。
四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善公司工作人员人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作，对公司人事档案资料的安全负责。
五、协助部门领导做好人员招聘工作，严格执行公司的招聘流程，根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。
六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作，准备培训和考核资料，完成统计、整理和发布工作，将考评结果记录归档。
七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作，督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况，发现问题及时上报并提出解决方案。
八、完成部门领导交办的其他工作任务。
办公室职员岗位职责模版（2）办公室职员是一个组织或公司中的重要角色，他们负责处理日常的行政工作，并提供支持给其他部门或员工。
他们的职责范围广泛，包括管理文件和记录、协助日程安排、处理电话和邮件、迎接客户和访客、协调会议和活动等。
下面是一个办公室职员岗位职责模版的示例，供参考：1. 文件和记录管理：- 组织和管理办公室的文件和记录，确保文件的安全和机密性。
- 建立和维护文件系统，包括归档、分类和标记文件。
- 负责复制、扫描和打印文件，并确保文件的正确归档和传递。
- 协助管理日志和报告，跟踪和更新公司的数据和信息。
2. 日程管理和协调：- 协助管理人员的日程安排，安排会议和约会。
办公室职能职责(5篇)
办公室职能职责一、负责全局行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进局各项工作的规范化管理。
二、负责全局性公文的拟稿、打印、发放、呈报及信息收集和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责局来往文电的处理、报刊杂志的收发和文书档案的管理与印章管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、负责车辆调配、维修、保养，购置、管理办公用品等公物，做好后勤保障服务、相关会议的综合协调和服务接待工作。
五、完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责一、主持办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。
二、主持草拟全局性工作计划、工作总结等公文。
三、协助局级领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查局级会议决议办理情况。
四、负责局级会议记录和会议纪要的整理及审核局重要文件。
五、协助局长了解有关全局性的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作。
六、根据局长指示，协助局领导检查和协调行政各股室工作。
七、了解外单位管理经验，做好情况通报和信息交流工作。
八、对上级单位和外单位重要函件，提出处理意见。
九、负责审批办公室经费预算，经费支出，经费报销。
十、组织处理领导交办的其它工作。
办公室副主任岗位职责一、全面协助主任工作，参加起草局行政工作计划、总结、通知及其它公文。
二、分管相关办公室工作。
三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责局内公文文稿的审批和打印工作。
四、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。
五、负责会同有关部门组织安排全局性大会和大型活动。
六、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。
七、负责办公室人员考核工作。
八、完成领导交办的其他工作。
办公室一般人员工作职责一、接听、转接电话；来访客人通报及接待。
二、负责公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发、打印、分送。
办公室主要职责及内容
办公室主要职责及内容办公室是一个组织内部的重要部门，负责协调和管理各项日常事务。
办公室的主要职责是确保组织的正常运转，提供高效的行政支持和服务。
下面将详细介绍办公室的主要职责及内容。
一、行政管理1. 组织和协调会议：办公室负责组织和协调各种会议，包括安排会议室、制定会议议程、发送邀请函和会议纪要等。
2. 文件管理：办公室负责管理和归档组织内部的文件和资料，确保文件的安全性和易于查阅。
3. 通讯管理：办公室负责处理组织内部和外部的通讯事务，包括接听电话、处理邮件和传真等。
4. 办公设备管理：办公室负责管理和维护办公设备，确保设备的正常运作。
二、人力资源管理1. 招聘与录用：办公室负责组织和协调招聘过程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和完成录用手续等。
2. 培训与发展：办公室负责组织和安排员工的培训和发展计划，提升员工的专业能力和职业素养。
3. 绩效管理：办公室负责制定和执行组织的绩效管理制度，确保员工的工作表现与组织目标的一致性。
4. 员工关系管理：办公室负责处理员工的问题和投诉，维护良好的员工关系。
三、财务管理1. 预算编制：办公室负责协助制定组织的年度预算，并监督预算执行情况。
2. 财务报表：办公室负责编制和提交组织的财务报表，包括收入、支出和资产负债表等。
3. 资金管理：办公室负责管理组织的资金流动，包括预测和监督资金的使用情况。
4. 采购管理：办公室负责组织和协调组织内部的采购活动，确保采购的效益和合规性。
四、行政支持1. 会议支持：办公室负责提供会议所需的支持服务，包括会议室预订、设备设置和茶水服务等。
2. 出差支持：办公室负责协助员工的出差安排，包括行程预订、交通安排和住宿等。
3. 档案管理：办公室负责管理组织内部的档案和文件，确保档案的完整性和保密性。
4. 办公用品管理：办公室负责管理和采购办公用品，确保员工的工作需求得到满足。
五、协调与沟通1. 内部协调：办公室负责协调组织内部各部门之间的工作关系，促进信息的流通和共享。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
办公室是一个组织中非常重要的部门，负责处理各种日常事务
和协调各部门之间的工作。
在办公室中，不同的岗位有着不同的职
责和分工，以下是一些常见的办公室岗位职责及岗位分工：
1. 行政助理，行政助理是办公室中最基础的岗位之一，负责处
理日常的文件管理、办公用品采购、接待来访客人等工作。
行政助
理需要具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效地协调办公室内
部的各项事务。
2. 人力资源专员，人力资源专员负责招聘、培训、绩效考核等
人力资源管理工作。
他们需要与各部门密切合作，确保员工的招聘
和培训工作能够顺利进行，同时也需要处理员工的日常问题和投诉。
3. 财务专员，财务专员负责办公室的财务管理工作，包括日常
的收支记录、报销审核、财务报表的编制等。
他们需要具备较强的
财务分析能力和细致的工作态度，确保办公室的财务工作能够有条
不紊地进行。
4. 行政经理，行政经理是办公室中的管理者，负责制定办公室
的工作计划和目标，并监督各部门的工作进展。
他们需要具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地协调各部门之间的工作，并解决日常工作中的问题。
以上是一些常见的办公室岗位职责及岗位分工，不同的组织和办公室可能会有所不同，但总体来说，办公室的各个岗位都需要密切合作，共同完成办公室的日常工作。
办公室岗位职责内容模版(三篇)
办公室岗位职责内容模版一、岗位概述办公室岗位是负责组织和协调公司日常办公工作的重要职位，包括文件管理、会议安排、行政支持等工作。
本岗位要求具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
二、主要职责1.文件管理（1）负责公司文件的整理、归档和管理，确保文件的安全性和易查性。
（2）协助部门负责人起草和审核公司内部文件，保证文件的准确和规范。
（3）协助处理公司文件的传递和签发，确保文件流程的畅通。
2.会议安排（1）负责公司内部会议及外部会议的日程安排和会议室预订，确保会议的顺利进行。
（2）协助会议的组织和筹备工作，包括会议材料的准备、会场布置等。
（3）协调与相关部门的沟通，确保会议相关事宜的顺利推进。
3.行政支持（1）提供办公室日常运营支持，包括订餐、快递、快递物品采购等。
（2）负责办公设备的采购、维护和报修，保证设备的正常运行。
（3）负责办公区域的卫生和环境的协调，保持公司良好的形象。
4.信息管理（1）负责公司信息的采集、整理和归档，确保信息的可靠性和及时性。
（2）协助制定公司信息管理制度和流程，提高信息管理的效率和精度。
（3）协助解决信息管理过程中的问题，推动信息管理工作的改进。
5.其他工作（1）协助处理办公室内部的日常事务，如接待来访客人、接听电话等。
（2）参与部门举办的各类活动的组织和协调工作。
三、任职要求1.本科及以上学历，具备相关专业背景优先。
2.具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够独立完成工作任务。
3.熟练使用办公软件和办公设备，如Word、Excel、PPT等。
4.具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与不同部门和不同层级的人员进行有效沟通和协调。
5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种工作场景。
6.具备一定的行政经验和相关工作经验者优先考虑。
四、工作环境1.办公室坐席工作，需要长时间坐姿工作。
2.工作时间一般为每周五天制，每天工作8小时。
3.工作环境属于办公室，需要处理一定的工作压力和协调工作时间安排。
办公室工作职责和工作内容
办公室工作职责和工作内容在办公室里工作，有什么样的工作职责？具体的工作内容又有哪些呢？下面是由小编为大家整理的“办公室工作职责和工作内容”，仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室工作职责和工作内容【一】1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。
办公室工作职责和工作内容【二】办公室主任职责：一、主持办公室日常工作，组织领导办公室人员完成各项工作任务；二、负责院务会议记录工作和重要文件公函的起草，对上级文件、信件、来电提出贯彻处理意见，负责处理群众信访；三、协助院长负责校内、外的联络工作，做好重要会议和校外来宾的各项安排工作，协助院长管理对外合作事宜；四、加强与院内各单位的联系、熟悉情况，以便做好院领导的参谋和助手；五、完成学院领导交办的其他工作。
行政秘书岗位职责：一、管理印章，负责开具介绍信，证明等；二、负责管理与学校各有关单位的联系及公用行政开支的财务报销工作；三、负责学院办公用品的采购、管理；四、负责各类会议的通知、安排、记录及院务会议纪要的整理工作；五、管理公文、信函和通知等的收发登记、归档和传递，填写有关报表；六、负责办公车辆的安排；七、负责教职工考勤、节假日值班安排；八、完成学院领导布置的其他工作任务。
办公室岗位职责和安全生产工作职责（三篇）
办公室岗位职责和安全生产工作职责办公室岗位职责包括但不限于：1. 完成日常文秘工作，如文件处理、收发文件、文件整理等。
2. 负责文档的录入、整理、归档以及保密工作。
3. 协助上级完成各类会议、培训、活动的组织安排工作。
4. 协助上级完成日常办公用品、设备的采购及维护。
5. 负责接待来访人员，并做好来访登记、接送安排、礼宾服务等工作。
6. 负责电话、传真、邮件等工作的接听、转接和处理。
7. 积极协助处理各类问题和突发事件，维护办公室的正常秩序。
8. 完成上级安排的其他相关工作。
安全生产工作职责包括但不限于：1. 了解和熟悉国家安全生产法律法规以及公司的安全生产制度和规定。
2. 负责制定和组织实施公司的安全生产工作方案和目标，推动安全管理工作的落实。
3. 负责对工作场所进行安全检查，发现问题及时报告并跟进整改。
4. 组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急响应能力。
5. 制定应急预案和应急救援措施，组织演练和应对突发事件。
6. 负责安全事故的调查、分析和处理，提出改善措施，防止类似事故再次发生。
7. 维护公司的安全设施和设备，确保其正常运行。
8. 积极参与安全生产工作的评估和审查，提供改进建议和意见。
9. 汇报安全生产工作，向上级领导和相关部门提供安全生产相关数据和报告。
10. 定期召开安全生产工作会议，传达安全相关政策及要求。
办公室岗位职责和安全生产工作职责（二）办公室岗位职责通常包括但不限于以下内容：1. 协助管理者完成日常办公室管理工作，包括文件管理、日程安排、会议组织等；2. 负责办公室设备维护和采购，保证设备正常运行；3. 负责接待来访者，处理来访者的咨询和请求；4. 协助处理来自员工和外部人员的电话、电子邮件和信函等办公事务；5. 负责办公场地的布置和维护，保持办公环境的整洁和舒适；6. 协助组织员工培训和团建活动；7. 担任会议秘书，负责会议记录和汇总；8. 负责办公用品的库存管理和订购。
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办公室工作职能与岗位职责办公室职能1、负责本处党务、政工、纪检、保卫、交通战备等工作。
2、负责本处相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理和劳动工资管理。
3、负责本处行政经费的预算、决算及日常行政经费的开支结算等工作。
4、负责本处后勤保障及固定资产的管理工作。
5、负责本处法制方面的工作，适时提出行业管理法规的立法计划，协调行业管理法规的草拟和出台。
6、负责各种会议的准备工作和重要活动的安排，做好党务、政工、行政等会议记录和会议议定事项的办理、落实工作。
7、负责审核或组织起草以本处名义发布的文、函、电；办理上级及相关单位发送本处的文、函、电，提出处理意见。
8、负责信访、接待及印鉴使用和管理工作。
9、负责制定本处各项规章制度，督促检查各科对规章制度的执行、落实情况。
10、做好内外协调工作，对有争议的问题提出处理意见，报处领导决定。
11、负责本处车辆的管理、调度和维护保养工作。
12、负责本处水运网站的信息发布，以及局域网络、水运管理软件的维护。
13、处领导交办的其他事项。
办公室岗位职责岗位名称：办公室主任主要职责1、主持办公室的全面工作，负责办公室队伍建设。
2、参加处办公会、支委会，协助处领导督促、检查、落实各项工作。
3、审核以本处名义制发的文件和其他文字材料，办理上级和相关单位发送本处的文、函、电。
4、分管本处党务、政工、交通战备、接待等工作。
5、做好内外协调工作，对有争议的问题提出处理意见，报处领导决定。
6、负责本处相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理工作。
7、负责本处车辆调度工作。
8、负责本办的效能建设，搞好本办人员的思想教育、业务培训和考核工作。
9、完成领导交办的其他事项。
工作概述1、根据本处职责和队伍建设目标，负责本办人员的思想政治工作，组织政治理论、法律法规及其他专业知识学习，提高人员的政治及专业素质。
2、组织相关人员，按照上级要求或实际需要，做好本处工作人员的招考、调配、考核、奖惩等一系列人事管理工作。
3、依据各科室需要，配合做好各种会议或活动的会场安排及后勤工作。
4、根据党和国家的方针、政策，结合水路运输管理工作实际，草拟年度工作计划，并组织实施；5、审核或组织起草以本处名义发布的文、函、电；办理上级及相关单位发送本处的文、函、电，提出处理意见。
6、按规定、按需要安排车辆调度。
7、协调办公室与其他各科的关系，做好本处与上级管理部门或其他相关单位的日常沟通与交流。
8、安排并承担本办日常事务及领导交办的其他工作任务。
具体要求1、对党忠诚，爱岗敬业，开拓进取，无私奉献，保质、保量完成领导交办的各项任务。
2、传达领导指示务必准确无误，报告工作务必及时有效。
3、关心本处工作人员生活，努力丰富群众业余生活。
4、对违反本处规章制度的行为公正无私，依章办理。
5、认真细心审核文件，确保内容准确无误；组织制订的工作计划，符合政策法规和上级的要求，可操作性强。
6、领导交办的任务有落实、有反馈。
应具备条件1、具有大专以上学历及水路运政执法资格。
2、熟悉行业相关法律、法规及本处的各项规章制度，有较好的行政管理能力。
3、有一定的机关工作经验和较强的办事能力，具有较强的公文写作水平及审阅能力。
4、具有良好的统筹策划和组织协调能力。
岗位名称：办公室副主任主要职责1、协助主任做好本办的全面工作。
2、审核由本办起草的文件和其他文字材料。
3、负责本处财务工作。
4、协助主任做好有关会议的组织工作和重要活动的安排。
5、分管纪检、信访、文秘、文档等工作。
6、负责本处固定资产和车辆的管理工作。
7、协助主任搞好本办效能建设，提高本办工作人员的政治业务素质，建立岗位目标责任制和服务规范，完善办公室内部管理。
8、完成领导交办的其他事项。
工作概述1、根据本处职责和队伍建设目标，协助主任做好本办人员的思想政治及业务培训工作。
2、做好本处行政经费的预、决算及日常行政经费的开支结算、报销及帐务处理，按规定向上级部门报送财务报表和解缴运管费。
3、审核由办公室草拟的文件；做好《航管动态》及相关文档管理的督促检查工作。
4、做好来信来访的登记、接洽、处理工作；对来访者热情、热忱，认真听取意见或建议，并及时上报领导。
5、配合主任做好会议和重要活动、车辆调度中所需费用的安排。
6、做好本处固定资产的购置、备案工作。
7、主任不在岗时，负责安排并承担本办日常事务工作及领导交办的其他工作。
具体要求1、对党忠诚，爱岗敬业，开拓进取，无私奉献，保质、保量完成领导交办的各项任务。
2、传达领导指示务必准确无误，报告工作务必及时有效。
3、进出款项明确，帐目清晰、明确，财务报表及时上报。
4、确保由办公室草拟的文件内容准确无误。
5、领导交办的任务有落实、有反馈。
应具备条件1、具有大专以上学历及水路运政执法资格。
2、具有较高的财务管理能力，掌握财经法规和制度，熟练使用财务软件。
3、有一定的机关工作经验和较强的办事能力，具有较强的公文写作水平及审阅能力。
4、熟悉行业相关法律、法规及本处的各项规章制度，有较好的行政管理能力。
岗位名称：办公室总务兼人事劳工管理主要职责1、负责本处固定资产的产权的登记及清理工作。
2、负责本处后勤保障工作及户籍管理工作。
3、负责本处人员劳动工资的管理工作。
4、负责本处安全和值班安排工作。
5、负责本处车辆的油料使用的登记工作。
6、负责交通战备工作。
7、完成领导交办的其他事项。
工作概述1、每月定期公布第一码头、海上稽查、节假日常规及非典等特殊时期的值班人员与时间安排。
2、每月按时分发各科室日常所需的办公用品、茶叶及其他物品，及时添置短缺物品。
3、按时做好本处年度报刊订阅工作及工作人员制服定购发放工作。
4、做好本处工作人员的每月劳动工资表，并依照实际情况及时更新、备案。
5、将本处人员户籍及固定资产情况详细登记备案。
6、参加处、科组织的各项政治、业务学习。
7、积极认真地完成领导交办的各项工作任务。
具体要求1、对党忠诚，爱岗敬业，开拓进取，无私奉献，保质、保量完成领导交办的各项任务。
2、完成工资报表要及时、准确，与实际情况相符。
3、日常办公用品的购置与分发要及时，详细登记进出情况。
4、值班排期要及时，兼顾公平。
5、领导交办的任务有落实、有反馈。
应具备条件1、具有大专以上学历及水路运政执法资格。
2、具有较强的计算机运用能力，熟练使用电脑办公软件及其他相关软件。
3、熟悉行业相关法律、法规及本处的各项规章制度。
4、有一定的统筹安排、协调沟通能力。
岗位名称：办公室出纳兼文档管理主要职责1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
2、按规定保管好现金、票据、支票。
3、负责本处的档案管理工作。
4、做好印鉴使用和管理工作。
5、完成领导交办的其他事项。
工作概述1、核对制单人员所填制的收付凭证，根据审核人员签章的凭证办理收付款项。
2、根据已办理的现金收付凭证、逐笔登记日记帐，做好日清月结，帐实相符。
3、根据已办理的银行有关收付凭证，逐笔登记日记帐，及时与银行对帐单核对，月末编制“银行存款调节表”。
4、依据本处管理规定，做好各类文件、材料的收发、交换、传阅、分办及存档保管工作。
按规定权限，向查阅人提供所需文件资料，经领导批准的特殊查阅除外。
5、保管库存现金、有关印章、空白收据和空白支票，并按规定用途使用。
按时办理核销手续。
6、参加处、科组织的各项政治、业务学习。
7、积极认真地完成领导交办的各项工作任务。
具体要求1、对党忠诚，爱岗敬业，开拓进取，无私奉献，保质、保量完成领导交办的各项任务。
2、严格把握支票和银行帐户的使用和管理，堵塞结算漏洞。
3、按时将原始凭证交付会计，每月与会计核对及现金余额。
4、档案分类应科学合理，便于查找；档案记录应依类别按时间顺序登记，避免遗漏。
档案收管应谨慎及时，避免遗失。
5、领导交办的任务有落实、有反馈。
应具备条件1、具有大专以上学历及水路运政执法资格。
2、掌握相关的财经法规和制度，熟悉档案管理知识。
3、熟悉行业相关法律、法规及本处的各项规章制度。
岗位名称：办公室秘书主要职责1、负责草拟办公室起草的文件及其他文字材料。
2、负责本处党政会议记录及大事记编写。
3、负责本处党务、纪检、宣传工作。
4、负责本处《航管动态》的编辑工作。
5、完成领导交办的其他工作。
工作概述1、根据安排，完成由办公室草拟的各种文件，以及本处工作计划、相关会议纪要、总结、专报等的草拟。
2、主动收集、整理有关水运行业信息，编写《厦门航管动态》；配合网络制作负责人，及时更新网络文字信息。
3、记录或整理处长办公会议、党支部会议、支委会、全处大会等会议情况。
4、按时收取党费，保管全处党员及入党积极分子、考察对象的相关资料。
5、保持与媒体单位的联系，通过报刊、电视向公众传递传达行业发展、管理新举措等信息，做好对外宣传工作。
5、根据领导安排，做好年度纪检工作计划及总结。
6、参加处、科组织的各项政治、业务学习。
8、积极认真地完成领导交办的各项工作任务。
具体要求1、对党忠诚，爱岗敬业，开拓进取，无私奉献，保质、保量完成领导交办的各项任务。
2、确保经手的文稿内容准确，主题突出，辞句规范，符合领导意图和公文写作规范。
3、会议记录完整、详实、客观。
4、全面、准确地掌握本处大事要事的基本情况。
5、党务及纪检工作到位，按实际需要及时准备相关材料，准确反映情况。
6、领导交办的任务有落实、有反馈。
应具备条件1、具有大专以上学历及水路运政执法资格。
2、熟悉行业相关法律、法规及本处的各项规章制度。
3、具有一定的政治理论水平及较强的文字水平。
岗位名称：办公室电脑管理员主要职责1、负责本处网站、局域网络、水运管理软件的管理和维护工作。
2、负责本处计算机的管理及维护保养工作。
3、协助主任做好政工及年度考核工作。
4、负责本处请销假管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
工作概述1、做好本处管理软件、局域网络及计算机的调试、软件安装、故障处理等工作。
2、提出发展网站新思路，定期对本处网站从形式和内容上进行更新，页面设计新颖，功能完善，信息发布及时准确。
3、协助领导做好本处工作人员年度考核的统计录入工作。
4、对各科室工作人员的请假、销假、公休的具体时间进行登记，按要求统计出结余时间。
5、参加处、科组织的各项政治、业务学习。
6、积极认真地完成领导交办的各项工作任务。
具体要求1、对党忠诚，爱岗敬业，开拓进取，无私奉献，保质、保量完成领导交办的各项任务。
2、精通计算机相关知识，能及时处理计算机、内部网络、网站方面的故障。
3、在确保网站正常运作的前提下，具有创新意识，为推进本处电子政务化提供技术支持。
4、在进行年度考核统计中，应做到公正客观，实事求是。
5、领导交办的任务有落实、有反馈。
应具备条件1、具有大专以上学历及水路运政执法资格。
2、熟练掌握计算机软硬件知识，熟悉网络建设、管理及维护。