教学督导岗位职责范本
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责引言概述：教学督导员是学校教育管理中不可或缺的一环，他们承担着监督、指导和评估教学工作的重要职责。
本文将详细介绍教学督导员的职责，包括教学质量监督、教师指导与培训、教育评估、教学资源管理以及教学改进等五个方面。
一、教学质量监督1.1 监督教师的教学行为：教学督导员需要定期观察教师的课堂教学活动，评估教师的教学方法和技巧，并提供针对性的建议和指导。
1.2 检查教学资源使用情况：督导员需检查教学资源的合理利用情况，包括教材、教具、多媒体设备等，确保教学资源的充分利用，提高教学效果。
1.3 分析教学质量数据：教学督导员要收集和分析学生的学习成绩和评价数据，从中发现教学中存在的问题，并提供改进措施，以提高教学质量。
二、教师指导与培训2.1 提供个别指导：教学督导员与教师进行面对面的交流，针对教学中的问题提供具体的指导和建议，帮助教师改进教学方法和技能。
2.2 组织教师培训：督导员负责组织和安排教师培训活动，包括教学方法、教育技术和教学理论等方面的培训，提高教师的教学水平。
2.3 设计教师发展计划：督导员协助教师制定个人发展计划，帮助教师提升专业素养和教学能力，促进其职业发展。
三、教育评估3.1 制定评估标准：教学督导员要制定教育评估的标准和指标，以确保评估的客观性和准确性。
3.2 进行教育评估：督导员负责对教师的教学进行评估，包括课堂观察、教学设计评估和学生评价等，以提供教学改进的依据。
3.3 分析评估结果：督导员要分析评估结果，发现教学中存在的问题，并提供改进建议，促进教学质量的提高。
四、教学资源管理4.1 确保教学资源的充足：教学督导员要负责教学资源的采购和管理，确保教师在教学过程中拥有足够的教学资源。
4.2 维护教学设备：督导员要定期检查和维护教学设备，确保设备的正常运行，提供良好的教学环境。
4.3 推广教学创新：督导员要关注教学新技术和新方法的发展，推广教学创新，为教师提供相应的支持和指导。
督导岗位职责范文(汇总9篇)
督导岗位职责范文（汇总9篇）督导岗位职责范文第1篇一、督导员要以身作则，模范遵守学校各项规章制度和教学纪律。
二、认真履行教育教学督导处的各项工作职责，积极参加教育教学督导处安排的各项工作，并努力完成。
三、依据工作计划和学院的规章制度进行监督、检查。
四、深入课堂、通过听课、评课、指导本学科教师提高业务水平。
五、对听课情况及时与授课教师沟通、交流、做好评价结果及反馈意见记录。
六、对学校课堂教学中发现的问题，进行情况分析，并提出整改意见。
七、完成学校要求每周听课4---6节。
督导岗位职责范文第2篇1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。
负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
督导岗位职责范文第3篇教学督导办公室是一个相对于教学行政管理部门的教学状况监控组织，是一个对全院教学工作进行监控、检查、评价和指导的职能机构。
教学督导办公室的督导工作以严格教学管理、加强教学督导、保障教学质量为宗旨，以检查督促、总结经验、发现问题、指导整改为工作思路。
主要职责：(一)对全院教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估，为全院教学工作带给监督指导和咨询服务。
(二)在调查研究的基础上，发现并研究学校教学改革于建设中存在的问题，有针对性地为学校教育教学改革与发展提出推荐与咨询。
(三)深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，个性是对青年教师和外聘教师的教学态度、教学资料、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学状况进行检查、评价、帮忙和指导，使其不断改善和提高。
学校督导岗位职责(3篇)
学校督导岗位职责1.配合外籍教师进行课堂教学工作，协助外籍教师维持课堂秩序，鼓励学员积极参与课堂互动教学内容。
2.负责学员教务及教学管理。
3.与外教、家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果。
4.跟进并处理家长的意见及建议等，与家长保持良好的关系并开发学生资源。
5.团队协作，尽职尽责完成工作。
学校督导岗位职责(二)1.督促教学管理规章制度的贯彻执行。
2.监督教学计划的落实以及教学大纲实施情况。
3.评价教师教学效果(教学内容、教学方法、教学手段、教风学风)。
4.提出改进教学的意见或建议。
5.开展调研，掌握信息，为校领导指导教学工作，进行决策提供参考依据。
学校督导岗位职责(三)1、根据学校工作规划和年度工作计划，制定学校教学督导工作计划并组织实施，重点对素质教育、课程实施、常规管理、教学水平、教学质量等方面进行经常性督导考核。
2、教学督导室对教师各类教学管理人员工作情况和工作质量进行督查，对存在的不足及问题及时反馈给主管领导及教务处，并督促将整改措施落到实处。
3、对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查。
4、对教学进行研究，经常深入一线，听课评教，调查研究学生的学习动态，注重发现问题，向学校领导及有关处室提出改进建议。
注重发现典型，总结教育教学成果，及时宣传推广教学先进经验。
5、认真学习素质教育理论和现代教育管理方法，定期组织专兼职督导员开展学习培训，不断提高督导工作水平。
6、按时完成领导交办的其他工作任务。
学校督导岗位职责(四)一、在督导室主任(副主任)领导下，依法对学校内设部门履行教育教学职责情况和学校教育教学工作的督导检查。
二、列席被督导部门的有关会议，向有关人员进行测试或问卷调查，听取汇报，查阅有关文件、档案、资料。
三、对被督导的学校内设部门的教师的工作提出奖惩建议。
四、向被督导的内设部门的分管领导和学校督导室主任(副主任)如实通报督导结果，经学校校长办公会同意，可以向全校教师公布重大督导结果。
教学督导岗位职责范文(4篇)
教学督导岗位职责范文一、工作概述教学督导是学校教育质量管理的重要组成部分，主要负责对教师的教学工作进行监督和指导，提升教育教学质量和学校整体水平。
教学督导岗位职责范本应包括以下方面的内容。
二、工作职责1.负责制定和实施学校教育教学督导工作的年度计划，明确督导目标和任务。
2.组织开展教学督导活动，包括定期巡视、课堂观摩、教学评估等，对教师的教学活动进行全程监督和评估。
3.收集和分析各类督导数据，包括教学过程记录、学生评价、教师评价等，提炼问题、总结经验，形成督导报告，并向相关部门提出改进建议。
4.针对教师的教学活动，进行个别辅导和反馈，帮助教师改进教学方法和技巧，提高教学效果。
5.组织和参与教师培训和研讨活动，提升教师的专业素养和教学能力。
6.指导学校教研工作，促进教研成果的转化和应用。
7.协助学校开展教学质量评估工作，参与学校的教育教学质量评估和认证。
8.加强与家长的沟通和合作，解答家长的教育疑惑，提供教育指导和支持。
9.关注学生的学习情况和发展需要，提供个别学习指导和辅导。
10.参与学校的教学改革工作，提出改进建议和实施方案，推动学校教育教学的创新与发展。
三、任职资格1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景优先。
2.具备较强的教育教学理论知识和实践经验，熟悉教育教学管理流程和相关政策法规。
3.具备一定的教学督导经验，熟悉教师评价和教学观摩等工作方式和方法。
4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动教育教学工作的开展。
5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出有效的改进方案。
6.具备一定的团队合作意识和服务意识，能够与各类人员进行良好的沟通和协作。
四、工作环境教学督导通常在学校工作，需要与学校教师、学生、家长等各类人员进行工作交流和协作。
工作时间较为灵活，需要根据教学活动的安排进行相应的调整。
工作过程中可能需要走访巡视教室、参与教学评估和观摩课等，需要一定的出差和外出工作。
教学督导的岗位职责
教学督导的岗位职责【第1篇】教学督导岗位职责1、对各个分校教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估;2、在调查研究的基础上，发现并研究分校教学中存在的问题，有针对性地为分校教学问题提出建议与解决办法;3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;4、积极探索督导工作的新思路，根据教育教学改革的需要，不断拓宽本岗位职责，改进工作方法和形式，充实工作内容;5、汇总搜集的反馈信息，研究并提出整改建议;6、完成领导交办的其它各项工作。
【第2篇】教学督导岗位职责1.负责校区的班级二次产品及课程销售工作，提升业绩指标;2.带领助教对负责的班级进行服务管理，提升服务满意度;3.负责校区的运营管理统筹工作;4.协助校区运营体系的修订，规范化运转管理;5.带教助教岗，进行规范性岗位培训，协助搭建人才梯队体系;6.协助运营总监对现有校区的环境、文化、标准化管理的建设工作;7.协助对开发分校的建设性工作。
【第3篇】教学督导岗位职责1.对学校教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估，为全院教学工作提供监督指导和咨询服务。
2.在调查研究检查的基础上，发现并研究学校教学中存在的问题，有针对性地为学校教育教学提出建议与咨询。
3.深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师教学态度、教学内容、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学情况进行检查、评价、帮助和指导,使其不断改进和提高。
4.汇总督导反馈信息，研究并提出整改建议。
5.完成上司交代的其它各项工作。
【第4篇】教学督导岗位职责1、定期回访客户，了解客户学习近况、给予客户相应的学习建议，积极反馈问题，提升客户学习效率;2、对于客户提出的关于教学上的问题，积极跟老师进行沟通，给予客户反馈;3、深入教学第一线对教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;4、对于有疑问的或者有问题的客户进行家访;5、根据目标完成销售续单;6、完成领导交办的其它各项工作。
学院教学督导岗位职责范文(三篇)
学院教学督导岗位职责范文学院教学督导是学院中负责监督和评估教学质量的岗位，其职责主要包括：1. 监督教学质量：负责监督学院内教师的教学工作，包括教学计划的制定、教学过程的控制和教学效果的评估，确保教学活动按照规定的标准进行。
2. 改进教学方法：根据学院的教育目标和需求，提出改进教学方法的建议，推动教师创新教学，提高教学质量。
3. 建立教师培训计划：针对学院教师的需求，制定培训计划，组织教师参加各种培训课程，提高教师的教学水平和专业能力。
4. 评估教学效果：制定教学评价体系，对教师的教学工作进行评估，包括教学反馈、学生评价和教学成果等。
5. 解决教学问题：及时解决教学过程中遇到的问题，包括教学资源不足、教学设备问题、学生投诉等，保障教学正常进行。
6. 提供教学支持：为教师提供教学支持和咨询服务，解答教学中的疑问和困惑，帮助教师克服教学难题。
7. 教学研究与推广：开展教学研究工作，总结教学经验，推广优秀教学模式和方法，促进教学改革。
总之，学院教学督导的岗位职责是确保学院教学质量的监督、评估和改进，提供教学支持和培训，解决教学问题，推动教学研究和创新。
学院教学督导岗位职责范文（二）一、教学管理与指导1. 参与学院教学质量评估工作，对各学科课程进行监督和评估，确保教学质量达到学校和学院的要求；2. 组织开展教师教学能力评估活动，通过课堂观察、听课评审等方式，对教师的教学能力进行评估，并提出改进建议；3. 协助学院教学督导团队进行教学检查与巡视工作，确保教学过程的规范性和合理性；4. 协助学院进行教学改革与创新工作，提出改进建议并参与教学改革项目的实施；5. 参与教师教育培训工作，组织开展教师培训活动，提高教师的教学水平和能力。
二、教师发展与指导1. 提供教师职业发展的指导和咨询服务，为教师提供职业规划和职业发展的建议；2. 协助学校和学院进行教师招聘和选拔工作，参与面试评审，选择适合岗位的合格教师；3. 进行教学督导与指导，为教师提供教学策略、课程设计和教学方法等方面的指导，并协助教师改进教学；4. 组织教师参加教学研讨会、学术交流会等活动，促进教师的专业成长和教育教学方法的更新；5. 协助学院制定教师发展计划，为教师提供合适的培训、学习和发展机会。
教学督导岗位职责（3篇）
教学督导岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教学质量监督：负责对学校或教育机构的教学质量进行监督和评估，确保教学过程和教学效果符合国家教育政策和标准要求。
2. 教学改进与指导：通过实地观摩、课堂观察和教学档案归档等方式，对教师的教学进行评估和指导，帮助教师提升教学能力和水平，改进教学方法和策略。
3. 课程开发与指导：参与制定、优化和更新学校或教育机构的教育教学大纲和课程标准，对教学计划和教材进行审核和指导。
4. 教师培训与发展：组织和参与教师培训活动，提供专业的培训课程和教育资源，帮助教师不断提升自身的教育理念和专业能力。
5. 教学评估与报告：负责组织教学评估活动，对学校或教育机构的教学质量进行定期评估和报告，提出改进建议和措施。
6. 学生学习指导：对学生进行学习指导和辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题和困惑，提供学习方法和技巧。
7. 教育研究与项目管理：参与教育研究项目和教育改革项目的规划、实施和管理，推动教育教学的创新和发展。
教学督导岗位职责（二），____字教学督导是学校中非常重要的职位之一，主要负责学校教学质量的提升和教学工作的改善。
教学督导岗位的职责较为广泛而复杂，下面将详细介绍教学督导的职责范文，旨在帮助人们更好地了解该职位的重要性和工作内容。
一、教学督导的职责1.制定教学改进计划和督导方案。
教学改进是教学督导的核心工作，他们通过对教学活动和教学过程的细致观察和评估，分析和识别教学中存在的问题和不足，制定改进建议和方案，推动学校教学的全面提升。
2.开展教学督导和评估工作。
教学督导负责对学校的各类教学活动进行监督和评估，包括课堂教学、教学实践、校本教研等，通过对教学质量的评估，找出存在的问题和不足，并提供改进方案和指导意见，推动教学工作的不断改进。
3.组织和进行教师培训和研讨。
教学督导除了关注学生的学习情况外，还需要关注教师的教育教学水平，定期组织和进行教师培训和研讨，提高教师的教育教学能力，推动教学工作的改进。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责一、岗位概述教学督导员是学校教务管理部门中的重要职位，主要负责协助教务管理人员进行教学工作的监督和指导，确保教学质量的提升和教学目标的实现。
教学督导员需要具备优秀的教学能力和管理能力，能够有效地组织和协调各项教学工作。
二、岗位职责1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学督导计划，明确督导的内容、时间和方法，并与教务部门进行沟通和协调。
2. 进行教学观察和评估：定期对教师的课堂教学进行观察和评估，包括课堂教学内容、教学方法、学生参与度等方面，及时发现问题并提出改进意见。
3. 组织教学研讨活动：组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平和教学质量。
4. 撰写教学督导报告：根据教学观察和评估结果，撰写教学督导报告，详细记录教师的教学情况和存在的问题，并提出改进措施和建议。
5. 提供教学指导和培训：根据教师的实际需求，提供针对性的教学指导和培训，帮助教师改进教学方法和提高教学效果。
6. 参与教学质量评估：参与学校的教学质量评估工作，协助教务部门进行教学质量的监控和改进。
7. 协助教务管理工作：协助教务管理人员进行教学计划的制定和调整，协调教师的教学安排，确保教学工作的顺利进行。
8. 跟踪教学改进效果：对教学改进措施进行跟踪和评估，及时了解教学改进的效果，并向教务部门提出改进建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。
2. 教学经验：具备丰富的教学经验，熟悉教学理论和教学方法。
3. 管理能力：具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理教学督导工作。
4. 专业知识：熟悉教学质量评估标准和相关政策法规，了解教学改进的方法和途径。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与教师进行有效的交流和合作。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和良好的工作状态。
四、绩效考核指标1. 教学观察和评估报告的质量和准确性。
督导岗位职责职责(四篇)
督导岗位职责职责1.协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。
2.协助新人训练，衔接训练。
3.协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。
____部门总经理布置的其他工作。
5.协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。
6.协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。
督导岗位职责职责（二）1.教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。
2.制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。
3.积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。
4.掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。
5.定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。
6.做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。
督导岗位职责职责（三）一、教学督导员是学院专职从事教学督查、指导的工作人员，应参加学院督导室召开的工作会议，认真履行岗位职责，完成教学督导工作的各项任务。
二、及时、准确地收集、整理教学督导信息，提出意见和建议，为学院的教学管理和改革出谋献策。
三、教学督导员要做到挂牌上岗，对全院的课堂教学、实践教学等教学环节的教学质量进行监督检查，对检查结果必须记录在案。
四、根据需要在学院督导室组织和有关职能部门配合下，召开教师、学生座谈会，听取师生对教学工作的意见建议，并形成____报学院督导室。
五、对教学过程中出现的重要情况及突发事件，应及时向有关职能部门和督导室报告，必要时可直接向有关院领导报告。
六、每学期期末每位教学督导员要向学院督导室提交一份工作报告。
七、完成学院督导室领导交办的其他工作任务。
学院教学督导岗位职责（4篇）
学院教学督导岗位职责教学督导是学院中非常重要的职位之一，负责对教学工作进行监督和指导，提高教学质量和学生成绩。
下面是学院教学督导岗位的主要职责，总结如下：1. 制定教学监督计划：教学督导需要结合学院的教学目标和需要，制定全面的教学监督计划。
比如，计划每学期督导的课程、教师和学生等。
2. 监督教学过程：教学督导需要定期进行实地巡查，观察教师课堂教学情况，包括教师的教学方法、课堂组织、学生参与度等。
同时，还需要监督教师的教学行为是否规范，教材教辅是否合理使用。
3. 评估教学质量：教学督导需要定期组织教学评估活动，对教师的教学效果进行评估，包括学生的学习成绩、课堂听课评价、教学反馈等。
同时，还需要对教学班级、课程进行评估，分析教学问题并提出改进建议。
4. 提供教学指导：教学督导需要与教师进行交流和沟通，针对教学中出现的问题，提供合理的指导和建议。
比如，帮助教师提高教学技巧，解决教学难题，提升教学效果。
5. 教学研讨活动组织：教学督导需要组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流和学院内外的教学资源共享。
通过研讨活动，分享成功的教学案例和经验，促进教师的教学能力提升。
6. 教学改革推进：教学督导需要积极参与学院的教学改革工作，推动学院教学理念的更新和教学模式的创新。
通过研究和调研，提出教学改革方案，配合学院完成教学改革项目。
7. 教学培训和发展：教学督导需要组织并参与教师的教学培训和发展工作，提升教师的教学能力和专业素养。
教学督导可以通过组织教学研讨会、教学培训班等方式，帮助教师提高教学水平。
8. 教学成果评估和奖励：教学督导需要参与教学成果的评估工作，对优秀的教学成果给予奖励和表彰。
通过激励机制，鼓励教师积极参与教学活动，提高教学水平。
9. 学生服务和沟通：教学督导需要及时了解学生的需求和意见，为学生提供教学服务和支持。
同时，教学督导还需要与学生进行沟通和交流，了解他们对教学的评价和反馈，帮助学生解决学习中遇到的问题。
督导工作职责(共16篇)
督导工作职责〔共16篇〕篇1：教学督导工作职责教学督导工作职责教学督导工作职责在学院党委和行政的领导下，坚持我院的办学指导思想，对各教学单位的教学管理、教学方法、教学手段、教学效果进展催促、检查和评价，促进我院教育教学质量的.进步。
1、参与学院的教学研究活动，为学院的教学改革和重大决策提供咨询建议。
2、向学院及教学管理部门反应教学根本信息和教学条件、教学保障的信息。
3、督导、检查各专业课程是否按照我院教材管理有关规定，选择使用优秀或适用教材。
4、深化教学第一线进展听课、调研、催促、检查工作开展情况，评价任课老师的理论和理论教学工作程度。
5、随机抽走教案(公开稿)和学生作业、试卷，评价老师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况。
6、随机抽走实验的开设情况、学生的操作才能以及实验报告的完成质量。
7、审核各专业教学方案，催促检查各教学单位执行教学方案和教学规章制度的情况，建议推广先进的教学经历和研究成果。
8、参与学院有关的评优和评审工作。
9、受学院的委托，完成与教学检查、评优和建立相关的其它工.[]篇2：商场督导工作职责商场督导工作职责[商场督导工作内容]商场督导工作内容(一)督导的岗位职责：1.确保客户部按质、按时地实现工作方案，商场督导工作内容。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进展。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的平安负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
(二)督导的主要工作内容：1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等，3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6.监视店铺促销活动的执行及促销结果的反应工作。
教学督导岗位职责(三篇)
教学督导岗位职责教学督导岗位主要职责包括：1. 监督教学质量：负责对教学过程进行监督和评估，确保教学质量达到预期的要求。
包括定期观课、听课、检查教学资料和教学评价，提出改进建议和指导。
2. 提供教师支持：为教师提供教学技能培训、指导和反馈，帮助教师提高专业水平和教学效果。
对教师进行教学观摩、指导，针对性地开展教学指导活动。
3. 制定教育教学发展计划：根据学校教育教学目标和需求，制定教育教学发展计划，包括教学改革方案、培训计划等。
同时，对教学改革和教育教学发展进行研究和评估。
4. 协调教学资源：协调教学资源，包括教材、设备、场地等，确保教学过程中的资源满足教学需求。
5. 教学质量评估：参与组织和开展教学质量评估工作，对教学工作进行全面评估和分析，及时发现问题并提出改进措施。
6. 建立和维护教学档案：负责建立教学档案，包括教学计划、课程表、教学评价等，对教学过程进行记录和备份。
7. 参与教学研究和教学团队建设：与教学研究人员和教师团队合作，共同参与教学研究和教育教学改革工作，推动教学改善和发展。
总之，教学督导岗位主要职责是监督和评估教学过程和教学质量，提供教师支持和指导，制定教学发展计划，协调教学资源，参与教学质量评估，建立和维护教学档案，同时参与教学研究和团队建设。
教学督导岗位职责（二）教学督导岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 教学计划和指导：负责制定和完善学校的教学计划和指导方案，确保教学活动按照教育政策和教学要求进行，并根据学校的教学情况进行相应的调整和改进。
2. 教育质量评估：负责组织和实施教育质量评估工作，包括教师评估、课堂观察、教学评估等，以评估教育教学工作的效果和质量，并提出相应的改进意见和措施。
3. 教学培训与专业发展：组织和开展教师培训和研讨活动，提供教学方法和教学技能的指导和支持，帮助教师提高教学水平和专业素养。
4. 师资队伍建设：负责教师的选拔、培养和评价工作，制定培训计划，组织培训课程，加强教师队伍的建设，推动教师的专业发展。
教学督导员岗位职责
教学督导员岗位职责标题：教学督导员岗位职责引言概述：教学督导员是学校教学管理中的重要角色，负责监督、评估和改进教学质量。
教学督导员的工作内容涵盖了多个方面，需要具备专业知识、管理能力和沟通技巧。
本文将详细介绍教学督导员的岗位职责。
一、教学督导员的教学监督职责1.1 监督教师教学行为教学督导员需要定期观摩教师的课堂教学，评估教学效果，发现问题并提出改进建议。
1.2 跟踪学生学习情况教学督导员需要了解学生的学习情况，包括学习进度、学习成绩等，及时发现学生问题并协助解决。
1.3 协助教师提升教学水平教学督导员需要与教师进行沟通交流，分享教学经验和方法，帮助教师提升教学水平。
二、教学督导员的教学评估职责2.1 制定评估标准教学督导员需要制定教学评估标准，包括教学质量、教学效果等方面的评估指标。
2.2 进行教学评估教学督导员需要对学校的教学工作进行全面评估，包括教学计划、教学过程和教学成果等。
2.3 提出改进建议基于评估结果，教学督导员需要提出改进建议，帮助学校改进教学质量，提升教学水平。
三、教学督导员的教学改进职责3.1 制定改进计划教学督导员需要根据评估结果和反馈意见，制定教学改进计划，明确改进目标和措施。
3.2 指导实施改进计划教学督导员需要指导学校教师和管理人员实施改进计划，监督改进效果。
3.3 跟踪评估改进效果教学督导员需要跟踪评估改进效果，及时调整改进计划，确保教学质量的持续提升。
四、教学督导员的教学管理职责4.1 协调教学资源教学督导员需要协调学校的教学资源，包括师资、教材、设备等，确保教学工作的顺利进行。
4.2 管理教学过程教学督导员需要管理教学过程，包括课程安排、考试监督、学生评价等，确保教学秩序井然。
4.3 解决教学问题教学督导员需要及时解决教学中出现的问题，包括师生矛盾、教学纠纷等，维护教学秩序和稳定。
五、教学督导员的沟通协调职责5.1 与教师沟通交流教学督导员需要与教师建立良好的沟通渠道，及时了解教学情况和问题，共同解决教学难题。
督导岗位职责（精选30篇）
督导岗位职责督导岗位职责督导岗位通常出现在以零售经营为主的企业当中,主要起到监督管理的作用,是公司、客户和员工之间的媒介。
以下是小编收集整理的督导岗位职责（精选30篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
督导岗位职责11、对下级稽査机构的稽查管理和检査工作进行检查。
2、对下级稽查机构落实上级稽査机构布置的稽查工作进行检查。
3、对下级稽查机构稽查管理和检査工作中存在问题的整改进行督促检查。
4、对非全市集中式稽查的市(地)局所辖县局的稽查管理和稽查员的检查工作进行检查或抽查。
5、对下级局稽査人员遵章守纪和履行检査职责情况进行检查。
6、对与稽査工作有关的来信、来访、投诉进行调査核实。
7、完成领导交办的其他工作。
督导岗位职责21、负责该公司产品使用培训和指导；2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训；3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训；4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系；5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。
6、配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训督导岗位职责31、协助老师完成学员在入班前的细分筛选,测试学员是否满足入班要求;2、和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理;3、了解孩子进步的步伐和学习方法,为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通, 保证相关信息准确及时地沟通到位,有助于学生培训方案得到落实, 有助于学生分数提高;4、以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通;5、定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训,提高自身专业度;6、具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解,以培训内容为准。
督导岗位职责41、进行终端店铺巡检，结合销售、库存、店铺陈列等情况，对店铺规划提出整改建议；2、根据新品上市安排，组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训；3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导店柜进行陈列调整；4、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。
2024年教学督导岗位职责(二篇)
2024年教学督导岗位职责教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。
具体职责主要有：一、专职教学督导1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。
2.每学期至少听课____人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。
____期末提交听课检查记录单及听课总结。
4.检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。
5.根据学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，主要包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。
6.参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。
7.严格遵守督导工作规章制度和纪律。
二、兼职教学督导1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。
2.每学期至少听课____人次，按期召开三次工作会议(学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会)，自觉完成听课检查工作。
____期末提交听课记录单及听课总结。
4.根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、毕业论文抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。
5.了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。
6.严格遵守督导工作规章制度和纪律。
2024年教学督导岗位职责（二）2024年教学督导岗位职责____字引言：教学督导是指对学校教学工作进行全过程的全方位的监督和指导。
随着教育改革的不断深入和发展，教学督导岗位的职责与要求也不断变化和提高。
2024年的教学督导岗位职责，将更加注重全面发展和个性化教育，培养学生的创新能力和综合素质。
本文将分析2024年教学督导岗位的具体职责，全面考虑了教学督导岗位在未来的变化和要求。
一、制定教学督导方案2024年的教学督导岗位需要根据教育改革的方向和学校的实际情况，制定适应当地发展的教学督导方案。
这需要教学督导人员熟悉当前教育政策和教学改革的新要求，可以根据学校的特点和教学条件，设计出相应的督导方案。
学院教学督导岗位职责范本（2篇）
学院教学督导岗位职责范本一、教学管理与指导1. 参与学院教学质量评估工作，对各学科课程进行监督和评估，确保教学质量达到学校和学院的要求；2. 组织开展教师教学能力评估活动，通过课堂观察、听课评审等方式，对教师的教学能力进行评估，并提出改进建议；3. 协助学院教学督导团队进行教学检查与巡视工作，确保教学过程的规范性和合理性；4. 协助学院进行教学改革与创新工作，提出改进建议并参与教学改革项目的实施；5. 参与教师教育培训工作，组织开展教师培训活动，提高教师的教学水平和能力。
二、教师发展与指导1. 提供教师职业发展的指导和咨询服务，为教师提供职业规划和职业发展的建议；2. 协助学校和学院进行教师招聘和选拔工作，参与面试评审，选择适合岗位的合格教师；3. 进行教学督导与指导，为教师提供教学策略、课程设计和教学方法等方面的指导，并协助教师改进教学；4. 组织教师参加教学研讨会、学术交流会等活动，促进教师的专业成长和教育教学方法的更新；5. 协助学院制定教师发展计划，为教师提供合适的培训、学习和发展机会。
三、教育质量监控与提升1. 监控学院教学工作的质量，对教学过程和教学效果进行评估，并向学院管理层提出改进建议；2. 提供学院教育教学质量监控报告，向学校教务处汇报学院教学工作的情况，并为制定教育教学政策提供支持和建议；3. 分析教育教学数据，监测学院教学工作的进展情况和瓶颈，提出改进措施，促进教学质量的提升；4. 参与学院教育质量保障体系的建设与完善，为学院提供教育质量保障方面的建议和支持。
四、教育教学信息化建设与应用1. 协助学院教学信息化建设工作，参与教学管理系统和教学资源库的建设与维护；2. 通过教育教学信息化工具，帮助教师进行教学设计、教学资源整合和教学评估等工作；3. 推广和应用教育教学信息化技术，帮助教师提高教学效果和监控学生学习进展；4. 开展教育教学信息化培训工作，提高教师的教育教学信息化应用能力和水平。
教学督导岗位职责
教学督导岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教学督导岗位职责范文
教学督导岗位职责范文一、岗位背景教学督导岗位是为了提升企业教育培训质量而设立的专业岗位，旨在通过对教学活动的全程监控和评估，适时发觉教学问题，推动老师教学水平的提升，为企业的人才培育和进展供给有力支持。
二、岗位职责1. 教学监督•对教学活动进行监督，督促老师课堂教学秩序的规范执行。
•定期进行课堂巡查，检查老师的教学准备工作和课堂教学实施情况。
•针对教学中存在的问题，提出合理化建议，并适时跟进解决。
2. 教学评估•设计教学评估指标和评估流程，确保评估工作的合理性和科学性。
•参加对老师的评估工作，对老师供给专业化的引导和建议。
•帮助老师进行自我评估和教学反思，促进老师的教学思路和方法的升级。
•组织、管理老师教学评估数据，形成评估报告并进行统计分析工作。
3. 培训和引导•设计并开展老师培训课程，提高老师的教学技能和专业素养。
•组织教学研讨活动，激励老师进行教学阅历共享和互动交流。
•对新老师进行专业引导，帮忙其快速适应教学岗位，并提升其教学本领。
•对业务本领不足的老师进行个别辅导，帮忙他们解决实际教学问题。
4. 教学质量管理•订立教学质量管理制度和相关流程，确保教学质量的可控性。
•建立教学质量监测指标体系，对教学质量进行定期分析和评估。
•解决教学投诉及看法反馈，建立有效沟通机制，维护教学工作的公正性和透亮性。
•监督并推动教学改进工作，提高教学质量和充足度。
三、管理标准1. 岗位资质要求•具有本科及以上学历，法学、教育学或相关专业背景优先。
•具备坚固结实的教学理论学问和丰富的教学实践阅历。
•具备较强的沟通和组织协调本领，能够有效管理团队。
2. 工作流程•定期订立工作计划，明确工作目标和时间节点。
•每日巡查教室和课堂，对老师的教学情况进行实时监控。
•定期组织教学评估工作，收集和整理评估数据。
•每月组织一次教学研讨会，推动老师的教学改进。
3. 工作要求•具有高度的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力。
•具备优秀的判定力和决策本领，能够快速精准地判定问题。
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教学督导岗位职责范本
教学督导岗位职责(一)
教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。
具体职责主要有：
一、专职教学督导
1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。
2.每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。
3.期末提交听课检查记录单及听课总结。
4.检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。
5.根据学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，主要包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。
6.参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。
7.严格遵守督导工作规章制度和纪律。
二、兼职教学督导
1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。
2.每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议(学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会)，自觉完成听课检查工作。
3.期末提交听课记录单及听课总结。
4.根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、毕业论文抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。
5.了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。
6.严格遵守督导工作规章制度和纪律。
教学督导岗位职责(二)
1、监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。
2、随班听课了解学生的学习情况。
3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公平评教。
4、根据学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。
5、完成领导交办的其他工作。
教学督导岗位职责(三)
1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作
2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。
3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。
4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文
件资料的起草、讨论工作。
5、完成学院交办的其它工作任务。
教学督导岗位职责(四)
1、组织教学老师学习小组活动，组织教学部老师制订课程编排计划，反馈实际教学效果记录情况，检查教学老师的教学状况;
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理领导教学部老师完成各项工作;
5、开展教学检查;。