2012安全工程师《案例分析》复习要点指导汇总
2012年安全生产案例分析复习内容
2012年《安全生产事故案例分析》第一篇前言第一部分课程特点第二部分大纲分析第三部分复习技巧第二篇背景知识与例题第一部分危险性分析第二部分安全保障第三部分安全监察第四部分应急管理第五部分事故查处第一部分课程特点自从2004年注册安全工程师开始考试以来，《案例》课程一直是困扰着考生，也是影响通过率关键课程。
这是由于本门课程的特点所决定的，特点如下：一、复习无门《安全生产事故案例分析》考试涉及到《法规》、《管理》和《技术》三门课程，其内容方方面面，既有基础知识，又有专业技术，怎样复习？如同大海捞针……？二、重点难寻考试历经7年，年年《案例》题型变化不定，考试重点行业变化无常，时而是火灾，时而是爆炸，时而矿山，时而冶金，有时又是危化、建筑或机械加工，面对这些多变的题型和行业，怎样才能丰富自己，从容面对……？三、考分难得有多少考生曾经“蒙着复习”、“蒙着答题”，复习中不知对错的记忆着什么……，考试中答完题后不知对错，结果是“答是答了，也还没少些写，就是不得分”，考题的得分点在哪里？考生在苦苦的寻求……第二部分大纲分析第二部分大纲分析一、以往《案例》考试大纲回顾在2005年、2006年和2008年分别对注安考试大纲进行过修订，当时只是进行了小范围的增加和完善。
2008年《案例》考试大纲要求：危险有害因素辨识和控制措施案例分析应急预案案例分析安全生产事故案例分析所以，以往将《案例》考试的范围定义为三方面：危险辨识、应急预案、事故查处。
二、2011年《案例》考试大纲的变化2011年在2008年的基础之上上，依据国家出台的一些新的安全生产法律法规和标准，综合考虑广大考生及专家意见，国家安全生产监督管理总局组织有关专家对大纲进行了第4次修订。
2008版的考试大纲是考查考生了解、熟悉、掌握相关知识，而2011版的考试大纲是考查考生掌握、运用相关政策和规定，分析、判断、解决安全生产实际问题的能力。
对于《案例》来讲，考试内容不仅有所调整和增加，而且还有对考生的要求深度上也有深度上的变化，很值得注意。
2012年注册安全工程师案例分析必做
1、小李刚参加工作被分配在冷冻库当工人，工作很积极，经常长时间坚持在冷冻库内工作，但几个月后经常出现肌痛和腰痛等病症。
请你分析引起小李这些病症的原因。
答题思路：温度低于人体舒适温度的环境称为低温环境。
18℃以下的温度即可视为低温，但对人的工作效率有不利影响的低温，通常是在10℃以下。
在低温环境下人体中心体温低于35℃时，即处于过冷状态。
低温对人体的影响表现为：一是引起局部冻伤，与人在低温环境中暴露时间长短有关;二是产生全身性影响。
人体在低温环境暴露时间不长时，能依靠温度调节系统，使人体深部温度保持稳定。
但暴露时间较长时，中心体温逐渐降低，就会出现一系列的低温症状：出现呼吸和心率加快，颤抖等，接着出现头痛等不适反应。
当中心体温降到30～33℃时，肌肉由颤抖变为僵直，失去产热的作用，将会发生死亡。
长期在低温高湿条件下劳动(如冷冻库工人)易引起肌痛、肌炎、神经痛、神经炎、腰痛和风湿性疾患等。
2、一天小周随检查团进行露天安全检查，当天太阳很大，小刘由于走得急，忘了带遮阳用具，刚开始小刘还感觉良好，但过一段时间后就感到头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最后竟晕倒在地。
请你分析原因。
答题思路：作业环境气温较高时，人员就感到烦闷，直接影响作业人员的正常作业。
温度超过舒适温度的环境称为高温环境。
29℃以上对人的工作效率有不利影响，可认为是高温。
人的中心体温在37℃以上就感到热。
高温影响主要有两方面：一是高温烫伤、烧伤，人体皮肤温度达41～44℃时即感到痛，超过45℃即可迅速引起皮肤组织损伤;二是全身性高温反应，当局部体温达38℃时，便产生不舒适反应。
全身性高温的主要症状为：头晕、头痛、胸闷、恶心、呕吐、视觉障碍(眼花)、癫病样抽搐等。
温度过高还会引起虚脱、肢体僵直、大小便失禁、晕厥、烧伤、昏迷、直至死亡。
人体耐高温能力比耐低温能力差，当人体深部体温降至27℃时，还可抢救存活，而当深部体温达42℃时，则往往引起死亡。
注册安全工程师《案例分析》知识点
注册安全工程师《安全生产事故案例分析》必会知识点第一章安全生产事故预防的基本知识1、什么是危害?危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。
危险是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。
危险源：可能造成事故、疾病、破坏或损失的根源或状态。
根据危害在事故发生、发展过程中的作用，危害可分为以下两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阀值的能量引起的（各种能量的转移）。
第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，包括中毒、窒息和冻伤。
2、什么是事故隐患?事故隐患是指现存系统中可导致事故发生的物的危险状态以及人的不安全行为和管理上的缺陷。
危险源可能存在隐患，也可能无隐患。
3、生产过程中的危险、有害因素分为几大类?按导致事故的直接原因进行分类,即根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861-1992)的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为6大类，37小类。
1物理性危险、危害因素：（电噪振磁设防信号，冻灼明粉运作标志）(1)设备、设施缺陷(强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷)。
(2)防护缺陷(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷)。
(3)电危害(带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害)。
(4)噪声危害(机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声）。
(5)振动危害(机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动)。
(6)电磁辐射危害(电离辐射：x射线、丫射线、a粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等。
非电离辐射：紫外线、激光、射频辐射、超高压电场)。
(7)运动物危害(固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩上滑动、料堆垛滑动、气流卷动、冲击地压、其他运动物危害)。
(8)明火危害。
(9)能造成灼伤的高温物质危害(高温气体、高温固体、高温液体、其他高温物质)。
安全工程师《安全生产事故案例分析》考点：溶剂油危险性分析
安全工程师《安全生产事故案例分析》考点：溶剂油危险性分析在石油工业中用作溶剂的汽油，如催化重整抽余油或直馏油等经分馏或其他炼制方法制得而用作溶剂的油类，由天然石油或人造石油经分馏而得的轻质产品。
根据最大危险原则，对于溶剂油的危险性，应参照汽油的危险性来考虑安全防护。
1溶剂油理化特性无色或淡黄色易挥发液体，具有特殊臭味。
主要成分是C4～C12脂肪烃和环烷烃。
不溶于水，溶于多数有机溶剂。
沸点在20～160℃。
液体相对密度O.79，闪点-2℃，引燃温度350～530℃，在空气中的爆炸极限为 1.1～8.7%(V/V)，燃烧热(kj/kg)43687.2。
不聚合，禁忌强氧化剂。
2危险性类型溶剂油属于中闪点易燃液体，危险性类别属第3.1类;火灾危险性分类为甲B。
具有易挥发性、易燃性，并且在运输和流动时易产生静电。
其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。
与氧化剂能发生强烈反应。
其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇明火会引起回燃。
3毒性及其危害侵入途径：吸入、食入和皮肤吸收。
健康危害：溶剂油蒸气可引起眼、上呼吸道刺激症状，如浓度过高，几分钟即可引起呼吸困难、紫绀等缺氧症状。
4灭火方法消防人员须戴过滤式防毒面具或隔离式呼吸器，穿全身防火防毒服，站在上风向灭火。
喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移到空旷处。
采用的灭火剂有泡沫、干粉和二氧化碳、砂土、石棉被、雾状水等覆盖灭火。
5劳动保护工作人员要穿防静电工作服，戴橡胶耐油手套，戴安全防护眼镜。
高浓度接触时可佩戴自吸过滤式防毒面具。
工作现场严禁吸烟，工作完毕淋浴更衣。
6泄漏应急处理如发现溶剂油跑冒，应迅速撤离人员，对泄漏区进行隔离，严格限制人员、车辆出入，切断火源、电源。
尽可能切断泄漏源，防止进入下水道、排洪沟等限制性空间。
大量泄漏时，构筑围堤、挖坑收容，用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。
也可采用专用防爆泵、铝或铜合金工具及棉布对泄漏油品进行收集。
2012安全工程师：生产事故案例分析知识点播汇总
2012安全工程师：生产事故案例分析知识点播问答题答题方法一、问答题例题：（2006年考试试题第三题）某县一工厂有生产科、技术科、销售科、安全科和工会等。
2006年5月3日，该厂氨气管道发出泄漏，3名员工中毒。
在事故调查时，厂长说：因管道腐蚀造成氨气泄漏，为不影响生产，厂里组织了几次在线堵漏 ,但未成功，于是准备停车修补；生产副厂长说：紧急停车过程中，员工甲未按规定程序操作，导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大，采取补救措施无效后，通知撤离，但因撤离方向错误，致使包括甲在内的现场3名员工中毒；员工甲说：发现泄漏后没多想，也没戴防护面具就进行处理，再说厂内的防护面具很少而且很旧了，未必好用；员工已说：当时我是闻到气味，感觉不对才跑的，可能是慌乱中跑的方向不对，以前没人告诉过什么情况下该往哪跑、如何防护，现在才知道厂里有事故应急救援预案；安全科长说：编制事故应急救援预案是厂下达给安全科的任务，由安全科员工组成编制组，预案经我审查后，由生产副厂长签发。
事故调查人员调查确认厂长、生产副厂长、员工甲、员工乙和安全科长所说情况基本属实，并发现预案签发人为已调离该厂的原生产副厂长，签发日期为2005年7月8日，预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。
根据以上场景，回答下列问题：1.按照应急准备要素的要求，指出该厂在应急准备工作中的不足。
2.指出该厂在预案编制和预案管理中存在的问题，并提出改进建议。
3.结合此次氨气泄漏事故，说明该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容。
【参考答案】1.应急准备包括各应急组织及其职责权限的明确、应急资源的准备、公众教育、应急人员培训、预案演练和互助协议的签署等。
通过以上场景描述，该厂在应急准备方面存在以下问题：（1）没有成立相应的应急组织；（2）防护面具陈旧、数量不够，说明该厂对应急资源准备不足；（3）对相关人员教育、培训不够，导致出现氨气泄漏时，不知如何处理、向什么方向疏散；（4）未进行应急预案演练，员工对应急预案不熟悉。
安全工程师《安全生产事故案例分析》知识点：人的不安全行为
安全工程师《安全生产事故案例分析》知识点：人的不安全行为知识点：人的不安全行为（1）操作错误，忽视安全，忽视警告。
其中包括：未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等；忘记关闭设备；忽视警告标志、警告信号；操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）；奔跑作业；供料或送料速度过快；机械超速运转；违章驾驶机动车；酒后作业；客货混载；冲压机作业时，手伸进冲压模；工件紧固不牢；用压缩空气吹铁屑等。
（2）造成安全装置失效。
其中包括：拆除了安全装置；安全装置堵塞，失掉了作用；调整的错误造成安全装置失效等。
（3）使用不安全设备。
其中包括：临时使用不牢固的设施；使用无安全装置的设备等。
（4）手代替工具操作。
其中包括：用手代替手动工具；用手清除切屑；不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。
（5）物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。
（6）冒险进入危险场所。
其中包括：冒险进入涵洞；接近漏料处（无安全设施）；采伐、集材、运材、装车时，未离危险区；未经安全监察人员允许进入油罐或井中；未“敲帮问顶”便开始作业；冒进信号；调车场超速上下车；易燃易爆场合明火；私自搭乘矿车；在绞车道行走；未及时瞭望等。
（7）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）。
（8）在起吊物下作业、停留。
（9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
（10）有分散注意力行为。
（11）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用。
其中包括：未戴护目镜或面罩；未戴防护手套；未穿安全鞋；未戴安全帽；未佩戴呼吸护具；未佩戴安全带；未戴工作帽等。
（12）不安全装束。
其中包括：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套等。
（13）对易燃、易爆等危险物品处理错误。
注册安全工程师辅导《安全生产事故案例分析》知识点：危害因素的辨识和分析方法
注册安全工程师辅导《安全生产事故案例分析》知识点：危害因素的辨识和分析方法一、危害因素的辨识和分析方法1、直观经验法适用于有可供参考先例、有以往经验可以借鉴的危害辨识过程，不能应用在没有可供参考先例的新系统中。
(1)对照、经验法对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助经验和判断能力直观地评价对象危险性和危害性的方法。
经验法是辨识中常用的方法。
优点是简便、易行;缺点是受辨识人员知识、经验和占有资料的限制，可能出现遗漏。
(2)类比方法利用相同或相似系统、作业条件的经验和安全生产事故的统计资料来类推、分析评价对象的危险、危害因素。
多用于危害因素和作业条件危险因素的辨识过程。
2、系统安全分析方法用于复杂系统、没有事故经验的新开发系统。
常用的系统安全分析方法有事件树(ETA)、事故树(FTA)等。
二、伤亡事故的分类按《企业职工伤亡事故分类标准》分类：按伤害程度分为轻伤、重伤和死亡。
按严重程度分类：1、轻伤事故。
指只有轻伤的事故;2、重伤事故。
指有重伤无死亡的事故;3、死亡事故。
又分为重大伤亡事故(指一次死亡1～2人的事故);特大死亡事故(指一次死亡3人以上的事故)。
按《特别重大事故调查程序暂行规定》分类：1、民航客机发生的机毁人亡(死亡40人及其以上)事故;2、专机和外国民航客机在中国境内发生的机毁人亡事故;3、铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成一次死亡50人及其以上，或者一次造成直接经济损失1000万元及其以上的;4、公路和其他发生一次死亡30人及其以上或直接经济损失在500万元及其以上的事故(航空、航天器科研过程中发生的事故除外);5、一次造成职工和居民100人及其以上的急性中毒事故;6、其他性质特别严重产生重大影响的事故。
2012年注册安全工程师案例分析知识点总结
1、危险有害因素辨识：GB13861-2009（找隐患）人的因素生理：负荷超限、健康状况异常、禁忌作业心理：三个周期：疲劳周期、智力周期、情绪周期，外界因素压力大：抑郁症，辨识功能异常：色盲行为：违章指挥、监护失误、指挥错误物的因素物理性危害：设备设施缺陷、防护缺陷（无防护装置）、电危害、噪声、振动、电磁辐射（焊接）、运动物伤害、明火、引起灼伤的高低温物质、信号缺陷、标识缺陷、其他风险。
化学性危害：爆炸品、液化石油气、汽油、甲醇、自然性物品（白磷）、甲纳镁与水反应、腐蚀品，粉尘生物性危害：治病微生物、致害动植物环境因素室内作业场所环境不良：场地通道、照明室外作业场所环境不良：道路狭窄等地下（水下）作业环境不良：有毒有害气体管理因素组织机构、安全卫生责任制、管理规章制度、三同时制度未落实、操作规程不规范、事故应急预案和应急响应其他因素GB6441-1986（20类伤害）（找危险源）物体打击坍塌车辆伤害容器爆炸机械伤害瓦斯爆炸其他爆炸触电火药爆炸中毒和窒息火灾冒顶片帮淹溺其他伤害透水锅炉爆炸起重伤害放炮（爆破）高处坠落灼烫（蓝字）（红字）（黑字）七大类有害因素：噪声、振动、粉尘、高温、低温、气压、气流、辐射危险辨识的主要内容：a.厂址：厂址所处位置的工程地质、地形地貌、自然灾害、周围环境、气象条件、水文、交通运输、抢险救灾支持条件等方面；b.总平面布置：总图：功能分区布置；高温、有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布置；动力设施、储存设施、工艺流程布置；建筑物朝向；风向；安全距离、卫生防护距离等。
运输线路及码头：厂区道路、厂区铁路、危险品装卸区、厂区码头。
运输、装卸、消防、疏散、人流、物流、平面交叉和竖向交叉等。
c.建（构）筑物：建筑物的结构、层数、占地面积、防火间距、安全疏散、生产火灾危险性分类、耐火等级等方面的危害因素。
d.生产工艺过程：物料（毒性、腐蚀性、燃爆性物料）、温度、压力、速度、作业及控制条件、事故及失控状态。
[整理]2012注册安全工程师案例分析知识点总结.
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2012年案例分析知识点1、安全生产管理机构、安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案。
2、安全活动中主要危险、危害因素的类别(一)危险、危害因素的产生（1）能量、有害物质（2）失控——对能量、物质（包括有害物质）约束和控制的失效（没有控制、屏蔽措施或控制、屏蔽措施失效）。
失控是一类危险、危害因素。
体现在：设备故障、人员失误、管理缺陷、环境因素（人——机——环——管理）3、事故隐患：物的危险状态、人的不安全行为和管理的缺陷。
4、建立健全安全规章制度包括：综合安全管理制度、人员安全管理制度、设备设施安全管理制度、环境管理制度。
综合安全管理制度包括：（1）安全生产管理目标、指标和总体原则（2）安全生产责任制度（3）安全管理定期例行工作制度（4）承包与发包工程安全管理制度（5）安全措施和费用管理制度（6）重大危险源管理制度（7）危险品使用管理制度（8）隐患排查和治理制度（9）事故调查报告处理制度（10）消防安全管理制度（11）应急管理制度（12）安全奖惩制度人员安全管理制度包括：（1）安全教育培训制度（2）劳防用品发放使用管理制度（3）安全工器具的使用管理制度（4）特种作业及特殊作业管理制度（5）岗位安全规范（6）职业健康检查制度（7）现场作业安全管理制度设备设施安全管理制度包括：（1）三同时制度（2）定期巡视检查制度（3）定期维修检修制度（4）定期检测、检验制度（5）安全操作规范环境安全管理制度包括：（1）安全标志管理制度（2）作业环境管理制度（3）工业卫生管理制度5、建立健全安全生产责任制6、建立生产经营单位安全生产管理组织保障7、安全生产投入与安全生产风险抵押金8、安全技术措施包括：防止事故发生的安全技术措施及减少事故损失的安全技术措施防止事故发生的安全技术措施包括减少事故损失的安全技术措施包括（1）消除危险源（1）隔离（2）限制能量或危险物资（2）设置薄弱环节（3）隔离（3）个体防护（4）故障—安全设计（4）避难与救援（5）减少事故和失误9、安全教育培训10、建设项目“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）11、安全生产检查包括：（定期、经常性、季节性及节假日前后、专业（项）、综合性、职工代表不定期巡查）12、劳动防护用品管理13、安全评价包括：（安全预评价、安全验收评价、安全现状评价）预评价是项目建设前、验收评价是项目建成试生产正常运行后、现状评价是总体或局部的安全现状的评价。
2012年安全工程师《案例分析》备考资料
事件树分析步骤如下：
(1)确定初始事件。初始事件可以是系统或设备的故障、人员的失误或工艺参数偏移等可能导致事故发生的事件。初始事件一般依靠分析人员的经验和有关运行、故障、事故统计资料来确定。
(2)判定安全功能。系统中包含许多能消除、预防、减弱初始事件影响的安全功能(安全装置、操作人员的操作等)。常见的安全功能有自动控制装置、报警系统、安全装置、屏蔽装置和操作人员采取措施等。
(二)安全验收评价报告主要内容
1.目的。结合评价对象的特点阐述编制安全验收评价报告的目的。
2.评价依据。列出有关的法律法规、标准、行政规章、规范;评价对象初步设计、变更设计或工业园区规划设计文件;安全验收评价报告;相关的批复文件等评价依据。
3.概况。介绍评价对象的选址、总图及平面布置、生产规模、工艺流程、功能分布、主要设施、设备、装置、主要原材料、产品(中间产品)、经济技术指标、公用工程及辅助设施、人流、物流、工业园区规划等概况。
8.安全预评价结论。简要列出主要危险、有害因素评价结果，指出评价对象应重点防范的重大危险有害因素，明确应重视的安全对策措施建议，明确评价对象潜在的危险、有害因素，在采取安全对策措施后，能否得到控制以及受控的程度如何，给出评价对象从安全生产角度是否符合国家有关法律法规、标准、行政规章、规范要求的客观评价。
5.评价单元的划分。阐述划分评价单元的原则、分析过程等。
6.安全预评价方法。简介选定的安全预评价方法;阐述选此方法的原因;详细列出定性、定量评价过程;对重大危险源的分布、监控情况以及预防事故扩大的应急预案的建立内容，应明确给出相关的评价结果;对得出的评价结果进行分析。
7.安全对策措施建议。列出安全对策措施建议的依据、原则、内容。
事件树分析(Event 1"ree Analysis,ETA)
2012年注册安全工程师《安全生产事故案例分析》精讲
2012年安全生产事故案例分析-考前资料1
2012年安全生产事故案例分析-考前资料1D《案例分析》重点内容回顾1、国务院令493号基本内容1.1 事故报告的原则1）时限性原则——及时、立即2）全面性原则——准确、完整、补报3）禁止性原则——不得迟报漏报、谎报瞒报4）逐级上报原则——情况紧急或必要时也可越级上报1.2 事故报告的主体1）事故现场有关人员；2）事故单位负责人；3）安全生产监管部门；4）负有安全生产监管职责的有关部门；5）安监总局、有关部委、省级政府向国务院报告1.3 事故报告的程序1）现场有关人员——单位负责人；2）单位负责人——县级安监部门和有关部门；3）安监部门和有关部门——逐级上报；——同时报告同级人民政府；——并通知公安、劳动、工会、人民检察院；4）特大、重大事故——省部级——国务院；5）较大事故——省级安监部门和有关部门；6）一般事故——市级安监部门和有关部门1.7 事故调查与分析事故责任分析①对事故原因分析《企业职工伤亡事故调查分析规则》GB6442-86直接原因间接原因机械、物质或环境的不安全状态、人的不安全行为 + 设备状况、人员培训、管理制度等不合理②谁来承担责任A、直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
B、主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。
主要在违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的情况下。
C、领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。
③构成领导责任的情形☐由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的。
☐未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的。
☐机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的。
☐作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的。
☐基本建设工程和技术改造、引进建设项目中，尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、审批、同时施工、同时验收、投产使用，造成伤亡事故的。
nv2012注册安全工程师案例分析涉及到的资料(全)
2012注册安全工程师案例考试涉及到的资料1.危险有害因素辨识：《生产过程危险和有害因素分类与代码》2.重大危险源辨识：《危险化学品重大危险源辨识》《关于重大危险源监督管理的指导意见》安全生产检查：3.安全生产事故隐患排查治理：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4.安全评价：《安全评价通则AQ8001》《安全验收评价导则AQ8003》《安全预评价导则》5.职业病危害评价：《建设项目职业病危害评价规范》、《建设项目职业病危害预评价技术导则(GBZ_T_196-2007)》、《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则(GBZ_T_197-2007)）》安全技术措施制定的案例分析。
《编制安全技术措施计划的基本原则》6.安全生产管理机构设置和人员配备：《安全生产法》7.安全生产规章制度制定和修订：《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》8.安全教育培训：《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》9.特种设备安全管理：《特种设备安全监察条例549》10.相关方安全管理：《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》11.安全生产许可：《行政许可法》、《安全生产许可证条例》12.建设项目安全设施“三同时”监督管理：《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》13.安全生产标准化建设：《企业安全生产标准化基本规范》、安全文化建设的案例分析。
14.应急体系建设、应急预案的制定和演练、应急准备与响应、应急处置和事后恢复：《生产安全事故应急预案管理办法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》15.生产安全事故的报告、调查、处理：《事故报告和调查处理条例493号令》16.安全生产统计分析的案例分析。
生产过程危险和有害因素分类与代码(GB/T13861-1992)1主题内容与适用范围本标准规定了生产过程中各种主要危险和有害因素的分类和代码。
安全工程师安全生产施工案例分析复习资料
安全工程师安全生产事故案例分析复习资料一、危险有害因素类型危险有害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病、对物造成慢性损坏的因素。
1.物体打击2.车辆伤害3.机械伤害4.起重伤害5.高处坠落6.触电 7、淹溺 8、灼烫 9、火灾 10、坍塌 11.冒顶片帮 12.透水 13.爆炸 14.其他伤害二、特种设备分类特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶, 下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
三、特种设备安全技术档案内容1.特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件资料；2.特种设备的定期检查和定期自行检查记录；3.特种设备的日常使用状况记录；4.特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；5.特种设备运行故障和事故记录；6.高能耗特种设备能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。
四、安全生产投入内容1.完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出；2.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；3.安全生产检查与评价支出；4.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；5.安全技能培训及进行应急救援演练支出；6.其他与安全生产直接相关的支出。
五、安全管理规章制度体系:1.综合安全管理制度安全生产管理目标、指标和总体原则、安全生产责任制度、安全管理定期例行工作制度、承包与发包工程安全管理制度、安全设施和费用管理制度、重大危险源管理制度、危险物品使用管理制度、消防安全管理制度、隐患排查和治理制度、交通安全管理制度、防灾减灾管理制度、事故调查报告处理制度、应急管理制度、安全奖惩制度；2.人员安全管理制度安全教育培训制度、劳动防护用品发放使用和管理制度、安全工器具的使用管理制度、特种作业及特殊危险作业管理制度、岗位安全规范、职业健康检查制度、现场作业安全管理制度；3.设备设施安全管理制度三同时制度、定期巡视检查制度、定期维护检修制度、定期检测、检验制度、安全操作规程；4.环境安全管理制度安全标志管理制度、作业环境管理制度、职业卫生管理制度。
CQ注册助理安全工程师2012安全生产实务与案例分析要点
CQ注册助理安全工程师2012安全生产实务与案例分析要点注册助理安全工程师是负责在生产实践中执行安全管理工作的专业人员。
为了提高注册助理安全工程师的实践能力，掌握实务知识和案例分析能力是非常重要的。
本文将从2012年的安全生产实务与案例分析要点出发，为注册助理安全工程师提供指导和参考。
一、安全生产实务要点1. 进行安全生产现状分析：注册助理安全工程师需要了解企业的生产工艺、生产流程和生产设备等相关情况，对企业的安全生产现状进行综合分析。
2. 建立安全生产制度和管理体系：根据国家安全生产相关法律法规和标准，注册助理安全工程师需要协助编制安全生产制度和管理体系，确保生产过程中各项措施的有效实施。
3. 做好安全生产培训和宣传工作：注册助理安全工程师要组织开展安全生产培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全技能，加强安全生产文化建设。
4. 开展安全隐患排查和整改工作：注册助理安全工程师要组织开展定期安全隐患排查和整改工作，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
5. 进行事故调查和分析：事故是安全生产工作中不可避免的，注册助理安全工程师需要调查和分析事故原因，总结教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
二、案例分析要点1. 案例分析的目的和意义：通过案例分析可以深入了解安全生产实践中的问题和难点，为注册助理安全工程师提供实践经验和借鉴意见，提高工作水平和能力。
2. 案例选择与分类：注册助理安全工程师可以选择不同类型的案例进行分析，如火灾事故、溺水事故、高处坠落事故等。
案例要具有代表性和典型性，有助于揭示安全生产中的普遍问题。
3. 案例分析的步骤和方法：注册助理安全工程师可以采用事故树分析法、事件树分析法、因果关系分析法等方法对案例进行深入分析，寻找事故发生的根本原因和影响因素。
4. 案例分析的结果与启示：注册助理安全工程师在进行案例分析时，需总结案例的经验教训，提出改进措施和预防措施，为类似情况提供参考和借鉴。
CQ注册助理安全工程师2012安全生产实务与案例分析要点
第一章核物理第一节原子结构一、同位素、核素、同质异能素核素(nuclide)：具有特定的质量数、原子序数与核能态，且其平均寿命长得足以被观测的一类原子称为核素。
[06级临八1][04级影像1][03级影像1]同位素（5）同位素：质子数相同，但中子数不同的核素，它们在元素周期表中占据相同的位置，互称为同位素(isotope)[03级影像2]同质异能素(isomer)（5）同质异能素：具有相同的原子序数及核子数而核能态不同的核素为同质异能素。
基态的原子和激发态的原子互为同质异能素。
激发态（excited state）：核素继发于某些核反应后原子核处于能量较高的状态。
二、稳定性与放射性核素[08级临五单选A1][06级临七1][05级临七1][04级临七B3]放射性核素的概念/放射性核素radionuclide（5）核素自身不稳定，能自发地放出射线而转变为另一种核素的核素为放射性核素。
放射性核素：核素的核，处于不稳定状态。
核素自身不稳定，能自发地放出射线而转变为另一种核素的核素为放射性核素。
[08级临五单选A9][07级临七1][03级临六1][03级临七1]放射性衰变radiation（5）[05级临六1]核衰变decay核衰变：放射性核素不稳定，能自发的释放出一种或一种以上的射线并转变为另一种核素的过程称为核衰变。
[08级临五单选A5]放射性[04级影像填空2]放射衰变的过程遵守＿＿定律核射线：由原子核释放出的具有一定能量高速运行的粒子或光子。
包括α射线、β－射线、β＋射线、γ射线核医学使用的射线为核射线，包括α、β-、β+、γ四种；而放射科使用的射线为X射线。
α射线：两个中子两个质子（氦核粒子流），空气中射程几毫米β－射线：同核外电子，空气中一般射程3～6米，机体组织中一般射程几毫米β＋射线：带正电荷电子（正电子、）射程同β－，能量消耗殆尽时产生湮灭辐射γ射线：为电磁辐射，射速同光速，空气中最大射程不清第二节放射性衰变一、核衰变类型[04级影像填空1]放射衰变的方式：（5种）（5）1、α衰变：需要发生在原子序数大于82的重元素核素。
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2012安全工程师《案例分析》复习要点指导第一部分应该了解的内容一、安全生产事故应急预案的内容、级别、类别和编制方法内容（或基本要素）：1、组织机构及其职责；2、危害辨识与风险评价；3、通告程序和报警系统；4、应急设备与设施；5、能力与资源；6、保护措施程序；7、信息发布与公众教育；8、事故后的恢复程序；9、培训与演练；10、应急预案的维护。
级别：根据可能发生的事故后果的影响范围、地点及应急方式，建立事故应急救援体系。
我国事故应急救援体系将事故应急预案分成6个级别。
1、Ⅰ级（企业级）；2、Ⅱ级（县、市/社区级）；3、Ⅲ级（地区/市级）；4、Ⅳ级（省级）；5、Ⅴ级（区域级）；6、Ⅵ级（国家级）。
类别（或类型）：根据事故应急预案的对象和级别，应急预案可分为4种类型：1、应急行动指南或检查表（针对已辨识的危险源采取的特定的应急行动）；2、应急响应预案（针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况编制的应急响应预案）；3、互助应急预案（相邻企业为在事故应急处理中共享资源，相互帮助制定的应急预案）；4、应急管理预案（综合性的事故应急预案，包括事故应急的4个逻辑步骤：预防、预备、响应、恢复）。
应急预案的文件体系一个完整的应急预案包括总预案、程序、说明书、记录等4级文件体系。
1、一级文件-总预案它包含了对紧急情况的管理政策、预案的目标、应急组织和责任等内容。
2、二级文件-程序它说明某个行动的目的和范围，为应急行动提供指南。
3、三级文件-说明书对程序中的特定任务及某些行动细节进行说明，供应急组织内部人员或其他个人使用。
4、四级文件-对应急行动的记录包括在应急行动期间所做的通讯记录、每一步应急行动的记录等。
二、伤亡事故经济损失统计标准、事故伤害损失工作日标准（一）在《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》中关于伤亡事故经济损失包括哪几个方面：1、用于伤亡者的费用；2、物资损失；3、生产成果的减少；4、因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失；5、因事故引起的其他损失。
（二）什么是伤亡事故经济损失？包括哪两个方面，各自的统计范围是什么？伤亡事故经济损失，指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。
直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
1、直接经济损失的统计范围（1）人身伤亡后所支出的费用①医疗费用（含护理费用）；②丧葬及抚恤费用；③补助及救济费用；④歇工工资。
（2）善后处理费用①处理事故的事务性费用；②现场抢救费用；③清理现场费用；④事故罚款和赔偿费用。
（3）财产损失价值①固定资产损失价值；②流动资产损失价值。
2、间接经济损失的统计范围（1）停产、减产损失价值；（2）工作损失价值；（3）资源损失价值；（4）处理环境污染的费用；（5）补充新职工的培训费用；（6）其他损失费用。
（三）事故伤害损失工作日标准及包括哪些方面：《事故伤害损失工作日标准》规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。
该标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。
标准共分以下方面来计算损失工作日：（1）肢体损伤；（2）眼部损伤；（3）鼻部损伤；（4）耳部损伤；（5）口腔颌面部损伤；（6）头皮、颅脑损伤；（7）颈部损伤；（8）胸部损伤；（9）腹部损伤；（10）骨盆部损伤；（11）脊柱损伤；（12）其他损伤。
第二部分应该熟悉的内容一、危险、危害因素的类别1、按导致事故、危害的直接原因进行分类根据国家标准GB/T13816-1992《生产过程危险和危害因素分类与代码》规定，分为6类：（1）物理性危险、危害因素；（2）化学性危险、危害因素；（3）生物性危险、危害因素（4）心理、生理性危险、危害因素；（5）行为性危险、危害因素；（6）其他危险、危害因素。
2、参照事故类别和职业病类别分类（1）参照国家标准GB/6441-1986《企业职工伤亡事故分类标准》，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为16类。
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
（2）参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》分为七类。
生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射）、其他危害因素。
二、危害因素的控制方法和措施控制方法或设计时应遵循的具体原则：（1）消除（采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替危害物质、实现自动化作业、遥控技术等）；（2）预防（使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等）；（3）减弱（局部通风排毒装置、低毒物代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减速振装置、消声装置）；（4）隔离（遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、自救装置如防护服、各类防护面具）；（5）连锁；（6）警告（安全色、安全标志、设置声、光或声光组合报警装置）。
控制危险、危害因素的对策措施（1）改进生产工艺过程，实行机械化、自动化生产（2）设置安全装置（包括防护装置、保险装置、信号装置及危险牌示和识别标志）（3）机械强度试验（4）电气安全对策（包括安全认证、备用电源、防触电、电气防火防爆、防静电措施）（5）机械设备的维护保养和计划检修（6）工作地点的布置与整洁（7）个人防护用品三、应急预案培训与演练的要求1、应急培训与演习的原则：加强基础、突出重点、逐步提高。
2、应急培训与演习的基本任务：锻炼和提高队伍在突发事故情况下的快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。
应急培训应包括：政府主管部门的培训、社区居民培训、企业全员培训和专业应急救援队伍培训等。
3、应急培训的基本内容：（1）报警；（2）疏散、（3）火灾应急培训；（4）不同水平应急者培训。
具体培训中，通常将应急者分为5种水平进行培训：（1）初级意识水平应急者；（2）初级操作水平应急者；（3）危险物质专业水平应急者；（4）危险物质专家水平应急者；（5）事故指挥者水平应急者。
4、训练和演习类型：（1）基础训练（队列训练、体能训练、防护装备和通讯设备的使用训练等内容）（2）专业训练（包括专业常识、堵源技术、抢运和清理消毒以及现场急救等技术）（3）战术训练（班组战术训练和分队战术训练）（4）自选课目训练四、事故调查的原则与程序一、国家和部门有关事故调查的原则与程序1.我国伤亡事故调查的原则逐级上报，分级调查处理。
2.有关事故调查的程序（1）《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定的调查步骤a.事故的现场处理；b.物证搜集；c.事故事实材料的搜集；d.证人材料搜集；e.向被调查者搜集材料，对证人的口述材料，认真考证其真实程度；f.现场摄影。
g.事故图绘制。
（2）国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》中关于事故调查的规定：轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查；死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查；重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查；死亡事故、重大死亡事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。
（3）《特别重大事故调查程序暂行规定》（1989年）关于特大事故调查的规定：按照事故发生单位的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院归口管理部门组织成立特大事故调查组，负责事故的调查工作。
涉及军民两个方面的特大事故，组织事故调查的单位应当邀请军队派员参加事故的调查工作。
国务院认为应当由国务院调查的特大事故，由国务院或者国务院授权的部门组织成立特大事故调查组。
根据所发生事故的具体情况，特大事故调查组由事故发生单位的归口管理部门、公安部门、监察部门、计划综合部门、劳动部门等单位派员组成，并应当邀请人民检察机关和工会派员参加。
根据调查工作的需要，可以选聘其他部门或者单位的人员参加，也可以聘请有关专家进行技术鉴定和财产损失评估。
（4）《火灾事故调查规定》中关于对火灾事故调查的规定：火灾事故调查人员接到调查任务后，应当立即赶赴火灾现场，开展火灾事故调查工作。
公安消防机构有权根据需要封闭火灾现场，有关单位、个人应当积极配合和协助保护火灾现场。
重、特大火灾事故调查，应当成立火灾事故调查组，并根据火灾事故调查的需要，邀请有关部门和技术专家参加。
事故调查的程序（步骤）国家有关法规关于事故调查的基本程序（步骤）可总结如下：（1）事故的通报；（2）事故调查小组的成立；（3）事故现场处理；（4）事故有关物证收集；（5）事故事实材料收集；（6）事故人证材料收集记录；（7）事故现场摄影及拍照；（8）事故图（表）的绘制；（9）事故原因的分析；（10）事故调查报告编写；（11）事故调查结案归档。
五、国家对事故调查组的组成的有关规定1.事故调查小组的组成和任务（1）事故调查组成员应当符合下列条件：a.具有事故调查所需要的某一方面的专长；b.与所发生事故没有直接利害关系。
（2）事故调查组的职责：a.查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；b.确定事故责任者；c.提出事故处理意见和防范措施的建议；d.写出事故调查报告。
（3）事故调查组成员应遵循的原则（P47-48）（3）事故调查组的职权及意见不一致时的处理方式事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料。
事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，安全生产监督管理部门有权提出结论性意见。
如果仍有不同意见，应当报上级安全生产监督管理部门商有关部门处理。
仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。
但不得超过事故处理工作的时限。
2.事故调查报告的内容（1）背景信息a.事故单位的基本情况；b.事故发生的时间和地点；c.事故涉及到的人员及其他情况；d.职工伤亡事故登记表；e.操作人员及证人。
（2）事故描述a.事故发生的顺序；b.破坏的程度；c.人员伤亡及经济损失情况；d.事故的类型；e.事故的性质；f.承载物或能量（能量或有害物质）。
（3）事故原因a.直接原因（能量源）；b.间接原因（不安全行为和不安全状态）。