关于开展机关基层组织建设年分类定级“回头看”工作情况汇报
基层党组织分类定级情况汇报
[基层党组织分类定级情况汇报]基层党组织分类定级情况汇报根据嵩组通【2012】24号文件精神要求，杨林镇结合我镇实际，认真开展了基层党组织分类定级，分类定级工作取得实效，为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础，基层党组织分类定级情况汇报。
分类定级是抓好基层党组织巩固提升、整顿转化的基础环节。
镇党委高度重视，结合我镇实际制定分类定级事实方案，成立了镇党委书记为组长、党委领导和相关部门为成员的工作领导小组，在抓好基层组织建设年活动总体动员部署的基础上，一环紧扣一环抓好各项工作落实。
要按照“工作标准不降低、工作力量有保障、工作作风要扎实”的要求，认真组织开展好基层党组织的调查摸底和分类定级工作，确保党员全员参与、所属党组织全面覆盖，确保为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础。
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点、分领域推进。
主要对我镇农村、社区、机关和事业单位、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党支部进行分类定级。
要坚持客观公正、实事求是，按照不同类别的党组织分类定级的标准认真开展分类定级，不回避问题和矛盾，按照简便易行的原则，合理确定工作步骤、程序和要求，切实做到情况清、底子明、分类准确、定级合理，作风建设《基层党组织分类定级情况汇报》。
按照《参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。
以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差”。
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。
具体步骤如下：1、各基层党支部自评。
由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2、党员群众测评。
由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。
开展基层组织建设年活动的情况报告【可编辑版】
开展基层组织建设年活动的情况报告开展基层组织建设年活动的情况报告按照市委办基层组织建设年活动的有关文件精神和市直工委的要求，市环保局机关党委高度重视，精心组织，严格按照上级的安排部署，结合部门工作实际，突出重点，把握关键，强化落实，有力地促进了基层组织建设年活动顺利开展。
现将第一阶段的工作情况汇报如下:一、加强领导，周密部署在市委召开基层组织建设年活动动员大会后，迅速召开了党员干部大会进行学习贯彻。
成立了以党组书记、局长昝中国同志为组长的活动领导小组，明确了责任分工。
同时，还研究制定了《市环保局机关党委关于开展基层组织建设年活动的实施方案》，安排部署活动的方法和步骤，要求迅速抓好活动的安排部署和落实。
机关各支部也结合实际，在规定的时间召开基层组织建设年活动动员会，对本党组织的基层组织建设年活动进行了安排部署。
二、精心组织，狠抓落实（一）强化学习。
机关各支部和广大党员干部切实把开展基层组织建设年活动作为学习宣传和贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市委第六次党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求的重大措施和载体。
通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，及时把会议精神传达到机关每一名党员。
（二）开展好公开承诺活动。
局机关党委高度重视公开承诺工作，于3月下旬举行了机关党员创先争优公开承诺仪式。
领导班子成员率先垂范，带头作出郑重承诺，全体党员干部紧密结合部门工作和岗位的实际，签署了公开承诺书，表达了践行党的宗旨、充分发挥共产党员先锋模范带头作用的信心和决心。
（三）认真搞好调研工作。
为全面了解机关各党支部开展基层组织建设年活动情况，局机关党委制定了调研工作方案，成立了调研组，针对领导班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和群众评价等方面存在的不足和问题，采取个别走访、召开座谈会、发放问卷调查等形式深入开展调查研究，并召开专题会议，研究制定了解决困难和问题的办法和措施。
（四）扎实抓好分类定级工作。
党的基层组织建设年活动“回头看”阶段总结
党的基层组织建设年活动“回头看”阶段总结第一篇：党的基层组织建设年活动“回头看”阶段总结XX公司基层组织建设年活动阶段工作“回头看”总结为扎实开展党的基层组织建设年活动，XX公司党委从今年年初起，按照活动方案认真推进，动员部署阶段和调查研究阶段已圆满结束，公司党委认真进行了阶段工作“回头看”，目前活动进入了深入实施阶段，各项工作稳步进行。
现对基层组织建设年活动阶段工作“回头看”总结如下：一、领导高度重视，动员部署深入一是成立机构，制定方案，搭建组织活动载体。
为确保活动开展并取得实效，公司党委成立了以党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组。
形成了党政领导亲自抓，领导小组办公室和党支部具体落实，工团共同参与的齐抓共管机制。
根据公司实际，紧紧围绕中心工作，公司党委于今年年初制定下发了《关于开展党的基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》。
《方案》结合公司实际，明确了基层组织建设年活动“四项工程”和21项重点工作。
并通过系列“培育社会主义核心价值体系活动”、“党员政治生日”活动等主题活动，探索“凝聚、引导、助推”的“3C”党建工作模式，努力把基层组织建设年活动办成组织放心、职工群众满意的工程。
二是快速启动，大力宣传，营造良好舆论氛围。
X月X日，召开“扎实开展党的基层组织建设活动动员大会”，全面安排部署基层组织建设年活动。
在宣传方面，利用在公司主干道悬挂横幅标语、宣传橱窗、公司月刊、季刊、办公网等各种宣传阵地，对两级活动方案进行宣传，使活动做到人人知晓。
公司所属各党支部分别召开了专题学习会，使活动范围覆盖了所有党组织和党员。
为及时宣传报道活动开展情况，公司活动领导小组办公室及时编发活动简报，截止X月X日，共编发8期。
二、认真调查摸底，结合实际评定为做好调查摸底和分类定级工作，一是各党支部通过召开基层党组织建设活动专题调研座谈会的方式，广泛征集所在支部职工群众对基层组织建设的意见和建议。
在此基础上，公司党委于X月X日，召开了基层组织建设年活动专题调研座谈会。
关于落实“基层组织建设年”调查摸底、分类定级工作的阶段性情况报告
关于落实“基层组织建设年”调查摸底、分类定级工作的阶段性情况报告中组部基层组织建设年视频会议结束后,我区迅速行动，立即部署，扎实做好分类定级准备工作。
通过进一步明确省、市规定要求，结合我区工作实际，重点推进基层党组织调查摸底工作，现将落实该项工作任务的具体情况报告如下：一、现阶段工作开展情况一是全面掌握基层党建发展现状。
依托12371党建综合服务平台，理顺党组织隶属关系，同时深入基层，重点围绕党组织与党员关系现状、基层党建工作特色、党建过程中重难点问题开展调查摸底，全面掌握基层党建发展现状。
二是制定出台相关配套文件。
为科学指导基层党组织开展基层组织建设年活动，坚持多方征求意见，出台《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，坚持分类指导，将基层党组织分为村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织六种类型，出台分类定级标准及配套文件。
三是组织召开基层组织建设年动员会议。
召集各基层党（工）委分管领导，村、社区党组织书记，机关、事业单位分管领导等参会，要求基层党（工）委因地制宜，通过会议等形式，将分类定级工作的具体要求及标准迅速落实到各支部，确保分类定级工作职责分解到位，明确到人。
二、分类定级具体做法严格按照循序渐进、分布实施的思路，抓好时间节点，明确工作范围，规范实施程序，扎实推进各级党组织的调查摸底、分类定级工作。
（一）确定时间节点细化部署分类定级各项工作,明确时间节点。
各基层党（工）委因地制宜，对辖区内基层党组织进行全面摸底，分类汇总，4月6日前确定参加定级企业名单；党组织自评工作与党员群众评议工作同时开展，并于4与13日前将结果上报至上级党组织；结合综合摸底调查、支部自评、民主测评情况，由基层党（工）委召开会议讨论评定各党支部的等次并尽快上报组织部。
（二）确定工作范围严格对照标准，区别党组织类型，明确分类定级工作范围。
一是确定参与定级对象。
综合“12371”党建综合平台与各基层党（工）委分类摸排结果，确定全区分类定级范围是492个基层党组织，包括15个村党组织，51个社区党组织，个国有企业党组织，个非公有制经济组织党组织，个机关事业单位党组织，个社会组织党组织。
2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结
2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结2024年是我区基层组织建设年，为了进一步推动基层组织建设提高晋位升级，我们采取了一系列措施和举措。
经过一年的努力，我们取得了令人满意的成绩。
下面，我就2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结如下：一、明确目标，加强领导2024年我们制定了明确的目标，即全面加强基层组织建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
为此，我们加强对基层组织建设工作的领导，明确责任分工，建立了完善的工作机制。
各级领导都积极参与到基层组织建设年活动中，督促各单位做好工作。
二、全面排查，深入剖析我们对全区的基层党组织进行了全面排查，深入剖析了存在的问题和不足，并结合实际情况制定了整改措施。
通过这次排查，我们对基层组织的基本情况有了更加清晰的认识，并为下一步的工作提供了有力的依据。
三、加强培训，提高素质为了提高基层党组织的素质，我们加强了对基层干部的培训。
通过开展各类培训活动，提高了基层干部的政治素质、业务素质和组织管理能力。
同时，我们还加强了对基层党员的教育，引导他们增强党性意识，提高自身素质。
四、改进机制，提高活力为了激发基层组织的活力，我们采取了一系列改革措施。
一方面，我们推行了干部轮岗制度，鼓励干部在不同岗位间流动，提高他们的工作经验和能力。
同时，我们还加强了基层党支部的建设，提高了党支部的组织力和凝聚力。
五、加强宣传，提高声誉为了提高基层组织的声誉和影响力，我们加强了宣传工作。
通过宣传党的方针政策和基层组织的工作成果，我们增强了基层组织的吸引力和凝聚力。
同时，我们还加大了对基层党员的表彰和奖励力度，激励他们为基层组织建设作出更大贡献。
通过2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看，我们发现了一些亮点和不足之处。
一方面，我们在组织领导和培训工作上取得了明显成效，提高了基层组织的整体素质。
另一方面，我们也发现了工作中存在的问题，如干部流动性不足、党支部建设还需加强等。
回头看和整改提高、晋位升级工作情况汇报
住房和城乡建设局党总支分类定级“回头看”和“整改提高、晋位升级”工作情况汇报根据特区组织部《关于转发中共六盘水市委党的建设工作领导小组办公室＜关于关于开展基层党组织分类定级“回头看”工作的通知＞的通知》（六特组字［2012］37号）文件精神，住房和城乡建设局党组和党总支高度重视，第一时间组织人员贯彻落实通知的有关要求，有计划、有步骤地做好分类定级“回头看”、整改提高和晋位升级、检查验收三个阶段工作。
通过整改提高、晋位升级，实现了五个突破：带头人更加强大，发展思路更加清晰，工作制度更加完善，活动阵地更加宽广，保障机制更加有效。
现将各项工作情况汇报如下：一、加强组织领导，为党支部分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作提供坚强的组织保障住房和城乡建设局成立了分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作专项领导小组。
由党组书记宋邦维任组长，其他党组成员任副组长。
领导小组下设办公室，负责具体实施工作。
领导小组成员明确责任分工，形成合力狠抓落实。
一是亲自参与工作方案制定，确保工作方案科学、合理、有效。
二是定期召开领导小组工作会议，及时对工作中发现的问题进行研究，特别是加强对“三打两建”工作的指导力度，确保落实“三打两建”各项任务。
三是领导小组成员亲自“挂帅”，全程参与各项工作。
通过加强组织领导的三大措施，为住房和城乡建设局分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作提供了坚强的组织保障。
二、加强执行，有计划、有步骤、有重点开展分类定级“回头看”、整改提高和晋位升级的各项工作长期以来，住房和城乡建设局高度重视党建工作，依法合规开展各项工作。
在全体党员的共同努力下，各项党建工作均达到了分类定级中“好”的各项要求。
（一）积极开展分类定级“回头看”。
分类定级“回头看”既是巩固党建工作成果，也是一次学习提升的机会。
接到《关于转发中共六盘水市委党的建设工作领导小组办公室＜关于开展基层党组织分类定级“回头看”工作的通知＞的通知》（六特组字［2012］37号）文件以来，住房和城乡建设局积极开展分类定级“回头看”。
某局基层组织建设年回头看工作报告
某局基层组织建设年回头看工作报告根据县委组织部《关于进一步强化基层组织建设年和“四群”教育活动相关工作的紧急通知》文件要求，我局认真组织开展了基层组织建设年“回头看”，重点围绕分类定级工作进行，现将有关情况报告如下：一、重点落实基层组织建设年分类定级工作“回头看”1、查标准，看分类定级是否准确。
我局遵循“高标准、严要求”的定级原则，认真对照分类定级参考标准进行自评自查。
日前，局党支部有党员17人，其中离退休老党员6人，经自查，我局机关党支部党员干部不存在被纪检监察机关查处、有群体性事件发生或越级上访、党组织活动开展不正常的情况。
根据分类定级参考标准，我局实事求是的自行评定为“好”等级。
2、查问题，看自评是否真实客观。
对照基层党组织分类定级相关要求，我局机关党支部在认真开展自查和广泛听取党员意见的基层上，查找了党务政务公开工作经常化不够等一些问题，这一评价客观公正，实事求是。
3、查过程，看程序步骤是否规范。
按照开展基层组织建设年分类定级工作要求，我局党支部根据自身实际，认真组织开展了机关党支部自评。
在自评的基础上，组织全体党员开展了党员群众对机关党组织满意度的测评工作，并综合以上情况由党支部确定了分类定级位次，并按要求上报县委组织部审批。
在整个活动中，我局严格按照基层组织建设年分类定级工作要求开展工作，自查自评严格，查找问题准确，程序规范到位，群众知晓率高，分类定级符合实际。
二、下步工作打算按照上级基层组织建设年工作方案要求，结合我局基层党组织分类定级情况，突出服务中心建强队伍重点，扎实开展基层组织建设年活动，为推进建设美丽富饶新xx作出应有的贡献。
1、切实加强领导班子建设。
一是在支部领导班子和领导干部中开展争创“学习型、实干型、创新型、团结型、廉洁型”领导干部和争创“精神状态好、运行机制好、团结协作好、发展业绩好、群众口碑好”领导班子活动；二是严格遵守领导干部廉政自律规定和个人重大事项报告制度，认真落实州县各项纪律规定，加强党风廉政建设，确保“一岗双责”落实；三是领导干部每年要至少要开展交心谈心活动一次，加强有针对性的思想政治工作；四是继续开展民主评议党员活动，以创先争优、履行岗位职责为标准，检验每个党员的德、能、勤、绩、廉情况。
某村基层组织建设年回头看及四看三查评工作报告
某村基层组织建设年回头看及四看三查评工作报告按照街道党工对开展基层组织建设年活动的工作要求，XX村开展基层组织建设年活动“回头看”工作以八党发【XX】84号文件《关于全面深入开展基层组织建设年“回头看”及晋位省级工作的通知》精神为标准，以解决人民群众关心的热点问题为重点，扎扎实实的开展党的基层组织建设年的各项工作，肯定过去的成绩，对不足之处要做好整改工作，真正查找出自身存在的问题并加以整改。
通过自查、征求意见和建议，认真梳理，共整理出4条。
为切实抓好党的基层组织建设年整改工作的落实，对梳理出来的问题，党支部召开专题会议研究，组织支委成员认真剖析，找准症结，制定整改措施如下：一、取得的成绩在上一阶段开展的年工作过程中，我村党总支取得一定的成绩，确实开展了各种形式和多种内容的学习，是党员干部的责任意识和政治意识有了明显的提高。
制定了分类定级方案和评价标准，并按照这个方案和标准进行工作，制定党支部自评方案，并在上一阶段工作自评中取得一定的成绩，定级程序基本到位，群众广泛参与到工作中来，村党支部对上一阶段的工作及时进行督查。
二、开展“回头看”及“四看三查评”，对存在的主要问题明确整改目标，强化意识，明确责任认真学习有关法律法规，抓住机遇，实现工作的新突破。
首先要树立乐于奉献的敬业精神，树立紧迫感，增强自觉性，通过整改调动全体党员干部的积极性，把为群众办实事作为全村的一种长效机制，长期坚持。
其次是对提出来的意见和建设梳理后，分解到各支部、各党员，把整改工作落到实处。
抓好整改，加强支部自身建设。
抓好本村党员干部思想政治教育工作，树立党员干部服从大局、公道正派、大公无私的意识，认真听取广大群众对村两委工作和党的建设工作的意见和建议，充分发挥党员干部的积极性、主动性和创造性，提高广大人民群众对村两委工作的满意度。
三、下一步的工作要从注重实效，狠抓落实着手对加强党支部全体党员政治学习的问题。
加强学习，坚持每月学习制度，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强支委干部对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强总支干部政治理论水平和责任意识。
关于基层组织建设年活动分类定级回头看工作情况报告
**关于基层组织建设年活动分类定级回头看工作情况报告地区基层组织建设领导小组：根据地区基层组织建设年领导小组关于关于做好基层组织建设年整改提高晋位升级工作的意见〉的通知》的通知（**发【2012】 **号）文件要求，自今年6月7日以来，我县认真组织开展了基层组织建设年分类定级回头看工作，现将情况报告如下：一、工作开展情况为扎实做好基层组织建设年分类定级“回头看”工作，康马县采取有力的工作措施，对标准不严、程序不合、定级不准、工作不实的基层党组织，及时进行查缺补漏和“补课”完善同时回头看下一阶段工作提出了明确的要求。
（一）强化领导抓保障，在认识上再提高。
5月28日召开的中组部、区党委关于基层组织建设年工作推进视频会议后，**县采取“三个及时”认真贯彻落实会议精神及要求，即：及时将基层组织建设年工作推进视频会议精神向常委会作专题汇报，进一步理清工作思路、强化领导；及时召开全县基层组织建设年活动推进会，对分类定级“回头看”工作进行再安排再部署，进一步明确职责、提高认识；及时组织召开专题民主生活会，认真分析前一阶段工作存在问题，提出具体整改意见，确保“回头看”工作扎实有效。
（二）严格程序抓成效，在定级上再排查。
严格按照工作程序、要求，依照分类定级标准对前一阶段摸底调查、分类定级工作进行了“回头看”，客观深入的分析党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障和作用发挥等状况，是否严格按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定、一定范围公示的程序进行分类定级。
通过“回头看”，全县**个党组织重新对调查摸底情况进行了梳理，按照缺什么、补什么的原则，及时进行“补课”，确保了定级结果客观准确，做到了扣分有事由、定级有依据。
三、立足问题抓整改，在措施上再落实。
通过开展“回头看”工作，各党组织认真总结工作亮点，对于标准不严、程序不合、定级不准、工作不实的工作针对基层党组织查找出的突出问题 我村采取创新排查发式，倾听民意，直面群众开展“大走访”，村干部结合进农门、听群言、解难意、办实事活动，采用下村现场接访、带案下访、重点约访等多种形式，直接听取群众要求。
2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结
2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结引言：____年是基层组织建设年，我们全面落实中央关于基层组织建设的决策部署，以改革创新为动力，以提高治理能力和服务水平为目标，全面推进基层组织建设。
在这一年的工作中，我们注重整改提高、晋位升级，并进行了回头看，力求做到问题及时发现、及时解决，推动基层组织建设取得实质性进展。
一、整改提高的重点任务在____年的基层组织建设工作中，我们主要围绕以下重点任务进行整改提高：1.加强组织建设。
通过加强党务工作，完善组织体系，提高组织管理和服务水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。
同时，加强对党员队伍的管理，加强党员教育和培训，提高党员素质。
2.改进工作方式。
借助信息化技术手段，实现工作流程优化和效率提升。
加强组织工作的规范化和制度化，确保工作任务的落实和整改措施的执行。
3.加强队伍建设。
注重选配干部配备，加强对干部培训和考核，提高干部素质和能力。
加强干部队伍的年轻化和专业化建设，为基层工作注入新鲜血液。
4.加强党风廉政建设。
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决清除基层组织中存在的腐败问题，提高党员的廉洁意识和纪律观念。
5.加强基层民主建设。
通过充分发挥党员和群众的积极性，推动基层民主决策机制的改革和完善。
加强党员与群众的联系，营造良好的基层工作氛围。
二、晋位升级的成效和改进措施在____年的基层组织建设工作中，我们采取了一系列晋位升级的措施，取得了一定的成效。
1.组织调整和优化。
通过组织机构调整和功能优化，提高基层组织的工作效能和适应性。
同时，加强与上级组织的协调与配合，打破信息孤岛，加强上下级组织之间的沟通与合作。
2.提高工作水平和效率。
通过加强组织协调，优化工作流程，提高工作效率。
同时，加强工作团队的培训和能力提升，提高工作水平和专业素养。
3.注重群众参与和民主决策。
通过召开座谈会、听取民意、征求意见等方式，加强与群众的沟通与交流，发挥群众在基层工作中的积极作用。
党组织标准化规范化建设“回头看”工作开展情况总结
党组织标准化规范化建设“回头看”工作开展情况总结按照分公司党委工作部《关于开展党组织标准化规范化建设“回头看”工作的通知》的通知（〔2021〕－19）要求，XX 公司党委高度重视，认真开展了“回头看”，现将有关情况报告如下：一、工作开展情况一是高水平推进基本组织建设标准化。
按照改制后公司部门设置情况对党支部进行了调整，根据“理顺关系、加强领导、便于党员开展组织生活”的原则，将原有的XX个党支部调整为XX个党支部，党员分布更加合理。
实现了基层党组织规范设置100％，党员纳入党组织有效管理100％，党组织建设进一步实现标准化。
二是高素质推进基本队伍建设标准化。
2021年培训入党积极分子XX名，发展党员XX人，全部进行了集中短期培训和知识测试，测试成绩合格率100％，印发了《2021年党员干部教育培训工作要点》和《党务知识应知应会手册》XXX余册，开展党员干部集中警示教育X次、党员教育培训X期累计培训XXXX人次。
三是高要求推进基本制度建设标准化。
2021年，公司各基层党组织以制度执行为着力点，充分利用落实好“三会一课”、“主题党日”以及党内法规各项制度，严格执行“三会一层”权责和议事规则，规范运行党政领导班子定期务虚制度。
截止目前，开展“三会一课”XX余次，各基层党组织开展“XXX”“XX”等主题党日活动XX余次。
四是高质量推进基本阵地建设标准化。
为扎实推进基层党支部规范化、示范化建设工作，XXXX年以来累计投入XXX余万元用于基层党组织阵地建设，对X个管理区、X个居委会党员活动室进行修缮和布置，切实提升党组织的硬实力。
五是高效能推进基本活动标准化。
为进一步发挥“效能党建”“卓越党建”“智慧党建”的功能作用，公司党委创新建立党建载体项目化，以发挥“党建引领”为着力点，打造了“党建＋农业生产”“党建＋林下经济”等多个载体项目，其中以“XXX”“XXX”“XXX”等党员联带项目效果显著，为职工增收XXXX余万元。
机关工委基层党组织分类定级情况汇报
县直机关企事业单位党组织分类定级工作情况汇报县委组织部：为扎实推进基层党组织建设年活动，根据县委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》（肃党组发〔2012〕16号）文件要求，县直机关工委结合“联村联户，为民富民”行动的开展，紧紧围绕“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反应好”的五个好基层党组织建设标准，按照调查摸底、分类定级、查找问题、制定整改方案全覆盖的总体要求，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准扎实开展基层党组织建设分类定级工作，现将情况汇报如下：一、广泛深入摸底，做到评定有底数按照党组织隶属关系，分级负责开展调查摸底，先由各总支对所属支部进行调查摸底，再由工委对总支和支属支部进行摸底。
机关工委所属15个总支，分别采取“一访两查两会”（即个别访谈，问卷调查、现场查看，专题座谈会、民主测评会）方式对近年来所属支部的领导班子和党员队伍建设、工作思路、工作制度、工作作风、保障机制、工作业绩等方面进行全面调查摸底，广泛听取群众意见，充分了解了基层党组织和党员干部联系服务群众情况、基层党组织班子成员在群众中的威信、各项工作在群众中的认可程度，掌握了基层党员和群众的实际反映。
同时科学设定内容，下发了《关于上报基层党组织分类定级自评表的通知》，通知中对分类定级标准、等级、分值等作了详细规定，制作了机关党组织和国有企业党组织分类定级自评表，为全面了解和掌握基层党组织和党员的基本情况、工作现状和存在问题打好了基础。
二、科学分类定级，做到评有标准在分类定级工作中我们首先制定分类定级标准。
按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对党组织进行量化考核，最后分类定级。
XXX公司开展基层组织建设年回头看工作总结
XXX公司基层组织建设年活动“回头看”总结为了深入学习贯彻党的十八大精神,落实集团公司开展基层党组织建设年活动的工作部署，公司于2013年5月在公司内开展了基层组织建设年活动，根据公司《开展”基层组织建设年”活动指导意见》,于5月中旬摸底盘查查找工作难点问题，分析了公司内存问题的原因和主客观条件和破解问题的措施，现将此次“回头看”工作总结如下：一、龙源宁夏公司党委有两个党支部：机关党支部和生产党支部。
实现了组织全覆盖，每名党员都能正常参加组织生活。
二、、每个支部均设有支部书记、宣传委员、组织委员。
并及时组织委员参加党务知识培训，各委员工作积极主动。
三、目前宁夏公司党建工作处于规范加速深化发展的阶段，需要企业内各方面成员的共同努力，需要着力将企业员工的思想做通做透，认识到党建工作的优势，认识到在企业中开展党建工作与企业发展不是此消彼长的关系，而是相辅相成的关系。
因此，宁夏公司党委和各支委会应当加大党建方面的宣传教育，但由于人力不足，我们做的还不够，今后需在此方面多下功夫。
四、建设学习型企业党组织，提高理论水平和工作能力方面不够扎实。
由于宁夏公司成立时间较短，前期及工程建设工作任务重，人员较分散。
为了使党员工作学习两不误，我们按季度下达学习计划和学习内容，把学习纳入党员工作目标年度进行考评。
五、下一步工作打算1、宁夏公司将加强对党务工作者的重点培训，提高党组织党务工作者的工作水平。
创造条件，积极参加集团公司组织的党务知识培训、向兄弟单位学习、请专家或领导作专题讲座，或以自学的方式进行交流学习，提高公司党委工作人员的业务水平。
2、创新群众性文体活动的内容与形式，丰富广大党员的文化生活。
充分利用好节假日，开展形式多样的文体活动；每月利用工余时间组织1-2次娱乐健身活动。
3.组建党员活动室，使之满足党员的业余活动需求。
二〇一三年五月二十四日l。
机关服务中心基层党组织分类定级工作情况报告
机关服务中心基层党组织分类定级工作情况报告厅机关党委：机关服务中心在厅党组的正确领导下，在机关党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的十七届四中、五中、六中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心，建设队伍”这一主题，认真落实各项工作要求，以“创先争优”为载体，全面加强党总支的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
根据《中共河南省审计厅机关委员会关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（豫审机党〔2012〕27号）要求，认真开展了对各项工作任务贯彻落实情况的自查工作，先将自查情况报告如下：一、高度重视、周密部署一是及时成立了服务中心基层组织建设活动领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各科室负责人为成员。
成立了调查摸底和分类定级工作组长主抓调查摸底和分类定级工作。
二是召开党委会议进行专题研究，对调查摸底和分类定级工作进行安排布置，明确了具体的专职人员。
三是召开基层组织建设年动员会议，服务中心党委书记在亲自作动员讲话，对调查摸底和分类定级工作进行强调，重点强调以求真务实的精神，扎实做好调查摸底和分类定级这一基础工作。
二、深入调研，真抓细查组织中心党委各委员，按照精心设计的调查表，围绕组织建设情况、班子建设情况、制度建设情况、经费场所建设情况、作用发挥情况、党员队伍基本情况等进行调查研究，切实做到深入党员、深入群众，对制度落实、队伍建设等情况做到底数清、情况明。
三、严格程序，坚持标准围绕“抓落实，全覆盖、求实效”的服务中心党组织工作要求，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，在深入调查研究的基层上，通过召开党员代表会议、群众代表会议等形式，针对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等方面，充分听取党员群众的意见和建议。
在广泛开展党组织评、党员评、群众评、机关单位评的基础上，召开党政班子会议对分类定级进行专题研究和评定工作。
分类定级 回头看
定襄县认真做好基层党组织分类定级工作定襄县以“基层组织建设年”活动为契机，扎实开展基层党组织分类定级工作，努力在“分类”上找差距，在“定级”上激斗志，巩固和深化创先争优活动成果，推动全县整体工作有序有效开展。
精心组织，周密部署，力求“精准”。
县委及时下发《关于扎实开展基层党组织分类定级和晋位升级工作的通知》，就基层党组织分类定级工作的重要意义、主要指标、定级类别、评分标准、方法步骤作了具体说明，同时随文印发了党组织分类定级评分细则、党组织自评定级表、党组织调查摸底表、分类定级情况汇总表等表格，以便做好量化分析。
深入调查，全面排查，力求“清楚”。
深入调查摸底，全面了解全县470个支部现状，重点围绕组织设置是否合理、组织制度是否完善、工作保障是否到位、作用发挥是否充分等方面，对各个党支部对照分类定级参考标准，进行全面排查，做到信息准确、情况明了、底数清楚，尤其是对存在的突出问题和薄弱环节，做到具体情况具体对待，分门别类加以梳理，认真研究分析，查找原因症结。
严格程序，按步进行，力求“规范”。
广泛听取各方面意见，按照“党支部自评、党员群众测评、基层党委评定”程序进行。
一是党支部自评。
各党支部结合本支部工作实际情况，对存在的问题不护短、不遮掩，对照《党组织分类定级标准》进行自查，实事求是，得出本支部自评定级分数。
二是党员群众测评。
注重了解掌握各党支部党员和群众实际反映，组织部分党员和群众对照评分标准填写《党员群众评议基层党组织测评表》，尽可能获得普通党员和群众对本支部的客观评价资料。
三是基层党委评定。
调查组成员根据自身平时掌握各党支部的实际情况，对照评分标准，对其进行测评,认真进行汇总登记，再经过党委集体研究定级分类。
结果透明，建立机制，力求“实效”。
坚持定前调研、定中指导、定后跟踪，在求实效上下功夫。
一是定级结果公示。
定级情况汇总后，及时把定级结果进行公示，接受广大党员和群众的监督。
二是建立落实机制。
对各党支部定级测评中呈现出的问题，制定整改计划，实施动态跟踪，及时督促落实整改，并不定时开展督查，确保不流于形式。
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关于开展机关基层组织建设年分类定级“回头看”工作情况的报告
市委市直机关工委：
根据市委市直机关工委《关于做好市直机关基层组织建设年分类定级工作“回头看”的通知》（襄直工文【2012】13号）文件要求，我处认真组织开展了基层组织建设年分类定级工作“回头看”，现将有关情况报告如下：
一、按照“五看”要求，扎实落实基层组织建设年分类定级工作“回头看”
1、查标准，看分类定级是否准确。
我处认真对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，围绕“服务中心工作、业务发展、党建工作、一票否决、治庸问责、双联双促”等重要定级内容，开展分类定级标准是否准确的自查。
我处日前有党员14人，机关党支部1个。
经自查，我处机关党支部不存在一票否决情况和被治庸问责予以通报批评以上的处理情况。
根据分类定级参考标准，我处得分为98分，符合一类先进标准。
2、查问题，看机关党支部自评是否符合真实客观要求。
对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，我处机关党支部在认真开展自查和广泛听取党员意见的基层上，查找了党务政务公开工作经常化不够和参加上级党组织培
训少2个问题，共计扣2分。
这一评价客观公正，实事求是。
3、查过程，看程序步骤是否规范到位。
按照开展市直机关基层组织建设年分类定级工作要求，我处党支部根据自身实际，对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，认真组织开展了机关党支部自评。
在自评的基础上，组织全体党员以无记名方式开展了党员群众对机关党组织满意度的测评工作。
并综合以上情况由处党支部确定了我处基层党组织分类定级位次，并按要求上报市委市直机关工委审批。
同时我处在党员活动专栏向全体党员进行了公示。
在整个活动中，我处成立了由支部书记、处长***任组长，支部委员副处长***和支部委员、副调研员***为副组长，各科负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，并严格按照基层组织建设年分类定级工作要求开展工作，自查自评严格，查找问题准确，程序规范到位，群众知晓率高，分类定级符合实际。
二、下一阶段工作打算
按照市委市直机关工委《关于印发<市直机关“基层组织建设年”工作方案>的通知》要求，结合我处基层党组织分类定级情况，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，紧扣“夯实基层，晋位升级，助推‘四个襄阳’建设”主题，抓住质量建党、基础强党关键，突出服务中心建强队伍重点，扎实开展基层组织建设年活动，巩固“五个
基本”建设成果，为促进无线电事业健康、快速发展提供组织保障，为推进“四个襄阳”建设和建设现代化区域中心城市，作出应有的贡献。
1、切实加强领导班子建设。
一是在支部领导班子和领导干部中开展争创“学习型、实干型、创新型、团结型、廉洁型”领导干部和争创“精神状态好、运行机制好、团结协作好、发展业绩好、群众口碑好”领导班子活动。
二是建立并实施“三重一大”廉政监督员制度和公示制度，严格遵守领导干部廉政自律规定和个人重大事项报告制度，认真落实“襄阳市党员干部八条禁令”，加强党风廉政建设，确保“一岗双责”落实。
三是各级领导干部每年要分别与部属至少谈一次心，加强有针对性的思想政治工作。
四是继续开展民主评议党员活动，以创先争优、履行岗位职责为标准，检验每个党员的德、能、勤、绩、廉情况。
党员领导干部要自觉参加组织生活，认真听取党员意见，自觉接受监督。
五是落实支部成员每人年度讲授党课制度。
2、加大队伍学习、培训力度，建立长效培训机制，不断提高队伍综合素质。
一是认真落实处党支部中心组和党员干部学习制度，重点抓好中央和省、市委重要会议精神，重大决策部署，重大方针政策的学习贯彻工作，把党员干部的思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，增强党员干部的党性意识、责任意识和大局意识和谋发展、干实事、促跨越的自觉性。
二是办好机关夜校，重点抓好法律知
识、公文写作、无线电基础理论、无线电新技术新业务、计算机应用等业务知识的学习，切实增强党员干部的业务素质。
三是在学习上采取“五个相结合”的教育形式。
即：讲课辅导与自学、完成规定作业相结合；内部讲课为主与外请专家讲课为辅相结合；自学为主与集中学习交流相结合；理论培训与实际操作相结合；外出学习与上级组织的学习培训相结合的方法，不断改进学习教育形式，提高学习教育工作的效果。
四是处领导要自觉担当思想政治教育、业务培训的授课任务，保证学习教育活动的正常运转。
各科长以讲授本科业务课程为主，每年不少于5次。
五是分管领导要认真组织落实好学习教育活动，做好督办、检查工作，确保全年学习计划的落实。
3、切实转变工作作风，提高党员干部执行力，开展“为民管理无线电，争创服务排头兵”活动。
一是全面加强我处公务员能力席位建设，把严格落实岗位职责与治庸问责相结合，不断推进规范化管理。
二是进一步优化频率台站审批流程，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。
一般台（站）8个工作日完成，特殊台（站）或大型台（站）20个工作日完成。
重点做好做好对*****自动化系统、气象雷达、全向信标台等航空无线电台站的建设服务工作，支持机场提档升级。
三是不断健全完善监督执法的“五个机制”，破解监督执法工作难题。
对襄阳市主城区及县（市）主城区及****的监督检查工作不少于50次，查处
违规设台单位不少于60家。
突破对水上电台和大型娱乐场所**的管理。
四是强化日常和特殊时期无线**，固定监测时间不少于1056小时，移动监测不少于132小时。
**查处率达100%。
积极参与各类国家考试无线电保障，维护社会公平公正。
4、扎实开展“双联双促”活动。
认真贯彻落实市委市政府关于开展“双联双促”活动的有关文件精神，结合我处“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，精心制定“双联双促”活动实施方案，组织学习动员，成立领导机构，狠抓工作队落实。
5、巩固“五个基本”成果。
今年是全省加强“五个基本”建设的第三年，也是提档升级年和检查验收年，我们要在前两年工作的基础上，通过查遗补漏、提档升级，进一步巩固“五个基本”建设成果。
6、推行政务公开，强化宣传报道。
继续利用无线电管理系统内、外网网站，政府网站，机关党建网站，和报纸等网站、报刊杂志大力开展宣传报道和公开公示工作。
全年信息报道不少于60条，其中国家内网20篇，当地报刊不少于10篇，内网建更新不少于24条。
建设电子公示、宣传橱窗，丰富公示、宣传手段，增强公示、宣传工作的时效性。
二〇一二年五月十四日。