员工差旅管理办法

7 •员工差旅途中因病或遇意外灾害，或因工作实际需要延时的，应电话请求其直接领导，不得因私事或借故延长差旅时间，否则不予报销差旅费用，并依情节轻重论处。

8 •出差人员返回后，应在3日内填写《出差费用报销单》，经审批后送财务部申请报销，未于3日内报销者, 财务中心应在其当月工资中先予扣除，待报销时再行核付。

9 •员工在出差期间必须向部门负责人经常报告事务办理的进展情况，部门负责人可视情况需要，决定该出

差员工返回后是否需要提交《出差情况报告》。

10.公司员工参加在外地的各类会议、组织学习，经审批同意，凭会议规定的收费标准报销，组织单位已收取含食宿的会务费用或组织单位提供免费食宿的，不得另行报销就餐费和住宿费及相应津贴。

11 •员工出差后兼私人旅行时或者出差期间申请病假之外的其他假期时，公司只支付其用于公务出差部分的差旅费。

12. 当日出差当日返回的，差旅费用仅包括往返车费不含其它补助。

13. 员工差旅期间的传真、交通费、超重费（视情况需要）等费用按报销凭证实报实销。

14. 驾驶或搭乘公司车辆出差时，公司不另外承担个人交通费。

15 •在差旅过程中，如需向客户提供礼金（用于庆贺、吊唁、探望等），或赠送土特产时，或招待客户的，

应报请分管领导或总经理批准后方可实施。

16・在差旅过程中因工作需要发生的招待费用，以一次差旅周期核定。500元以内的由部门经理同意批准；

500〜1000元（含500元）的所在职能中心总监同意批准；1000元（含1000元）以上的，需总裁核定批准，凭发票

报销。

第七条赴外省市出差的住宿、交通和差旅津贴的标准

二级地区：除银川、西宁、拉萨以外的所有省会城市以及天津、重庆、厦门、汕头、东莞、佛山、珠

海、三亚、大连、青岛、温州、常州、宁波、苏州、无锡、中山、惠州；三级地区：其他城市。

1 •员工的差旅津贴包括员工的餐费补贴和通讯费补贴。

2 •当天往返的出差，公司按标准报销交通费，员工不享受差旅津贴。

3 •上述所列的交通工具均是该职级的上限待遇，实际操作中可采取从低选择的原则，按需处理。