锤炼自我勇挑重担提升师生精神境界
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?培育鲜花的园丁 ?通向科学高峰的人梯 ?人类灵魂的工程师
统计资料
2007年3月,中国科普研究所发布的第六 次中国公众科学素养调查结果显示,我国公众 在期望子女从事的最好职业的选择中,教师的 期望最高,达47.5%;医生居第二位,为 46.2%;科学家居第三位,为40.7 %。。
2、教师职业——神圣的职责
教师的促进主要体现为教师通过其言行、自身 的生命体验,以及提供给学生的一些直接的、具体 的、有效的帮助来激活学生的生命之需要、唤醒他 们生命之沉睡的潜能,调动他们的积极性、主动性 和创造性等,实现学生生命的健康发展。
教师促进的具体体现
?指导 ?帮助 ?激励 ?对话
第二,实施惩罚应注意的问题
?及时适度 ?体现教育性原则 ?惩罚的一贯性 ?惩罚方式方法多样化 ?惩罚要依法办事 ?严禁体罚学生 ?严谨“语言暴力”
(2) 教 师 公 正
教师公正是指教师在教育活动中,根据公 正的原则处理各种关系的善的行为,尤其是根 据公正原则处理师生关系的善的行为。
教师公正的特征
教师的职责——为学生一生的幸福奠基
?传授知识 ?塑造精神
学生责任感的来源
父母——言传身教 教师——精神塑造
?启迪思想 ?熏染道德 ?净化心灵
(1)教书育人是教师实现精神塑造的根本途径
(2)钻研业务,掌握精深广博的专业知识
?精深的专业知识 ?必备的教育学知识 ?广博的相关学科知识 ?最新的科学知识和信息
?尊重学生的个性
?指导学生正确交往 ?指导学生闲暇生活 ?开展心理健康教育
C 严格教育
?严格教育的原则
?爱中有严,严中有爱,严慈相济 ?把尊重与严格教育、全面教育结合起来
?严格教育的具体体现
?严格要求所有学生 ?掌握合理分寸 ?宽严适度,严慈相济
D 慎用处罚
第一,惩罚在教育中有必要性和可能性吗?
他一面做学校的行政领导工作,一面教书和担任班主任工 作,与师生保持着密切的联系。在工作中,他每天早晨5点—— 8点从事写作;白天讲课、听课、参加各种会议;夜晚,总结一 天的工作和研究问题。他曾花费数十年的心血对三千七百名学 生的精神发展作了跟踪研究和详细笔记。
他52岁就去世了,却写出了41部专著,600余篇论文,近 1200篇文艺作品,留下了至今仍能给人以启迪的、丰富的教育 科学遗产。苏霍姆利斯基既是一位善于全方位地提高学生素质 的实干家,又是一位有大量创造性建树的教育理论家,是我们 每一位教师学习的楷模。
二、提升职业境界
教师职业境界
?自我完善 ?社会发展
教师职业 境界
自我完善
社会发展
生存境界 责任境界 幸福境界
经师
能师
人师
自我完善境界
?生存境界——把教育当作谋生之路——生存压力 ?责任境界——把教育当作一种职业——服从义务 ?幸福境界——把教育当作生活艺术——享受幸福
教师幸福感的来源
? 创造性处理课程、教材带来的幸福体验 ? 学生的尊重与信任带来的成就感 ? 学生的健康成长获得的幸福感
(3)认真实施教学工作
?备课的要求:备教材、备学生、备自我 ?讲授的要求:熟悉内容、引导学生、尊重学生 ?课后的要求:认真批阅作业、关心学生疾苦
(4)严格遵守教学纪律
3、教师队伍的不良现象
? 学习不力 ? 治学不严 ? 学术不端 ? 爱生情弱
?敬业精神弱化 ?育人意识退化 ?团队合作不畅 ?教书育人脱节
教
师
之
爱
的
具
????
体 体
慎严尊热 用格重爱 处教学学
现
罚育生生
A 热爱学生
?要了解每一个学生
?正确评价学生 ?因材施教
?要关爱每一个学生
?不能偏爱 ?不能嫌弃 ?关心呵护所有学生
B 尊重学生
?尊重学生的人格和自尊心
?平等友好地对待学生 ?理解和信任学生 ?善于自制,避免冲突 ?善于向学生学习
平等性 适度性 开放性
教师公正的具体体现
?一视同仁 ?体谅和宽容 ?给学生提供多样的发展机会
教师应杜绝的不公正行为
?偏爱行为 ?偏见行为 ?冷淡行为 ?猜疑行为 ?体罚行为
?挖苦行为 ?权压行为 ?告状行为 ?放任行为
(3) 教 师 促 进
教师职责现在“已经越来越少地传递知识,而 越来越多地激励思考”。教师必须集中更多的时间 和精力去从事那些有效果的和有创造性的活动,即 更多地从事“相互影响、讨论、激励、了解、鼓励” 的活动。
三、促进教师的全面发展
? 教师要引导学生自我教育 ?教师应当加强个性化教育 ?教师应当以人格熏陶学生
1、教师要引导学生自我教育
?故事:
?一毛钱的苦差事 ?小女孩吃肉的故事
2、教师应当加强个性化教育
?引例:强盗的铁床
?理论:因材施教 ?政策:高校招生中的特长生、保送生、
自主招生等
3、教师应当以人格熏陶学生
(1)教师之爱 (2)教师公正 (3)教师促进
(1) 教 师 之 爱
?教师之爱,顾名思义,就是教师对学生的爱。爱 在教育理论中始终处于核心地位,被视为教育的 灵魂和教育的本质。
?爱是主动关心他人的幸福;它通过承认、喜欢、 给予、关心、尊重、接受、赏识、责任感等方式 来表达;是对人的不限制、不束缚与不控制,而 且是对人的不自由的束缚的解脱;它可以唤起与 增强人的生命活力,促进人的成长。这种爱不仅 仅是一种情感,而且是一种能力、一种态度。
教师的社会发展境界
?经师——知识型教师 ?能师——智慧型教师 ?人师——教书育人型教师
百度文库 人师的特点
?人师的内涵丰富 ?人师的教学境界——不教之教 ?人师兼备教育实践家与教育理论家的素质
教师楷模:苏霍姆林斯基
苏霍姆林斯基自17岁开始从事农村教育,苏联卫国战争胜 利以后,他主动放弃教育局长的职位,在一所普通农村中学担 任校长。
明确使命 提升职业境界 促进师生全面发展
主要内容
1
明确神圣使命
2
提升职业境界
3 促进师生的全面发展
一、明确神圣使命
?教师职业——美好的赞誉 ?教师职业——神圣的职责 ?教师队伍现存的不良现象
1、教师职业——美好的赞誉
?古代:
?天、地、君、亲、师 ?桃李满天下 ?春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干
?当代:
统计资料
2007年3月,中国科普研究所发布的第六 次中国公众科学素养调查结果显示,我国公众 在期望子女从事的最好职业的选择中,教师的 期望最高,达47.5%;医生居第二位,为 46.2%;科学家居第三位,为40.7 %。。
2、教师职业——神圣的职责
教师的促进主要体现为教师通过其言行、自身 的生命体验,以及提供给学生的一些直接的、具体 的、有效的帮助来激活学生的生命之需要、唤醒他 们生命之沉睡的潜能,调动他们的积极性、主动性 和创造性等,实现学生生命的健康发展。
教师促进的具体体现
?指导 ?帮助 ?激励 ?对话
第二,实施惩罚应注意的问题
?及时适度 ?体现教育性原则 ?惩罚的一贯性 ?惩罚方式方法多样化 ?惩罚要依法办事 ?严禁体罚学生 ?严谨“语言暴力”
(2) 教 师 公 正
教师公正是指教师在教育活动中,根据公 正的原则处理各种关系的善的行为,尤其是根 据公正原则处理师生关系的善的行为。
教师公正的特征
教师的职责——为学生一生的幸福奠基
?传授知识 ?塑造精神
学生责任感的来源
父母——言传身教 教师——精神塑造
?启迪思想 ?熏染道德 ?净化心灵
(1)教书育人是教师实现精神塑造的根本途径
(2)钻研业务,掌握精深广博的专业知识
?精深的专业知识 ?必备的教育学知识 ?广博的相关学科知识 ?最新的科学知识和信息
?尊重学生的个性
?指导学生正确交往 ?指导学生闲暇生活 ?开展心理健康教育
C 严格教育
?严格教育的原则
?爱中有严,严中有爱,严慈相济 ?把尊重与严格教育、全面教育结合起来
?严格教育的具体体现
?严格要求所有学生 ?掌握合理分寸 ?宽严适度,严慈相济
D 慎用处罚
第一,惩罚在教育中有必要性和可能性吗?
他一面做学校的行政领导工作,一面教书和担任班主任工 作,与师生保持着密切的联系。在工作中,他每天早晨5点—— 8点从事写作;白天讲课、听课、参加各种会议;夜晚,总结一 天的工作和研究问题。他曾花费数十年的心血对三千七百名学 生的精神发展作了跟踪研究和详细笔记。
他52岁就去世了,却写出了41部专著,600余篇论文,近 1200篇文艺作品,留下了至今仍能给人以启迪的、丰富的教育 科学遗产。苏霍姆利斯基既是一位善于全方位地提高学生素质 的实干家,又是一位有大量创造性建树的教育理论家,是我们 每一位教师学习的楷模。
二、提升职业境界
教师职业境界
?自我完善 ?社会发展
教师职业 境界
自我完善
社会发展
生存境界 责任境界 幸福境界
经师
能师
人师
自我完善境界
?生存境界——把教育当作谋生之路——生存压力 ?责任境界——把教育当作一种职业——服从义务 ?幸福境界——把教育当作生活艺术——享受幸福
教师幸福感的来源
? 创造性处理课程、教材带来的幸福体验 ? 学生的尊重与信任带来的成就感 ? 学生的健康成长获得的幸福感
(3)认真实施教学工作
?备课的要求:备教材、备学生、备自我 ?讲授的要求:熟悉内容、引导学生、尊重学生 ?课后的要求:认真批阅作业、关心学生疾苦
(4)严格遵守教学纪律
3、教师队伍的不良现象
? 学习不力 ? 治学不严 ? 学术不端 ? 爱生情弱
?敬业精神弱化 ?育人意识退化 ?团队合作不畅 ?教书育人脱节
教
师
之
爱
的
具
????
体 体
慎严尊热 用格重爱 处教学学
现
罚育生生
A 热爱学生
?要了解每一个学生
?正确评价学生 ?因材施教
?要关爱每一个学生
?不能偏爱 ?不能嫌弃 ?关心呵护所有学生
B 尊重学生
?尊重学生的人格和自尊心
?平等友好地对待学生 ?理解和信任学生 ?善于自制,避免冲突 ?善于向学生学习
平等性 适度性 开放性
教师公正的具体体现
?一视同仁 ?体谅和宽容 ?给学生提供多样的发展机会
教师应杜绝的不公正行为
?偏爱行为 ?偏见行为 ?冷淡行为 ?猜疑行为 ?体罚行为
?挖苦行为 ?权压行为 ?告状行为 ?放任行为
(3) 教 师 促 进
教师职责现在“已经越来越少地传递知识,而 越来越多地激励思考”。教师必须集中更多的时间 和精力去从事那些有效果的和有创造性的活动,即 更多地从事“相互影响、讨论、激励、了解、鼓励” 的活动。
三、促进教师的全面发展
? 教师要引导学生自我教育 ?教师应当加强个性化教育 ?教师应当以人格熏陶学生
1、教师要引导学生自我教育
?故事:
?一毛钱的苦差事 ?小女孩吃肉的故事
2、教师应当加强个性化教育
?引例:强盗的铁床
?理论:因材施教 ?政策:高校招生中的特长生、保送生、
自主招生等
3、教师应当以人格熏陶学生
(1)教师之爱 (2)教师公正 (3)教师促进
(1) 教 师 之 爱
?教师之爱,顾名思义,就是教师对学生的爱。爱 在教育理论中始终处于核心地位,被视为教育的 灵魂和教育的本质。
?爱是主动关心他人的幸福;它通过承认、喜欢、 给予、关心、尊重、接受、赏识、责任感等方式 来表达;是对人的不限制、不束缚与不控制,而 且是对人的不自由的束缚的解脱;它可以唤起与 增强人的生命活力,促进人的成长。这种爱不仅 仅是一种情感,而且是一种能力、一种态度。
教师的社会发展境界
?经师——知识型教师 ?能师——智慧型教师 ?人师——教书育人型教师
百度文库 人师的特点
?人师的内涵丰富 ?人师的教学境界——不教之教 ?人师兼备教育实践家与教育理论家的素质
教师楷模:苏霍姆林斯基
苏霍姆林斯基自17岁开始从事农村教育,苏联卫国战争胜 利以后,他主动放弃教育局长的职位,在一所普通农村中学担 任校长。
明确使命 提升职业境界 促进师生全面发展
主要内容
1
明确神圣使命
2
提升职业境界
3 促进师生的全面发展
一、明确神圣使命
?教师职业——美好的赞誉 ?教师职业——神圣的职责 ?教师队伍现存的不良现象
1、教师职业——美好的赞誉
?古代:
?天、地、君、亲、师 ?桃李满天下 ?春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干
?当代: