销售心态培训课程

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心理培训销售方案范文

心理培训销售方案范文

一、方案背景在当今竞争激烈的市场环境中,销售人员不仅需要具备丰富的产品知识和销售技巧,更需要具备良好的心理素质。

为了提升销售人员的心里承受能力、沟通技巧和客户关系管理能力,特制定本心理培训销售方案。

二、培训目标1. 提升销售人员心理素质,增强抗压能力。

2. 培养销售人员有效沟通技巧,提高客户满意度。

3. 加强销售人员客户关系管理能力,提高成交率。

4. 增强团队协作意识,提高团队凝聚力。

三、培训对象公司全体销售人员及销售管理团队。

四、培训时间为期两天,可根据实际情况调整。

五、培训内容1. 心理素质提升- 压力管理:学习如何正确面对工作压力,提高心理承受能力。

- 情绪管理:掌握情绪调节方法,保持积极乐观的心态。

- 自我激励:学习如何设定目标,激发自身潜能。

2. 沟通技巧培训- 沟通理论:了解沟通的基本原则和技巧。

- 语言表达:提高语言表达的清晰度和感染力。

- 非语言沟通:学习如何通过肢体语言和面部表情传达信息。

3. 客户关系管理- 客户需求分析:掌握分析客户需求的方法,提供针对性服务。

- 客户满意度提升:学习如何维护客户关系,提高客户满意度。

- 客户投诉处理:了解客户投诉处理流程,提高处理效率。

4. 团队协作与凝聚力- 团队协作意识:增强团队协作意识,提高团队执行力。

- 团队沟通:学习如何在团队中有效沟通,提高团队凝聚力。

- 团队建设活动:开展团队建设活动,增进团队成员之间的了解和信任。

六、培训形式1. 专家讲座:邀请心理学、沟通学、客户关系管理等方面的专家进行授课。

2. 案例分析:通过实际案例分析,提高销售人员解决问题的能力。

3. 小组讨论:分组进行讨论,分享经验,共同学习。

4. 角色扮演:模拟实际销售场景,提高销售人员的实战能力。

七、培训评估1. 课后问卷调查:了解培训效果,收集学员反馈意见。

2. 销售业绩跟踪:评估培训对销售人员业绩的提升效果。

3. 定期组织复训:巩固培训成果,持续提升销售人员心理素质。

销售心态与销售技能知识培训资料

销售心态与销售技能知识培训资料
– 用户的群居效应
广告宣传与产品生命周期
信息性
说服性
提醒性
激发基本需求 激发选择性需求
提醒购买
推广
成长
成熟
衰弱
电话营销一览
打电话时站着 早打和晚打
初次拜访一览
对所有人一视同仁 化解争论.即使对方现在对你的产品
或服务没有需求,也要尽可能多地收 集信息 索取关于该公司的书面材料 保持自我
成功的初次拜访
早出晚归 自我介绍,并且让对方介绍一下自己 进行自上而下的销售 不要凭一个公司的门面下结论
不追求革命性变革,希望稳稳当当 找到“保龄球效应”,找到有代表性的消费者 产品比较成熟
保守型消费者—谨慎的一批人
怀疑型消费者—落伍的一批人
使企业必须放弃的10%
看着别人走,还是走自己的路
走自己的路
追求良性的利润曲线
利 润
协同
?
B A 时间 竞争
价格战的原则
领导者(净利润评估) 跟随着(追求差异化)
透过一夜成功的神话
任何时候都百分百地投入 要意识到使人成功的并不是幸
运 在头脑中形成对挫折的承受力
约翰·郝墨·米勒
“你生活得怎么样更多地取决于你 对生活的态度,而不是生活所带给你的;更 多地取决于你怎样看待你所遇到的事而 不是事情本身.”
面对恐惧和失败
把失败当成基本的学习工具 成功是最有力的反击
– 降价能否扩大需求 – 能否把竞争对手赶出去(比较不现实)
能否潜在者拒绝在市场外
– 降价后,对手会在何时跟进,会降到 什么程度,这个时间差的意义如何
– 降价的净收益如何 – 降价是否会降低自身的服务水平
– 是否要跟进 – 采取产品差异还是类同战略 – 是否有实力后来居上,后发制人 – 是否有成本优势 – 采取降价策略是否符合企业的战略目

销售技巧及心态培训课程 ppt课件

销售技巧及心态培训课程  ppt课件

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8
谈话技巧
· 要有恰当的问候与寒暄 语言要清晰易懂/热烈生动 要自然交谈、不讲行话 要注重对话
学会转换话题/选择话题
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注意常见沟通痼疾
言谈侧重道理,让顾客感到可操作性不强
喜欢随时反驳,不听顾客意见 谈话无重点,想到哪说到哪,准备不充分 言不由衷的恭维,降低可信度 公式化对待顾客,不尊重顾客心理 情绪化,让顾客感到缺乏积极乐观的态度
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4、“我和我丈夫(妻子)商量商量 也许避免这种异议的最好方法就是搞清楚 谁是真正的决策人,或者鼓动在场的人自 己做主。
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5、“我的朋友也是开发商”
记住客户永远只为自己的利益考虑, 他们不会因为朋友情义而掏钱买自己 不喜欢的房屋。
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6、“我只是来看看”
当顾客说这种话的时候,销售员不 要气馁,请其随便参观,并为其引导 介绍,无论何种房型、层次均为其介 绍一番,热情而又主动。
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11、金屋藏娇型 特征:出钱者通常不愿“爆光”,决定权 常在不出钱的女子手上。
对策:接近女方,迎合其口味帮其选择 合适的房子,要帮另一方考虑经 济问题。
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12、借故拖延型 特征:个性迟缓,推三阻四,看得出心 动却不见行动。
对策:了解真正原因,解除顾虑,或欲 擒故纵。
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避免麻烦法—既然您喜欢,现在就订下来,免得明 天又要跑路。 现场商量法—这个房源很紧张,要不你们就在这里 商量下,还有什么问题的话我在这里就可以为您解 决,免得回家还得来回跑,我先回避一下? 强调价格法—房子的价格一直上涨,我们的价格这 么优惠,过段时间在涨价就错过机会了,今天就订 下来吧!

房地产销售心态培训课堂PPT

房地产销售心态培训课堂PPT
6
问题与思考
·房地产销售是否是个循环服务的过程?叙述一 个完整的销售过程是怎样的?
7
售楼人员为能完成工作职责,必须先做好以下的工作
·学习并掌握一定的销售礼仪与技巧
·了解自身楼盘的特色及卖点
·进行市场调研以了解竞争楼盘及目标消费市场的情况
·准备好你的销售资料
·保持售楼部的干净整洁
·接听售楼热线
·以优质的服务标准接待客户
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树立六中良好的心态
·积极的心态 ·主动的心态 ·空杯的心态 ·双赢的心态 ·感激的心态 ·行动的心态
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问题与思考
·在你房产销售过程中,具备六中良好心态中的哪些心态所欠缺的心态 是哪些?是否影响你的日常销售工作?
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给自己找一个成功的理由 给自己找一个不能失败的借口 合理的要求对您是一种锻炼 不合理的要求对您是一种磨练
·进行有效的推售洽谈

·带客户参观工地现场和样板房
·为客户提供置业咨询
·填写你的销售工作报表
·经常性进行客户追踪,与客户保持密切的联系
·推广公司形象,传递公司信息
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问题与思考
·促使你成为一名房地产销售顾问的最直接动力是什 么?
9
售楼员售楼带来的回报
·自由 ·有趣 ·成就感 ·上不封顶的收入 ·挑战感 ·风险小 ·激发自我成长
售楼人员的定位与职责
核心课程一 给自己洗脑
1
问题与思考
·作为一名房地产销售顾问,你是如何自我定位的? ·房地产销售顾问为何有别于普通商品的销售员?
2
售楼人员的定位
·企业的销售人员 ·客户的置业顾问 ·企业的形象代言人 ·企业和客户信息沟通的桥梁 ·企业决策信息的提供者

蒋冬青_金牌销售成功心态打造

蒋冬青_金牌销售成功心态打造

蒋冬青_金牌销售成功心态打造【课程类型】内训课程【培训天数】2-3天【授课专家】蒋冬青【课程背景】据统计, 80%的销售人员不能完成他们所制定的业绩目标,究其原因,并不只是销售技巧和方法的问题,而更重要的是当销售工作遇到困难的时候,很多销售人员开始变得恐惧消极抱怨,以至于对自己和销售工作失去了信心和希望,致使效率低下,离目标愈来愈远,如果能调整好销售人员的心态和观念,激发他们的销售潜能,则达成目标会变的非常容易,甚至尽在自己掌握之中!【课程收获】让参训者明白1.塑造正确的销售观念,培养积极的销售心态2.驱除所有负面的情绪,建立积极坚定的信念3.树立正确的工作定位,挖掘最大销售潜能4.培养对销售的热情,全力以赴投入工作5.加强团队合作意识,借助强大感恩心态!【课程大纲】第一章:学习改变1.商场如战场---不学习的销售员是企业最大的成本,宰掉顾客的“杀手”!2.专家才是赢家---销售员不“专”,企业就没有利润!3.专家才是赢家!做一个3专的员工: 态度技巧知识4.市场就是:狼和羊的游戏!进步慢就要被吃掉!5.学习最快的方法---向成功者学习,向最优秀的员工学习!6.学习的五大步骤---学习方法篇!第二章:构筑梦想1.土地不种植庄稼就会长满杂草,人生没有目标就会变得消极2.心中有梦,才会有持续不断的动力!目标越大成就越大3.思想是土地,目标是种子!人生种什么,就会收获什么!4.目标达不成的关键因素: 干扰太多不够专注!5.培养建筑师的思维: 看到的是未来而非现状看到的目标而非障碍第三章:积极心态1.目标达不成,只有一个原因:消极负面的想法太多!2.一切的不可能只存在你心中,事实并非如此!3.一切皆有可能,前提是----凡事积极思考!4.积极的心态是现实一切梦想的开始!5.建立积极心态的三大方法6.打造积极团队,倍增销售业绩的三大法宝!第四章:加倍付出1.销售成功的关键: 热爱销售坚持到底不找借口2.热爱才能做好,热爱的秘诀:寻找薪水之外的东西,学会享受过程!3.越努力,运气越好!事情做对了,财富逼人来!4.成功的秘诀: 坚持到底!付出与回报的关系?5.业绩目标达成的关键: 不找任何借口第五章:团队合作1.团队的力量和智慧可以战胜一切困难,直至达成目标!2.再大目标和任务,分解到每个人,立即变的简单容易做到3.用团队精神和团队荣誉感激发销售员潜力,形成良性竞争!4.海豚团队合作带给我们的启示5.小成功靠自己大成功靠团队,不懂得团队合作的人,做不成大事! 第六章:绝对执行1.再好的目标计划,没有执行,一切等于零!2.执行的第一要素:服从!绝对的服从!没有服从就没有执行!3.执行的三要素: 绝对服从主动迅速拿到成果4.大量行动,主动迅速是成功销售员的特质!5. 销售员只有功劳,没有苦劳; 没有销售成果,一切豪无意义!第七章:凡事感恩1.神秘的力量: 感恩2.不懂得感恩的人,做不好销售3.借用宇宙的力量,感恩的越多,销售目标达成的越快4.不可抗拒的力量: 不断地感恩不断地祈祷5.达成任何目标,尽在自己掌握之中!第八章:决不放弃1、失败的根源:遇到困难产生消极负面的想法,主动放弃!2、没有达不成的目标,只有还没下定决心!3、全力以赴,启动所有达成目标的“阀门”4、只要足够专注,方法自然而来5、可以成功,可以失败,但不可以放弃!6、决不放弃的力量---案例!辅助课程-销售技巧第一节: 开发客户1 没有准客户资料,销售无从谈起!-----如何开发高质量的顾客?2 开发客户: “质” 和“量”并存!-----如何找到他们?3 “数量”是基础,”质量是”关键!---准客户必备的条件?4 量大是致富的关键!开发客户的方法和渠道有哪些?5 如何管理你的客户资源?第二节: 电话预约1打电话的的目的是什么?2打电话前应该做哪些准备?3打电话时正确的心态和信念是什么?4 电话中如何有效沟通?5 如何绕前台找到决策人?第三节: 客户拜访1 拜访前应做哪些准备?2 如何快速与顾客建立信赖感?3 规范的商务礼仪是什么样的?4 不同的倾听技巧---建立信赖感的”杀手锏”5 赞美的核心要素有哪些?第四节: 需求探询1 什么是顾客的需求?需求本质分析!2 你介绍那么好,顾客为什么还是不相信你?3 在没有找到顾客的需求之前,你的产品或服务毫无价值4 发问找到需求----正确发问的技巧?5 问问题的三原则?第五节: 产品介绍1 介绍产品的FAB法则?2 切记: 顾客买的是好处而不是成份3 找到顾客的购买价值观---销售立即变得非常简单!4 人类行为的动机是什么?5 产品介绍时的注意事项?第六节: 异议处理1 如何正确对待顾客抗拒?2 处理顾客抗拒的方法是什么?3 顾客抗拒类型及对策?4 处理价格异议的方法?5 处理价格异议常见的话术?第七节: 缔结成交1 成交的关键:敢于成交2 成交时应避免的错误?3 成交的信号有哪些?4 成交的方法有哪些?5成交时的注意事项?注:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成最符合企业实际情况的个性化方案。

销售人员心态培训PPT课件

销售人员心态培训PPT课件
对我们的产品充满自信,对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。
第六心态:自信的心态
第七心态:给予的心态
“付出终有回报”,要索取,首先学会给予。没有给予,你就不可能索取。唯有给予是永恒的,因为给予不会受到别人的拒绝,反而会得到别人的感激。
第八心态:行动的心态
行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;
我在为谁工作
为了住房、饮食、日常开支等更加宽裕,我们为自己工作。
很多人出身卑微但是却能够出类拔萃,过上让人羡慕的生活
工作是提升自己社会阶层的唯一途径。
只有工作、积累资本(货币资本和人力资本),然后担当更加重要的责任
圆满完成工作任务,才能够获得更大的提升。
延时符
我在为谁工作
我在为谁工作
有些人家庭殷实祖产丰厚,但是人活于世不能碌碌无为,必须要证明自己能够做事、会做事,没有白来一趟人世,所以要通过工作来展示自己的才华、实现自己的抱负和理想。
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试着去这样想--只要用心的去努力过就不要给自己太大的压力。
放松自己新的面貌去接待你新的客户
难免是竭尽全力的努力,用尽方式的推销,这时候我们的心态会非常的沮丧,没有信心。
有时候你不能让你的客户满意去接受你。
销售人员十大心态
Top 10 mentality of salespeople
我们需要用行动去真正的关怀我们的客户
那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就是肥皂泡。
1
第九心态:学习的心态
干到老,学到老。竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁的武器就会落后。同事是老师;上级是老师;客户是老师;竞争对,也成为了企业的竞争力。

销售人员培训课程(完整篇)PPT课件

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解决方案
针对不同问题,采取相应措施,如加强沟通技巧培训、明确分工职责、建立信任 机制等,以促进团队协作的顺利进行。同时,也需要不断反思和改进,不断完善 团队协作机制。
06
心态调整与自我激励方法分享
心态调整在销售过程中的重要性
心态决定销售业绩
积极的心态有助于销售人员更好 地面对挑战和困难,提高销售业
绩。
心态影响客户体验
销售人员的心态会直接影响客户体 验,积极的心态能够提升客户满意 度。
心态促进团队合作
良好的心态有助于团队成员之间的 沟通和协作,提高团队整体效率。
自我激励方法分享与实践操作
设定明确目标
自我暗示与自我肯定
设定具体、可衡量的目标,激发销售 人员的动力和激情。
通过积极的自我暗示和自我肯定,增 强自信心和动力。
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03
产品的核心特点
详细介绍产品的独特功能 、性能指标、设计特点等 。
产品的优势
比较同类产品,突出强调 产品的竞争优势,如性价 比、用户体验、市场占有 率等。
产品的适用场景
列举不同场景下产品的应 用,如办公、娱乐、学习 等。
产品应用领域及案例分享
应用领域
介绍产品在不同行业、不同领域的应用,如制造业、服务业 、教育等。
客户需求分析与应对策略
80%
了解客户需求
通过提问、观察等方式了解客户 的需求和偏好,以便为客户提供 更合适的产品和服务。
100%
分析客户需求
对客户的需求进行深入分析,找 出潜在的需求和痛点,为客户提 供个性化的解决方案。
80%
应对策略制定
根据客户需求制定相应的应对策 略,包括产品推荐、价格策略、 售后服务等。

直销人必备的八大心态培训课程

直销人必备的八大心态培训课程
为实现目标,制定具体的行动计划,包括时间表、任务分配、资源需求等。
考虑潜在风险和障碍
预测可能遇到的问题和障碍,制定应对策略,确保计划顺利实施。
持续跟进目标
定期评估进度
定期检查目标的实现情况,分析进度是否符合预期,及时调整计划。
激励与惩罚机制
建立激励和惩罚机制,鼓励团队成员努力实现目标,对未达标者进行适当惩罚。
要点二
回馈社会
积极参与社会公益事业,为社会进步和发展贡献自己的 力量。
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合作心培训
团队合作共赢
直销行业是一个需要团队合作的行业,每个团队成员都 需要具备合作精神,以实现团队整体的成功。
通过建立良好的合作关系,直销人可以更好地拓展市场 ,提高业绩,同时也能更好地帮助他人实现成功。
建立良好关系
直销人需要与各种各样的人打交道,包括陌生人、朋友、家 人等。建立良好的关系是开展业务的基础。
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目标心培训
设定明确目标
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短期目标
制定可实现、具体、明确 的短期目标,例如每天、 每周或每月的销售目标。
中期目标
根据业务发展和市场变化 ,制定中期目标,例如季 度或年度的销售目标。
长期目标
明确规划未来3-5年的职 业发展和业务拓展方向, 确保目标的可行性和挑战 性。
制定实施计划
制定详细的行动计划
建立良好的关系需要直销人具备热情、真诚、耐心、负责等 优秀品质,同时还需要具备良好的沟通能力和人际交往能力 。
协同合作发展
在直销行业中,每个人都需要发挥自己的优势,协同合作 ,共同实现团队的目标。
协同合作需要直销人具备全局观念和大局意识,同时还需 要具备奉献精神和自我牺牲精神。通过协同合作,直销人 可以更好地实现个人和团队的双赢。

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目录
Contents
01 销 售 心 理 学 基 础 02 产 品 知 识 与 市 场 分 析 03 销 售 技 巧 与 策 略 04 客 户 关 系 维 护 与 售 后 05 销 售 团 队 建 设 与 管 理 06 个 人 成 长 与 发 展 规 划
了解客户需求 诚信和信任 良好的沟通技巧 建立长期的合作关系
02
产品知识与市场分析
产品特点与优势
产品的特点
产品的优势
与竞品的对比分析
ห้องสมุดไป่ตู้
针对客户需求的产品卖点
竞争对手分析
确定竞争对手范围
分析竞争对手的优 势和劣势
了解竞争对手的市 场份额和营销策略
评估竞争对手的产 品和服务质量
市场趋势与客户需求预测
01
销售心理学基础
客户购买行为心理
客户的需求与动机 客户的认知与决策过程 客户的学习与适应 客户的个性与价值观
销售人员心态与信念建立
积极的心态:对销售目标的积极态度和自信 坚持不懈的信念:面对挫折和失败不轻易放弃 客户至上的理念:关注客户需求,建立良好的客户关系 自我激励与调整:不断激励自己,保持销售激情与动力
选拔标准:注重应 聘者的销售技能、 沟通能力、团队协 作能力和职业素养
面试技巧:采用行为面 试、情景模拟等面试方 法,考察应聘者的实际 销售能力和潜力
培训与发展:对新员工 进行系统的培训,提升 销售技能和管理能力, 同时为员工提供职业发 展规划和晋升机会
培训与发展销售人员能力
销售人员培训计划
销售团队建设与管理
客户满意度调查与反馈
调查目的:了解客户需求和意见, 改进产品和服务

销售人员培训课程(完整篇)最新版本

销售人员培训课程(完整篇)最新版本

三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之一 —— 必备的四种态度
找寻动力的源泉 自我肯定的态度 拥有成功的渴望 坚持不懈的精神
“我为什么成为销售?” “你喜欢自己吗?(自信、热情)” “我要成功、我能成功!” “绝不放弃、永不放弃!”
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之二 —— 必备的四张王牌
二、树立正确“客户观”(3)
成功销售员的“客户观”
客户是熟人、朋友 是我们服务的对象 是事业双赢的伙伴
关注客户利益 真心帮助客户 让客户成功、快乐
二、树立正确“客户观”(4)
客户的拒绝等于什么?
10次拒绝 = 1次成交 1次成交 = 10000元 1次拒绝 = 1000 元
客户的拒绝是自我财富的积累
客户的每一次 拒绝,都是我们迈 向成功的阶梯!
心态篇:第三节
1-3:成功销售员的3、4、5、6
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
3 —— 必须知道的三件事
①、蹲得越低,跳得越高 ②、想爬多高,功夫就得下多深 ③、有效的时间管理造就成功的销售员
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
①、蹲得越低,跳得越高
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
②、想爬多高,功夫就得下多深
• 成功的销售没有捷径 销售是一种实践,是一个艰难跋涉的过程; 只有真正经历过痛苦、快乐,经历过人生的磨炼,我们才能达到事 业的巅峰!让我们将训练和销售进行到底。
• 你愿花五年以上时间做销售工作吗? 这是成功销售员的唯一秘诀 。如果对所从事的销售工作没有热情,如果仅仅是想有一份工作, 如果是为了养家糊口……你永远也不会取得成功!
一、正确认识“销售”这一职业
销售是一种光荣、高尚的职业

直销人必备的八大心态培训课程(PPT3)

直销人必备的八大心态培训课程(PPT3)

07
坚持不懈心态磨练
明确目标并制定计划
确定清晰、具体、可 衡量的目标
定期回顾和调整计划, 确保与目标保持一致
制定详细、可行的计 划,包括时间表、任 务清单、优先级排序 等
保持耐心和毅力,持续努力
认识到成功需要时间和努力,保持耐 心和毅力
不断学习和提升自己的能力,以更好 地应对挑战
遇到困难时,积极寻找解决方案,不 轻易放弃
角色定位
直销人是企业与消费者之间的桥梁, 负责推广产品、提供服务并建立客 户关系。
主要职责
了解客户需求,提供专业咨询;推 广产品,扩大市场份额;维护客户 关系,提升客户满意度。
成功直销人特质与心态
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专业素养
具备丰富的产品知识和销售技 巧,能够为客户提供专业的解
决方案。
积极心态
保持乐观向上的心态,勇于面 对挑战和困难,不断学习和提
找到工作的意义
明确工作的价值和意义,激发内 在的动力和热情。
保持健康的生活方式
注重饮食、运动和睡眠,保持身 体和心理健康。
培养兴趣爱好
参与喜欢的活动,结交志同道合 的朋友,增加生活乐趣。
不断学习和成长
投资时间和精力学习新知识和技 能,提升自我价值和竞争力。
03
自信勇敢心态塑造
自信心建立与提升途径
直销人必备的八大心态培训 课程(PPT3)
contents
目录
• 直销行业概述与前景 • 积极乐观心态培养 • 自信勇敢心态塑造 • 学习成长心态培育 • 合作共赢心态构建 • 感恩付出心态树立 • 坚持不懈心态磨练 • 创新发展心态拓展
01
直销行业概述与前景
直销行业现状及发展趋势

销售心态训练方案

销售心态训练方案

销售心态训练方案销售心态训练方案引言:销售是一个需要自信、毅力和积极心态的领域。

无论是新手还是有经验的销售人员,都可以通过训练来提升自己的销售心态。

本文将介绍一个全面的销售心态训练方案,旨在帮助销售人员建立积极的心态,增强自信和毅力,并达到销售目标。

一、认知指导1.了解销售心态的重要性:销售心态是决定销售业绩的关键因素之一。

要意识到心态对销售绩效的影响,只有积极的心态才能激发潜能。

2.认识并接纳挫折:销售工作中常常面临挫折和困难,要学会接受挫折,并从中吸取教训。

只有积极地对待挑战,才能在困难中找到机会。

3.设定目标:设定明确的销售目标可以激发动力和专注。

将目标分解为可量化的任务和里程碑,并设定适当的时间表。

这个过程将帮助销售人员把握方向。

二、情绪管理训练1.积极心态培养:建立积极的心态需要每天向自己灌输积极的思想,如“我有能力完成销售目标”、“每次失败都是一次学习的机会”。

通过积极的自我暗示和心理调节,激发自信和动力。

2.压力管理:销售工作往往伴随着压力,学会管理压力是关键。

提醒销售人员合理分配时间、合理安排工作量,并提供他们应对压力的方法,如运动、冥想和放松技巧。

3.情绪调适:销售过程中会遇到各种情绪,如挫败感、焦虑和失望。

销售人员需要学会调适情绪,如通过积极回忆过去的成功经历来提振士气,或与同行进行互相激励。

三、自信心训练1.产品知识学习:销售人员要对所销售的产品了如指掌。

通过深入学习产品知识,销售人员可以增加对产品的自信感和销售技巧。

2.模拟销售训练:通过模拟销售情景,让销售人员锻炼自己的销售技巧和沟通能力。

模拟销售训练可以让销售人员尝试各种情况下的应对策略,并提供反馈和改进建议。

3.自我评价和奖励机制:建立一个自我评价和奖励机制,销售人员可以追踪自己的销售进展,并给予自己实质性的奖励。

这将激发积极性和自信心。

四、坚持力训练1.目标规划和执行:设定清晰的销售目标,并制定详细的实施计划。

销售人员应坚持按计划行动,并勇敢面对困难和挑战。

《营销培训课程大纲》

《营销培训课程大纲》

销售人员培训课程大纲【内容大纲】➢ 4.如何超越客户的期望——赢得忠诚的万能钥匙➢ 5.如何建立客户联盟,帮助客户成功➢7.客户关系的五星级管理✧互动讨论✧案例分析第六模块创造业绩,销售能力提升工作人员的销售“五步”法提升训练第一步、接近客户1、接近准备的意义及准备的内容2、有效的接近方法➢产品接近法➢介绍接近法➢社交接近法➢赞美接近法➢利益接近法➢求教接近法➢问题接近法➢案例分享与实战演练第二步、顾问式的沟通技巧➢销售面谈是什么➢第销售面谈的阶段➢销售面谈的步骤及要素➢1、准备2. 开场3. 询问4. 聆听5. 陈述6. 成交➢客户交往礼仪与技巧第三步、产品介绍与产品演示➢你在卖什么?➢客户希望购买什么?➢产品介绍技巧➢1、销售的语言设计与开发;➢2、演示解决方案产品/服务特点产品/服务优势客户得到的益处如何证明;➢3、介绍产品的FAB法则➢4、销售语言的模板设计;➢作业与演练第四步、客户分析与异议解除1、客户的性格类型与分析2、有效的解除客户异议的技巧➢异议是由销售人员产生的➢异议的主要类别:➢1、无购买需要的异议➢2、资金的异议➢3、产品的异议➢4、时间的异议➢异议处理的方法:倾听、澄清、表达同理心、提出方案、确认、循环给予信心➢案例分析与应用练习第五步、有效成交的利器与方法培训对象】:销售经理,营销总监,一线销售人员等【培训时间】:(12课时)【课程目标】●目标1:挖掘和调动营销人员内心工作驱动力●目标2:提升团队客户服务水平,掌握服务的方法●目标3:提升服务礼仪,塑造服务型企业良好的服务形象●目标4:掌握融合营销能力,提升销售人员销售能力【课程特点】● 1.面对一线销售和客户服务人员,结合讲师自己多年实战经验,以技能训练为主,确保参训者掌握实战工具,提高商务沟通,打造高效签单能力,提高销售业绩为导向。

● 2.以心、体、技三层结构组织课程内容,从流程——方法——话术,三层次逐级展开,确保学员听着激动,想着冲动,实际会用,使销售人员终身受益无穷。

美容院心态激励销售课程.培训讲学

美容院心态激励销售课程.培训讲学

销售的过程及应学习的技巧第七个步骤:是建议书。

建议书是位无声的销售员。

任何一个销售人员都不能忽视它的重要性,特别是你若要销售较复杂的理性产品。

在这个步骤中,您要学习:1、建议书的准备技巧;2、建议书的撰写技巧。

第八个步骤:是缔结。

与客户签约缔结,是销售过程中最重要的了。

这个步骤中,你要学习:1、缔结的原则;2、缔结的时机;3、缔结的七个技巧,分别是利益汇总法、“T” 字法、前题条件法、成本价值法、询问法、“是的”、“是的”、“是的”法以及第七项的哀兵策略法。

你为自己定立了什么样的目标?目标的重要性?理想、梦想的实现
你在做什么?销售是学出来的!口才是练出来的!业绩是做出来的!
谢谢!祝愿各位事业长虹!上帝给了我们每个人一次生命,也给了我们每个人一个拼搏的起点,不要怨天尤人,不要唉声叹气,用我们的行动向每个人证明:我的命运由我改变!。

销售人员心态培训新

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四、积极的心态源于专业的修炼(3)
销售顾问人员要利用专业的熟悉为客户提供咨询便利服务,激发客户对公司产品的兴趣,从而引导顾客购车。
成功销售顾问的自我形象定位
客户购车的引导者、销售顾问
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
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成功销售顾问的自我形象定位
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将好产品推荐给客户的专家
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销售顾问人员想成为汽车专家,除了应拥有丰富专业知识,更重要的是要有绝对的信心。即: 相信自己所代表的公司 相信自己所推销的产品 相信自己做推销的能力
职业化训练教程之一
拿破仑·希尔: 人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异! 很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。
小小的差异大大的不同
职业化训练教程之一
成功销售顾问的自我形象定位
公司形象代表 销售顾问人员是代表公司面对客户,其形象即公司形象!服饰整洁与稳重会给客户留下专业、值得信赖的感觉,增加客户对公司、产品的信心,拉近双方距离。
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售顾问的自我形象定位
公司经营、产品与服务的传递者 销售顾问人员应明确自己是公司与客户的中介。其主要职能是:把公司经营理念、产品与服务传递给客户,达到销售成功目的。
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售顾问的自我形象定位
是客户最好的朋友(之一) 销售顾问人员应努力采取各种有效手段树立自己更专业的形象和诚恳的态度,拉近与客户的距离,消灭客户戒心,使客户感到你是他的朋友而非汽车公司的销售顾问,会处处为他着想。
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售顾问的自我形象定位
训练教程之一

销售人员心态培训

销售人员心态培训

销售员心态培训培训讲师:周茂源课程时间:1天参训人员:企业员工及中高层管理人员培训方式:讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好!课程背景:效益好的企业,其运作模式肯定成熟而完美,其公司的气质肯定也充满了快乐。

从老板到经理,从经理到员工,每个人都有属于自己的那份快乐:老板快乐,因为公司有钱赚,因为管理团队稳固而有朝气,因为员工把公司真正当做了家而快乐地工作;经理快乐,因为老板尊重他,员工信服他,而他也得以在自己的岗位上尽心尽职;员工快乐,因为他挣到了心中理想的那份薪水,即使身为一名普通的员工,至少从老板那里赢得了尊重。

一直以来,效率问题都是老板所关心的头等大事,他们绞尽脑汁、用尽心思让员工变成机器,加班加点忙得不亦乐乎。

但他们大都是从管理的范畴,用领导的方式、命令的语气来强制员工执行,并跟踪监督整个过程。

于是乎出现了这样“动人”的一幕:这一边员工呆若木鸡,面无表情,机械地重复着每一个动作;那一边领导虎视眈眈,跃跃欲试。

试想,这样的环境,这样的氛围,怎么能干好工作?效率又从何而来?其结果只能是:员工拿不到满意的薪水不快乐,老板没赚到期望的利润也不快乐。

销售员心态培训课程大纲:第一篇:思因篇一、为什么我们不快乐二、人活着为了什么?三、我们的生命进程四、何为成功?五、马云为什么还在工作?六、什么是开心工作,快乐生活七、阳光心态能给我们带来什么?第二篇:践行篇一、人的情绪二、利用情绪还是被情绪所困案例:实例三、了解自己测试:行为测试分析四、知彼知已分析:如何与不同类型的人相处五、问心?我们到底要什么?六、如何塑造阳光心态1、改变态度案例分析:白岩松案例分析:水手的故事人生的改变源自于态度的改变2、学会享受生活案例分析:人生处处有风景过程——结果3、活在当下案例:陈佩斯与朱时茂活在过去,就活在痛苦里;活在未来,注定失去现在;活在当下,活出别人风情4、把握自己案例:观音求已把希望放在了别人的身上,就象用自己做赌注,把人生当成了赌局;小赌怡情,大赌伤身;未有把握自己,才能赢得事业、家庭、心灵的成功。

最新服装导购员培训课程

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三、销售技巧
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销售故事:添一点
【思考】
三、销售技巧
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顾客在购买使用产品时享受的一切服务
产品的附加价值(如品牌)
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顾客所购买产品的真正含义
销售理念
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消费者心理
消费者行为
销售方法
销售流程
三、销售技巧
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不同性格类型的客户心理
感性型
求新型
粗放型
恋旧型
理性型
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品质型
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销售理念
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导购为王 决胜终端
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优秀的导购员是服装连锁行业最宝贵的财富之一!
没有成交就没有业绩,也没有客服,也没有配送,意味着公司亏本。
服装行业的竞争愈演愈激烈,商品极度丰富, 越来越趋于同质同款的市场, 专业的导购员才是商品竞争中最有力的制胜要素。
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服装产品内在特性
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品牌独特内涵和价值 先进的生产加工工艺 厚重文化积淀的风格 审美情趣的结构设计 符合人体的型号造型 优质面料和新型材料 环保健康的服装材料 …………
三、销售技巧
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消费行为的变化
短缺经济
过剩经济
体验经济
出售对象
产品
品质
体验
产品设计
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销售心态培训课程第一篇:销售心态培训课程销售心态培训课程讲师陈馨娴的销售心态培训课程从来都是企业培训中重要的一个组成部分,花时间、费精力。

但是从我们的调研结果看来,大客户销售培训是效果最不明显的一个。

因为目前大客户销售所培训的方向有着根本性的误区和失误——直接照搬西方的现有理论,把大量的时间用来给销售人员培训产品知识,培训销售心态理念,然后就让他们去尝试,去承受压力,结果自然可想而知……二、培训讲师:陈馨娴三、授课对象:全体销售人员四、授课时间:1天五、课程收获:1、培养正确的销售观念,方法,理论知识2、掌握销售中的核心关键因素3、改变旧的销售行为模式,培养实战的销售技能销售心态培训课程课程大纲:第一章节:建立信赖感1.销售:首先建立信赖感,没有信赖就没有一切!2.人是销售成功的根本,销售产品前先销售自己!3.建立信赖感的若干方法4.如何正确倾听?如何找到顾客的沟通模式?等等5.花40%的时间与顾客建立关系,建立信赖感!第二章节:发掘客户需求1.什么是顾客的需求?需求本质分析!2.你介绍那么好,顾客为什么还是不相信你?3.在没找到客户的需求之前,再好的产品毫无价值4.如何找到顾客的需求?5.问问题的三原则?第三章节:有效产品介绍1.产品介绍就是沟通与说服2.介绍产品的FAB法则?3.说服的核心:一定要找到不同顾客的购买价值观?4.说服:了解人性的行为动机-----追求快乐,逃避痛苦5.产品介绍时的注意事项?第四章节:顾客异议处理1.没有拒绝就没有销售!如何正确对待顾客抗拒?2.处理顾客抗拒的方法是什么?3.顾客抗拒类型及对策?4.处理价格异议的方法?5.处理价格异议常见的话术?第五章节:缔结成交技巧1.成交的关键:敢于成交2.成交时应避免的错误?3.成交的信号有哪些?4.成交的方法有哪些?5.成交时的注意事项?第六章节:感动客户服务1.处理顾客投诉的错误行为?2.对于无理取闹的顾客,你该怎么办?3.正确处理顾客投诉的步骤?4.沃尔玛服务法则?5.销售力就是影响力!六、销售心态培训课程课程总结销售心态培训课程实用、落地、给思路、给方法是本课程的四大特点。

实用的课程,完善的体系,核心的思路,适合的方法能够让企业的大客户销售队伍从此走上一个正确的道路。

大客户销售培训不难,难得是找到适合的符合规律的方法。

第二篇:心态培训课程心态培训课程《心态培训课程》讲师陈馨娴认为:什么样的心态将决定我们什么样的生活。

唯有心态解决好了,你才会感觉到自己的存在;唯有心态解决好了,你才会感觉到生活与工作的快乐;唯有心态解决好了,你才会感觉到我所做的一切都是理所当然的。

这样工作生活才会快乐。

培训讲师:课程时间:1天参训人员:企业员工及中高层管理人员培训方式:讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好!课程背景:效益好的企业,其运作模式肯定成熟而完美,其公司的气质肯定也充满了快乐。

从老板到经理,从经理到员工,每个人都有属于自己的那份快乐:老板快乐,因为公司有钱赚,因为管理团队稳固而有朝气,因为员工把公司真正当做了家而快乐地工作;经理快乐,因为老板尊重他,员工信服他,而他也得以在自己的岗位上尽心尽职;员工快乐,因为他挣到了心中理想的那份薪水,即使身为一名普通的员工,至少从老板那里赢得了尊重。

一直以来,效率问题都是老板所关心的头等大事,他们绞尽脑汁、用尽心思让员工变成机器,加班加点忙得不亦乐乎。

但他们大都是从管理的范畴,用领导的方式、命令的语气来强制员工执行,并跟踪监督整个过程。

于是乎出现了这样“动人”的一幕:这一边员工呆若木鸡,面无表情,机械地重复着每一个动作;那一边领导虎视眈眈,跃跃欲试。

试想,这样的环境,这样的氛围,怎么能干好工作?效率又从何而来?其结果只能是:员工拿不到满意的薪水不快乐,老板没赚到期望的利润也不快乐。

心态培训课程课程大纲:第一篇:思因篇一、为什么我们不快乐二、人活着为了什么?三、我们的生命进程四、何为成功?五、盖茨为什么还在工作?六、什么是开心工作,快乐生活七、阳光心态能给我们带来什么?第二篇:践行篇一、人的九种情绪二、利用情绪还是被情绪所困案例:伍登三、了解自己测试:行为测试分析四、知彼知已分析:如何与不同类型的人相处五、问心?我们到底要什么?测试:人生的五样六、如何塑造阳光心态1、改变态度案例分析:白岩松案例分析:水手的故事人生的改变源自于态度的改变2、学会享受生活案例分析:人生处处有风景过程——结果3、活在当下案例:陈佩斯与朱时茂活在过去,就活在痛苦里;活在未来,注定失去现在;活在当下,活出别人风情4、把握自己案例:观音求已把希望放在了别人的身上,就象用自己做赌注,把人生当成了赌局;小赌怡情,大赌伤身;未有把握自己,才能赢得事业、家庭、心灵的成功。

5、感恩案例:遇到好人的条件感恩才更收获更多新马太效应:感恩的人越来越幸福,越来越富有;不满的人越来越悲观,越来越贫穷。

爱家人感恩家人给你希望爱同事感恩同事给你帮助;爱自己与心灵对话6、你永远不是最差的那一个案例:印度工人的遭遇案例:约翰库缇斯的启示人生的智慧——善比7、弯腰的智慧案例:吴老的妻管严善于弯腰不是退缩,而是为了走得更远不能改变环境就改变自己不能改变别人就改变自己不能改变事情就改变对事情的态度不能向上比就向下比第三篇:善果篇一、养成一种习惯,发现生活的美好方面二、宽容过去三、学会利用现有资源把事情做成而不是消极等待四、服务他人第四篇:心态培训课程课程总结心态培训课程就是拓展员工观念,帮其建立起成熟的工作心态,遇到困难和挑战时,能保持积极、平和、愉快、乐观的心态,从而实现目标,取得成功二进行的一种培训。

心态培训课程让你活在当下,做快乐的自己。

第三篇:销售心态培训销售准备——我是谁?几个问题:做销售是为了什么?——……你想要成功吗?——想成功是什么?——成功是由结果不断的积累而成如何获得成功?——成功就是要拿到结果如何拿到结果?——心态->态度->行为->结果,根本在于心态,心态是销售成败的核心。

1、销售人员应该杜绝的7种心态:1)害怕拒绝,为自己寻找退缩的理由:被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它,不管做什么事,要想有所收获,就必须勇敢面对,敢于承担风险,敢于面对失败,去除畏惧心理的最好办法就是立即行动。

能否坦然的面对拒绝并鼓起勇气再去尝试,使销售成功,是检验销售人员能力的试金石。

A,学会豁达的心态:没什么大不了的。

第二次世界大战期间,一位美国青年被征召入伍成为了一名士兵,在新兵训练结束前的几天,他因为害怕上战场送命而惶恐不安。

他的班长察觉到了他的异常情绪,于是找他聊天。

班长说:“你训练结束后,分到国内部队与国外部队的机会各占一半。

如果分到国内,你就不用害怕了。

” 新兵说:“那倒是啊!”班长又说:“如果你分到了国外部队,分到了后勤单位与野战单位的机会又各占一半,如果分到后勤单位,你也不用害怕了。

”新兵点头。

班长还说:“即使分到了野战单位,还有后线与前线之分。

如果是后线,你仍然不必担心。

” 新兵又点头。

班长继续说:“如果分到了前线,仍有三种可能,平安、受轻伤、受重伤。

假如平安,你现在的担心就多余了;如果受了轻伤,你也不用害怕;万一不幸受了重伤,你马上就会被送回国疗伤,你还有什么担心呢?”新兵想了想,仍心有余悸地说:“那……万一我伤重致死或者在战场上牺牲了怎么办呢?” 班长笑笑说:“死了就一了百了,你永远都不用担心、害怕了。

”这回,新兵恍然大悟:“对呀,人都死了,还有什么可怕的呢?原来一直困扰我的事根本没有自己想的那么严重。

”B,面对拒绝,心态不同,结果也不同:两个男人和N个女人的故事;销售人员寻找意向客户最终成交如同男人在大街上找女人谈恋爱结婚一样。

话说现在有两个男人到了找老婆的年纪了,在大街上,看到来来往往的美女很多。

两人一合计,觉得应该找些女人搭讪,说不定会有发展的机会呢。

合计完,两个人就分头行动了。

一号男人:男人想,我应该用一种什么样的形式与这些女人搭讪呢?我应该是走上去拍拍她的肩膀,说“Hi,美女,认识一下?”,还是说“你好,美女,可以交个朋友吗?”?要是她不同意怎么办?说不定她还会扇我一个耳刮子呢!算了,我还是再想想用什么样的方式跟他们打招呼吧……左思右想,男人得出的结论都是——主动去搭讪一定换到的是耳刮子。

于是从太阳上山到太阳落山,男人站在街上纠结了一整天。

二号男人:男人想,我上去找美女搭讪,只有两种情况,一种是拒绝,甚至有可能换来一个耳刮子;第二种是搭讪成功,说不定可以发展成为老婆呢。

于是,男人想都没想,就直接走向一个美女,另一个美女,再一个美女……拒绝,拒绝,再拒绝……女人们给这个男人的反应各不相同:有的女人有些惊慌,逃也似地走掉了;有的女人起初有些惊慌,进而脸上露出羞涩的颜色,因为自卑的她没想到,居然还有陌生人这么欣赏她;有的女人想都不想,直接丢了一句“你神经病吧!”,并未停下自己匆匆赶路的脚步……当男人拍到第80个女人的时候,这个女人同意了跟男人做朋友,并相互交换了电话号码……一号男人,还没行动,就想到了有可能被拒绝,想到了有可能被扇耳刮子,岁月蹉跎,他换来的依然是孑然一人。

二号男人,行动之前,想到最坏的结果无非就是被人扇一个耳刮子嘛,怕什么呢?被拒绝了79次之后,终于在第80次等到了春暖花开。

同样的环境,同样的条件,结果截然不同,只因男人们各自内心的不同。

二号男人告诉自己:一个女人拒绝自己,只是一次拒绝而已,她并不会恨自己。

在她拒绝我的同时,其实我也在拒绝她。

我这么优秀,她的拒绝和我的拒绝,两者相比,或许我更划算,因为,她拒绝的是一个会疼爱她一辈子的优秀男人,而在此同时,我拒绝的是一个这么不识时务、不懂得把握自己终身幸福的蠢女人而已。

换句话说,因为她的拒绝,我赚的大了!同样的,我们的销售人员,遇到客户的拒绝正常吗?太正常了,就像家常便饭一样。

如果客户不拒绝你,就证明你今天还没吃饭。

客户拒绝你之后,他会恨你吗?显然不会!客户拒绝你之后,他会扇你耳刮子吗?显然更不会!既然客户的拒绝不会给你的身体带来任何伤害,那我们要做一个怕被拒绝的懦夫,而不去做一个迎接拒绝的强者呢?战友们,面对拒绝,勇敢些!再勇敢些,去迎接自己的春天吧!2)在客户面前低三下四,过于谦卑。

销售不是要把产品或服务硬塞给别人,而是帮助客户解决问题的。

你看得起自己,客户才会信赖你,肯定自己的价值。

自卑是影响销售业绩的不良心态,只有改变它,将自卑变为奋发向上的动力,才能走向成功和卓越。

用“心”看“身”的智慧:(放平和、平稳的心态来对待客户,对待客户:我们都是生意人,大家是平等的。

):清朝名称谢济世,一生坎坷,曾四次被诬告,三次入狱,两次被罢官,还有一次充军,一次刑场陪斩,仅凭这些遭遇我们都会认定他的人生一定充满了抑郁和幽怨,但事实上却并非如此。

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