工程部工作汇报ppt

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工程部管理工作总结PPT

工程部管理工作总结PPT
质量控制
通过实施严格的质量控制程序,我们成功地减少 了产品缺陷率,并提高了客户满意度。
工程部工作建议与展望
项目管理
技术创新
团队建设
质量控制
在未来,我们将继续优化项目管 理流程,提高项目管理的效率和 效果。我们将考虑采用新的项目 管理工具和方法,如CCC和 DDD。
我们将继续关注新技术的发展, 并尝试引入更多的新技术以提高 我们的工作效率和质量。
工程部组织结构
由项目经理、工程 师、技术员和其他 相关人员组成
定期召开内部会议 ,讨论项目进展和 问题解决
分为不同的项目组 ,负责不同的工程 项目
工程部工作目标
确保工程项目按时、按质、按预算完成 优化资源配置,降低成本,提高效益
提高客户满意度和公司声誉 培养专业人才,提升团队整体素质
02
工程部重点工作
感谢团队成员的努力工作
我们要感谢工程部团队成员的辛勤工作和付出。他们积极进取、互相协作,为工 程部的各项工作取得了优异的成绩。
THANKS
感谢观看
工程设备与物资管理问题关系到工程质量和成本效益,需采 取科学的管理方法。
详细描述
针对设备与物资管理问题,应建立健全的采购、库存、使用 管理制度,确保设备与物资的质量和供应及时;加强与供应 商的合作与沟通,降低采购成本;实施定期的库存盘点和清 理,提高物资周转率。
工程团队建设与培训问题及解决方案
总结词
设备维护与保养
建立设备维护与保养制度,确保设 备正常运行。
工程团队建设与培训
团队建设
培训计划
建立高效、稳定的工程团队,提高团队凝聚 力和执行力。
制定有针对性的培训计划,提高团队成员的 专业技能和管理能力。

工程部工作总结完整版PPT

工程部工作总结完整版PPT
我能够有效地协调各方资源,保证了 项目的顺利进行。
技术研究
在20XX年里,我还积极参与了技术研究工作。 我深入研究了新的施工方法和设备,提高了施工的效率和安全性。
团队协作
在20XX年里,我与团队成员紧 密合作,共同完成了公司的各项
任务。
我积极参与团队讨论,与团队成 员分享我的经验和知识,帮助团
队成员解决问题。
通过我们的共同努力,我们的团 队取得了优异的成绩。
03
存在的问题
存在的问题
工作经验不足:虽然我在过去的一年 里取得了一些成绩,但是我的工作经 验不足。
工作效率还有待提高:虽然我能够完 成公司的工程项目管理工作,但是我 的工作效率还有待提高。
需要不断学习和研究工程项目的特点 和规律,以提高我的工作能力。
工程部工作总结
汇报人:文小库
2023-12-28
• 基本情况 • 工作成果 • 存在的问题 • 改进措施 • 总结
01
基本情况
基本情况
01
在20XX年,我加入了公司,成为 了一名工程部经理。
02
过去的一年里,我主要负责了公 司的工程项目管理工作。
02
工作成果
项目管理
在20XX年里,我负责了公司的工程 项目管理工作。
需要更好地规划我的工作时间,减少 无效的时间浪费,以提高我的工作效 率。
04
改进措施
加强学习
我计划在20XX年里加强学习,提高我 的工作能力。
将继续学习工程项目的特点和规律, 以提高我的工作能力。
ห้องสมุดไป่ตู้
提高工作效率
我计划在20XX年里提高我的工作效率。
将更好地规划我的工作时间,减少无效的时间浪费,以提高我的工作效率。

工程部述职报告ppt

工程部述职报告ppt

工程部述职报告ppt标题:工程部述职报告一、引言尊敬的各位领导、同事们,大家好!我是工程部的xxx,今天非常荣幸能在这里向大家汇报本部门过去一年的工作情况和取得的成绩。

感谢大家的关心和支持,同时也感受到了大家对我们工作的期望和要求。

二、工作总结在过去一年里,工程部以“质量第一、效率第一、服务第一”为宗旨,紧紧围绕公司整体目标,全力推进各项工作。

1. 项目管理工程部负责的各项项目中,我们采用了先进的项目管理技术,确保了项目的顺利进行。

在项目进展控制、资源协调、风险管控等方面取得了显著的成效。

2. 技术创新工程部注重技术创新,引入了新技术、新工艺,提高了工作效率和质量,降低了生产成本。

通过技术创新,我们解决了许多过去存在的难题,在某些关键领域取得了重要的突破。

3. 团队建设在过去一年里,我们加强了团队建设,提高了核心团队的专业素质和协作能力。

通过培训、交流和经验分享,我们不断提升自己,迅速适应了市场的需求变化。

三、取得的成果在过去一年里,工程部在各项工作中取得了显著的成果。

1. 项目管理方面,我们顺利完成了X个项目,全部按时交付,产品质量得到了客户的一致好评。

2. 在技术创新方面,我们推广了X项新技术,提高了生产效率和质量,为公司节约了X万元的成本。

3. 在团队建设方面,我们培养了X名骨干员工,提高了团队的整体素质和战斗力。

四、存在的问题在工作过程中,我们也面临了一些挑战和问题,主要有:1. 人员不足,导致部分项目工期延误。

2. 部分技术方面的瓶颈,需要引进更多的技术人才。

3. 需要加强与其他部门的沟通合作,共同推动项目的进展。

五、改进措施针对存在的问题,我们提出以下改进措施:1. 加大人才引进和培养力度,提高人员配备和团队建设效果。

2. 继续推动技术创新,引进先进技术和设备,提高产品工艺水平。

3. 加强与其他部门的沟通合作,建立更加紧密的协调机制。

六、展望未来展望未来,工程部将继续秉持“质量第一、效率第一、服务第一”的原则,努力推进各项工作。

工程部年终总结ppt

工程部年终总结ppt
工程部年终总结ppt
框架完整的年终总结、工作汇报、述职报告PPT模板
2020
前言/PREFACE
岁月流转,时光飞逝,转眼间2020年的工作又接近尾声。回首过去一年的工作,经过全体领导及员工的共同努力,公司经营业绩保持良好,行业地位、社会形象日渐提升,各项工作全面发展。新起点、新希望。站在2021年的起点,我们将继承和发扬过去工作中存在的优点,汲取经验,摒弃不足,满怀信心,以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲,向我们的既定目标进发!
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工程部工作总结及计划PPT

工程部工作总结及计划PPT

享。
行业动态与技术跟踪
03
关注行业动态,跟踪最新技术发展,推动团项目规划与目标设定
重大项目安排
针对公司战略需求,规划并启动一系列重大项目 ,确保资源投入。
目标分解与落实
将整体目标分解为具体任务,明确责任人与时间 节点,确保按期完成。
风险管理
识别项目潜在风险,制定应对措施,降低不确定 因素对项目的影响。
公司战略目标对接
解读公司战略
深入解读公司的战略目 标和发展规划,明确工 程部在公司战略中的地 位和作用。
制定部门规划
根据公司战略要求,制 定工程部的发展规划和 年度工作计划。
协同其他部门
加强与其他部门的沟通 和协作,确保工程部的 工作与公司整体战略保 持一致。
1.谢谢聆 听
工程部工作总结及计 划
目录
• 引言 • 工作成果与亮点 • 问题分析与改进措施 • 经验教训与知识积累 • 未来工作计划与目标 • 持续改进与展望未来
01
引言
工程部职责与任务
负责工程项目管理
包括项目立项、规划、 设计、施工、验收等各 个环节。
技术支持与研发
为工程项目提供技术支 持,进行新工艺、新技 术的研究和开发。
项目延期原因及应对措施
原因分析
项目需求变更频繁、技术实现难 度大、人力资源不足等。
应对措施
加强需求管理,明确需求变更流 程;提前评估技术风险,制定合 理的技术实施方案;优化人力资 源配置,提高团队整体效率。
预算超支原因及优化建议
原因分析
项目需求变更导致成本增加、采购成 本控制不严、人力资源成本过高等。
03
提高工作效率
通过总结与计划,优化工作流程,提高工作效率和质量 。

工程部第一季度工作总结PPT

工程部第一季度工作总结PPT
协作项目数量
部门内部协作完成项目共计20个,涉及工程项目管理、工程设计、工程施工 等多个领域。
团队建设成果
员工满意度
通过问卷调查,员工对团队协作的满意度评分为90分,较上一季度提高10分。
项目管理质量
通过团队协作,项目管理质量得到显著提升,本季度项目管理失误率较上一季度 降低5%。
03
工程管理
工程进度管理
详细描述:设备出现故障时,工程部能够迅速响应并组 织专业人员及时修复,确保生产线的稳定性和持续性。
物资采购与库存管理
总结词:成本控制
详细描述:工程部通过优化物资采购流程和比 价机制,有效降低采购成本,提高采购效率。
总结词:库存预警
详细描述:建立库存预警系统,实现物资库存 的实时监控和预警,避免因库存不足而影响生 产。
提高员工质量意识等。
05
设备与物资管理
设备运行维护管理
总结词:高效稳定 总结词:预防为主 总结词:及时响应
详细描述:设备运行维护管理是工程部的核心任务之一 ,确保设备的稳定、高效运行是设备管理的主要目标。
详细描述:在设备运行维护管理中,采用预防性维护策 略,提前识别设备潜在问题并采取预防措施,有效降低 设备故障率。
THANKS
谢谢您的观看
3
通过改进产品功能和性能,提升了用户体验, 增加了用户黏性。
02
团队协作
人员配置
人员结构
工程部第一季度人员结构稳定,核心团队成员均具备丰富的 工程项目管理经验和专业技能。
招聘与留任
通过优化招聘流程和提升福利待遇,新员工入职数量和质量 均得到提高,部门员工留任率明显提升。
团队协作活动
团队沟通
第一季度共组织团队沟通会议10次,有效加强了团队成员间的沟通和协作。

工程部部门年终工作总结PPT

工程部部门年终工作总结PPT
工程部部门年终工作 总结
contents
目录
• 工作成果与业绩回顾 • 团队建设与协作能力评估 • 技术创新与研发成果展示 • 外部合作与资源整合情况分析 • 内部管理优化举措回顾 • 未来发展规划与目标设定
01
工作成果与业绩回顾
完成工程项目概况
01
02
03
工程项目数量
今年共完成XX项工程项目 ,包括XX项大型工程和 XX项中小型工程。
定期团队培训
组织团队协作、沟通技巧培训, 提高团队成员的协作意识和能力

项目经验分享
鼓励成员分享项目经验,促进团队 成员之间的交流与学习。
跨部门合作
加强与其他部门沟通合作,共同推 进公司业务发展。
下属培养、激励机制实施情况
下属培养计划
制定详细的下属培养计划,包括 技能培训、晋升通道等。
激励机制
实施绩效考核制度,对表现优秀 的下属给予奖励和晋升机会。
作效率和创新能力。
06
未来发展规划与目标设 定
市场趋势预测及应对策略
智能化、数字化趋势
预测工程行业将朝着智能化、数字化方向发展,积极研究 新技术,提升工程效率。
绿色环保理念
预测绿色环保理念在工程中的普及,关注节能、减排技术 ,推广绿色工程。
应对策略
加强技术研发,关注行业动态,与先进企业合作,共同应 对市场变化。
采用高效节能设备和技术,降低生产能耗和排放 ,达到环保标准。
自主研发产品及专利申请情况
自主研发产品
成功研发出具有市场竞争力的新型工 程机械设备,满足客户需求。
专利申请
针对创新技术和产品,申请多项相关 专利,保护知识产权。
技术难题攻关经验总结

2020年工程部(项目部)工作汇报、总结及工作计划PPT模板

2020年工程部(项目部)工作汇报、总结及工作计划PPT模板

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成功项目展示
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THANK YOU FOR WATCHING
汇报完毕
汇报人:XXX
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在此录入上述图表的综合描述说明
项目展示
在此录入上述图表的描述 说明,在此录入上述说明。
项目展示
在此录入上述图表的描述 说明,在此录入上述说明。
04 下半年工作计划
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上半年工作总结
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标题文本预设
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工作完成情况
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工程部月度工作总结ppt

工程部月度工作总结ppt

工程部月度工作总结ppt
工程部月度工作总结。

尊敬的领导、各位同事:
在过去的一个月里,工程部全体同仁齐心协力,努力工作,取得了一定的成绩。

现将本月工作总结如下:
一、项目进展。

本月,工程部共完成了XX个项目,其中包括XX个新项目和XX个续建项目。

在项目进度方面,我们严格按照计划进行施工,确保了项目的顺利进行。

同时,我们也及时处理了项目中出现的问题,保证了项目的质量和进度。

二、技术创新。

工程部一直致力于技术创新和工艺提升。

本月,我们开展了XX项技术研究和
改进工作,取得了一定的成果。

我们还加强了与相关院校和研究机构的合作,不断引进新技术,提升了工程部的整体技术水平。

三、安全生产。

安全生产是我们工程部的首要任务。

本月,我们加强了安全生产教育和培训,
提高了全体员工的安全意识。

我们还加强了现场安全管理,严格执行各项安全规定,有效地保障了施工人员的安全。

四、绩效考核。

在本月的绩效考核中,工程部全体员工的绩效均取得了较为满意的成绩。

我们
将继续努力,争取更好的成绩。

五、展望未来。

在未来的工作中,我们将继续加强团队协作,提高项目管理水平,不断提升技
术能力,确保工程质量和安全生产,为公司的发展贡献更大的力量。

最后,感谢公司领导和各位同事对工程部工作的支持和帮助。

我们将继续努力,为公司的发展做出更大的贡献!
谢谢!。

工程部年终工作总结PPT

工程部年终工作总结PPT

团队协作与沟通障碍及改进
障碍分析
职责不明确、信息不透明、团队协作意识不强、缺乏有效沟 通机制。
改进措施
明确团队成员职责和分工,建立信息共享平台,加强团队协 作培训,定期召开项目会议,促进团队成员之间的交流和合 作。
03
CATALOGUE
经验教训与知识积累
项目管理经验总结
01
02
03
04
项目进度控制
通过制定合理的项目计划和进 度表,确保项目按时完成。
风险管理
识别项目潜在风险,制定应对 措施,降低风险对项目的影响

沟通与协调
加强
对项目成本进行预算、核算和 控制,确保项目成本不超预算

工程技术知识积累与分享
新技术研究与应用
关注行业最新技术动态,引入新技术提高工程质量。
THANKS
感谢观看
公司文化建设与推广
培育核心价值观
明确公司使命、愿景和价值观,增强员工归属感和使命感 。
营造学习氛围
鼓励员工自我提升,提供培训和发展机会,促进人才成长 。
传承企业文化
通过企业活动、庆典等形式,传承和弘扬企业文化精神。
行业发展趋势关注及应对策略
关注政策变化
密切关注行业政策、法规变化,及时调整业务策略,降低风险。
3
拓展新客户
积极参加行业活动,拓展业务渠道,开发新客户 。
05
CATALOGUE
对公司发展的建议与展望
公司业务流程优化建议
提高业务流程效率
通过技术升级和流程简化,缩短项目周期,降低成本。
强化跨部门协作
建立跨部门沟通机制,促进信息共享,减少沟通成本。
推行项目管理制度
采用项目管理方法和工具,提高项目执行力和交付质量。

工程部年终述职报告PPT

工程部年终述职报告PPT

团队协作不足
团队成员之间的协作意识 和能力有待提高,未能形 成有效的合力。
预见性不足
在项目立项和规划阶段, 对于可能出现的问题和风 险预见性不足,导致应对 措施不力。
经验教训总结
强化项目管理
在项目执行过程中,应严格按照计划和管理要求 推进工作,确保进度和质量达标。
增强预见性
在项目立项和规划阶段,应充分预见可能出现的 问题和风险,并制定相应的应对措施。
工程部年终述职报告

CONTENCT

• 工作回顾与总结 • 问题分析及经验教训 • 新一年工作计划与目标 • 团队建设与人才培养策略 • 安全生产管理与风险防范措施 • 对公司发展的建议与展望
01
工作回顾与总结
完成任务及目标情况
项目完成情况
成功完成年度内所有工程项目,包括XX个大型项目 和XX个中型项目,确保项目按时交付。
针对员工实际需求,制定详细的培训计划。
落实培训措施
组织定期培训活动,邀请专家授课,分享经验案 例。
评估培训效果
通过考核、问卷调查等方式,评估培训效果,持 续改进培训质量。
建立激励机制,激发员工积极性
设立奖励制度
根据员工绩效表现,设立奖励制度,激励员工积极投入工作。
提供晋升机会
为员工提供晋升机会,鼓励其不断学习和进步。
80%
跨部门合作
与其他部门保持良好沟通,共同 推进项目进展,提高整体工作效 率。
创新能力提升及技术应用
新技术应用
引进并应用XX项新技术和新工 艺,提高项目执行效率和质量 。
研发投入
加大研发投入,推动技术创新 和产品升级,为公司创造更多 价值。
专利申请
申请并成功获得XX项相关专利 ,增强公司核心竞争力。

工程部部门年终总结PPT

工程部部门年终总结PPT
定期召开项目会议,加强团队成员之间的信息交流和协作;建 立客户需求变更及时反馈机制,确保信息畅通。
加强项目成本预算和核算,提高工程量估算准确性;关注市场 动态,合理预测材料价格变化;严格控制额外费用支出。
03
质量安全与环保管理情况
质量管理体系建设与执行情况
质量管理体系完善
完成了质量管理体系文件的修订 和发布,确保体系符合ISO 9001
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和操作技能。
安全隐患排查与治理
定期组织安全隐患排查,对发现的问题进行整改和验收,确保生产 现场的安全。
环保法规遵守及节能减排措施
环保法规遵守
严格执行国家和地方的环保法规,确保废水、废 气、废渣等排放达标。
节能减排措施实施
实施了多项节能减排措施,如设备改造、工艺优 化等,降低了能耗和排放。
工程进度延误原因
质量问题原因
材料供应不及时、施工队伍效率不高、设 计变更等。影响:导致项目交付周期延长 ,客户满意度下降。
施工质量监控不到位、材料质量不达标等 。影响:增加返工成本,损害公司声誉。
沟通不畅原因
成本超出预算原因
团队成员之间缺乏有效沟通机制、客户需 求变更未及时传达等。影响:降低工作效 率,可能导致误解和纠纷。
与XX家行业领先企业开展 技术交流合作,共同推动 行业发展。
团队协作与沟通成果
团队建设
优化团队结构,提升团队整体技 能和素质,增强团队凝聚力和执
行力。
跨部门协作
积极与其他部门沟通协调,确保项 目资源的合理分配和高效利用。
外部合作
成功与XX家供应商和合作伙伴建立 长期战略合作关系,保障项目的顺 利进行。

工程部年终工作总结PPT课件

工程部年终工作总结PPT课件
建立完善的持续改进机制,定期评估和改进工作中存在 的问题和不足。
05
明年工作计划与目标展 望
重点工程项目规划和实施计划安排
制定详细的项目计划和时间表, 确保项目按照既定目标推进。
优化资源配置,确保项目所需人 力、物力、财力得到充分保障。
加强项目风险管理,及时识别和 应对潜在风险。
强化项目监控和评估,确保项目 质量和进度符合预期。
施工质量问题反馈不及时,整 改措施落实不到位。
缺乏对施工单位的激励和约束 机制,导致施工单位对质量问
题不够重视。
监理单位履职不到位,未能充 分发挥监理作用。
客户服务响应速度及满意度提升途径探讨
客户服务流程繁琐,响应速度慢,无 法满足客户及时解决问题的需求。
客户服务人员专业素养有待提高,部 分人员缺乏专业知识和服务意识。
沟通与协作
加强团队内部沟通,定期召开团队会 议,分享工作进展、交流经验教训, 促进团队成员之间的协作与配合。
目标管理与绩效考核
制定明确的团队和个人目标,建立科 学的绩效考核机制,激发团队成员的 积极性和执行力。
跨部门协作与沟通机制完善
1 2
跨部门协作流程梳理 梳理工程部与其他部门之间的协作流程,明确各 自的职责和权限,减少工作推诿和扯皮现象。
定期跨部门沟通会议 建立定期跨部门沟通会议机制,邀请相关部门负 责人参加,共同协商解决协作过程中遇到的问题。
3
信息共享平台搭建
搭建跨部门信息共享平台,及时发布工作动态、 政策文件等,提高信息传递效率和透明度。
员工激励与关怀政策实施
员工激励方案制定
01
根据员工个人绩效和团队整体目标完成情况,制定科学合理的
在规定时间内完成了所有项目 的主体结构施工、室内外装修、 设备安装调试等工作。

工程部月工作总结PPT

工程部月工作总结PPT

产品优化升级
对现有产品进行迭代升级,提高用 户体验及满意度。
行业标准引领
积极参与制定行业技术标准,推动 技术创新发展。
团队协作能力提升举措
跨部门协作机制建立
加强与市场、销售等部门的沟通协作,形成高效联动。
团队内部沟通平台搭建
定期举行团队会议,分享经验,促进知识共享。
协作精神培养
通过团队建设活动,增强团队凝聚力及协作意识。
量达标。
加强成品保护
采取有效措施对已完成的部分 进行保护,避免损坏和污染。
定期开展质量检查
组织专业人员对施工现场进行 定期巡查和专项检查,及时发
现问题并督促整改。
安全生产管理情况
落实安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全 职责,确保安全生产人人有责。
加强安全教育和培训
对新进场工人进行三级安全教育,定 期组织安全培训和演练,提高员工的 安全意识和操作技能。
严格执行安全操作规程
要求操作人员严格遵守安全操作规程 ,正确使用安全防护用品和机械设备 。
加强现场安全检查
定期对施工现场进行安全检查,及时 发现和消除安全隐患。
事故隐患排查与整改情况
建立事故隐患排查机制
及时整改事故隐患
制定事故隐患排查计划,明确排查的内容 、方法和频次等。
对排查出的事故隐患进行分类登记,制定 整改措施并落实整改责任人和时间节点, 确保及时消除安全隐患。
员工培训与发展计划
专业技能培训
组织专业技术培训,提高员工技 术水平及解决问题的能力。
职业规划指导
为员工提供职业发展规划建议, 促进个人成长与公司发展相结合

激励措施完善
优化绩效考核制度,给予优秀员 工晋升机会及奖励措施。

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工作总结概括 工作完成情况 成功项目展示 工作存在不足 下步工作计划
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标题内容
1 标题文字
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2 标题文字
3 标题文字
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标题内容
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2 标题文字内容
在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述
3 标题文字内容
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4 标题文字内容
在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述
工作总结 概括

工程部述职报告ppt课件

工程部述职报告ppt课件

完成 未完成,实际组织2次培训
完成新技术、新工艺研究课题1个。
完成
配合公司信息化推进计划推动本专业业务模块上线, 计划执行率100%
贯彻执行公司各项规章制度,且无经济违规或者经济 犯罪案件发生
配合完成 达标
5
2011年主要工作完成情况
一、2011年完成的重点工作: 1、工程部主要职责涉及的重点工作 (1)橄榄城、尚东区项目质保期内日常维修管理服务,处理完成各类质量投拆500 余起。 (2)橄榄城、尚东区项目处理部分业主索赔工作的组织、谈判和额度控制,处理业 主索赔40余起。 (3)尚东区项目2号楼网点及时维修及交付工作。 (4)橄榄城、尚东区项目冬季供热具体维修及维护工作。 (5)组织尚东区1、2#楼雨季倒灌抢险工作,完成对二次供水设备的及时抢修及后 期雨水系统改造工程 (6)橄榄树项目502、301户精装修的施工管理。 (7)组织完成即墨橄榄树、麗山国际、沈阳明清册、高密橄榄树项目的工程成本优 化工作,最终优化额2428万,成本优化额达3%。 (8)组织完成绿色地产及住宅产业化方面的初步研究学习,并组织公司培训。 (9)定期落实及检查各项目进度、质量的实施情况,对项目工程进度、质量进行日 常监控,参与项目日常工程例会、一户一验、交付等工作。
11
•2012年工作开展思路和计划
12
2012年工作开展思路和计划
1、工程部2012年工作目标及重点工作开展计划 (1)已交付项目维修到场及时率100%,派单及时完成率98% (2)交付后维修首次维修满意度90%,二次维修满意度95% (3)确保交付项目投拆质监站不超过三起 (4)完善及加强工程专业技术方面的培训制度,培养工程部工程技术人员 , 专业培训不少于4次 (5)继续研究绿色地产并形成技术实施方案 (6)完成关于工程新技术、新工艺研究课题1个,并形成技术成果 (7)对公司在建项目进行质量、进度抽检,保证重大质量问题、进度问题及 时发现 (8)制定相关成本优化作业指导书,并组织实施 (9)完善项目进度、质量监控流程及公司工程计划管理体系 (10)完善各个项目的工程建设维修案例库,总结归纳公司建设质量、进度、 方面经验教训 (11)组织行业内的专业技术交流、合作,各个项目之间的考察、交流。
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工程部工作汇报ppt篇一:项目部汇报材料PPT优秀安全项目部评比汇报材料一、工程意义该工程是国家电公司“十二五”规划重点建设项目,是西北750千伏主架建设的重要组成部分,是实现疆电外送3000万千瓦的重要通道。

工程的开工建设,对促进新疆电力送出,彻底解决青海缺电问题,服务地方经济社会发展,具有十分重大的意义。

通过工程建设,一是将进一步加强新疆与西北主的联系,提高新疆向西北主的送电能力,为疆电外送直流工程提供架支撑,保证疆电外送安全稳定运行。

二是工程落点甘肃沙州和青海鱼卡,可兼顾当地远期风电、太阳能等新能源大规模接入需要,为敦煌、柴达木地区新能源开发创造有利条件。

三是工程落点柴达木,有利于哈密火电向青海送出,增加海西地区供电能力,解决青海“十二五”缺电问题,确保向西藏直流送电的可靠性。

同时也是落实国家电公司建设“一强三优”现代化公司和建设坚强的青海电,为实现青海省电力公司“小而强”的奋斗目标,将发挥着关键的作用。

二、工程简况新疆与西北主联第二通道输变电工程包括:新建哈密南、沙洲2座750kv变电站和鱼卡750kv开关站,扩建哈密、敦煌、柴达木3座750kv变电站,新建哈密换流站~哈密南~沙洲~鱼卡~柴达木变双回750kv线路,线路总长为2×1099km。

全线按照双回路架设。

全线共分25个施工标段,12个监理标段。

由甘肃光明电力工程咨询监理有限责任公司监理的第12标段共有两个施工标段,线路全长2×104.8km,共计铁塔基础447基(直线399基,耐张48基)。

地质条件主要为盐碱地、沼泽、沙漠和戈壁。

其中盐碱地占19.8﹪,沼泽占20.9%,沙漠和戈壁占59.3﹪。

施工24标段,陕西送变电工程公司承建,线路起自青海省格尔木境内格尔木盐场北的柳格公路30道班(ⅰ回线路桩号j10101,ⅱ回线路桩 1号j10201),止于察尔汗镇垃圾填埋场附近(ⅰ回线路桩号j10108,ⅱ回线路桩号j10208),线路路径长度2x46.13km。

共使用铁塔195基,其中直线塔178基、耐张塔17基。

施工25标段,东北电业管理局送变电工程公司承建,线路起自钾肥厂第一选矿厂(ⅰ回线路桩号j10108,ⅱ回线路桩号j10208),止于柴达木变电站构架,线路路径长度2x58.7km,共使用铁塔252基,其中直线塔221基、耐张塔31基。

监理第12标段线路工程基础形式采用:斜柱板式台阶基础。

三、工程参建单位项目法人:江苏省电力公司建设管理单位:新疆与西北主联第二通道工程建设青海分指挥部设计单位:青海省电力设计院施工单位:东北电业管理局送变电工程公司(25标段)陕西送变电工程公司(24标段)医疗保障:安能建设总公司运行单位:青海省电力公司检修公司质检单位:青海省电力工程质量监督检查中心站监理单位:甘肃光明电力工程咨询监理有限责任公司四、工程难点线路沿线经过盐湖区,无人区、沙丘区、沼泽、湿地及高山大岭等,沿线地形、地质情况复杂,气候条件恶劣,建设环境艰苦,对工程施工安全和工程材料设备运输提出了新的要求。

2沿线部分线路途经高海拔地区,该地区气压低、缺氧、严寒、大风、强幅射,自然环境恶劣,施工环境极易诱发各类高原综合病症,对人员健康的危害严重。

工程建设时需要建立完善的医疗保障体系,做好高原医疗卫生保障知识的培训和习服工作,有效降低危害程度,保障建设者的生理健康。

气象、地形地貌复杂,施工难度大。

本监理标段沿线大部分地区处于严寒、大风、强辐射等区域,昼夜温差最大接近30℃,海拔均在27003100m。

沿线全年约有6个月以上出现6级以上大风,最大风力达910级,自然环境恶劣,自然生态环境原始、独特且极其脆弱。

地形地貌类型涉及盐碱地、沼泽、沙漠和戈壁等,通行条件差,施工环境恶劣,且只有一个施工期,给工程安全文明施工提出了更高的要求。

五、监理组织机构、监理人员及投入的监理设施由公司统一安排抽调有经验、有技术的监理人员,于2012年5月21日成立了“新疆与西北主联第二通道工程第12标段监理项目部”。

新疆与西北主联第二通道工程监理项目部组织机构图根据监理合同按10公里配备一名监理的要求,监理项目部共配备监理人员28名,其中总监1名,总监代表1名,质量、安全、技经专业监理师各1名,档案资料信息管理员2名,现场监理员20名,设置后勤保障人员1人,满足了工程监理的需要。

3六、工程监理安全管控1、策划阶段监理工作情况:编制监理规划、创优实施细则、安全监理工作方案、安全通病预防措施、安全风险识别、评估及预控监理实施细则、安全强制性条文执行监督计划、安全旁站方案等文件,并报业主项目部。

2、安全施工管理目标不发生人员重伤及以上事故、造成较大影响的人员群体轻伤事件;不发生因工程建设引起的电及设备事故;不发生一般施工机械设备损坏事故;不发生火灾事故;不发生环境污染事件;不发生负主要责任的一般交通事故;不发生对公司造成影响的安全事件。

安全控制目标:不发生与当地群众的械斗冲突事件;不发生外协工、农民工聚众讨薪滋事事件安全目标分解表 43、安全施工管控认真坚持按照国家电公司的标准化作业施工,监理项目部把是否具备标准化作业列入各现场是否具备开工的条件,进一步加强现场安全文明施工管理力度,从现场平面布置,安全风险识别、评估,作业方案,机械设备,工器具摆放使用,作业人员状况等几方面检查,确保了工程的安全。

强化施工安全风险识别、评估和预控。

根据《国家电公司电工程施工安全风险识别、评估及预控办法》国家电基建?2011?1758号文件要求,对每项分部工程的作业进行安全风险识别和评估,监理项目部对于在三级及以上的作业风险点要进行安全监理旁站,并根据文件要求施工项目部对于三级以上的安全风险,要制定相应的安全控制措施。

施工现场每位员工配发了安全文明施工等“口袋书”,施工图纸、工艺要求、各种表格填写样表等,使各位员工能够及时、准确的检查、提醒施工现场正确作业。

全面推行施工安全风险的分级动态管控,确保安全风险可 5 篇二:工程项目部工作汇报常营项目部巡回办公汇报材料各位领导大家好:首先我代表项目部的全体员工欢迎领导深入项目部进行巡回办公。

春暖花开之际,领导与我们零距离接触,为做好、做强总部经济和项目部的各项经营管理工作,深入项目部,听取我们的工作汇报,这将鞭策我们更加勤奋,努力做好“强管理、调结构、上水平、增效益”的工作。

根据总部工作会议的精神和折子工程的年度总体工作的思路,我们项目班子在过完春节后就召开了一次班子的研讨会。

大家对工作报告中提出的各项工作部署要求,结合我们项目部几年来生产经营过程中的成绩和不足进行了认真的分析,大家共同认为项目部在生产经营上基础较好,经营上也有我们的独到之处,项目部全体员工视今天为落后,俯下身子,不浮不躁扎扎实实的做工作、干事情,我们还有着一种奋发向上永不服输的那股劲头,这就为我们今年乃至今后的各项工作奠定了坚实的基础。

下面我就项目部落实总部工作会议精神后,我们的整体思路及工作部署和安排向各位领导汇报如下:一、继续强化项目管理,使项目部真正成为成本利润中心。

在朱总的工作报告中指出:“2010年,是工程总承包部实施战略转型的起步之年,我们要牢牢把握这个重大的发展机遇”。

我们找准自己的定位,借这一发展转型的重要时机,继续保持过去那种干项目就是要盈利的最终经营理念,真正把项目部建设打造成为成本利润中心,特别是我们项目部马上要承揽的通州梨园镇公租房项目。

针对这一新生事物,春节前后项目班子一直在探讨我们将用什么样的精神面貌来迎接新的挑战,经过我们多次研讨,达成如下的设想:1、转变管理思路,以房地产开发项目和工程总承包思维模式来考虑问题和工作,真正做到向管理要效益。

2、以栋号为单位,设臵施工、安全、质量、技术一体化办公体系,严格按审批方案落实执行,加强事前交底和过程控制,及时发现问题,消除隐患。

3、强化技术、预算、质量工作和人员配备,特别是水电专业的专职人员,在现有的人员架构基础上,探索和完善工程总承包的管理职能就位。

4、提前介入施工图设计阶段,深化设计,查漏补缺,根据过去的经验,多提一些合理化建议,以避免后期工作中出现过多的缺陷和隐患。

5、以信息化系统应用为基础,认真落实好“三集中一提高”工作,贯彻阳光工程,强化合同管理。

6、适应经营模式转变,依据工程总承包管理模式,进行施工组织设计,在管理制度、工作流程、施工布臵、工艺标准等方面科学细致,切实可行地指导总承包管理,并作为指导各项工作的硬性文件,并且适时地进行总结提高,为今后的工作奠定坚实的基础。

7、借公租房和产业化契机,加强体系建设,把质量管理作为“一把手工程”提高全员质量意识,立足质量,打响企业品牌,坚持品味、品质、品牌的“三品标准”,并在合同中强调质量要求条款。

8、以项目管理信息化为重点,做好、做实工程总承包模式下的工程项目综合管理上线应用,责任落实到人,避免决策在信息传递中的逐级衰减现象,用制度保证各项政令畅通。

9、产业化构件要在供货合同中明细各项条款,明确供货时限与质量要求,合理安排运输,存放,吊装等各个工序,减少不必要的二次搬运,确保施工的流水节拍。

10、继续贯彻0123安全管理模式,按“两化建设”要求,建立终端岗位责任制,坚持安全文施月度联合检查及栋号竞赛评比制度,把安全工作作为各项工作的重中之重。

11、及时总结产业化和经营转变模式中的成功经验及教训,为总部和项目部向高、精、尖方向发展总结经验,铺平道路。

12、认真贯彻风险管理方针,建立风险预警机制,规避事前风险,培养员工经营理念,真正做到全员经营,做好一、二、三次经营工作,从源头上堵住跑、冒、滴、漏,开源节流,力创最佳效益。

13、按照北京市绿色施工文明安全工地验收标准,针对节能降耗,继续延续过去绿色施工的管理经验,借鉴兄弟项目部的先进做法,在不增加投入的基础上,创建花园式工地。

以上是我们对公租房工程施工的一个粗浅的思路,在整个的生产经营过程中,仍然会出现这样或那样的困难,但是我们有决心在总部领导的鼎力支持下,有这样的坚强后盾,我想没有我们克服不了的困难,我们会发挥我们的聪明才智,克服一切困难,把产业化和工程总承包这项工作做好。

当今的建筑市场竞争十分激烈,特别是存在着让利、高额垫资、阴阳合同和人工费日益增长的各项减利因素,以我们完成的芍药居工程为例,刚接到手这个任务时,多项不平等的条款约束,要想赚钱那真是难上加难,但是在这样众多不利的外部条件下,想要不赔钱,甚至说想要盈利,那只有在强化项目管理,各项工作做到心中有数,对比有量,控制有据,夯实成本基础,强化责任落实,用创新的工作手法,新的管理思路强化在施工全过程中的各项成本目标的贯彻执行,以达到向管理要效益的目的,例如:我们所有进场的材料(包括辅料)均需甲方认价,扰民费由我们支付等等一系列的不平等条款,对待这样的甲方从工程未开工前我们就以书面形式提出了合同中存在的各项不平等条款,同时又做好我们的每项工作,施工中取得了甲方对我们的工程质量、安全、文施和生产进度的认可。

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