租赁公司管理制度

合集下载

租赁公司服务管理制度

租赁公司服务管理制度

第一章总则第一条为规范租赁公司服务行为,提高服务质量,保障客户权益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有租赁业务,包括但不限于车辆租赁、设备租赁等。

第三条公司服务管理遵循以下原则:1. 客户至上,服务第一;2. 诚信经营,公平公正;3. 专业规范,持续改进;4. 风险控制,保障安全。

第二章服务内容第四条公司提供以下服务内容:1. 租赁咨询服务:为客户提供租赁产品、价格、期限、保险等相关信息的咨询服务。

2. 租赁合同签订:为客户提供租赁合同的起草、签订等服务。

3. 租赁物品交付:确保租赁物品质量,按照合同约定及时、安全地交付给客户。

4. 租赁物品使用指导:向客户介绍租赁物品的使用方法、注意事项等。

5. 租赁物品维护保养:为客户提供租赁物品的维护保养服务。

6. 租赁物品回收:按照合同约定,及时、安全地回收租赁物品。

7. 租赁物品维修:为客户提供租赁物品的维修服务。

8. 客户投诉处理:设立客户投诉处理机制,及时处理客户投诉。

第三章服务流程第五条租赁咨询服务流程:1. 接待客户:热情接待客户,了解客户需求,提供相关咨询服务。

2. 告知产品信息:向客户介绍租赁产品、价格、期限、保险等相关信息。

3. 收集客户信息:收集客户身份证明、驾驶证等必要信息。

4. 签订合同:与客户签订租赁合同。

第六条租赁物品交付流程:1. 验收物品:在交付前,对租赁物品进行验收,确保物品完好。

2. 交付物品:按照合同约定,将租赁物品交付给客户。

3. 介绍使用方法:向客户介绍租赁物品的使用方法、注意事项等。

4. 签署交接单:与客户签署交接单,明确双方责任。

第七条租赁物品回收流程:1. 提前通知:提前通知客户租赁物品回收时间。

2. 验收物品:在回收时,对租赁物品进行验收,确保物品完好。

3. 收回物品:按照合同约定,将租赁物品收回。

4. 签署交接单:与客户签署交接单,明确双方责任。

第八条客户投诉处理流程:1. 接收投诉:接收客户投诉,记录投诉内容。

租赁公司管理制度规定范文8篇

租赁公司管理制度规定范文8篇

租赁公司管理制度规定范文8篇租赁公司管理制度规定篇11、为规范租赁经营,提高出租的机械设备及配件的完好率和质量,减少事故的发生,制定安全责任规定。

2、出租的机械设备和施工机械及配件,应当具备生产(制度)许可证,产品合格。

生产(制造)许可证,产品合格证,应符合国家有关法律法规和安全技术标准、规范的要求。

3、应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测,检测合格后方可出租。

4、出租签订租赁协议时,应当出具检测合格证明书,签订协议时应明确双方安全生产职责。

5、禁止国家明令淘汰的、存在严重事故隐患的、超过安全技术标准规定使用年限的、检测不合格的机械设备和施工机具及配件出租。

6、出租工作由物业管理科管理实施。

租赁公司管理制度规定篇2安全责任制:安全是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。

根据本公司(办事处)的用车工作实际情况,制定本制度。

本公司(办事处)属下各安全管理部门及所有人员都必须严格遵守本制度。

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路营运经营者负责经营许可范围内的安全工作,是安全第一责任人,对安全工作负总责。

3、驾驶人员必须符合道路营运经营条件,并与驾驶员签订安全责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全责任制。

4、积极参与各项安全活动,设立安全专项经费,保证安全工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、机构及工作职责:安全第一负责人(道路营运经营者)主要工作职责:1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,并组织各项活动、技术培训。

租赁公司管理制度

租赁公司管理制度

租赁公司管理制度第一章总则第一条为了规范租赁公司的经营行为,保障租赁合同的公平、公正,维护双方合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于租赁公司的日常经营活动,包括租赁合同的签订、租赁物品的交付、售后服务等方面。

第三条租赁公司应遵循合法经营、诚实信用、公平交易的原则,为客户提供优质的租赁服务。

第二章基本规定第四条租赁合同4.1 租赁合同应明确租赁物品的名称、数量、规格、租金、租赁期限、付款方式等基本条款。

4.2 租赁合同签订前,租赁公司应向客户充分说明合同条款,确保客户了解合同内容。

4.3 租赁合同一经签订,双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利和义务。

第五条交货标准5.1 租赁公司应按照合同约定,提供符合国家标准和行业规定的租赁物品。

5.2 租赁物品在交付时,应进行外观检查,确保物品完好无损。

5.3 租赁物品的性能测试,应由双方共同进行,确认符合合同约定的性能要求。

第六条质量保障措施6.1 租赁公司应建立质量管理体系,确保租赁物品的质量。

6.2 租赁物品在交付后,如发生质量问题,租赁公司应负责及时维修或更换。

6.3 租赁公司应定期对租赁物品进行维护保养,确保物品的使用安全。

第三章业务操作流程第七条租赁流程7.1 客户提出租赁需求,租赁公司进行需求确认。

7.2 双方签订租赁合同,明确租赁条款。

7.3 租赁公司提供租赁物品,并进行使用培训。

7.4 租赁期限届满,租赁公司收回租赁物品,并进行检查。

第八条审批流程8.1 租赁公司应建立审批制度,对租赁合同的签订、租赁物品的交付等进行审批。

8.2 审批流程应明确审批权限和责任,确保租赁业务的合规性。

第九条售后服务流程9.1 租赁公司应设立售后服务部门,处理租赁期间的维修、更换等问题。

9.2 售后服务流程应明确服务标准、响应时间等,确保客户满意度。

第四章质量监督与风险管理第十条租赁物品质量检查10.1 租赁公司应定期对租赁物品进行质量检查,确保符合合同要求。

汽车租赁公司员工管理制度(通用10篇)

汽车租赁公司员工管理制度(通用10篇)

汽车租赁公司员工管理制度(通用10篇)汽车租赁公司员工管理制度 1第一条人力资源是企业的第一资源。

为了规范本公司人力资源管理,从而达到高效使用人力资源,提高广州汽车租赁公司公司经营绩效之目的,根据国家《劳动法》和本公司《公司章程》以及政府有关法令制定本制度。

第二条本公司所有员工的任用、待遇、考核、奖惩、教育、解职等事项除另有规定者外,均依照本制度办理。

第三条本公司设立综合管理部,统一负责公司的人事、劳资管理工作。

第四条公司人力资源规划和管理制度,由总经理组织办公会根据公司长远规划目标制订,综合管理部负责管理制度的起草、董事会通过后组织执行。

第五条公司年度增加员工广州汽车租赁公司计划由各部门负责组织制订,总经理会议研究决定后实施。

增加员工计划应包括所需人才的专业、数量、文化程度、拟安排岗位等。

第六条员工聘用批准权限:总经理、副总经理、财务主管、总工程师等公司高级管理人员由董事会批准;其他岗位人员由总经理批准。

第八条由总经理任聘的人员分为两类:一、相对固定人员。

包括:部门主管、总(副)监理工程师、行政人员,公司其他部门(及控股公司)的专业技术人员、管理人员、应届毕业生。

二、临时聘用人员。

各监理项目根据工作需要招聘的人员,各部门需要临时聘用的人员。

三、对相对固定人员的聘用必须广州汽车租赁公司严格按计划实施,确实需改变计划时,须经总经理办公会议研究决定。

四、对相对固定人员的聘用,由人力资源部组织实施,用人部门参与,需要时可邀请其他相关部门领导参加,成立考核组。

应聘人员必须满足岗位规范要求的基本条件,聘用人员前,应对应聘人员进行必要的考试、考核,综合管理部和用人部门(考核组)根据择取原则初步确定人选后,报广州汽车租赁公司总经理批准。

五、临时聘用人员的'聘用,由各部门(或项目)根据工作需要提出申请,经总经理核准后。

各部门、项目初步确定人选后,报总经理批准。

六、受聘于公司的所有员工在报到前都必须体检。

租赁公司管理制度模板

租赁公司管理制度模板

租赁公司管理制度模板第一章:总则第一条为了加强租赁公司的管理,规范租赁公司的经营行为,保障租赁公司及其客户的合法权益,根据相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于租赁公司的经营活动,包括但不限于租赁合同的签订、租赁物的交付、租金的收取、租赁物的维修和保养、租赁合同的解除和终止等。

第三条租赁公司应遵守国家法律法规,诚实守信,公平交易,注重合同,保障租赁双方的合法权益。

第二章:租赁合同管理第四条租赁合同的签订应符合国家法律法规的规定,明确租赁物的名称、数量、质量、租金、租赁期限、支付方式、维修责任等内容。

第五条租赁合同应由租赁公司法定代表人或者其授权的代表签字或者盖章,并加盖租赁公司公章。

第六条租赁合同签订后,租赁公司应向客户提供租赁物的使用说明书、保修卡等相关资料。

第七条租赁合同的变更或者解除应符合法律法规的规定,经双方协商一致,并书面确认。

第三章:租赁物的交付和收回第八条租赁公司应按照租赁合同的约定,将租赁物交付给客户。

第九条租赁物交付时,租赁公司应向客户提供租赁物的验收合格证明、产品合格证等相关资料。

第十条租赁公司应按照租赁合同的约定,收回租赁物。

第四章:租金管理第十一条租金的收取应按照租赁合同的约定进行,租金的支付方式可以是现金、转账、支票等。

第十二条租赁公司应提供正规的发票,租金的收取应当开具租金收据或者发票。

第十三条租赁公司应按照租赁合同的约定,及时收取租金,不得拖欠或者提前收取租金。

第五章:租赁物的维修和保养第十四条租赁公司应按照租赁合同的约定,对租赁物进行维修和保养。

第十五条租赁公司应建立租赁物的维修和保养记录,记录内容包括维修和保养的时间、地点、人员、内容等。

第十六条租赁公司应定期对租赁物进行检查,确保租赁物的安全使用。

第六章:合同的解除和终止第十七条租赁合同的解除和终止应符合法律法规的规定,经双方协商一致,并书面确认。

第十八条租赁合同解除或者终止后,租赁公司应按照合同的约定,收回租赁物,并向客户支付剩余租金。

租赁管理制度

租赁管理制度

租赁管理制度第一章总则第一条为了规范租赁行为,维护租赁市场秩序,保障当事人合法权益,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部、子公司、关联公司的租赁活动,租赁物品包括但不限于房屋、土地、设备、车辆等。

第三条公司租赁活动应当遵循自愿、公平、合法、诚实信用的原则,保障当事人的合法权益。

第四条公司租赁管理应当加强信息公开,积极主动披露租赁相关信息,提高租赁市场透明度。

第五条公司应当建立科学、规范的租赁管理制度和风险控制机制,加强对租赁活动的监督和管理。

第六条公司应当建立健全的租赁档案管理制度,妥善保存租赁合同、租金支付凭证、租赁物品状况报告等重要文件和资料。

第七条公司应当加强对租赁合同的解释和执行,确保合同内容的真实性、合法性,并明确承租方和出租方的权利和义务。

第二章租赁合同的签订和履行第八条公司租赁活动应当严格按照法定程序进行,明确承租方和出租方的身份、租赁物品的性质、数量、用途、租金等重要内容。

第九条公司租赁合同应当明确约定租赁期限、租金支付方式、违约责任等条款,并在合同中列明当事人的通讯地址、联系方式等信息。

第十条公司租赁活动应当加强对租赁合同的履行监督,确保合同内容的执行情况和租赁物品的使用情况符合合同约定。

第三章租赁费用的管理第十一条公司应当合理确定租金标准,根据市场行情、租赁物品的实际价值等因素进行评估,确保租金的合理性和公平性。

第十二条公司租赁费用的支付应当按照合同约定的期限和方式进行,承租方应当按时足额支付租金。

第十三条公司应当对租金支付情况进行定期审查和监督,发现问题及时进行处理,确保租金的及时收取。

第四章租赁物品的维护和保养第十四条公司应当加强对租赁物品的维护和保养,定期检查、维修、清洁租赁物品,保证租赁物品的正常使用。

第十五条公司租赁物品的损坏、灭失应当及时主动通知出租方,并按照合同约定进行赔偿或修复。

第五章租赁合同的解除和终止第十六条公司租赁合同的解除和终止应当根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行,确保程序的合法性和合理性。

租赁公司管理规章制度(7篇)

租赁公司管理规章制度(7篇)

租赁公司管理规章制度(7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、活动方案、合同协议、条据文书、讲话致辞、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, activity plans, contract agreements, documents, speeches, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!租赁公司管理规章制度(7篇)租赁公司管理规章制度(范本7篇)租赁是在约定的期间内,出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为,是将自己所拥有的某种物品暂时交与承租人使用,以下是本店铺准备的租赁公司管理规章制度范文,欢迎借鉴参考。

租赁公司管理制度全套

租赁公司管理制度全套

第一章总则第一条为规范租赁公司管理,确保公司业务健康有序发展,提高服务质量,保障客户权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于租赁公司全体员工,包括但不限于租赁业务的洽谈、签订合同、设备交付、租赁期限管理、设备回收、售后服务等环节。

第三条租赁公司应秉承“客户至上、诚信为本”的经营理念,坚持“安全第一、预防为主”的原则,为客户提供优质、高效、便捷的租赁服务。

第二章租赁业务管理第四条租赁业务洽谈1. 洽谈人员应具备一定的业务知识,了解客户需求,提供合适的租赁方案。

2. 洽谈过程中,应如实告知客户租赁设备的性能、参数、使用注意事项等。

第五条合同签订1. 租赁合同应包含租赁设备名称、型号、数量、租赁期限、租金、押金、违约责任等内容。

2. 合同签订前,应确保双方对合同内容无异议,并签字盖章。

第六条设备交付1. 交付设备时,应确保设备完好无损,并指导客户正确使用。

2. 客户验收设备后,应签字确认。

第七条租赁期限管理1. 租赁期限应根据客户需求合理设定,不得随意缩短或延长。

2. 租赁期满前,应提前通知客户办理续租或归还手续。

第八条设备回收1. 租赁期满或客户提前终止租赁合同,租赁公司应按时回收设备。

2. 回收设备时,应检查设备完好情况,如发现损坏,应及时通知客户。

第九条售后服务1. 租赁公司应设立专门的售后服务部门,负责解答客户疑问、处理设备故障等。

2. 售后服务人员应具备一定的专业知识和技能,为客户提供满意的服务。

第三章安全生产管理第十条安全生产责任制1. 租赁公司应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。

2. 各部门、岗位应制定相应的安全操作规程,并严格执行。

第十一条安全教育培训1. 租赁公司应定期对员工进行安全教育培训,提高员工安全意识。

2. 新员工入职前,应进行安全教育培训,考核合格后方可上岗。

第十二条设备安全检查1. 租赁公司应定期对租赁设备进行安全检查,确保设备安全可靠。

2. 发现安全隐患,应及时整改,消除安全隐患。

租赁公司管理制度

租赁公司管理制度

第一章总则第一条为加强租赁公司内部管理,规范租赁业务流程,提高服务质量,确保公司合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于租赁公司全体员工,以及与公司合作的租赁业务相关单位。

第三条租赁公司应遵循公平、公正、公开、诚信的原则,为客户提供优质、高效、安全的租赁服务。

第二章租赁业务管理第四条租赁公司应建立健全租赁业务管理制度,包括租赁合同、租赁物验收、租赁物交付、租赁物维护、租赁物回收等环节。

第五条租赁合同签订:1. 租赁双方应签订正式的租赁合同,明确租赁物、租赁期限、租金、押金、违约责任等内容。

2. 租赁合同应一式两份,双方各执一份。

3. 租赁合同签订后,租赁公司应将合同内容录入信息系统,便于查询和管理。

第六条租赁物验收:1. 租赁物交付前,租赁公司应与客户共同对租赁物进行验收,确认租赁物数量、型号、性能等符合合同约定。

2. 验收过程中发现租赁物存在质量问题,租赁公司应立即通知客户,并协商解决。

第七条租赁物交付:1. 租赁物交付时,租赁公司应向客户提供租赁物使用说明书,指导客户正确使用租赁物。

2. 租赁物交付后,租赁公司应做好交付记录,并存档备查。

第八条租赁物维护:1. 租赁物在租赁期间,客户应负责租赁物的日常维护和保养。

2. 租赁物发生故障,客户应及时通知租赁公司,租赁公司应在接到通知后及时派员维修。

第九条租赁物回收:1. 租赁期满或客户提前终止租赁,租赁公司应收回租赁物。

2. 回收租赁物时,租赁公司应检查租赁物状态,确认租赁物无损坏、遗失等情况。

第三章人员管理第十条租赁公司应加强员工队伍建设,提高员工业务水平和服务意识。

第十一条员工应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,保守公司商业秘密。

第十二条员工应定期参加公司组织的业务培训,提高自身业务能力和综合素质。

第四章财务管理第十三条租赁公司应建立健全财务管理制度,确保公司财务状况良好。

第十四条租赁公司应严格按照国家税收政策进行纳税,确保公司合法权益。

租赁公司管理制度范本

租赁公司管理制度范本

租赁公司管理制度范本第一章总则第一条为了加强租赁公司的规范化管理,保障公司租赁业务的顺利进行,根据国家有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司的各项租赁业务,包括设备租赁、房屋租赁、汽车租赁等。

第三条公司应建立健全租赁业务管理制度,明确各部门的职责和权限,确保租赁业务的真实性、合法性和有效性。

第二章租赁合同管理第四条租赁合同应由租赁双方签订,合同内容应包括租赁物品的名称、数量、质量、期限、租金、维修责任等。

第五条租赁合同应报公司管理层审批,审批通过后方能生效。

第六条租赁合同的履行应严格按照合同约定进行,双方应履行各自的义务。

第七条租赁合同到期后,双方应及时办理终止手续,如需续租,应重新签订合同。

第三章租赁物品管理第八条租赁物品应进行登记,建立物品档案,包括物品名称、数量、规格、状态等。

第九条租赁物品的使用应符合其设计用途,不得超负荷使用,不得用于非法用途。

第十条租赁物品的维修责任应明确,如需更换零部件,应经公司同意,并由租赁方承担相关费用。

第四章租金管理第十一条租金应按合同约定的时间和方式收取,如需调整租金,应提前通知租赁方。

第十二条租金收入应纳入公司财务统一管理,确保租金的安全、合规。

第五章员工管理第十三条公司员工应遵守国家法律法规和公司制度,诚实守信,勤勉尽责。

第十四条公司员工不得利用职务之便,谋取私利,不得泄露公司机密。

第十五条公司员工应接受公司的培训和考核,提高业务水平和服务质量。

第六章安全生产管理第十六条公司应建立健全安全生产管理制度,确保租赁业务的安全运行。

第十七条公司应定期进行安全检查,发现问题及时整改,消除安全隐患。

第十八条租赁双方应共同遵守安全生产规定,保障租赁期间的人身和财产安全。

第七章监督检查第十九条公司应设立监督检查机构,对租赁业务的运行进行监督和检查。

第二十条监督检查机构有权对租赁合同的履行、租金收入、安全生产等方面进行核查。

第二十一条对违反本制度的单位和个人,公司应依法予以处理,并追究相关责任。

租赁公司对租户的管理制度

租赁公司对租户的管理制度

第一章总则第一条为规范租赁公司对租户的管理,保障租赁双方权益,维护租赁市场秩序,特制定本制度。

第二条本制度适用于租赁公司对租户的管理工作,包括租赁合同的签订、履行、变更、解除以及租赁物的维护、维修等。

第三条租赁公司对租户的管理应遵循公平、公正、公开、诚信的原则。

第二章租赁合同的签订第四条租赁公司应与租户签订书面租赁合同,明确租赁双方的权利、义务及违约责任。

第五条租赁合同应包括以下内容:1. 租赁物的名称、数量、规格、型号、产地、使用年限等;2. 租赁期限、起止日期;3. 租金及支付方式;4. 租赁物的使用范围、用途及禁止事项;5. 租赁物的维修、保养责任;6. 租赁合同的变更、解除及违约责任;7. 其他约定事项。

第六条租赁公司应在签订租赁合同前,向租户提供租赁物的详细情况,包括租赁物的性能、使用说明、注意事项等。

第三章租赁合同的履行第七条租户应按照租赁合同的约定,按时支付租金,并按约定使用租赁物。

第八条租赁公司应按照租赁合同的约定,及时提供租赁物,并保证租赁物符合约定要求。

第九条租户在使用租赁物过程中,如发现租赁物存在质量问题,应及时通知租赁公司,租赁公司应尽快维修或更换。

第十条租赁物在使用过程中,因租户的过错造成损坏的,租户应负责维修或赔偿。

第四章租赁合同的变更与解除第十一条租赁合同在履行过程中,如遇特殊情况,经双方协商一致,可以变更或解除合同。

第十二条变更或解除合同,应书面通知对方,并说明变更或解除合同的原因。

第五章租赁物的维护与维修第十三条租户应按照租赁合同的约定,合理使用租赁物,并负责租赁物的日常维护。

第十四条租赁公司应定期对租赁物进行检查,确保租赁物处于良好状态。

第十五条租赁物在使用过程中,因非租户原因造成损坏的,租赁公司应负责维修或更换。

第六章违约责任第十六条租户未按时支付租金的,应向租赁公司支付滞纳金。

第十七条租户违反租赁合同约定的,应承担相应的违约责任。

第十八条租赁公司未按时提供租赁物的,应向租户支付违约金。

租赁公司规章管理制度全套

租赁公司规章管理制度全套

一、总则第一条为加强公司租赁业务的管理,确保公司租赁业务的正常开展,提高租赁服务质量,保障公司及客户的合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有租赁业务,包括设备租赁、汽车租赁等。

二、租赁合同管理第三条租赁合同应明确租赁双方的权利、义务,包括租赁期限、租金、押金、违约责任等。

第四条租赁合同应由公司法定代表人或授权代表签署,合同签署前需经公司审批。

第五条租赁合同签订后,应妥善保管,不得随意涂改、转让。

三、租赁物品管理第六条公司应建立健全租赁物品管理制度,确保租赁物品的安全、完好。

第七条租赁物品的验收、交接、保养、维修等工作由专人负责。

第八条租赁物品在租赁期间,租赁方应妥善保管,如因人为损坏或不当使用导致物品损坏,应承担相应的赔偿责任。

第九条租赁物品到期或退租时,租赁方应将物品完好无损地归还公司。

四、租赁费用管理第十条租赁费用应按合同约定收取,不得擅自提高或降低。

第十一条租赁费用收取方式可采取现金、转账、信用卡等。

第十二条公司应定期对租赁费用进行核算,确保账目清晰、准确。

五、租赁服务管理第十三条公司应提供优质的租赁服务,确保客户满意度。

第十四条租赁过程中,公司应主动了解客户需求,及时解决问题。

第十五条公司应建立健全租赁服务评价体系,定期对租赁服务进行评估,不断提高服务质量。

六、安全管理第十六条公司应加强对租赁物品的安全管理,确保租赁物品在租赁期间的安全。

第十七条公司应定期对租赁物品进行安全检查,发现安全隐患,及时整改。

第十八条公司应加强对租赁人员的培训,提高其安全意识和操作技能。

七、保密管理第十九条公司应加强对客户信息的保密,不得泄露客户隐私。

第二十条公司员工应遵守保密规定,不得将公司机密信息透露给他人。

八、附则第二十一条本制度由公司负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

九、奖惩制度第二十三条对遵守本制度,为公司租赁业务做出突出贡献的员工,给予表彰和奖励。

第二十四条对违反本制度,给公司租赁业务造成损失的员工,给予相应的处罚。

租赁行业公司管理制度范本

租赁行业公司管理制度范本

租赁行业公司管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司管理,规范公司经营行为,保障公司合法权益,根据《中华人民共和国公司法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司的各项管理工作,包括财务管理、人力资源管理、运营管理、风险管理等方面。

第三条公司应坚持依法经营、诚实守信、公平竞争、客户至上的原则,努力提高租赁服务质量,为客户提供优质的租赁服务。

第四条公司应建立健全内部管理制度,明确各部门和员工的职责权限,确保公司运营的高效、合规和可持续发展。

第二章财务管理第五条公司应建立健全财务管理制度,保证财务报表真实、完整、准确,及时反映公司财务状况。

第六条公司应严格执行预算管理制度,合理控制成本,提高经营效益。

第七条公司应加强资金管理,确保资金安全,防范资金风险。

第八条公司应依法纳税,及时足额缴纳各项税费。

第三章人力资源管理第九条公司应建立健全人力资源管理制度,保障员工合法权益。

第十条公司应严格执行劳动用工制度,依法签订劳动合同,按时足额支付员工工资。

第十一条公司应加强员工培训,提高员工业务水平和综合素质。

第十二条公司应建立健全员工激励制度,激发员工积极性和创造力。

第四章运营管理第十三条公司应建立健全运营管理制度,确保公司业务顺利进行。

第十四条公司应加强租赁设备的管理,确保设备安全、完好、有效。

第十五条公司应建立健全客户服务体系,提高客户满意度。

第十六条公司应加强合同管理,确保合同合法、合规、有效。

第五章风险管理第十七条公司应建立健全风险管理制度,识别、评估、控制和报告各类风险。

第十八条公司应加强信用风险管理,严格控制租赁业务的信用风险。

第十九条公司应加强合规风险管理,确保公司经营活动符合法律法规要求。

第二十条公司应加强信息安全风险管理,保护公司信息和客户隐私。

第六章监督与检查第二十一条公司应建立健全内部监督制度,对公司的经营活动进行监督。

第二十二条公司应定期进行内部审计,发现问题及时整改。

第二十三条公司应加强外部监管,配合政府有关部门的检查和调查。

租赁公司内部人员管理制度

租赁公司内部人员管理制度

第一章总则第一条为加强租赁公司内部管理,提高工作效率,确保公司各项业务的顺利进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于租赁公司全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、业务员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,以激发员工工作积极性,维护公司利益为出发点。

第二章岗位职责第四条各岗位员工应明确自己的岗位职责,严格执行公司各项规章制度,确保工作质量。

第五条管理人员应负责制定和实施公司管理制度,监督各项工作的执行,协调各部门之间的关系。

第六条技术人员应负责租赁设备的维护、检修和技术支持,确保设备正常运行。

第七条业务员应负责租赁业务的洽谈、签订合同、租赁设备的交付和回收等工作。

第三章工作纪律第八条员工应按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。

第九条员工应保持工作场所的整洁,爱护公司财产,不得损坏、浪费。

第十条员工应保守公司秘密,不得泄露公司商业机密。

第十一条员工应遵守职业道德,不得利用职务之便谋取私利。

第四章培训与发展第十二条公司应定期组织员工进行业务培训,提高员工的专业技能和服务水平。

第十三条公司鼓励员工参加外部培训和进修,支持员工个人职业发展。

第十四条公司为员工提供晋升通道,根据员工的工作表现和业绩进行选拔和任用。

第五章考核与奖惩第十五条公司对员工实行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第十六条对工作表现优秀的员工给予奖励,包括物质奖励和晋升机会。

第十七条对违反公司规章制度、工作表现不佳的员工,公司将进行警告、罚款、降职或辞退等处罚。

第六章保密与合规第十八条员工应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

第十九条员工应遵守公司保密规定,不得泄露公司商业秘密。

第二十条员工在工作中应遵循合规原则,确保公司业务合法、合规。

第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。

租赁单位安全管理制度

租赁单位安全管理制度

第一章总则第一条为加强租赁单位的安全管理,保障租赁双方的人身和财产安全,预防事故发生,根据国家有关法律法规和安全生产标准,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的租赁活动,包括但不限于租赁场地、设备、车辆等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保租赁活动的安全、有序进行。

第二章安全责任第四条租赁双方应明确各自的安全责任,确保租赁活动安全无事故。

第五条出租方责任:1. 出租方应对租赁场所、设备等进行安全检查,确保其符合国家安全标准。

2. 出租方应提供必要的安全设施和防护用品,指导承租方正确使用。

3. 出租方应定期对租赁场所、设备进行维护保养,确保其处于良好状态。

4. 出租方应建立健全安全管理制度,加强安全宣传教育,提高全员安全意识。

第六条承租方责任:1. 承租方应按照租赁合同约定,正确使用租赁场所、设备,不得擅自改变其用途。

2. 承租方应遵守国家安全生产法律法规和出租方的安全管理制度,确保租赁活动安全。

3. 承租方应加强现场安全管理,定期进行安全检查,发现问题及时报告出租方。

4. 承租方应配备必要的安全防护用品,确保员工的人身安全。

第三章安全管理措施第七条安全检查1. 出租方应定期对租赁场所、设备进行安全检查,发现问题及时整改。

2. 承租方应每月至少进行一次安全检查,发现问题及时报告出租方并整改。

3. 安全检查记录应完整、真实,妥善保管。

第八条安全教育1. 出租方应定期组织安全教育培训,提高全员安全意识。

2. 承租方应组织员工参加出租方举办的安全教育培训,确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第九条应急处理1. 出租方和承租方应共同制定应急预案,明确事故报告、救援、处理程序。

2. 发生事故时,出租方和承租方应立即启动应急预案,采取措施,防止事故扩大。

第四章责任追究第十条违反本制度,造成安全事故的,出租方和承租方应承担相应的法律责任。

第十一条出租方未履行安全检查、教育培训等责任的,由出租方承担相应责任。

租赁单位的安全管理制度

租赁单位的安全管理制度

第一章总则第一条为加强租赁单位的安全管理,保障员工的生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于租赁单位的所有员工、管理人员以及临时工作人员。

第三条租赁单位必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全安全生产责任制,确保安全生产。

第二章安全生产责任制第四条租赁单位实行安全生产责任制,各级领导、各部门、各岗位人员必须明确自己的安全职责。

第五条单位负责人是安全生产的第一责任人,对单位安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任,确保本部门安全生产工作落实到位。

第七条各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任,严格遵守操作规程,确保安全生产。

第三章安全生产管理第八条租赁单位应建立健全安全生产管理制度,包括但不限于以下内容:(一)安全生产目标责任制;(二)安全生产教育培训制度;(三)安全生产检查制度;(四)事故报告、调查和处理制度;(五)安全设施设备管理制度;(六)安全操作规程;(七)应急救援预案。

第九条安全生产教育培训(一)租赁单位应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

(二)新员工入职前必须进行岗前安全教育培训,考试合格后方可上岗。

(三)在职员工应定期参加安全生产教育培训,提高安全意识。

第十条安全生产检查(一)租赁单位应定期开展安全生产检查,发现问题及时整改。

(二)检查内容包括:安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、安全操作规程执行情况等。

第十一条事故报告、调查和处理(一)发生事故后,单位负责人应立即组织人员进行现场调查,查明事故原因。

(二)对事故责任人和责任单位进行严肃处理,追究相关责任。

(三)对事故原因进行总结,提出整改措施,防止类似事故再次发生。

第四章安全设施设备管理第十二条租赁单位应按照国家有关标准配备必要的安全设施设备,确保其完好、有效。

第十三条安全设施设备应定期进行检查、维护、保养,确保其正常运行。

租赁管理制度范本

租赁管理制度范本

租赁管理制度范本一、总则第一条为加强租赁管理,规范租赁行为,保障租赁双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于租赁公司及其租赁业务的管理和运营。

第三条租赁公司应遵循合法、公平、诚实信用的原则,开展租赁业务。

第四条租赁公司应建立健全租赁管理制度,保障租赁双方的权益,确保租赁业务的安全、有序进行。

二、租赁合同管理第五条租赁合同应采用书面形式,明确租赁双方的名称、地址、联系方式、租赁物的名称、数量、质量、用途、租赁期限、租金、押金、违约责任等条款。

第六条租赁合同签订前,租赁公司应进行租赁物的所有权核实,确保租赁物不存在权属纠纷。

第七条租赁公司应按照租赁合同的约定,交付租赁物,并提供必要的使用说明和服务。

第八条租赁期间,租赁物应保持良好的使用状态,租赁公司应定期进行维护和检查。

第九条租赁合同终止时,租赁公司应按照约定收回租赁物,退还押金。

租赁物如有损坏,租赁公司应按照约定要求承租人承担维修费用或扣除相应押金。

三、租金管理第十条租金应按照租赁合同的约定收取,租金的支付方式、期限、金额等应在合同中明确。

第十一条租赁公司应合理确定租金标准,不得恶意抬高租金,损害承租人利益。

第十二条租赁公司应按照合同约定,及时、足额收取租金。

四、押金管理第十三条租赁公司应按照租赁合同的约定收取押金,押金的数额、退还方式、时间等应在合同中明确。

第十四条租赁合同终止,租赁公司应按照约定退还押金。

租赁物如有损坏,租赁公司应按照约定扣除相应押金。

五、违约责任第十五条租赁公司未按照租赁合同的约定履行义务,导致承租人损失的,应承担违约责任。

第十六条承租人未按照租赁合同的约定使用租赁物,导致租赁物损坏或损失的,应承担赔偿责任。

六、其他第十七条租赁公司应建立健全内部管理制度,规范租赁业务的操作流程,提高服务质量。

第十八条租赁公司应定期对租赁物进行查验,确保租赁物的安全、合规。

租赁公司管理制度完整版

租赁公司管理制度完整版

第一章总则第一条为加强公司租赁业务的管理,提高租赁服务质量,保障公司及客户双方的合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有租赁业务,包括但不限于设备租赁、车辆租赁、房屋租赁等。

第三条公司租赁业务应遵循以下原则:1. 客户至上,服务第一;2. 诚信经营,公平交易;3. 安全可靠,规范管理;4. 严谨高效,持续改进。

第二章组织架构与职责第四条公司设立租赁管理部门,负责租赁业务的全面管理,包括业务拓展、合同管理、设备管理、财务管理等。

第五条各部门职责:1. 业务拓展部:负责租赁业务的拓展、客户关系维护、市场调研等工作;2. 合同管理部:负责租赁合同的签订、履行、变更、解除等工作;3. 设备管理部:负责租赁设备的采购、验收、维护、报废等工作;4. 财务管理部:负责租赁业务的财务核算、资金管理、成本控制等工作。

第三章业务流程第六条业务拓展1. 业务拓展部根据市场需求和公司资源,制定租赁业务拓展计划;2. 通过线上线下渠道进行宣传推广,吸引客户;3. 对有意向的客户进行咨询、洽谈,了解客户需求。

第七条合同管理1. 合同管理部根据客户需求,制定租赁合同;2. 双方签订合同,明确租赁期限、租金、设备使用要求等;3. 合同签订后,合同管理部负责合同的履行、变更、解除等工作。

第八条设备管理1. 设备管理部负责租赁设备的采购、验收、维护、报废等工作;2. 设备验收合格后,交付客户使用;3. 定期对设备进行检查、维护,确保设备正常运行。

第九条财务管理1. 财务管理部负责租赁业务的财务核算、资金管理、成本控制等工作;2. 收取租金,确保资金回笼;3. 对租赁业务进行成本分析,降低成本。

第四章安全管理第十条公司租赁业务应严格遵守国家相关法律法规和行业标准,确保租赁业务安全可靠。

第十一条设备管理部应定期对租赁设备进行检查、维护,确保设备安全;第十二条业务拓展部应了解客户使用设备的环境和条件,确保设备在安全的环境下使用;第十三条出现安全事故时,应及时报告,并采取措施处理。

租赁公司管理制度

租赁公司管理制度

租赁公司管理制度第一章总则第一条为规范公司管理,确保公司各项业务规范、有序、高效运行,根据《公司法》、《租赁法》等相关法律法规,结合公司实际,制定本管理制度。

第二条公司制度适用范围:本管理制度适用于公司各级部门、各类岗位人员,凡属公司内部管理事项,均应依照本制度进行操作。

第三条公司制度宗旨:建立健全的公司管理制度,营造和谐、稳定、高效的企业环境,推动公司经营发展,提高公司经营管理水平。

第四条公司制度执行原则:公司制度是公司控制、管理、规范其行为的规则和制约。

公司员工应主动遵守公司制度,严格执行制度规定,不得有违反制度行为。

对于有违制度规定的行为,公司将依法追究相关责任。

第五条公司制度的修订:公司对制度修订,应当建立健全的审批程序,经相关部门审批并报董事会批准后才能正式生效。

第二章人力资源管理第六条公司招聘规定:公司采用公开、公平、公正的招聘方式,招聘人员的要求应符合国家及公司相关规定。

招聘人员不得因种族、性别、宗教信仰、国籍、政治观念等非工作相关因素进行歧视。

第七条人员培训和发展:公司应制定员工培训计划,对公司员工进行相关技能和业务培训,提高员工专业技能。

同时,对员工进行绩效考核和晋升规划,提高员工的职业发展空间。

第八条员工激励制度:公司设立员工奖励机制,对表现突出、工作出色的员工给予奖励和晋升机会,激励员工积极工作。

第九条人员管理:公司对员工进行全面管理,包括员工的入职、转正、离职等各项管理规定,对员工的日常工作和生活环境进行必要的关怀和保障。

第十条人事档案管理:对公司员工的人事档案进行严格管理,并依法保护员工的个人信息安全。

第三章财务管理第十一条财务预算和报销:公司应制定财务预算制度,明确各项费用预算及使用范围,对公司预算外支出的报销应进行严格审批流程。

第十二条资金管理:公司应建立健全资金管理制度,包括经费管理、资金流动、资金存储、资金投资等方面的规定。

第十三条税务管理:公司应遵守国家和地方有关税收法律法规,积极缴纳各项税费,依法开具各类票据。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

租赁公司管理制度租赁公司管理制度一、租车前工作内容一、工作程序维护保养人员对收回的车辆经检查、维修、维护、保养后符合待租条件,由维护保养人员签发,租赁部签收《车辆待租合格通知单》――向客户介绍车辆情况、租车条件、所需手续和其它要求――查验客户(或担保人)租车手续――客户试驾――现场查看客户(或担保人)房屋或其它财产――签订租车合同――收取客户预付租金和违章保证金――验车、填写《汽车检验单》――向客户交待车辆行车操作注意事项――放车二、工作内容1、租赁部收回车辆后,通知保险部维护保养人员对车辆进行全面检查和维修、维护、保养及清洁。

符合待租条件后,由维护保养人员签发《车辆待租合格通知单》,租赁部签收后方可对外出租。

下班期间收车后又继续出租的车辆,由收车人负责检查车况,履行和承担维护保养人员工作和责任。

2、介绍情况租车前,租赁部应主动详细向客户介绍车辆情况、租车条件、租车价格、公里和时间限制、所需手续、租车合同条款主要内容和其它租车须知,以及我方提供的相关服务。

让客户明明白白消费、放放心心租车。

3、租车手续个人租车,需提供客户本人有效身份证、驾驶证、房屋或土地权属证书原件。

单位租车,需提供单位营业执照、企业组织机构代码证、法人委托书和驾驶员驾驶证原件。

公司留存所有手续复印件一份。

4、客户试车租赁部应主动邀请客人试驾,利用此机会可以观察客户驾驶技术的熟练程度。

以此确定是否租车。

如果客户驾驶技术轻差,安全无法得到保障,应要求客人提供驾驶技术熟悉的驾驶员陪驾,方可租车。

5、现场查看租赁部应跟随客户现场查看客户房屋或其它财产,观察和了解客户相关信息,仔细核对房屋或其它财产所有权属证书与实际情况是否相符。

包括所有权人姓名、财产地址、楼层、单元、门号等。

有产权争议或被抵押的财产不得租车。

6、签订合同签订合同前,应主动提醒客户认真阅读《租车合同》条款,耐心做好合同条款解释工作。

填写合同时,应如实填写车辆型号、车辆号牌、租车价格、起租时间、租前累计公里数、预收款和保证金金额以及预租天数等内容。

要求客户和担保人本人亲自签名,并如实填写家庭常住地址、工作单位、电话号码等相关信息。

合同一式三份,公司办公室、租赁部和客户各执一份。

7、收取租金预付款和违章保证金客户租车前,必须交纳租金预付款和违章保证金。

租金预付款金额,按照客户租车天数和租车单价,确定预收金额。

违章保证金每次每车预收500元以上。

预收款由公司出纳直接向客户足额收取,出据收款凭证。

特殊情况租赁部在外交接车收取的客户预付款和保证金,应在当天交付公司财务,公司财务出据收款凭证。

18、交车验车租赁部凭《车辆待租合格通知单》在公司办公室领取车钥匙,填写《放车、收车登记表》。

租赁部交车验车时,应与客户一道,当面检查车辆外观是否有损伤;转向系统、刹车系统、润滑系统、冷却液、轮胎、车外灯光、各种指示灯、仪表显示、空调、音响、导航仪、倒车雷达、车窗门锁和遥控、雨刮器、引擎盖、油箱盖、后背箱等是否正常。

验车后,应逐项填写《汽车检验单》一式三份,客户和租赁部各执一份,交公司财务部门一份结算使用。

9、向客户交待车辆行车操作注意事项根据所租车辆性能和特点,租赁部应主动向客户讲解操作方法和注意事项,指导客户正确使用操作车辆。

避免造成人为车辆损坏。

同时要求客户:随时保持通讯畅通。

租车期间,超过两日以上无法联系,我方将引起高度重视,查看监控,了解情况,作出应对。

二、租车期间工作内容一、工作程序监控车辆――回访客户――处理车辆故障或事故或租车异常情况――了解租期届满客户还车时间――催收超期和续租客户租金二、工作内容(一)、租赁部应严密监控和掌握所租车辆租用和运行状况,与客户随时保持通讯联络,主动询问客户用车情况,帮助客户解决租车期间遇到的疑难问题和困难,保证客户安全、顺利用车。

(二)租车期间,一旦发现所租车辆运行异常,即车辆停驶三天以上,或两天以上无法与客户取得联系,租赁部应引起高度重视,通过监控跟踪,现场查看,调查了解等方式,弄清真-象实情。

若异常属实,应立即报告公司领导,根据公司指示和布暑,会同公司保险部一道,及时采取相应措施,加以应对。

(三)、所租车辆发生机械故障或交通事故处理1、在离市区20公里以内,租赁部应立即赶赴现场处理,需修理人员现场修理的,马上通知修理人员到场修理;需运回指定厂家修理的,通知修车厂拖车。

2、在离市区20公里以外50公里以内的,通过电话联系,向客户仔细了解情况,正确判断故障原因和故障起因。

为了节约路途费用,修车费在800元以内的,可委托客户就地修车,要求客户现场监督修车,更换配件和修车费用需我方确认。

要求客户尽可能开据付款凭证随旧配件一并带回。

便于还车费用结算时,判断故障起因,明确责任。

修车费用超过800以上,租赁部和保险部应赶到现场,了解情况,确需运回德阳指定厂家修理的,通知厂家拖车。

属客户全部或部分人为原因造成的车辆故障,应现场明确责任,现场收取修车费预收款,结算时,多退少补。

3、所租车辆发生交通事故,造成人员、车辆损失,租赁部应首先弄清情况,轻微交通事故,在外地,原则上由客户自行处理,在市区内,应客户要求,我方应当现场协助处理。

发生较大交通事故,租赁部和保险部人员应立场到场施救,协助客户处理相关事宜。

事故车辆应尽量运回公司指定厂家修复。

因客户原因造成的交通事故车辆损失,依照租车合同相关规定,及时解决和落实客户损失赔偿事宜,由租赁部、保险部与客人共同协商一致后,报公司领导同意,确定损失赔偿方案,能当场确定损失赔偿金额的,应尽量与客户当场了结。

并签订损失赔偿协议。

尽可能现场结清全部费用,或收取客户部分损失赔偿金。

剩余欠款,限期付清。

现场不能确定损失赔偿金额时,应向客户收取不低于预计金额的60%损失赔偿金预付款。

待相关情况明朗后再向客户索赔全部损失费用。

(四),客户租车期限届满,租赁部应提前主动与客户联系,了解和掌握客户还车时间,以2便安排后期租车。

对逾期或续租客户,应准确计算出客户预付金余额,若不足以弥补超期或续租天数租金,应在客户还车前,及时催收欠缴租金。

欠费超过500元,限期不补交或续交的,应强行收车。

以免给公司造成更大经济损失。

三、收车后工作内容一、工作程序收回行驶证、车钥匙――检查验收车辆――填写《收车验收单》和《租车合同》对应项目内容――处理车损赔偿等事宜――向公司办公室递交《租车合同》、向财务部门递交《收车验收单》――办公室、财务部共同核实后办理租车费用结算二、工作内容(一)、验车、收车1、客户还车时,租赁部收回车钥匙、行驶证和车内临时配置物品,查看和记录客户租车行驶里程数和还车时间。

对照交车时填写的《汽车检验单》验车记录,逐项核对,仔细全面检查车况和随车工具,如实填写《租车合同》和《汽车检验单》对应项目内容,及时通知公司财务办理费用结算手续。

2、租赁部收车后,及时将车开回公司,车钥匙交公司办公室保管,填写《放车、收车登记表》,终止租车时间。

同时,将收车验收时和客户反映的车况问题告知公司维护保养人员,经维护保养人员检查和维修、维护、保养和清洁,符合待租条件后,维护保养人员签发,租赁部签收《车辆待租合格通知单》。

维护保养人员负责将车辆集中统一停放于公司门前待租,放置租车标志牌。

(二)、赔偿收车时,车辆损伤或车内物品丢失,租赁部应通知保险部现场处理:1、丢失的物品:照价赔偿。

2、车辆损失赔偿:①客户全额自负:由租赁部和保险部根据损伤情况,合理确定车辆修复费用金额,填写《客户车损赔和其它费用结算单偿单》客户、保险部、租赁部分别签字认可。

交财务部作为结算依据。

当场结清。

②保险公司赔付:车辆损伤属保险公司赔付范围,由保险公司赔偿修车费用,客户提供相关理赔资料。

保险公司赔偿不足部分,由客户自负。

同时,客户承担所租车辆保险费总额的10%补偿金,作为所租车辆下一年度购买保险时保险费增加金额。

确定客户损失赔偿和保险费补偿金后,填写《客户车损和其它费用赔偿结算单》客户、保险部、租赁部分别签字认可,交公司财务部作为结算依据。

当场结清。

③因客户原因造成的车辆损坏其修车期间车辆停驶损失费由客户赔偿,保险部根据所需修车时间确定赔偿天数和赔偿金额。

随租金和赔偿款一并结算。

(三)、结算租赁部收车验收后,当场计算出客户租车天数(含车辆损坏修复停驶时间)和应付租金金额(含超时超公里加收金额)及其它应收费用。

将数据填写在《租车合同》和《汽车检验单》对应项目内容中,经客户签名确认后《租车合同》交公司办公室存档一份,《汽车检验单》交公司财务作为结算依据。

公司办公室对《租车合同》和《汽车检验单》与《放车、收车登记表》进行核对,签署核实结论,财务部根据办公室核实结果,当场与客户办理租车费用结算,除预留客户交纳的租车违章保证金外,结清全部租金和其它应付费用,并出据收款凭证。

未经公司领导批准,严禁客户欠款。

否则,由租赁部和财务部负责催收。

造成欠款无法收回,由租赁部和财务部有关人员负责赔偿四、违章信息查询和处理一、工作程序车管所或电脑查询――打印违章信息――填写客户违章登记表――通知客户限期处理――代行客户处理――向公司财务递交代行客户处理凭证――保证金保证期到期通知客户退款或结算二、工作内容(一)、租赁部负责客户租车违章信息查询,一旦发现客户租车违章(将违章信息打印成纸质,以便客户查阅),填写《客户违章登记表》并及时通知客户限期处理,超过5日客户未自行处理,租赁部根据客户违章罚款和相关费用金额,按照公司《借款和报销制度》在公司财务借款,代行客户处理违章事宜。

凭违章处理罚款凭证,按公司《借款和报销制度》在公司财务部报销。

客户还车前出现的违章,代行处理的违章罚款和相关费用,在租车结算时了结。

还车后发现的违章,代行处理的违章罚款和相关费用,在客户保证金中扣出。

(二)、客户违章保证金保证期满一个月,租赁部应在期满当日通知客户前来公司财务办理保证金退付事宜。

在退还客户保证金时,公司财务部扣出公司代客户处理违章时支付的罚款和相关费用,多退少补。

一次性结清。

五、责任处罚本制度相关责任人违反本制度规定,给予以下处罚:(一)违反租车前工作内容和要求1、租车前未主动向客户介绍相关情况,还车时与客户发生纠纷,罚款50元;造成经济损失的罚款 100元;2、因租车手续不全或手续无效,罚款 100元;造成经济损失罚款200元;3、未指定客户正确使用操作车辆,客户操作不当,造成车辆损坏,罚款100元;4、签订合同不规范,漏填、误填、未填,罚款50元;造成经济损失罚款200元;5、未收或少收预付款和保证金,罚款100元;造成经济损失罚款200元;6、无《车辆待租合格通知单》发放车钥匙租车,分别处办公室和租赁部责任人罚款各100元;造成车辆租用期间出现车辆故障,影响客户使用,受到客户投诉,罚款各200元;造成经济损失,罚款各300元7、维护保养人员未履行车辆检查、维修、维护、保养责任,影响租车,罚款200元8、交车时,未认真检查交接车辆,《汽车检验单》内容漏填、误填,客户还车时,发生纠纷,罚款50元;造成经济损失,罚款100 元;9、交车时未发现车辆安全隐患和故障,造成客户租车期间发生车辆故障或交通事故,分别处维护保养人员和交车检查人员罚款各100元;造成经济损失,罚款各200元;10、维护保养人员未通知美车部清洁车辆,影响租车,罚款50元;11、美车部接维护保养人员通知后,未及时清洁车辆,影响租车,罚款50元;(二)违反租车期间工作内容和要求1、未主动与客户保持联系,帮助客户排忧解难,受到客户投诉,罚款50元;2、未及时发现租车情况异常,廷误收车时间或造成经济损失,罚款200元;3、所租车辆发生机械故障或车辆损坏,未及时处理或处理不当,影响客户用车,受到客户投诉,罚款100元;客户私自在外修车,造成修车费用增加或出现修车质量问题,罚款200元;4、处理客户车辆损失赔偿不及时或处理不当,造成客户拖延、拒赔,造成经济损失,罚款100元;5、催收客户欠款不及时,造成欠款无法收回,罚款200元6、与客户串通或私自挪用、截留或多收少交赔偿金,一经发现,除退出所有款项外,另罚款200元;达到犯罪金额,公司将追究法律责任。

相关文档
最新文档