公司安全保卫制度
安全保卫工作制度(9篇)
安全保卫工作制度第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条安全保卫工作坚持预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。
第三条安全保卫工作坚持谁主管、谁负责的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条安全保卫工作的基本任务是。
建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。
第五条安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。
在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。
第七条综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的____实施;各部门负责本办法的贯彻实施。
第二章安全保卫工作____机构及人员第八条公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。
第九条各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。
第十条根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员;营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一____实施;营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
第三章安全保卫工作机构的职责和权利第十一条公司保卫部的职责：（一）____实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署;（二）指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作;（三）负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作;（四）建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定;（五）负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作;（六）负责专职守卫人员管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作;（七）依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故;（八）完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。
安全保卫工作管理制度（3篇）
安全保卫工作管理制度第一章总则第一条为了规范安全保卫工作，保障企业人员和财产的安全，确保生产经营活动顺利进行，制定本管理制度。
第二条安全保卫工作是企业的一项重要工作，是企业法人责任的重要组成部分。
第三条安全保卫工作应坚持“防为主、综合治理”原则，注重预防和正常运行，加强监督和管理，做到防患于未然。
第四条安全保卫工作应注重宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、全员负责的工作态势。
第二章安全保卫组织机构第五条企业应设立安全保卫部门，负责安全保卫规划、预警预防、应急处置等工作。
第六条安全保卫部门应设置以下岗位：安全主管、安全管理人员、保安人员等。
第七条安全主管负责组织实施企业的安全保卫工作，负责安全保卫部门的管理和协调工作。
第八条安全管理人员负责监督和检查企业安全工作的落实情况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第九条保安人员负责企业的日常保安工作，维护企业内部外部的治安秩序，及时发现并处理安全问题。
第三章安全保卫工作内容第十条安全保卫工作的主要内容包括：安全规划制定、安全隐患排查、安全培训、应急预案制定和实施等。
第十一条安全规划制定应根据企业特点和风险评估结果，确定安全保卫目标和任务，并制定相应的措施和计划。
第十二条安全隐患排查应定期组织，发现隐患后及时整改，并建立隐患排查台账进行记录。
第十三条安全培训应定期进行，包括员工安全意识教育、应急处置培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十四条应急预案制定和实施应根据企业的实际情况和风险评估结果，制定科学合理的应急预案，并定期进行演练，确保能够迅速、有效地应对突发事件。
第四章安全保卫工作措施第十五条制定和完善安全保卫制度和规范，明确安全保卫工作的具体要求。
第十六条加强安全技术防范措施的建设和使用，包括视频监控、门禁系统、报警设备等。
第十七条建立健全安全防范措施和应急设施，包括消防设备、应急通道、安全疏散路线等。
第十八条加强安全检查和巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保安全保卫工作的落实。
公司安全保卫管理制度范本(三篇)
公司安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为保障公司员工人身安全和财产安全，维护公司的正常运作和发展，制定本管理制度。
第二条公司安全保卫工作的指导思想是：以人为本，预防为主，综合治理，依法管理。
第三条公司安全保卫工作的原则是：全员参与，依法合规，科学预防，综合治理，有序处置。
第四条公司安全保卫工作的目标是：确保公司的员工人身安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序和稳定。
第二章组织机构第五条公司设立安全保卫部，具体负责公司安全保卫工作。
第六条安全保卫部的职责包括：制定安全保卫工作制度，组织安全防范演练，处理安全事故，监督安全保卫工作等。
第七条安全保卫部应当建立健全工作制度和规范操作流程，确保安全工作的科学性和合规性。
第三章员工安全教育第八条公司应当定期组织员工安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条员工安全教育内容应当包括：公司安全制度和规定、安全防范知识、应急处置措施等。
第十条公司应当建立员工安全教育档案，记录员工接受安全教育的情况，作为员工评优、考核的依据。
第四章公司安全管理第十一条公司应当建立健全安全管理体系，明确安全责任和管理权限，确保安全工作的有效实施。
第十二条公司应当制定安全工作计划和预案，定期进行安全风险评估和隐患排查，采取有效的措施减少安全风险。
第十三条公司应当建立健全安全设施和设备，配备应急救援设备和专职保安人员，确保安全工作的正常开展。
第五章安全保卫工作第十四条公司应当加强对重要岗位和重要人员的安全保护，确保他们的人身安全和财产安全。
第十五条公司应当加强对公司固定资产和重要信息的保护，防止被盗窃、损坏或泄露。
第十六条公司应当建立健全安全检查和巡逻制度，及时发现和排除安全隐患。
第六章事故处置与应急救援第十七条公司应当建立健全事故报告和应急救援机制，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置和救援。
第十八条公司应当建立健全事件报告和风险评估机制，及时报告和处置员工的违规行为和安全事故。
企业安全保卫制度(6篇)
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
安全保卫制度(5篇)
安全保卫制度防火安全制度一、本制度根据有关部门的消防法规结合公司的具体情况制订。
二、为加强公司的防火安全工作，保护企业的财产及工作人员的生命安全，保障各项工作的顺序进行，特制订本制度。
三、公司的防火工作，实行“预防为主，防消结合”的方针。
四、公司根据国家的有关规定，实施防火责任制，建立防火领导小组。
五、公司防火责任人和各部门班组的防火责任人分别对本公司和各部门的防火安全负责。
六、全体员工应增强消防意识，并有安全防火的责任和义务。
七、防火安全领导小组的职责是：１、处理本公司防火安全工作。
２、制定本公司的防火安全制度和措施。
３、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患。
八、各部门，各班组防火安全责任的职责是：１、贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。
２、把消防工作与生产经营同计划，同步骤进行。
３、执行防火安全制度，依法纠正违章。
４、勤查勤检，把事故消灭在萌芽。
九、根据公司的实际情况，任何人不得在公司内、生产车间吸烟和点明火。
十、各生产部门，在下班后要对车间的电源，电开关进行检查，并在离开车间前，切断电源。
十一、锅炉工不得把未燃尽的炉灰倾倒出锅炉房。
十二、各生产部门生产中，有易燃易爆物品的，必须第一时间上报公司，由公司统一派专人保管堆放。
十三、如有违反本规定在厂区和车间吸烟、点明火、倾倒未燃尽炉灰的，一经发现，扣当月工资，所属单位的领导罚款一百元。
十四、对屡教不改者，马上开除。
十五、对因工作失误、渎职造成的火灾事故，应对直接责任人追究责任，触犯刑法的，上报司法机关追究刑事责任。
十六、任何员工发现火险，都要及时准确的向公司或消防机关报警，并积极投入扑救。
单位接到火警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。
十七、公司设立专用消防工具，消防工具有固定的摆放位置，任何人不得私自动用消防工具。
十八、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的，视情节给予经济处罚或解聘。
十九、本制度的解释权归公司董事会，如有未尽事宜，提请公司董事会修改。
公司安全保卫制度(5篇)
公司安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。
一、安全保卫工作，要认真落实责任制。
总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。
二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。
发现问题，及时采取措施解决。
三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。
四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭____物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
六、落实防盗措施：1、财务室要____防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。
七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。
公司安全保卫制度（2）一、总则1.本制度是为了加强公司安全保卫工作，维护公司员工的人身和财产安全，促进公司生产经营的顺利进行，确保公司各项业务的正常开展而制定的。
2.本制度适用于公司全体员工，包括公司正式职工、临时职工、外包人员等。
安全保卫工作职责和制度范文（3篇）
安全保卫工作职责和制度范文1.工作职责1.1 安全保卫工作职责安全保卫工作是公司/组织的重要组成部分，保障人员、财产和信息的安全。
以下是安全保卫工作职责的详细说明：（1）制定并实施安全保卫策略和计划，确保公司/组织的安全目标得以实现。
（2）评估风险和威胁，制定有效的安全保卫措施，减少安全风险。
（3）建立并维护安全管理体系，包括安全政策、安全程序和安全控制措施。
（4）组织并开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。
（5）监控和分析安全事件和事故，采取措施防止再次发生类似事件。
（6）与相关部门和机构合作，分享安全信息和经验，确保安全保卫工作的连续性。
（7）建立并维护安全保卫设施和设备，如视频监控系统、门禁系统等。
（8）协调处理安全事件和突发情况，及时报告上级并采取适当措施。
1.2 安全保卫工作制度范本下面是一个安全保卫工作制度范本的示例：（1）安全意识教育和培训制度① 新员工入职时，应接受安全意识教育和培训，并签署安全承诺书。
② 定期组织全员参加安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
（2）安全巡查制度① 每日、每周、每月进行安全巡查，确保设施和设备的安全运行。
② 做好安全巡查记录，并及时处理巡查中发现的问题。
（3）门禁管理制度① 配置门禁系统，对进出公司的人员和车辆进行严格管控。
② 维护门禁设备的正常运行，确保门禁记录的准确性和完整性。
（4）物品防盗管理制度① 配置视频监控系统，监控重要区域和设施。
② 对重要物品进行编号、登记和保管，建立健全的物品防盗管理制度。
（5）应急管理制度① 制定应急预案，明确各级责任和应急措施。
② 组织员工参加应急演练，定期检查和维护应急设施和装备。
（6）安全事件报告和处理制度① 发现安全事件或事故，立即向上级报告，并采取适当措施进行处置。
② 对安全事件或事故进行调查和分析，找出原因并采取措施防止再次发生。
以上是安全保卫工作的职责和制度范本，旨在为公司/组织提供一个参考，以帮助其建立和完善安全保卫工作机制。
企业治安保卫管理制度(四篇)
企业治安保卫管理制度为了确保企业的治安保卫工作能够顺利进行，为安全生产保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，加强群众监督，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：一、成立专门的治安保卫____机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。
二、公司实行____小时值班制度，领导干部除白天认真坚守岗位外，夜间采取轮流值班制度。
要求每天夜间必须到厂区各部位巡岗两次，并检查监督保卫人员的值勤情况，将检查结果记入领导干部值班记录，并签字为证。
三、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前____分钟上岗，每班在厂区巡视不少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、罐六门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。
四、仓库保管员每天必须设专人值班，检查库区安全保卫及防范工作。
五、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。
与生产无关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。
六、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂证明，否则严禁放行。
七、保卫人员负责监督工人上下班制度的落实，对于迟到、早退及离岗人员必须经有关领导批准才能放行。
八、保卫科设报警器一台，值班时如遇紧急情况，需及时报警。
九、保卫人员负责检查进厂物资的安全状况，对入厂的煤炭焦粒等检查是否有____等危险物品，以确保生产安全和治安安全。
十、公司所有的干部职工必须坚持文明生产，厂内严禁打架斗殴、无理取闹、聚从闹事、酗酒____，严禁偷盗，严禁破坏公物，违者按厂规厂纪进行处罚，情节严重者送交司法机关，追究刑事责任。
十一、由于我厂是使用____危险品的企业，生产区内严禁进食、饮水、发现违规者，按责任制考核进行处罚。
安全保卫管理制度(7篇)
安全保卫管理制度（一）一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行____小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、____工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨____时开启，晚上____时关闭。
外来人员必须按照区委办〔____〕123____文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对____人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到____局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、____局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时____公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
五、严格节假日值班制度。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。
安全保卫工作制度范本（5篇）
安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制，规范安全保卫工作，保障企业员工和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工，包括固定员工、临时员工和外包人员。
第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任，公司将建立健全安全保卫管理体系，提供必要的培训和教育，使员工掌握基本的安全常识和技能。
第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定，遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则，重视安全风险的防范，坚决杜绝事故发生。
第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。
第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门，负责全公司的安全工作。
第七条安全保卫部门的职责包括：1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划；2. 进行安全培训和宣传工作；3. 负责安全保卫设施的建设和管理；4. 按照公司安全风险评估结果，制定应急预案；5. 组织安全检查和隐患排查，及时整改；6. 负责安全事故的调查和处理；7. 提供安全技术支持和咨询服务。
第八条各部门、各岗位要配备安全管理员，负责本部门、本岗位的安全工作，并与安全保卫部门保持紧密沟通。
第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度，包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全职责和义务；2. 安全应急预案：根据公司实际情况制定，并定期演练；3. 安全教育培训制度：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力；4. 安全操作规范：制定各个岗位的安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全；5. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改；6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。
第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动，其中包括：1. 入职培训：新员工入职前进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作规范等；2. 定期培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；3. 不定期培训：根据需要组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业知识和技能。
安全保卫工作制度（精选5篇）
安全保卫工作制度（精选5篇）安全保卫工作制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
企业治安保卫管理制度范文(5篇)
企业治安保卫管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常运营秩序、确保员工和财产的安全，根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有员工，包括管理层、员工和临时工等。
第三条企业治安保卫工作应当遵循依法规范、预防为主、综合治理的原则。
第四条企业治安保卫工作应当加强与公安机关和相关部门的合作，共同维护社会治安秩序。
第五条企业治安保卫工作应当建立健全的组织机构和工作制度，明确责任和权限。
第二章组织机构和职责第六条本企业设立治安保卫部门，负责企业治安保卫工作的组织、协调、监督和实施。
第七条企业治安保卫部门的职责包括：1. 制定企业治安保卫管理制度及相关工作制度，并组织实施；2. 负责员工的安全培训和应急演练工作；3. 组织实施企业的安全防范措施，如安检、巡逻等；4. 协助公安机关侦破案件，提供相关信息和证据；5. 负责处理企业内部安全事故和治安纠纷；6. 维护企业的正常运营秩序，处理违法违纪行为；7. 监督和检查企业各部门的治安保卫工作。
第八条企业治安保卫部门应当建立健全的内部管理制度，明确各岗位的职责，加强队伍建设和培训。
第三章安全防范措施第九条企业应当建立完善的门禁系统，对进入企业的人员进行身份验证和登记。
第十条企业应当配备专职保安人员，定期进行安全巡逻，发现问题及时处理。
第十一条企业应当加强对重要区域和敏感部位的安防设备和人员的管理，确保安全。
第十二条企业应当配备应急设备，如灭火器、急救箱等，保障员工的安全。
第四章安全培训和应急演练第十三条企业应当定期组织员工的安全培训，包括自我保护、安全意识教育等内容。
第十四条企业应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
第五章治安纠纷处理第十五条企业发生治安纠纷时，企业治安保卫部门应当及时介入并予以处理。
第十六条对于涉法涉警的治安纠纷，企业治安保卫部门应当及时报案，并配合公安机关进行调查和处理。
第六章违法违纪处理第十七条对于企业内部的违法违纪行为，企业治安保卫部门应当及时处理，纠正错误。
企业安全保卫制度(5篇)
企业安全保卫制度第一条：为维持正常的生产秩序、确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第二条。
公司成立保卫科，负责安全保卫工作。
经理、站长是安全保卫工作的责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。
第三条：经常对全体员工进行安全教育，对新员工要进行安全培训，认真执行“先培训后上岗”的规定。
第四条：落实防火措施1、办公室、生产场地、仓库和宿舍按消防要求配备各种灭火器，并按规定更换灭____物。
2、易燃____物品要按消防规范要求存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
3、防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品。
第五条：抓好安全用电1、电线、电器使用状态不符合规范或超期使用的，应及时更换。
2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器。
3、配电房严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员不得随意进入。
第六条：落实防盗措施1、工厂、仓库、办公室应设有门卫2、财务室、仓库等重要部门要____自动报警器，下班时要接通报警器电源。
3、公共财物不能随意摆放，重要文件及贵重物品必须锁好。
第七条：安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责而造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。
第八条：全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务，凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。
企业安全保卫制度（2）企业的安全保卫制度是为了保障企业内部的安全与稳定，防止各类安全事件的发生，在企业内部建立起一套科学合理的安全管理制度。
企业安全保卫制度一般包括以下几个方面：1. 入职培训：新员工入职时，需要接受安全方面的培训，包括企业的安全政策和制度、工作场所的安全操作规程、紧急情况下的应急处理方法等。
2. 出入管理：企业应建立起严格的出入管理制度，包括对人员、车辆、物品的进出登记、检查和盘查，以确保企业内部的安全。
公司安全保卫管理制度范文(六篇)
公司安全保卫管理制度范文一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。
2.负责制定安全保卫的各项管理制度。
3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。
2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。
3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。
发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。
5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。
6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。
对所负责的以上工作承担直接责任。
三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。
2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。
文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。
3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。
站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。
4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。
5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。
做到不迟到、不早退、不旷工。
6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。
认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。
四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。
2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。
安全保卫工作职责和制度(5篇)
安全保卫工作职责和制度一、总则：1、为确保公司人、财、物安全，特制定本制度。
2、本制度适用府谷县亿德镁合金有限责任公司保卫科、全体员工和有关单位及其人员。
二、工作职责：1、保卫科是公司安全保卫职能科室。
2、保卫科负责公司人、财、物安全保卫工作，须积极预防员工人身不受侵害，公司财物不受破坏和不被盗。
3、保卫科负责室内外卫生清洁和厂区道路清障、交通疏散、车辆停放指挥工作，预防和处置交通堵塞及车辆肇事。
4、保卫科负责公司生产、办公及生活区域内正常工作、生活秩序维护和治安防范工作，严禁严打"黄、赌、毒"，严管严处打架斗殴、无理取闹者。
5、认真配合有关部门做好安全生产、防火防爆等工作，完成各级领导安排的其它工作。
三、制度：1、保安值班人员对所有入厂人员、车辆按照《亿德镁合金公司人员车辆出入证》进行认真、严格登记，经有关部门或人员同意后方可放其入内，未经许可不得私自、随意放入。
2、《亿德镁合金公司人员车辆出入证》实行编号领用登记制，用完领新时如检查、核对发现有将存根撕掉或领用不符等问题，将追究保卫科长责任。
保卫科长每天核对证件、资料是否有出入，每月底将有关证件、资料等移交办公室存档或送交人力资源科考核。
3、保安值班人员对出厂人员、车辆进行严格检查，重点对携带物品人员和载货车辆实行查问，如带有关部门开具的出门证等有效证件者方可放行。
否则，不得放行。
4、来人来车后，保安值班人员必须出外检查，不得坐在门卫室遥控指挥。
严禁外来闲杂人员、小商小贩进入公司。
5、凡需称重计量的送料车和装货车进出公司，无论是否装有货物均需过磅计量，严禁此类车辆空车未过磅进出公司，并不得发生漏检、漏车、漏票等问题。
6、严禁行人和不需过磅车辆经过磅板。
7、保安值班人员对进出车辆抛洒物料造成环境污染或给他人人身、财产造成损害的或发生突发事件，要及时汇报保卫科长或主管领导处理，否则，追究值班人员失职责任。
8、值班人员提前____分钟接班，认真做好交接班记录和警用器材的移接交工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗。
公司安全保卫管理制度（4篇）
公司安全保卫管理制度第一章总则第一条为了保障公司的人员和财产安全，维护公司的正常经营秩序，根据国家有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工以及访客。
第三条公司安全保卫管理要坚持“预防为主、综合治理、全员参与、科学管理”的原则。
第四条公司安全保卫管理工作由公司保卫部门负责。
第二章安全防范措施第五条公司应建立健全安全防范体系，包括但不限于以下措施：1.建立安全保卫制度和相关规范，明确各级安全保卫责任。
2.配备安全设备，如闭路电视、报警器等，并进行定期检查和维护。
3.制定消防安全措施，建设消防设施，并进行消防演练。
4.加强对公司重要区域的安全监控和巡逻，确保安全有序。
5.建立紧急事件的应急预案和处理流程，组织员工进行应急演练。
第六条公司应加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
1.定期组织安全培训，包括消防安全、应急处理等方面的知识培训。
2.加强对新员工的安全培训，包括公司安全制度和相关规定。
3.组织员工参加安全防范知识考试，提高员工的安全意识。
第三章保安人员管理第七条公司应聘请有安全保卫经验和相关资格证书的保安人员，确保其专业素质。
1.保安人员应经过严格的面试、体检和考核程序，合格后方可入职。
2.公司应为保安人员提供必要的培训和教育，提高其业务水平。
3.保安人员需佩戴统一制服和工作证，保持良好的工作形象。
第八条公司应加强对保安人员的管理和监督，确保其职责落实。
1.建立保安人员考核制度，对其工作进行定期评估。
2.定期组织保安人员的培训和交流，提高其业务水平。
3.保安人员需遵守公司的内部规章制度，保证工作纪律。
第四章安全事件处理第九条对于发生的安全事件，公司应及时、妥善地进行处理，确保安全形势得到控制。
1.对于一般安全事件，保安人员应立即采取相应措施，如报警、处置现场等。
2.对于严重安全事件，公司应及时报警并配合相关执法部门进行处理。
3.对于造成人员伤亡和财产损失的安全事件，公司应及时向保险公司报案，并进行相应的赔偿工作。
公司安全保卫管理制度（5篇）
公司安全保卫管理制度第一章总则第一条为了加强公司(以下简称公司)安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。
第三条公司安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。
第四条公司安全保卫机构在公司总经理领导下工作，接受公司保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对公司总经理负责。
第五条本制度适用于公司第二章安全保卫工作责任制第六条公司应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。
第七条公司总经理为公司安全保卫工作第一责任人，对公司安全保卫工作负全面责任。
具体职责是：(一)组织制定安全保卫工作目标，对完成本目标负责；(二)定期听取本系统安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中存在的问题和困难；(三)督促开展经常性的安全检查；(四)组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；(五)抓好保卫队伍建设，按规定建立保卫机构，配备保卫人员，为保卫工作开展创造必要的工作条件。
第八条公司分管保卫工作的行领导是公司安全保卫工作的直接领导者，主要职责是：(一)组织、制定、落实安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的落实；(二)领导保卫部门贯彻、落实公司和当地政府、公安机关对安全保卫了作的要求和部署；(三)领导保卫部门建立健全金融刑事案件、治安灾害事故、安全生产事故防范体系，确保公司安全运营；(四)组织有关部门开展综合性的安全检查，推动保卫工作的开展；(五)深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中出现的新情况、新问题；(六)随时掌握保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其工作积极性。
安全保卫工作制度范文(5篇)
安全保卫工作制度范文【单位名称】安全保卫工作制度第一章基本原则第一条本单位的安全保卫工作必须遵循法律法规，以保障人身财产安全为核心，确保单位的正常运行。
第二条安全保卫工作应当强调预防为主、综合治理、防控相结合的原则，注重防范和应对各种安全风险和突发事件，确保安全保卫工作的全面覆盖。
第三条安全保卫工作必须依据风险评估、安全规划和保障需求，制定相应的工作方案，并严格执行。
第四条安全保卫工作必须具备科学管理、分工明确、责任到人的特点，建立健全工作机制和责任制度，让每个相关人员都积极参与、主动负责。
第五条安全保卫工作必须保护员工和单位的合法权益，尊重员工的人身尊严和个人隐私，严禁侵犯员工的人身权益和隐私。
第六条安全保卫工作必须加强与社会公安机关、消防、卫生、环保等有关单位的沟通协作，建立紧密的合作关系，共同维护社会安全稳定。
第二章工作职责第七条本单位的安全保卫工作由专职安全保卫人员负责，其主要职责包括：安全风险评估、安全规划、制定安全措施、组织实施应急演练等。
第八条各部门负责人要切实负起安全保卫工作的领导责任，指导本部门的安全工作，做好安全证照的管理，在本部门内组织安全培训和宣传教育。
第九条各员工要积极参与安全保卫工作，时刻保持警觉，发现，上报和纠正安全隐患，严禁以任何形式破坏单位的安全稳定。
第三章安全措施第十条在安全保卫工作中，必须建立健全安全制度，包括但不限于：进出管理制度、押运制度、摄像监控制度、重要设施保护制度等。
第十一条在单位的各个区域和区域内的关键点，必须设置安全设备，如门禁系统、监控设备、消防设施等，确保安全的可控性和可见性。
第十二条在员工入职时，必须进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，定期开展安全演练和应急预案的训练。
第十三条经常进行安全巡查和隐患排查，及时上报并整改存在的安全隐患，确保隐患的及时处置和解决。
第四章处理突发事件第十四条在发生重大突发事件时，安全保卫工作人员应第一时间启动应急预案，组织人员进行紧急疏散和救援，同时迅速报警。
企业安全保卫制度章程(五篇)
企业安全保卫制度章程第一章总则第一条为了加强企业的安全保卫工作，维护企业的正常生产经营秩序和员工的人身安全，制定本章程。
第二条本章程适用于企业内部的所有部门、员工和相关人员。
第三条企业安全保卫工作的总体要求是：坚持预防为主、综合治理、依法管理的原则；建立健全安全保卫体系，加强安全防范措施；提高员工安全保卫意识和应急处理能力。
第四条企业安全保卫工作的目标是：保障企业综合安全，预防和化解各类安全风险，提高安全管理水平，确保企业的正常生产经营。
第五条企业安全保卫工作的责任主体是：企业的领导班子、安全保卫部门和全体员工。
第二章安全保卫工作机构和职责划分第六条企业应设立安全保卫部门，负责组织和指导企业的安全保卫工作。
第七条安全保卫部门的主要职责包括：（一）负责制定企业的安全保卫制度和规章制度；（二）组织制定企业安全保卫工作计划和年度安全工作方案；（三）组织开展安全风险评估和隐患排查，制定相应的安全防护措施；（四）组织开展员工安全教育培训和演练活动；（五）组织应对突发事件和事故的处置和救援工作；（六）协助公安机关处理刑事案件和治安事件；（七）开展安全检查和督查工作，发现问题及时纠正并提出改进建议；（八）收集、分析和报告有关安全信息，制定相应的安全预警措施；（九）与相关部门和单位建立合作关系，加强安全信息共享和交流。
第八条除安全保卫部门外，企业各部门、岗位应当按照职责分工，承担相应的安全保卫工作。
第九条全体员工是企业安全保卫工作的责任主体，应当加强安全保卫意识，严格遵守安全制度和规章，积极主动参与安全工作。
第三章安全保卫工作制度第十条企业的安全保卫制度应当包括以下内容：（一）安全责任制度：明确安全保卫工作的责任主体和各自的职责；（二）安全防范制度：包括门禁管理、巡逻检查、安全监控等措施；（三）安全培训制度：包括员工入职安全培训、定期安全教育等；（四）突发事件应急预案制度：制定各类突发事件的应急预案和处置措施；（五）隐患排查整治制度：建立隐患排查、整改、复查的工作机制；（六）安全报告制度：建立定期报告和不定期报告的制度；（七）违法违纪处理制度：对违法违纪行为严格按照法律法规处理。
单位安全保卫制度(三篇)
单位安全保卫制度一、总则为了确保单位的安全生产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和我单位的具体情况，制定本单位的安全保卫制度，以保证单位的正常运营和员工的安全。
二、机构设置1. 安全保卫部门：设立安全保卫部门，负责单位的安全保卫工作。
部门人员由专业人员组成，并按照职责划分工作。
2. 安全保卫部门职责：（1）制定安全生产规定和制度，并组织实施；（2）组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力；（3）建立健全安全检查、隐患排查和整改制度；（4）负责安全事故的应急处置和事故调查工作；（5）制定保卫部门工作计划和年度安全工作计划；（6）保护单位的重要设备、设施和财产安全；（7）协助公安机关处理与单位安全有关的案件；（8）其他与安全保卫工作相关的职责。
三、安全教育培训1. 入职培训：新员工入职时，必须接受安全教育培训，了解单位的安全制度和规定，学习安全知识和应急处理方法。
2. 定期教育培训：单位定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
培训内容包括单位的安全规定、事故防范和应急处理等。
3. 不定期演练：单位定期组织安全演练，检验员工的安全应急处理能力。
演练内容包括火灾逃生、地震避险等。
四、安全保卫措施1. 建立安全管理制度：制定和完善安全管理制度，包括安全生产制度、安全操作规程、安全检查制度等。
明确各个岗位的责任和义务。
2. 安全检查：定期组织安全检查，对潜在的安全隐患进行排查和整改，确保工作场所的安全。
3. 安全设施：配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓、安全出口指示灯等。
并定期检查和维护设施的有效性。
4. 安全防范：确保单位的安全防范措施的有效性，包括安装安全防范设备，限制外来人员的进入，密切关注可疑人员和事物等。
5. 安全监控：建立安全监控系统，对单位的重要区域和场所进行监控，及时发现和处置安全问题。
6. 安全检修：定期对设备进行安全检修，确保设备的正常运行和使用安全。
五、突发事件应急处理1. 火灾：员工发现火灾时，应立即拉响火警报警器，迅速撤离现场，并组织灭火。
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公司安全保卫制度在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的公司安全保卫制度7篇，让我们一起来看看！公司安全保卫制度篇11、目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2、适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3、安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4、安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5、安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。
5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。
6、安全管理6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。
6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。
6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。
6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。
6.2重点部位的管理6.2.1要求对存有危险作业部位（工段）、不安全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。
6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。
b)在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前，必须通知安全员，做好安全防护工作后才能进行。
c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线内逗留；d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场参观。
6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。
6.3个人及设备的管理6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。
6.3.2生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。
6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。
6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。
6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。
6.3.6对设备的检修情况应形成记录，存档备查。
6.4消防安全6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。
6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。
电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。
从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措施。
6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格管理。
6.4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。
6.4.5消防器材的管理维护要责任到人，经常检查、维修和保养，保证完整、性能良好。
6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。
6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。
6.4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。
7、班前安全活动制度7.1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。
加强组织纪律性，服从管理。
7.2班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。
7.3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。
特种作业人员生病不得从事特种作业。
7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。
7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。
7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。
遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。
8、安全责任目标管理8.1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全管理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。
8.2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准，及奖罚硬指标。
9、安全管理考核9.1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准，按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。
9.2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。
公司安全保卫制度篇2第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。
每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
第七条各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。
1．组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。
2．制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划，并组织落实。
3．建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管理职责和安全生产管理人员。
4．定期召开本部门的安全生产管理人员会议。
5．组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
6．建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
7．组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并督促部门对存在的隐患进行整改。
8．协助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。
9．定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安全生产任务。
第八条公司基层员工所承担的安全生产职责共包括以下四条。
1．积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全生产观念和意识。
2．严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。
3．正确使用劳动保护用品。
4．及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第三章安全生产目标管理第九条企业以追求“零事故”为目标，具体项目包括以下六条。
1．不发生人身重伤及以上事故。
2．不发生有责任的电网事故。
3．不发生重大设备事故，重大火灾事故。
4．不发生生产性重大交通事故。
5．无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。
6．不发生因违反调度纪律而造成的事故。
第十条为实现上述安全生产目标，企业实行三级管理体制。
各级的管理目标如下所示。
1．公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。
2．部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。
3．生产班组控制异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。
第四章安全教育与培训第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育。
第十二条本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
第十三条企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。