安保工作管理制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
安保部门安全管理制度
第一章总则第一条为确保公司财产、人员安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有安保部门及其工作人员。
第三条安保部门安全管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 依法管理，规范操作；4. 明确责任，奖惩分明。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安保部，负责公司内部安全保卫工作。
第五条安保部职责：1. 负责制定、修订和完善公司安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责公司内部巡逻、门卫、监控等工作；4. 负责公司重要物资、设备的安全保卫；5. 处理公司内部突发事件；6. 负责公司内部消防安全、交通安全等工作；7. 负责与公安机关、消防部门等外部单位的沟通协调。
第六条安保部门设置以下岗位：1. 部长：负责安保部全面工作；2. 副部长：协助部长开展工作；3. 巡逻员：负责公司内部巡逻、门卫、监控等工作；4. 消防员：负责公司内部消防安全工作；5. 交通安全员：负责公司内部交通安全工作。
第三章安全管理制度第七条入门管理制度1. 所有员工进入公司，必须携带身份证件，接受门卫检查；2. 严禁无关人员进入公司，特殊情况需经安保部批准；3. 门卫对进出人员实行实名登记制度。
第八条巡逻管理制度1. 巡逻员必须按照规定路线、规定时间进行巡逻；2. 巡逻过程中，发现可疑情况，立即上报；3. 巡逻员应熟悉公司内部环境，确保巡逻到位。
第九条监控管理制度1. 安保部负责公司内部监控系统的安装、维护和管理；2. 监控录像资料应保存至少三个月，如有需要，可延长保存期限；3. 监控录像资料仅限于公司内部使用，未经批准，不得外泄。
第十条消防安全管理制度1. 安保部负责公司内部消防设施的检查、维护和保养；2. 消防员应熟悉消防器材的使用方法，确保消防设施完好；3. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。
第十一条交通安全管理制度1. 交通安全员负责公司内部交通安全工作；2. 严格执行交通规则，确保公司内部交通安全；3. 定期检查公司内部车辆，确保车辆安全行驶。
安保管理办法
安保管理办法第一章总则第一条为了加强单位的安全保卫工作，保障人员、财产的安全，维护正常的工作和生活秩序，根据国家有关法律法规和实际情况，制定本安保管理办法。
第二条本办法适用于单位内所有区域和人员。
第三条安保工作的基本原则是预防为主、综合治理、责任到人、保障安全。
第二章安保组织与职责第四条设立安保工作领导小组，负责统筹、协调和指导单位的安保工作。
第五条安保部门具体负责单位的日常安保工作，其职责包括但不限于：1、制定和完善安保制度和工作流程。
2、组织安保人员的培训和演练。
3、负责单位出入口的管控和巡逻检查。
4、处理突发事件和安全事故。
第六条各部门应指定专人负责本部门的安保工作，配合安保部门落实各项安保措施，对本部门员工进行安全教育。
第三章人员出入管理第七条单位员工凭工作证或其他有效证件出入单位。
第八条外来人员需在门卫处登记，经被访人员同意后方可进入。
第九条严禁无关人员和未经许可的车辆进入单位。
第四章物品出入管理第十条单位物资出门需持有相关部门出具的出门凭证。
第十一条外来物品进入单位需进行检查和登记。
第五章巡逻与监控第十二条安保人员应定时进行巡逻，重点区域加强巡逻频次。
第十三条单位内安装监控设备，确保重要区域全覆盖，监控资料应妥善保存。
第六章消防安全管理第十四条定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第十五条组织员工参加消防安全培训，提高消防意识和应急能力。
第十六条严禁在单位内违规使用明火和电器设备。
第七章车辆管理第十七条规范单位内车辆停放，划定专用停车位。
第十八条对进出单位的车辆进行检查和登记，确保车辆安全。
第八章应急处置第十九条制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、斗殴等。
第二十条发生突发事件时，安保人员应迅速采取措施，并及时报告上级。
第二十一条组织定期的应急演练，提高应对突发事件的能力。
第九章奖励与处罚第二十二条对安保工作表现突出的个人和部门给予奖励。
第二十三条对违反本安保管理办法的人员和部门，视情节轻重给予批评、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
安保部门管理制度手册
安保部门管理制度手册第一章总则一、为了规范和加强安保部门的管理工作，提高安保工作质量，保障人员生命财产安全，制定本管理制度手册。
二、本制度适用于本单位安保部门所有工作人员。
第二章安保部门组织架构一、本单位安保部门的组织架构为总指挥、副总指挥、各部门负责人、执勤人员等。
二、负责人应当牢固树立“以人为本，服务为先”的理念，带领全体员工共同努力，为单位安全保障工作做出积极贡献。
第三章安保部门工作职责一、总指挥负责统筹指挥全体部门工作，下属部门负责人负责部门的日常管理工作。
二、安保部门的工作职责包括但不限于安保巡逻防范、安全宣传教育、突发事件处理等。
第四章安保工作流程一、安保部门应当根据单位的实际情况，制定详细的工作流程和操作规范，并不断进行调整和完善。
二、安保工作流程包括但不限于巡逻计划制定、安全防范措施落实、安全事故处理流程等。
第五章安保工作纪律一、安保部门要求全体工作人员严格遵守工作纪律，服从管理，听从指挥。
二、违反安保工作纪律的行为将受到相应的处罚，严重者将承担法律责任。
第六章安保人员培训一、安保部门应当定期组织安保人员进行技能培训和业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。
二、安保人员培训内容包括但不限于安全防范知识、突发事件处理技能、应急处置能力等。
第七章安保装备管理一、安保部门应当对安保装备进行定期检查和维护，确保装备运行正常。
二、安保装备的使用、保管和处置应当按照相关规定进行，严禁私自挪用、损坏。
第八章安保工作考核一、安保部门应当根据工作实际情况，制定科学合理的考核办法，为员工提供晋升机会和奖励。
二、安保工作考核内容包括但不限于工作绩效评价、安全防范实施情况、突发事件处置效果等。
第九章其他规定一、本制度如有变动，应当经过安保部门负责人批准后方可实施。
二、本制度未尽事宜，由安保部门负责人负责解释。
第十章附则一、本制度自发布之日起生效。
二、本制度解释权归安保部门负责人所有。
以上为安保部门管理制度手册内容，望全体人员认真遵守，共同维护单位的安全和稳定。
安保部工作日常管理制度
第一章总则第一条为确保公司（单位）的安全稳定，加强安保工作管理，提高安保队伍的整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司（单位）安保部的日常工作，包括人员管理、设备管理、安全巡查、应急处理等方面。
第三条安保部工作日常管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，规范运作；3. 严格责任，奖罚分明；4. 不断学习，提升素质。
第二章人员管理第四条安保部人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 身体健康，无不良嗜好；3. 具备一定的安保知识和技能；4. 年龄在18周岁以上，40周岁以下。
第五条安保部人员招聘、培训、考核、晋升等按照公司（单位）相关规定执行。
第六条安保部人员应遵守以下纪律：1. 服从命令，听从指挥；2. 严守岗位，尽职尽责；3. 保守秘密，不泄露工作信息；4. 不得参与任何违法乱纪活动。
第三章设备管理第七条安保部应定期对安保设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第八条安保设备包括但不限于以下内容：1. 安全监控系统；2. 防盗报警系统；3. 门禁系统；4. 通讯设备；5. 防火设施。
第九条安保设备的使用、操作和维护应按照相关规定执行，确保设备安全可靠。
第四章安全巡查第十条安保部应定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
第十一条安全巡查内容包括：1. 各部门、各区域的安全状况；2. 安全设备的运行情况；3. 火灾、盗窃等安全隐患；4. 人员出入情况。
第十二条安保部巡查人员应认真记录巡查情况，并及时上报。
第五章应急处理第十三条安保部应制定应急预案，并定期组织演练。
第十四条发生突发事件时，安保部应立即启动应急预案，采取有效措施，确保公司（单位）安全。
第十五条安保部应急处理内容包括：1. 报警、通知相关部门；2. 控制现场，保护现场；3. 指挥救援，协助处理；4. 做好善后工作。
第六章奖罚第十六条对在安保工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
安保人员值日管理制度及流程
一、目的为了加强公司安保队伍的管理，保障公司正常工作秩序，确保公司人员、财产、治安和消防安全，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有安保人员。
三、岗位职责1. 保安队长：负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时报告上级主管，传达、落实上级命令。
2. 保安员：负责公司内部的安全保卫工作，包括门卫、巡逻、监控等。
四、值日管理制度1. 值日安排：安保人员实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00）。
每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。
2. 值日内容：（1）门卫岗：负责公司大门的出入管理，检查人员、车辆和物品的通行，做好登记工作。
（2）巡逻岗：负责公司内部各区域的巡逻，发现可疑情况及时上报，确保公司内部安全。
（3）监控岗：负责公司监控系统的维护和监控，发现异常情况及时上报。
3. 交接班制度：（1）值班人员需提前5分钟到达工作岗位，做好交接班前的准备工作。
（2）交接班时，值班人员需向接班人员详细汇报当班期间的工作情况，包括重要事件、发现的问题等。
（3）接班人员需认真听取值班人员的汇报，并对工作情况进行确认。
4. 工作记录：（1）值班人员需做好工作记录，包括当班时间、工作内容、发现的问题等。
（2）工作记录需及时上报给行政部，以便进行监督和考核。
五、值日流程1. 早晨上班前：（1）提前到达工作岗位，做好准备工作。
（2）检查门禁系统、监控设备等是否正常运行。
2. 上班时间：（1）门卫岗：严格执行出入管理制度，做好登记工作。
（2）巡逻岗：按照巡逻路线进行巡逻，发现可疑情况及时上报。
（3）监控岗：对监控画面进行实时监控，发现异常情况及时上报。
3. 午休时间：（1）值班人员需保持通讯畅通，随时应对突发事件。
（2）接班人员需提前到达工作岗位，做好接班准备工作。
4. 下班时间：（1）值班人员需做好工作总结，向接班人员汇报。
安全保卫管理制度最新5篇
安全保卫管理制度最新5篇安全保卫制度篇一为进一步加强局机关的安全管理，努力做好安全保卫工作，保障全局工作环境的平安和谐和各项工作正常运转，特制定局机关安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
大楼门卫实行24小时值班制，做到定人定岗、坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时处置或报告。
二、及时对外来人员进行查询和登记，有效制止买卖、收购等与工作无关的人员进入大楼影响上班秩序。
三、协助做好有关上访人员的说服和引导工作，维护好正常的大楼工作秩序。
四、落实内部防范措施。
值班人员在上下班前后要及时开、关好大小门，每天下班后巡查大楼门窗、电灯、空调和办公自动化设备是否关闭，发现未关闭要及时通知相关科室和人员；双休日、节假日、工作日下班后，本局工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
五、门卫工作人员要熟练掌握局内的监控系统的应用，熟悉监控器材的性能并能灵活使用，发现故障要及时处理。
六、严格机关大院管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
七、加强电梯和消防楼道管理。
上班时间电梯和消防楼道保持打开，下班后或休息日关闭消防楼道。
八、加强重点部位的安全管理。
财务室、档案室、电梯设备、消防设施、中心机房、票据房、消防水泵、高低压配电房等重点部位要切实加强日常检查，增强防火意识，注意安全，发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。
九、发现偷盗等违法分子，立即通知公安机关，如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警。
十、认真做好局内报刊、杂志、信函、包裹、材料等物品的签收、分发和及时送达要件、急件。
十一、门卫工作人员要严格遵守各项规章制度，值班人员不得进入大厅或办公场所玩电脑，不得在值班室玩牌娱乐，搞好值班室和值班岗位的环境卫生，做好上下班交接工作，不得擅自脱离岗位。
公司安保管理制度（5篇）
公司安保管理制度____公司安全管理制度(试运行)第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司(以下简称“公司“)实际情况制定。
第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。
第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。
第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为____天。
第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。
第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材(或)、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的，并按要求参加相关的安全培训班。
第十二条特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。
第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。
包括例行各类安全检查和其他安全检查。
(一)例行各类安全检查。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
警务安保人员管理制度
一、总则为加强警务安保队伍建设，提高安保工作水平，保障公安机关各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等法律法规，结合实际工作需要，特制定本制度。
二、职责与义务1. 职责（1）负责维护公安机关办公场所、重要设施、交通工具等的安全，预防和制止违法犯罪活动。
（2）协助公安机关开展侦查、打击、防范、服务等工作。
（3）负责对进入公安机关办公场所的人员、车辆和物品进行安全检查，确保安全。
（4）负责对公安机关内部人员进行安全教育和培训。
（5）执行上级领导交办的其他工作任务。
2. 义务（1）遵守国家法律法规，忠于职守，严守纪律。
（2）严守保密制度，不得泄露公安机关工作秘密。
（3）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
（4）团结协作，互相支持，共同完成工作任务。
三、招聘与培训1. 招聘（1）具备良好的政治素质、道德品质和遵纪守法意识。
（2）身体健康，年龄在18周岁至45周岁之间。
（3）具有高中及以上学历。
（4）具备一定的体能和技能。
2. 培训（1）新入职的警务安保人员需经过岗前培训，培训内容包括法律法规、警务安保业务、安全防范技能等。
（2）在职警务安保人员需定期参加业务培训，提高业务水平。
四、工作制度1. 24小时值班制度（1）警务安保人员实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。
（2）值班期间，值班人员需坚守岗位，认真履行职责。
2. 巡逻制度（1）警务安保人员需按照规定进行巡逻，确保办公场所、重要设施、交通工具等的安全。
（2）巡逻过程中，发现可疑情况，应立即报告并采取相应措施。
3. 安全检查制度（1）对进入公安机关办公场所的人员、车辆和物品进行安全检查，确保安全。
（2）对发现的不安全因素，应及时整改。
五、考核与奖惩1. 考核（1）定期对警务安保人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、纪律作风等。
（2）考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。
2. 奖惩（1）对表现优秀的警务安保人员给予表彰和奖励。
安保人员现场管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的正常秩序和安全稳定，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安保人员，包括专职安保人员和兼职安保人员。
第三条本制度旨在规范安保人员的行为，提高安保人员的工作效率，确保安保工作质量。
第二章职责与权限第四条安保人员的职责：1. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序；2. 负责本单位范围内的巡逻、监控、检查、报警等工作；3. 及时发现和制止各类违法犯罪行为，维护单位内部安全；4. 协助其他部门处理突发事件；5. 配合公安机关开展打击违法犯罪活动；6. 对本单位员工进行安全教育和培训。
第五条安保人员的权限：1. 对违反单位规章制度的行为有权制止；2. 对可疑人员进行询问和盘查；3. 在必要时，对违法行为人进行强制带离；4. 对突发事件采取必要措施，确保人员安全；5. 向公安机关报告重大安全事件。
第三章工作要求第六条安保人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，具备一定的体能；3. 具备较强的法律意识和安全防范能力；4. 熟悉安保工作流程和操作规范。
第七条安保人员工作要求：1. 严格按照规定着装，佩戴工作证；2. 认真履行巡逻、监控、检查、报警等职责；3. 保持高度警惕，及时发现并制止各类违法犯罪行为；4. 对突发事件迅速反应，采取有效措施；5. 严格执行保密制度，不得泄露工作信息；6. 积极参加培训，提高自身业务水平。
第四章管理与考核第八条安保人员管理：1. 安保部门负责对本单位安保人员的管理；2. 定期对安保人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、纪律性等方面；3. 对考核不合格的安保人员，进行培训或调整岗位。
第九条安保人员考核：1. 考核分为月度考核和年度考核；2. 考核结果作为奖惩和晋升的依据；3. 对表现优秀的安保人员给予表彰和奖励。
第五章奖惩与纪律第十条奖惩：1. 对在工作中表现突出的安保人员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度规定，造成不良影响的安保人员给予警告、记过、降职或辞退等处罚。
保安管理制度(优秀4篇)
保安管理制度（优秀4篇）保安管理制度篇一一。
总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二。
管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三。
管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四。
门卫人员1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
保安管理制度篇二一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无≮≯畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。
规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。
如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
如有特殊情况，须经德育处批准。
对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。
安全保卫管理制度(7篇)
安全保卫管理制度（一）一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行____小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、____工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨____时开启，晚上____时关闭。
外来人员必须按照区委办〔____〕123____文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对____人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到____局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、____局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时____公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
五、严格节假日值班制度。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。
安全保卫工作制度范本（5篇）
安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制，规范安全保卫工作，保障企业员工和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工，包括固定员工、临时员工和外包人员。
第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任，公司将建立健全安全保卫管理体系，提供必要的培训和教育，使员工掌握基本的安全常识和技能。
第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定，遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则，重视安全风险的防范，坚决杜绝事故发生。
第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。
第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门，负责全公司的安全工作。
第七条安全保卫部门的职责包括：1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划；2. 进行安全培训和宣传工作；3. 负责安全保卫设施的建设和管理；4. 按照公司安全风险评估结果，制定应急预案；5. 组织安全检查和隐患排查，及时整改；6. 负责安全事故的调查和处理；7. 提供安全技术支持和咨询服务。
第八条各部门、各岗位要配备安全管理员，负责本部门、本岗位的安全工作，并与安全保卫部门保持紧密沟通。
第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度，包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全职责和义务；2. 安全应急预案：根据公司实际情况制定，并定期演练；3. 安全教育培训制度：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力；4. 安全操作规范：制定各个岗位的安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全；5. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改；6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。
第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动，其中包括：1. 入职培训：新员工入职前进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作规范等；2. 定期培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；3. 不定期培训：根据需要组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业知识和技能。
安保人员管理制度
安保人员管理制度安保人员管理制度11、必需按时上下班，严禁迟到、早退、旷工；2、加强值班巡查制度，发觉担心全因素要坚决处理，处理不了的问题要马上向上级报告，严禁私自隐瞒；3、上班时间不得擅自离岗，严禁与外来闲杂人员交谈，肯定禁止干私活，除领导临时指定替换，门卫人员不得私自支配换班，替班人员；4、严格交接班制度、接班人员应提前非常钟到岗，做好交接班登记，交班人员须将当班状况及未处理完毕的事项交接清晰，双方确认后签名及注明日期；5、严禁园区外人员使用水、电，提高节水、节电、节能意识。
夜班巡查需留意准时关闭无人区域的电源和水管，并准时告知相关人员留意关电关水；6、雨雪天需提前做好防汛，防滑平安隐患措施，准时巡查危急地区，预先做好警示设置；7、负责园区内的全部设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的.看管工作，防止丢失和损坏，做好看管职责。
如因疏于管理和工作失职引发的问题按照公司的相关制度进行惩罚；8、负责大门、道路的环境卫生。
不得积累杂物和垃圾，勤于清扫，保持干净。
安保人员管理制度2一、保卫处纪律要求1、严格遵守国家法律法令和学院的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
2、严格遵守学院的作息制度，按时上、下班，不得无故请假，不得迟到、早退、脱岗、串岗，更不得旷工。
3、保卫处全部人员必需肯定听从学院领导的管理。
4、保卫处全体人员必需熟识学院的各种管理制度和部门的规章制度，熟识学院平安工作应急预案，具备突发大事发生时能镇静应对、科学处置的力量。
5、上班时不得赌博、抹牌、看书看报、做私事，不得大声喧哗，不得闲谈、打闹、滋事，不得做与工作无关的事务，不得饮用含酒精饮料，更不得饮酒。
二、请销假管理严格根据《仙桃职业学院请销假制度》执行。
三、办公室人员管理要求1、团结友爱，通力合作，创建和谐集体，增添部门分散力。
2、提高熟悉，加强学习，打造学习型部门，争做学院先进单位。
3、德才兼备，爱岗敬业，平安保卫工作让全院师生满足。
保安管理制度(精选10篇)
保安管理制度保安管理制度制定规章制度的目的：1.规范公司保安管理工作，保证企业安全稳定；2.明确保安管理职责，强化保安工作责任制；3.规范保安考勤及工作纪律，实现保安工作的规范化、标准化。
保安管理制度适用范围：本制度适用于公司内所有场所。
保安管理制度制定程序：1.明确制定者，由公司保安部门进行制定；2.调研与比对其他企业的保安管理制度；3.搜集、分析现有保安工作情况，制订适合企业自身的保安管理制度；4.制定意见征求，征求相关部门的意见；5.修订并公布实施，经公司领导批准后生效。
相关法律法规和公司内部政策规定：1.《劳动合同法》；2.《劳动法》；3.《劳动保障监察条例》；4.《行政管理法》；5.公司内部保密、安全等管理规定。
制定内容：1.制度名称：保安管理制度；2.制度目的：规范公司保安管理工作、保证企业安全稳定；3.制度范围：适用于公司内所有场所；4.责任主体：保安部门及全体保安人员；5.制度内容：（1）保安管理职责；（2）保安培训和技术服务；（3）保安装备管理；（4）保安巡逻和监控；（5）保安值勤管理；（6）突发情况应急响应；（7）违规行为处理；6.执行程序：（1）每月安排一次保安例会，交流保安工作情况；（2）执行保安值勤、巡逻计划；（3）落实保安培训和技术服务；（4）及时处理发生的保安事件；7.责任追究：（1）保安职责不到位，造成安全事故的，由保安部门及相关人员承担全部责任；（2）保安人员因违规行为造成经济或安全损失的，由保安部门追究责任。
保安管理制度保安管理制度一、目的为确保公司的安全，维护企业正常生产经营秩序，保障企业的利益和员工的生命财产安全，制定本保安管理制度。
二、范围本制度适用于公司内部所有人员。
三、制度制定程序（一）组织制定：由公司安保部门组织，经公司领导同意后制定并发布。
（二）征求意见：对本制度草案进行内部征求意见，并结合实际情况进行修改。
（三）审批发布：经公司领导审批后正式发布。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
安保服务日常管理制度
第一章总则第一条为加强安保服务管理，确保客户人身、财产安全，维护正常社会秩序，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有安保服务人员及安保服务项目。
第三条安保服务人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和我单位规章制度，履行职责，确保安保服务质量和效果。
第二章安保服务人员管理第四条安保服务人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的道德品质；2. 具备相应的专业知识和技能；3. 身体健康，能够胜任安保工作；4. 具有较强的责任心和团队合作精神。
第五条安保服务人员职责：1. 严格执行安保服务计划，确保客户人身、财产安全；2. 负责巡逻、监控、门卫等工作，及时发现并制止违法行为；3. 负责维护现场秩序，保障活动顺利进行；4. 接待来访人员，做好登记、引导等工作；5. 参与突发事件处置，确保现场安全；6. 配合公安机关、消防部门等相关部门的工作。
第六条安保服务人员工作要求：1. 上班期间着装整齐，佩戴工作证，保持良好的精神风貌；2. 严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；3. 不得在工作期间饮酒、吸烟、打闹、闲聊；4. 不得泄露客户信息，不得利用职务之便谋取私利；5. 不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假，应按规定办理。
第三章工作流程第七条安保服务人员应按照以下流程开展工作：1. 交接班：接班时，认真听取前任班次的工作汇报，了解工作情况，交接班工作及注意事项；2. 巡逻：按照巡逻路线和时间要求，对安保区域进行巡逻，及时发现并制止违法行为；3. 监控：对监控设备进行定期检查和维护，确保监控设备正常运行；4. 门卫：负责门卫工作，对进出人员进行登记、询问，确保人员进出安全；5. 应急处置：遇突发事件，应立即采取有效措施，确保现场安全，并及时上报。
第四章奖惩第八条对表现突出的安保服务人员，给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，给予批评教育或处罚。
第五章附则第九条本制度由我单位安保管理部门负责解释。
机关单位安保管理制度
第一章总则第一条为确保机关单位安全稳定，保障单位人员、财产和信息安全，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员、来访人员、临时用工和租赁场所等。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一、综合治理”的原则，确保单位内部安全与外部安全相结合，人防、物防、技防相结合。
第二章组织机构与职责第四条成立机关单位安保工作领导小组，负责本单位安保工作的组织、协调和监督。
第五条安保工作领导小组下设安保办公室，负责日常安保工作的具体实施。
第六条安保办公室职责：（一）制定、修订和完善安保管理制度，并组织实施；（二）负责单位内部安全检查，发现安全隐患及时整改；（三）负责来访人员的登记、审查和接待工作；（四）负责单位内部车辆、物品的出入管理；（五）负责单位内部消防、用电、设备设施等安全管理工作；（六）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（七）负责单位内部治安巡逻、安全防范工作；（八）负责对安保人员进行培训和考核。
第三章安全管理制度第七条人员出入管理（一）工作人员进入单位应出示有效证件，外来人员需登记个人信息，经批准后方可进入；（二）来访人员需出示有效证件，经安保人员核实后，方可进入；（三）禁止无关人员进入单位内部。
第八条车辆出入管理（一）单位内部车辆凭车牌和行驶证进入；（二）外来车辆需登记车牌、驾驶员信息，经批准后方可进入；（三）禁止无关车辆进入单位内部。
第九条财物安全管理（一）单位财务、物资等部门应建立严格的出入库管理制度，确保财物安全；（二）严禁携带违禁物品进入单位；（三）加强贵重物品、重要文件的管理，防止丢失、损坏。
第十条消防安全管理（一）定期开展消防设施设备检查，确保消防设施完好；（二）加强消防安全宣传教育，提高工作人员消防安全意识；（三）定期开展消防演练，提高应急处置能力。
第十一条保密安全管理（一）加强涉密信息、文件的管理，确保信息安全；（二）定期开展保密检查，发现泄密隐患及时整改；（三）对涉密人员进行保密教育和培训。
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安保工作管理制度
第一章总则
第一条为规范和加强安保工作管理，保护公司财产和员工人身安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有安保工作，包括但不限于门卫、监控、巡逻等工作。
第三条公司安保工作要实行“防患于未然”的原则，及时发现并排除各种安全隐患。
第四条公司安保部门负责组织实施此制度，各部门负责人须全面履行本制度的要求。
第二章安保工作目标
第五条公司安保工作要达到保护公司财产安全，保障员工人身安全的目标。
第六条公司安保工作要及时发现并处理各种安全隐患，避免安全事故发生。
第七条公司安保工作要确保公司日常生产和办公环境的安全稳定。
第八条公司安保工作要树立良好的安全文化，加强员工的安全意识和自护能力。
第三章安保工作组织体系
第九条公司设有安保部门，负责组织安保工作，并接受公司领导的领导和监督。
第十条安保部门需根据实际情况，配备专业的安保人员和必要的安保设备。
第十一条安保部门需制定明确的工作责任制度和工作流程，保障安保工作的高效运行。
第十二条安保部门要与其他部门紧密合作，通力协作，保障公司整体安全。
第十三条公司安保部门要建立安保工作档案，并定期进行安保工作评估。
第四章安保工作要求
第十四条安保人员要遵守职业素养和保密要求，不得泄漏公司机密信息。
第十五条安保人员要保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟和娱乐，确保能够应对突发情况。
第十六条安保人员要严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，确保安保工作的全面覆盖。
第十七条安保人员要确保巡逻、监控等工作全面、细致、及时，发现异常情况要第一时间处置。
第十八条安保人员要加强安全防范意识，确保公司财产和员工人身的安全。
第十九条公司其他部门要积极配合安保工作，按照安保部门的要求参与安保工作。
第五章安保工作管理
第二十条安保工作管理要依法、依规进行，确保公司安保工作的合法性和规范性。
第二十一条安保工作部门要定期召开安保例会，总结经验，及时解决存在的问题。
第二十二条安保工作部门要定期进行安全演练，提高整体应急处置能力。
第二十三条安保工作部门要建立安全事件上报和处理机制，发现问题要及时上报并处理。
第六章安保工作奖惩机制
第二十四条公司设立安保工作表彰奖励制度，对安保工作表现突出者进行表彰奖励。
第二十五条对于严重违反安保工作纪律以及导致安全事故的行为，公司将给予相应的处罚。
第二十六条安保工作部门要建立安全信誉档案，对各项安保工作考核情况进行记录。
第七章安保工作监督
第二十七条公司领导要加大对安保工作的监督力度，及时发现并解决工作中存在的问题。
第二十八条安保工作部门要接受公司内部审核和外部监督，确保安保工作的合法性和规范性。
第八章附则
第二十九条本制度解释权归公司安保部门。
第三十条本制度自颁布之日起生效，如有需要进行修改，需经公司相关部门审批。