工厂属地性管理制度范本

工厂属地性管理制度范本
第一章总则
第一条为了加强工厂属地性管理，确保生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，促进工厂和谐稳定发展，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂全体员工、临时工、实习生以及与工厂有合作关系的
相关单位和个人。

第三条本工厂属地性管理遵循合法、合规、公平、公正、公开的原则，实行以人
为本，注重员工培训、激励和保障，促进工厂与员工共同成长。

第二章组织架构与职责
第四条本工厂设立属地性管理委员会，负责属地性管理的组织、协调和监督工作。

属地性管理委员会由厂长、各部门负责人、工会代表、员工代表等组成。

第五条属地性管理委员会下设属地性管理办公室，负责属地性管理的具体实施工作。

属地性管理办公室设在地籍管理部门，由地籍管理部门负责人担任主任，其他部门相关人员为成员。

第六条属地性管理办公室的职责：
（一）负责制定和修订属地性管理制度；
（二）负责对属地性管理制度的执行情况进行监督和检查；
（三）负责处理属地性管理中的争议和投诉；
（四）负责组织属地性管理培训和宣传活动；
（五）负责收集和反馈属地性管理相关信息；
（六）负责协调工厂与地方政府、社区、供应商、客户等的关系。

第三章属地性管理内容
第七条属地性管理包括以下内容：
（一）工厂安全生产管理；
（二）工厂环境保护管理；
（三）工厂人力资源管理；
（四）工厂财务管理；
（五）工厂产品质量管理；
（六）工厂信息化管理；
（七）工厂文化建设；
（八）工厂与地方政府、社区、供应商、客户等的关系协调。

第八条工厂安全生产管理要求：
（一）严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制；（二）定期进行安全生产培训和演练，提高员工安全意识；
（三）落实安全生产措施，确保生产设备、设施安全运行；
（四）及时处理安全生产事故，做好事故应急预案。

第九条工厂环境保护管理要求：
（一）严格遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护设施建设；
（二）加强生产过程中的环境保护，减少污染物排放；
（三）做好环保宣传教育，提高员工环保意识；
（四）积极参与地方政府、社区开展的环保活动。

第十条工厂人力资源管理要求：
（一）严格遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益；
（二）建立完善的员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等制度；（三）注重员工培训，提高员工综合素质；
（四）加强员工激励，激发员工工作积极性。

第四章属地性管理实施与监督
第十一条属地性管理实施分为策划、部署、执行、检查、改进五个阶段。

第十二条属地性管理委员会定期对属地性管理情况进行检查，对存在的问题进行整改。

第十三条属地性管理委员会对属地性管理成果进行评价，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。

第五章法律责任与纠纷处理
第十四条违反本制度的，按照工厂内部管理规定予以处理；触犯法律的，依法承担相应法律责任。

第十五条属地性管理过程中发生纠纷的，由属地性管理委员会协调解决；协调无效的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第六章附则
第十六条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十七条本制度的解释权归属地性管理委员会。