选矿厂员工制度范本

选矿厂员工制度范本
第一章总则
第一条为了加强选矿厂生产劳动管理，规范员工工作行为，提高工作效率，保障企业安全生产，根据国家有关法律法规和企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于选矿厂全体员工，包括在厂内工作的管理人员、技术人员和生产人员。

第三条本制度所称员工，是指与选矿厂建立劳动合同关系的人员。

第四条选矿厂应建立健全员工管理制度，对员工进行科学、规范、严格的管理，确保企业生产的正常进行。

第二章员工的基本要求
第五条员工应具备下列基本条件：
（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；
（二）身心健康，符合从事本职工作所需的身体条件；
（三）具备国家规定的相关学历或者技能要求；
（四）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。

第六条员工应按照企业的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第七条员工应积极参加企业的各项培训和学习活动，提高自身素质和技能水平。

第三章劳动纪律
第八条员工应遵守下列劳动纪律：
（一）按时上下班，按时完成工作任务，不得迟到、早退、矿工；
（二）遵守交接班制度，提前 30 分钟到车间会议室报到，参加班前会议；
（三）服从工作安排，不得擅自离岗、换岗；
（四）遵守企业规定的着装、作业和安全操作规程；
（五）爱护企业财产，不得损坏、浪费企业财产；
（六）遵守企业保密制度，不得泄露企业秘密；
（七）遵守企业其他各项规章制度。

第九条员工违反劳动纪律的，按下列规定处理：
（一）迟到、早退的，按企业规定扣罚；
（二）矿工的，按旷工处理，扣发工资；
（三）违反企业规定的，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；（四）违反国家法律法规的，依法承担法律责任。

第四章考勤管理
第十条员工考勤由班长统一考勤和管理，月终由厂长负责汇总审核。

第十一条员工请假应提前 4 小时办理请假手续，特殊情况除外。

第十二条员工请假的，按下列规定处理：
（一）请假在 1 天以内的，由班长批准；
（二）请假超过 1 天的，由厂长批准；
（三）请假期间，扣除工资按企业规定执行。

第五章培训和晋升
第十三条员工应参加企业组织的培训和学习活动，提高自身素质和技能水平。

第十四条员工晋升应根据企业规定和实际情况，按照公平、公正、公开的原则进行。

第十五条员工晋升的，按下列规定处理：
（一）晋升岗位的，应当具备相应的学历或者技能要求；
（二）晋升工资的，应当符合企业规定的条件和标准。

第六章福利和待遇
第十六条员工享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第十七条员工享受企业规定的福利待遇，包括五险一金、工作服、劳动保护等。

第十八条员工因公受伤或者患职业病的，按国家规定享受相应的待遇。

第十九条员工解除或者终止劳动合同的，按国家规定享受经济补偿。

第七章附则
第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度的解释权归选矿厂所有。

第二十二条本制度如有未尽事宜，按照国家法律法规和企业的实际情况予以补充。