2019年离任述职报告,贯彻执行国家财经法律法规及有关政策情况-word范文 (9页)

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离任述职报告,贯彻执行国家财经法律法规及有关政
策情况
篇一：离任述职报告
离任述职报告
1、离任述职报告
根据组织的安排，，本人于**年5月至**年2月担任**县民政局局长，**年2
月因工作需要调至**县交通局工作。

现根据领导干部任期经济责任审计实施办
法的要求及《**县审计局关于审计**县民政局局长**同志任期经济责任的通知》（**审财通[20XX]4号）精神，将本人任期内负有主管责任和直接责任的财政、财务收支事项情况报告如下：
一、任职起止时间：**年5月开始担任**县民政局局长，**年2月调出，任期
三年零九个月。

二、职责范围：
(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的指示，并确保在本系统落实。

(二)认真贯彻执行国家各项民政方针、政策以及县政府和上级业务主管部门的
指示，加强指导检查，确保完成各项民政工作任务。

(三)加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的政治、业务素质，坚持任人为贤的干部路线，选拔任用德才兼备干部。

(四)兼管救济股工作。

(五)完成县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。

三、履行职责情况：
到**县民政局任职以来，在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督下，始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯
彻党的十六大精神，切实履行本职工作，与时俱进，真抓实干，尽职尽责，廉
洁自律，团结和带领班子成员和全体干部职工扎实工作，为维护社会稳定，保
障人民群众的基本生活权益和民主政治权利，促进三个文明建设和社会进步发
挥了重要作用，较好地完成各项工作任务，各项民政工作取得了新的进步，民
政事业整体水平迈上了一个新台阶，为构建和谐**和建设**社会主义新农村尽
了自己的责任。

本人履行职责的情况概括起来主要体现在“十一个成绩突出”：
（一）救灾工作成绩突出。

出色完成了灾害救济各项工作任务，确保了灾民有
饭吃、有衣穿、有地方住、有干净水喝、有病能得到及时医治。

灾后重建家园
工作能在时间短、任务重、资金紧的情况下，克服重重困难，千方百计如期完
成任务，确保全倒户按时全部迁入新居。

（二）低保工作成绩突出。

实现了城乡低保应保尽保目标。

20XX年全县保障人
数为**户、**人，比20XX年的**户、**人分别增加了**户、**人，落实保障金**万多元，比20XX年的**万多元增加了**万多元。

（三）五保工作成绩突出。

20XX年1月起，所有符合五保条件的对象已纳入五
保供养，供养标准为每人每月100元，实现了五保应保尽保目标。

（四）优抚安置工作成绩突出。

一是认真落实和发放优抚经费，全面落实和兑现定恤、定补、优待标准。

认真
落实优抚对象补助标准自然增长机制，做好优抚和定补标准的提高工作，保证
新标准及时、足额发放到优抚对象手中。

20XX年投入优抚经费**元，与20XX
年的**元相比，增加了**元。

二是克服困难，积极做好安置工作。

三是积极开展拥军优属活动，军政、军民关系更加密切。

四是认真做好上访复员退伍军人中重点工作对象的转化工作，主动调处复退军
人群体性上访问题，维护了社会稳定。

五是根据上级规定建立和完善双拥基金制度，为“三难”对象解决了不少实际
困难。

六是认真做好退役士兵职业技能培训工作。

（五）殡改工作成绩突出。

千方百计采取有力措施，抓好火化率的提高，保证
遗体火化率达标。

20XX年共火化遗体**具，火化率94%，比20XX年（**具、
**%）分别增加了**具，**%。

（六）福利彩票销售成绩突出。

抓好投注站专营建设，合理布局发展新网点。

20XX年福利彩票销售总额为**万元，比20XX年的**万元，增加了**万元。

（七）基层政权工作成绩突出。

一是实施村民委员会组织法，建立了村民直接
选举制度、村民大会或村民代表会议制度和村务公开制度。

二是开展并镇并村
工作，全县由23个镇撤并为9个镇，撤并比例为60%，居全省首位；撤销村（居）委会29个，村（居）委会由303个撤并为224个，撤并比例为26%。

三
是顺利完成村（居）委会换届选举工作。

四是村务公开工作进一步规范和完善。

五是依法开展行政区域界线联检。

六是顺利完成村委会换届选举遗留问题的扫
尾工作。

（八）社会行政事务管理成绩突出。

认真加强收养登记管理工作的同时，认真
抓好社会福利工作。

(九)社区建设工作成绩突出。

积极推进城市社区建设，深入开展创建“六好”
平安和谐社区活动。

（十）民间组织管理工作成绩突出。

一是加强对社团的管理，无出现非法社团
组织活动。

二是认真抓好民办非企业单位的登记和管理工作。

三是认真开展了
民间组织诚信建设活动。

四是做好了县行业协会商会的整顿工作。

（十一）民政自身建设成绩突出。

抓好党风廉政建设和党组织建设，增强党组
织的凝聚力、战斗力。

注意加强行风建设，不断改进机关作风。

注意加强财务
管理，保证资金安全。

开展政治业务学习，不断提高民政干部职工素质。

进一
步完善各项规章制度。

加强宣传工作和宣传工作队伍建设。

此外，双拥工作扎实开展，继续把创建省级双拥模范城作为工作的重点。

地名
管理逐步规范和完善，地名管理和服务水平有了新的提高，地名标准化水平进
一步提高。

积极做好“千间福星敬老工程”，加强敬老院内部制度建设，促进
敬老院上等级、上水平。

老龄工作进一步加强，整体水平得到提高。

加强了婚
姻登记机关的内部管理，积极推进婚姻登记信息化和规范化管理。

大力推进民
政信息化建设，建立了**县民政公众信息网站，为群众提供方便快捷的服务。

民政经费管理、法制、信访、档案、统计、后勤服务等工作都取得较好成绩。

四、本人负责的相关的财政（财务）收支情况，主要经济活动情况及经济指标
完成情况：
（一）20XX年至20XX年，民政事业费逐年大幅增加，具体如下：20XX年6月
至12月，总收入**元，总支出**元，收支对比结余**元。

20XX年1月至12月，总收入**元，总支出**元，收支对比结余**元。

20XX年1月至12月总收入**元，总支出**元，收支对比结余**元。

20XX年1月至12月份，总收入**元，
总支出**元，收支对比超支1**元。

（二）低保资金情况：20XX年落实保障金**万元，保障人数4035户、9677人；20XX年**万元,保障人数3996户、9006人；20XX年**万元，保障人数8212户、20785人；
20XX年**万元，保障人数8466户、21421人。

低保对象覆盖率分别为：20XX
年1.38%，20XX年1.26%，20XX年3%，20XX年3.1%。

保障金全部实施由农信
社代发，确保低保对象及时，足额领到保障金。

（三）完善和加强了救灾工作分级管理，救灾款分级负担的新体制。

20XX年至
20XX年每年落实自然灾害救济事业费及救灾粮差价补贴款**万元，分别投入救
灾款**万元、**万元、**万元、**万元，在救灾救济工作中发挥了积极的作用。

（四）五保供养资金情况：20XX年7月，省委决定实施农村税费改革，原有的
五保供养经费来源渠道—乡镇五保统筹被取消。

县财政负责落实五保户4508人的五保供养资金**元（每人每月65元）；20XX年落实五保供养资金**元；从
20XX年7月1日起，每人每月增加30元，即每人每月95元，金额**元；20XX
年落实五保供养资金**元，确保了五保户基本生活。

（五）抚恤经费情况：20XX年6月至20XX年1月，我县重点优抚对象的抚恤
补助标准按省新标准执行。

我县20XX年有优抚对象16363人，20XX年16639人，20XX年17011人，20XX年17239人；其中：享受抚恤的各类优抚对象
20XX年1561人，抚恤经费**元；20XX年1594人，抚恤经费**元；20XX年
1484人，抚恤经费**元；20XX年1345人，抚恤经费**元。

抚恤经费逐年增加，确保了优抚对象的基本生活，促进了我县的社会稳定。

（六）筹集福利金情况：20XX年至20XX年筹集福利资金分别是：30多万元、
58万多元、50多万元、60多万元。

四年来共筹集福利金近200万元，对促进
我县福利事业的发展作出了一定的贡献。

（七）殡改方面：20XX年至20XX年解决镇（场）殡改宣传经费分别是：20万元、20万元、30万元、30万元；同时解决各镇场民政对象火化困难补贴分别是：30万元、28万元、28万元、29万元，对于促进我县火化率的提高起到了
很大的作用。

五、遵守财经法纪及廉政规定情况
篇二：履行经济责任情况个人述职报告
履行经济责任情况个人述职报告
Xxxx
我是xxxx年12月任人力资源和社会保障局局长的，负责原人事局工作。

任职
以来在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督指导下，认真履行人事局
局长岗位职责，紧紧围绕全市的中心工作和市委、市政府对人事工作的要求，
以深化改革为工作主线，以提升人事人才智力服务水平为重点，团结和带领全
局同志努力工作、开拓进取，较好地完成了市委、市政府赋予的各项工作任务。

一、职责和分管工作情况
负责原人事系统全面工作，主要包括9项重点工作。

（1）规划实施全市政绩考评工作。

（2）对全市引智成果进行评估和统计，开辟引进国外专家和出国（境）培训渠道。

（3）事业单位人事制度改革。

（4）市政府机关、事业单位工作人
员的录用、调配和特殊需要人员的选调、安置工作。

（5）全市公务员日常管理，公务员任免、升降、教育培训、竞争上岗、交流回避、辞职辞退、奖励表彰。

（6）市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批和正常退
休和因病提前退休的鉴定审批。

（7）全市高级专门人才规划培养的制定和实施；全市有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报。

（8）管理全市高、中级评委会；审批全市中级专业技术职称任职资格。

（9）全市军队转业干
部安置和自主择业军转干部的管理服务工作。

二、贯彻执行相关经济政策和人事人才工作发展情况几年来，带领全局干部职工严格遵守有关经济法律法规，认真贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政
策和决策部署，深入贯彻落实科学发展观，积极推动全市经济社会科学发展，
取得了显著成果，各项责任制考核目标全部完成。

工作思路和目标：
一是实施“人才战略”，搞好整体性人才资源开发。

包括完善人才政策政策体系、做好高层次急需人才和智力的引进工作、实施“新世纪百千万人才工程”、建立并完善人才的教育培养体系。

二是加强人才市场建设，发挥市场配置人才
资源的基础性作用。

加强人才市场的经营思路和加强人才交流、人才委托培养、人事代理、大中专毕业生就业指导等工作。

三是深化事业单位人事制度改革。

明确事业单位改革的原则，强调推行全员聘用合同制，深化分配制度和职称评
聘改革等工作。

四是加强公务员队伍建设。

把好公务员队伍的“入口关”、加
强公务员职位管理、进行制度创新、强化教育培训、开展做人民满意公务员活
动等。

五是加强制度建设，进一步做好各项宏观人事管理工作。

工作成果：
一是人才队伍建设取得显著成就。

大力推进了“515”人才培养工程，高层次人才队伍建设取得新突破，评选市级学术和技术领军人xx人，市级学术和技术带头人xx名，市
级后备学术和技术带头人xx名，基础学术和技术带头人xx人；同时，认真开
展了“国务院特殊津贴专家”和省“百千万人才工程人选”选拔推荐工作，
201X年以来，我市新入选“国务院特殊津贴专家”xx人，省“百千万人才工程”百人层次人选xx人，千人层次人选xx人、万人层次xx人；引智工作成果和效益不断显现，三年来，我市共实施外国专家引进项目xx个，引进外国专家xx 名。

其中，实施引进海外研发团队项目xx个，引进外国专家xx名；职称评审
工作更加规范，完善了市属xx家评委会评委库建设，xx余名本行业优秀专家
入库，截止201X年底，全市专业技术人员达xx万人。

二是人事制度改革取得重要进展。

三年来，公务员制度得到不断完善，累计公开招录公务员和工作人
员xxx名，培训参训率逐年提高，激励保障和监督约束机制进一步完善，公务
员队伍结构明显优化，公务员管理进入规范化、法制化轨道；事业单位人员聘
用制度基本建立，岗位设置管理工作稳步推进，先后出台了《关于建立事业单
位岗位设置管理制度的实施意见》、《关于全市事业单位实施岗位设置管理有
关问题的处理意见》配套文件，为全市事业单位改革工作提供了政策依据，市
直事业单位共有xx名职工实现设岗以后首次聘用上岗，市事业单位岗位管理更加科学规范。

三是工资收入分配制度改革稳步推进。

实施了机关事业单位工资收入分配制度
改革，建立了公务员职务与级别相结
合的职级工资制度，规范了公务员津贴补贴。

全面推进事业单位贯彻落实绩效
工资制度，规范收入分配秩序，完善分配激励机制。

三年来，联合市财政局核
定我市事业单位人员绩效工资总额约xx亿元，确保了义务教育学校教师平均工资水平不低公务员平均工资水平；保证了公共卫生与基层医疗卫生事业单位人
员的工资待遇水平达到当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的总体要求；完善了企业工资收入分配宏观调控体系，有效解决了企业历史拖欠职工工资问题，稳步推进了企业工资集体协商制度建设。

三、廉洁从政及各项财务制度落实情况
几年来，人事局在经济事项管理制度的建立和执行方面，制定了《人事局财务
管理制度》，并坚持严格执行，没有任何违规违纪现象；在重要投资项目的建
设和管理情况方面，未进行任何重要投资项目；在对下属单位财政收支、财务
收支以及有关经济活动的管理和监督方面，坚持结合年度总结进行监督检查，并结合日常监督管理，下属单位均未出现任何问题；全局各项财政收支、财务
收支真实合法，没有弄虚作假的现象，各类专项资金，保证了专款专用，对涉
及社会稳定的其他重要工作，确保了资金及时到位，取得良好效益。

同时，严
格遵守有关廉洁从政规定，狠抓党风廉政建设，树立了自身和全局的良好形象。

（一）以完善制度促进党风廉政建设和反腐败工作。

党
组把“开展党风廉政建设和反腐败工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制
度建设同其他工作纳入总体规划中，同部署、同落实、同检查。

实行领导班子
成员分工履行“一岗双责”，主要领导负总责，分管领导各负其责，行政效能
投诉中心紧密配合协调抓，各职能科室负责人具体抓，一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的工作机制，确保党风廉政建设和惩防体系构建任务落到
实处，促进各项工作长足发展。

（二）以软环境集中整治全面规范权力运行。

局党组专题研讨会，对在行政工
作中遇到的矛盾、困难和问题，对潜在的、不想触及、不能触及、不敢触及的“审批、管理、服务”等问题作了深入细致的解析，拿出了相应的措施办法。

召开局中层领导工作会议，制定了“阳光行政措施”，确立了“处务会制度”，建立了“审批事项工作程序流程”，设立了“职位说明书”、“职责分工表”。

修订了《行政处罚、收费、审批工作流程和行为规范》、《锦州市人力资源和
社会保障局工作行为规范》及《锦州市人力资源和社会保障局财务管理制度》，进一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度规定，有效杜绝执法不公、徇私
舞弊、贪赃枉法、“中梗阻”、“权力寻租”等行为，创造了良好的“阳光行政”机制，保证了权力在阳光下运行。

（三）以强化服务质量推进政务公开。

一是认真确定公
篇三：XXX同志离任经济审计述职报告
述职报告
XXX
各位领导、同事：
根据集团公司安排，我于201X年10月至201X年3月期间担任中国XXX 公司
总经理职务。

四年多的时间里，我认真贯彻执行党和国家的有关政策、方针、
路线，全力落实国资委、集团公司工作指示，切实履行自身职责，与时俱进、
真抓实干、尽心尽力、廉洁自律，在公司经营班子和全体干部职工的大力支持
和帮助下，通过转变经营观念、推进产业结构转型升级等手段，逐步使中国
XXX从一户困难企业脱胎换骨，成为一家具有较强盈利能力和市场发展前景的
公司。

工作上取得了一定的成效，自我感觉没有辜负上级领导及公司广大干部
职工的信任与重托。

下面，我对这四年来的工作情况做一个总结：
一、任职期间，公司资产、负债、损益目标责任有关的各项经济指标完成情况
二、公司治理方面的主要思路，采取的措施及成效 201X年至201X年四年间，
我与公司经营班子一起，团结和带领广大干部职工，不断探索产业结构及主营
业务的转型升级，调整和完善公司战略发展规划。

从重组之初的四大业务板块，逐渐过渡到以现代园区运营服务业为主营业务的战略发展方向，提出201X年至201X年规划纲要和发展目标。

秉承“立足自我，积极开拓，适时兼并重组”的
方针，开拓经营思路，强化客户关系，借鉴国内优秀商业地产经营商的先进经验，着力打造高品质的园区运营服务公司。

下面，我就把201X年至201X年四年来，我担任总经理期间公司重点工作完成
情况及成效做一个总结。

201X年，是公司推进合并重组的关键之年，这一年，我们提出了“三年脱困，
解决公司生存问题；三年打基础，培育盈利能力；三年全面提高公司综合实力，实现跨越式发展”的发展目标。

围绕这一目标，公司加快了整合步伐，一是出
台并实施了一系列薪酬制度改革方案，统一了原三家公司员工薪酬收入水平；
二是对公司业务进行全面梳理，提出了“打造三个业务平台和一个核心业务”
的发展思路，明确了盘活土地资源、突出物业经营管理、平稳发展商贸业务、
强化系统集成业务、加速科技创新的新发展方向；三是完成了将中
础、XXX公司土地使用权划入XXX公司的划转换证工作，迈出了改革重组道路
上的重要一步；四是积极做好资金筹措工作，通过银行贷款等方式缓解公司基
建项目资金压力；五是加快科研楼和住宅楼项目建设，确保了当年下旬，XXX
住宅楼项目的竣工验收，科研楼内部装修工程进入收尾阶段。

201X年，是公司盘活资源，深化改革发展的重要一年。

这一年(来自:WWw. :
离任述职报告,贯彻执行国家财经法律法规及有关政策情况 )里，公司顺利完成了领导班子换届工作。

并根据自身土地资源丰富的优势，确立了以围绕自有土
地资源开发为核心的企业五年发展规划，明确了公司未来发展方向。

公司通过
深化与XXX区政府的合作，明确了XXX大厦定位，加大了招商力度。

实现大厦
当年投入使用，当年出租率稳定在85%以上的好成绩。

同时，完善了企业管理
体制和运行机制，加强人才队伍建设，7月至8月间，在公司职能部门率先进
行机构改革，对部门主管级别以上人员全部实行竞聘上岗，强化了公司人才队
伍素质；建立总法律顾问制度，出台《授权管理办法》及《全面预算管理实施
细则》，从制度上保障了公司现代企业制度建设，提升了精细化管理水平。

加
强风险管理工作，全年共计审核签订的合同460项，审核金额约7亿元。

201X年是公司深化管理的一年。

首先，公司第一次实现了全面预算管理，经过
一年的努力，公司内部预算工作完成了从粗线条管理到科学管理的转变，截止
年底，各项预算指标都在可控范围之内，广大干部职工的预算观念得以强化。

其次，公司顺利理清了整合前原三家公司的劳动关系，健全完善了薪酬、绩效
考核等规章制度，优化了资源配置，使公司主业更加突出，战略更加清晰。

三
是为落实“三重一大”政策，公司制定了《议事规则》，加强重大决策的科学
性指导。

四是围绕主业积极推进XXXXXX号院的规划验收及改造工作，完成XXXXXX号院的重新规划批复，为公司的下一步
发展奠定了良好的基础。

201X年，公司确定了主营业务由传统物业服务向现代园区运营服务转型升级的
发展战略，明确了工作主导思想。

一是突出主业，加速实现公司向市场化方向
转型；二是盘活存量资产，合理利用和开发自有土地资源；三是加快公司资本
运作步伐，积极拓展对外园区服务项目；四是加强与所在市、区人民政府之间
的交流合作，充分发挥企业、政府各自优势，探索出一条适合公司未来发展的
创新型园区增值服务模式。

这一年，公司通过一系列有效措施和手段，实现了201X年末公司利润扭亏为盈，超额完成集团公司下达的经营任务指标。

一是加
快了存量资产盘活工作，XXXXXX号院获得国管局二次调控申请批复，万红路5
号院也得以顺利回收，并启动了项目开发工作；二是完成向下属物业公司增资1000万元及营业执照变更的工作；三是积极开拓对外业务，在激烈的市场竞争
中寻找商机，全年新增物业服务面积共计44.2万平米；四是继续加强与政府部门的合作，以XXX大厦为载体，探索出一套全新的园区增值服务模式。

大厦先
后被授予“北京市电子商务特色楼宇”、“XXX区电子商务特色楼宇”、“XXX
区创新科普工作室”、“无线城市——智慧XXXWLAN应用示范工作室”等称号；五是完善人才队伍建设，加强对中、青年干部的培养，加大中层干部选拔审查
力度，制定人才招聘计划，人才引进向主业倾斜，逐渐解决了人员结构与公司
发展要求不相适应的问题。

六是按照集团公司要求，做好管理提升和内控体系
建设工作。

从效果上看，四年来，公司较好的完成了201X年制定的“三年脱困”的发展目标，初步迈入了良性发展的轨道，经营情况和职工个人收入较四年前得到了显
著提升。

与此同时，通过整合、挂牌转让等方式，公司累计减少投资企业30户，基本上消化了重组后的大部分遗留问题。

党建工作及老
干部服务工作也不断加强，党组织政治核心作用在企业发展过程中得到了充分
发挥。

未来，中国XXX还将继续根据自身主业定位，打造特色园区运营服务企业，努
力向现代服务业扩展。

同时充分发挥自身土地、房产的资源优势，大力推进土
地资源的开发利用工作。

三、内部控制制度的制定及执行情况
根据上级部门的要求，四年间，公司经营班子十分重视内控体系的建设工作，
不断梳理和改善有关规章制度，对内控管理中的各个环节加大制约力度，完善
各项业务的操作规范及流程。

从制度、会计、审计、风险防范等多个方面，形
成了相互融通、相互制约的内部控制机制。

201X年，在公司逐渐摆脱经营困境之后，我们随即加强了在财务管理和风险管
控方面的工作。

当年成立预算管理工作领导小组，由我任组长，公司总法律顾
问及总会计师任副组长，审议颁布了《公司全面预算管理实施细则》，该细则
的颁发，实现了公司内部预算工作的科学化管理，为保障公司全面预算的准确
性提供了重要制度依据。

同年，公司建立了总法律顾问制度，加强了对公司相
关规章制度的管理工作，出台了《授权管理办法》，实行“流程表单化”理念，有效地规避了因制度或执行漏洞而造成的公司经营活动中可能出现的法律风险。

201X年，为落实集团公司要求，公司专门成立了内控体系建设领导小组，明确
公司财务部为内控体系建设牵头单位，法务审计部为内控体系评价工作牵头单位。

结合公司实际情况，制定了《中国XXX内部控制控制体系建设实施方案》，并分阶段展开实施。

通过全员动员、自我诊断、固化改善等措施，强化
公司全体员工对加强内控体系建设重要性的认识。