组工干部讲党性要具有“五性”

组工干部讲党性要具有“五性”

作者：江涛

来源：《新长征》 2012年第5期

■江涛

当前，公主岭市委组织部以﹃一迎双争﹄为主题，深化﹃讲党性、重品行、作表率，树组

工干部新形象﹄学习实践活动。组工干部讲党性就是要坚持做到具有﹃五性﹄：

一、政治立场的坚定性。组工干部锤炼党性，坚持政治操守，首先要提高政治觉悟，把握

正确的政治方向，坚定共产主义信念，自觉维护党的领导；始终忠于党、忠于人民，坚决与党

中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。其次要强化宗旨观念，始终牢记

全心全意为人民服务的宗旨，把为基层、为党员、为干部、为群众服务作为一切工作的出发点

和落脚点。再次要严守组织纪律，在政治上思想上和行动上自觉与党组织保持一致，遵守党的

纪律，严守组织工作秘密，坚持工作原则，恪守职业准则，陶冶思想情操，要把组织工作真正

作为一种事业追求。

二、服务大局的自觉性。组工干部服务大局，就是要努力找准组织工作服务经济社会又好

又快发展的切入点，坚持为发展配班子、聚人才、打基础。组工干部只有把组织工作放到加快

发展的大局中来认识，放到树立和落实科学发展观的背景下去思考，放到全面建设小康社会的

大环境中去谋划，我们的工作才会有生命力、发展力和创造力，才能增强工作的主动性和有效性。

三、组织工作的原则性。组工干部要敢于坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在党

的组织路线和干部政策的原则性问题上，必须旗帜鲜明，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，认真执行标准，坚定不移地执行《干部任用条例》规定的原则、基本条件和任职资格。

四、改革创新的敏锐性。组工干部应该具有与时俱进的精神品质，有开拓创新的进取意识，敢于从旧的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，善于在纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾和

矛盾的主要方面，在工作实践中切实转变思想观念，拓宽工作思路，创新工作方法，不断延伸

工作领域，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式。要切实增强创新意识，提高创新本领，不断推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新，通过创新全面提升组织工作科学化

水平。

五、抵制歪风的战斗性。组工干部要坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用

人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制、正气凛然、刚正不阿，有

一种不信邪的精神。在干部选拔使用过程中及在干部受到不公正待遇和错误处理时，要敢于站

出来主持正义，为干部说公道话。对处理错了的，要按照政策坚决纠正。当跑官风、说情风刮

来时，不仅不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对，敢于批评教育。组工干部只有实事求是，

才能公道正派地识人、选人、用人。

（作者：公主岭市委组织部副部长）