公司现场管理检查考核表
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在不影响工作和保证安全的前提下，减少或关闭办公室、走廊、洗手间等场所的照明灯（如白天光线充足时）；只开启自己工作台附近的照明灯。人走灯熄。
电脑主机、显示器、打印机、饮水机、复印机、碎纸机等办公设备减少待机、能耗，长时间不使用时关闭电源（如午休期间）
复印纸张与卫生卷纸无浪费现象（如垃圾桶无单面打印过的纸被废弃，无未用过的卫生卷纸废弃）
员工工作台面整洁、干净
员工操作使用的设施设备（电脑、电话等）整洁、干净，
垃圾、废弃物扔在指定的位置；
楼层配置的药品箱有定期检查、更新，无过期药品。
综合管理部
2
环境建设维护（25%）
定置
管理
(15%)
办公桌面文件有序摆放；
各部门
文件柜、档案柜等有明确定位，文件架及文件、档案摆放整齐；
办公桌下面整齐不凌乱；电源线、配线整齐；
楼层末位离开人员做好安全检查，并记录规范；
各层楼长负责检查
《班组安全活动记录》、《班组安全管理日检记录》按要求记录、填写规范；
生产部
责任区域内电气设施烧毁、破损后即停止使用、跟进维修；
各部门，生产部门特别留意
责任区域内配电间或弱电间无堆放废纸箱等可燃物品现象；
责任区域内员工按要求使用个人防护用品（例如防霉间应按要求戴防毒面具）；
窗帘按规定位置下放，保持统一高度，且能正常使用；如出现问题有跟进报修；
绿化无枯叶且按要求摆放；
会议室使用完毕及时清理，桌椅摆放整齐；
废弃的物品及时清理，或者有临时放置牌标识。
2
环境建设维护（25%）
节能
管理
(10%)
空调温度按规定设置（室温在28度以上才能开启空调，生产车间22-24度；办公区域26度），开启空调时关闭门窗。在人数少或人员比较集中的情况下，适当开启离自己岗位较近的空调。
各部门
墙壁无乱涂、乱贴现象；
电源开关盒、画框、空调、壁橱等一切镶嵌或附着在墙体上的设备设施或文化宣传物品等无积尘、无污渍；
楼梯、扶手等无积尘、无污迹、无垃圾杂物；
玻璃、不锈钢设施等（如电梯、热水器）无积尘、无污迹；
地面干净、整洁，无积尘、无垃圾纸屑
地毯无垃圾纸屑、无污迹、无异味；
茶水间或洗手间无污渍、无异味、无人为堵塞；如出现问题有跟进报修；
应急照明灯处于工作状态，外观完好；
门、窗、桌椅等能正常使用，如损坏有跟进维修；
如有损坏请与综合管理部联系
各公共大门按要求闭合，门及标识损坏有跟进维修；
楼层安全标识、电器标识清晰、无破损并及时更新；
公共、个人设备设施责任标识清晰、无破损并及时更新
如有损坏请与综合管理部联系
办公设备设施能正常使用且责任标识清晰，如损坏有跟进维修；
员工按要求佩戴胸卡上班，如忘带卡有登记
备注：
本检查表为月度考核，实施百分倒扣制。权重分值分配为：安全卫生占50%，环境建设维护占25%；环境文化氛围营造与员工精神面貌占25%，每出现1个不合格项倒扣1分，扣完当项所有分值止，所得总分与各单位现场管理难度系数挂钩即：各单位月度检查最终扣分x=X（检查直接扣分）/z
被检查单位：检查单位或检查人：检查日期：
禁烟场地无吸烟现象；
无员工冒险进入危险场所（例如起吊口/物下）；
无电缆、电线等乱拉乱接；
无私自动火现象；
液体器皿上有明确标识（说明器皿内液体名称）；
储存或使用压缩气体瓶的地方得到有效保护，可不受外部热源（如火焰、撞击，高温或电弧等）影响。
1
安全卫生（50%）
卫生
管理
(15%)
天花板、灯饰、窗、门无积尘、无蜘蛛网；
附件3
公司现场管理检查考核表
序号
检查
项目
检查考核内容
检查部门、责任人
备注
1
安全卫生（50%）
安全
管理
(35%)
消防通道通畅，消防箱（栓）1m范围内无堆放货物、杂物；
各层楼长、安全员
消防器材及设施规范摆放，按期检查，并能正常使用；
各层楼长、安全员
5月份之前（含5月份）检查数据
消防标志、安全出口标牌完好、损坏有跟进维修；
楼层内各种物视文化景观无破损，损坏有及时维护或跟进维修
画框摆放端正、整齐
物视文化景观更换及时（依据版面设置，按规定时间更新，除固定版面，原则上文化栏最后一次更换日期至多不超过30天）；
物视文化景观应用了企业辅助图形；
物视文化景观所应用理念符合企业规范的使用方法（引用理念无错误，理念上使用引号，并注明出处）；
生产现场看不到与生产无关的物品；
生产部
各产品及仪表车、调试车、中转车及老化架整齐摆放
使用的工具整齐摆放，器件放在专用盒内，现场的线缆扎好、摆齐，不用时放入盒内；
各类物料尽量上架、重物在下，轻物在上，摆放整齐、牢固，并明确标识；
离开岗位时椅子归位工作台下，衣物不随意放置；
集中办公室废纸篓统一放置于办公桌底，单独办公室统一放置于办公桌辅台侧面；
3
环境文化氛围与团队氛围营造（25%）
物视
文化
(15%)
所在楼层设置了反映专业特点或团队氛围的特色物视文化景观（含特色景区、信息墙、文化栏、文化长廊等,该项如无设置直接扣3分）；
综合管理部负责检查，各审核；
物视文化景观无泄密内容；
所设置的物视文化安装合理（高度符合视觉效果，物视文化景点设计美观）；
洗手间文化硬件无破损，无水渍，如损坏有跟进维护；
洗手间文化内容每月至少更新一次，未更新有提醒。
3
文化与团队氛围
员工
精神
面貌(10%)
员工按公司规定着装（公司规定时间全员穿着制服；有着防静电服要求的区域员工穿防静电服），且穿着整洁，不穿奇装异服；
各部门
员工工作精神饱满，无瞌睡现象；
员工上班期间无聚众聊天或进行其它与工作无关事项
电脑主机、显示器、打印机、饮水机、复印机、碎纸机等办公设备减少待机、能耗，长时间不使用时关闭电源（如午休期间）
复印纸张与卫生卷纸无浪费现象（如垃圾桶无单面打印过的纸被废弃，无未用过的卫生卷纸废弃）
员工工作台面整洁、干净
员工操作使用的设施设备（电脑、电话等）整洁、干净，
垃圾、废弃物扔在指定的位置；
楼层配置的药品箱有定期检查、更新，无过期药品。
综合管理部
2
环境建设维护（25%）
定置
管理
(15%)
办公桌面文件有序摆放；
各部门
文件柜、档案柜等有明确定位，文件架及文件、档案摆放整齐；
办公桌下面整齐不凌乱；电源线、配线整齐；
楼层末位离开人员做好安全检查，并记录规范；
各层楼长负责检查
《班组安全活动记录》、《班组安全管理日检记录》按要求记录、填写规范；
生产部
责任区域内电气设施烧毁、破损后即停止使用、跟进维修；
各部门，生产部门特别留意
责任区域内配电间或弱电间无堆放废纸箱等可燃物品现象；
责任区域内员工按要求使用个人防护用品（例如防霉间应按要求戴防毒面具）；
窗帘按规定位置下放，保持统一高度，且能正常使用；如出现问题有跟进报修；
绿化无枯叶且按要求摆放；
会议室使用完毕及时清理，桌椅摆放整齐；
废弃的物品及时清理，或者有临时放置牌标识。
2
环境建设维护（25%）
节能
管理
(10%)
空调温度按规定设置（室温在28度以上才能开启空调，生产车间22-24度；办公区域26度），开启空调时关闭门窗。在人数少或人员比较集中的情况下，适当开启离自己岗位较近的空调。
各部门
墙壁无乱涂、乱贴现象；
电源开关盒、画框、空调、壁橱等一切镶嵌或附着在墙体上的设备设施或文化宣传物品等无积尘、无污渍；
楼梯、扶手等无积尘、无污迹、无垃圾杂物；
玻璃、不锈钢设施等（如电梯、热水器）无积尘、无污迹；
地面干净、整洁，无积尘、无垃圾纸屑
地毯无垃圾纸屑、无污迹、无异味；
茶水间或洗手间无污渍、无异味、无人为堵塞；如出现问题有跟进报修；
应急照明灯处于工作状态，外观完好；
门、窗、桌椅等能正常使用，如损坏有跟进维修；
如有损坏请与综合管理部联系
各公共大门按要求闭合，门及标识损坏有跟进维修；
楼层安全标识、电器标识清晰、无破损并及时更新；
公共、个人设备设施责任标识清晰、无破损并及时更新
如有损坏请与综合管理部联系
办公设备设施能正常使用且责任标识清晰，如损坏有跟进维修；
员工按要求佩戴胸卡上班，如忘带卡有登记
备注：
本检查表为月度考核，实施百分倒扣制。权重分值分配为：安全卫生占50%，环境建设维护占25%；环境文化氛围营造与员工精神面貌占25%，每出现1个不合格项倒扣1分，扣完当项所有分值止，所得总分与各单位现场管理难度系数挂钩即：各单位月度检查最终扣分x=X（检查直接扣分）/z
被检查单位：检查单位或检查人：检查日期：
禁烟场地无吸烟现象；
无员工冒险进入危险场所（例如起吊口/物下）；
无电缆、电线等乱拉乱接；
无私自动火现象；
液体器皿上有明确标识（说明器皿内液体名称）；
储存或使用压缩气体瓶的地方得到有效保护，可不受外部热源（如火焰、撞击，高温或电弧等）影响。
1
安全卫生（50%）
卫生
管理
(15%)
天花板、灯饰、窗、门无积尘、无蜘蛛网；
附件3
公司现场管理检查考核表
序号
检查
项目
检查考核内容
检查部门、责任人
备注
1
安全卫生（50%）
安全
管理
(35%)
消防通道通畅，消防箱（栓）1m范围内无堆放货物、杂物；
各层楼长、安全员
消防器材及设施规范摆放，按期检查，并能正常使用；
各层楼长、安全员
5月份之前（含5月份）检查数据
消防标志、安全出口标牌完好、损坏有跟进维修；
楼层内各种物视文化景观无破损，损坏有及时维护或跟进维修
画框摆放端正、整齐
物视文化景观更换及时（依据版面设置，按规定时间更新，除固定版面，原则上文化栏最后一次更换日期至多不超过30天）；
物视文化景观应用了企业辅助图形；
物视文化景观所应用理念符合企业规范的使用方法（引用理念无错误，理念上使用引号，并注明出处）；
生产现场看不到与生产无关的物品；
生产部
各产品及仪表车、调试车、中转车及老化架整齐摆放
使用的工具整齐摆放，器件放在专用盒内，现场的线缆扎好、摆齐，不用时放入盒内；
各类物料尽量上架、重物在下，轻物在上，摆放整齐、牢固，并明确标识；
离开岗位时椅子归位工作台下，衣物不随意放置；
集中办公室废纸篓统一放置于办公桌底，单独办公室统一放置于办公桌辅台侧面；
3
环境文化氛围与团队氛围营造（25%）
物视
文化
(15%)
所在楼层设置了反映专业特点或团队氛围的特色物视文化景观（含特色景区、信息墙、文化栏、文化长廊等,该项如无设置直接扣3分）；
综合管理部负责检查，各审核；
物视文化景观无泄密内容；
所设置的物视文化安装合理（高度符合视觉效果，物视文化景点设计美观）；
洗手间文化硬件无破损，无水渍，如损坏有跟进维护；
洗手间文化内容每月至少更新一次，未更新有提醒。
3
文化与团队氛围
员工
精神
面貌(10%)
员工按公司规定着装（公司规定时间全员穿着制服；有着防静电服要求的区域员工穿防静电服），且穿着整洁，不穿奇装异服；
各部门
员工工作精神饱满，无瞌睡现象；
员工上班期间无聚众聊天或进行其它与工作无关事项