员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷
关于本调查问卷的说明：
(1) 本问卷可以不记姓名，匿名填写。

(2) 您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。

(3)本调查问卷共计73个描述，对所列描述同意或不同意的程度，请在调查回执相应空格处填写非常同意填写“5”，比较同意请填写“4”，基本同意填写“3”，认同意填写“2”，非常不同意填写“1”。

（4）如有问题，请咨询人力资源部。

感谢您的支持和参与！
员工信息代码
性别：1、男性 2、女性
年龄段：1、20岁（含）以下 2、20-30岁（含） 3、30-40岁（含）
4、40-50岁（含）
5、50岁（含）以上
工龄：1、1年以下； 2、1年-3年（含）； 3、3年-5年（含）；
4、5年-8年（含）；
5、8年以上
职级：1、一线员工 2、科室职员 3、班长、技术员
4、助理级
5、中高层
一、对工作本身的满意度
（）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。

（）2、在工作过程中我经常感到很紧迫和压抑。

（）3、我的能力在工作中能够充分的发挥。

（）4、我所在的岗位符合个人的兴趣和个人实际情况。

（）5、我能在我岗位接受岗位上实效性强的培训。

（）6、我清楚地了解我在本职岗位上的职责和权利。

（）7、我清楚地了解我在本职岗位上的工作流程及安全防护知识。

（）8、公司重大的活动和经营情况会及时我们公布。

（）9、当公司的活动或决策影响我的工作岗位或薪酬时，会有人征求我的意见或向我转达。

（）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活调整个人工作日程。

（）11、目前的工作对我来说很有挑战性，经常需要加班才能完成工作。

（）12、我目前的工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。

（）13、我目前的工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。

（）14、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

（）15、我很愿意接受更具有挑战性的工作。

（）16、我对目前的工作感到倦怠希望更换一个工作环境。

二、对工作回报的满意度
（）17、距上一次我受到表彰已经过了很久了。

（）18、当我工作做出成绩时，上级通常会及时给予我表扬。

（）19、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。

（）20、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。

（）21、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。

（）22、公司/部门的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。

（）23、与同行业或相近岗位人群比较，我对自己的收入感到很满意。

（）24、与自己的付出相比，我对自己的收入感到满意。

（）25、我清楚的知道我的工资结构及公司的薪酬制度。

（）26、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。

（）27、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。

（）28、公司有空缺岗位和晋升机会时往往从内部员工中挑选。

（）29、在重大节假日，我能享受公司的福利待遇及法定假日加班待遇。

三、对工作环境的满意度
（）30、公司提供了非常好的工作/办公条件。

（）31、公司有严格的考勤管理（休假、迟到、早退、加班等）制度并按此执行。

（）32、公司给我提供了必备的办公设备/操作工具。

（）33、我对自己在公司内的人际关系感到满意。

（）34、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。

（）35、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。

（）36、我和同事间的矛盾和误会比较多。

（）37、公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。

（）38、公司会定期的组织旅游等活动，使心情在工作之余得到放松。

（）39、公司有正规的劳保用品和职业安全防护用品。

四、对工作范围群体的满意度
（）41、为实现同一目标，我和同事能紧密合作。

（）42、我很清楚我身边同事的个性和特点，并能够友好相处。

（）43、我的同事能够尊重我的想法和感受。

（）44、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。

（）45、我工作需要其他部门协调和配合情况，通常能够很快得到协助。

（）46、我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误。

（）47、为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。

五、对企业的满意度
（）48、总的来说，我对公司非常满意。

（）49、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。

（）50、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。

（）51、本公司是同行业中发展最快速的公司。

（）52、我对公司内部各项管理制度非常了解。

（）53、公司各项管理制度能够得到严格的执行。

（）54、各项制度在执行中保证了公平性。

（）55、公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。

（）56、公司在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。

（）57、我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式。

（）58、必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。

（）59、我的上司在工作中会不断采纳我的意见和建议。

（）60、高层管理人员值得员工信任。

（）61、高层管理人员关心员工的想法。

（）62、高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。

（）63、我的上司不断地提醒我目标的进展情况。

（）64、我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。

（）65、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。

（）66、我的上司能适当地表彰我的努力和成果。

（）67、我的上司营造一种积极的团队氛围。

（）68、当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。

（）69、我从不相信上司的承诺。

（）70、我的上司公平对待所有的员工。

（）71、我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。

（）72、我的上司一直注重持续不断地学习和发展。

（）73、当我个人受到伤病或家庭遇到困难时，会受到公司慰问和帮扶。

再次感谢您的支持和参与！。