浅论当前全市国税系统离退休老干部工作现状的调查与思考

浅论当前全市国税系统离退休老干部工作现状的调查与思考
尊老敬老是中华民族的传统美德，做好老干部既是一项社会使命，更是一项政治任务。

全面落实中央关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，这是构建和谐国税的重要内涵，也
休老干部
501
37.2的
个县（市、区）局、
其中市局老干部由人事处负责，并由一名副处长长期兼职，不仅负责本机关离退休老干部，还承担着全市国税系统老干部管理，更做一些大量的其他人事，时间、精力上都难以兼顾。

（二）现状
调查中我们发现各级国税机关对老干部都十分重视，老干部“两个待遇”落实到位，老干部思想状况总体良好。

主要表现在：一是思想重视做到“三明确”。

各县级局均明确一位局领导分管老干部，明
确人事教育部门主抓老干部，明确一名干部专（兼）职负责老干部服务与管理，做到了各级老干部有人问、有人管、有人抓。

二是机构健全做到“三正常”。

有的单位专门成立老干部党支部，有的即使没有设立专门的老干部党支部，但都将老干部党员编入各党小组，坚持正常的党支部和党小组活动，做到组织生活正常化；各单位都因地制宜为老干部设立了活动室，老干部学习教育活动和文体活动正常化；组织老干部参加一些健康有益的活动，如：成立关心下一代组织，参加老年大学，在税务学会、
1
忙时，
2
3
便，有的住处分散，路途较远，往往不能正常参加组织生活，一些老干部思想跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，有时还说一些不该说的话，甚至个别老干部超出政策规定向组织伸手，如：住房、医疗、生活待遇等，达不到个人要求就到处上访，扰乱机关正常秩序。

这些问题虽然只是反映在极少数党员和老干部身上，但影响较大，应引起高度重视。

4、服务理念不够创新。

做好老干部不仅仅是确保“两费”及时足额发放到位，还需要提供热情、细
致、周到的服务，更需要在不断更新服务理念，提高服务质量上下功夫。

而从目前情况看，有些单位只停留完成任务上，缺乏主动服务、系统服务、热忱服务，服务的理念、服务的形式缺乏创新思维。

老干部者大都未经过系统地学习培训，人员素质参差不齐，不能适应老干部形势的发展和任务的变化。

5、经费保障不够充足。

除保证
定方案、
牢固树立为老干部服务的观念。

为老干部服务，是我们老干部的主题和落脚点。

这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。

特别是老干部已进入高龄期和高发病期，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。

我们只有牢固树立为老干部服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的宝贵财富，是国税建设事业的功臣，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾
苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。

让老同志满意，让党和人民放心。

使老干部为实现国税事业和弘扬中华民族的传统美德作出应有的贡献。

（二）明确职责，加大培训，全面提高老干部者素质。

一是要明确机构编制。

作为拟定和下发编制的上级主管部门要认真明确下级老干部部门、机构及人员编制，对省辖市局一定要成立老干部部门（可隶属于人事部门），但必须相对独立，明确2-3名专职人员，并下达必要的领导职数，有权有职，
步理顺老同志党员组织关系。

二是解难点，创新老干部思想政治的形式和内容。

及时交心通气，定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策传达给老干部，坚持和完善定期通报情况，阅读文件等制度。

同时，认真听取他们对国税的意见、要求和建议。

设立领导干部对口联系老干部制度，把开展思想政治同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治的同时，做好老干部的服务，从而增强思想政治的凝聚力和吸引力。

外
出参观考察，组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、社会主义新农村，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的现行政策的理解。

定期召开座谈会，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。

开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。

解决实际困难，围绕老干部最关心、最迫切解决的物质利益问题开展，对涉及利益格局重新调整的住房、养老和医疗制度改革，不仅要跟老干部讲清道理，
3
位必须高度重视，要拓宽渠道，多方筹集，强化管理。

一方面，经费来源于上级的正常拨款，上级要多关心基层，多向经济欠发达地区和老干部人数较多的单位倾斜；另一方面，各单位要从有限的经费中自筹经费，在每年单位财政预算中要新增“老干部特别经费”，列入正常的预算科目；第三方面，从老干部留存和党费中提取，根据上级有关规定，老干部缴纳的党费可按60提留，作为支部活动经费。

上述经费必须实行专款专用，主要用于“两费”的保障，购买老干部政治学习资料，外出参观考察，组
织老干部大型活动，各种老年文体群团活动以及改、扩建老干部活动中心（室）等支出。

老干部正常退休金、医疗费等国家政策规定的必须经费保障外，诸如老干部活动经费、特殊困难补助、
定方案、
生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。

特别是老干部已进入高龄期和高发病期，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。

我们只有牢固树立为老干部服务的观念，才能时刻
不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的宝贵财富，是国税建设事业的功臣，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。

让老同志
满意，让党和人民放心。

使老干部为实现国税事业和弘扬中华民族的传统美德作出应有的贡献。

（二）明确职责，加大培训，全面提高老干部者素质。

一是要明确机构编制。

作为拟定和下发编制的上级主管部门要认真明确下级老干部部门、机构及人员编制，对省辖市局一定要成立老干部部门（可隶属于人事部门），但必须相对独立，明确2-3名专职人员，并下达必要的领导职数，有权有职，各县（市、区）局也应成立对应的部门，明确1-2名专职人员，各级领导机关都必须明确一名局领导
把党和国家的路线、方针、政策和重大决策传达给老干部，坚持和完善定期通报情况，阅读文件等制度。

同时，认真听取他们对国税的意见、要求和建议。

设立领导干部对口联系老干部制度，把开展思想政治同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治的同时，做好老干部的服务，从而增强思想政治的凝聚力和吸引力。

外出参观考察，组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、社会主义新农村，让他们亲身感受改革开
放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的现行政策的理解。

定期召开座谈会，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。

开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。

解决实际困难，围绕老干部最关心、最迫切解决的物质利益问题开展，对涉及利益格局重新调整的住房、养老和医疗制度改革，不仅要跟老干部讲清道理，而且要在不违背国家政策规定的前提下，尽量让老干部得到实惠。

坚持经常走访慰问制度，了解、关
3
多关心基层，多向经济欠发达地区和老干部人数较多的单位倾斜；另一方面，各单位要从有限的经费中自筹经费，在每年单位财政预算中要新增“老干部特别经费”，列入正常的预算科目；第三方面，从老干部留存和党费中提取，根据上级有关规定，老干部缴纳的党费可按60提留，作为支部活动经费。

上述经费必须实行专款专用，主要用于“两费”的保障，购买老干部政治学习资料，外出参观考察，组织老干部大型活动，各种老年文体群团活动以及改、扩建老干部活动中心（室）等支出。

</p。