社联内部管理制度(5篇)

社联内部管理制度
一、例会制度
1、社联全体会议每双周三中午12。

30在教学楼a105召开。

2、各部门内部例会由部长负责召开。

每月不得少于两次。

地点在学院办公楼____楼学生活动中心。

3、各部部长须在例会上向社联负责人汇报近期工作总结及短期工作计划。

4、例会会议内容由办公室负责记录，保存形式为电子档和照片、视频。

二、档案管理制度
1、每完成一次活动后须将活动的有关材料(文档、照片、视频等)一式两份进行保存。

一份上交主席团存档，一份由办公室存档，须保存电子文本。

2、每学期开学初各部门须将学期的工作计划，期末的工作总结上交主席团和办公室分别存档。

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团和办公室分别存档。

4、主席团负责档案者须保存好各类档案，每月将各种档案归类，整理，并做好总结工作。

三、请假制度
请假者必须事先向部长请假，部长向主席团请假(如遇特殊情况，请假者必须有正当理由)。

四、社联干部的考核制度
为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

(一)例会制度
1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。

迟到或早退两次视作缺席一次。

3、请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。

4、缺席三次以上视为自动退出____，不再享受____的福利，不得继续参加____活动。

(二)对于工作态度的考核
1、思想端正，作风正派，有正义感。

政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

(三)对会议记录的考核
1、每次会议必须要有会议记录，内容充实，有明确的时间和地点。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、办公室定期____检查会议记录，对会议记录认真的部员进行奖励。

(四)工作计划的考核
1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效。

(五)工作总结的考核
各学期末各部部长要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

(六)社联考核制度评分标准
考核制度评分标准满分为____分，在学期末进行考核，成绩在
____分以上方能参加“优秀学生干部”评选。

其具体细则如下：
1、无故缺席开展的____活动一次扣____分；迟到一次扣____分；公假、病假不扣分。

(注：对
于连续____次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格)
2、有闹事、打架、考试____等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格。

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣____分；工作失职以及对工作不负责
任者，每人次扣____分。

4、学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣____分。

会议记录不及时者，部内每人次
扣____分。

(一)一个学期的考核分低于____分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要
的批评。

(二)考核制度由成员共同监督，由主席团执行。

考核分每月公布于例会，学期末进行统
计，相应的给与批评或表扬。

(由办公室负责)
五、注意事项
1、举办活动经费统计报销时，须有正规____，并且要盖章，____还需附有物品清单。

2、举办活动后，及时清点物品，及时归还，并做好记录。

3、举办活动后，所有成员应尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交办公室进行部门考核。

4、活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。

5、针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。

六、本制度自颁布之日起实行。

土建学院社联
第三篇：社联策划部内部考核制度____理工大学城南学院学生社团联合会
changshauniversityofscience&technologychengnaninstitutestuden tmassorganizationfederation策划部内部考核制度
例会：无故迟到扣____分，缺席扣____分.
值班：无故迟到扣____分，缺席扣____分.
受院系通报批评扣____分，校级通报扣____分.
不按时完成任务扣____分，拖延一天加扣____分.
部门____活动迟到扣____分，缺席扣____分.
因个人原因严重影响工作扣____分.
工作态度不好扣____分.
受校级以上奖励加____分，校级加____分，院级加____分.一等奖
学金加____分，二等奖学金加____分，三等奖学金加____分.
9.工作成绩突出看情况加2-____分.
10.考试成绩挂科，每挂一门扣____分.
11.工作过程中积极上进，表现突出受到院系领导表扬的加____分.
12.积极主动工作，主动策划或承办有益学院进步、学生健康成长
活动者加____分.
社联内部管理制度（2）
一、例会制度
1、社联全体会议每双周三中午12。

30在教学楼a105召开。

2、各部门内部例会由部长负责召开。

每月不得少于两次。

地点在
学院办公楼____楼学生活动中心。

3、各部部长须在例会上向社联负责人汇报近期工作总结及短期工
作计划。

4、例会会议内容由办公室负责记录，保存形式为电子档和照片、
视频。

二、档案管理制度
1、每完成一次活动后须将活动的有关材料(文档、照片、视频等)
一式两份进行保存。

一份上交主席团存档，一份由办公室存档，须保
存电子文本。

2、每学期开学初各部门须将学期的工作计划，期末的工作总结上交主席团和办公室分别存档。

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团和办公室分别存档。

4、主席团负责档案者须保存好各类档案，每月将各种档案归类，整理，并做好总结工作。

三、请假制度
请假者必须事先向部长请假，部长向主席团请假(如遇特殊情况，请假者必须有正当理由)。

四、社联干部的考核制度
为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

(一)例会制度
1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。

迟到或早退两次视作缺席一次。

3、请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。

4、缺席三次以上视为自动退出____，不再享受____的福利，不得继续参加____活动。

(二)对于工作态度的考核
1、思想端正，作风正派，有正义感。

政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

(三)对会议记录的考核
1、每次会议必须要有会议记录，内容充实，有明确的时间和地点。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、办公室定期____检查会议记录，对会议记录认真的部员进行奖励。

(四)工作计划的考核
1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效。

(五)工作总结的考核
各学期末各部部长要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

(六)社联考核制度评分标准
考核制度评分标准满分为____分，在学期末进行考核，成绩在
____分以上方能参加“优秀学生干部”评选。

其具体细则如下：
1、无故缺席开展的____活动一次扣____分；迟到一次扣____分；公假、病假不扣分。

(注：对
于连续____次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格)
2、有闹事、打架、考试____等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格。

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣____分；工作失职以及对工作不负责
任者，每人次扣____分。

4、学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣____分。

会议记录不及时者，部内每人次
扣____分。

(一)一个学期的考核分低于____分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要
的批评。

(二)考核制度由成员共同监督，由主席团执行。

考核分每月公布于例会，学期末进行统
计，相应的给与批评或表扬。

(由办公室负责)
五、注意事项
1、举办活动经费统计报销时，须有正规____，并且要盖章，____还需附有物品清单。

2、举办活动后，及时清点物品，及时归还，并做好记录。

3、举办活动后，所有成员应尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交办公室进行部门考核。

4、活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。

5、针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。

六、本制度自颁布之日起实行。

土建学院社联
第三篇：社联策划部内部考核制度____理工大学城南学院学生社
团联合会
changshauniversityofscience&technologychengnaninstitutestuden tmassorganizationfederation策划部内部考核制度
例会：无故迟到扣____分，缺席扣____分.
值班：无故迟到扣____分，缺席扣____分.
受院系通报批评扣____分，校级通报扣____分.
不按时完成任务扣____分，拖延一天加扣____分.
部门____活动迟到扣____分，缺席扣____分.
因个人原因严重影响工作扣____分.
工作态度不好扣____分.
受校级以上奖励加____分，校级加____分，院级加____分.一等奖
学金加____分，二等奖学金加____分，三等奖学金加____分.
9.工作成绩突出看情况加2-____分.
10.考试成绩挂科，每挂一门扣____分.
11.工作过程中积极上进，表现突出受到院系领导表扬的加____分.
12.积极主动工作，主动策划或承办有益学院进步、学生健康成长
活动者加____分.
社联内部管理制度（3）
社联内部管理是指对社联组织内部的各项活动和人员进行管理和
监督的制度。

社联内部管理制度的目的是确保社联的运行顺利、高
效，保障组织成员的权益，维护社联形象和声誉。

下面是社联内部管
理制度的一些基本要点。

1. 组织架构和岗位职责：明确社联的各个职位和职责，制定组织架构图，确保各个职能部门的分工明确，责任落实到位。

2. 决策机制：确立决策机制，明确决策的主体和程序，保证决策的科学性和合法性。

可以采用民主决策方式，通过大会、理事会等形式进行决策。

3. 财务管理：建立健全的财务管理制度，包括预算编制、预决算制度、财务核算、审计制度等，确保财务的透明度和合规性，防范财务风险。

4. 组织运行规程：制定社联的各项规章制度，包括人员招聘与管理、活动管理、奖励与激励、纪律处分等规程，确保规范的组织运行。

5. 会议管理：建立高效的会议管理制度，包括会议的召开程序、议事规则、决议执行等，确保会议的有效性和决策的执行力。

6. 信息管理：建立信息管理制度，包括会员信息、活动信息等的收集、存储与使用，保护社联与会员间的信息安全。

7. 监督机制：建立监督机制，包括内部审查、投诉处理、监察检查等，对社联内部的行为进行监督和纠正，维护组织的公正性和公平性。

8. 绩效考核：建立绩效考核制度，根据岗位职责和任务目标，定期进行绩效评估，激励和奖励表现优秀的成员，提高组织的整体绩效。

以上是社联内部管理制度的一些基本要点，具体的管理制度可以根据实际情况进行细化和完善。

社联内部管理制度（4）
可以包括以下内容：
1. 组织架构：明确社联的组织架构和职责分工，包括社联主席团、各部门或委员会的设置以及它们之间的关系和协作方式。

2. 决策机制：明确社联内的决策流程和程序，包括常规决策和重大决策的流程、决策参与者和决策方式。

3. 会议制度：确定会议的召集方式、会议形式、议程编制、会议记录等，以确保会议的高效进行和决策的科学合理。

4. 财务管理：建立规范的财务管理制度，涉及预算编制、经费使用、财务审计等方面，确保社联财务的透明度和合规性。

5. 信息管理：规定信息的收集、保存、传递和共享的渠道和方式，确保信息的安全性、准确性和及时性。

6. 绩效管理：建立明确的绩效管理制度，包括目标设定、评估指标、评估方法和奖惩机制等，促进社联成员的发展和工作表现的提升。

7. 成员管理：确立成员的权利和义务，包括加入和退出社联的程序、权益保障、纪律和行为规范等，维护社联内部秩序和团队凝聚力。

8. 学习培训：开展定期或不定期的培训活动，提升社联成员的专业素养和综合能力，促进团队成员的个人成长和团队协作能力的发展。

9. 纪律管理：针对违反内部管理制度和行为规范的行为，制定相应的纪律处分和处理程序，维护社联的权威和声誉。

总之，社联内部管理制度是为了规范社联的日常运作和管理，实现社联目标的制度化管理。

不同的社联可以根据自身情况和需要进行相应的调整和完善。

社联内部管理制度（5）
为了加强社团联合会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动社团联合会的系统化、正规化建设，特制定本制度如下：
1.例会制度
1.例会实行签到制：会前到会人员应主动到办公室指定人员处签到，未签到者
后果自负；会末由办公室人员对当次会议出勤情况进行总结；
2.不出席例会者，应事先请假，请假需向办公室主任或主席请假，其他人无效；
如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理；
3.无故迟到十分钟以上按缺席处理，十分钟以内按迟到处理；
4.累记无故迟到两次记为缺席一次；
5.无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评；
6.无故缺席两次者，取消学生干部评优资格；
7.无故缺席达三次者，由办公室通报全会，经核实劝其离职；
8.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。

2.活动制度
1.活动依然实行签到制：活动前到活动现场人员应主动到办公室指定人员处签到，未签到者后果自负；活动后由办公室人员对当次活动出勤情况进行总结；
2.不出席活动者，应事先请假，请假需向办公室主任或主席请假，向其他人请
假无效；如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理；
3.无故迟到十五分钟以上按缺席处理，十分钟以内按迟到处理；
4.累记无故迟到两次记为缺席一次；
5.无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评；
6.无故缺席两次者，取消学生干部评优资格；
7.无故缺席达三次者，由办公室通报全会，经核实劝其离职；
8.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。

3.责任制度
____具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念，认真对待自己的工作
2.必须处处以身作则，在学生中树立良好的想象和威信；
3.在有通知任务的情况下，如果通知有误一次，按照情节进行通报批评；
4.在有通知任务的情况下，如果通知有误二次，取消学生干部评优资格；
5.在有通知任务的情况下，如果通知有误三次，经核实劝其离职；
6.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。

社团联合会。