谈管理心得,看山不是山

谈管理心得,看山不是山
见山不是山是一个著名的禅宗故事，也是一个重要的思考问题的方法。

而在管理上，这个方法同样给了我很多启发和心得体会。

首先，谈到看山不是山，我想到的是观察和理解问题的角度。

在管理中，我们常常面临各种各样的挑战和困难，而这些问题往往有很多不同的解读方式。

有时候我们会被自己的经验和惯性思维所束缚，无法从不同的角度去思考问题。

然而，只有换位思考，放下固有的观念，我们才能够看到问题的本质和真相。

正如禅宗所说：“凡人见山是山，后来发觉山不是山。

”这意味着我们需要主动地跳出自己的框架，才能够找到更好的解决方案。

其次，看山不是山也意味着我们需要超越表象去寻找真相。

在管理中，很多问题并不是表面上看起来的那样简单。

有时候，表象问题只是一个更深层次问题的反应或结果。

如果我们停留在表面，只解决表象问题，那么问题很可能会再次出现。

我们需要通过观察和思考，去发现问题背后的根本原因，从而找到更持久和有效的解决办法。

看山不是山就意味着我们要不断地问为什么，追本溯源，直到找到问题的核心所在。

再次，看山不是山也启示我们要有开放的心态和视野。

在管理中，我们经常需要面对复杂多变的环境和情况。

而这些复杂性很容易让人感到困惑和焦虑，也容易导致我们陷入局限。

正如禅宗所说：“后来发觉山不是山。

”我们需要接受事物的多样性和
矛盾性，不要固执地把事物分成非黑即白的两个极端。

只有保持开放的心态，才能够接纳新的思想和观念，从而更加灵活地应对管理中的挑战。

最后，看山不是山还提醒我们要保持好奇心和求知欲。

在管理中，我们不能停滞不前，也不能陷入舒适区。

只有不断地学习和成长，才能够适应和应对变化。

看山不是山是一个永恒的过程，因为山的本质和意义随着时间和观察者的不同而不断变化。

我们需要保持敏锐的观察力，不断地去发现新的问题和挑战，以及寻找新的解决方案。

只有持续地学习和求知，我们才能够在管理中不断提升自己，取得更好的成绩。

总之，看山不是山这个禅宗故事给了我很多思考和启示。

在管理中，我们需要有开放的心态和视野，超越固有的观念去发现问题的本质；同时，我们还要保持好奇心和求知欲，不断地学习和成长。

只有这样，我们才能够更好地应对管理中的各种挑战和困难，实现个人和组织的进步和发展。