简易劳动合同书(通用版)一页

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简易劳动合同书(通用版)

甲方（雇主）：

姓名/名称：__________ （以下简称甲方）

住所地：__________

联系方式：__________

乙方（雇员）：

姓名：__________ （以下简称乙方）

身份证号码：__________

住所地：__________

联系方式：__________

甲、乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，签订如下劳动合同：

第一条职位与工作职责

甲方聘请乙方担任职位为：_______________________，具体工作职责：_______________________。

第二条合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：_______________________。

第四条工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体上下班时间由甲方安排，并根据工作需求灵活调整。

2. 乙方享有按国家法律法规规定的法定节假日休息，另外，乙方每周有1-2天休息日或按协商达成的倒休安排。

3. 乙方如需请假，应当提前在合理范围内事先向甲方请假，并按照甲方的制度和规定办理。

第五条工资和奖金待遇

1. 乙方的工资待遇为_______人民币/月（含基本工资、绩效工资和其他补贴）。

2. 乙方的薪酬待遇将根据工作绩效、岗位级别和市场行情等因素进行评估、调整。

3. 根据甲方的业务需要，如乙方表现突出或完成特定任务，甲方可以给予乙方奖金或其他形式的优惠待遇。

第六条保险和福利

1. 甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳。具体标准和数额由国家和地方政府机关规定。

2. 乙方在劳动关系存续期间享受甲方将来根据劳动法规及公司内部规定应当享受的其他福利待遇。

第七条保密和竞业限制

1. 乙方在劳动合同期限内得到的公司所有知识产权、商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得擅自使用、传播或泄露。

2. 乙方在协议期限届满后，无论是否与甲方续签协议，不得在同行业从事与甲方有竞争关系的工作，对违约行为甲方有权追究其相应的法律责任。

第八条解除和终止

1. 本合同在约定期满前，除合同另有规定外，任一方都应提前向对方书面告知并达成协议。准确地，包括以下情形：

（1）甲方依法解除本合同；

（2）乙方在合同期内请求终止合同；

（3）协议到期。

2. 在合同履行期间，如乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除本合同：

（1）违反国家法律、法规的规定；

（2）严重违反公司劳动纪律或公司规章制度；

（3）故意造成公司财产损失或严重失职；

（4）乙方致使合同无法继续履行的重大原因。

3. 在合同履行期间，如甲方有下列情形之一者，乙方有权提前解除本合同：

（1）签订合同时明显隐瞒真实情况，存在欺诈行为；

（2）违反劳动合同中规定的对乙方权益的保障承诺；

（3）多次逾期支付乙方工资；

（4）甲方重大原因导致乙方无法继续在公司工作。

第九条违约责任

1. 乙方如有下列违约行为之一，应赔偿因此给甲方造成的经济损失和法律责任：

（1）违反劳动合同期限和工作内容的约定；

（2）泄露公司机密信息；

（3）违反公司的纪律规定，严重影响公司正常运营；

（4）其他严重违反劳动法律法规的情形。

2. 甲方如有下列违约行为之一，应赔偿因此给乙方造成的经济损失和法律责任：

（1）拖欠乙方劳动报酬；

（2）甲方违反合同约定，解除或变更劳动合同。

第十条其他条款

1. 本合同所未约定的事项，应按照国家法律、法规以及甲方制定的规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，协议文本具有同等法律效力。

3. 本合同中的任何争议均应由甲乙双方协商解决。如协商不成，应向有管辖权的人民法院起诉。

甲方：__________ 乙方：__________

签字/盖章：__________ 签字：__________

日期：__________ 日期：__________