护士年度考核个人总结简短6篇

护士年度考核个人总结简短6篇
护士年度考核个人总结简短 (1) 以往在护理工作中的努力对我综合能力的提升而言是十分重要的，因此我能
够在履行护理职责的同时牢记护士长的教诲以便于展开相应的工作，虽然并非每
次都能够在护理工作中得到患者的认同却也让我积累了不少经验，因此面对护理
工作中的考验从未让我产生过退缩的想法，为了更好地完成护理工作中的规划还
是应当对以往完成的任务加以总结才行。

在学习护理技巧的过程中我能够秉承稳重的作风从而得到了护士长的认可，
在进行护理的时候能够明显感觉到细心与否将会造成完全不同的结果，所以我从
未在护理工作中掉以轻心并在完成自身任务的情况下建立了工作日志，通过不同
时间段撰写的工作日志来分析自身的工作状态是否存在着焦虑的情况，看似繁琐
的流程却让我在护理工作中养成了较好的习惯并因此得到提升，所以每当我在护
理工作中出现疏忽的时候都能够及时进行检讨并建立了相应的防护措施，尽管成
长的历程中总会伴随着各种曲折却也让我明白了护士的职责所在。

进行护理工作的同时能够认真反思自身存在的缺陷并使其得到改善，尽管我
在护理技巧的运用方面没有太大误差却存在着效率低的问题，因此我通过每周例
会的交流了解到提升护理工作效率的方法，无论是护理前的消毒还是打针之类的
工作都能够得到患者的认可，令人感到遗憾的是我对医疗费的催缴方面做得并不
够好，尤其是部分患者对医务工作者存在着误解的情况下完成这项任务是比较困
难的，所以当患者产生疑虑的时候我都会耐心向对方解释医疗账单上的各项花费
的具体用处。

在做好诊疗工作的同时也注重患者的心理变化并做好相应的护理，由于部分
患者对于病情的治疗没有信心导致有时会不配合护理工作的进行，因此我在不影
响诊疗工作的同时往往会在各个病房进行巡视，通过对患者的密切观察从未了解
到后续的病情变化，无论发生怎样的异常状况都会及时向护士长或主任医生进行
报告，因此即便在基础护理方面没有出现过明显的错误也不能够因此而感到自
满，相对于病情的变化而言患者的心理变化往往是难以发觉的。

每个阶段护理工作的完成都是自身成长的勉励，所以我在做好基础护理的同
时也要谨记以往积累的工作经验，尤其是面对重症患者应该如何进行护理才是自
己应当思考的难题，所以我会将精力都投入到护理工作中去并争取获得每个患者
的认可。

护士年度考核个人总结简短 (2) 时光荏苒，20__年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这
一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮
助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，
努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，，并以
“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要
求，始终把“安全第一”放在首位。

积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格
护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，
牢固树立团队精神。

积极学习各项新技术、新业务。

作为一名外科护士，在工作
中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，
对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团
结同志，凡事以工作为重。

为患者提供全方位优质服务。

积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中
我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务
水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

我坚持严格要求
自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。

我正确认识自身的工作
和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、
诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。

经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、
工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

一年来我对
自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把
作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

在工作中，
以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同
志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。

与班组成员心
往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、
批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。

回顾过去，有许多进步和提高，同
时也存在一些不足;主要是学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有
一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更
好。

在即将迎来的20__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自
己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的
病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的护士应该做
的最起码的工作。

作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医
院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。

在生活中我也是会严格要求自己，我
相信我会做到为人类的护理事业作出自己应有的贡献!
护士年度考核个人总结简短 (3) 在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、
密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所
承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，
为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社
会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人
满意为标准，全心全意为病人服务。

二、增强法律意识：
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法
制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。

现
代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出
更高、更新的`需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人
员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、工作学习方面在工作中，
严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，
落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的
安全。

贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持
文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、
态度和蔼、语言规范。

对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及
护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患
于未然。

在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显
感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。

一是向书本学习，坚持每天挤出一
定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终
保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种
传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实
践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾
向。

我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强
奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。

不受社会上一些不良风气的影响，
从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心
全意为病人服务的宗旨。

护士年度考核个人总结简短 (4) 一年的时间很快过去了，在20_年里，我在院领导、科室领导及同事们的关
心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。

2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。

3、专业知识、工作能力和具体工作
能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。

能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。

较好的完成了自己的本职工作。

遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于
在今后的工作中加以改进。

医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一
直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来
自己的质变和升华。

我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做
到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!在新的一年里，我将认真学习各项政
策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做
出更大更多的贡献。

护士年度考核个人总结简短 (5) 时间真的过的很快，两个月的外出学习就这样结束了，我非常感谢医院和科
室给了我这么一次好的机会，能够到杭州大医院去学习，虽然两个月的时间很短
暂，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但这短短的两个月，让我开阔了视野，
增长了见识，收获很大。

市中医院的急诊主要分四块区域，包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室，
我主要在抢救室和输液室上班，就谈一下这两块的工作流程和好的方面。

一、抢救室工作情况
1、先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认真、细致的分诊，对
急、危、重症患者能迅速及时处理。

2、进抢救室的病人，根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通
静脉通路等措施。

3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单，保证抢救记录的完整、及时、
准确。

4、护送危重病人时，携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注
射用具等抢救用物)，心电监护仪等。

5、护士抢救经验丰富，技术熟练，对病情观察比较细致，出现异常情况能
及时处理，对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗。

6、建立住院病人回访制，以了解病人对急诊工作的满意度，听取意见、建
议，使急诊工作做的更好。

7、遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助，互相协助，共同抢救病人。

8、新老护士搭班，传帮带精神比较好。

二、输液室方面
1、工作量很大，每天有两三百个病人，但护士只有3人，因此很繁忙，没有空闲时间。

2、人手虽然比较少，但查对制度很严，医嘱经两人核对无误后再执行。

每做的一步操作(配药、注射，巡视等)都要用掌上机扫描确认后，才能执行，以防差错。

3、消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带，止血带用后浸泡消毒，送供应室塑封包装。

4、药物现配现用，避免失效。

5、输液最后一袋液体贴上红色标签，防止漏挂液体。

三、其它方面
1、皮试液配置，用原液配置，医学，教育网收集整理消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中)或酒精。

2、皮试过敏史盖章，家属签字，严格执行询问制度，更好的保护自己。

3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等，费用收的比较细，不漏收。

4、科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练。

四、新技术
1、口咽通气管的应用。

适应症：
(1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻。

(2)昏迷患者通过其它方式如头后仰-托下颌或下颏前伸等方法开放气道无
效时。

(3)患者经简易呼吸皮囊给氧时，口咽通气管能托起咽后软组织，有利于肺
通气及防止胃胀气。

(4)防止经口插管者咬气管导管。

(5)需要吸除患者咽部分泌物。

2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml-打在针套内-抽动脉血后-针头套上针
套-送检)。

3、对缺氧，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧。

通过这两个月的学习，使我认识到了自己的不足，在今后的工作中，要不断
的学习医学知识，提高急诊抢救能力及对危重病人的护理，更好的为病人服务。

护士年度考核个人总结简短 (6) 在护理部等各院区领导的带领和关爱下，我科全体护理工作人员同心协力，
较高质量的完成了本年度计划，先总结如下：
一、患者满意度持续质量改进
上锦院区为新开设的医院，病院满意度将直接影响到医院本身的名誉及信誉
问题。

因此，我科将患者满意度考核作为了一项重点指标。

措施：
1)对全科护士进行“如何开展神经外科专科知识的健康教育”做了专项培训
及相关业务查房。

2)切实落实分床到人的优质护理服务理念，强化入院、术前、术后、出院等
各环节的健康教育，对生活不能自理的患者，协助其生活护理。

3)将每月抽查的患者满意度及所行健康教育力度纳入绩效考核，落实床边护
理。

4)举行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，提高护士自身修养。

效果：患者满意度不断提升，在病员数量的增加情况下，患者年平均满意度亦达
99.93%。

二、优质护理服务
做为院区优质护理服务示范单元，为全面贯彻执行优质护理服务精神，将护士还给患者，不断提高患者满意度，我科室在优质护理服务大旗下实施的新举措如下：
强化优质护理服务意识，制定优质护理服务实施方案和措施，将其细节化、具体化。

按优质护理服务方案每月自查，进行相应的反馈。

用多种形式反馈本月工作中的不足之处，用持续质量改进的方法进行分析整理和措施的修订。

2.注重病房环境的人文化和细致化，开设健康教育宣传栏，制作健康教育手册，，对护士的口头健康教育进行了一个良好的补充，以便更好的服务于患者。

3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进行了新型排班模式的探索。

以高年资带动低年资护士的方式;根据患者病情动态灵活调整排班;如早班(7:30-10:30),下午加强班(18-21);加强班(8-18,14-22);机动班(6-9，18-21)等。

4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由1-2名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%;患者对开展优质护理一项知晓率达到99%。

5.改革护理文件书写方式，控制护理记录时间，体现病情动态变化。

护士书写时间<30分钟/人。

并由护理组长对本组护理人员的护理文书进行每日检查。

6.重视科室形象的打造，加强宣传。

出护士____作为科室宣传干事，对科室内各种活动进行动态宣传。

在护理团队的积极配合之下，本年度我科共发宣传报道8篇。

三、新业务、新技术培训
我科承办的四川省继续教育项目“神经外科护理新进展培训班”于20____.9在成都召开，护理人员积极相应，通过学习和交流，促进其护理专科知识的提升。

为加强科室医护人员专业知识技能，我科举行“新型脑电检测仪检测培训”。

该项检测能够很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗提供了更多的信息，也为更加具体细致的开展护理工作提供了可靠依据。

3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带领下由科室护理组协助开展针灸止吐项目，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%下降到3.68%。

4.积极鼓励医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。

5.对新进护士进行技能操作与专科理论知识培训，科室本年度共开展科室讲座31次，平均到会率98.2%。

不定期抽查笔记，给予相应的理论及操作考核，并建立新进人员培训档案，每月与护士长进行一次口头谈话，总结本月工作学习情况，督促其进步和发展。

四、品管圈活动
物资管理：1)常用液体管理：做到先到先用，有计划、有目的的使用，避免液体过期的情况发生。

2)每月对库房进行定期清理，根据每月耗材，灵活的计划和管理，做到供需平衡。

2.专项管理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期自查，双人交接。

每月合格率达100%。

3. 操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管模式，做到护理人员操作能力逐步上升。

五、科室规章制度的完善
完善科室各项规章制度，细化其具体要求，使护理工作做到有据可依。

1.交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理模式，应用护理程序，严格执行床旁交接班制度。

2.双人查对制度：采取“护-护，护-患”的双人查对制度，严防差错事故的发生。

查对准确率由原有的92%提高到了100%。

3.细化薪酬考核方案，绩效考核直接关系薪酬水平，引导责任护士工作重心从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的进步和发展，
4.将各应急预案流程具体化、并增设消防应急预案，将各项责任切实落实到人。

六、护理质量安全
1.环境管理：进行护理查房规范环境管理要求;以各种形式对陪护人员进行耐心的劝导和宣教，以随机巡房的方式提高护理人员的重视程度，尽可能给患者营造一个安静的环境。

2.感染管理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生管理，提高护理人员自我防护意识，定期开展感控总结。

3.采取“整合-分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消毒箱，而则负压吸引分开浸泡消毒，每日21：:00现场配置，对物资进行集中浸泡消毒，用后立即倒掉。

保证了消毒液的有效氯含量，并减少了消毒液的测试次数，同时还减少了物资的消耗和院内感染事件发生。

4.安全质量管理：全部入院患者进行跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强相应的健康教育。

效果：患者病情病重而压疮发生率低。

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