安全生产规章制度和操作规程目录及文件

安全生产规章制度和操作规程目录及文件安全生产管理规章制度目录

1、安全生产的目标管理制度

2、安全生产定期检查制度

3、安全生产教育培训制度

4、安全技术管理制度

5、施工机械设保养维修制度

6、施工机具、劳动保护用品采购管理制度

7、安全生产资金投入管理制度

8、分包单位及人员资格管理制度

9、伤亡事故报告和处理制度

10、消防安全责任制度

11、安全专项施工方案专家论证审查制度

12、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度

13、意外伤害保险制度

14、特种作业持证上岗制度

安全生产的目标管理制度

一、安全目标

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工作。保障职工的安全和健康。本公司本年度安全管理目标为：

1、杜绝火灾；

2、重大安全事故控制为零；

3、杜绝死亡。

4、重伤率控制在0.1‰；

5、所建工程合格率100%；

6、创市、省级安全达标样板工地个1个。

二、目标分解

围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任体系，把目标分解到各科部门、各项目部，并加以美化。明确各级领导、各基层管理人员的工作职责和权限、利益相结合，形成横向到边、竖向到底，安全网络体系，各就其位、各尽其职的安全责任机制。

1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人。主管安全生产的副总经理，对安全生产负具体领导责任。技术负责人对安全生产技术负指导责任。

2、项目部项目经理是项目部安全生产的第一责任人，应履行与公司签订的安全生产合同，建立和健全安全生产责任制度，把安全生产目标落实到每一个生产环节和操作工人。根据工程环境，项目特点和技术要求与项目管理人员和施工队签订安全生产责任书。落实到人人都挑起安全生产的重担，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害”。认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规、指示，结合企业实

情制各项制度，安全防护措施，并检查执行情况。加强管理人员的教育、指导。主持重大伤亡事故的调查处理。落实安全生产专项资金投入的计划。积极参加意外事故的投保。

3、技术员、施工员对技术负责施工项目负有安全生产直接责任。在制订各项规章制度和施工组织设计（或施工方案）中制定安全技术措施。在施工过程中生产与安全发生矛盾时，坚持生产服从安全的原则。如发生事故时，要及时组织抢救，立即上报，并保护好现场，有权拒绝违反安全规定的生产指令。

4、安全员是国家安全生产方针、政策、劳动保护法及一切标准、规范的具体执行者，对项目部认定的目标管理负有直接责任。做好安全生产的宣传教育工作，深入现场掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，及时发现和处理各种事故隐患。做好安全生产的检查记录和存档保管。会同有关部门做好三级教育及特种作业人员培训，考核发证工作，同时做好各工种的安全技术交底工作。做好事故调查、处理工作。有权制止违章指挥、违章作业，遇有险情，有权制止停工整改，并速报上级领导处理。有权对违规者进行处理的罚款。

5、材料员、保管员对安全管理目标负有间接责任。应严格遵循国家和政府部门的有关材料、产品安全性能的规范，标准和法规。了解工程用料情况，按计划及时提供质保资料，分期分批保量送指定地点整齐堆放。并做好保管工作，以防止产

品质量的退化。

6、预算员、会计员做好安全生产专项资金的预算和提取工作，做到专款专用。

7、生产班组长认真遵守、执行项目部规定的目标管理准则、安全各项规章制度、安全操作技术规程。根据本班人员的技术、体力、思想状况合理安排工作，做好技术交底工作做和安全教育工作。不准蛮干和违章操作。上班前对所使用的机具及所处工作环境予以检查，发现问题及时处理或上报，有权拒绝违章指令。接受检查指导，对整改工作必须定时、定人、定措施。认真落实执行安全自检和交接班工作。如发生事故，及时组织抢救并上报，分析原因，吸取教训，提出防范措施。

8、工人要牢记“安全生产、人人有责”思想，参加各项安全活动，接受安全教育及培训。保证好工具，服从分配，坚守岗位，不乱动各种机电设备，发扬团结互助精神，对新工人要积极传授知识和技术。

9、相关各部门已安全部门为主，所有与安全生产有联系的部门都要各尽其责，发挥职能作用，切实落实各自范围内的安全生产目标，以各部门的安全生产责任制为准绳。

三、确保安全生产目标的措施

1、认真学习《安全生产法》、《建筑法》，积极贯彻《建筑施工安全管理条例》，执行《一标五规》；以《建筑施工安全检查标准》为依据，落实各项目标。

2、为确保关键岗位的工作人员遵章守纪，控制和减少违章作业。一是建立健全落实安全网络体系，提高安全监督人员、安全员的业务知识水平，重大项目实行安全员委派制，确保工程项目安全有专人管理。二是建立特种作业人员台账，现场的特种作业人员必须持证上岗，如发现无证作业的，给予一定的经济处罚，并立即停止作业。三是临时工、农民工、新工人要与其签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。并对其经常性的进行提高安全意识和安全生产防范能力素质教育。

3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得以落实。公司采取定期、不定期和专项安全检查制度，公司每季度检查一次，项目部半月检查一次。项目部专职安全员实行每日巡查制，检查标准采用《建筑施工安全检查标准》，对检查出的安全隐患，签发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。

4、从总工程造价中提取1‰的经费添置一切安全防护设置和教育、宣传用品。

5、运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”原则，除给发生事故的项目部给予一定的经济处罚外，取消项目部对工程承包资格，对情节严重的交有关部门处理。

四、安全生产目标的考核、奖罚

1、安全生产目标的评价考核，以《建筑施工安全检查标准》为标准，对项目部的安全生产情况给予评价每季度考核一