工会知识题库

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工会知识竞赛题库（共132题）
一、填空题。

（共20题）
1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（2001年10月27日）起施行。

2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。

4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

7、《工会法》规定在社会主义市场经济前提下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（XXX
商和集体合同制度、职工代表大会制度）。

8、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（参与权）和（监督权）。

9、工会会员大会或者会员代表大会有权（撤换或者罢免）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

10、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和（发展中国特色社会主义）。

11、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（劳动
者）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（工会）或者职工代表平等协商确定。

13、订立劳动合同，应当遵照合法、（公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

14、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（向
1
用人单位提出，经由过程协商予以修改完善）。

15、《劳动合同法》调解的劳动关系是一种（人身关系和财产关系相结合的社会关系）。

16、用人单位自（用工之日）起即与劳动者树立劳动关系。

17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三旬日向（工会或者全体职工）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员打算经向劳动行政部门报告，能够裁减人员。

18、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（二）年备查。

19、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（十五日）内未提出异议的，集体合同即行生效。

20、集体合同中劳动报酬和劳动前提等标准（不得低于）当地人民政府规定的最低标准。

二、判断题（共20题）
1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

（对）
2.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）
3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

（对）
4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。

（错）
5.劳动保障行政部门处置惩罚社会保险行政争议案件，原则上采用书面检察方式（对）
6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。

（错）
7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。

（对）
8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。

（错）
9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。

（对）
10.员工违约解除合同的，应当补偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训用度。

（错）11.医疗期满劳动合同没到期的，不克不及来事情的，在其提供新的病
假证明当前，证明其不克不及从事事情了，能够终止合同。

（对）
12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训用度（对）
13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。

（错）
14.职工人数超过50人的，应当建立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。

（对）15.检察注销机关自受理变更注销申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，发出原证书。

（对）
16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面告诉劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

（对）
17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。

（错）18.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。

（对）
19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。

（错）
20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。

（错）
3、单项挑选题（共60题）
1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

2
A非公有制企业B私营企业C外商投资企业
2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A联席会议制度B协调劳动关系三方机制C集体协商机制
3、在小型非私有制企业会合的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会能够树立____A__或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议经由过程区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。

AXXXC联合工会
4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业__C____组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A协商B建议C要求
5、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。

有条件的企业工会建立__C____。

XXXC困难职工帮扶资金
6、职工认为企业加害其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予__B____。

A)支持B)支持和帮助C)协助
7、《工会法》规定：“XXX、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

_C____组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

”
A企业工会B事业单位工会C基层工会
8、各级工会组织和干部要充分发挥工会_B____作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

A“大基地”B“大学校”C“大阵地”
9、信念坚定、立场明显，费力斗争、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓立异、自强不息，这是对_A____的全面而精炼的概括。

A工人阶级伟大品格B劳模精神C劳动者职业道德
10、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以____B__为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成研究先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

A党建带工建B创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C服务科学发展、服务职工群众
11、用人单位招用劳动者，（C）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以
B.不应
C.不得
12、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。

A.能够
B.应当
C.需要
13、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A.十五日B.一个月C.二个月
14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。

A.解除
B.续订
C.终止
15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
16、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.责令改正，给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
17、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。

3
A.解除
B.续订
C.终止
18、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。

A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
19、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担补偿责任。

A.用人单位
B.有错误的一方
C.劳动者
20、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。

A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
21、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应当由（B）承担刑事责任。

A.用人单位
B.用人单位和间接责任人员
C.直接责任人员
22、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。

A.违约
B.连带
C.刑事
23、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（C）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.一千元
B.五千元以下
C.一千元以上五千元以下
24、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B）与个人承包经营者承担连带补偿责任。

A.发包的个人B.发包的组织
C.发包的个人或组织
25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。

A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
27、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。

A、一B．二C．三
28、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（C）。

三个月B．六个月C．二年
29、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）或者人民法院确认。

A．劳动行政部门B．劳动监察机构
C．劳动争议仲裁机构
30、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C）。

A．劳动监察机构B．劳动争议仲裁机构
C．工会
4
31、经济补偿按劳动者在本单位事情的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月B．一个月
C．一个半月
32、劳动者提前（C）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三
B.十
C.三十
33、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
34、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（C）年。

XXX．十C．十二
35、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。

A．普通性预告解除B．特殊性预告解除
C．普通性即时解除
36、集体合同立法最早的国家是（C）。

A．荷兰B．芬兰C．新西兰
37、劳动者（B），用人单位不克不及够解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
38、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。

A.一
B.二
C.三
39、劳动者能够随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（C）。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
40、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是____C_。

”
A.XXX
B.XXX执行委员会
C.工会的全国代表大会和它所产生的XXX执行委员会
41、（A）”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。

1994年，XXX决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。

从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。

A.送温暖
B.困难职工帮扶
C.彩虹计划
42、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。

其主要工作有职工基本生活救助、（C）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A.职工思想道德教育
B.职工技术技能培训
C.职工法律援助
43、在(A)中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A.五四运动
B.五卅运动
C.二七罢工
44、1957年工会(B)修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

A.七大B.八大C.九大
45、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于(B)开始提出。

A. 2003年
B. 2005年
C. 2008年
46、2008年10月，XXX在同XXX新一届领导班子成员和XXX十五大部分代表座谈时指出：
5
“把更多(B)赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。

”
A.物质和方法
B.资源和手段
C.财富和途径
47、中国特色社会主义工会发展门路与中国特色社会主义门路是(A)的关系。

A.局部和整体
B.形式和内容
C.个别和一般
48、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程(B)创造性地开展工作有机结合起来。

A.富有效果
B.独立自主
C.生气勃勃
49、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、(C)。

A.善于维权
B.敢于维权
C.科学维权
50、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（C），从根本上讲是一致的。

A.政治好处
B.经济好处
C.详细好处
51、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（C）、和谐稳定。

A.团结协作
B.竞争对立
C.互利共赢
52、认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（B）。

A.依法推动企业广泛签订劳动合同
B.依法推动企业广泛开展工资集体协商
C.依法推动企业广泛增强平安生产
54、XXX入会申请书上有如许的表述：“我（B）加入XXX，遵照工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而勉力斗争。

”
A.申请
B.自愿
C.志愿
55、我国工人阶层诞生于（A）
A. 1840年以后
B. 1861年以后
C. 1911年以后
56、XXX是马克思主义与（A）相结合的产物。

A.工人运动
B.农动
C.知识分子运动
57、XXX成立于（B）。

A. 1924年
B. 1925年
C. 1926年
58、（C）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。

助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。

A.职工书屋
B.困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动
C.金秋助学
59、各级工会积极开展“C”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。

A.送温暖活动
B.送文化活动
C.农民工平安返乡行动
60、《中华人民共和国宪法》规定：“B实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。

”
A.国有企业
B.集体经济组织
C.非公有制经济组织
三、多项选择（共20题）
A.会员缴纳的会费
B.会员的劳动收入
C.工会所属的企业事业单位上缴的收入
D.政府补助
2.工会会员大会或者会员大会的权柄包括（ABCD）：
6
A.审议和批准工会基层委员会的工作报告
B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告
C.选举工会基层委员会和经费审查委员会
D.撤换或者罢免工会事情的代表或者工会委员会组成人员
3.下列人员不能加入工会组织的是（AC）：
A.老板、企业主B临时工
C学生D劳务派遣工
4.全国职工素质建设工程的重点是（ABD）：
A.思想道德素养
B.科学文明素养
C.社会文明素养
D.手艺技能素养
5.职业培训的种类包括（ABCD）：
A.低级、中级、高级职业培训
B.劳动预备制度培训
C.再就业培训
D.企业职工培训
6.以下说法正确的是（BC）：
A.乡镇（街道）工会委员不可以是兼职工会工作者
B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”
C.工会有权对企业、事业单位、机关加害职工合法权益的问题进行调查
D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系
7.2008年《中国工会章程》修改的内容包括（ABCD）：
A.在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容
B.在总则中增写了“独立自主、互相恭敬、求同存异、增强合作、增进友谊“的内容
C．删除了职工申请入会经“工会小组讨论经由过程”的规定
D.增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金
8.关于企业工会主席的产生，以下正确的是（AD）.
A.企业工会主席产生XXX依法履行民主推举程序，经会员民主推举方能任职
B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。

C.因故未出席会议的推举人，能够委托别人代为投票
D.公司制企业工会主席应依法进入董事会
9.XXX实行民主会合制，主要内容包括（ACD）：
A个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织
B.工会的各级领导机关都由民主选举产生
C.工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督
D.工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度
10.下列情况劳动合同可以终止的是（ABC）.
A.劳动合同期满的
B.劳动者入手下手享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.抱病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
11、劳动保护的内容是（ABC）.
A.劳动安全卫生工作B休息休假保障
C.女职工和未成年工特殊保障
D.企业老板的经济效益保护权利
12、对工会会员的教育主要包括（ABCD）
A.工会意识教育
B.会员意识教育
C.参与意识教育
D.责任意识教育
13、基层工会主席产生的一般方式是（AB）.
A.推举工会委员会委员时，同时推举工会主席
B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席7
C.上级工会指定工会主席
D.组织部门委任工会主席
14、XXX于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县（区）级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为（ACD）.
A.省级工会50万元
B.地市级工会20万元
C.地市级工会30万元
D.县（区）级工会10万元
15、平等协商签订集体合同的核心内容包括：（ABCD）.
A.劳动报酬
B.工作时间、休息休假
C.劳动安全卫生
D.保险福利
16、职工手艺比赛分为三级，即（ABC）.
A国家级B省级（含自治区、直辖市）
C企业级D.地市级
17、职业道德素养建设包括（ABCD）等建设内容。

A.爱岗敬业、诚实守信
B.办事公道、服务群众
C.奉献社会
D.竞业避止
18、进修型组织所倡议的“进修”的特点：（BCD）
A.脱产进修
B.在工作中研究，在研究中工作，强调研究和工作同时发生
C.将研究转化成创造力
D.不是单个人孤立的去学，而是团队研究
19、工资集体协商的形式主要有（ACD）:
A.企业工资集体协商
B.三方协商机制
C.行业性工资集体协商
D.区域性工资集体协商
20、工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有幻想、有道德、（BC）
A.有技术
B.有文化
C.有纪律
D.有体力
五、简答题：（共10题）
1、树立基层工会组织的基本程序是怎样的？
（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果跑；（5）依法办理工会法人资格登记。

2、XXX的群众性主要体现在什么方面？
答：主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。

3、XXX的性质是什么？
答：《中国工会章程》明确规定：“XXX是XXX领导的职工自愿结合的工人阶层群众组织.”这表明，XXX的本质属性是工人阶层的阶层性、群众性和政治性的有机同一。

4、工会民主选举有几种方式？
答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

5、会员个人缴纳的会费按何种比例计较？由谁使用？
答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。

会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用
6、为什么要制定《就业促进法》？
答：制定《失业促进法》，是为了促进失业，促进经济发展与扩展失业相协调，促进社会和谐稳定。

7、什么是工资集体协商？
答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、
8
工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行动。

8、职工合法权益主要包括哪些方面？
答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益合社会权利等；同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。

9、全国职工素质建设工程力争实现哪三个目标？。