织布厂质量奖罚制度

织布厂质量奖罚制度
一、总则
1. 为保证产品质量，提高生产效率，特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于所有参与织布生产、质量控制的员工。

二、奖励制度
1. 质量优秀奖：对于连续三个月产品合格率达到99.9%以上的班组，
给予班组1000元奖励。

2. 创新改进奖：对提出并实施有效改进措施，显著提高产品质量或降
低成本的员工，给予500-2000元奖励。

3. 优秀员工奖：每季度评选一次，对工作表现突出，对质量控制有突
出贡献的员工，给予300-500元奖励。

三、惩罚制度
1. 质量事故处理：产品出现重大质量问题，导致客户退货或索赔，对
相关责任人处以500-2000元罚款。

2. 工作失误惩罚：因个人疏忽导致产品不合格，对责任人处以100-
500元罚款。

3. 质量控制不严：质量检测员未按规定进行检测，导致不合格产品流
入下一工序，处以200-1000元罚款。

四、奖罚执行
1. 奖罚由质量管理部门负责监督执行，每月进行一次奖罚情况的汇总。

2. 奖罚结果将在公司内部公告栏公布，接受全体员工监督。

3. 奖罚金额直接从员工工资中扣除或发放。

五、申诉机制
1. 员工对奖罚结果有异议，可在接到通知后三个工作日内向人力资源
部门提出申诉。

2. 人力资源部门应在接到申诉后五个工作日内进行复核，并给出处理
意见。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。

请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况制定，并经过相关法律法规审查，确保其合法性和可执行性。