接送管理制度[1]

接送管理制度
1.引言
接送管理制度是为了保障员工的安全和提高工作效率而制定的，旨在规范公司内部员工的接送行为。

通过明确责任、规范程序和细化管理流程，有效提升接送工作的质量和效率，保障员工的出行安全。

2.适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括长期合作伙伴、临时工作人员等。

3.接送责任
3.1 公司责任
公司将为员工提供统一的接送服务，确保员工出行的安全和便利。

公司负责统筹安排接送车辆和司机，并保证车辆的正常运行。

公司还将定期对接送车辆进行维护和保养，确保车辆的安全性。

3.2 员工责任
员工使用公司提供的接送服务时，应遵守以下规定： - 提前预约接送服务，并按时等候。

- 与司机和其他乘车人员保持良好的沟通和合作。

- 遵守交通规则，不得在车内吸烟、喧哗等影响其他乘车人员的行为。

- 维护车辆的整洁，不得随意乱扔垃圾或损坏车辆设施。

4.接送流程
4.1 预约接送
员工需要提前预约接送服务，并提供以下信息： - 出发地点和目的地 - 出发时间和返回时间 - 联系方式
4.2 接送安排
基于员工的预约信息，公司将安排专门的接送车辆和司机。

司机将按时到达员工指定的地点，并将员工安全送到目的地。

4.3 路线选择
司机将根据交通状况和员工的出行需求选择最快捷的路线。

在遇到交通拥堵或其他不可抗力情况时，司机将根据实际情况及时调整行车路线。

4.4 接送通知
公司将提前通知员工接送车辆和司机的相关信息，包括车牌号、驾驶员姓名和联系电话等。

员工可以通过短信、电话或公司内部通讯工具与司机进行联系。

4.5 入车确认
员工在上车前应与司机确认身份，司机在确认员工信息后方可开车。

同样，员工下车后也应与司机确认下车，并检查是否遗留个人物品。

5.安全注意事项
5.1 座位安全
员工应按照规定就座，并系好安全带。

禁止在行驶过程中随意转换座位。

5.2 速度和分神驾驶
接送车辆的驾驶员应遵守交通规则，合理控制车辆的速度，不得超速行驶。

驾驶员不得在行驶过程中使用手机或进行其他分神行为。

5.3 道路行走
员工下车时应注意道路情况，尽量走人行道，避免走在马路中央或过马路时不注意安全。

6.违规处理
对于违反接送管理制度的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣减工资、停止接送服务等。

7.附则
本制度自发布之日起生效，如有需要修改的情况，经相关部门协商一致后进行修订，并重新发布。

以上就是本公司的接送管理制度，希望所有员工遵守相关规定，共同提升公司接送服务的质量和安全性。