【推荐】华为销服面试自我介绍-优秀word范文 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
华为销服面试自我介绍
篇一：华为面试经历分享--百草园随笔
华为面试经历分享--百草园随笔
坐在华为百草园公寓里，在键盘上敲下这篇文章，思绪万千。

虽然才刚到公司
报道几天，但已明显感受到与学校完全不一样的工作氛围。

怀念广工大那段回
不去的最美好的时光。

回想起201X年的秋招，由于提前做好了较充分的准备，再加上前辈们的提点与帮助，得以少走了很多弯路，在十月份的时候就签了华为解决方案销售经理OFFER。

所以也想把在面试过程中的经验和体会分享给师弟师妹，希望对大家会有一点帮助，做大家的引路灯。

一．岗位OR行业
俗话说俗话说，男怕入错行女怕嫁错郎。

在我看来，行业的选择比岗位更重要。

行业有互联网，通信制造业，传统家居业等之分，岗位即指你在这个公司里面
从事的具体工作，如销售经理，产品运营，人力资源等。

选择加入一个朝阳的
行业，你所获得的发展空间会很大，而如果一味的追求安稳，仅看到现有的薪
资福利而加入一个已逐渐没落的行业，所获的发展空间将会非常局限。

在我看来，如果踏入一个正确的行业，即使那个岗位不是我所喜欢的，我也会
通过自己的努力争取内部调岗机会，这种机会的获得肯定比从一个你不喜欢的
行业跳到另一个行业来得简单。

所以在面试之前，希望大家对各个行业和岗位
有清晰的认识，这将极大地影响我们面试的效率和成功率。

二．关键要求
对于华为市场销服类岗位来说，主要要求有以下几个：英语能力，抗压能力，
实践能力，表达能力与问题的分析与解决能力，这几大关键要求也在面试的筛
选标准流程中得以体现。

英语要求：针对201X届毕业生，华为的英语要求有所降低，只要求四级证书即可，前几年都是需要六级证书。

雅思，托福等其他英语类证书是加分点。

特别的，华为认可托业成绩，如果托业成绩达到了一定分数的话入职培训时可以免
试英语测试。

所以大家要重视英语能力的培养，可以提前准备托业考试。

专业要求：销服类岗位一般都是有相关专业要求，通信电子计算机等工科类岗位优先，不过在入职之后我也发现有很多同事都是商科类专业也面试通过了，所以只要有一定的理科思维都没问题。

绩点高的优先考虑，在面试中会让你带上成绩单，并询问你的绩点情况，专业学习情况，所以大家平时还是少逃课多做作业哈哈，尽量把绩点拉高。

再者，有相关的项目经验更是加分点，华为的网申会要求大家填写在大学期间参加过的实验室或者项目经历，非常注重基本的技术能力，因此如果有科技创新类的比赛机会希望大家能够多参与，一定会有收获。

抗压能力：在
201X年上半年各大公司的压力排行榜上，华为工作压力排第一，其工作压力之大可以想象。

所以面试过程中会着重考察你的抗压能力，通过压力面试等方式对面试者进行评估。

由于华为是个海外销售额占到70%的企业，在全球各地都有办事处，所以销服类岗位通常会需要全球派遣，这又从另一个方面说明具备抗压能力在华为的重要性。

抗压能力的培养需要在校园生活中就开始着手，相信很多做学生工作的同学在这方面都不会太差，因为在学生工作中抗压能力能够得到很好地提升。

实践能力：销服类岗位会着重考察面试者的实践能力，包括社团工作经验，社会实践经验等，如果有国外的交流项目经历或者交换生经验更是加分点。

所以还是那句话，尽量让自己的大学生活丰富一点，多参加活动，不仅仅是为了加分，更多的是通过这些实践，可以很大程度地开阔自己的眼界，扩宽自己的朋友圈，世界观，人生观和价值观正是在实践中不断地修正。

表达与分析问题，总结话题能力：由于我面试的是解决方案销售经理，所以对这一方面的要求很高。

不过即使是其他岗位，在面试的过程中和HR能正常的交流，能保持清晰的逻辑也是必备的素质，所以这是任何岗位都需要的一个能力。

如果觉得自己在这一方面有欠缺的话，建议平时着重培养。

三．华为的面试流程
华为的面试非常紧凑，总共四面，每个人的面试都会在一天之内搞定，一面是群面，先在大厅外等候，等叫到名字之后就会和一同参加同一场群面的面试者进入一个房间，大概是8个人一组，分正反两组，每个房间有3个HR。

正方两个小组会根据一个问题的正方两面进行辩论，关于群面的技巧和角色扮演网上的面经有很多，我这里就不展开。

但是有一个小技巧，华为的群面每个人会发一张空白的草稿纸，面试结束后草稿纸是要求留下的，所以在辩论的过程中建议大家做好记录，这会给HR留下一个比较好的印象。

二面是HR面，一对一。

一面后会让面试者在大厅等候，10多分钟后就会知道一面的结果，通过一面的面试者会依次通知进入二面。

二面HR会针对你的专业基础知识，简历资料进行考核，并会针对岗位要求抛出一两个实际问题让你分析。

比如我的专业课程里面有一门是单片机应用，HR就让我简单说一下学的单片机的型号，中断功能等基础知识。

建议大家在面试前复习一遍自己的专业课
程基础知识，这将在HR面中非常有用。

再者，HR面中会针对大家简历中的经历，获奖情况等进行询问，所以填写简历时不要夸大，实事求是才是硬道理。

二面过程
中通常会加入压力面元素，即就某一个问题不停地攻击你，追问你，这是就考
验大家的抗压能力了。

和一面结束后一样，二面结束后面试者都到大厅等候，如果通过二面进入三面
的就会接到叫名，进入三面的面试场。

三面是BOSS面，通常都是某个区域的主管进行面试。

三面一般都是以较轻松的聊天形式进行。

面试官会询问你的家庭
情况，是否接受全球派遣等问题，这些问题都没有什么难度，销服类岗位三面
一般都是考察与人交流的基本能力，并对你的就业部门意向进行确认，也就是说，你进入华为后具体的BG和部门在你三面是很有可能就已经确定了。

四面是英语测试，形式和我们高考英语听说测试差不多，有两部分，一部分是
跟读测试，第二部分是话题即兴演讲，给你一个话题，在规定时间内进行解读
和演讲。

两部分都是通过人机对话的形式进行。

总体来说，英语测试的难度不高，介于四级和六级之间，只要英语具备一定的基础一般是没问题的。

全部面试在一天内都会搞定，如果是从早上开始面试的，中午公司会发餐券，
让面试者在面试的酒店吃中午饭，但是还是建议大家带上一两个小面包还有水，因为强度实在太大，如果能量不够的话很容易精神不集中。

面试结果在面试之
后的两周左右就会通知，收到签约短信的话，公司会要求在一周内完成签约。

四．个人感受
校招如同一个漫长的求爱的过程，不同的是你可能要同时向很多个公司表白，
有些公司肯能对你一点也不感冒，发了简历就没下文了，有些公司可能可以进
入到
第二阶段乃至终面，最后领“结婚证”。

公司在选择你的时候你也要把握自己
的主动权，选择公司。

君不见OFFER帝拿了若干个OFFER，然后纠结哪一家公
司更适合自己。

不是建议大家做面霸，但是只有通过不断的有目标性的尝试和
面试，最终才可以找到最合适自己的一份工作，毕竟大学毕业第一份工作对每
个人来说都非常重要。

我个人觉得，在刚毕业的时候选择一份有挑战性的工作会对自己的发展起到很
好的促进作用，在和同届的朋友交流的过程中大家普遍有这种想法，毕业后的
3到5年是一个快速吸收和成长的时期，在这一阶段你能积累的财富，圈子，
经验
篇二：华为财经笔试面试经验大全
华为财经笔试面试经验大全
我是201X届毕业的学长，今年参加了华为武汉地区的财务专员的笔试面试。

并且最后拿到了offer。

今天抽时间写写我的一点经验，希望能够帮助后来的学
弟学妹们。

华为的面试效率很高，首先是在网上报名，然后等待他的通知，基本上过一两
个星期就会通知你去笔试，ps：财经类的会有笔试，但是像供应链和销服类的
就没有这个环节了。

笔试的内容分为三大类（第一、财务部分，第二、金融相
关部分，第三、税务相关部分）。

学长我考的是金融相关部分。

武汉这边是在
财大考试，全部是机考，一百来号人乌泱泱的分坐在一间大教室，然后抽号码
考试，上机后登陆你自己的账号密码就可以开始答题了。

题目难度不是很大，
我感觉做对了80%左右吧，主要是财会知识和一些很简单的金融知识。

财会方面，这份攻略的最后有很详细的题库，基本上好好背一遍，加上自身的基础应
该没什么问题。

金融相关的方面如果是金融出身的同学问题应该也不大，很基础。

不是金融出身的同学就以银行考试的金融部分复习，看看就可以。

在笔试完了以后大概过三天左右就会通知你去面试了，这里不得不说华为的效
率真的很高，我面过很多公司，面试部分都会给你拖好久，但是华为基本上一
天就可以面完。

面试分为三个部分，首先是第一面也就是传说中的群面，这一
面没什么特别的技巧，在网上看看群面的攻略，发言的时候多组织下语言，让
自己的语言尽可能的显得有条理，最好在分个一、二、三什么的（显得比较有
逻辑）。

群面中会
伴随有压力面试，这个时候不要慌，别人怎么问你怎么答就是了，要不卑不亢，回答的不好也没关系，主要是不卑不亢的气场要出来。

在第一面会刷不少人，
我们是18个人进去的，最后通过的只有4个人。

所以第一面很重要。

我们这一批里面基本上都是cpa过两门以上的，而学长我由于是学金融的，以前完全没
有想过去从事财务方面的工作，所以没有考过cpa，所以说群面真是帮了我不
少忙，刷了一批cpa的大神走了，而且群面和表达正好是我的强项（担任了多
年学生干部），所以学弟学妹们平时要多注意培养自己的表达能力。

第二面就是技术面了，在面完一面后十分钟就会通知你去二面，我们这一批二
面的全是硕士（最后签约的时候有本科的，但是就是比例比较小），我面的时
候主要提问了一些财务报表方面的问题，由于以前写过几分上市公司的财报分析，因此回答的也比较顺利，但是另外几个就比较可怜了，一个武大的女硕士，被问了很多专业问题，最后末了被问到你的cpa怎么考的，专业知识不太扎实啊。

汗！所以这一轮需要具备相对扎实的专业知识，相信对大家来说应该不成
问题。

最后就是终面了，这一面在二面完了后大概半个小时进行，面试的都是财务boss，这一面基本上就是看眼缘了，需要注意的就是面带微笑，自信，大方等
等等等的，要注意的就是他会问你愿不愿意出国，我去当然愿意啊，进华为就
是奔着出国去的。

后来就是等通知了，大概过了五天左右对方打电话来了，说去签约，签约会上
讲了一堆怎么怎么好之类的，听了以后确实感觉不错，最后就签了。