团建活动时间管理规定(3篇)

第1篇
第一章总则
第一条为加强我单位团队建设，提高员工凝聚力，增进同事之间的交流与合作，
特制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有团建活动，包括但不限于户外拓展、文体活动、
知识竞赛等。

第三条团建活动时间的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动有序进行。

第二章活动策划与审批
第四条团建活动策划：
1. 活动策划由人力资源部门负责，可邀请各部门代表参与，共同商讨活动方案。

2. 活动策划应包括活动目的、时间、地点、内容、参与人员、预算等。

第五条活动审批：
1. 活动策划完成后，由人力资源部门提交至总经理审批。

2. 总经理审批通过后，活动方案正式生效。

第三章活动时间安排
第六条活动时间确定：
1. 活动时间应避开法定节假日、国家法定休息日以及单位正常工作时间。

2. 活动时间应提前至少一个月进行策划和审批。

第七条活动时间变更：
1. 如遇特殊情况需变更活动时间，需提前至少一周向人力资源部门提出申请。

2. 人力资源部门需评估变更原因，并报总经理审批。

3. 变更后的活动时间需及时通知所有参与人员。

第八条活动时间执行：
1. 活动当天，人力资源部门负责协调各部门人员按时参加。

2. 活动主持人负责活动现场的时间控制，确保活动按计划进行。

第四章活动时间统计与考核
第九条活动时间统计：
1. 活动结束后，人力资源部门负责统计活动时间，包括实际用时、参与人员等。

2. 统计结果需记录在案，作为后续活动时间安排的参考。

第十条活动时间考核：
1. 人力资源部门将根据活动时间统计结果，对活动组织者进行考核。

2. 考核内容包括活动时间安排合理性、活动执行效率等。

3. 考核结果将作为员工绩效评价的依据之一。

第五章附则
第十一条本规定由人力资源部门负责解释。

第十二条本规定自发布之日起施行。

以下是详细的团建活动时间管理规定内容：
一、活动策划与审批
1. 活动策划流程：
- 由人力资源部门牵头，成立团建活动策划小组。

- 策划小组收集各部门意见和建议，确定活动主题、形式、内容等。

- 制定活动预算，包括场地租赁、物料采购、交通食宿等费用。

- 编制活动方案，包括活动流程、时间安排、人员分工等。

2. 活动审批流程：
- 活动方案经策划小组讨论通过后，提交至人力资源部门。

- 人力资源部门对活动方案进行审核，确保活动符合单位规定和实际情况。

- 审核通过后，提交至总经理审批。

- 总经理审批通过后，活动方案正式生效。

二、活动时间安排
1. 活动时间选择：
- 避开法定节假日、国家法定休息日以及单位正常工作时间。

- 考虑员工的工作安排和生活习惯，选择合适的时间段。

- 尽量选择周末或工作日晚上进行活动，以减少对工作的影响。

2. 活动时间确定：
- 活动时间确定后，提前至少一个月进行策划和审批。

- 通过内部通知、邮件、短信等方式，将活动时间告知所有参与人员。

3. 活动时间变更：
- 如遇特殊情况需变更活动时间，需提前至少一周向人力资源部门提出申请。

- 人力资源部门评估变更原因，并报总经理审批。

- 变更后的活动时间需及时通知所有参与人员。

三、活动时间执行
1. 活动当天时间控制：
- 活动主持人负责活动现场的时间控制，确保活动按计划进行。

- 设立时间提醒机制，如使用倒计时、提醒牌等，确保活动时间不被拖延。

2. 活动参与人员时间管理：
- 人力资源部门负责协调各部门人员按时参加活动。

- 参与人员应遵守活动时间安排，不得迟到早退。

四、活动时间统计与考核
1. 活动时间统计：
- 活动结束后，人力资源部门负责统计活动时间，包括实际用时、参与人员等。

- 统计结果需记录在案，作为后续活动时间安排的参考。

2. 活动时间考核：
- 人力资源部门将根据活动时间统计结果，对活动组织者进行考核。

- 考核内容包括活动时间安排合理性、活动执行效率等。

- 考核结果将作为员工绩效评价的依据之一。

五、附则
1. 本规定由人力资源部门负责解释。

2. 本规定自发布之日起施行。

通过以上规定，我们旨在确保团建活动的时间管理更加规范、高效，为员工提供更好的团建体验，进一步提升我单位的团队凝聚力。

第2篇
第一章总则
第一条为加强团建活动的组织和管理，提高团建活动的质量和效果，增强团队凝
聚力，根据我国相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我单位举办的各类团建活动，包括但不限于户外拓展、主题
晚会、文体比赛、知识竞赛等。

第三条团建活动时间管理应遵循以下原则：
1. 符合国家法律法规和单位规章制度；
2. 充分考虑员工的工作和生活需求；
3. 确保活动安全、有序、高效；
4. 注重活动效果，提高团队凝聚力。

第二章活动策划与审批
第四条团建活动策划
1. 活动策划部门应根据单位实际情况和员工需求，制定活动方案，包括活动主题、时间、地点、内容、预算等。

2. 活动方案应充分体现团队精神，注重创新性和趣味性，有利于增强团队凝聚力。

第五条活动审批
1. 活动策划部门将活动方案报送至人力资源部门审批。

2. 人力资源部门对活动方案进行审核，确保活动内容、时间、预算等符合规定要求。

3. 审批通过的活动方案，由策划部门组织实施。

第三章活动时间安排
第六条活动时间安排
1. 团建活动时间原则上安排在工作日下班后或周末，避免影响员工正常工作和生活。

2. 活动时间应提前一个月向员工公布，以便员工做好时间安排。

3. 活动时间不得占用国家法定节假日和员工休息时间。

第七条活动时间调整
1. 如遇特殊情况，需调整活动时间，策划部门应提前向人力资源部门申请，并通
知员工。

2. 调整活动时间后，应重新向人力资源部门申请审批。

第四章活动组织实施
第八条活动组织实施
1. 活动策划部门负责组织实施活动，确保活动顺利进行。

2. 活动现场应设立安全员，负责活动现场的安全保障。

3. 活动现场应设置明显的指示标志，确保员工能够清晰了解活动流程。

第九条活动资料整理
1. 活动结束后，策划部门应整理活动资料，包括活动照片、视频、总结报告等。

2. 活动资料应存档备查，作为今后团建活动参考。

第五章活动效果评估
第十条活动效果评估
1. 活动结束后，人力资源部门组织相关人员对活动效果进行评估。

2. 评估内容包括活动组织、活动内容、活动效果等方面。

3. 评估结果作为今后团建活动改进的依据。

第六章奖励与惩罚
第十一条奖励
1. 对在团建活动中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。

2. 表彰和奖励形式包括：颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

第十二条惩罚
1. 对在团建活动中违反纪律、造成不良影响的个人和团队进行批评教育。

2. 惩罚形式包括：取消评优评先资格、通报批评等。

第七章附则
第十三条本规定由人力资源部门负责解释。

第十四条本规定自发布之日起实施。

本规定旨在规范我单位团建活动时间管理，提高团建活动质量和效果，增强团队凝聚力。

请各部门和员工认真遵守，共同营造良好的团队氛围。

第一章总则
第一条为加强团建活动的组织和管理，提高团建活动的质量和效果，增强团队凝聚力，根据我国相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我单位举办的各类团建活动，包括但不限于户外拓展、主题晚会、文体比赛、知识竞赛等。

第三条团建活动时间管理应遵循以下原则：
1. 符合国家法律法规和单位规章制度；
2. 充分考虑员工的工作和生活需求；
3. 确保活动安全、有序、高效；
4. 注重活动效果，提高团队凝聚力。

第二章活动策划与审批
第四条团建活动策划
1. 活动策划部门应根据单位实际情况和员工需求，制定活动方案，包括活动主题、时间、地点、内容、预算等。

2. 活动方案应充分体现团队精神，注重创新性和趣味性，有利于增强团队凝聚力。

第五条活动审批
1. 活动策划部门将活动方案报送至人力资源部门审批。

2. 人力资源部门对活动方案进行审核，确保活动内容、时间、预算等符合规定要求。

3. 审批通过的活动方案，由策划部门组织实施。

第三章活动时间安排
第六条活动时间安排
1. 团建活动时间原则上安排在工作日下班后或周末，避免影响员工正常工作和生活。

2. 活动时间应提前一个月向员工公布，以便员工做好时间安排。

3. 活动时间不得占用国家法定节假日和员工休息时间。

第七条活动时间调整
1. 如遇特殊情况，需调整活动时间，策划部门应提前向人力资源部门申请，并通
知员工。

2. 调整活动时间后，应重新向人力资源部门申请审批。

第四章活动组织实施
第八条活动组织实施
1. 活动策划部门负责组织实施活动，确保活动顺利进行。

2. 活动现场应设立安全员，负责活动现场的安全保障。

3. 活动现场应设置明显的指示标志，确保员工能够清晰了解活动流程。

第九条活动资料整理
1. 活动结束后，策划部门应整理活动资料，包括活动照片、视频、总结报告等。

2. 活动资料应存档备查，作为今后团建活动参考。

第五章活动效果评估
第十条活动效果评估
1. 活动结束后，人力资源部门组织相关人员对活动效果进行评估。

2. 评估内容包括活动组织、活动内容、活动效果等方面。

3. 评估结果作为今后团建活动改进的依据。

第六章奖励与惩罚
第十一条奖励
1. 对在团建活动中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。

2. 表彰和奖励形式包括：颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

第十二条惩罚
1. 对在团建活动中违反纪律、造成不良影响的个人和团队进行批评教育。

2. 惩罚形式包括：取消评优评先资格、通报批评等。

第七章附则
第十三条本规定由人力资源部门负责解释。

第十四条本规定自发布之日起实施。

本规定旨在规范我单位团建活动时间管理，提高团建活动质量和效果，增强团队凝聚力。

请各部门和员工认真遵守，共同营造良好的团队氛围。

第3篇
第一章总则
第一条为规范团建活动时间管理，提高团建活动效率，增强团队凝聚力，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工参与的团建活动，包括但不限于公司组织的户外拓展、团队建设培训、文体活动等。

第三条团建活动时间管理应遵循公平、合理、高效的原则，确保活动时间安排的科学性和合理性。

第二章活动时间规划
第四条团建活动时间规划应结合公司工作计划、员工休息时间以及活动性质等因素综合考虑。

第五条团建活动时间规划分为年度规划、季度规划和月度规划三个层次。

第六条年度规划：每年底由人力资源部门根据公司年度工作计划，制定下一年度团建活动时间表，报公司领导审批后执行。

第七条季度规划：每个季度初，人力资源部门根据年度规划，结合当季度工作重点，制定季度团建活动时间表，报公司领导审批后执行。

第八条月度规划：每月初，人力资源部门根据季度规划，结合当月工作安排，制定月度团建活动时间表，报公司领导审批后执行。

第三章活动时间安排
第九条团建活动时间安排应充分考虑以下因素：
1. 员工工作安排：避免影响员工正常工作，确保活动时间不影响工作效率。

2. 员工休息时间：合理安排活动时间，保障员工休息时间，避免疲劳。

3. 活动性质：根据活动性质，选择合适的周末或节假日进行。

4. 天气因素：避开恶劣天气，确保活动安全。

第十条团建活动时间安排应提前一周通知全体员工，以便员工做好时间安排。

第十一条团建活动时间安排应提前三天通过公司内部通讯渠道发布，确保全体员工知晓。

第四章活动时间变更
第十二条因特殊原因需要变更团建活动时间，应提前向人力资源部门提出申请，
经审批后方可变更。

第十三条团建活动时间变更后，应及时通知全体员工，并做好相关调整。

第五章活动时间监督与考核
第十四条人力资源部门负责对团建活动时间进行监督和考核。

第十五条团建活动时间安排应符合本规定要求，如有违反，人力资源部门将予以
纠正。

第十六条团建活动时间安排不合理，导致员工工作受到影响或产生不良后果的，
人力资源部门将对责任人进行追责。

第六章附则
第十七条本规定由人力资源部门负责解释。

第十八条本规定自发布之日起施行。

第七章详细规定
第一节活动时间规划的具体要求
第七条年度规划：
1. 活动类型：根据公司业务特点，规划不同类型的团建活动，如户外拓展、团队
培训、文体活动等。

2. 活动频率：根据公司规模和员工需求，确定年度团建活动的频率，如每年一次、每季度一次等。

3. 活动时间：结合公司年度工作计划，确定团建活动的具体时间，确保活动与工
作计划相协调。

4. 活动地点：根据活动类型和预算，选择合适的活动地点，确保活动顺利进行。

第七条季度规划：
1. 活动类型：根据季度工作重点，选择适合的团建活动类型。

2. 活动频率：每季度至少组织一次团建活动，以增强团队凝聚力。

3. 活动时间：结合季度工作计划，确定团建活动的具体时间，确保活动与工作计划相协调。

4. 活动地点：根据活动类型和预算，选择合适的活动地点，确保活动顺利进行。

第七条月度规划：
1. 活动类型：根据月度工作计划，选择适合的团建活动类型。

2. 活动频率：每月至少组织一次团建活动，以增强团队凝聚力。

3. 活动时间：结合月度工作计划，确定团建活动的具体时间，确保活动与工作计划相协调。

4. 活动地点：根据活动类型和预算，选择合适的活动地点，确保活动顺利进行。

第二节活动时间安排的具体要求
第九条员工工作安排：
1. 避免在周一至周五的工作日组织团建活动，确保不影响员工正常工作。

2. 在周末或节假日组织团建活动，为员工提供休息和放松的机会。

第九条员工休息时间：
1. 确保团建活动时间不影响员工的休息时间，避免疲劳。

2. 根据活动性质，合理调整活动时间，如户外拓展活动可安排在周末，室内培训活动可安排在晚上。

第九条活动性质：
1. 根据活动性质，选择合适的周末或节假日进行。

2. 避开节假日高峰期，确保活动顺利进行。

第九条天气因素：
1. 避开恶劣天气，确保活动安全。

2. 如遇恶劣天气，应及时调整活动时间或取消活动。

第三节活动时间变更的具体要求
第十二条申请变更：
1. 提前向人力资源部门提出申请，说明变更原因。

2. 人力资源部门审核申请，报公司领导审批。

第十三条通知全体员工：
1. 变更后，及时通知全体员工，确保员工知晓。

2. 如活动时间变更导致员工工作受到影响，应及时调整工作计划。

第七章结束语
本规定旨在规范团建活动时间管理，提高团建活动效率，增强团队凝聚力。

全体员工应严格遵守本规定，共同营造和谐、高效的团队氛围。