青岛教师在编考试分析

2012年山东省青岛市教师招聘考试考情分析
李新广
2012年青岛市事业单位公开招聘工作已经开始了。

本次事业单位公开招聘的范围包括事业单位、卫生系统和教育系统。

应考生要求，下面就针对本次考试的情况做一个分析。

一、招考时间
1.网上报名时间：4月25日-27日；
2.笔试时间： 5月12日9：00—11:30；
由上看出，今年的网报时间和笔试时间较去年提前约半个月左右，请考生及时关注青岛市人力资源和社会保障网（）注意网报时间不要错过。

二、岗位分类
2012年的岗位类别有：教育类、卫生医疗类、其他专业类和普通管理服务类。

其中普通管理服务类的考试内容是综合知识，专业类考专业基础知识。

提请考生及时关注人力资源和社会保障网，按照所报岗位查看考纲，以免耽误备考。

三、招考人数分析
青岛市2011年5月份启动的事业单位招考中，全市12区市事业单位共招聘了3388人，其中教育系统1412人，占42%；卫生系统1404人，占41%，成为招考的重点系统。

其他事业单位572人，只占17%。

2012年的招考简章目前正在汇总中，各区市近期将确定招考岗位和数量，简章将从4月11日起陆续发布在市人社局官方网站上（<>），而招考的单位包括12区市下属部门以及部分市直单位，其中卫生和教育系统将再次成为招考大户。

所以考生一定要留意网上公布的相关招考情况。

四、报考优惠政策
2012年的招考特别提出了相关优惠政策：包括“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期若满2年（指2008年、2009年、2010年招募和选派人员）经考核合格，3年内报考市直事业单位公开招聘的，笔试
成绩加5分，报考县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

符合以上条件的考生一定要留意这个政策，以免错过大好时机。

相关推荐
【2012年山东省教师招聘考试辅导专题】
五、题型分析
2011年的考试题型及占比为：判断（10%），选择（单选40%；多选10%），案例分析（10%），作文（30%）。

在2012年的考试中，考题题型应该也变化不大，考生一定要注意选择、案例分析、作文这三种题型的答题方式和技巧准备。

六、面试分析
面试一般在笔试完后一个月左右的时间进行，2011年面试以说课+答辩为主，个别地区采用模拟课堂的形式，入围比例最高是1:5，一般是1:3，个别地区1:2。

根据相关政策，今年的面试中，面试过程要采用音视频监控，全程录像录音。

面试形式能可采取结构化方式，也可能采取专业答辩、说课、素质测评等形式，评委可能异地聘请，交叉执考，每个面试考评组原则上不少于7名考官，其中专业人员不少于三分之二。

可见，为了保证考试的公开、公正、公平，市政府在去年的三公开两监督的基础上进一步加大工作力度，争取让考生考的放心，考的开心、考的满意。

考生也应该抓紧时间，积极备考，正确顺利过关，成功应聘。