策划部岗位职责及管理办法

第一章 策划部组织框架
第二章策划部岗位职责
1、策划部经理职责（1名）
在主管营销开发副总的直管下，根据公司相关规定组建策划部，组织项目的前期定位，后期推广等工作,并推动项目成功运作、树立良好的项目品牌形象。

行使以下职权:
1、负责本部门人员岗位编制的落实,明确各岗位职责与分工，检查和监督部门员工工作计划执行情况.对本部门员工进行业务培训与指导，；
2、结合项目开发进度、公司资金需求、项目营销推广节奏，组织编制部门年度和月度工作计划及总结,并进行督办落实；
3、组织项目的前期定位，后期推广工作；
4、组织策划团队召开各类会议，及时了解销售动态与信息，根据销售情况及时调整推广策略；
5、负责内外部业务的协调，建立与各合作单位、媒体之间良好的业务关系；
6、完成领导交办的其它工作。

2、策划专员岗位职责(2名)
在项目策划经理的直管下，确保项目市场策划工作计划的顺利完成,推动项目成功运做。

行使以下职权：
1、协助策划经理编制部门年度和月度工作计划及总结；
2、协助策划经理编制项目市场定位、营销方案、推广策略等文件；
3、协助策划经理进行户外、纸媒、道旗、网络等的设计、制作与发布;协助执行各种促销活动;
4、协助策划经理进行各种销售道具制作，包括现场、样板示范区、售楼处的包装等；
5、进行市场调研工作,协助策划经理撰写客户调查问卷、市场、客户分析报告等；
6、负责进行各类数据的采集及分析工作；
7、完成领导交办的其它工作。

第三章策划部管理制度
员工考核表。